第一篇：黨建帶團(tuán)建工作新形勢下的開展情況匯報

***“黨建帶團(tuán)建”工作匯報

近年來，鄉(xiāng)黨委高度重視黨建帶團(tuán)建工作，切實(shí)把團(tuán)建工作納入黨建工作的總體布局，作為全鄉(xiāng)黨建工作的一項經(jīng)常性工作，做到了“建設(shè)同步抓、任務(wù)同步下、陣地同步建、教育同步推、經(jīng)費(fèi)同步籌、工作同步查”，逐步形成了“黨建帶團(tuán)建、黨團(tuán)共發(fā)展”的工作格局，團(tuán)的各項工作全面發(fā)展。

一、高度重視，黨建帶團(tuán)建工作順利開展

鄉(xiāng)黨委始終堅持“黨建帶團(tuán)建”的工作思路，把團(tuán)建納入黨建的整體格局，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心指導(dǎo)。

一是落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。鄉(xiāng)黨委以“思想上重視，政治上把關(guān)，工作上支持”為原則，建立了基層黨團(tuán)工作一同研究、一同部署、一同考核的管理模式。進(jìn)一步完善黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任制，堅持黨委負(fù)總責(zé)，各級黨團(tuán)組織的主要負(fù)責(zé)人負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實(shí)，逐步形成了較為完善的黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制。二是給予幫助指導(dǎo)。鄉(xiāng)黨委會定期研究團(tuán)的工作，專題討論，并協(xié)助團(tuán)委解決一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。每月的團(tuán)委例會，鄉(xiāng)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)都要到會聽匯報，談思路，及時給予幫助指導(dǎo)。對團(tuán)組織格局試點(diǎn)、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)、“兩新”

組織建團(tuán)、志愿服務(wù)等重點(diǎn)工作，鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)親自擔(dān)任活動領(lǐng)導(dǎo)小組的組長，進(jìn)行指導(dǎo)把關(guān)。

三是加大組織保障。在日常工作中，堅持做到“四個必須”，即團(tuán)的重大問題必須提交黨委研究；團(tuán)的重要事項必須向黨委請示報告；團(tuán)的重大活動分管領(lǐng)導(dǎo)必須參加；團(tuán)的重要會議分管領(lǐng)導(dǎo)必須到會，進(jìn)一步確保了團(tuán)的建設(shè)和發(fā)展始終在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，并與黨的建設(shè)和發(fā)展保持高度一致。

二、狠抓“五帶”，黨建帶團(tuán)建工作大力推進(jìn)

為了更好地適應(yīng)新形勢下團(tuán)建工作的發(fā)展需求，鄉(xiāng)黨委堅持以農(nóng)村黨建帶團(tuán)建工作為重點(diǎn)、以鞏固學(xué)校黨建帶團(tuán)建工作為輔助點(diǎn)、通過“五帶”，真正將黨建帶團(tuán)建工作落實(shí)到基層。

一是帶班子建設(shè)。鄉(xiāng)黨委把團(tuán)的班子建設(shè)作為團(tuán)建“龍頭工程”納入基層組織配套建設(shè)之中，各級團(tuán)干部嚴(yán)格按照年齡在28周歲以下、具有大專以上文化程度的優(yōu)秀青年干部的要求進(jìn)行配備。2011年，各級團(tuán)干部配備率、班子健全率達(dá)到100 %。同時，各基層黨組織都與同級團(tuán)干部簽訂工作責(zé)任狀，明確職責(zé)任務(wù)和考核標(biāo)準(zhǔn)，將考核結(jié)果作為衡量團(tuán)干部德、能、勤、績的依據(jù)。

二是帶隊伍建設(shè)。鄉(xiāng)黨委堅持以“黨放心、青年滿意”為目標(biāo)，加強(qiáng)對團(tuán)員的教育、管理和發(fā)展工作，抓好團(tuán)的干部隊伍建設(shè)，積極探索建立團(tuán)員受教育的長效機(jī)制，教育引導(dǎo)廣大團(tuán)干部爭做學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、實(shí)干型、創(chuàng)新型、廉潔型團(tuán)干部。

三是帶思想建設(shè)。鄉(xiāng)黨委采取召開座談會、報告會、青少年讀書計劃、理論培訓(xùn)等多種形式，加強(qiáng)團(tuán)組織的思想政治教育建設(shè)。同時，加強(qiáng)團(tuán)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)，組織基層團(tuán)干部參加了各級舉辦的業(yè)務(wù)、科技、實(shí)用技術(shù)和法律知識培訓(xùn)80余次，共計520人次，不斷提高團(tuán)干部思想理論水平。

四是帶工作開展。各基層黨組織結(jié)合實(shí)際情況，分別制定了《黨建帶團(tuán)建工作目標(biāo)責(zé)任書》，明確規(guī)定了團(tuán)干部配備標(biāo)準(zhǔn)、使用管理、陣地建設(shè)、經(jīng)費(fèi)籌措等內(nèi)容。在工作上，同部署，同安排，及時調(diào)整，給團(tuán)組織指路子、壓擔(dān)子。在檢查考核上，同檢查、同考核，黨建考核工作中凡是基層團(tuán)建不合格的，其所在單位黨組織不能評優(yōu)，黨組織負(fù)責(zé)人不能評先。

五是帶陣地建設(shè)。鎮(zhèn)黨委采取黨團(tuán)共建、聯(lián)建的形式，不斷提高團(tuán)組織的陣地建有率和利用率。

三、突出重點(diǎn)，黨建帶團(tuán)建工作成效明顯

為了充分發(fā)揮好共青團(tuán)黨的助手和后備軍作用，鄉(xiāng)黨委圍繞全鄉(xiāng)中心工作，在重點(diǎn)工作中給鄉(xiāng)團(tuán)委交任務(wù)、壓擔(dān)子，狠抓落實(shí)，取得了明顯成效。

一是不斷健全“推優(yōu)”工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)黨的后備力量。鄉(xiāng)黨委進(jìn)一步完善黨員發(fā)展計劃，要求團(tuán)支部對團(tuán)員青年中要求入黨的同志逐個建立檔案，至少每半年進(jìn)行一次考察，及時向黨組織匯報，并將其中的優(yōu)秀分子向黨組織推薦。二是突出服務(wù)功能，提升青年就業(yè)競爭力。農(nóng)村富余勞動力向二三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移是全鄉(xiāng)的重點(diǎn)工作之一，鄉(xiāng)團(tuán)委積極參與服務(wù)青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，以黨建素質(zhì)提升工程中的“雙培雙帶”活動為載體，通過制定計劃、加強(qiáng)培訓(xùn)、突出服務(wù)，使青年就業(yè)競爭力有明顯提升。同時，鄉(xiāng)團(tuán)委還積極引導(dǎo)青年領(lǐng)辦科技推廣項目，發(fā)展生態(tài)農(nóng)業(yè)、觀光農(nóng)業(yè)、新型服務(wù)業(yè)，組織青年參觀學(xué)習(xí)5次，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2次，參加青年人數(shù)60人次。

三是積極發(fā)揮村官作用，不斷推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)新發(fā)展。鄉(xiāng)團(tuán)委充分利用大學(xué)生村官團(tuán)干部的自身優(yōu)勢，引導(dǎo)幫助村民增收，不斷推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)新發(fā)展。同時，深入開展大學(xué)生村官建設(shè)新農(nóng)村青年大講堂活動，增強(qiáng)他們服務(wù)農(nóng)村的本領(lǐng)。

四是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)各項工作開展。按照縣委部署，鄉(xiāng)黨委在全鄉(xiāng)黨組織和黨員中開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在鄉(xiāng)黨委的指導(dǎo)和支持下，鄉(xiāng)團(tuán)委把創(chuàng)先爭優(yōu)活動延伸到基層團(tuán)組織和團(tuán)員中，機(jī)關(guān)、企業(yè)、農(nóng)村、學(xué)校團(tuán)組織根據(jù)實(shí)際，分別確定了活動主題，全鄉(xiāng)營造了基層黨團(tuán)組織“支部創(chuàng)五好、黨員爭標(biāo)兵，黨團(tuán)群共發(fā)展，工作趕超比”的良好氛圍，促進(jìn)了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

第二篇：新形勢下如何開展依靠黨建帶團(tuán)建工作

新形勢下如何開展依靠黨建帶團(tuán)建工作

共青團(tuán)是黨的助手、是黨的后備軍、是聯(lián)系黨和廣大青年的重要橋梁。黨建帶團(tuán)建工作，是加強(qiáng)黨團(tuán)建設(shè)中的一項十分重要的基礎(chǔ)性工程，也是一項巨大的系統(tǒng)工程，我認(rèn)為，只有將黨建帶團(tuán)建納入黨的基層組織建設(shè)的整體格局，才能經(jīng)形成合力，發(fā)揮最大的功能，才能把黨建帶團(tuán)建的各項任務(wù)落到實(shí)處。就如何進(jìn)一步加強(qiáng)黨建帶團(tuán)建工作，提出我的幾點(diǎn)看法和建議：

一、確立團(tuán)建工作的指導(dǎo)思想和總體目標(biāo)

1、團(tuán)建工作的指導(dǎo)思想。

要突出五點(diǎn)：一是重要思想。二是黨、政中心工作。三是青年成長成才。四是基層團(tuán)的建設(shè)。五是機(jī)隊穩(wěn)定和諧。

2、黨建帶團(tuán)建工作的總體目標(biāo)。把團(tuán)建的目標(biāo)任務(wù)納入黨建的目標(biāo)任務(wù)，切實(shí)把團(tuán)建納入黨建的總體格局。圍繞中心工作，完善團(tuán)的組織體系、健全團(tuán)的運(yùn)行機(jī)制、加強(qiáng)團(tuán)干隊伍建設(shè)、創(chuàng)新團(tuán)員管理方式。堅持“因地制宜、分類指導(dǎo)，突出重點(diǎn)、擴(kuò)大覆蓋，著力創(chuàng)新、促進(jìn)活躍”的基本思路，不斷加強(qiáng)基層團(tuán)的建設(shè)，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的生機(jī)和活力，鞏固新時期黨的青年群眾思想基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)。

二、深刻認(rèn)清團(tuán)建工作的重要性

共青團(tuán)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的先進(jìn)青年的組織，是黨的助手和后備軍，共青團(tuán)工作和青年工作是黨的工作的重要組成部分。團(tuán)的建設(shè)，尤其是共青團(tuán)工作所承擔(dān)的團(tuán)結(jié)、教育和引導(dǎo)青年的歷史重任，對于黨的建設(shè)具有極其重要的作用，事關(guān)我們黨的前途和命運(yùn)?？梢哉f：沒有黨建的團(tuán)建是沒有保障的團(tuán)建，沒有團(tuán)建的黨建是不完整的黨建。

三、牢固樹立黨建帶團(tuán)建的大局意識

堅持用先進(jìn)的理論引導(dǎo)青年，用光輝的事業(yè)凝聚青年，用良好的作風(fēng)吸引青年，堅持團(tuán)結(jié)、改革、發(fā)展穩(wěn)定的大局和以青年的特點(diǎn)開展活動，發(fā)揮團(tuán)員的聰明才智，在青年中形成崇尚先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)，爭做先進(jìn)的濃厚氛圍。同時還要注重發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，舉薦人才，輸送人才的工作，形式上搞活動、方式上創(chuàng)新，進(jìn)一步激發(fā)廣大青年奮斗成才的主動性和自覺性，不斷為國家建設(shè)增添新的力量。

四、健全依靠黨建帶團(tuán)建的工作機(jī)制

1、組織要重視，政策要支持。組織重視，政策支持到位是共青團(tuán)獨(dú)立開展工作、有效發(fā)揮作用的重要保證。必須建立黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、總支直接領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門各負(fù)其責(zé)的“黨建帶團(tuán)建”工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，把團(tuán)的工作擺在應(yīng)有的位置，支持共青團(tuán)依照章程創(chuàng)造性地開展工作。要根據(jù)本單位實(shí)際，努力爭取，保證團(tuán)的工作經(jīng)費(fèi)、活動經(jīng)費(fèi),最好是能明確團(tuán)干的職級地位,不斷優(yōu)化共青團(tuán)工作環(huán)境。

2、黨組織要定期聽取團(tuán)工作匯報，并形成一項制度，把團(tuán)的建設(shè)納人黨建工作檢查考核體系之中。各級黨組要從戰(zhàn)略高度去認(rèn)識共青團(tuán)工作的地位和作用，堅持黨領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)、團(tuán)緊跟黨,黨重視團(tuán)、團(tuán)依靠黨，切實(shí)加強(qiáng)對黨建帶團(tuán)建工作的領(lǐng)導(dǎo)，把黨建帶團(tuán)建工作納入基層組織建設(shè)的整體格局中，做到統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核，形成黨建與團(tuán)建的共建格局。

3、建立黨建帶團(tuán)建的長效機(jī)制。黨建帶團(tuán)建是推動共青團(tuán)基層組織建設(shè)的根本保證，要樹立“團(tuán)要依靠黨，黨要帶動團(tuán)”的思想觀念。黨組織應(yīng)當(dāng)主動將團(tuán)組織建設(shè)納入黨建工作的整體格局，不斷優(yōu)化團(tuán)建工作的環(huán)境。要為共青團(tuán)工作指路、鋪路、開路，促進(jìn)共青團(tuán)工作的發(fā)展和進(jìn)步。要確立長遠(yuǎn)目標(biāo)、制定整體規(guī)劃，把“青年工程”建設(shè)納入到黨建工作之中，保證共青團(tuán)工作遠(yuǎn)期有目標(biāo)，近期有重點(diǎn)，以形成黨建帶團(tuán)建，黨建促團(tuán)建的長效機(jī)制。

4、做好基層團(tuán)組織的干部培養(yǎng)選拔工作。黨組織要堅持黨管干部的原則，把堅持民主集中制與開展深入調(diào)查研究緊密結(jié)合起來。注重團(tuán)干培養(yǎng)考察,建立人材培養(yǎng)機(jī)制，努力為青年工作改善環(huán)境、提供學(xué)習(xí)和展示平臺，及時把思想覺悟好、政治責(zé)任強(qiáng)、文化層次高、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀青年干部選拔到團(tuán)的崗位上來，配齊、配強(qiáng)團(tuán)支部班子，確保團(tuán)支部工作能得予有力的開展。

五、完善依靠黨建帶團(tuán)建的工作體系

（一）抓好黨團(tuán)組織建設(shè)。在組織設(shè)置上,團(tuán)組織的隸屬關(guān)系與黨組織要基本保持一致。共青團(tuán)要緊緊依靠各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo),按照“有利于加強(qiáng)黨組織對團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),有利于團(tuán)組織在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮作用,有利于團(tuán)組織服務(wù)和聯(lián)系青年”的原則，合理調(diào)整和靈活設(shè)置團(tuán)的基層組織，努力做到哪里有團(tuán)員青年，哪里就有共青團(tuán)，就有生動活潑的共青團(tuán)工作,不斷擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面和影響面。

（二）加強(qiáng)黨團(tuán)工作銜接。

1、凡是黨建工作中有涉及青年的內(nèi)容，需要廣大青年積極投身參與和支持的，都要充分依靠團(tuán)組織去協(xié)調(diào)、解決和組織發(fā)動，從而把黨組織的號召轉(zhuǎn)化為團(tuán)員青年的實(shí)際行動。

2、加強(qiáng)“推優(yōu)”工作，把好入黨第一關(guān)。團(tuán)組織在抓好廣大團(tuán)員青年教育，正確樹立世界觀、人生觀、價值觀，自覺遵守法律，養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣的同時，在堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的前提下，由團(tuán)委、黨支部、團(tuán)支部三方及時溝通被推薦對象的工作表現(xiàn)和思想情況，條件成熟后，由團(tuán)支部向團(tuán)委報告，同意后推薦給所在黨支部。真正使“推優(yōu)”成為基層組織發(fā)展青年黨員的重要渠道。

（三）加強(qiáng)黨團(tuán)活動陣地建設(shè)。要堅持把青年活動陣地與黨員活動陣地同時規(guī)劃、同時建設(shè)。要依托基層黨員活動室的建設(shè)，配齊圖書、音像設(shè)備、文體用品等活動器材，為基層團(tuán)組織開展活動創(chuàng)造條件。黨有黨校，團(tuán)有團(tuán)校，二者有著相互聯(lián)系、互相促進(jìn)的教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)理念、教學(xué)方法。團(tuán)校要依靠黨校的師資、教學(xué)資源等來培養(yǎng)、鍛煉團(tuán)干部,為黨培養(yǎng)后備軍。

（四）加強(qiáng)黨組織對團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)“黨領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)”的工作原則，黨組織對團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)是義不容辭的責(zé)任。黨組織要經(jīng)常研究團(tuán)員青年隊伍大的思想狀況，傾聽和了解團(tuán)員青年的所思所想，為他們答疑解惑，要盡可能解決他們在工作和生活中存在的實(shí)際困難。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會用新觀念、新視角去看待青年，要對青年多教育，多理解，多幫助，重視和信任青年，關(guān)心和愛護(hù)青年。要善于發(fā)現(xiàn)青年人才，為青年關(guān)員的成長創(chuàng)造條件、提供舞臺。

六、抓住黨建帶團(tuán)建的工作重點(diǎn)

（一）充分發(fā)揮團(tuán)組織的生力軍作用。共青團(tuán)要注重調(diào)動團(tuán)員青年的生產(chǎn)積極性和主動性，緊密結(jié)合黨政中心工作大力開展青年突擊隊活動，充分發(fā)揮出團(tuán)組織的生力軍和突擊隊作用。要深入青年，了解青年的所思所想；深人基層，掌握基層在工作中遇到的實(shí)際問題，增強(qiáng)工作的針對性和預(yù)見性。通過開展活動來動員青年，影響青年，用奮斗來充實(shí)人生，用奉獻(xiàn)來實(shí)現(xiàn)人生。緊緊圍繞黨和國家工作大局，以開展青年人力資源為著力點(diǎn)，大力推動青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。圍繞滿洲里市建設(shè)、開發(fā)戰(zhàn)略，開展志愿服務(wù)團(tuán)、團(tuán)干部培訓(xùn)等活動，為城市建設(shè)提供技術(shù)、信息、人才等多方面服務(wù)。

（二）充分發(fā)揮團(tuán)組織的助手作用。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心和青工建功成才，廣泛開展創(chuàng)建“青年文明號”、爭當(dāng)“青年崗位能手”活動，并做到正規(guī)化、經(jīng)常化。建立組織協(xié)調(diào)、跟蹤調(diào)研網(wǎng)絡(luò)，注重解決青年職工建功成才中的困難和問題，做到“具體化”。同時,團(tuán)組織要以青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動為載體,引導(dǎo)青年立足崗位、建功立業(yè),成為推進(jìn)企業(yè)改革和發(fā)展的中堅力量。

（三）充分發(fā)揮團(tuán)組織的后備軍作用。要把“雙推”工作制度落到實(shí)處，堅持把推優(yōu)薦才的重點(diǎn)放在生產(chǎn)一線的團(tuán)員骨干、青年知識分子和優(yōu)秀團(tuán)干部身上。在推薦團(tuán)員青年到重要崗位時,要充分聽取團(tuán)組織意見，源源不斷地為黨員隊伍、黨的干部隊伍輸送后備力量，促進(jìn)青年人才的成長，增強(qiáng)黨組織活力。黨組織要指導(dǎo)團(tuán)組織開發(fā)青年人力資源，把建立青年人才開發(fā)體系納入團(tuán)建內(nèi)容，通過爭當(dāng)青年崗位能手等活動，積極培養(yǎng)、舉薦青年人才，讓更多優(yōu)秀青年進(jìn)入黨組織視野，脫穎而出。

（四）加強(qiáng)在具體實(shí)踐中不斷創(chuàng)新和發(fā)展。針對團(tuán)的基層組織面臨的新情況、新問題，如職工中團(tuán)員人數(shù)大幅度增加、團(tuán)干部兼職化趨勢日益明顯等，深入實(shí)際開展調(diào)查研究，及時調(diào)整黨建帶團(tuán)建的工作思路和方式方法。要鼓勵和支持基層團(tuán)組織大膽實(shí)踐和創(chuàng)新，積極探索依靠黨建帶團(tuán)建的新路子，進(jìn)一步建立和完善黨團(tuán)工作運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)黨建帶團(tuán)建工作創(chuàng)新發(fā)展。

第三篇：新形勢下高校黨建帶團(tuán)建工作初探

新形勢下高校黨建帶團(tuán)建工作初探

摘 要：隨著社會的不斷發(fā)展，新形勢下高校黨建帶團(tuán)建工作體系的進(jìn)一步構(gòu)建也逐漸引起了人們的關(guān)注。高校建設(shè)中黨建帶團(tuán)建工作的開展決定著大學(xué)生的思想道德素質(zhì)培養(yǎng)，因此，在新形勢下高校黨建帶團(tuán)建的工作成為高校進(jìn)一步發(fā)展的主要任務(wù)之一。本文從高校黨建帶團(tuán)建工作存在的主要問題入手，詳細(xì)闡述了加強(qiáng)高校黨建帶團(tuán)建工作的有效途徑，旨在使其推動高校教育的進(jìn)一步創(chuàng)新與發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢;高校;黨建帶團(tuán)建

就目前的現(xiàn)狀來看，部分高校在黨建帶團(tuán)建的工作建設(shè)中仍然存在一些不可忽視的問題，由于其間接地影響著教育工作的效果和質(zhì)量，因此在新形勢下高校應(yīng)提高對黨建帶團(tuán)建工作的重視。

一、高校黨建帶團(tuán)建工作存在的主要問題

1.基層黨組織對黨建帶團(tuán)建工作指導(dǎo)仍需加強(qiáng)

隨著社會不斷發(fā)展，高校的學(xué)生人數(shù)也在逐年遞增，在此背景下學(xué)生思想培養(yǎng)教育工作的難度也在逐漸加大。因此，傳統(tǒng)的工作方式已經(jīng)無法滿足高校對現(xiàn)代學(xué)生教育的需求。同時，部分高校年輕的共青團(tuán)干部只擁有理論知識基礎(chǔ)而缺乏一定的實(shí)踐經(jīng)驗，導(dǎo)致部分高校出現(xiàn)了共青團(tuán)干部無法利用實(shí)踐經(jīng)驗帶動學(xué)生并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)的問題。其次，高?；鶎狱h組織在黨建帶團(tuán)建工作的開展中也缺乏一定的指導(dǎo)工作，從而導(dǎo)致該項工作無法在正確的引導(dǎo)下有序展開。

2.黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制不夠完善

就目前的情況來看，在黨建帶團(tuán)建工作開展的過程中，機(jī)制的構(gòu)建還存在著一定的不足。例如：未明確表示黨建帶團(tuán)建工作例會的具體制度，因此在黨建帶團(tuán)建工作的具體實(shí)施過程中，由于制度的不規(guī)范和不完善，導(dǎo)致相關(guān)人員工作的積極性不高，同時也致使工作在開展的過程中缺乏一定的科學(xué)性。對于此現(xiàn)象，高校相關(guān)部門應(yīng)根據(jù)學(xué)校的具體發(fā)展方向和發(fā)展的特點(diǎn)制定一套符合高校特性的黨建帶團(tuán)建工作機(jī)制，同時要求相關(guān)人員在制定過程中，應(yīng)采用科學(xué)化方法，并全面考慮其他因素對黨建帶團(tuán)建工作產(chǎn)生的影響，從而確保機(jī)制構(gòu)建的科學(xué)性和全面性。

二、加強(qiáng)高校黨建帶團(tuán)建工作的有效途徑

1.著力加強(qiáng)黨、團(tuán)組織的自身建設(shè)

黨、團(tuán)組織的自身建設(shè)在高校黨建帶團(tuán)建工作的實(shí)施中起著至關(guān)重要的作用。因此，為了加強(qiáng)高校黨建帶團(tuán)建工作，高校必須采取相應(yīng)的措施。第一，高校相關(guān)部門應(yīng)通過加強(qiáng)馬克思主義課程的教育，提高高校對團(tuán)員青年思想政治教育的重視。同時，高校相關(guān)部門也應(yīng)組織相應(yīng)的文化活動宣傳高校團(tuán)組織在高校發(fā)展中的重要性。第二，為了更好地加強(qiáng)高校黨、團(tuán)組織的自身建設(shè)，應(yīng)構(gòu)建相應(yīng)的獎懲制度，從而調(diào)動工作人員的工作積極性，獎懲制度的構(gòu)建也可達(dá)到對工作人員進(jìn)行監(jiān)督的目的。此外，高校黨建帶團(tuán)建工作中的領(lǐng)導(dǎo)階層應(yīng)定期召開會議，在會議中加強(qiáng)自我批評和工作人員間的相互溝通，為高校黨建帶團(tuán)建工作的構(gòu)建營造一個良好的工作氛圍。

2.著力推進(jìn)“五帶一優(yōu)化”政策

“五帶”即帶思想建設(shè)，通過開展相關(guān)思想教育活動引領(lǐng)廣大團(tuán)員青年樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀;帶組織建設(shè)，把黨建帶團(tuán)建納入基層組織建設(shè)的整體格局，做到基層黨、團(tuán)組織建設(shè)同研究、同部署、同加強(qiáng)、同推進(jìn)，形成黨建、團(tuán)建同步進(jìn)行的局面;帶工作，把團(tuán)的工作列入黨建工作的整體規(guī)劃中，堅持黨建和團(tuán)建目標(biāo)管理體系相銜接。黨組織主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，分管共青團(tuán)工作的負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，一級抓一級，一級帶一級，一級促一級，層層抓落實(shí);帶隊伍，加強(qiáng)對團(tuán)干部的日常培養(yǎng)教育，擴(kuò)大知識面，提高綜合素質(zhì);帶作風(fēng)，學(xué)生黨員率先垂范，在學(xué)習(xí)和社會工作中用榜樣的力量把黨的優(yōu)良作風(fēng)傳遞給團(tuán)組織，傳遞給每一名團(tuán)員青年。首先，在確定黨組織工作目標(biāo)時，要全面考慮到外界因素對其的影響，并應(yīng)確保內(nèi)容設(shè)置的準(zhǔn)確性和合理性。其次，加強(qiáng)高校黨建帶團(tuán)建工作應(yīng)確保其在大型活動中起到帶動作用，最終提高高校教育工作的效率和質(zhì)量。再次，在工作中也應(yīng)根據(jù)高校的實(shí)際情況構(gòu)建相應(yīng)的機(jī)制，并在實(shí)施工作的過程中要嚴(yán)格按照機(jī)制的內(nèi)容進(jìn)行。

“一優(yōu)化”即優(yōu)化活動。黨組織在開展重要活動時，請團(tuán)員青年參加，團(tuán)委組織重大活動時，也邀請基層黨組織負(fù)責(zé)人共同參加。高校黨委應(yīng)要求基層黨組織負(fù)責(zé)同志堅持定期給團(tuán)員青年上黨課、作形勢報告，增加對青年思想政治工作的投入，重視團(tuán)組織的陣地建設(shè)，倡導(dǎo)和支持團(tuán)組織開展富有青年特色的精神文明建設(shè)活動，使黨團(tuán)活動成為相互促進(jìn)的有機(jī)整體。

綜上可知，隨著社會的不斷發(fā)展，為了更好地引導(dǎo)高校學(xué)生樹立正確的人生觀與價值觀，必須通過高校的合理教育途徑為學(xué)生樹立中國特色社會主義理念，就目前情況來看，部分高校黨建帶團(tuán)建工作在開展過程中仍然存在著一些問題。因此，在新形勢下，高校應(yīng)從加強(qiáng)黨、團(tuán)組織的自身建設(shè)入手，引領(lǐng)廣大團(tuán)員樹立正確的政治方向，從而為我國高校黨建帶團(tuán)建工作的有序開展打下堅實(shí)的基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉佳.新時期高校團(tuán)組織生活會模式創(chuàng)新研究[J].青少年研究，2011，12（2）：123-125.[2]劉佳.基于三個理性的團(tuán)組織生活會探微[J].江西青年職業(yè)學(xué)院學(xué)報，2013，32（9）：213-215.

第四篇：進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下林區(qū)黨建帶團(tuán)建工作

關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下林區(qū)黨建帶團(tuán)建工作的意見

為深入貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)團(tuán)委聯(lián)合下發(fā)的?關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)?關(guān)于加強(qiáng)新形勢下基層黨建帶團(tuán)建工作的意見?的通知?（內(nèi)組通字?2011?22號）精神，切實(shí)加強(qiáng)新形勢下林區(qū)黨建帶團(tuán)建工作，根據(jù)林管局（集團(tuán)公司）黨委有關(guān)要求，結(jié)合林區(qū)實(shí)際，提出如下意見。

一、充分認(rèn)識加強(qiáng)新形勢下林區(qū)黨建帶團(tuán)建工作的重要意義

共青團(tuán)是黨的助手和后備軍，團(tuán)的建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分。黨中央、自治區(qū)黨委高度重視共青團(tuán)工作，胡錦濤總書記在黨的十七屆五中全會上深刻闡述了新形勢下做好群眾工作的重要意義，對共青團(tuán)等人民團(tuán)體做好群眾工作提出了明確要求。林區(qū)黨建帶團(tuán)建工作具備良好的基礎(chǔ)和環(huán)境，尤其是當(dāng)前，林管局（集團(tuán)公司）黨委明確提出了構(gòu)建“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管的大政工格局”的任務(wù)，充分體現(xiàn)了林管局（集團(tuán)公司）黨委對共青團(tuán)工作的高度重視和共青團(tuán)工作的重要地位。林區(qū)各級黨團(tuán)組織要充分認(rèn)識到，進(jìn)一步加強(qiáng)林區(qū)黨建帶團(tuán)建工作，是順應(yīng)林區(qū)改革與發(fā)展形勢，強(qiáng)化青年職工隊伍建設(shè)，推動林區(qū)科學(xué)發(fā)展、長遠(yuǎn)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要；是充分發(fā)揮共青團(tuán)組織職能和工作優(yōu)勢，切實(shí)圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)青年的重要保證；是打牢基礎(chǔ)，活躍基層，擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)，提高黨群共建工作水平的迫切需要；是為黨的隊伍源源不斷注入新鮮血液，保證黨的事業(yè)薪火相傳、后繼有人的戰(zhàn)略任務(wù)。

林區(qū)各級黨組織要牢固樹立贏得青年就是贏得未來的思想，切實(shí)加強(qiáng)對共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)，深入研究基層黨建帶團(tuán)建工作的特點(diǎn)與規(guī)律，解決突出問題，加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)，以改革創(chuàng)新精神，推進(jìn)林區(qū)黨建帶團(tuán)建工作，努力使共青團(tuán)的組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋全體青年，各項工作和活動影響全體青年，切實(shí)推進(jìn)林區(qū)“大政工”格局的構(gòu)建。

二、突出帶隊伍建設(shè)，著力配齊配強(qiáng)團(tuán)干部隊伍 配齊配強(qiáng)專職團(tuán)干部。各級黨組織要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，用民主、公開、競爭、擇優(yōu)的辦法，把政治過硬、作風(fēng)扎實(shí)、自律嚴(yán)格、善于做青年工作的優(yōu)秀青年黨團(tuán)員充實(shí)到團(tuán)干部隊伍。特別是選好配強(qiáng)團(tuán)委書記，加強(qiáng)團(tuán)組織帶頭人隊伍建設(shè)。要按照青年人數(shù)配齊配強(qiáng)專職團(tuán)干部，林管局（集團(tuán)公司）團(tuán)委專職團(tuán)干部數(shù)為5人；青年人數(shù)在500人以下的林業(yè)局（森工公司）團(tuán)委專職團(tuán)干部的配備不少于2名，500人至1000人的不少于3名，1000人以上的應(yīng)酌情增加。其它企事業(yè)單位至少要配備1名專職團(tuán)干部。場科級單位團(tuán)組織須配備1名專兼職團(tuán)干部。

加強(qiáng)團(tuán)干部教育培訓(xùn)。各級黨組織要按照從嚴(yán)管理干部的要求，強(qiáng)化團(tuán)干部黨性鍛煉，教育團(tuán)干部用黨性原則指導(dǎo)自己立身行事、干事創(chuàng)業(yè)，講原則、重品行、守紀(jì)律，經(jīng)得住政治、事業(yè)、名利、生活的考驗。各級黨委組織部門要把團(tuán)干部教育培訓(xùn)納入黨的干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃，建立新任職林業(yè)局級以上（含）團(tuán)委書記到黨校培訓(xùn)制度。林管局（集團(tuán)公司）黨委組織部和團(tuán)委每年至少要舉辦1期林業(yè)局級團(tuán)干部培訓(xùn)班，林業(yè)局級黨委組織部門與團(tuán)委每年至少舉辦1期場科級團(tuán)干部培訓(xùn)班。

加強(qiáng)團(tuán)干部培養(yǎng)輸送。各級黨組織要把團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗輸送納入干部正常調(diào)配計劃，嚴(yán)格按照不同級別團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗最高年限，做好到齡、到屆團(tuán)干部的轉(zhuǎn)崗任用工作。在年齡方面，林管局（集團(tuán)公司）團(tuán)委書記的最高在崗年齡為36周歲，副書記的最高在崗年齡為34周歲；林業(yè)局級團(tuán)委書記的最高在崗年齡為34周歲；場科級團(tuán)干部的最高在崗年齡一般不應(yīng)超過30周歲。在任期方面，各級團(tuán)委書記班子成員任職不超過4年。凡年齡、任期達(dá)到上述界限的，各級團(tuán)委要及時向同級黨委組織部門提出團(tuán)干部轉(zhuǎn)崗安排建議，黨委組織部門按照被推薦干部的德、能、勤、績、廉等綜合素質(zhì)，及時安排轉(zhuǎn)崗，特別優(yōu)秀的可破格使用。

指導(dǎo)基層團(tuán)組織按期換屆。各級黨組織要結(jié)合黨內(nèi)換屆工作的開展，指導(dǎo)、推動本單位團(tuán)組織按期換屆。已過屆期和當(dāng)年到屆的，必須于當(dāng)年年底前及時召開團(tuán)代會或團(tuán)員大會完成換屆。林業(yè)局級團(tuán)委換屆要積極引入公開選拔、公推公選、公推競職等競爭性方式，切實(shí)把政治過硬、能力強(qiáng)、作風(fēng)實(shí)、年紀(jì)輕的優(yōu)秀干部選拔到林業(yè)局級團(tuán)委班子。各級黨組織在任免、調(diào)動本級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人時，要嚴(yán)格按照團(tuán)干部雙重管理的規(guī)定，事先征得上一級團(tuán)組織同意。各級團(tuán)組織對下一級團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的任免、調(diào)動，可向下一級團(tuán)組織所在單位黨組織提出建議。場科級單位團(tuán)干部的任命、使用，須經(jīng)林業(yè)局級黨委組織部門和團(tuán)組織聯(lián)合考核合格、并由上級黨委組織部門進(jìn)行任命，林業(yè)局級團(tuán)組織要做好備案。場科級團(tuán)組織書記應(yīng)享受本單位中層管理人員正、副職待遇（股級）。

三、突出帶基層組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋面 著力擴(kuò)大團(tuán)組織覆蓋面。各級黨組織要以黨建成功經(jīng)驗，指導(dǎo)和帶動團(tuán)組織緊跟黨建步伐，扎實(shí)推進(jìn)團(tuán)建鞏固和創(chuàng)新工作，并于2011年底實(shí)現(xiàn)團(tuán)青組織全覆蓋。已建立黨組織但尚未建立團(tuán)組織的單位，凡有3名以上團(tuán)員的均要按程序建立團(tuán)組織，無團(tuán)員有青年或團(tuán)員少青年多的單位應(yīng)成立青年工作機(jī)構(gòu)（林業(yè)局級單位組建青年工作委員會，場科級單位組建青年工作辦公室）。青年工作機(jī)構(gòu)受本級黨組織和上級團(tuán)青組織雙重領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)人比照同級別團(tuán)委負(fù)責(zé)人配備，享受本單位中層管理人員正、副職待遇。

著力加強(qiáng)團(tuán)組織陣地建設(shè)。推動黨團(tuán)陣地共建、資源共享，黨員活動室等活動陣地要對青年開放。要指導(dǎo)和支持團(tuán)組織加強(qiáng)宣傳陣地建設(shè)，開設(shè)青年網(wǎng)站，編發(fā)青年期刊，為強(qiáng)化團(tuán)內(nèi)交流、拓展活動空間創(chuàng)造條件。

著力加強(qiáng)“推優(yōu)”工作。各級黨組織要把“推優(yōu)入黨”工作作為發(fā)展青年黨員的重要渠道，嚴(yán)格執(zhí)行“28周歲以下青年入黨一般應(yīng)從團(tuán)員中發(fā)展，發(fā)展團(tuán)員入黨一般要經(jīng)過團(tuán)組織推薦”的規(guī)定，切實(shí)做到28周歲以下青年入黨團(tuán)組織推薦比例不低于90%。各級團(tuán)組織要嚴(yán)格“推優(yōu)入黨”工作程序，做好推優(yōu)對象的培養(yǎng)、教育和考察工作，源源不斷為黨組織輸送新鮮血液。在“推優(yōu)”入黨的同時，還要推薦優(yōu)秀青年上崗工作，切實(shí)組建青年人才庫，使其成為各級黨組織選拔人才的重要渠道之一。

四、突出帶制度建設(shè)，建立健全黨建帶團(tuán)建長效機(jī)制 明確落實(shí)黨建帶團(tuán)建工作責(zé)任。各級黨委組織部門要切實(shí)負(fù)起黨建帶團(tuán)建工作的責(zé)任，把團(tuán)建工作納入黨建總體格局，做好指導(dǎo)協(xié)調(diào)、督導(dǎo)檢查、考核評價等工作。黨組織主要負(fù)責(zé)人是黨建帶團(tuán)建工作的第一責(zé)任人，分管共青團(tuán)工作的負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人。團(tuán)組織要積極創(chuàng)新基層團(tuán)建，服務(wù)黨建要求。

建立健全黨建帶團(tuán)建工作制度。要認(rèn)真落實(shí)好黨建帶團(tuán)建“五個一”工作制度，即各單位黨委每屆內(nèi)召開1次青年工作會議，黨委委員會每年專題聽取1次團(tuán)的工作匯報，黨組織每年至少專題研究1次共青團(tuán)工作，黨組織書記每年至少參加1次團(tuán)組織活動，每年至少推出1項有特色的黨建帶團(tuán)建工作。要建立黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)席會議制度，在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮黨委組織、宣傳等部門和財務(wù)、人事、勞動社會保障等部門的作用，協(xié)調(diào)解決黨建帶團(tuán)建工作中遇到的矛盾和問題。要建立團(tuán)組織書記列席黨的領(lǐng)導(dǎo)班子會議制度，團(tuán)組織書記是黨員的，在黨內(nèi)換屆改選時，在黨委大班子中必須把團(tuán)組織書記作為候選人預(yù)備人選，也可根據(jù)本單位具體情況把素質(zhì)高、有培養(yǎng)前途的團(tuán)組織書記列為候選人預(yù)備人選；沒有進(jìn)入黨委會的團(tuán)組織書記，是黨員的，可以列席同級黨的委員會或常務(wù)委員會的有關(guān)會議。

建立健全黨建帶團(tuán)建保障機(jī)制。要建立黨建帶團(tuán)建考核機(jī)制，將黨建帶團(tuán)建工作納入本級黨建考核體系統(tǒng)一考核，且團(tuán)建所占分值要具備評優(yōu)否決性，切實(shí)做到“團(tuán)建不合格，黨建不評優(yōu)”。各級團(tuán)組織每年年底要向同級黨委組織部門反饋下一級團(tuán)建工作情況，并作為對下級黨建工作考核的一項依據(jù)。要建立領(lǐng)導(dǎo)干部黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，黨組織班子成員，都要建立黨建帶團(tuán)建工作聯(lián)系點(diǎn)。要建立黨建帶團(tuán)建工作督查制度，林管局（集團(tuán)公司）黨委組織部、團(tuán)委每年要對林區(qū)黨建帶團(tuán)建工作進(jìn)行督查，各級黨委組織部門要會同團(tuán)組織，每年至少開展1次對基層黨建帶團(tuán)建工作的專項調(diào)研督查，及時了解黨建帶團(tuán)建工作推進(jìn)情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，研究解決問題。各級黨政要將團(tuán)組織工作經(jīng)費(fèi)列入財務(wù)預(yù)算，切實(shí)保障團(tuán)組織工作和專項活動的開展。

五、突出帶活動開展，形成黨團(tuán)共建齊抓共創(chuàng)的良好局面

加強(qiáng)黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)。各級黨團(tuán)組織要深入貫徹落實(shí)?轉(zhuǎn)發(fā)?關(guān)于在基層團(tuán)組織和團(tuán)員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見?的通知?（內(nèi)興林黨辦發(fā)?2010?38號）精神，研究制定工作任務(wù)和推進(jìn)措施。各級黨組織要堅持創(chuàng)先爭優(yōu)活動同推進(jìn)、同點(diǎn)評、同表彰，指導(dǎo)團(tuán)組織把廣大團(tuán)員青年創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性凝聚到做好本職工作、完成中心任務(wù)上來。各級團(tuán)組織要繼續(xù)將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推進(jìn)共青團(tuán)工作的契機(jī)和動力，緊密結(jié)合日常工作，努力提升傳統(tǒng)品牌工作活力，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效載體。加強(qiáng)對創(chuàng)先爭優(yōu)聯(lián)系點(diǎn)的工作指導(dǎo)，把聯(lián)系點(diǎn)建成團(tuán)組織創(chuàng)先爭優(yōu)的示范點(diǎn)。

全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)----青年在行動”主題實(shí)踐活動。在林區(qū)各級團(tuán)組織中全面開展“創(chuàng)先爭優(yōu)----青年在行動”主題實(shí)踐活動，廣泛開展“學(xué)黨史，知黨情，跟黨走”系列黨情教育活動、“我與祖國共奮進(jìn)，我與林區(qū)同發(fā)展”系列形勢任務(wù)教育活動、唱紅綠雙色歌曲活動、扶持青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)活動、青年志愿者活動、青工技能比武、青年文明號和共青團(tuán)員示范崗創(chuàng)建活動等，形成團(tuán)內(nèi)創(chuàng)先爭優(yōu)共識與長效機(jī)制。

加大對團(tuán)組織活動的支持和參與力度。各級黨組織要高度重視團(tuán)組織的各項活動，把團(tuán)組織活動列入黨組織全年工作要點(diǎn)，給團(tuán)組織交任務(wù)、壓擔(dān)子、提要求，發(fā)揮團(tuán)組織的生力軍和突擊隊作用；團(tuán)組織開展活動時，黨組織領(lǐng)導(dǎo)要通過各種方式過問、指導(dǎo)、參加，為團(tuán)組織開展活動提供保障，以此調(diào)動團(tuán)干部工作的積極性；黨組織開展有關(guān)活動時要讓團(tuán)組織負(fù)責(zé)人參與組織策劃，培養(yǎng)團(tuán)干部的組織協(xié)調(diào)能力，提高團(tuán)干部工作水平。

第五篇：“黨建帶團(tuán)建”匯報材料

關(guān)于黨建帶團(tuán)建工作的匯報

共青團(tuán)豐縣縣委 2010年5月4日

近年來，我縣共青團(tuán)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新變化和青年的新特點(diǎn)，堅持“黨建帶團(tuán)建”，緊密結(jié)合基層黨的建設(shè)加強(qiáng)基層團(tuán)的建設(shè)，不斷增強(qiáng)基層團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一、主要做法

（一）夯實(shí)基層組織基礎(chǔ)。按照團(tuán)省委出臺的《青春燎原計劃實(shí)施意見》，在對全縣大學(xué)生村官完成3個100%的工作目標(biāo)的基礎(chǔ)上，開展“一名大學(xué)生村官一個項目”活動，通過建立手機(jī)團(tuán)支部，利用信息服務(wù)平臺定時發(fā)布青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息；通過創(chuàng)造條件領(lǐng)辦項目，引導(dǎo)他們成為創(chuàng)業(yè)富民的示范帶頭人；聯(lián)合縣人才辦成立 “豐縣青年人才創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)”，分層培養(yǎng)、分類指導(dǎo)，做好“雙推”工作；聯(lián)合縣委組織部開展豐縣首屆“十佳大學(xué)生村官”評選活動，激勵大學(xué)生村官創(chuàng)業(yè)致富、成長成才。

（二）推動非公有制企業(yè)團(tuán)建。聯(lián)合縣委組織部制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)非公團(tuán)建工作的通知》，明確了各級黨團(tuán)組織在團(tuán)建工作中的職責(zé)和任務(wù)，切實(shí)加強(qiáng)了對該項工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，形成齊抓共管、自上而下、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作局面，在全縣營造了開展工作的良好外部氛圍。通過在非公企業(yè)中積極開展“青年文明號”、“青年崗位能手”、“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年突擊隊”、“青少年維權(quán)崗”等活動，達(dá)到了覆蓋青年、服務(wù)青年的目的。全縣69家已建立黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)建團(tuán)率達(dá)100%，非公企業(yè)整體建團(tuán)率達(dá)35%。

（三）加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)。將團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)納入黨的作風(fēng)建設(shè)中，做到工作同思考、活動同開展、考核同落實(shí)。在黨組織開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、黨風(fēng)廉政建設(shè)期間，組織開展了增強(qiáng)團(tuán)員意識教育活動、學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》活動。要求廣大團(tuán)干部堅持用科學(xué)的理論武裝自己，用廣博的知識充實(shí)自己，不斷增強(qiáng)為黨做好群眾工作的本領(lǐng)；進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性，保持清醒的政治頭腦和堅定的政治立場，自覺與黨中央保持高度一致；切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，珍惜在團(tuán)的崗位上干事業(yè)、作貢獻(xiàn)的機(jī)會，把全部心思和精力放在工作上、放在為團(tuán)員青年服務(wù)上，不辜負(fù)黨組織的重托和團(tuán)員青年的信任。

（四）以服務(wù)黨政推動團(tuán)的工作。利用和發(fā)揮好團(tuán)組織自身資源和優(yōu)勢，在我縣開展的各項創(chuàng)建活動中，做到各項工作都圍繞建設(shè)目標(biāo)來展開，以“保護(hù)母親河”行動、“青年文明號”、志愿者行動等為載體開展活動，吸引廣大青少年積極參與其中，成為創(chuàng)建活動重要的生力軍，為我縣成功跨入“全國科技先進(jìn)縣”、“全國平原綠化先進(jìn)縣”、“全國民族團(tuán)結(jié)模范縣”、“江蘇省文明城市”的行列做出了積極貢獻(xiàn)。

二、存在的問題

（一）農(nóng)村、社區(qū)基層組織“黨建帶團(tuán)建”工作存在一定的薄弱的環(huán)節(jié)。

14個鎮(zhèn)現(xiàn)有專職團(tuán)干部3名，且“專職不專用”，兼職團(tuán)干部兼職過多；團(tuán)干部隊伍結(jié)構(gòu)老化，一部分團(tuán)干從事共青團(tuán)工作年限過長，失去了工作積極性，工作態(tài)度往往消極應(yīng)付。個別基層團(tuán)員青年人數(shù)流動性大，并且工作地點(diǎn)分散，青年人很難形成團(tuán)體，缺乏合力，信息渠道不通暢，開展各項活動有一定實(shí)際困難，無法形成中堅力量，在各項工作中難于體現(xiàn)出團(tuán)組織的先進(jìn)性和模范性。社區(qū)團(tuán)建工作發(fā)展不快，在建立有效的團(tuán)建模式還需加強(qiáng)，個別社區(qū)因受經(jīng)費(fèi)、設(shè)施、人員、場地等因素的限制建團(tuán)條件還未成熟。

（二）“黨建帶團(tuán)建”、團(tuán)建與黨建相銜接的工作整體發(fā)展不夠平衡。一方面是有的黨團(tuán)組織工作力度和重視程度有所不同，即上級組織制定的政策制度多，個別基層組織貫徹落實(shí)的少；上級組織開展的活動多，少數(shù)基層組織積極參加的少。另一方面是個別基層黨組織思想認(rèn)識不到位，工作中的結(jié)合點(diǎn)還不多，帶得還不夠有力，工作中以點(diǎn)代面比較普遍，造成各單位發(fā)展?fàn)顩r不平衡。

（三）“黨建帶團(tuán)建”工作載體創(chuàng)新不夠多。有的團(tuán)組織省、市團(tuán)委的部署開展了爭創(chuàng) “五四紅旗團(tuán)委”等活動，但組織開展的一系列體現(xiàn)自己本地特色的載體活動不多，工作亮點(diǎn)和特色不夠；個別黨團(tuán)組織開展的載體活動比較傳統(tǒng)化，缺乏創(chuàng)新，沒有找到好的開展“黨建帶團(tuán)建”工作的切入點(diǎn)，影響了黨團(tuán)員和團(tuán)干部參與的積極性和主動性，載體活動達(dá)不到預(yù)期效果。

（四）“兩新組織”的“黨建帶團(tuán)建”工作需進(jìn)一步探索和加強(qiáng)。“兩新組織”的團(tuán)員青年下崗、跳槽、換崗頻繁，擇業(yè)自主性和不穩(wěn)定性突出，有的黨團(tuán)組織未能根據(jù)青年活動的特點(diǎn)和生活方式的變化及時轉(zhuǎn)變工作方式，團(tuán)建覆蓋率有所提高，但組織設(shè)置還需進(jìn)一步加強(qiáng)，有組織無團(tuán)員、有團(tuán)員無組織的現(xiàn)象在個別新經(jīng)濟(jì)組織還不同程度地存在，團(tuán)建活動的時間、經(jīng)費(fèi)缺乏必要的保障，團(tuán)內(nèi)管理制度堅持得不夠好。

三、意見建議

（一）圍繞中心，切實(shí)加強(qiáng)思想政治建設(shè)。思想建設(shè)是黨的建設(shè)的首要任務(wù)，也是團(tuán)的建設(shè)的首要任務(wù)。黨組織加強(qiáng)對共青團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)，首要的是為共青團(tuán)把好政治方向，指導(dǎo)團(tuán)組織搞好思想政治建設(shè)。為此，要結(jié)合基層組織建設(shè)，支持、配合相關(guān)部門深入分析青年思想狀況，充分發(fā)揮團(tuán)組織團(tuán)結(jié)教育青年的核心作用，利用多種途徑和形式，加強(qiáng)對青年的理想信念教育，特別是引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年用科學(xué)發(fā)展觀重要思想武裝頭腦，堅持學(xué)習(xí)書本知識與投身社會實(shí)踐相統(tǒng)一，堅持實(shí)現(xiàn)自身價值與服務(wù)祖國人民相統(tǒng)一，樹立科學(xué)、正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（二）突出重點(diǎn)，加強(qiáng)團(tuán)干部隊伍建設(shè)。各級團(tuán)組織要從黨的事業(yè)的要求和共青團(tuán)工作需要出發(fā)，積極協(xié)助黨組織做好基層團(tuán)干部的選拔配備工作，把那些能夠身體力行、思想政治素質(zhì)好、科學(xué)文化水平高、熱愛共青團(tuán)事業(yè)的優(yōu)秀青年黨團(tuán)員選拔到基層團(tuán)的工作崗位上來。通過掛職、交流、輪崗等多種形式，有計劃地選派團(tuán)干部到黨政崗位、上級機(jī)關(guān)或基層單位，特別是到復(fù)雜艱苦的地方掛職鍛煉，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督，促其健康成長，不斷增強(qiáng)團(tuán)干部解決復(fù)雜問題的能力。要積極創(chuàng)造條件，重點(diǎn)解決團(tuán)干部“轉(zhuǎn)崗難”的問題，保證團(tuán)組織有一批精力充沛、富于創(chuàng)新、勇于實(shí)踐、斗志昂揚(yáng)的業(yè)務(wù)骨干。要建立青年人才儲備機(jī)制，把團(tuán)干部管理納入黨的干部管理系列，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，將基層團(tuán)組織作為培養(yǎng)鍛煉基層黨的后備干部的重要來源。

（三）加強(qiáng)指導(dǎo)，不斷創(chuàng)新團(tuán)的活動載體。要引導(dǎo)團(tuán)組織以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，積極探索活動的新領(lǐng)域、新內(nèi)容、新形式，不斷豐富活動內(nèi)容，在服務(wù)大局與服務(wù)青年的有機(jī)結(jié)合中推進(jìn)團(tuán)的各項工作。針對社區(qū)蓬勃發(fā)展的實(shí)際，切實(shí)發(fā)揮好社區(qū)黨組織對社區(qū)團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)帶動作用，捕捉時代特點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展黨建帶團(tuán)建工作，大力推行社區(qū)青年志愿者服務(wù)行動，引導(dǎo)社區(qū)青年積極參與健康救助等社會公益事業(yè)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨組織要結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)民增收，指導(dǎo)團(tuán)組織抓好鄉(xiāng)村青年農(nóng)業(yè)種植知識、科普知識、法律知識等實(shí)用知識技能的教育培訓(xùn)，不斷提高鄉(xiāng)村青年綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮他們在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的生力軍作用。要積極鼓勵、引導(dǎo)團(tuán)組織在農(nóng)村開展以科技、文體宣傳為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)村青年文化活動，不斷創(chuàng)新活動載體。