第一篇：職工內退協議書

職工內退協議書

禹州錦創煤業有限公司（以下簡稱甲方）內退人（以下簡稱乙方）根據市委、市政府關于國有企業改革的指示精神和相關文件規定，甲方為乙方辦理內退手續，經甲乙雙方協商現達成如下協議：

1、甲方為乙方繳納社保費至乙方正式退休的當月止，繳費基數以乙方年月份基本工資為標準。個人應繳部分由乙方承擔。

2、甲方為乙方繳納基本醫療保險費至乙方正式退休的當年止。繳費基數以年甲方為乙方繳納的基數為準。個人應繳部分由乙方承擔。

3、甲方發放生活費給乙方至乙方正式退休當月止,計金額元。分兩次發放，第一次在年的十二月底發放乙方的年度的生活費，金額元；第二次發放在年的月日前將剩余部分金額發放給乙方。

4、甲方在第二次發放乙方生活費的同時,扣減乙方個人欠款、社保和醫保的個人部分。其中社保元,醫保元,個人欠款元。

5、甲方補發乙方年—月個月的工資，共計金額元。

6、從年月一日起，甲方不再支付乙方的工資。

7、本協議一式叁份，甲方二份，乙方一份，簽字生效。

甲方代表章：乙方代表簽章：

年月日

第二篇：內退協議書

附件5

內 部 退 養 協 議 書

甲方（用人單位）：法定代表人（委托代理人）：單位住所及郵政編碼：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：詳細住址及郵政編碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及甲方相關規章制度規定，甲乙雙方遵循公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，同意訂立本協議，共同遵守本協議所列條款。

一、根據乙方實際情況和甲方關于內部退養的制度規定，經乙方書面向甲方提出申請，甲方同意乙方自愿選擇內部退養。

二、內部退養期間，甲乙雙方按照政府規定辦法、比例交納各類社會保險與住房公積金。乙方繳納部分由甲方代扣、代繳。

三、乙方達到退休年齡時，甲方為其辦理退休手續，本協議終止履行。

四、內部退養間乙方應遵守國家的法律、法規，維護甲方的信譽和利益。乙方觸犯刑律，被追究刑事責任的，甲方可以解除勞動合同及本協議。

五、乙方對在崗工作期間經辦的業務負有相應的經濟和法律責任。

六、因履行本協議發生的勞動爭議，甲乙雙方應及時協商解決，協商不成的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。本協議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議或按國家有關法律、法規和規章執行。

七、內退生活費待遇如下：

1、內部退養期間生活費按照甲方有關規定執行；

2、月內退生活費應發：元；

3、個人繳納各類社會保險及公積金：以本人上年繳費工資作為基數，按照國家規定的比例繳納；

4、生活費調整由省公司根據有關政策研究決定。

八、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋印章之日起生效。本協議作為甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同的附件。

九、協議內退內容及生活費待遇乙方已閱知，完全理解并愿意遵守。本協議正本一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方人事檔案中留存一份。

甲方（簽章）；乙方（簽名、按手印）：

法定代表人或委托代理人（簽章）

年月日年月日

注：本協議一式三份，本人檔案、呈報單位、上級單位各一份

第三篇：內退協議書

內退協議書

甲方：

乙方：

根據人民政府批轉市衛生局市人事局關于《直醫療衛生事業單位人事制度改革指導意見》（號）文件精神，現就乙方提出內退要求，經雙方協商，達成如下協議：

一、甲方同意乙方提出內退申請，內退時間暫定一年八個月，時間從2010年1月1日起至2011年8月31日止。期滿后可按政策規定繼續簽訂內退協議書。

二、內退期間待遇，甲方按乙方實際工齡和2002年12月份工資總額（不含西部開發補貼部分）分別計算：即25年—30年為60%，31年—35年為65%，36年以上70%給付作為乙方生活費。

三、內退期間，乙方仍然是甲方的正式職工，甲方有權對乙方進行管理，也有義務幫助乙方解決其他困難，并享受政策規定給予的其他待遇。如遇工資調整，按政策規定給予調整并記入本人檔案工資內，作為計算退休工資的依據。

四、甲方因工作需要，又有合適崗位，經雙方協商同意，乙方可重新上崗。

五、乙方在內退期間達到退休年齡時，甲方按政策規定及時辦理正式退休手續。

六、內退后，乙方不得在本地申請開設醫療機構和從事診療活動。

七、在內退期間，乙方每年應于12月回醫院參加考核，并提交考核自我鑒定，作為正常晉升檔案工資的依據。

八、乙方在內退期間必須貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規和醫院各項規章制度，如有違反，甲方按正式職工要求視情節輕重給予處理。

九、甲乙雙方在執行本協議期間，如有新的政策規定，應停止本協議，按新的政策規定實行。

十、協議未盡事宜，雙方按政策規定協商解決。

十一、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。

甲方：乙方：

法人代表：聯系方式：

2010年1 月 1日年月日

第四篇：職工內退申請書

職工內退申請書1

尊敬的院領導：

本人胡四寶，男，漢族，1971年出生，現年43歲，初中學歷。

本人1991年參加工作，現已工作23年。

二十三年來，我一直在練集衛生院工作至今。在這二十三年的工作中，始終以一名優秀財會人員的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位，愛院如家，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己作為一名醫務收款人員應盡的職責和義務。二十三年中，我從事財會工作，收繳各種醫療費，從沒有出過差錯，完滿完成院交給的.收款任務。而如今，我已過年半百，回想自己走過的路，無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮斗過。收款員是一個平凡的職業，我選擇了平凡，為了這份平凡，奉獻了自己的一生，我心中感到無比的榮耀。

二十多年的辛勤工作，我患上諸多疾病：由于長期伏案工作我不慎患了風濕頸椎病，身體受到了極大損傷，現在兩眼視力下降嚴重，特別是聽力嚴重下降等頑疾長期折磨，加之聽力減退長年在上班路上多次出現交通事故，前年因交通造成左腳腕受傷，常因行走占心痛疼。在工作上雖然努力盡心，但仍感覺力不從心。

為此，特向院領導提出內退申請，請予研究批準！

順祝院領導和所有同事身體健康、工作順利！

申請人：胡四寶

20xx年5月20日

職工內退申請書2

尊敬的單位領導：

本人趙某某，今年58歲，雖然目前完全勝任教師這份工作，然而由于年齡原因，我的身體狀況每況愈下。加上近幾年工作調到頻繁，讓我倍感壓力、疲憊。工作期間，我需要付出比年前時候更多的努力才能夠勉強堅持，真是越發叫我覺得疲累了。

我知道領導一直想挽留我，讓我能夠再堅持工作一些年，然而我深知自己的.身體越發難以抗拒“衰老”這一自然規律。

特此撰筆這樣一份內退申請書給領導，就是希望領導能夠根據單位規定與相關退休政策，給我適當的安排，允許我的內退申請。若單位領導允許，在單位最后工作的這段世杰，我一定努力工作，為單位職好最后一趟班。

申請人：xxx

申請日期

職工內退申請書3

尊敬的支行各位領導：

本人張三，xx年生人，現已五十有三。于社會主義經濟建設大潮中已拼搏貢獻了逾三十幾載。如今因諸多考慮申請內退，具體原因很多。

理由一：xxx

理由二：xxx

理由三：xxx

當年華已老，青春逝去，俯首幾案的那鏡中年過半百的我撫摸著縷縷銀絲，想起了剛剛投身工作時的'自信，與企業同甘共苦共渡難關時的激情，想起了在服務中對每一位客戶的點滴與微笑，也想起了工作中不如意時自己的堅定與執著。那縷縷銀發，記載著我獲得榮譽時的自豪與奔放，也記載了我受到指責時的落寞與惆悵。而這一切都已到了該說再見的時候了。離舟返港，倦鳥歸林，哪怕只剩一絲光亮，那也有我停泊的港口，哪怕只剩一株枯木，那也有我倦戀的歸途!懇請各位領導斟酌我的申請書，望各位領導首懇為感!

此致

敬禮

xxx

xx年xx月xx日

職工內退申請書4

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

本人，現年xx歲，此刻鑄造分廠工作，自年月日進入公司工作，到此刻已經30年有余了。

進入20xx年以來，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，而隨著公司的發展，車間各項工有了更細致嚴格的`要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展，因此，期望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體狀況酌情思考，予以內退。

對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也期望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以思考并批準。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

職工內退申請書5

尊敬的領導：

本人雖然完全勝任目前的`工作，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律。因此，希望領導根據法律以及有關政策的精神，酌情考慮，予以內退。本人受黨教育多年，如果公司需要，愿意在正式退休之前，為公司站好最后一班崗。

此致

敬禮

申請人：XXX

xx年xx月xx日

職工內退申請書6

尊敬的礦、局領導：

本人XX，性別女，XXXX年XX月XX日出生，于20xx年12月分配到皖北礦務局劉橋一礦參加工作，現在工作在錢營孜礦產品事業部，本人工作已滿。因本人身體帶病原因及家庭小孩無人照顧原因，按照皖北煤電集團公司有關文件精神，現報告申請內退，請領導予以研究批準為盼。

致此

敬禮！

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

職工內退申請書7

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

本人，現年51歲，現在工程公司建工處俄礦項目部工作。自1978年12月31日進入礦務局建安處工作，到現在已經35年有余了。

進入20xx年以來，由于年齡的原因，身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，關節炎老寒腿等舊疾病痛時刻困擾著我，雖然工作需要付出加倍的努力，但隨著公司的發展，各項工作有了更細致嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響整個班組、公司的工作正常進展，希望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體情況酌情考慮，予以內退。對我的'內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利!

此致

敬禮

申請人：

20xx年6月30日

職工內退申請書8

尊敬的公司領導：

本人胡四寶，男，漢族，1971年出生，現年43歲，初中學歷。本人1991年參加工作，現已工作23年。

二十三年來，我一直在練集xx公司工作至今。在這二十三年的工作中，始終以一名優秀財會人員的標準嚴格要求自己，始終把工作放在首位，愛公司如家，從不計較個人得失，腳踏實地、勤勤懇懇、任勞任怨，認真履行自己作為一名收款人員應盡的職責和義務。二十三年中，我從事財會工作，收繳各種費用，從沒有出過差錯，完滿完成公司交給的收款任務。而如今，我已過年半百，回想自己走過的路，無怨無悔，因為我曾經為之奉獻過，為之奮斗過。收款員是一個平凡的職業，我選擇了平凡，為了這份平凡，奉獻了自己的'一生，我心中感到無比的榮耀。

二十多年的辛勤工作，我患上諸多疾病：由于長期伏案工作我不慎患了風濕頸椎病，身體受到了極大損傷，現在兩眼視力下降嚴重，特別是聽力嚴重下降等頑疾長期折磨，加之聽力減退長年在上班路上多次出現交通事故，前年因交通造成左腳腕受傷，常因行走占心痛疼。在工作上雖然努力盡心，但仍感覺力不從心。

為此，特向公司領導提出內退申請，請予研究批準！

順祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮

申請人：

日期：

職工內退申請書9

尊敬的支行領導：

我是xxx縣支行的一名內退職工，名叫xxx，現即將到了正式退休的年齡。

本人從進入單位到內退前，所從事的.是保衛工作，自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、積極熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損支行形象的事情，并曾先后獲得支行“先進工作者”的稱號和州公安局“優秀民警”的表彰。

由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一方面也是為了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，于年月申請了內退，內退時享受的是一般科員的待遇。

從內退到現在，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領導提出一個小小的請求，領導能否在考慮我實際困難的前提下給予一個主任科員的待遇退休。希望領導能看到我的實際困難，酌情考慮，在此表示衷心的感謝！另外祝領導身體健康，單位事業蒸蒸日上！

此致

敬禮

XXX

20xx年6月30日

職工內退申請書10

尊敬的公司領導：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的內退申請報告。在此想對您說聲謝謝，您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

本人xxx，現年xx歲，現在鑄造分廠工作，自年月日進入公司工作，到現在已經30年有余了。

進入20xx年以來，但是由于年齡的原因，身體狀況不如從前，工作需要付出加倍的努力，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，而隨著公司的發展，車間各項工有了更細致嚴格的要求，讓身體狀況不如從前的`我有了力不從心的感覺，為了不因為我個人的原因影響車間各項工作的正常進展，因此，希望領導根據公司的有關政策精神，根據我的身體情況酌情考慮，予以內退。

對我的內退申請給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮

申請人：

日期：

職工內退申請書11

尊敬的管理處領導：

本人________，性別：____， ____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上沖水庫參加工作，現在工作崗位為______，工作已年滿___年。因______________________原因，以及按照管理處有關文件精神，現報告申請內退，請管理處領導予以研究批準為盼。 此致 敬禮!

申請人：______

二零___年___月___日

職工內退申請書12

尊敬的社保局領導：

本人__________，性別：______________，生于_____________年__________月__________日，身份證號：_________________，于_____________年__________月參加工作，就職于________________，至_____________年__________月__________日___________________。

本人于_____________年__________月__________日已滿60歲，符合國家規定的退休年齡。請依照相關規定及本人的實際情況，為本人辦理退休的.相關手續。在正式退休前，本人按照相關規定繳納養老保險，直至正式退休。

申請人：______________

電話：_____________

申請日期：______________年__________月__________日

職工內退申請書13

尊敬的管理處領導：

本人xxxx，性別：xx，xx年x月x日出生，于x年xx月x日分配到克上沖水庫參加工作，此刻工作崗位為xx，工作已年滿x年。因xxxxxxxx原因，以及按照管理處有關文件精神，現報告申請內退，請管理處領導予以研究批準為盼。此致敬禮！

申請人：

20xx年xx月xx日

職工內退申請書14

尊敬的管理處領導：

本人XX，性別：X，XXXX年XX月XX日出生，于XXXX年XX月XX日分配到克上沖水庫參加工作，現在工作崗位為XXXX，工作已年滿XX年。因個人身體不適的原因，以及按照管理處有關文件精神，現報告申請內退，請管理處領導予以研究批準為盼。

致此

敬禮！

申請人：XX

XXXX年XX月XX日

職工內退申請書15

尊敬的領導：

我是xxx的一名內退職工，名叫xxx，現即將到了正式退休的年齡。

本人從進入xxx到內退前，所從事的是保衛工作，自己在本職工作上兢兢業業、認真負責、積極熱心，工作中從沒有出現過任何大小事故，更沒有做出有損公司形象的'事情，并曾先后獲得公司“先進工作者”的稱號。

由于年齡的原因，加上身體狀況不如從前，越來越難以抗拒老之將至的自然規律，另一方面也是為了響應單位“精簡機構，減員增效”的號召，于xx年xx月申請了內退，內退時享受的是一般科員的待遇。

從內退到現在，我身體狀況已是一年不如一年，加上各種重病纏身，需要長期服藥控制，開支的費用較高，愛人僅有幾百元的退休補貼，雖能將就度日，但面對這日漸增高的消費水平，已感不支。在臨退休前特向領導提出一個小小的請求，領導能否在考慮我實際困難的前提下給予xxxx的待遇退休。希望領導能看到我的實際困難，酌情考慮，在此表示衷心的感謝！另外祝領導身體健康，單位事業蒸蒸日上！

申請人：xxx

20xx年x月x日

第五篇：職工內退申請

職工內退申請報告

尊敬的管理處領導：

本人________，性別：____, ____年___月___日出生，于___年__月___日分配到克上沖水庫參加工作，現在工作崗位為______，工作已年滿___年。因______________________原因，以及按照管理處有關文件精神，現報告申請內退，請管理處領導予以研究批準為盼。此致 敬禮！

申請人：______ 二零___年___月___日