第一篇：停薪留職協議

停薪留職協議書

甲方：(單位)代表人： 職務：

乙方： 性別：___證件號碼： 根據國家勞動人事部“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。

第一條、停薪留職期限：從______年____月____日起到____年____月____日止，共為_______。

第二條、停薪留職期間，甲方應保留乙方的工籍，并暫停計算其連續工齡。

第三條、停薪留職期間，如遇工資調整，待復職后經單獨考核評定后給予調整。第四條、停薪留職后，乙方所從事各種活動均與甲方無關，乙方在停行留職期間所有活動均自行負責。

第五條、停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利、醫療費等待遇。第六條、停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條、停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，有違反、觸犯國家相關法律的，甲方有權單方面終止本停薪留職協議，并有權解除與乙方的一切勞務關系。

第八條、停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在1個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后1個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條、本協議在履行期間，各條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

第十條、其他：

本協議自停薪留職協議自雙方簽訂之次日生效。在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。

本協議一式二份，甲乙雙方各執一份；協議副本一式___份，交人事部門(如經公證，應交公證機)留存。

甲方：____________單位(蓋章)代表人：____________(蓋章)

乙方：_______________(簽字)______年______月______日（簽字）

第二篇：停薪留職協議

停薪留職協議

甲方：

乙方： 身份證號： 聯系方式：

乙方原系甲方，根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從 年 月 日起到 年 月 日止。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條 停薪留職期間，甲方保留乙方的正式員工身份，其協議結束之后不得增加試用期。

第三條 停薪留職期間，如遇工資,按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事違法活動，甲方有權按規定予以開除。

第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條 本協議在履行期間，協議條款如與國家的有關政策法規有抵觸的，按國家的有關政策和法規執行。

第十條 本協議結束之后，甲方確保乙方的工作性質不變，但乙方需配合公司的相關安排，如有工作地點更換的，乙方有義務服從并執行。

第十一條 本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

第十二條 本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

甲方簽字（蓋章）：

乙方簽字：

年 月 日

第三篇：停薪留職協議

停薪留職協議

甲方（單位）：

地址：

乙方（職工）：

身份證號：

乙方原系甲方（部門）（職位），根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。

第一條停薪留職期限從年月日起到年月日止，共為個月。如因特殊情況需延期的，乙方必須與甲方事先商定，雙方另行協議。

第二條停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有單位職工的工籍，并連續計算其工齡。

第三條停薪留職期間，如遭遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議。如符合條件，第四條 第五條第六條由本人自理；

以便甲方安排工

按國家的相關

解除協議。

第十一條本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商作出補充規定，補充規定與本協議具有同等效力。

第十二條本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

簽訂日期：簽訂日期：

第四篇：停薪留職協議

停薪留職協議

甲方：

地址：

乙方：

身份證號碼：

聯系方式：

乙方原為甲方員工，在部門擔任職務。乙方由于原因自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以共同遵守。

第一條 停薪留職期限從2010年月日起到 2010 年月日止，共為日歷日。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條 停薪留職人在簽訂本協議時，必須做好工作交接手續，個人使用的公司財物必須退回公司。

第三條 停薪留職期間，甲方保持與乙方的勞動合同關系，職位、職級不變，期權享有的條件維持不變，工齡連續計算。

第四條 停薪留職期間，乙方不享受工資、獎金、社會保險、年假、帶薪病假等待遇，不享受補充醫療保險和補充意外傷害險。

第五條 停薪留職期間，如遇工資調整，乙方如能如約履行本協議則可按工資調整政策予以評定，待協議期滿、乙方回原公司工作時，按調整后的工資級別執行；停薪留職績效考核，乙方將不被評定為“表現卓越”級別。

第六條 停薪留職期間，乙方不可在其他單位、組織任職或從事經營活動，未經甲方書面同意，乙方不得擅自以甲方員工名義從事經營活動，若因個人經營服務活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經濟責任，均由本人自負。

第七條 停薪留職期間，甲方有通知乙方與其相關事項的義務，乙方須提供真實有效的聯系方式并有義務與甲方保持聯系，任何一方不履行此項義務造成的不良后果由過錯方承擔；乙方需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第八條 停薪留職期間，如乙方出現疾病、意外等，全部責任由乙方承擔。如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力的，甲方有權按照規定與乙方解除勞動合同。

第九條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，甲方有權按規定與乙方解除勞動合同。

第十條 停薪留職期滿，乙方愿意回原公司工作，須提前1周與甲方人事部門聯系確認，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿前1周內，乙方未申請回原公司的，甲方將按乙方辭職、自動離職予以處理。

第十一條 停薪留職期間，乙方中途要求返回公司上班的，必須提前2周向公司提出終止停薪留職協議的書面申請，以便甲方安排相應工作。

第十二條 本協議在履行期間，協議條款如與國家的有關政策法規有抵觸的，按國家的有關政策和法規執行。

第十三條 本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，做出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

第十四條

甲方：乙方：

日期：日期：

本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

第五篇：停薪留職協議

停薪留職協議

甲方：

注冊地址：

經營地址：

乙方：

性別出生年月日_文化程度

居民身份證號碼：家庭住址及電話在京居住地址及電話戶口所在地省(市)市(區)緊急情況的聯系人姓名、住址及電話

根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從2010年10月1日起到2010年12月31日止。

第二條 停薪留職后，乙方不享受工資﹑獎金﹑福利﹑醫療費等待遇。

第三條 停薪留職期間，甲方為乙方代繳納社會保險、公積金，所有費用（含用人單位繳納部分與乙方個人繳納部分）全部由乙方承擔，共計____元，乙方需在年月日前一次性支付給甲方。

第四條 停薪留職后，乙方從事各種活動需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職期間，如乙方因病﹑殘而基本喪失勞動能力，甲方按自動離職予以處理，雙方勞動關系終止。乙方不得向甲方提出任何支付費用或賠償金的要求。

第六條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，甲方有權按規定予以開除。

第七條 停薪留職期滿，乙方愿意回甲方單位工作，須提前一個月提出書面申請，甲方有權根據公司經營需要調整乙方工作崗位；停薪留職期滿后一個月內，乙方未書面申請回甲方單

位的，甲方可以按自動離職予以處理，雙方的勞動關系終止，乙方不得向甲方提出任何支付費用或賠償金的要求。

第八條 本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針﹑政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針﹑政策和法規執行。

第九條 本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力法。商

第十條 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

日期：年月日年月

日