第一篇：學生勤工儉學協議書

學生勤工儉學協議書

甲 方：內蒙古企業信息化協會

乙 方：______ 年齡：___ 民族：___籍貫專業_______手機：

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條 協議期限

協議期限從 ____年___月___日 至 ____年___月___日。

第二條 勞動崗位

甲方安排乙方人員從事網站編輯工作，乙方應按時按量完成甲方分配的工作。

第三條 勞動報酬

企業按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬由協會交付給院學工辦統一支付，并按協會財務室制定的工資發放時間發放勞動報酬。工資每月10號前發放工資。

第四條 乙方人員工作安排

（一）每人負責個板塊，每天每人更新條，要求更新的新聞和板塊分類要相符。

（二）在保證乙方人員課時的前提下，乙方人員要隨時聽從甲方的工作安排。

第五條 勞動紀律

（一）乙方應遵守企業依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保證所維護板塊信息的安全和準確，不得上傳國家法律法規禁止的信息和敏感信息，維護協會的利益，如不遵守管理制度給協會造成損失的（包括但不限于經濟損失），協會將按照法律相應條款追究乙方責任。

（二）甲方有權按國家和當地的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

（三）每天要保證工作的質量，保質保量，不得出現違背行業規范的現象。

第六條 勞動保護和勞動條件

（一）國家有關勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方酬勞。

（三）乙方須填寫勤工儉學申請登記表，并加蓋學院公章。

第七條 本協議的解除、變更、終止：

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

（二）本協議到期，自行終止協議。

（三）自簽訂協議約定安置時間起甲方3日內安置乙方就業，否則協議自動解除。

第八條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

如因乙方原因不在約定時間內完成勤工儉學，須向甲方付違約金100元/人次

如因乙方原因擅自停止工作，工資不計。

如因甲方原因提前離開工作單位，甲方須向乙方提供當月酬勞賠償。

第九條 甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經雙方協調，協調未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方（蓋章）乙方（簽字）：

年月日年月日

第二篇：學生勤工儉學協議書

學生勤工儉學協議書

甲 方：

法人代表：

地 址：

公司電話：

乙 方：______性別：___ 年齡：___ 民族：___ 籍貫：

學 校：專業_______手機：

根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條 協議期限

協議期限從 ___ _年___月___日 至 __ __年___月___日。

第二條 勞動崗位

安排乙方從事企業崗位，工作地點：，乙方應積極完成公司分配的任務，維護公司的利益。

第三條 勞動報酬

企業按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬為每小時￥并按企業財務室制定的工資發放時間發放勞動報酬。工資每月_號發放工資。如果乙方不能按時收到工資,在乙方配合(作證等)的情況下如果15天討回不了工資由甲方墊付。

第四條 工作時間和休假

（一）根據行業特點，經批準實行每日小時，包含用餐小時。

（二）因經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，加班費用按照勞動法規定計算加班費。

（三）乙方每周有天休息時間。

第五條 勞動紀律

（一）乙方應遵守企業依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守企業的商業秘密，維護生產單位的利益，如不遵守管理制度給企業造成損失的（包括但不限于經濟損失），須兩倍賠償企業。

（二）企業有權按國家和當地的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第六條 社會保險福利待遇

在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需市各

公立醫院證明）甲方將按照用工企業當地《臨時用工暫行辦法》規定執行。

第七條 勞動保護和勞動條件

（一）國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評。

第八條 本協議的解除、變更、終止：

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

（二）本協議到期，自行終止協議。

（三）自簽訂協議約定安置時間起甲方3日內安置乙方就業，否則協議自動解除。

第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

如因乙方原因不約定時間到企業勤工儉學，須向甲方付違約金 元/人

如因乙方原因擅自離開公司的，費用不退，工資不計。

如因甲方原因提前離開工作單位，甲方須向乙方提供賠償。

第十條 甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

甲方（蓋章）乙方（簽字）：

身份證號碼：

年月日年月日

第三篇：學生勤工儉學協議書

學生勤工儉學協議書

甲 方：________________________

地址：_______________________公司電話_____________________

乙 方：______ 性別：_____ 年齡：_____ 民族：___籍貫:學 校：________________專業:_____________手機：丙 方： ________________聯系人：_________手機：____________ 根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定，甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。

第一條 協議期限

協議期限從 ____年___月___日 至 ____年___月___日。

第二條 勞動崗位

安排乙方從事企業_________崗位，乙方應積極完成廠里分配的生產任務，維護生產單位的利益。

第三條 勞動報酬

企業按照國家的規定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬為每月￥并按企業財務室制定的工資發放時間發放勞動報酬。工資每月____號發放工資。如果乙方不能按時收到工資,在丙方配合(作證等)的情況下如果15天討回不了工資由甲方墊付。

注：乙方工作期間按企業公司合同為主，甲方工作期間不許再亂收乙方費用，如果必要甲乙雙方自行協調丙方不過問。

第四條 工作時間和休假

（一）根據行業特點，經批準實行每日十小時左右。（按企業公司合同為主）

（二）因生產經營的需要，雙方協商可延長工作時間或加班，加班費用按照勞動法規定計算加班費。

第五條 勞動紀律

（一）乙方應遵守企業依法制定的各項規章制度和勞動紀律，在協議期內保守企業的商業秘密，維護生產單位的利益，如不遵守管理制度給企業造成損失的（包括但不限于經濟損失），由乙方負責。

（二）企業有權按國家和當地的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。

第六條 社會保險福利待遇

在合同期內，乙方因工受傷，死亡，或患病、非因工受傷的（需市各公立醫院證明）甲方將按照用工企業當地《臨時用工暫行辦法》規定執行。

第七條 勞動保護和勞動條件

（一）國家有關勞動保護規定，包括有關女職工的勞動保護規定，切實做好乙方工作期間中的安全與健康。

（二）甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品。

（三）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評。

第八條 本協議的解除、變更、終止：

（一）經甲乙雙方協商同意，本協議的內容可以變更或解除。

（二）本協議到期，自行終止協議。

（三）自簽訂協議約定安置時間起甲方3日內安置乙方就業，否則協議自動解除。

第九條 違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：

如因乙方原因擅自離廠的，費用不退，工資不計。

如因甲方原因提供工作單位不是該合同前所說的單位，甲方須向乙方提供________賠償。

第十條 甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。

該協議甲乙丙三方各一份丙方只負責監督雙方履行的制度。甲方（蓋章）最后合同專用章乙方（簽字）： 甲方負責人：身份證號碼： 聯系方式：

年月日年月日

丙方監管人：

聯系方式：

年月日

第四篇：“勤工儉學”協議書

“勤工儉學”協議書

甲方：富港企業管理服務有限公司

乙方：

甲、乙雙方秉承平等自愿、本著自愿合作，繁榮教育目的，雙方

在互惠互利的基礎上實施建教合作。為明確雙方權利和義務，經協商簽訂本協議，并共同遵守本協議所列之條款：

一、經協商，甲方同意接收乙方帶薪“勤工儉學”學生名（男名，女名）。

二、“勤工儉學”人員2010年 7 月日至 7 月日前到崗，期

限：2010年8 月 28日返校

三、甲方接收“勤工儉學”學生條件：

1、“勤工儉學”學生對象：初中或技校一年級在讀之學生。

2、年滿16周歲以上，身份證有效證件、體檢表原件方可辦理進廠

手續。

3、兩眼糾正視力0.8以上，十指與四肢健全，無傳染疾病。

四、實習期待遇：

1、乙方學生在甲方“勤工儉學”期間，甲方包食宿。甲方向乙方支付的工資標準為：元/小時計算（包括加班），且加班時間盡可能控制在4個小時以內，不得扣壓學生工資。

2、甲方安排乙方學生的正常休息為每月一至兩天，如工廠確需生產

緊張，乙方協管人員可配合協助工廠做學生的思想工作，自愿者可延長加點工作時間。

五、甲方責任：

1、甲方每月

2、甲方為乙方“勤工儉學”學生提供與甲方正式員工同等的假期

3、甲方實行人性化管理，對“勤工儉學”學生不得進行體罰、辱罵

等違反現行法規的處罰。不能安排有危害人身健康和危險性操作的崗位（如噴油、絲印、沖壓、啤機作業等），乙方個別學生因

曠工或違紀等原因被甲方罰款，甲方須人性化不能以罰款為目的；（乙方學生因無故曠工、罷工、自離等原因對廠方造成損失的甲方有權追究乙方責任。）

4、乙方學生因個人原因離職者，經甲方、耐心開導勸說無效的情況

下，即辭即走的要辦理相關離廠手續（包括自離），甲方須結算乙方離職學生足額工資；個別學生違章、違紀被甲方開除的，甲方足額結算工資給乙方學生。乙方學生離廠（自離，開除等原因）手續辦妥后，甲方須提供一份回執給乙方備案

5、乙方學生“勤工儉學”期滿后，甲方須提供乙方所有學生的工資

單或出勤考勤表，經乙方學生

6、甲方依據公司管理制度對“勤工儉學”學生進行管理及思想教育，對“勤工儉學”期間嚴重違反甲方規章制度的學生，須經甲方、乙方帶隊老師耐心勸導無效的情況下，在通知乙方的前提下，甲

方有權終止該學生在甲方工讀助學機會。

7、派送之“勤工儉學”學生，每人派送一名帶隊老師負責學生

之心理及日常輔導，同時協助甲方開展教育訓練，甲方免費提供乙方帶隊老師的食宿，并每月發放1000元人民幣作為報酬[報酬不計加班費,8、甲方保證乙方學生每月/人300小時左右正常工作。

9、乙方需交給甲方押金兩千元，如未及時按要求（男：女，1：1）

送人到甲方上崗工作。押金作為給甲方的賠償。將不退還。因此

對乙方造成的損失甲方概不負責。

六、乙方責任：

1、在“勤工儉學”期間，乙方派輔導老師對學生進行輔導，切實

做好學生思想品德教育工作，促使學生樹立良好的就業觀、人

生觀。

2、做好學生因不符合甲方要求而被終止實習之人員的回收組織工

作。

3、協助甲方做好學生在甲方“勤工儉學”期間的管理工作，做好

與甲方、學生之間的溝通與協調工作，了解學生的思想動態并

及時向甲方反映。

4、由乙方輔導老師協助對其學生宣導內容如下：

a、遵紀守法，遵守甲方各項規章制度。

b、嚴格遵守并執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道

德，不得違章作業。

c、服從甲方主管人員的工作安排，按要求完成指定的工作。

七、發生下列情形之一，本協議終止：

1、協議期滿或甲、乙雙方協商一致解除本協議的；

2、發生不可抗拒自然因素致使本協議不能履行的。

3、任何一方對本協議條款有違約行為的，對方可以解除本協議。

八、本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具

有同等法律效力。補充協議與本協議不一致時，以補充協議為準。

九、本協議一式兩份，甲、乙雙主各持一份，任何一方違犯以上條約，可中止合同；由雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

代表：代表：

日期：日期：

第五篇：勤工儉學協議書

勤工儉學協議書

甲方:

乙方: 學校

經過友好協商，？（甲方）與學校（乙方），本著互相促進及互相支持的宗旨，由乙方推薦學生到甲方勤工儉學。為明確責任，便于管理，特簽訂如下協議：

一、實習生人數：

根據甲方要求，乙方選派名實習生到甲方見習，具體名單后附。

二、實習部門：

甲方將安排乙方實習生在客房、餐飲、前廳等部門勤工儉學，并為乙方實習生提供單位知識、語言能力、專業技能等方面的培訓。乙方實習生必須服從甲方的崗位安排，否則，甲方將有權利將有關學生退回學校。

三、實習期限：

自年月日至年月日止。

四、甲方負責：

1、按學生所學專業及單位需要安排的勤工儉學崗位，負責學生的日常管理工作，并派有經驗的管理人員指導學習，對學生進行上崗前的相關培訓。

2、為學生免費提供食宿條件以及提供符合安全、衛生要求的工作條件和規范的經營環境，不得讓學生陪酒、陪唱、陪舞和參與任何非正當的營業活動。

3、有權對違反企業規章制度的學生進行教育；有權對違反規章制度經教育不改的學生予以辭退。對因違紀予以辭退的學生，甲方須書面及時告知乙方。

4、學生在店每日的工作量完成(？)間客房，學生利用休息日加班做房。工作時間每周40小時（不含用餐時間），具體休息時間須服從甲方之安排。如有加班，按單位相關政策安排補休，但如果學生離職時仍有欠假未補休，將由甲方發放相應的加班工資。

5、勤工儉學期間，乙方實習生可按甲方之員工醫療政策在單位醫務室就診。如患慢性病或需住院治療，費用由學生自付；如病情和假期對工作有較大影響，甲方有權終止合同。勤工儉學期間，如乙方學生發生工傷事故，甲方協助乙方辦理意外傷害險賠償事宜；如乙方學生因自然災害、疾病、1

打架斗毆、交通事故或因違反操作規程等造成的非工傷意外事故或傷害，責任和發生的費用由學生自負，如導致死亡，經醫院或單位醫生出具證明，甲方可協助料理死亡者之后事，所發生所有費用由學生家屬承擔。

6、乙方學生勤工儉學津貼為人民幣()元/人/月，如法定節假日加班，按日工資的300%支付加班費，甲方直接發給學生本人。

7、為乙方前往甲方協調處理實習相關工作的人員按普通員工標準免費解決食宿問題。

五、乙方負責：

1、按甲方要求，乙方保證選派符合條件的學生到甲方勤工儉學，乙方學生須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理，如有違背本協議條款及單位《員工手冊》等相關條款的現象，甲方可視其情節輕重對其進行處罰。對擅離開崗位的學生或因失職造成嚴重影響或重大損失的學生，乙方要及時協助甲方按有關規章制度嚴肅處理，如因乙方學生的過失或責任造成甲方經濟損失，將由學生本人和其監護人依法共同承擔。

2、乙方安排專職老師積極配合甲方做好學生管理及教育工作。

3、對實習期間出現的問題，與甲方友好協商達成一致意見后，可進行必要的調整。

4、乙方應配合甲方對學生進行管理，以保證學生全程完成實習。中途乙方不得將學生撤出甲方。

六、特別約定：

1、本協議未盡事宜，雙方可友好協商簽訂補充協議，補充協議與正式協議具有同等效力。

2、雙方在合作過程中應及時相互溝通、總結經驗、發展合作，不斷拓寬合作內容和渠道，求得更好的合作成效。

3、本協議壹式兩份，經甲乙雙方蓋章、簽字后生效。雙方各留壹份備查，未盡事宜由雙方共同協商解決。

甲方（章）：

代表：

日期：日期：代表：乙方（章）：