第一篇:兼職教師聘用合同書范本
兼職教師聘用合同書
為了依法維護雙方權益,明確義務,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方_________________
第二條乙方_____________性別_________
居民身份證號____________________電話_____________
目前住址______________________郵編______________
二、勞動合同期限
第三條本合同為有固定期限的聘用合同
本合同于______ 年____月____日生效,本合同于_______年____月
____日終止。
三、工作內容工作地點
第四條崗位工作。
第五條根據甲方的崗位作業態點,乙方的工作區域或工作地點為
_______________
第六條乙方工作應達到《教師工作責任書》、《保密協議》、《學校規章
制度》等相關崗位制度標準。
四、工作時間
第七條甲方安排乙方課程時間為 _____
第八條甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后,調整乙方所帶班級數
與工作時間。
第九條乙方須與甲方排定的課程時間前 30 分鐘到校,并提前20分鐘進入
教室進行備課、學生輔導及回應家長咨詢。
第十條乙方若有特殊情況無法進行授課,須于課程日前一周通知校長及教
學主管,以便進行課程安排,如遇緊急情況(例如疾病、天災、急
難…等)須于課程開始時間至少3小時前通知,否則若乙方因未通
知甲方造成無故曠課,乙方需賠償甲方雙倍課時費作為補償。
三、勞動報酬
第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方
第十二條甲方計算乙方每月授課課時給予課時費,每課時為___元。第十三條甲方于合同期間,提供乙方續班及招生獎金。具體執行參看學校
《工資制度》。
四、甲方的權利和義務:
第十四條對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔
導;
第十五條對乙方的工作進行考核、獎懲;
第十六條制訂嚴格的規章制度規范乙方;
第十七條根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;第十八條根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;
第十九條合同期滿后,甲方擁有續約與否的決定權。
五、乙方的權利和義務:
第二十條認真學習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治素養;第二十一條遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;第二十二條服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;
第二十三條熱愛教育事業,刻苦鉆研教育教學業務,積極投入教育改革,參
與教育實驗工作;
第二十四條乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除勞動合同。
六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償
第二十五條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。
第二十六條甲方應當按照勞動合同約定和國家規定,向乙方及時足額支付勞
動報酬。
第二十七條甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化,或經考核
乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的,可以變更或
解除本合同,甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第二十八條甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,可以解除勞動合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方
雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提
前三日通知對方,可以解除勞動。
第二十九條合同期滿前一個月雙方商議是否續簽勞動合同,如雙方不再續簽
合同,在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作,乙
方方能離校。
第三 十 條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
1、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的;
2、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,乙方可以立即解除勞動。
第三十一條乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與甲方工作時
間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;
4、乙方不服從甲方工作安排。
5、被依法追究刑事責任的。
七、其它事宜:
第三十二條因行業特性,教師不得在學期中途提出解除合同,乙方需提出解
除合同,應在學期結束前一月提出。否則扣除其所有未發款項,同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
第三十三條乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲方不付任
何責任,由乙方自行承擔。
第三十四條乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職,此協議自解聘之
日起無效.
第三十五條甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程
中,意見不能達成一致時,應首先通過協商解決,如無法協商,可請上級主管部門協調解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲
裁,直至訴諸法律;如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
第三十六條合同如有未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。
第三十七條本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。
甲 方(蓋章)
法定代表人:___________(簽字蓋章)
______年___月___日
乙 方 姓 名:________________(簽字蓋章)______年___月___日
第二篇:兼職教師聘用合同書
重慶衛生技工學校—給我一粒種子,還您一片豐收。
兼職教師聘用合同書
為了依法維護雙方權益,明確義務,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條
甲方_________________
第二條
乙方_____________ 性別_________ 居民身份證號____________________電話_____________ 目前住址______________________
二、勞動合同期限
第三條
本合同為有固定期限的聘用合同
本合同于______ 年____月____日生效,本合同于_______年____月____日終止。
三、工作內容工作地點
第四條
乙方同意根據甲方工作需要,擔任 __________ 崗位工作。
第五條
根據甲方的崗位作業態點,乙方的工作區域或工作地點為_______________ 第六條
乙方工作應達到《教師工作責任書》、《保密協議》、《學校規章制度》等相關崗位制度標準。
四、工作時間
第七條
甲方安排乙方課程時間為 _____
第八條
甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后,調整乙方所帶班級數與工作時間。第九條
乙方須與甲方排定的課程時間前
到校,并提前
進入教室進行備課、學生輔導及回應家長咨詢。
第十條
乙方若有特殊情況無法進行授課,須于課程日前一周通知校長及教學主管,以便進行課程安排,如遇緊急情況(例如疾病、天災、急難…等)須于課程開始時間至少半天前通知,否則若乙方因未通知甲方造成無故曠課,乙方需賠償甲方雙倍課時費作為補償。
三、勞動報酬
第十一條
乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方 第十二條
甲方計算乙方每月授課課時給予課時費,每月課時為
元。
第十三條
甲方于合同期間,提供乙方續班及招生獎金。具體執行參看學校《工資制度》。
四、甲方的權利和義務:
第十四條
對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導;咨詢電話:*** 023—66240811 學校地址:重慶市巴南區魚洞新建一村2號
重慶衛生技工學校—給我一粒種子,還您一片豐收。
第十五條
對乙方的工作進行考核、獎懲;第十六條
制訂嚴格的規章制度規范乙方;第十七條
根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;第十八條
根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;第十九條
合同期滿后,甲方擁有續約與否的決定權。
五、乙方的權利和義務:
第二十條
認真學習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治素養;第二十一條
遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;第二十二條
服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;第二十三條
熱愛教育事業,刻苦鉆研教育教學業務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作;第二十四條
乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除勞動合同。
六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償
第二十五條
甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。
第二十六條
甲方應當按照勞動合同約定和國家規定,向乙方及時足額支付勞動報酬。第二十七條
甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化,或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的,可以變更或解除本合同,甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第二十八條
甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,可以解除勞動合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方,可以解除勞動。
第二十九條
合同期滿前一個月雙方商議是否續簽勞動合同,如雙方不再續簽合同,在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作,乙方方能離校。
第三 十 條
甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
1、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的;
2、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,乙方可以立即解除勞動。
第三十一條
乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作,咨詢電話:*** 023—66240811 學校地址:重慶市巴南區魚洞新建一村2號
重慶衛生技工學校—給我一粒種子,還您一片豐收。
如違犯者視作違約行為,合同解除;
4、乙方不服從甲方工作安排。
5、被依法追究刑事責任的。
七、其它事宜:
第三十二條
因行業特性,教師不得在學期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應在學期結束前一月提出。否則扣除其所有未發款項,同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
第三十三條
乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。
第三十四條
乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職,此協議自解聘之日起無效. 第三十五條
甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協商解決,如無法協商,可請上級主管部門協調解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
第三十六條
合同如有未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。
第三十七條
本合同最終解釋權歸甲方所有。
第三十八條
本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。
甲 方(蓋章)
乙 方
法定代表人:___________(簽字蓋章)
姓 名:________________(簽字蓋章)
______年___月___日
______年___月___日
咨詢電話:*** 023—66240811 學校地址:重慶市巴南區魚洞新建一村2號
第三篇:兼職教師聘用合同書
啟明教育—給我一粒種子,還您一片豐收
兼職教師聘用合同書
為了依法維護雙方權益,明確義務,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
一、勞動合同雙方當事人基本情況 第一條
甲方_________________
第二條
乙方_____________ 性別_________ 居民身份證號____________________電話_____________ 目前住址______________________
二、勞動合同期限
第三條
本合同為有固定期限的聘用合同
本合同于______ 年____月____日生效,本合同于_______年____月____日終止。
三、工作內容工作地點
第四條
乙方同意根據甲方工作需要,擔任 __________ 崗位工作。
第五條
根據甲方的崗位作業態點,乙方的工作區域或工作地點為_______________ 第六條
乙方工作應達到《教師工作責任書》、《保密協議》、《學校規章制度》等相關崗位制度標準。
四、工作時間
第七條
甲方安排乙方課程時間為 _____
第八條
甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后,調整乙方所帶班級數與工作時間。第九條
乙方須與甲方排定的課程時間前
到校,并提前
進入教室進行備課、學生輔導及回應家長咨詢。
第十條
乙方若有特殊情況無法進行授課,須于課程日前一周通知校長及教學主管,以便進行課程安排,如遇緊急情況(例如疾病、天災、急難…等)須于課程開始時間至少半天前通知,否則若乙方因未通知甲方造成無故曠課,乙方需賠償甲方雙倍課時費作為補償。
三、勞動報酬
第十一條
乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方 第十二條
甲方計算乙方每月授課課時給予課時費,每月課時為
元。
第十三條
甲方于合同期間,提供乙方續班及招生獎金。具體執行參看學校《工資制度》。
四、甲方的權利和義務:
第十四條
對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導;咨詢電話:*** *** *** 總校地址:吳江市雙板橋路8號
八坼分校:吳江市八坼社區學校路71號 菀坪地址:吳江市菀坪社區開發路萬盛佳苑10-03號 啟明教育—給我一粒種子,還您一片豐收
第十五條
對乙方的工作進行考核、獎懲;第十六條
制訂嚴格的規章制度規范乙方;第十七條
根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;第十八條
根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;第十九條
合同期滿后,甲方擁有續約與否的決定權。
五、乙方的權利和義務:
第二十條
認真學習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治素養;第二十一條
遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;第二十二條
服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;第二十三條
熱愛教育事業,刻苦鉆研教育教學業務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作;第二十四條
乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除勞動合同。
六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償
第二十五條
甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。
第二十六條
甲方應當按照勞動合同約定和國家規定,向乙方及時足額支付勞動報酬。第二十七條
甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化,或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的,可以變更或解除本合同,甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第二十八條
甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,可以解除勞動合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方,可以解除勞動。
第二十九條
合同期滿前一個月雙方商議是否續簽勞動合同,如雙方不再續簽合同,在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作,乙方方能離校。
第三 十 條
甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
1、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的;
2、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,乙方可以立即解除勞動。
第三十一條
乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作,咨詢電話:*** *** *** 總校地址:吳江市雙板橋路8號
八坼分校:吳江市八坼社區學校路71號 菀坪地址:吳江市菀坪社區開發路萬盛佳苑10-03號 啟明教育—給我一粒種子,還您一片豐收
如違犯者視作違約行為,合同解除;
4、乙方不服從甲方工作安排。
5、被依法追究刑事責任的。
七、其它事宜:
第三十二條
因行業特性,教師不得在學期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應在學期結束前一月提出。否則扣除其所有未發款項,同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
第三十三條
乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。
第三十四條
乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職,此協議自解聘之日起無效. 第三十五條
甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協商解決,如無法協商,可請上級主管部門協調解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
第三十六條
合同如有未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。
第三十七條
本合同最終解釋權歸甲方所有。
第三十八條
本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。
甲 方(蓋章)
乙 方
法定代表人:___________(簽字蓋章)
姓 名:________________(簽字蓋章)
______年___月___日
______年___月___日
咨詢電話:*** *** *** 總校地址:吳江市雙板橋路8號
八坼分校:吳江市八坼社區學校路71號 菀坪地址:吳江市菀坪社區開發路萬盛佳苑10-03號
第四篇:兼職教師聘用合同書
教育兼職教師聘用合同書
甲方_________________
乙方_____________ 性別_________
身份證號
電話
目前住址
為了依法維護雙方權益明確義務,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
為保證甲方的工作質量和乙方的合法利益,甲乙雙方達成如下協議: 聘用時限: 年 月 日起至 年 月 日止。
第四條
乙方同意根據甲方工作需要,擔任 __________ 崗位工作。
第五條
根據甲方的崗位作業態點,乙方的工作區域或工作地點為_______________
第六條
乙方工作應達到《教師工作責任書》、《保密協議》、《學校規章制度》等相關崗位制度標準。
四、工作時間
第七條
甲方安排乙方課程時間為 _____
第八條
甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后,調整乙方所帶班級數與工作時間。
第九條
乙方須與甲方排定的課程時間前 30 分鐘到校,并提前20分鐘進入教室進行備課、學生輔導及回應家長咨詢。
第十條
乙方若有特殊情況無法進行授課,須于課程日前一周通知校長及教學主管,以便進行課程安排,如遇緊急情況(例如疾病、天災、急難…等)須于課程開始時間至少3小時前通知,否則若乙方因未通知甲方造成無故曠課,乙方需賠償甲方雙倍課時費作為補償。
三、勞動報酬
第十一條
乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方 第十二條
甲方計算乙方每月授課課時給予課時費,每課時為
___元。
第十三條
甲方于合同期間,提供乙方續班及招生獎金。具體執行參看學校《工資制度》。
四、甲方的權利和義務:
第十四條
對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導;第十五條
對乙方的工作進行考核、獎懲;第十六條
制訂嚴格的規章制度規范乙方;1
第十七條
根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;第十八條
根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;第十九條
合同期滿后,甲方擁有續約與否的決定權。
五、乙方的權利和義務:
第二十條
認真學習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治素養;第二十一條
遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;第二十二條
服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;第二十三條
熱愛教育事業,刻苦鉆研教育教學業務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作;第二十四條
乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除勞動合同。
六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償
第二十五條
甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。
第二十六條
甲方應當按照勞動合同約定和國家規定,向乙方及時足額支付勞動報酬。
第二十七條
甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化,或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的,可以變更或解除本合同,甲方應以書面通知提前30天通知乙方。
第二十八條
甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方,可以解除勞動合同,否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方,甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方,乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方,可以解除勞動。
第二十九條
合同期滿前一個月雙方商議是否續簽勞動合同,如雙方不再續簽合同,在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作,乙方方能離校。
第三 十 條
甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
1、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的;
2、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動,乙方可以立即解除勞動。
第三十一條
乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作,如違
犯者視作違約行為,合同解除;
4、乙方不服從甲方工作安排。
5、被依法追究刑事責任的。
七、其它事宜:
第三十二條
因行業特性,教師不得在學期中途提出解除合同,乙方需提出解除合同,應在學期結束前一月提出。否則扣除其所有未發款項,同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。
第三十三條
乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方自行承擔。第三十四條
乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職,此協議自解聘之日起無效.
第三十五條
甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中,意見不能達成一致時,應首先通過協商解決,如無法協商,可請上級主管部門協調解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。
第三十六條
合同如有未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。
第三十七條
本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。
甲 方(蓋章)
乙 方
法定代表人:___________(簽字蓋章)
姓 名:________________(簽字蓋章)
______年___月___日
______年___月___日
第五篇:兼職教師聘用合同書范本
保靖職業中專學校兼職教師聘用合同書
為了依法維護雙方權益,明確義務,根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條甲方:保靖職業中專學校
第二條乙方_____________性別_________
居民身份證號____________________電話_____________
目前住址______________________郵編______________
二、勞動合同期限
第三條本合同為有固定期限的聘用合同
本合同于______ 年____月____日生效,本合同于_______年____月____日終止。
三、工作內容工作地點
第四條乙方同意根據甲方工作需要,擔任 焊接實訓崗位工作。
第五條根據甲方的崗位作業態點,乙方的工作區域或工作地點為保靖職業中專學校焊接室。
第六條乙方工作應達到《保靖職業中專學校教師教學管理規章制度》、《保靖職業中專
學校教師出勤作息管理規章制度》等相關崗位制度標準。
四、工作時間
第七條甲方安排乙方課程及授課時間以本校教務處安排為準。
第八條甲方可視需求與乙方協商并征求乙方同意后,調整乙方所帶班級數與工作時間。
第九條乙方須與甲方排定的課程時間前 30 分鐘到校,提前準備好上課器具、材料等,并提前10分鐘進入教室候課。
第十條乙方若有特殊情況無法進行授課,須于課程日前一周通知校長及教學主管,以便
進行課程安排,如遇緊急情況(例如疾病、天災、急難…等)須于課程開始時間
至少3小時前通知,否則若乙方因未通知甲方造成無故曠課,乙方需賠償甲方雙
倍課時費作為補償。
三、勞動報酬
第十一條乙方每月工資甲方以貨幣形式于次月30日前支付給乙方。
第十二條甲方計算乙方每月授課課時給予課時費,每課時為_50__元。
第十三條乙方享受出勤獎和年終獎(工作滿一年或一年以上)及其他節假補貼。
四、甲方的權利和義務:
第十四條對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學業務培訓及輔導;
第十五條對乙方的工作進行監督、培訓引導、考核、獎懲;
第十六條制訂嚴格的規章制度規范乙方;
第十七條根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;
第十八條根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;
第十九條合同期滿后,甲方擁有續約與否的決定權。
五、乙方的權利和義務:
第二十條認真學習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治素養、教師職業道德素質;
第二十一條遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;
第二十二條服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;
第二十三條熱愛教育事業,刻苦鉆研教育教學業務,積極投入教育改革,參與教育實驗工
作;
第二十四條乙方發現甲方不履行合同,有權提出甲方解除勞動合同。
六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償
第二十五條甲乙雙方應當按照勞動合同的約定,全面履行各自的義務。
第二十六條甲方應當按照勞動合同約定和國家規定,向乙方及時足額支付勞動報酬。
第二十七條甲方聘用乙方試用期為一個月,甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發
生變化,或經考核乙方不適合相應的工作崗位時,可以變更或解除本合同。
第二十八條甲乙雙方提前一個月以書面形式通知對方,可以解除勞動合同,否則甲方需賠
償乙方一個月雙倍工資作為補償。乙方必須提前一期以書面形式通知甲方,可
以解除勞動合同,否則,乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方,可以解除勞動。
第二十九條合同期滿前一個月雙方商議是否續簽勞動合同,如雙方不再續簽合同,在合同
期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作,乙方方能離校。
第三 十 條甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
1、甲方未及時足額支付乙方勞動報酬的;
2、甲方的規章制度違反法律、法規的規定,損害乙方權益的;
第三十一條乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規章制度的;
3、聘用期間乙方未經甲方允許,不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作,如違犯者視作違約行為,合同解除;
4、乙方不服從甲方工作安排。
5、被依法追究刑事責任的。
七、其它事宜:
第三十二條乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故,甲方不付任何責任,由乙方
自行承擔。
第三十三條乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職,此協議自解聘之日起無效. 第三十四條甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中,意見不能
達成一致時,應首先通過協商解決,如無法協商,可請上級主管部門協調解決,或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,直至訴諸法律;如需中途終止合同,須
經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由
勞動部門仲裁。
第三十五條合同如有未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。
第三十六條本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。
甲 方(蓋章)乙 方
法定代表人:___________(簽字蓋章)姓 名:________________(簽字蓋章)
______年___月___日______年___月___日