第一篇：在職人員從事清華大學(xué)博士后研究工作協(xié)議書(參考格式)

在職人員從事清華大學(xué)博士后研究工作協(xié)議書（參考格式）

甲方：清華大學(xué)

甲方授權(quán)單位：

乙方（申請(qǐng)人）：性別：

證件類型：證件號(hào)碼：丙方（申請(qǐng)人所在單位）：

乙方申請(qǐng)到甲方博士后流動(dòng)站從事博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商同意，就乙方申請(qǐng)到甲方從事博士后研究事項(xiàng)，達(dá)成本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議的期限

本協(xié)議之有效期限，為乙方在甲方從事博士后研究工作的期限。該期限一般為來

校報(bào)到日期當(dāng)月算起滿24個(gè)月，即自年月日到年月日。若乙方申請(qǐng)?zhí)崆盎蜓悠诔稣荆緟f(xié)議的有效期以甲方批準(zhǔn)乙方的提前或延期出站日期為準(zhǔn)。

二、甲方的義務(wù)

1.按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定為乙方解決工資、住房、子女入托及九年義務(wù)教育階段的入學(xué)（子女戶口在北京的附屬學(xué)校不能接收）等待遇。

2.甲方合作導(dǎo)師在乙方進(jìn)站前，明確乙方在站期間科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)，并提供必要的科研條件，保證乙方在進(jìn)站后可立即開始工作。

課題主要內(nèi)容:

預(yù)期目標(biāo):

3． 甲方合作導(dǎo)師在乙方進(jìn)站兩個(gè)月內(nèi)，應(yīng)與乙方簽訂《科研合同》，進(jìn)一步明確乙方 1

在站期間科研工作的主要內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)和科研條件等。

4． 在乙方進(jìn)站一年時(shí)間左右安排中期考核，工作期滿出站前兩個(gè)月內(nèi)安排出站科研評(píng)

審等工作。

5． 工作期滿，甲方將按學(xué)校出站考核的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格，發(fā)給乙

方博士后證書，并將乙方博士后期間的有關(guān)檔案材料轉(zhuǎn)給丙方。

三、乙方的義務(wù)

6． 努力鉆研業(yè)務(wù)，按規(guī)定及時(shí)完成科研任務(wù)。

7． 遵紀(jì)守法，遵守全國(guó)博士后管委會(huì)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。8． 進(jìn)站兩個(gè)月內(nèi)應(yīng)進(jìn)行科研課題的開題工作，并與合作導(dǎo)師簽訂《科研合同》，明確

在站期間科研工作的主要內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)和科研條件等。

9． 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，承擔(dān)保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。

10． 乙方應(yīng)按規(guī)定時(shí)間及時(shí)辦理出站手續(xù)，對(duì)于無故拖延不及時(shí)辦理出站手續(xù)者，若超過規(guī)定時(shí)間三個(gè)月，則按自動(dòng)退站處理。

11． 協(xié)議終止后，乙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、以及保

守秘密的義務(wù)。

12． 甲方博士后的工資實(shí)行崗位績(jī)效工資（包括崗位工資、薪級(jí)工資和績(jī)效工資）

制度。若丙方不再為乙方發(fā)放工資，則乙方須及時(shí)為甲方出具工資轉(zhuǎn)移介紹信或工資停發(fā)證明，甲方自乙方遞交證明之次月起為乙方發(fā)放工資，若乙方不遞交此證明，則甲方不為乙方發(fā)放工資。

四、丙方的義務(wù)

13． 丙方負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療待遇。

14． 若丙方所在地為北京市，由丙方負(fù)責(zé)乙方的住房及子女入托入學(xué)待遇。15． 丙方應(yīng)保證乙方在站期間不為其安排工作，使乙方能夠全時(shí)在甲方從事博士后

研究工作。

16． 若乙方在站期間，乙方與丙方解除聘用關(guān)系，丙方人事部門應(yīng)為乙方出具“同

意乙方出站后雙向選擇”的證明。

五、協(xié)議的變更、解除和終止

17． 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相應(yīng)的內(nèi)容。

18． 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙

丙三方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

19． 乙方若申請(qǐng)退站，甲方可以解除本協(xié)議。

20． 若乙方在站期間與丙方解除了聘用關(guān)系，自雙方解除關(guān)系之日起丙方終止本協(xié)

議，甲乙方繼續(xù)執(zhí)行本協(xié)議，也可重新簽訂《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書》。

六、違約責(zé)任

21． 甲乙丙任何一方違反本協(xié)議有關(guān)條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

22． 乙方未經(jīng)甲方同意或未辦離校手續(xù)擅自離開甲方，按《清華大學(xué)教職工考勤辦

法及各類假期規(guī)定》給予相應(yīng)的行政處理。

本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽字蓋章后，于乙方到甲方進(jìn)校辦畢報(bào)到手續(xù)時(shí)生效。本協(xié)議一式四份，甲方授權(quán)單位、乙方、丙方各執(zhí)一份，另一份報(bào)清華大學(xué)博士后管理辦公室備案。

甲方：清華大學(xué)乙方（申請(qǐng)人）：丙方：

代表（合作導(dǎo)師簽字）：

授權(quán)單位公章：代表簽字： 公章（人事部門蓋章）：

年月日年月日年月日

第二篇：在職人員從事清華大學(xué)博士后研究工作協(xié)議書(參考格式)

在職人員從事清華大學(xué)博士后研究工作協(xié)議書（參考格式）

甲方：清華大學(xué)

甲方授權(quán)單位：

乙方（申請(qǐng)人）： 性別：

證件類型： 證件號(hào)碼： 丙方（申請(qǐng)人所在單位）：

乙方申請(qǐng)到甲方 博士后流動(dòng)站從事博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商同意，就乙方申請(qǐng)到甲方從事博士后研究事項(xiàng)，達(dá)成本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議的期限

本協(xié)議之有效期限，為乙方在甲方從事博士后研究工作的期限。該期限一般為來校報(bào)到日期當(dāng)月算起滿24個(gè)月，即自 年 月 日到 年 月 日。若乙方申請(qǐng)?zhí)崆盎蜓悠诔稣?，本協(xié)議的有效期以甲方批準(zhǔn)乙方的提前或延期出站日期為準(zhǔn)。

二、甲方的義務(wù)

1.按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定為乙方解決工資、住房、子女入托及九年義務(wù)教育階段的入學(xué)（子女戶口在北京的附屬學(xué)校不能接收）等待遇。

2.甲方合作導(dǎo)師在乙方進(jìn)站前，明確乙方在站期間科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)，并提供必要的科研條件，保證乙方在進(jìn)站后可立即開始工作。課題主要內(nèi)容: 預(yù)期目標(biāo): 3． 甲方合作導(dǎo)師在乙方進(jìn)站兩個(gè)月內(nèi)，應(yīng)與乙方簽訂《科研合同》，進(jìn)一步明確乙方 在站期間科研工作的主要內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)和科研條件等。

4． 在乙方進(jìn)站一年時(shí)間左右安排中期考核，工作期滿出站前兩個(gè)月內(nèi)安排出站科研評(píng)審等工作。

5． 工作期滿，甲方將按學(xué)校出站考核的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格，發(fā)給乙方博士后證書，并將乙方博士后期間的有關(guān)檔案材料轉(zhuǎn)給丙方。

三、乙方的義務(wù)

6． 努力鉆研業(yè)務(wù)，按規(guī)定及時(shí)完成科研任務(wù)。

7． 遵紀(jì)守法，遵守全國(guó)博士后管委會(huì)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。8． 進(jìn)站兩個(gè)月內(nèi)應(yīng)進(jìn)行科研課題的開題工作，并與合作導(dǎo)師簽訂《科研合同》，明確在站期間科研工作的主要內(nèi)容、預(yù)期目標(biāo)和科研條件等。

9． 愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，承擔(dān)保護(hù)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。

10． 乙方應(yīng)按規(guī)定時(shí)間及時(shí)辦理出站手續(xù)，對(duì)于無故拖延不及時(shí)辦理出站手續(xù)者，若超過規(guī)定時(shí)間三個(gè)月，則按自動(dòng)退站處理。

11． 協(xié)議終止后，乙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、以及保守秘密的義務(wù)。

12． 甲方博士后的工資實(shí)行崗位績(jī)效工資（包括崗位工資、薪級(jí)工資和績(jī)效工資）制度。若丙方不再為乙方發(fā)放工資，則乙方須及時(shí)為甲方出具工資轉(zhuǎn)移介紹信或工資停發(fā)證明，甲方自乙方遞交證明之次月起為乙方發(fā)放工資，若乙方不遞交此證明，則甲方不為乙方發(fā)放工資。

四、丙方的義務(wù)

13． 丙方負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療待遇。

14． 若丙方所在地為北京市，由丙方負(fù)責(zé)乙方的住房及子女入托入學(xué)待遇。15． 丙方應(yīng)保證乙方在站期間不為其安排工作，使乙方能夠全時(shí)在甲方從事博士后研究工作。

16． 若乙方在站期間，乙方與丙方解除聘用關(guān)系，丙方人事部門應(yīng)為乙方出具“同 意乙方出站后雙向選擇”的證明。

五、協(xié)議的變更、解除和終止

17． 訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相應(yīng)的內(nèi)容。

18． 訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

19． 乙方若申請(qǐng)退站，甲方可以解除本協(xié)議。

20． 若乙方在站期間與丙方解除了聘用關(guān)系，自雙方解除關(guān)系之日起丙方終止本協(xié)議，甲乙方繼續(xù)執(zhí)行本協(xié)議，也可重新簽訂《清華大學(xué)博士后研究人員協(xié)議書》。

六、違約責(zé)任

21． 甲乙丙任何一方違反本協(xié)議有關(guān)條款，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

22． 乙方未經(jīng)甲方同意或未辦離校手續(xù)擅自離開甲方，按《清華大學(xué)教職工考勤辦法及各類假期規(guī)定》給予相應(yīng)的行政處理。

本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽字蓋章后，于乙方到甲方進(jìn)校辦畢報(bào)到手續(xù)時(shí)生效。本協(xié)議一式四份，甲方授權(quán)單位、乙方、丙方各執(zhí)一份，另一份報(bào)清華大學(xué)博士后管理辦公室備案。

甲方：清華大學(xué)

乙方（申請(qǐng)人）： 丙方： 代表（合作導(dǎo)師簽字）： 授權(quán)單位公章：

代表簽字：

公章（人事部門蓋章）：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

第三篇：在職人員從事浙江大學(xué)博士后研究工作協(xié)議書

在職人員從事浙江大學(xué)博士后研究工作協(xié)議書（參考格式）

甲方：浙江大學(xué)

甲方授權(quán)單位：

乙方（申請(qǐng)人）：

性別：

證件類型：

證件號(hào)碼：

丙方（申請(qǐng)人人事關(guān)系所在單位）：

乙方申請(qǐng)到甲方

博士后科研流動(dòng)站從事博士后研究工作，甲方經(jīng)考核擬同意接收。甲乙丙三方經(jīng)平等協(xié)商同意，就乙方申請(qǐng)到甲方從事博士后研究事項(xiàng)，達(dá)成本協(xié)議：

一、協(xié)議的期限

乙方在甲方從事博士后研究工作的期限為24個(gè)月，自乙方在甲方辦完進(jìn)站報(bào)到手續(xù)之日（即進(jìn)站之日）起計(jì)算。若乙方申請(qǐng)?zhí)崆盎蜓悠诔稣荆緟f(xié)議的有效期以甲方書面批準(zhǔn)的提前或延期出站日期為準(zhǔn)。

二、甲方的義務(wù)

（一）甲方合作導(dǎo)師在乙方進(jìn)站前，明確乙方在站期間科研課題的主要內(nèi)容及預(yù)期目標(biāo)，并提供必要的科研條件，保證乙方在進(jìn)站后可立即開始工作。

課題主要內(nèi)容:

預(yù)期目標(biāo):

（二）乙方在杭州市沒有住房且丙方為非杭州市單位的，甲方可以提供教師公寓供乙方租住。

（三）甲方合作導(dǎo)師在乙方進(jìn)站之日起三個(gè)月內(nèi)，應(yīng)對(duì)乙方科研課題進(jìn)行開題審核，進(jìn)一步明確乙方在站期間科研工作的主要內(nèi)容、工作目標(biāo)和預(yù)期成果等，并將《浙江大學(xué)博士后研究人員開題審核表》交所在院系備案存檔。

（四）在乙方進(jìn)站之日起第十二個(gè)月安排中期考核，工作期滿出站前一個(gè)月內(nèi)安排出站科研評(píng)審等工作。

（五）工作期滿，甲方將按學(xué)校出站考核的有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核合格的發(fā)給乙方博士后證書，并將乙方博士后期間的有關(guān)檔案材料轉(zhuǎn)給丙方。

（六）乙方在站期間，甲方不接收乙方的人事、勞資關(guān)系。

（七）甲方合作導(dǎo)師按乙方研究工作績(jī)效，發(fā)給乙方工作津貼。

三、乙方的義務(wù)

（一）在站期間全職在甲方從事博士后研究工作，按規(guī)定及時(shí)完成科研任務(wù)。

（二）遵紀(jì)守法，遵守全國(guó)博士后管委會(huì)和甲方的有關(guān)規(guī)章制度并履行應(yīng)盡的義務(wù)。

（三）進(jìn)站之日起三個(gè)月內(nèi)應(yīng)進(jìn)行科研課題的開題工作，并填寫《浙江大學(xué)博士后研究人員開題審核表》，明確在站期間科研工作的主要內(nèi)容、工作目標(biāo)、預(yù)期成果等，經(jīng)合作導(dǎo)師及學(xué)院確認(rèn)后交甲方備案。

（四）進(jìn)站之日起第十二個(gè)月，應(yīng)填寫《浙江大學(xué)博士后研究工作中期考核表》，提交合作導(dǎo)師，進(jìn)行中期考核。

（五）乙方應(yīng)按規(guī)定時(shí)間及時(shí)辦理出站手續(xù)，對(duì)于未經(jīng)甲方書面許可而不及時(shí)辦理出站手續(xù)者，若超過規(guī)定時(shí)間三個(gè)月的，按自動(dòng)退站處理。

（六）協(xié)議終止后，乙方應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，履行保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、以及保守秘密的義務(wù)。

（七）乙方辦理完期滿出站手續(xù)后應(yīng)及時(shí)回丙方報(bào)到。如乙方在出站前遞交了丙方人事部門出具的同意乙方出站后自主擇業(yè)的證明，乙方可以自主擇業(yè)。

四、丙方的義務(wù)

（一）丙方負(fù)責(zé)乙方的工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇。

（二）丙方應(yīng)保證乙方在站期間不為其安排工作，使乙方能夠全職在甲方從事博士后研究工作。

（三）丙方向甲方支付每年0.5萬元管理費(fèi)（乙方進(jìn)站報(bào)到前付清），用于乙方全職在甲方從事博士后研究期間的管理費(fèi)。若乙方延期出站，丙方還需向甲方支付乙方延期期間管理費(fèi)。

五、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬

甲乙丙三方一致同意，乙方在站期間因通過發(fā)明、設(shè)計(jì)、創(chuàng)作等完成的專利、作品、商標(biāo)、植物新品種等成果而產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)（含上述有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的申請(qǐng)權(quán)）歸屬于甲方。

六、協(xié)議的變更、解除和終止

（一）訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本協(xié)議應(yīng)變更相應(yīng)的內(nèi)容。

（二）訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

1、乙方申請(qǐng)退站；

2、乙方因違反校紀(jì)校規(guī)等原因；

3、經(jīng)甲方考核，乙方業(yè)務(wù)能力不適合繼續(xù)從事博士后研究工作的；

4、未通過中期考核的。

（四）甲方因上述原因解除本協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)書面通知乙方及丙方，并將乙方博士后期間的有關(guān)檔案材料轉(zhuǎn)給丙方。乙方應(yīng)在合同解除后一周內(nèi)辦理完博士后退站手續(xù)

七、違約責(zé)任

（一）甲、乙、丙任何一方違反本協(xié)議，均應(yīng)對(duì)由此帶來的損失承擔(dān)違約責(zé)任。

（二）乙方未經(jīng)甲、丙兩方書面批準(zhǔn)而不及時(shí)辦理出站手續(xù)的，造成的損失由乙方承擔(dān)。

八、其他

（一）乙方未經(jīng)甲方同意或未辦離校手續(xù)擅自離開甲方，按《浙江大學(xué)教職工考勤辦法和請(qǐng)假制度》給予相應(yīng)的行政處理，并將處理結(jié)果通報(bào)丙方。

（二）本協(xié)議經(jīng)甲乙丙三方簽字蓋章后，于乙方到甲方進(jìn)校辦報(bào)到手續(xù)完畢時(shí)生效。本協(xié)議一式四份，甲方授權(quán)單位、乙方、丙方各執(zhí)一份，另一份報(bào)浙江大學(xué)博士后管理辦公室備案。

甲方：浙江大學(xué)

乙方（簽字）：

丙方： 代表（合作導(dǎo)師簽字）： 授權(quán)單位（蓋章）：

（人事部門蓋章）： 年

月

日

****年**月**日

****年**月**日

第四篇：吉林大學(xué)教師從事博士后研究工作實(shí)施辦法

吉林大學(xué)教師從事博士后研究工作實(shí)施辦法

為提升我校青年教師整體素質(zhì)及學(xué)術(shù)水平，不斷調(diào)整和優(yōu)化師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略。按照《吉林大學(xué)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見》，結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況，制定本辦法。

一、招收范圍

從2010年起，按教師補(bǔ)充計(jì)劃招聘的博士畢業(yè)生，原則上全部進(jìn)入博士后科研流動(dòng)站，以“師資博士后”的身份從事教學(xué)科研工作。

二、管理

1．學(xué)校以協(xié)議的方式對(duì)師資博士后進(jìn)行管理。通過協(xié)議明確學(xué)校、所在單位、博士后培養(yǎng)單位、師資博士后本人的權(quán)利與義務(wù)。

2．師資博士后除按博士后管理外，所在單位需確定一名教學(xué)指導(dǎo)教師對(duì)師資博士后進(jìn)行教學(xué)指導(dǎo)培養(yǎng)。師資博士后還要服從所在單位的工作安排，完成不少于學(xué)校規(guī)定的工作量的三分之一的教學(xué)任務(wù)，并應(yīng)取得高等學(xué)校教師資格證。

3．師資博士后在站期間，需按相關(guān)規(guī)定由所在單位負(fù)責(zé)對(duì)其教學(xué)、科研及新教師上崗培訓(xùn)等方面的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。

4．師資博士后工作期滿考核合格后，按協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。工作期滿考核不合格的師資博士后，協(xié)議自然終止。

5．師資博士后出站后的服務(wù)期為五年。師資博士后未完成服務(wù)期的違約責(zé)任為全額返還學(xué)校的培養(yǎng)費(fèi)用，并交納違約金。

三、工資及有關(guān)待遇 1．師資博士后享受在職青年教師的相關(guān)待遇。

2．師資博士后入站后，學(xué)校為其發(fā)放科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。3．師資博士后的職務(wù)評(píng)聘按學(xué)校的教師職務(wù)評(píng)聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于工作期滿考核優(yōu)秀的 “師資博士后”可以直接聘任為副教授。

四、程序

1．各單位按學(xué)校有關(guān)規(guī)定確定本單位的擬聘教師人選，報(bào)學(xué)校審批。

2．符合師資博士后招收范圍的新聘教師在辦理完入校手續(xù)后，人事處以書面形式通知研究生院，研究生院為其辦理相關(guān)入站手續(xù)。

3．師資博士后工作期滿后，研究生院和教務(wù)處分別將考核結(jié)果通知人事處，研究生院負(fù)責(zé)辦理師資博士后的出站手續(xù)并交人事處存檔。

五、其他

1．新聘教師申請(qǐng)到校外從事博士后研究工作的，應(yīng)按照人事部全國(guó)博士后管委會(huì)《博士后管理工作規(guī)定》（國(guó)人部發(fā)?2006?149號(hào)）文件精神執(zhí)行或參照本辦法執(zhí)行。

2．此前學(xué)校有關(guān)規(guī)定凡與本辦法不一致的，按本辦法執(zhí)行。

附件：吉林大學(xué)師資博士后學(xué)術(shù)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)

第五篇：新疆醫(yī)科大學(xué)博士后研究工作協(xié)議書

新疆醫(yī)科大學(xué)博士后研究工作協(xié)議書

新疆醫(yī)科大學(xué) 博士后科研流動(dòng)站（簡(jiǎn)稱甲方）與博士后研究人員（簡(jiǎn)稱乙方）及合作導(dǎo)師（簡(jiǎn)稱丙方）就博士后研究人員進(jìn)站從事科研工作，簽訂如下協(xié)議：

1、乙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，自愿到新疆醫(yī)科大學(xué) 博士后科研流動(dòng)站做博士后研究工作，甲方同意接收。

2、乙方在新疆醫(yī)科大學(xué) 博士后科研流動(dòng)站的工作期限自 年 月至 年 月共二年。

3、乙方負(fù)責(zé)在兩個(gè)月內(nèi)將自己的檔案材料送至甲方，在檔案未到之前，甲方暫借給乙方每月生活費(fèi)壹千元，科研經(jīng)費(fèi)不能啟用。超過期限檔案未到，則甲方將暫停支付乙方生活費(fèi)，直到收到乙方檔案。

4、丙方有義務(wù)督促乙方在規(guī)定期限內(nèi)完成科研任務(wù)，并幫助乙方在德智體等方面全面發(fā)展。

5、甲方委托丙方與乙方協(xié)商確定乙方二年內(nèi)的科研工作任務(wù)，乙方應(yīng)在進(jìn)站二個(gè)月內(nèi)作開題報(bào)告。詳細(xì)規(guī)定研究項(xiàng)目、主要研究?jī)?nèi)容、預(yù)期達(dá)到目標(biāo)等，作為本協(xié)議的附件。

主要內(nèi)容: 達(dá)到的目標(biāo):

6、甲方按規(guī)定給乙方在流動(dòng)站工作期間提供經(jīng)費(fèi)外，且盡力提供良好的生活和工作條件。乙方應(yīng)在按本協(xié)議第2項(xiàng)規(guī)定的期限內(nèi)，努力工作，完成第5項(xiàng)規(guī)定的科研項(xiàng)目和預(yù)期目標(biāo)。在站期間，至少每半年作一次與研究工作相關(guān)的學(xué)術(shù)報(bào)告。在工作期滿前兩個(gè)月，應(yīng)向甲方提交研究工作總結(jié)，并做研究成果報(bào)告。甲方應(yīng)組織有關(guān)同行專家檢查驗(yàn)收乙方的成果是否達(dá)到本協(xié)議第5項(xiàng)的要求，給予評(píng)議鑒定。

7、乙方在站期間，需在國(guó)內(nèi)外核心刊物發(fā)表3篇以上學(xué)術(shù)論文，并完成相應(yīng)的教學(xué)工作。

8、乙方在站期間完成的科研成果均屬新疆醫(yī)科大學(xué)所有，其所獲獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)與本校在職教學(xué)、科研人員同等對(duì)待。

9．乙方在流動(dòng)站期間，應(yīng)遵守甲方所制定的有關(guān)規(guī)章制度，如有違反行為，愿意接受有關(guān)規(guī)定的處理。

10．為了保證博士后科研工作得以順利完成，乙方在站期間，未經(jīng)批準(zhǔn)不能到國(guó)內(nèi)其它單位或國(guó)外做博士后以及進(jìn)修，不能因出國(guó)等原因辦理中途退站，如違約需退賠在站期間所有經(jīng)費(fèi)并交違約金壹萬元。

11．本協(xié)議簽字后，方可辦理入站手續(xù)。自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執(zhí)行。

12．本協(xié)議一式四份，甲方代表、乙方代表及丙方各一份，一份送校博管辦備案。

甲方簽字蓋章 乙方簽字 丙方簽字

年 月 日