第一篇：衛(wèi)生院停薪留職合同書

木子店中心衛(wèi)生院停薪留職合同書

甲方：木子店中心衛(wèi)生院

乙方：

為切實加強停薪留職人員的管理，保障單位與職工的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂如下合同：

第一條乙方停薪留職時間：

自年月日起至年月日止。

第二條根據(jù)麻衛(wèi)字【2006】61號文件，乙方在辦理停薪留職手續(xù)時向甲方繳納下列費用：

（一）管理費：按個人現(xiàn)年度檔案工資總額的%向甲方一次性繳納管理費；

（二）養(yǎng)老保險費（保險費全額由乙方承擔）:乙方參加養(yǎng)老保險人員，保險費為；

（三）計劃生育保證金：。

第三條乙方在停薪留職期間，應(yīng)自覺遵紀守法，注重人身安全，如發(fā)生違法違紀事件及意外傷害事故（包括因病住院費用等），一概由個人負責，甲方不承擔任何法律和經(jīng)濟責任。

第四條乙方應(yīng)嚴格執(zhí)行計劃生育政策。其中系女職工的，應(yīng)按規(guī)定一次性交清計劃生育保證金3000元，并每半年向甲方提供由當?shù)赜嬌块T出具的婦檢證明，未按時提供婦檢證明的，甲方將按一定比例扣除保證金。

第五條乙方應(yīng)每年定期與甲方取得聯(lián)系，告之詳細通訊地

址和聯(lián)絡(luò)方式，匯報個人思想、工作和生活情況，以作為年度考核的依據(jù)。否則，按未參加年度考核處理。

第六條甲方在乙方停薪留職期間，停發(fā)其個人工資，各種津補貼和勞動福利。

第七條甲方應(yīng)承擔辦理乙方停薪留職期間的個人檔案工資調(diào)整、職稱晉升、執(zhí)業(yè)資格注冊和年度考核等相關(guān)手續(xù)。

第八條本合同經(jīng)雙方簽字后生效。合同期限年，合同期滿，雙方可根據(jù)意愿終止或續(xù)簽合同。

第九條本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，并報麻城市衛(wèi)生局人事科存檔備查一份。

甲方（蓋章）： 木子店中心衛(wèi)生院乙方簽字：法人（委托代理人）簽字：

簽訂日期：年月日

第二篇：停薪留職合同書

合同編號：__________

停薪留職合同書

甲方：____________________

乙方：____________________

簽訂日期：____年____月____日

停薪留職合同書

甲方（用工單位）：住址：

乙方：身份證號：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××（姓名）為×××（工種名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事×××（工種名稱）。

第二條勞動合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時止。其中試用期限為××個月，至××年×月×日止。

第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一、享受×××待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

第五條工資待遇（要明確具體）。

第六條工作時間（每周不超過多少小時）。

第七條勞動保險及福利待遇。

第八條勞動合同的變更和解除。（要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前××天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：×××（簽章）

乙方：×××（簽章）

合同編號：__________

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第三篇：停薪留職合同書

甲方（用工單位）：住址：

乙方：身份證號：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××（姓名）為×××（工種名稱）工人，遵照國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。

第一條甲方錄用乙方從事×××（工種名稱）。

第二條勞動合同期限從××年×月×日起至××年×月×日時止。其中試用期限為××個月，至××年×月×日止。

第三條甲方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。

二、保護乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。

四、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行獎懲。

第四條乙方的基本權(quán)利和義務(wù)是：

一、享受×××待遇（寫明待遇的內(nèi)容）。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。

三、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟指標。

第五條工資待遇（要明確具體）。

第六條工作時間（每周不超過多少小時）。

第七條勞動保險及福利待遇。

第八條勞動合同的變更和解除。（要寫明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前××天通知對方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。）

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報鑒證機關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：×××（簽章）

乙方：×××（簽章）

第四篇：公司停薪留職合同書

吉首市第二裝卸運輸公司

職工停薪留職合同書

甲方：吉首市第二裝卸運輸公司

乙方：

根據(jù)公司《職工停薪留職暫行規(guī)定》，乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)雙方協(xié)商后，特訂立本合同，以便共同遵守。

一、停薪留職期限：從二0年月日起到二0年月日止，共為年。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

二、停薪留職期間，甲方應(yīng)保留乙方的集體企業(yè)職工身份，并連續(xù)計算其工齡。停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予以乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

三、停薪留職后，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動，需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可證明其實屬停薪留職人員。乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，被司法機關(guān)拘役或判刑半年以上的，甲方有權(quán)作解除勞動關(guān)系處理。

四、停薪留職期間，應(yīng)由乙方繳納養(yǎng)老保險金的必須按

規(guī)定向甲方或自已到社保部門繳納養(yǎng)老保險費用，年底必須交清，逾期不交清者，甲方可以對乙方作自動離職即解除勞動關(guān)系處理。

五、停薪留職后，乙方不享受公司工資、獎金、勞保福利等待遇。

六、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方不負任何責任,并不能安排其回公司上班,作繼續(xù)停薪留職處理。

七、停薪留職期滿，乙方想回公司工作，須提前一個月向公司提出書面申請，如公司無崗位安排、安排崗位自己不能勝任和不肯任的，乙方必須與甲方續(xù)簽本合同，作繼續(xù)停薪留職處理。

八、本合同在履行期間，合同條款如與國家有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國家有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。

九、本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

十、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：吉首市第二裝卸運輸公司乙方：代表：

20年月日

第五篇：員工協(xié)議保留勞動關(guān)系(停薪留職)合同書

員工協(xié)議保留勞動關(guān)系合同書

本人自愿申請協(xié)議保留勞動關(guān)系，與**達成如下協(xié)議：

1、協(xié)議保留勞動關(guān)系期限為 年，自 年 月 日至 年 月 日。協(xié)議保留勞動關(guān)系期間計算工齡。

2、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動關(guān)系期間仍屬**員工，保留與**之間的勞動關(guān)系；

3、員工與**一經(jīng)簽訂協(xié)議保留勞動關(guān)系協(xié)議，協(xié)議保留勞動關(guān)系期間不得再行恢復(fù)工作。

4、協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，**停發(fā)其崗位工資、績效獎勵和各項津（補）貼及其他一切福利待遇，如遇**工資調(diào)整，按有關(guān)調(diào)資文件執(zhí)行；

5、協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三種保險的個人繳納和**繳納部分均由本人承擔；

6、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動關(guān)系期間停止住房公積金存儲，個人與**均不繳費，個人公積金帳戶封存，不再增長。

7、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員協(xié)議期滿必須按時回**報到上班，否則視為自動離職解除勞動合同。

8、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員協(xié)議期滿仍需續(xù)簽《協(xié)議保留勞動關(guān)系協(xié)議》的，需提前一個月與**協(xié)商，按當時國家和上級文件要求是否可以繼續(xù)辦理。

9、員工協(xié)議保留勞動關(guān)系期間如《協(xié)議保留勞動關(guān)系》與國家或上級出臺的政策相違背時，按國家或上級政策執(zhí)行，《協(xié)議保留勞動關(guān)系》同時終止。

10、協(xié)議保留勞動關(guān)系人員在協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及相關(guān)道德規(guī)范，如違反國家法律、法規(guī)、**規(guī)章制度、《勞動合同法》、《協(xié)議保留勞動協(xié)議書》等規(guī)定，按有關(guān)法律及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行并予以解除勞動合同。

11、協(xié)議保留勞動關(guān)系期間，職工造成意外事故責任的，一切

后果由本人承擔，**一概不負責任，協(xié)議保留勞動關(guān)系人員因從事其它職業(yè)造成傷亡事故的其發(fā)生的醫(yī)療費等均自理，由此造成傷殘而影響**安排其工作的，按**內(nèi)部下崗（待崗）職工對待。

12、協(xié)議保留關(guān)系期間，本人不得到與**相關(guān)的單位工作，也不得從事與金融業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，否則由此引起的給**帶來的一切損失由本人負責。

13、本合同書一式二份，雙方各執(zhí)一份。

協(xié)議保留勞動關(guān)系員工： 人力資源部總經(jīng)理：（簽字）（公章）

年 月 日 年 月 日