第一篇：關于清華大學博士后住房公積金的相關事宜

關于清華大學博士后住房公積金的相關事宜

一、基本信息

1.住房公積金的建立時間：

來清華工作前未建立過住房公積金的，建立時間為工資存折開設的月份；來清華工作前已建立住房公積金的，建立時間應向原單位查詢。

2.住房公積金的個人編號：

截取本人工作證號第四位、第五位、第六位以及最后三位數。

例如：工作證號為2004660157，其公積金個人編號為466157；

工作證號為2007660051，其公積金個人編號為766051。

3.住房公積金的單位登記號：029579

4.住房公積金的繳存基數：

住房公積金基數每年7月份調整一次，在一個住房公積金繳存年度（7月1日至次年6月30日）內，住房公積金基數不允許變更。

計算方法：崗位工資+薪級工資+校內津貼-800

5.住房公積金的繳存比例：12%

6.住房公積金的月交存額：繳存基數*繳存比例*

2二、住房公積金可以提取的情況：

1.交存人購買住房后部分提取；

2.交存人離休或退休銷戶提取；

3.交存人出國定居銷戶提取；

4.交存人死亡銷戶提取；

5.交存人調動工作轉移提取；

6.其他符合條件的提取。

三、提取住房公積金需提供的材料：

1.繳存人購買住房后部分提取

①購房合同購房協議產權證；

②交款發票收據；

③提取人身份證；

④如果主購房人不是我校職工，需主購房人先行提取住房公積金，并提供提取的證明或支取記錄單的復印件；如果主購房人未建立住房公積金，需其單位出具未建立住房公積金的證明原件；

⑤如果主購房人不是我校職工，還需提供結婚證或戶口本；

⑥本人銀行賬號（見附件二）

第一次辦理公積金支取需提供以上材料（原件及復印件各一套），另需填寫住房公積金支取記錄單一份（見附件一）；

⑦繳存人第二次申請提取住房公積金應距離第一次提取超過12個月，憑住房公積金支取記錄單即可；若繳存人購買的是經濟適用房而且使用了貸款，最短支取間隔時間可以為3個月，但初次辦理時應提交借款合同原件及復印件。

2.繳存人出國定居

需提供戶口注銷證明及本人銀行賬號。

3.繳存人死亡

由繳存人的直系親屬持繳存人死亡證明復印件或戶口注銷證明及繳存人銀行賬號辦理住房公積金銷戶手續。

4.博士后出站辦理住房公積金轉移

a.留校工作

留校工作的職工不需要本人親自辦理，學校會按照職工新的工作證號建立公積金賬戶，同時博士后期間繳存的住房公積金余額自動合并到新賬戶。

b.新單位在北京市住房公積金管理中心繳存住房公積金

因我校在北京市住房公積金管理中心繳存住房公積金，如新單位與我校同屬一個分中心管理，則不需要辦理任何手續，余額自動轉入新開賬戶。

c.新單位在中央國家機關分中心繳存住房公積金

1．到新單位報到后，單位將為本人建立公積金賬戶。

2．因中央國家機關的公積金賬戶都在中國建設銀行統一管理，故要通過單位領取建行打印的 “住房公積金查詢書”并由建行蓋章。

3．寄往：清華大學校財務處405室 趙晶宜 收，郵編：100084。

4．學校收到材料后，為其辦理住房公積金轉移手續。

d.新單位在中共中央直屬機關分中心繳存住房公積金

1．到新單位報到后，單位將為本人建立公積金賬戶。

2．由所在單位或分中心開具“中直機關住房公積金開戶證明”，寄往：清華大學財務處405室 趙晶宜 收，郵編：100084。

3．學校收到材料后，為其辦理住房公積金轉移手續。

e.到京外單位工作

1．到新單位報到后，單位將為本人建立公積金賬戶。

2．由 開具住房公積金轉移開戶證明，證明中應包含：收款單位全稱、收款銀行（行號）、收款賬號、新單位名稱、單位編號、職工個人公積金編號以及本人姓名、身份證號等信息，同時加蓋公積金管理機構公章。

下圖為北京住房公積金管理中心外部轉移時錄入對方單位信息界面的截圖：

3．開戶證明原件寄往：清華大學校財務處405室 趙晶宜 收，郵編：100084。

4．學校將會通過匯款方式，把您在清華大學公積金賬戶內的余額匯到您在京外的公積金賬戶上。

四、住房公積金貸款

有關住房公積金的貸款事宜請咨詢住房公積金貸款中心

地址：豐臺區方莊芳城園三區18樓

電話：6769049

4乘車路線：122、800、754、434、37、特3路公交車，芳城園站下車。

五、北京住房公積金網址：http:///

注：如還有具體不清楚事宜，可直接打電話向校財務處基金工薪科 趙晶宜 老師咨詢，電話62794883。

第二篇：關于公司住房公積金相關事宜報告

關于公司住房公積金相關事宜報告

尊敬的公司領導：

因人才引進發生有關個體對公積金繳納要求事宜（副總裁：翁躍文）。

背景前提：目前公司全體員工均未繳納公積金，法律層面未有成文、明確性規定，要求企業硬性繳納依據。住房公積金行政執法遵循教育整改為主、行政處罰為輔的原則。現因部分員工因個體公積金需求，需要公司給予繳納。

根據國家法律法規對企業關于住房公積金的相關政策要求，《浙江省住房公積金條例》

第三條規定，企業有法定義務給予繳納，而《住房公積金管理條例》第三十七條，如未繳納企業，公積金管理中心將在指定時期責令企業繳納，規定期限內未繳納單位處以1——5萬罰款。

結合與公積金管理中心對接實情，企業所有勞動關系員工均需要參與繳納，不能夠選擇性名額進行繳納。

根據國務院《住房公積金管理條例》及《浙江住房公積金管理條例》規定，結合公司目前情況，暫擬繳納基數為杭州市住房公積金月繳存最低基數1470，杭州市住房公積金繳存比例為12%。根據住房公積金計算公式：月實際繳納額度 = 月繳納基數 *（單位繳存比例 + 職工繳存比例），公司為每位員工繳納住房公積金的月實際繳存額為176.4元整（備注：職工繳存比例可擬為杭州市住房公積金月繳存最低基數1470）。

綜上所述，一旦企業決策開通部分在職員工公積金事宜，其他員工均需要開通。以上報告事宜，請領導給予批示決策應該如何處理！

人力資源部

2014.03.24

第三篇：關于員工住房公積金轉入,轉出,離職銷戶支取事宜

關于辦理員工住房公積金轉入，轉出，離職銷戶支取事宜的說明

轉出：

1.條件：原SGS員工，現已離職并在其他公司就職，并已經在其他公司有新的公積金賬戶。

2.程序：由新公司的HR部門開具一份申請轉入函（蓋章，并需提供公司名，開戶行及公

積金帳號），將轉入函原件提供給SGS的HR，HR將會辦理轉出。

3.查詢：轉出手續辦妥后，員工可在兩周內用新的公積金對帳薄打折，查看款項是否到帳。

轉入：

1.條件：SGS員工并已經在SGS有公積金賬戶，可將原公司的賬戶轉至SGS賬戶上來

2.程序：員工提供相關信息給HR(原公司名，開戶行及公積金帳號)，由SGS發一個要求

轉入函到員工原就職公司（可來HR辦理），由原公司HR負責辦理。

3.查詢：轉移辦妥后，員工可在兩周內用SGS的公積金對帳薄打折，查看款項是否到帳。

離職銷戶支取：

1.條件：非本市戶口員工，與SGS解約滿三個月

2.程序：離職時領取提取申請表，離職后第三個月將申請表（一式兩份）交到HR，同時

帶上相關資料到銀行辦理

第四篇：清華大學博士后管理工作規定實施細則.

清華大學博士后管理工作規定實施細則(試行

為了吸引更多國內外優秀博士來校從事高水平的科研工作,促進我校學科發展及加強學術交流,必須進一步規范我校博士后的管理工作。根據國家人事部全國博士后管理委員會人專發[2001]136號關于《博士后管理工作規定》,結合我校具體情況,在修改原清華大學博士后研究人員管理辦法實施細則基礎上,制定本實施細則。

一、博士后流動站的建立

1.申請博士后科研流動站(以下簡稱流動站應具備的基本條件:具有授予博士學位的學科、專業和一定數量的博士生指導教師,并已培養出取得博士學位的人員;具有較強的科研實力和較高的學術水平,承擔著高水平的科研項目,科研工作處于國內前列;具有必需的科研條件和科研經費,并能為博士后研究人員(以下簡稱博士后提供必要的生活條件。

2.凡具備以上基本條件均有權申請博士后科研流動站,申請時間由人事部、全國博士后管理委員會(以下簡稱全國博管會規定,并實行集中申請和審批。

二、博士后工作的管理機構及其職責

1.國家人事部主管全國博士后管理工作,負責制定博士后管理工作政策、規章、規劃,并組織實施。全國博管會下設中國博士后基金會負責全國博士后工作的具體業務及日常管理。

2.學校由一名副校長主管博士后工作,校人事處下設博士后管理辦公室(以下簡稱校博管辦,校博管辦受學校委托作為博士后日常工作的負責單位,具體負責博士后流動站的建站申報、博士后的進站、在站、出站管理、博士后基金申報、博士后聯誼會等工作,指導、協助各流動站單位搞好博士后管理工作,負責同上級主管部門和兄弟單位的聯系。

3.經上級主管部門批準的我校各流動站,應以院、系(所為單位由一名系級領導為流動站負責人組成的博士后領導小組,領導小組成員應包括本單位學術、學位委員會的成員。領導小組應全面負責本單位博士后流動站的工作,包括招收面試、中期考核、出站評審等工作。各單位要指定一名管理人員(一般為人事干部作為本單位博士后工作的聯系人,具體負責博士后的日常管理工作。

三、申請博士后應具備的基本條件

1.具有博士學位和學歷、品學兼優、身體健康、年齡在40歲以下人員。2.申請者獲得博士學位年限一般不得超過兩年。

3.申請者必須保證在站期間全時從事博士后研究,在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

4.我校博士畢業生一般不得申請進入我校相同一級學科的流動站。

四、博士后招收 1.招收條件

(1我校已設立的流動站(一級學科內有博士學位授予權的專業(二級學科均可招收博士后。博士后合作導師要求如下: a、具備招收博士后研究條件(研究課題落實、經費充足的在職在崗教授、研究員均可招收博士后。

b、學術水平高、有重大或前沿項目、研究經費充足的副教授,經本單位博士后領導小組審批同意也可以招收博士后。

(2非設站但有博士學位授予權的單位,若科研條件具備(如:有重大研究項目、學術水平高、研究經費充足等可以招收留學回國博士從事博士后研究。還可以依托國

家重大科研項目招收博士后,但需先按《關于國家重大科技項目為依托招收博士后的報批及管理辦法》向全國博管會申請,批準后方可進行招收工作。

2.招收類型

(1目前我校招收博士后的經費由國家、學校、合作導師共同籌資,博士后招收實行單軌制。

(2留學回國:在國外獲得博士學位的留學回國人員來我校作博士后可以不受名額限制,博士后日常經費由國家提供。個別留學博士也可依托國家重大科研項目利用國外的研究條件完成博士后研究工作。

(3企業聯合:為了促進產、學、研結合,培養和造就適應國民經濟發展的高層次科技人才,全國博管會于1997年10月制訂了“企業博士后工作管理暫行規定”,凡已設立的企業博士后科研工作站可與各流動站單位聯合招收企業博士后。

(4學校鼓勵招收少量世界名牌大學畢業的、學術水平較高的外籍博士來校從事博士

后研究工作。

五、博士后申請、錄用的程序

1.申請來我校從事博士后研究的博士,向各流動站所在院、系(所提供如下1-4材料:(1清華大學博士后申請表;(2兩位本領域專家的推薦信

(3表明其研究能力和學術水平的成果證明(如:獲獎、鑒定、專利證書、學術論 文等、學位論文、成績單等材料;

(4在職人員需提供原單位人事部門出具的同意全時從事博士后研究工作的函件。

2.每年年初校博管辦根據學校住房等綜合情況向各院、系(所下達當年招收博士后名額。

3.各院、系(所根據博管辦下達的當年招收博士后名額對申請者的全面素質、科研能力、學術水平進行面試考核(可參考《清華大學博士后申請人考核辦法》,擇優錄用。面試考核前,流動站應向申請人介紹本流動站單位的工作和生活條件,以便雙向選擇。

4.錄用名單確定后各院、系(所給初定進站的博士后申請人發介紹我校博士后簡況的《信》及《回執》,由本人確認來我校做博士后的時間,各院、系(所將確定的名單填寫《簡表》與清華大學博士后申請表一起報校博管辦。允許暫時空缺或中間調換人選(需書面說明。

5.招收留學、外籍及港澳臺人員作博士后,以及與企業聯合招收博士后的程序如下:(1招收留學回國博士時院、系(所也需進行面試考核,將個人簡歷及院、系(所對其面試的結果報校博管辦,審核同意后再辦理遞交申請材料等進站手續。若遞交材料前沒有機會面試,請各流動站在博士后回國辦理進校手續前,對其進行包括業務水平、全面素質等方面的面試考核,并將全面考核結果報校博管辦。

(2企業博士后的人選主要由工作站(或企業選拔,合作導師與流動站有責任對企業博士后人選進行面試考核,考核通過后草簽三方《聯合培養博士后協議書》,報校博管辦批準后,再辦理遞交申請材料等進站手續。

(3外籍及港澳臺人員申請作博士后,需經院、系(所考核,將考核意見及申請人簡

歷、博士后合作導師有關保密問題的說明報校博管辦,校博管辦同意后簽訂《外籍博士后協議書》并填寫博士后申請表。相關院、系(所到學校國際合作與交流處專家辦公室聯系并辦理外籍博士后的入境、醫療保險及相關外事手續。

以上各種類型招收的博士后備齊材料后報校博管辦審批,校博管辦同意后報全國博管會。

六、進站

1.遞交材料及進站時間

目前學校分批集中辦理博士后進站手續。各院、系(所博士后工作主管老師必須在每年3月20日,6月20日,9月20,12月20日之前,將申請人員所需遞交的材料(詳見第2—5條審核后交到校博管辦,校博管辦審批通過并報全國博管會批準后,于當年4月、7月、10月、次年1月辦理進校手續。留學回國、外籍、企業聯合博士后招收不受上述時間的限制,可以隨時辦理。

2.申請人辦理進站時應提供的材料(詳見《進站需遞交申請材料一覽表》: ①《博士后申請表》

②《專家推薦信》(2封(留學博士或外籍博士至少提供一封國外的導師或科研項目負責人、教授、專家的推薦信

③身份證復印件

④博士學位證書復印件或博士學位論文答辯委員會決議書復印件及學位辦公室的證明

⑤博士畢業證書復印件或辦畢離校手續的證明 ⑥《培養單位對其本人的全面鑒定意見》 3.各院、系(所流動站管理部門相應提供的材料:

⑦《單位審批意見表》;⑧《流動站審批意見表》(企業博士后不需要;⑨《博士后協議書》(企業博士后交《聯合培養博士后協議書》、外籍申請者交《外籍博士后協議書》;4.申請做企業博士后研究人員,另需企業提供①《企業博士后研究項目立項表》②《企業博士后研究人員審查意見表》,詳見《企業博士后進站需遞交申請材料一覽表》。

5.不同身份的申請人還需提供的材料:(1留學博士:需提供教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》(進站時不能及時提供者,在進校后半年內交博管辦或《中華人民共和國駐外使領館教育處(組推薦意見》、留學回國人員證明(均應對何時何校獲博士學位有明確的說明;戶口注銷證明(出國前已注銷戶口者提供;在國外獲《長期居留證》的博士,需提交該證件的復印件。

(2在職人員(含已分配工作的統招統分博士、現役軍人和委托、定向培養博士人員:需提供委托培養單位、定向培養單位、原工作單位人事部門或所在部隊師以上干部部門出具的同意做博士后的書面證明材料,并寫明出站后“是否可雙向選擇工作”(簽字蓋章方可有效。

(3一站博士后人員:申請做二站博士后的人員需提供一站單位的《工作期滿分配工作審批表》。

(4辭職人員:需提供原單位人事部門同意辭職的證明,或原單位同級政府人事部門所屬人才流動服務機構出具的《辭職證明書》(國務院部委、直屬機構的京外事業單位,可由當地政府人事部門所屬人才流動服務機構出具。

(5轉業(復員軍人:需提供軍官轉業證(復員證,或是原軍隊單位師以上干部部門出具的同意轉業(復員的證明,或是解放軍總政治部干部處的轉業(復員批函。

(6外籍人員:另需提供已經認證或確認的博士學位證書(需有中文譯件。以上材料經各院、系(所流動站審核,校博管辦審批后,報全國博管會審批。

七、在站管理 1.博士后的身份

根據國家文件規定,博士后系國家正式職工,但不列入我校正式編制,屬短期流動的正式教工,在站期間計算工齡。在站博士后必須遵守學校的一切規章制度,同時享受我校正式職工的待遇,博士后的日常管理主要由所在院、系(所負責。博士后在站期間落短期常住戶口。

2.博士后的工作期限

博士后在站工作期限一般為兩年。若因工作努力提前完成了研究項目,經本人申請,合作導師、流動站負責人同意,報校博管辦批準,可以提前出站,但在站工作期限一般不得少于21個月。若確因科研工作需要,經合作導師、流動站負責人同意,校博管辦批準可適當

延長,延長期間工資、津貼、醫療由合作導師負責,若住房安排有困難占該院、系(所下一批進站博士后的住房名額,并報全國博管會備案。

提前或延期的博士后填寫《提前或延期出站報告》,提前出站申請應在擬出站前一個月提出,延期出站申請應在正常出站時間前兩個月提出,將提前或延期的申請報告(原件、一份復印件交所在院、系(所博士后工作負責老師,轉交校博管辦審批并返回。

3.博士后中期考核

(1為了檢查、督促博士后在站期間工作,每年3月、9月對我校進站近一年的博士后工作進度、能力水平、全面素質進行中期考核(要求詳見《博士后中期考核參考標準》,各院、系(所要認真考核、評審,寫出對其一年工作的評價,評出優、良、合格、不合格的等級,并從考核結果為優的博士后中推薦工作特別突出的人員(不超過本次中期考核總人數的10%報校博管辦,考核結束后,各院、系(所要將考核結果與評價告之本人。

(2博管辦根據全校考核結果對各院、系(所上報的工作特別突出的博士后進行評審,并給予晉升津貼的獎勵,對于中期考核評價為合格的博士后要找其談話,指出不足,督促改正,津貼也相應下調,對考核不合格者作退站處理。

4.博士后進站兩個月之內應進行開題并簽訂科研合同,交校博管辦一份備案。在博士后進站兩個月內,若博士后及合作導師雙方對繼續進行博士后研究工作有異議,經流動站單位協調無效,報校博管辦審批后,可以按退站辦理手續。

5.博士后進站半年之內必須向博管辦提交博士學位證書和博士畢業證書復印件各一份,否則以未獲得博士學位處理(留學回國身份博士后補交教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。

八、博士后的待遇 1.工資待遇

統招統分畢業生或原單位停發工資的博士后其工資按學校統一標準發放,否則發補差(工資、津貼、獎勵金等發放辦法詳見《清華大學博士后研究人員經費管理辦法》。

2.博士后住房

根據博士后進站時的房源及博士后本人的基本情況安排住房。我校為博士后提供配備基本家具、電話等設備的各類住房,具體事務由校房地產管理處辦理,博士后出站后必須及時退出博士后住房。博士后在站期間不需要學校博士后公寓住房,學校將為其發放住房補貼

200元/月.人(需持學校房管處資料室開具的介紹信到人事處博管辦辦理手續。

3.博士后配偶、子女的隨流

(1隨博士后一起流動的博士后配偶和未成年子女(18歲以下的未就業子女可在清華大學街道辦事處城管科辦理暫住戶口。

(2在站期間,博士后可到校博管辦開具隨流證明,必要時可到中國博士后科學基金會評估與服務處開具《博士后研究人員配偶流動證明》,用于其所在單位協商辦理借調、停薪留職、辭職等手續,也可憑此證明在應聘工作時享受北京市居民同等待遇。我校人才交流中心可協助博士后配偶尋找臨時性工作。

(3博士后配偶的工作安置可以采取多種方式予以解決。博士后配偶如以借調或停薪留職方式隨博士后流動,在此期間的職稱、調資、醫療等由原工作單位按國家和當地有關規定負責辦理。否則,若將人事檔案關系轉至當地人才交流中心,在此期間的職稱、調資等,由人才交流中心按國家和當地有關規定辦理。

博士后配偶為軍隊干部并與博士后研究人員分居兩地,可按照國務院軍轉辦公室、公安部、人事部、總政治部[1993]政聯字第4號文件的規定,報經總政治部批準,將其調到設站單位所在地駐軍單位工作。

(4按國家文件規定,博士后子女入學、入托享受我校正式教工的待遇。

九、出站

1.自博士后在人事處報到之月起滿24個月即為出站時間,校博管辦在每位博士后出站前4個月將離站通知單發至其所在院、系(所博士后工作主管科室老師并轉交合作導師,再由合作導師轉交博士后,以便博士后及其合作導師做好博士后出站準備工作。

2.工作期滿的博士后(與原單位有“不同意出站后雙向選擇”協議的除外,就業實行雙向選擇、自主擇業。

3.出站博士后應出具接收單位(有獨立人事權的單位的接收函或在《博士后研究人員工作期滿工作審批表》中簽署接收意見;分配到軍隊系統的,應出具師以上干

部部門的接收函或解放軍總政治部的調令;暫時無接收單位的博士后可將本人關系及戶口落人才交流中心,也可與校博管辦簽訂短期保留人事關系的協議。博士后應在規定的時間內辦理出站手續,無故拖延者(包括不及時退房將不予辦理離站的后續手續。

4.博士后出站時應提交研究工作報告、研究成果和發表論著清單。流動站負責組織博

士后科研工作的評審,科研工作的評審必須聘請3~5名校內外專家,其中必須有一名校外專家,還應有一名所在院、系(所博士后領導小組成員參加,有關專家對其學術水平、業務能力及科研成果等方面進行考核(參考《清華大學離站科研評審試行辦法》,做出評價,考核結果納入其個人檔案。

5.博士后完成出站報告后,辦理出站的程序及遞交的材料詳見《清華大學博士后辦理離站程序》和《博士后辦理離站需遞交材料一覽表》。

6.與原單位有協議的博士后在辦理完出站手續后應盡快回原單位報到。如出站前博士后原單位出具了可以雙向選擇工作的證明,亦可雙向選擇自主擇業。

7.博士后出站的一切手續辦理完畢后,應將本人離校通知單交至校博管辦。校檔案館將博士后在站期間的材料轉到博士后出站后的單位。

十、出國

根據國家規定博士后在站期間一般不得出國,人事關系(檔案及戶口轉來我校的博士后若特殊需要,按如下規定辦理出國: 1.在站辦理短期出國(進站后兩個月和出站前兩個月內一般不辦理出國:(1根據工作需要,經合作導師、流動站負責人同意,博士后在站期間可以參加國際學術會議、短期學術交流,期限一般不超過3個月。

(2博士后在站期間與國外進行合作研究或者研究課題需借助國外的研究條件進行,若出國期限超過3個月,需簽訂《博士后在站短期出國合作研究協議》,并報校博管辦備案。

以上出國相關手續同我校正式教工,由各院、系(所審批后到國際合作與交流處派出科辦理,出國逾期一個月以上不歸并未辦理延期手續者,由各院、系(所博士后工作主管科室報校博管辦,按自動退站處理。博士后出國期間起、停薪(或津貼由各院、系(所博士后工作主管科室報人事處勞資科。

(3博士后在站期間如需出國探配偶或旅游應盡量利用寒暑假,并需征得博士后合作導師和流動站負責人同意,相關手續在各院、系(所博士后工作主管科室辦理。

2.出站后辦理出國:博士后戶口、人事檔案需遷出學校后方可辦理出國。

十一、退站

1.我校博士后在站期間有下列情況之一者應予以退站(1中期考核不合格;(2受警告以上行政處分;(3無故曠工連續15天或一年累計曠工一個月以上;(4因病連續請假半年以上;(5出國逾期不歸超過一個月;(6弄虛作假或未獲得博士學位;(7違反《博士后研究人員協議書》規定;(8其他情況。

2.退站博士后不再享受博士后的待遇,并須對由此造成的經濟損失予以賠償。

十二、博士后經費

目前我校博士后招收實行單軌制。在博士后進站前合作導師應將經費交至學校財務處,由財務處統一劃撥,博士后經費管理詳見《清華大學博士后經費管理辦法》。

十三、專業技術職務的評定

1.根據國家文件規定,凡申請做第一站的博士后,經博士后科研流動站建站單位的學術機構對其科研能力、學術水平和已取得的科研成果評審,被批準進站后,即認定其助理研究員(中級職稱任職資格。

2.博士后在站期間不能參加我校的專業技術職務評聘。出站科研評審時評審小組可根據其業績和水平提出專業技術職務任職資格的建議。

3.出站留校的博士后參加學校統一的專業技術職務評聘。出站后分配到其它單位的博士后,由新單位人事部門出具委托評審函件也可參加我校的評審,具體工作由人事處師資辦公室負責解釋。

十四、博士后基金申請

1.“中國博士后科學基金”是一種帶有補助性質的科研工作經費,每年3月20日、9月10日當天博士后本人將基金申請表交校博管辦,由校博管辦統一組織申報。獲得的資助只能用于所申請研究課題的工作,應根據工作計劃和實際需要,自由支配并合理使用,流動站單位對博士后科學基金要單獨立帳,并對基金使用情況進行檢查和監督(詳見《中國博士

后科學基金申請辦法和條例》。

2.“清華—中大博士后科學基金”是江蘇省中大集團資助的博士后科學基金,本基金每年20萬,主要用于一些相關專業的博士后從事科學研究(具體辦法詳見該基金的“資助條例和辦法”。

3.其它基金,如國家自然科學基金、小額度自然科學基金(適合在站博士后、留學回國啟動基金(適合留學回國博士后、校內基金等均在校科研院、院(系科研科辦理。

4.流動站單位對博士后在站期間所申請到的基金要單獨立帳,專款專用。

十五、優秀博士后的評選

凡在站博士后和出站兩年之內的原清華大學博士后無論是否留校均有資格參加清華大學優秀博士后的評選(詳見《清華大學優秀博士后評選條例和辦法》。

十六、學校相關職能單位的職責

1.人事處相關科室負責博士后的工資、福利待遇、任職資格委托評審、協助安排配偶臨時工作。

2.檔案館人事檔案科負責博士后檔案的保管和轉送。

3.房管處負責博士后住房、配套家具及電話的管理。根據每年年底學校領導對第二年博士后招收名額的決議安排住房。

4.財務處負責各單位博士后經費的管理,應為博士后本人單獨立帳,專款專用。5.國際合作與交流處負責外籍博士后有關涉外工作,并負責在站博士后的有關出國事宜。

6.科研院協助各院、系(所做好在站博士后的科研協調工作,各項科研基金的申請、專利、成果獎的申報等工作。

7.幼兒園、附中、附小負責安排在站博士后子女的入托、入學事宜 8.保衛處戶籍科負責辦理博士后的落戶和戶口遷移等手續。

9.圖書館負責辦理博士后圖書證和收博士論文、出站研究報告等事宜。

10.博士后其它有關事宜同正式教工在相關部門辦理。

注:本實施細則從2003年4月1日起執行,并于2004年6月15日修改。上述所有規定、條例及表格見:學校綜合服務信息系統中人事表格下載或清華主頁招聘

信息中博士后流動站表格下載處下載。

第五篇：清華大學博士后研究人員經費管理辦法

清華大學博士后研究人員經費管理辦法（試行）

清華大學博士后研究人員經費管理辦法（試行）

一、根據人事部、財政部《關于調整博士后日常經費標準的通知》（國人部發[2006]112號）文件精神，自2006年1月1日起，博士后研究人員（以下簡稱博士后）日常經費標準由原來的每人每年3萬元提高到每人每年5萬元，即每人兩年共10萬元。經學校博士后管理委員會討論決定，自2007年3月1日起，博士后合作導師招收博士后應向學校（財務處）交納日常經費每人每年2萬元，兩年一次性交清，即每人兩年共計4萬元（招收留學回國博士不用交費）。其余博士后日常經費支出由學校負擔。博士后延期三個月以上的，按此標準交納經費（不足一年也按一年計算），且延期期間繼續享受在站博士后待遇。

二、博士后在站期間工資按《清華大學關于博士后研究人員工資待遇問題的通知》執行。若在職博士后原單位負責為其發放工資，學校將不予發放。

三、如果博士后一年期滿考核結果為“合格”及以上，第二年薪級工資晉升一級。

四、每位博士后進站后，校財務處撥款0.5萬元給其所在院、系（所），作為博士后日常經費，此項經費主要用于博士后發表論文的版面費、學術交流活動，財務應單獨立賬專款專用。每位留學回國的博士后來校報到后，由學校財務處撥款2萬元到其所在院、系（所）作為該博士后日常經費，用于科研和發表論文的版面費、學術交流活動，財務應單獨立賬專款專用。

五、博士后來校的差旅費、行李托運費，報銷辦法按財政部《中央國家機關和事業單位差旅費管理辦法》的有關規定執行，具體手續在人事處計劃調配科辦理。留學回國人員按相關規定報銷境內路費。

六、企業博士后的工資及福利待遇都由企業負擔。企業博士后的管理費和合作導師指導費的具體金額應在《聯合培養博士后協議書》中約定，校博管辦從中劃撥0.5萬元/人作為管理費，其余撥給合作導師所在院、系（所），院、系（所）根據工作需要可提留0.2萬元作為主管博士后科室的管理費，余額作為合作導師指導費和博士后來校的科研費用。

七、博士后憑獨生子女證及原單位獨生子女費發放證明，在其所在院、系（所）工會辦理獨生子女費領取手續（同學校事業編制教工）。

八、博士后申請到的“中國博士后科學基金”，按照《中國博士后科學基金資助條例》中第五章的使用和管理辦法執行（見附件），財務應單獨立賬專款專用。

九、博士后申請中國博士后科學基金的申請費，由校博士后管理工作辦公室從博士后管理費中支付。

十、博士后出站聘請專家的評審費為150元/人，從博士后所在院、系(所)相關經費中支付。

十一、根據中國博士后科學基金會《中國博士后科學基金資助條例》的文件精神，學校財務處為博士后劃撥的日常經費和中國博士后科學基金等經費的使用，應有博士后本人及其合作導師兩人的簽字，方可報銷。

十二、本辦法自2007年3月1日起執行，我校有關博士后經費的管理辦法一律以本辦法為準。本辦法發至各院、系（所）相關科室、財務處、科研院及博士后合作導師、博士后本人。

人事處 財務處 科研院

2007年1月8日