第一篇：臨時工協議樣本

計時臨時工招聘協議書

甲方（實際用工單位）：蘇州

有限公司

乙方（中介公司）：蘇州高尚企業發展管理有限公司

茲有甲方應生產需要決定委托乙方招聘臨時操作工工，經甲、乙、雙方協商一致，達成如下協議：

乙方的臨時工應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1、工作崗位： 車間計時臨時操作工

2、范圍及要求：

3、遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的勞動安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

二、乙方的員工完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付費用是按照乙方員工實際為甲方工作時間

元 /小時來計算。甲方在每個周日前給乙方一份臨時工出勤時間資料，甲方付款方式是一周一支付，可以推遲1-3天。甲方支付給乙方的費用可以通過銀行轉賬或者現金方式支付給乙方。如銀行轉賬的話乙方開具正規發票給甲方，因給甲方開具發票所產生的稅費由甲方承擔。

1、乙方再以每周一次支付乙方員工的工資，其中

元為補助乙方的招聘服務費。

2、甲方為乙方介紹的員工辦理相關的保險。

3、甲方為乙方員工無償提供必要的勞保用品和工作工具。

4、乙方必須按照甲方的用工要求在規定用工時間內安排員工工作，并保證對離職的員工進行及時的補充。

5、乙方介紹給甲方的臨時工如果轉為甲方正式員工不再由乙方發工資時，甲方需要支付乙方每人一次性600元作為招聘服務補償。

三、出現以下情況之一，甲方可以提出辭退乙方臨時工：

1、乙方的員工在試用期內不符合聘用條件的；

2、乙方的員工違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的；

3、甲方因工作原因必須撤消崗位，又無法重新安排工作的；

4、乙方的員工因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5、按照國家及甲方有關規定可以解除勞動關系的。

四、有關乙方的員工聘用期間的因工負傷或亡故等的經濟賠償問題由實際用工單位甲方負責賠償并按相關勞動法執行。乙方不承擔經濟賠償或者連帶補償等責任，醫療期間甲方向乙方的員工每月支付當地最低基本工資保障。

五、本合同在履行過程中發生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解；調解不成的，任何一方可提請政府勞動仲裁機構進行仲裁。

六、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。

七、其他甲、乙雙方商定的事項：

八、本合同經甲、乙、雙方簽（章）后并經甲方人事處備案后生效，合同期限屆滿即行終止，甲、乙方雙方自然終止派遣協議的合作關系。

九、本合同1式2份，甲、乙雙方各1份。

甲方負責人（簽字、公章）：

乙方（簽字、公章）：

人事處審核（章）

第二篇：臨時工協議

編號：

XX有限公司

企業臨時用工協議書

甲方：

乙方： 甲方（用人單位）： 乙方（職工）：

名稱： 姓名： 法定代表人（主要負責人）： 身份證號碼： 戶籍地址： 經濟類型： 私營 通訊地址： 通訊地址：

電 話: 聯系電話：

甲方因工作需要，經公司批準，同意招用乙方為臨時工，根據有關規定，經雙方協商同意自愿訂立本協議，并共同遵守如下條款：

一、協議期限：

自 年 月 日起至 年 月 日止。協議期滿，本協議自行終止。如甲方需要繼續留用，經乙方同意，雙方可以續訂協議，并辦理有關手續。

二、工作任務

1、甲方安排乙方在 部門 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作承擔臨時工工作任務；

2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；

3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

4、因甲方生產（工作）情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

甲方：

乙方：

三、勞動時間與勞動報酬

1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方的勞動報酬（工作量對應勞動報酬詳見附件表格）。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在勞動報酬中而不再另行計發。

2、勞動時間：甲方按照工廠生產需要實行統一上班制，加班費用已含在計件工資之內。

四、勞動紀律

1、乙方應嚴格遵守國家法律法規；遵守甲方各項規章制度；嚴格遵守安全操作規程；愛護甲方設備和公共財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律, 甲方可視情節對其進行批評教育,按有關規定給予必要的紀律、經濟處罰直至解聘；

五．協議的終止、變更、續簽和解除

1、本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前 3天辦理續簽協議手續。

2、經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

4、甲方違反本協議或國家法律、法規, 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協議。

5、任何一方提前解除協議, 均應提前 3 日通知對方。六．雙方認為需要約定的其它事項

甲方：

乙方：

（一）甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。費用按公司標準收取，即乙方應給甲方方水電費按照公司標準計扣（水費10天內免費，超出10天按照5元/月，電費：1元/度）；

（二）甲方自辦食堂的，按飯菜成本收費，乙方按照公司標準支付給甲方方膳食費早餐1元，午餐、晚餐各3.5元，費用在工資中扣取；

（三）所有臨時工人員均采用計件方式，工資以周、半月或月周期為結算（具體以協議時間為準）；

（四）其他需約定事項：

七、任何一方違反本協議規定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

八．本協議未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行；凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

九、本協議自簽訂之日起生效，一式貳 經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 法定代表人（簽字）：

年 月 日 年 月 日

甲方：

乙方：

第三篇：臨時工協議

勞動合作協議書

甲方： 地址：

乙方：

地址：

甲方因招聘臨時工需要，與乙方建立代理合作關系，乙方根據甲方要求代替甲方招聘臨時工，雙方本著“平等自愿，協商一致，誠實信用”的原則，簽訂本協議，并共同遵守執行。

一、合作事項

（1）臨時工由乙方按照甲方的要求組織招錄，甲方具有獨立的用工錄選權。甲方在錄用臨時工后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。

（2）臨時工一經確定，甲、乙雙方應擬定《臨時工清單》并簽字、蓋章，作為本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《臨時工增（減）清單》，并經雙方簽字、蓋章認可，并作為本協議的附件。

（3）乙方所招聘之臨時工應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。

二、費用的支付

（1）勞務服務費標準：乙方必須完成為甲方委托招聘人員的任務，然后甲方方可給予乙方支付每人9元每小時單價，費用以轉賬方式結算，結算日為每月10日。

（2）乙方為甲方提供的臨時工在7天磨合期內流失或被甲方辭退的人員，甲方無需為乙方支付勞務費用。

（3）以上是甲方應向乙方支付純勞務服務費用。（不含任何管理費）

三、甲方的義務和責任

（1）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

（2）負責協調和配合企業對臨時工的工資發放和日常管理。

（3）甲方有義務配合企業對臨時工的職業道德規范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

（4）乙方所招聘的臨時工人員在工作期間與企業發生糾紛，由乙方負責與員工協商解決。

四、乙方的義務和責任

（1）乙方按照甲方的要求代招符合條件的臨時工。因勞務人員自動辭職或被企業辭退而造成勞務人員數量不足的，乙方應盡其最大的能力按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。（2）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

（3）乙方應保證所招聘的臨時工身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或重大疾病。

（4）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

六、勞務合作協議的期限

本協議有效期從 年 月 日 至

****年**月**日。

五、協議的變更、解除、終止和續訂

甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協議，應及時通知對方，雙方通過協商，對協議進行變更或解除。

六、其他

（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理。無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。

（二）雙方在履行協議時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向人民法院提起訴訟。

（三）本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方法人代表：

乙方法人代表：

簽章：

簽章：

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：臨時工協議

協議書

甲方：

地址：

電話：

乙方：

地址：

電話：

甲方因招聘臨時工需要，與乙方建立代理合作關系，乙方根據甲方要求代替甲方招聘臨時工，雙方本著“平等自愿，協商一致，誠實信用”的原則，簽訂本協議，并共同遵守執行。

一、合作事項

(1)臨時工由乙方按照甲方的要求組織招錄暑期工，甲方具有獨立的用工錄選權。甲方在錄用臨時工后應及時向乙方提供錄用人員花名冊，便于乙方掌握招聘情況。

（2）臨時工一經確定，甲、乙雙方應擬定《臨時工清單》并簽字、蓋章，作為本協議的附件。勞務人員進行變動時，乙方應填寫《臨時工增（減）清單》，并經雙方簽字、蓋章認可，并作為本協議的附件。

（3）甲乙雙方方應配合企業及時與被錄用臨時工依法簽訂用工合同。

動合同。

（4）乙方所招聘之臨時工應具有個人行為承擔之能力，且備有本人合法真實有效之身份證件。

二、費用的支付

甲方應向乙方支付勞務服務費用。

1.勞務服務費標準：乙方必須完成為甲方委托招聘人員的任務，然后甲方方可給予乙方支付每人7.65元每小時單價，每月保底260小時，費用結算日在每月25日。

2.勞務服務費按各合作企業發放勞務費給予甲方之日起5個工作日內支付、3.以上是甲方應向乙方支付純勞務服務費用。（不含任何管理費）

三、甲方的義務和責任

（1）甲方提供的招聘信息必需真實、可靠。

（2）負責協調和配合企業對臨時工的工資發放和日常管理。

（3）由甲方協助合作企業與臨時工簽訂勞動合同。

（4）臨時工在企業工作期間因工傷亡、傷殘或患職業病的，應按《工傷保險條例》妥善處理，有關費用除社會保險負責部份外，其余按國家規定應由用工單位負責的，由甲方配合處理。

（5）甲方有義務配合企業對臨時工的職業道德規范、工作任務、安全操作、崗位技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理、督查的義務。

（6）乙方所招聘的臨時工人員在工作期間與企業發生糾紛，由甲方負責配合企業與員工協商解決。

四、乙方的義務和責任

（1）乙方按照甲方的要求代招符合條件的最臨時工。因勞務人員自動辭職或被企業解除勞動合同而造成勞務人員數量不足的，乙方應盡其最大的能力按照甲方要求及時、足量地輸送符合條件的勞務人員補充到甲方工作。

（2）乙方必須將甲方提供的招聘信息如實告知應聘人員。如有疑問，乙方應及時向甲方詢問。乙方必須依照國家相關法律規定開展招聘工作，不得采取任何違法行為。乙方必須確保應聘人員的資料真實、可靠，不得提供虛假信息。

（3）乙方應保證所招聘的臨時工身體符合甲方要求，身體健康，無傳染性疾病或重大疾病。甲方有權組織乙方所招聘的臨時工進行體檢，體檢費用、交通費由暑期工自己本人承擔。

（5）乙方在每次組織勞務人員到甲方報到前，通過電郵或傳真方式向甲方提供勞務人員基本資料，甲方在審核后通知確定擬用人員，對乙方按甲方反饋的人員組織到甲方報到后，甲方保證安排崗位。

五、保密約定

雙方合作之具體內容，以及合作過程中涉及對方的應當保密的信息皆為保密的范圍，雙方共同承諾保守秘密。若因此而給對方造成負面影響或損失的，雙方約定按本協議乙方所獲得的總勞費的額的15%，由泄密方給蒙受損失的一方賠償。

六、勞務合作協議的期限

本協議有效期從2011年10月2日 至2011年12月25日。

七、協議的變更、解除、終止和續訂

甲乙雙方應共同遵守本協議的各項條款。在協議履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行協議，應及時通知對方，雙方通過協商，對協議進行變更或解除。

八、其他

（一）未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理。無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本協議進行修改、補充達成的補充協議與本協議具有同等效力。

（二）雙方在履行協議時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決；協商不成，可向人民法院提起訴訟。

（三）本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方法人代表：乙方法人代表：

簽章：簽章：

年月日年月日

第五篇：臨時工協議

用工協議書

甲方：

乙方：身份證號碼：

根據有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，簽訂本協議。

一、用工方式：甲、乙雙方屬非全日制用工形式。

二、用工期限個月。自年月日至年月日。

三、乙方的工作崗位：搬運裝卸等輔助性工作。

四、工作時間：甲方根據生產需求進行安排。但每天不超過小時。

五、薪資福利：

1、用工期間，按11.875元/小時工資標準。

2、如用工協議期是高溫季節，給予高溫費補助。

3、特殊情況下出現夜間工作：20：00以后補貼5元，24:00以后補貼10元。

4、每月25日發放工資或日結，個人所得稅由乙方承擔，甲方免費提供工作餐及相關工作勞動保護用品，乙方不享受甲方全職員工的相關福利。甲方不承擔乙方的相關社會保險費用（生育、工傷、失業、醫療、養老等）。

五、教育、培訓、勞動保護甲方對乙方有進行職業道德、安全生產和安排上崗前培訓及職業技術培訓的義務，如需乙方從事特種作業，應經過專門培訓持證上崗。根據業務需要，甲方可靈活安排乙方的工作時間。

六、勞動紀律與違約責任

1、乙方必須服從甲方的領導管理和教育，自覺執行和維護甲方的規章制度，遵守勞動紀律。

2、如乙方違反法律或公司相關制度，甲方可依法或依照本公司規章制度執行。如情節嚴重的造成法律后果的，一切法律責任及賠償責任由乙方全部承擔，且甲方有權將乙方交由司法處理。

七、解除、終止勞動協議的條件

1、經甲乙雙方協商同意可以依法變更，修改，解除、終止本用工協議。

2、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本協議。（1）乙方在工作期間被證明不符合本協議條件；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度的；或乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）乙方被依法追究邢事責任的；法律、法規規定的其他情形。

3、乙方離職必須提前一個月書面申請，經甲方同意并辦妥離職手續后方可離開公司，否則按公司規章制度執行。

4、用工期滿，本協議自行終止。

八、雙方約定事項

1、安全責任：注意安全生產，乙方應避免操作有危險性的工作，如違反操作規程所出現的事故，乙方將承擔相應的責任和費用。乙方外出應遵守交通規則，保障自身、公司財產安全。

2、甲、乙雙方在簽訂本協議時，雙方均具有完全行為能力，對各自的權利、義務清楚、明白，并愿意按規定處罰違反本協議的一方，違約的一方愿意接受。

九、本協議未盡事宜，甲乙雙方協商解決；本協議經雙方簽字蓋章后生效。

公司蓋章：本人簽字：

年月日