第一篇：清華大學博士后研究人員經費管理辦法

清華大學博士后研究人員經費管理辦法（試行）

清華大學博士后研究人員經費管理辦法（試行）

一、根據人事部、財政部《關于調整博士后日常經費標準的通知》（國人部發[2006]112號）文件精神，自2006年1月1日起，博士后研究人員（以下簡稱博士后）日常經費標準由原來的每人每年3萬元提高到每人每年5萬元，即每人兩年共10萬元。經學校博士后管理委員會討論決定，自2007年3月1日起，博士后合作導師招收博士后應向學校（財務處）交納日常經費每人每年2萬元，兩年一次性交清，即每人兩年共計4萬元（招收留學回國博士不用交費）。其余博士后日常經費支出由學校負擔。博士后延期三個月以上的，按此標準交納經費（不足一年也按一年計算），且延期期間繼續享受在站博士后待遇。

二、博士后在站期間工資按《清華大學關于博士后研究人員工資待遇問題的通知》執行。若在職博士后原單位負責為其發放工資，學校將不予發放。

三、如果博士后一年期滿考核結果為“合格”及以上，第二年薪級工資晉升一級。

四、每位博士后進站后，校財務處撥款0.5萬元給其所在院、系（所），作為博士后日常經費，此項經費主要用于博士后發表論文的版面費、學術交流活動，財務應單獨立賬?？顚Ｓ?。每位留學回國的博士后來校報到后，由學校財務處撥款2萬元到其所在院、系（所）作為該博士后日常經費，用于科研和發表論文的版面費、學術交流活動，財務應單獨立賬?？顚Ｓ谩?/p>

五、博士后來校的差旅費、行李托運費，報銷辦法按財政部《中央國家機關和事業單位差旅費管理辦法》的有關規定執行，具體手續在人事處計劃調配科辦理。留學回國人員按相關規定報銷境內路費。

六、企業博士后的工資及福利待遇都由企業負擔。企業博士后的管理費和合作導師指導費的具體金額應在《聯合培養博士后協議書》中約定，校博管辦從中劃撥0.5萬元/人作為管理費，其余撥給合作導師所在院、系（所），院、系（所）根據工作需要可提留0.2萬元作為主管博士后科室的管理費，余額作為合作導師指導費和博士后來校的科研費用。

七、博士后憑獨生子女證及原單位獨生子女費發放證明，在其所在院、系（所）工會辦理獨生子女費領取手續（同學校事業編制教工）。

八、博士后申請到的“中國博士后科學基金”，按照《中國博士后科學基金資助條例》中第五章的使用和管理辦法執行（見附件），財務應單獨立賬?？顚Ｓ?。

九、博士后申請中國博士后科學基金的申請費，由校博士后管理工作辦公室從博士后管理費中支付。

十、博士后出站聘請專家的評審費為150元/人，從博士后所在院、系(所)相關經費中支付。

十一、根據中國博士后科學基金會《中國博士后科學基金資助條例》的文件精神，學校財務處為博士后劃撥的日常經費和中國博士后科學基金等經費的使用，應有博士后本人及其合作導師兩人的簽字，方可報銷。

十二、本辦法自2007年3月1日起執行，我校有關博士后經費的管理辦法一律以本辦法為準。本辦法發至各院、系（所）相關科室、財務處、科研院及博士后合作導師、博士后本人。

人事處 財務處 科研院

2007年1月8日

第二篇：天津醫科大學博士后研究人員管理辦法(試行)

天津醫科大學博士后研究人員管理辦法（試行）

津醫大人事[2007]33號

博士后制度是培養和使用高水平科技人才的一項重要制度。博士后隊伍已經成為學?？蒲?、醫療、教學工作的生力軍及師資隊伍的重要來源。為加強和規范博士后研究人員管理工作，積極接納高水平的優秀博士進站，提高博士后在站工作質量，促進博士后多出成果，并吸引優秀博士后出站后留校工作，根據國家人事部全國博士后管理委員會《博士后管理工作規定》（國人部發〔2006〕149號）的有關規定，結合我校具體情況，制定本辦法。

一、進站資格

（一）博士后是指博士后研究人員的一種經歷，既不是學位稱號，也不是專業技術職務或行政職務。博士后研究人員是國家正式工作人員，自入站起屬于學校和所在院、系流動編制的在職職工，主要從事科學研究。

（二）凡新獲得博士學位、品學兼優、身體健康、年齡在40周歲以下的優秀青年，均可申請進站從事博士后研究工作。

（三）可申請進站從事博士后研究工作的人員包括：在國內，凡屬納入國家統一分配計劃的博士畢業研究生，獲得學位后未正式安排固定工作單位或未到工作單位報到的；對國內委托代培、定向培養和在職博士研究生及現役軍人身份獲得博士學位，在征得原工作單位或定向培養單位同意并在《博士后申請表》中相應欄目內注明其出站分配去向意見的；在國外獲得博士學位的各類留學人員（含國家公派、單位公派、自費等）。

（四）為了鼓勵人才交流，避免學術上的近親繁殖，建站單位培養的博士研究生，畢業后不得申請進本單位同學科的博士后科研流動站。

（五）在職人員不得兼職從事博士后研究工作。

二、申請與審批

（一）我校博士后管理辦公室全年受理進站申請，一般每月辦理一次進站。每年下達各院系的計劃內博士后名額由學校確定，每名博士生導師每年最多招收一名計劃內博士后。聯合培養、自籌經費招收博士后不受名額限制。

（二）凡申請做博士后研究人員者，在博士論文通過后，即可提出申請。申請人應遞交的申請材料包括：

1、《博士后申請表》；

2、本學科領域兩位專家推薦信（需含原博士生導師推薦信）；

3、博士學位證書復印件或博士學位論文答辯委員會決議書復印件；

4、申請者個人簡歷（含獲得學位情況、發表論文及其它科研成果情況），并附通訊地址、郵政編碼、電子信箱和聯系電話；

5、身份證復印件；

6、近期身體檢查表。

（三）凡屬國內委托代培、定向培養和在職博士研究生及現役軍人身份的博士或與原單位有定向培養協議的在職博士，必須提供委托單位、定向單位或原部隊單位出具的同意做博士后的書面證明材料。

（四）留學人員回國申請做博士后，還需提供下列有關材料：

1、《中華人民共和國駐外使館教育處（組）推薦意見》；

2、《留學博士回國做博士后意向書》（凡需要全國博士后管委會辦公室幫助其向國內有關單位推薦的留學博士必須提供）；

3、戶口注銷證明（在出國前已注銷戶口的留學博士必須提供）；

4、教育部對國外所獲取學位的認證證書。

（五）企業（其他醫院、科研院所）博士后研究人員申請程序：

申請者應分別與企業（其他醫院、科研院所）和我校聯系，經企業（其他醫院、科研院所）與流動站考核合格后，將材料報學校博士后管理辦公室。由學校和企業（其他醫院、科研院所）簽訂聯合培養協議。

申請者也可直接向我校博士后管理辦公室提出申請，博士后管理辦公室協助向有關單位推薦。

須提交的材料與申請進我校博士后科研流動站材料相同。企業需另外提供《企業博士后研究項目立項表》和《企業博士后研究人員審查意見表》。材料齊全后由我校辦理其進站審批手續。

（六）各院、系流動站及合作導師對申請材料進行初審并提出進站意見。流動站管理部門應提供的材料包括：

1、《博士后進站審核表》；

2、《博士后科研流動站設站單位學術部門考核意見表》。

（七）學校博士后管理辦公室將所有材料進行匯總，審核批準后報天津市博士后工作辦公室審批。

三、進站

（一）博士后研究人員應在接到進站通知書十五日內到所在站的科研管理部門和合作導師處報到，逾期半個月，學校有權取消進站資格。

（二）博士后研究人員進站一個月內應與設站單位簽訂工作協議書，規定雙方的權利、義務和責任等有關事項。

（三）博士后研究人員的待遇：

1、博士后研究人員系我校流動編制內國家正式職工，其工資待遇原則上按我校職工對待，根據博士后本人的專業技術職務與本校職工同等級執行，其他相關待遇按照國家有關規定執行；

2、學校負責妥善解決博士后住宿；

3、對需要隨站流動的博士后配偶，盡力協助安排工作；

4、博士后研究人員的未成年子女入托入學，由人事部門予以協助辦理；

5、博士后研究人員出站時，參照學校相關專業技術職務任職資格的要求，可參加學校的專業技術職務任職資格的評審。

（四）博士后研究人員進站后的科研經費來源可通過以下渠道獲得資助:

1、留學歸國人員，尚未在國內安排就業的，經駐外大使館教育處或中國博士后基金會推薦來校做博士后科研工作的，可申請中國博士后留學人員科學資助金資助，已在國內安排就業的不能申請該基金資助；

2、每年的3、9月份可申請中國博士后資助基金資助；

3、可通過企業資助、項目合作、合作導師科研項目資助、自有科研項目經費等方式申請做博士后科研工作。

4、天津市人才發展基金對自籌經費招收博士后研究人員的流動站給予一定的經費支持。資助經費由流動站按有關規定向天津市人才發展基金管理辦公室申請。

（五）博士后研究人員的研究方向應力求結合設站單位合作導師所承擔的科研任務提出。博士后研究人員所在院系應保證博士后必要的科研工作條件，配備必要的助手，合作導師應負責博士后研究人員科研工作的指導和考核。

（六）聯合培養博士后研究人員的待遇由聯合培養單位根據三方協議加以落實，原則上不低于所在單位職工同等水平。

四、在站管理

（一）要加強在站博士后研究人員的思想政治工作，進一步提高博士后研究人員的政治修養和道德水準，促進思想道德素質和科研素質的協調發展。

（二）為確保博士后研究人員的培養質量，博士后在站期間應進行開題報告和中期考核。博士后管理部門應及時了解博士后研究人員的科研工作進展情況，幫助他們及時解決科研工作中存在的問題，明確下一階段的研究方向和目標。

（三）博士后研究人員進站后二個月內應進行開題報告。進站一年后，各培養單位的博士后管理部門應組織學術委員會或博士后合作導師對博士后研究人員進行中期考核，聽取博士后研究工作進展匯報，對博士后的敬業精神、道德學風、業務能力、科研工作完成情況、在站期間發表論文和科研成果等進行全面考核。中期考核分為優秀、合格、不合格。無正當理由未做中期報告者為中期考核不合格。

（四）博士后研究人員在站期間，應積極申請或參與省部級以上重大科研項目，提高科研水平和科研素質。出站前必須以天津醫科大學為第一作者單位在國內本專業國家級重點期刊上發表學術論文至少2篇，或在本專業期刊上發表SCI、EI或ISTP收錄學術論文至少1篇。

（五）博士后研究人員在站期間的相關工作所發表論文的第一作者應注明合作導師的單位和學科，合作導師應為論文的合作者或通訊作者。

（六）博士后研究人員在站期間更換課題，需向所在流動站提交換題報告申請，經合作導師和管理部門同意后，報學校博士后管理辦公室備案。

（七）博士后研究人員在站工作期限一般為兩年，期滿后應流動出站或轉到下一站。如提前完成研究工作，本人可申請提前出站，但在站工作時間不得少于21個月。如兩年不能完成研究工作，博士后本人于在站期滿前2個月提出延期出站申請，由合作導師及流動站簽署意見，報學校博士后管理辦公室審核批準后，可適當延長在站時間，但不得超過一年。延長期間，國家和天津市人才發展基金不再增撥博士后日常經費，所需費用由設站單位負責解決。

（八）博士后研究人員在站期間，根據研究項目需要，經設站單位批準，可以到國外開展合作研究、參加國際學術會議或進行短期學術交流，時間一般不超過三個月。經設站單位批準，可根據項目情況適當延長。

（九）博士后研究人員在站期間，由于中期考核不合格、在學術上弄虛作假影響惡劣、受警告以上行政處分、無故曠工連續15天或一年內累計曠工30天以上、因患病等原因難以完成研究工作或者出國逾期不歸超過30天，合作導師可提交書面報告，對其予以離站處理申請，流動站審核同意后報學校博士后管理辦公室，經請示上級主管部門批準，作出離站處理。

（十）對于未完成進站任務的博士后研究人員，不予組織職稱資格認定或不發給博士后證書。

五、出站

（一）博士后研究人員工作期滿，應向設站單位提出出站申請，提交《博士后研究工作報告》。

（二）博士后研究人員提交《博士后研究工作報告》后，設站單位可根據具體情況采取答辯或函審的形式進行評審。流動站管理部門負責提前半個月將博士后研究報告送至專家。答辯會應由5名校內外專家參加，其中至少1位校外專家（需要保密的除外）；函審專家至少5人，其中3人應為校外專家。

（三）博士后研究人員通過答辯或函審后，到學校博士后管理辦公室辦理出站手續時，應遞交下列材料：

1、《博士后研究人員工作期滿登記表》一式四份；

2、《博士后研究工作報告》兩份；

3、《博士后研究人員出站考核表》；

4、《博士后研究人員科研工作總結》；

5、《博士后研究人員在站期間研究成果統計表》；

6、《博士后科研人員工作報告專家評審意見表》一式五份；

7、獲得中國博士后科學基金資助金者需填寫《中國博士后科學基金資助項目總結報告》一式三份（沒有獲得的不用提交）；

8、博士后研究人員接收單位接收函；

9、博士后研究人員在站期間發表的論文、獲得的科研課題及成果的原件和復印件。

（四）博士后研究人員出站材料經學校博士后管理辦公室、天津市博士后工作辦公室、中國博士后科學基金辦公室審批合格后，方可出站，到中國博士后管理委員會辦公室辦理《博士后研究人員證書》。

六、其他

（一）本辦法與國家和天津市有關規定不一致或出臺新規定，則按照國家和天津市有關規定執行。

（二）本辦法自公布之日起施行。

（三）本辦法解釋權歸學校博士后管理辦公室所有。

二ＯＯ七年十二月十日

第三篇：博士后研究人員協議書

精選范文:博士后研究人員協議書(共2篇)_________大學_________博士后流動站委托_________（甲方）與博士后（乙方）_________就博士后期間的研究工作，簽訂協議如下：1．乙方申請到_________大學_________系做博士后研究工作，甲方經考核擬同意接收。乙方的正式進站手續待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在_________大學工作期限為_________年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期離站。2．雙方協商確定乙方在站兩年內科研課題的主要內容及預期目標為：

課題主要內容：_________ 預期目標：_________3．甲方博士后合作導師為_________、_________，合作導師應根據具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經費、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作。4．我校根據具體情況提供博士后住房、醫療、子女入學、入托等所需的生活條件，乙方應根據學校規定出站時及時辦理有關離校手續。5．乙方應在協議規定的期間內努力工作，除完成預期目標外，在站期間每學期應向系或教研組作一次學術報告。進站_________年左右時間進行中期考核，工作期滿前_________個月應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應組織有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應按_________大學保護知識產權的規定（試行）辦理。6．博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺），參加國際學術會議和與博士后期間研究工作有關的不超過三個月的短期訪問除外。7．博士后在正式辦理進校手續前需經體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續請假半年以上者，應終止其博士后研究工作，待恢復健康后由全國博士后管理會協助安排工作。8．乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關規章制度并履行應盡的義務。若有違反，應按有關規定處理。9．本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。本協議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。甲方（蓋章）：_________

流動站單位（蓋章）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日簽訂地點：_________ [博士后研究人員協議書(共2篇)]篇一：聯合培養博士后研究人員協議書三方

聯合培養博士后研究人員協議書

甲方：xx公司

乙方：xx大學

丙方：博士姓名： 身份證號：

xx大學（以下簡稱乙方）與xx公司（以下簡稱甲方）對 博

士（以下簡稱丙方）進行考核后，經甲、乙雙方協商研究決定聯合招收丙方為博士后研究人員。經甲、乙雙方友好協商，現就甲、乙二方的責任、權利和義務達成如下協議：

1、根據甲、乙雙方協商，決定聯合招收丙方為博士后研究人員。

2、甲方和乙方聯合招收博士后。甲乙雙方負責對甲方提出的博士后人選進行資格審查，乙方負責辦理申報、進站、出站等手續。

3、博士后在站研究期間由甲、乙雙方派導師聯合指導。甲方由 負責，乙方由 負責。

丙方在站工作時間擬為： 年 月至 年 月。

研究題目：，課題研

究費不低于 萬元人民幣（具體金額根據課題需要協商確定），特殊項目經費另行申報解決。

4、博士后在站期間，甲乙雙方導師負責指導博士后在sei、ei 等學術刊物上至少發表學術論文兩篇，甲方向乙方提供xxx千元/年〃人的行政管理和專家指導費用，具體為每位博士后在站工作兩年期間，甲方每年付給乙方管理費（壹萬元／年）和乙方合作導師指導費（xxx元／月／人）。兩年費用共計xxx萬元（xxx仟元整），在丙

方進站后一個月內甲方全部付清給乙方。

5、甲方負責博士后在站期間的住房、工資、生活補助和福利開

支、繳納社保（根據當地水平）。甲方也負責博士后的研究經費科研工作需要的資料費和差旅費并同時按照國家有關規定負責丙方子女入學、戶口由甲方按照國家規定辦理。

6、博士后根據需要主要在甲方進行課題研究，甲方負責其日常

管理。如需要，乙方可為博士后辦理臨時工作證和圖書閱覽證。乙方在圖書資料、實驗設備等方面為其提供方便（使用實驗設備按乙方有關規定辦理），丙方在乙方工作期間所需要費用由甲方提供（不含在甲方支付的管理費中）。在甲方開展工作期間的日常管理由甲方負責，在乙方工作期間的日常管理由乙方負責，丙方應遵守甲乙雙方的有關規章制度。[博士后研究人員協議書(共2篇)]

7、博士后一般不允許提前或延期出站，若研究工作需要延期出

站，應經甲、乙雙方協商同意，可適當延長時間，但延長期最多不超過一年。延期三個月（含）以內的，甲方不再增付行政管理和專家指導費用，超過三個月，甲方要在辦理出站手續時向乙方提供實際延長期的xxx元/月〃人行政管理和專家指導費用。延長期所需費用由甲方和博士后協商解決。

8、博士后在站期間應與甲方簽署保密協議，研究成果按博管發

〔1997〕5號文件中的

發表與研究項目有關的學術論文，除丙方署名外，均應注明甲乙雙方單位，三方署名順序為：丙方、甲方、乙方。

9、博士后在站期間不得申請到國外做博士后、進修和科研合作，如因研究工作需要，須經甲乙雙方同意，可由甲方根據實際情況安排其出國參加國際會議或短期交流，期限一般不超過三個月，費用由甲方負責，出國（境）手續由甲方辦理。

10、博士后在站期間，因病連續請假半年或事假累計三個月以上

者，應終止其研究工作。對于表現不適宜繼續做博士后工作的，甲、乙雙方有權勸其退站或取消其博士后資格。乙方協助辦理相關手續。

11、甲方（乙方協助）負責對博士后研究人員在站期間的科研工

作及表現進行中期考核。

12、博士后完成研究計劃，由甲方組織、乙方協助進行博士后出

站答辯考核，提出鑒定意見。對其晉升高一級專業技術職務提出建議意見，如使用單位需要，離站時評審專家可以認定丙方是否達到高級專業職務任職的基本條件。

13、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份報全國博管辦

備案。協議經甲乙雙方蓋章簽字后生效。

14、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

甲方代表簽字 乙方代表簽字 丙方簽字： 單位蓋章 單位蓋章

****年**月**日 年 月 日 年 月 日

篇二：(新)聯合培養博士后研究人員協議書模板

聯合培養博士后研究人員協議書

[博士后研究人員協議書(共2篇)] 甲方：

乙方：*******大學

為了促進產、學、研相結合，培養和造就高層次的科技和管理人才，經甲乙雙方協商，按照全國博士后管委會《企業博士后工作管理暫行規定》，同意甲方的博士后工作站與乙方的博士后流動站聯合招收和培養博士后研究人員（博士），達成如下協議：

一、甲方職責 1．為博士后研究人員（以下稱：博士后）提供項目科研條件、日常經費和研究項目經費以及必要的生活保障。2．指派相關專家作為項目導師，為博士后配備研究人員或助手。3．博士后在站兩年期間，甲方每年付給乙方行政管理費共計萬元人 民幣。博士后進站時，甲方向乙方一次性支付兩年的費用。如甲方因科研工作需要延長博士后在站時間，甲方向乙方支付延長期間的有關費用。

4．支付乙方導師和專家因工作需要受甲方邀請赴甲方檢查、指導博士后工作所發生的差旅費用（含食宿），以及博士后因研究工作需要，并經甲方同意到乙方進行短期工作所發生的差旅費用（含食宿）。5．負責博士后外出調研、收集資料和進行實驗等工作的審批。

二、乙方職責 1．負責辦理博士后進、出站和《博士后證書》等有關手續。

2．派專家小組，負責指導博士后的研究工作。合作導師應與甲方管理部門共同組織、實施對博士后的日常管理和考核，定期做好博士后研究項目的進度檢查和質量評估，及時協調和幫助處理博士后研究工作中碰到的突出問題。

3．博士后因研究工作需要，到乙方進行短期工作，乙方應在圖書資料、實驗設備等方面為其提供方便。

4．負責博士后申報中國博士后科學基金的上報工作。

三、其他事項 1．博士后在工作站期間所取得的科研成果，其知識產權歸甲方。

2．博士后科研成果未經權利方許可，參與科研項目的研究人員不得泄漏其技術秘密，違者按有關規定追究責任。3．在站期間若出現博士后中途退站或不適合繼續留站工作，由甲乙方商定，中止其在站工作，并停止供給博士后一切相關經費，本協議終止。其他遺留問題甲乙雙方另行協商。

4．本協議一式六份，甲方、乙方各三份，經甲乙雙方簽字、蓋章后生效，具有同等法律效力。5．本協議未盡事宜，由甲、乙雙方根據全國博士后管委會下發的《企業博士后管理暫行規定》協商解決。雙方意見不一致時，報請上級博士后管理部門裁決。

6．因甲方未能按合同規定提供科研經費和工作條件，致使博士后不能按時出站，責任由甲方承擔。

甲方： 乙方：********大學

法人代表（簽字）： 代表（簽字）：

或授權代表（簽字）： 年

月

日 年 月 日

第四篇：博士后研究人員協議書

_________大學_________博士后流動站委托_________（甲方）與博士后（乙方）_________就博士后期間的研究工作，簽訂協議如下：

1．乙方申請到_________大學_________系做博士后研究工作，甲方經考核擬同意接收。乙方的正式進站手續待收到申請表報批審核后方可辦理。乙方在_________大學工作期限為_________年，自_________年_________月至_________年_________月，一般不能提前、延期離站。

2．雙方協商確定乙方在站兩年內科研課題的主要內容及預期目標為：

課題主要內容：_________

預期目標：_________

3．甲方博士后合作導師為_________、_________，合作導師應根據具體情況提供乙方在流動站工作期間的科研和辦公條件，包括科研經費、儀器設備、科研工作助手等。保證乙方進站后即可開始工作。

4．我校根據具體情況提供博士后住房、醫療、子女入學、入托等所需的生活條件，乙方應根據學校規定出站時及時辦理有關離校手續。

5．乙方應在協議規定的期間內努力工作，除完成預期目標外，在站期間每學期應向系或教研組作一次學術報告。進站_________年左右時間進行中期考核，工作期滿前_________個月應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方應組織有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方在站期間的科研成果應按_________大學保護知識產權的規定（試行）辦理。

6．博士后在站期間不得申請出國（包括港澳臺），參加國際學術會議和與博士后期間研究工作有關的不超過三個月的短期訪問除外。

7．博士后在正式辦理進校手續前需經體檢，體檢不合格者退回原單位。博士后期間因病連續請假半年以上者，應終止其博士后研究工作，待恢復健康后由全國博士后管理會協助安排工作。

8．乙方在流動站工作期間屬短期流動在校從事科研工作的正式教工，享受學校教工的一切待遇，必須遵守我校和全國博士后管委會的有關規章制度并履行應盡的義務。若有違反，應按有關規定處理。

9．本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。本協議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交人事處博士后管理辦公室備案。

甲方（蓋章）：_________流動站單位（蓋章）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

乙方（簽字）：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

第五篇：博士后研究人員進站協議書

精選范文:博士后研究人員進站協議書(共2篇)甲方：_________大學_________流動站乙方：博士后研究人員_________甲方與乙方就乙方在站期間的工作等方面簽訂如下協議：

一、乙方根據國家有關規定，自愿到_________大學_________流動站研究工作，甲方同意接收。

二、乙方在甲方的工作期限為_________年_________月至_________年_________月，共_________個月，一般不得提前或延遲離站。

三、乙方在站期間須承擔的科研與教學工作及應達到的目標

乙方主要從事理論研究，應在cscd論文統計源期刊上發表論文_________篇，其中被國際三大文獻檢索系統（sci、ei、istp）收錄_________篇論文。

乙方尚需根據甲方的要求完成以下工作：_________ 研究成果（論文、專利、獎勵等）必須以_________大學為第壹單位。

四、乙方自愿遵守國家及學校有關博士后的各項規定，如有違反愿意接受有關規定的處理。

五、甲方除按國家及學校的規定給乙方在站期間提供經費、生活條件外，還要根據本單位的實際情況，盡力為乙方提供良好工作條件。

六、乙方進站工作后，甲方按照規定協助解決乙方配偶的臨時性工作，安排乙方子女在_________幼兒園或附近小學入托或學習。乙方工作期滿出站后，其配偶及子女應隨同流動到新的工作單位。

七、本協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行，協議書一式三份，甲方代表，乙方代表各一份，一份送研究生處備案。甲方（蓋章）：_________

乙方（簽字）：_________ 代表（簽字）：_________ _________年____月____日

_________年____月____日簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________合作導師（簽字）：_________ _________年____月____日簽訂地點：_________ [博士后研究人員進站協議書(共2篇)]篇一：博士后研究人員進站協議書

博士后研究人員進站協議書

甲方：_________大學_________流動站

乙方：博士后研究人員_________ 甲方與乙方就乙方[博士后研究人員進站協議書(共2篇)]在站期間的工作等方面簽訂如下協議：

一、乙方根據國家有關規定，自愿到_________大學_________流動站研究工

作，甲方同意接收。

二、乙方在甲方的工作期限為_________年_________月至_________年

_________月，共_________個月，一般不得提前或延遲離站。

三、乙方在站期間須承擔的科研與教學工作及應達到的目標

乙方主要從事理論研究，應在cscd論文統計源期刊上發表論文_________ 篇，其中被國際三大文獻檢索系統（sci、ei、istp）收錄_________篇論文。乙方尚需根據甲方的要求完成以下工作：_________ 研究成果（論文、專利、獎勵等）必須以_________大學為篇二：博士后研究人員進站工作協議書

博士后研究人員進站工作協議書

甲方：中國科學院測量與地球物理研究所

乙方(合作導師)：

丙方(博士后研究人員)：

為了使博士后研究人員能夠順利地完成科研任務，并取得較好的研究成果，經甲、乙、丙三方協商，簽定協議如下：

1、根據國家有關規定，丙方申請，甲方考核選拔，丙方自愿到甲方博士后

科研流動站做博士后研究工作。

2、丙方在甲方工作期限自月至年 年，一般不得提前離站或延長工作期限。

3、乙方和丙方協商確定丙方在站期間的科研項目是：

主要內容： 達到的目標：

4、丙方應在規定的期限內努力工作，完成

7、為了保證博士后流動站的研究工作得以順利開展，丙方在站期間不能申請到國外或國內其他單位做博士后或進修，不能因出國等原因而辦理中途退站。

8、丙方在站工作期間，應遵守甲方所制定的各項規章制度。

9、本協議簽字后，方可辦理丙方入站手續。本協議自三方簽字之日起生效，各方應遵照執行。協議書一式三份，甲方、乙方和丙方各一份。

甲方：

[博士后研究人員進站協議書(共2篇)] 負責人：

年 月 日

(單位蓋章)

丙方： 簽字：

年 月 日

乙方：簽字： 年 日 月