第一篇：臨時工協議

臨時工聘用協議

根據《勞動法》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動協議。

一、合同期限：

本協議期限自_________年_________月_________日起至_________年

_________月_________日止。前三天為試崗期，試崗合格后，按本協議執行，協議期滿即終止勞動協議。

二、工作任務：

1.乙方在甲方從事_________工作。

2.乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標。

三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

四、勞動報酬：

1.乙方在合同期間的工資為每月____元;

2.甲方應于每月的___日發放上個月的工資。

五、保險、福利待遇：

1.乙方為臨時員工，甲方不負責給予其購買社會保險。

2.臨時工在上下班途中發生各種問題，甲方不負責任。

六、勞動紀律：

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

七、勞動協議的解除：

1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動協議：

(一)乙方經常請假，不能按時到崗的;

(三)嚴重違反勞動紀律，影響工作秩序的;

(四)乙方不能按時按質按量完成工作任務的;

(五)犯有其它嚴重性錯誤的。

2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動協議：

(一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

(二)用工單位不能按照勞動協議規定支付勞動報酬的;

(三)用工單位不履行勞動協議或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;

3.任何一方解除勞動協議，一般情況下，必須提前一周通知對方。

八、違反勞動協議應承擔的責任，任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

十、其它雙方協商事項：_________。

十一、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

十二、本協議一式兩份，甲乙雙方和乙方各執一份。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

_____年_____月____日

第二篇：臨時工協議

編號：

XX有限公司

企業臨時用工協議書

甲方：

乙方： 甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

名稱： 姓名： 法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼： 戶籍地址： 經濟類型： 私營 通訊地址： 通訊地址：

電 話: 聯系電話：

甲方因工作需要，經公司批準，同意招用乙方為臨時工，根據有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本協議，并共同遵守如下條款：

一、協議期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿，本協議自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂協議，并辦理有關手續。

二、工作任務

1、甲方安排乙方在 部門 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作承擔臨時工工作任務；

2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

甲方：

乙方：

三、勞動時間與勞動報酬

1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬（工作量對應勞動報酬詳見附件表格）。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在勞動報酬中而不再另行計發。

2、勞動時間：甲方按照工廠生產需要實行統一上班制，加班費用已含在計件工資之內。

四、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方各項規章制度；嚴格遵守安全操作規程；愛護甲方設備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘；

五．協議的終止、變更、續簽和解除

1、本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 3天辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、甲方違反本協議或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協議。

5、任何一方提前解除協議, 均應提前 3 日通知對方。六．雙方認為需要約定的其它事項

甲方：

乙方：

（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。費用按公司標準收取，即乙方應給甲方方水電費按照公司標準計扣（水費10天內免費，超出10天按照5元/月，電費：1元/度）；

（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，乙方按照公司標準支付給甲方方膳食費早餐1元，午餐、晚餐各3.5元，費用在工資中扣取；

（三）所有臨時工人員均采用計件方式，工資以周、半月或月周期為結算（具體以協議時間為準）；

（四）其他需約定事項：

七、任何一方違反本協議規定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

八．本協議未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

九、本協議自簽訂之日起生效，一式貳 經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

第三篇：臨時工協議

勞動合作協議書

甲方： 地址：

乙方：

地址：

甲方因招聘臨時工需要，與乙方建立代理合作關系，乙方根據甲方要求代替甲方招聘臨時工，雙方本著“平等自愿，協商一致，誠實信用”的原則，簽訂本協議，并共同遵守執行。

一、合作事項

（1）臨時工由乙方按照甲方的要求組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。甲方在錄用臨時工后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。

（2）臨時工一經確定，甲、乙雙方應擬定《臨時工清單》并簽字、蓋章，作為本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《臨時工增（減）清單》，并經雙方簽字、蓋章認可，并作為本協議的附件。

（3）乙方所招聘之臨時工應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。

二、費用的支付

（1）勞務服務費標準：乙方必須完成為甲方委托招聘人員的任務，然后甲方方可給予乙方支付每人9元每小時單價，費用以轉賬方式結算，結算日為每月10日。

（2）乙方為甲方提供的臨時工在7天磨合期內流失或被甲方辭退的人員，甲方無需為乙方支付勞務費用。

（3）以上是甲方應向乙方支付純勞務服務費用。（不含任何管理費）

三、甲方的義務和責任

（1）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

（2）負責協調和配合企業對臨時工的工資發放和日常管理。

（3）甲方有義務配合企業對臨時工的職業道德規范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

（4）乙方所招聘的臨時工人員在工作期間與企業發生糾紛，由乙方負責與員工協商解決。

四、乙方的義務和責任

（1）乙方按照甲方的要求代招符合條件的臨時工。因勞務人員自動辭職或被企業辭退而造成勞務人員數量不足的，乙方應盡其最大的能力按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。（2）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

（3）乙方應保證所招聘的臨時工身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或重大疾病。

（4）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

六、勞務合作協議的期限

本協議有效期從 年 月 日 至

****年**月**日。

五、協議的變更、解除、終止和續訂

甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協議，應及時通知對方，雙方通過協商，對協議進行變更或解除。

六、其他

（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理。無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。

（二）雙方在履行協議時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向人民法院提起訴訟。

（三）本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方法人代表：

乙方法人代表：

簽章：

簽章：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：臨時工協議

協議書

甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

甲方因招聘臨時工需要，與乙方建立代理合作關系，乙方根據甲方要求代替甲方招聘臨時工，雙方本著“平等自愿，協商一致，誠實信用”的原則，簽訂本協議，并共同遵守執行。

一、合作事項

(1)臨時工由乙方按照甲方的要求組織招錄暑期工，甲方具有獨立的用工錄選權。甲方在錄用臨時工后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。

（2）臨時工一經確定，甲、乙雙方應擬定《臨時工清單》并簽字、蓋章，作為本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《臨時工增（減）清單》，并經雙方簽字、蓋章認可，并作為本協議的附件。

（3）甲乙雙方方應配合企業及時與被錄用臨時工依法簽訂用工合同。

動合同。

（4）乙方所招聘之臨時工應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。

二、費用的支付

甲方應向乙方支付勞務服務費用。

1.勞務服務費標準：乙方必須完成為甲方委托招聘人員的任務，然后甲方方可給予乙方支付每人7.65元每小時單價，每月保底260小時，費用結算日在每月25日。

2.勞務服務費按各合作企業發放勞務費給予甲方之日起5個工作日內支付、3.以上是甲方應向乙方支付純勞務服務費用。（不含任何管理費）

三、甲方的義務和責任

（1）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

（2）負責協調和配合企業對臨時工的工資發放和日常管理。

（3）由甲方協助合作企業與臨時工簽訂勞動合同。

（4）臨時工在企業工作期間因工傷亡、傷殘或患職業病的，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其余按國家規定應由用工單位負責的，由甲方配合處理。

（5）甲方有義務配合企業對臨時工的職業道德規范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

（6）乙方所招聘的臨時工人員在工作期間與企業發生糾紛，由甲方負責配合企業與員工協商解決。

四、乙方的義務和責任

（1）乙方按照甲方的要求代招符合條件的最臨時工。因勞務人員自動辭職或被企業解除勞動合同而造成勞務人員數量不足的，乙方應盡其最大的能力按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。

（2）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

（3）乙方應保證所招聘的臨時工身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或重大疾病。甲方有權組織乙方所招聘的臨時工進行體檢，體檢費用、交通費由暑期工自己本人承擔。

（5）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

五、保密約定

雙方合作之具體內容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協議乙方所獲得的總勞費的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

六、勞務合作協議的期限

本協議有效期從2011年10月2日 至2011年12月25日。

七、協議的變更、解除、終止和續訂

甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協議，應及時通知對方，雙方通過協商，對協議進行變更或解除。

八、其他

（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理。無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。

（二）雙方在履行協議時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向人民法院提起訴訟。

（三）本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方法人代表：乙方法人代表：

簽章：簽章：

年月日年月日

第五篇：臨時工協議

用工協議書

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本協議。

一、用工方式：甲、乙雙方屬非全日制用工形式。

二、用工期限個月。自年月日至年月日。

三、乙方的工作崗位：搬運裝卸等輔助性工作。

四、工作時間：甲方根據生產需求進行安排。但每天不超過小時。

五、薪資福利：

1、用工期間，按11.875元/小時工資標準。

2、如用工協議期是高溫季節，給予高溫費補助。

3、特殊情況下出現夜間工作：20：00以后補貼5元，24:00以后補貼10元。

4、每月25日發放工資或日結，個人所得稅由乙方承擔，甲方免費提供工作餐及相關工作勞動保護用品，乙方不享受甲方全職員工的相關福利。甲方不承擔乙方的相關社會保險費用（生育、工傷、失業、醫療、養老等）。

五、教育、培訓、勞動保護甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。根據業務需要，甲方可靈活安排乙方的工作時間。

六、勞動紀律與違約責任

1、乙方必須服從甲方的領導管理和教育，自覺執行和維護甲方的規章制度，遵守勞動紀律。

2、如乙方違反法律或公司相關制度，甲方可依法或依照本公司規章制度執行。如情節嚴重的造成法律后果的，一切法律責任及賠償責任由乙方全部承擔，且甲方有權將乙方交由司法處理。

七、解除、終止勞動協議的條件

1、經甲乙雙方協商同意可以依法變更，修改，解除、終止本用工協議。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議。（1）乙方在工作期間被證明不符合本協議條件；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的；或乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）乙方被依法追究邢事責任的；法律、法規規定的其他情形。

3、乙方離職必須提前一個月書面申請，經甲方同意并辦妥離職手續后方可離開公司，否則按公司規章制度執行。

4、用工期滿，本協議自行終止。

八、雙方約定事項

1、安全責任：注意安全生產，乙方應避免操作有危險性的工作，如違反操作規程所出現的事故，乙方將承擔相應的責任和費用。乙方外出應遵守交通規則，保障自身、公司財產安全。

2、甲、乙雙方在簽訂本協議時，雙方均具有完全行為能力，對各自的權利、義務清楚、明白，并愿意按規定處罰違反本協議的一方，違約的一方愿意接受。

九、本協議未盡事宜，甲乙雙方協商解決；本協議經雙方簽字蓋章后生效。

公司蓋章：本人簽字：

年月日