第一篇：勤工儉學協(xié)議書

勤工儉學協(xié)議

甲方： XXXX酒店

乙方：

（有些話可能太口語化了）

經(jīng)甲方申請，甲乙雙方平等協(xié)商同意，鑒定本協(xié)議；

一、乙方應(yīng)如實向甲方介紹本次到人的情況，愿意到甲方參加勤工助學活動，并服從甲方在紅酢期間的安排。甲方應(yīng)如實向乙方介紹工作情況，詳細了解后，甲方同意接受乙方參加勤工助學活動。

二、由甲方提供每次需求勤工助學活動的人數(shù)，乙方無條件按其通知召集人數(shù)，但甲方通知提早五小時時間到達，若人數(shù)超過40數(shù)量，則需要提前一天通知，以便乙方能夠召集足夠的人員。甲方通知一旦到達乙方后，任可以在人數(shù)上進行少量的修改。若甲方在通知到達乙方后多次修改人數(shù)，或在乙方即將離校前往甲方之際，乙方有權(quán)拒絕修改人數(shù)，且甲方必須無條件接受乙方的決定。

三、經(jīng)甲乙雙方商定，乙方工作時間為中午10：00——14:00；晚上17:00——20:40,乙方上下班車輛接送工作由甲方負責，甲方必須在中午14:10前送乙方回學校，在晚上21:30之前將乙方全部送回到學校。若在節(jié)假日繁忙之際，可由甲方向乙方提出工作時間向后延遲10分鐘至20分鐘的要求，經(jīng)由乙方及時商討后給予答復(fù)。甲方必須保證乙方在接送途中的人身安全及提供安全舒適的接送車輛，甲方必須向乙方提供安全可靠的工作條件和環(huán)境。

四、甲方在勤工助學活動中，不可隨意中止協(xié)議。乙方在簽訂勤工助學協(xié)議書后，在沒有正當理由的前提下不能隨意中止協(xié)議。

五、乙方在勤工助學活動期間發(fā)生的各類事故（包括上下班車輛接送期間），責任由甲方承擔，乙方若違反甲方相關(guān)規(guī)定的由乙方承擔。（要求了解相關(guān)規(guī)定）

六、在工作期間甲方應(yīng)向乙方提供合身、干凈的工作服裝。否則由乙方?jīng)Q定穿戴情況。

七、凡是在酒店工作期間頓壞的盤子由甲、乙雙方負責人共同協(xié)商，按雙方指定的賠償清單進行賠償。

八、乙方在甲方工作期間，甲方胥保證乙方的人格尊嚴不受侵犯。

九、工資由甲方按乙方到崗次數(shù)付給乙方負責人，工資按每人每次60十元整（按每日實際到崗簽到名單為準），中午晚上各算一次，一般情況每周結(jié)算一次。

十、本協(xié)議自簽訂之日起生效，有效期至2011年1月15日，本協(xié)議期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。協(xié)議期滿后，經(jīng)甲乙雙方同意，甲方可以和乙方續(xù)簽合同。

十一、本協(xié)議為一式二份，雙方各存一份，各份具有同等法律效力。

甲方（簽字蓋章）：

乙方（簽字）

日期：

年 月

日

年 月

日

日期：

第二篇：“勤工儉學”協(xié)議書

“勤工儉學”協(xié)議書

甲方：富港企業(yè)管理服務(wù)有限公司

乙方：

甲、乙雙方秉承平等自愿、本著自愿合作，繁榮教育目的，雙方

在互惠互利的基礎(chǔ)上實施建教合作。為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽訂本協(xié)議，并共同遵守本協(xié)議所列之條款：

一、經(jīng)協(xié)商，甲方同意接收乙方帶薪“勤工儉學”學生名（男名，女名）。

二、“勤工儉學”人員2010年 7 月日至 7 月日前到崗，期

限：2010年8 月 28日返校

三、甲方接收“勤工儉學”學生條件：

1、“勤工儉學”學生對象：初中或技校一年級在讀之學生。

2、年滿16周歲以上，身份證有效證件、體檢表原件方可辦理進廠

手續(xù)。

3、兩眼糾正視力0.8以上，十指與四肢健全，無傳染疾病。

四、實習期待遇：

1、乙方學生在甲方“勤工儉學”期間，甲方包食宿。甲方向乙方支付的工資標準為：元/小時計算（包括加班），且加班時間盡可能控制在4個小時以內(nèi)，不得扣壓學生工資。

2、甲方安排乙方學生的正常休息為每月一至兩天，如工廠確需生產(chǎn)

緊張，乙方協(xié)管人員可配合協(xié)助工廠做學生的思想工作，自愿者可延長加點工作時間。

五、甲方責任：

1、甲方每月

2、甲方為乙方“勤工儉學”學生提供與甲方正式員工同等的假期

3、甲方實行人性化管理，對“勤工儉學”學生不得進行體罰、辱罵

等違反現(xiàn)行法規(guī)的處罰。不能安排有危害人身健康和危險性操作的崗位（如噴油、絲印、沖壓、啤機作業(yè)等），乙方個別學生因

曠工或違紀等原因被甲方罰款，甲方須人性化不能以罰款為目的；（乙方學生因無故曠工、罷工、自離等原因?qū)S方造成損失的甲方有權(quán)追究乙方責任。）

4、乙方學生因個人原因離職者，經(jīng)甲方、耐心開導(dǎo)勸說無效的情況

下，即辭即走的要辦理相關(guān)離廠手續(xù)（包括自離），甲方須結(jié)算乙方離職學生足額工資；個別學生違章、違紀被甲方開除的，甲方足額結(jié)算工資給乙方學生。乙方學生離廠（自離，開除等原因）手續(xù)辦妥后，甲方須提供一份回執(zhí)給乙方備案

5、乙方學生“勤工儉學”期滿后，甲方須提供乙方所有學生的工資

單或出勤考勤表，經(jīng)乙方學生

6、甲方依據(jù)公司管理制度對“勤工儉學”學生進行管理及思想教育，對“勤工儉學”期間嚴重違反甲方規(guī)章制度的學生，須經(jīng)甲方、乙方帶隊老師耐心勸導(dǎo)無效的情況下，在通知乙方的前提下，甲

方有權(quán)終止該學生在甲方工讀助學機會。

7、派送之“勤工儉學”學生，每人派送一名帶隊老師負責學生

之心理及日常輔導(dǎo)，同時協(xié)助甲方開展教育訓(xùn)練，甲方免費提供乙方帶隊老師的食宿，并每月發(fā)放1000元人民幣作為報酬[報酬不計加班費,8、甲方保證乙方學生每月/人300小時左右正常工作。

9、乙方需交給甲方押金兩千元，如未及時按要求（男：女，1：1）

送人到甲方上崗工作。押金作為給甲方的賠償。將不退還。因此

對乙方造成的損失甲方概不負責。

六、乙方責任：

1、在“勤工儉學”期間，乙方派輔導(dǎo)老師對學生進行輔導(dǎo)，切實

做好學生思想品德教育工作，促使學生樹立良好的就業(yè)觀、人

生觀。

2、做好學生因不符合甲方要求而被終止實習之人員的回收組織工

作。

3、協(xié)助甲方做好學生在甲方“勤工儉學”期間的管理工作，做好

與甲方、學生之間的溝通與協(xié)調(diào)工作，了解學生的思想動態(tài)并

及時向甲方反映。

4、由乙方輔導(dǎo)老師協(xié)助對其學生宣導(dǎo)內(nèi)容如下：

a、遵紀守法，遵守甲方各項規(guī)章制度。

b、嚴格遵守并執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道

德，不得違章作業(yè)。

c、服從甲方主管人員的工作安排，按要求完成指定的工作。

七、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

1、協(xié)議期滿或甲、乙雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議的；

2、發(fā)生不可抗拒自然因素致使本協(xié)議不能履行的。

3、任何一方對本協(xié)議條款有違約行為的，對方可以解除本協(xié)議。

八、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具

有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致時，以補充協(xié)議為準。

九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙主各持一份，任何一方違犯以上條約，可中止合同；由雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

代表：代表：

日期：日期：

第三篇：勤工儉學協(xié)議書

勤工儉學協(xié)議書

甲方:

乙方: 學校

經(jīng)過友好協(xié)商，？（甲方）與學校（乙方），本著互相促進及互相支持的宗旨，由乙方推薦學生到甲方勤工儉學。為明確責任，便于管理，特簽訂如下協(xié)議：

一、實習生人數(shù)：

根據(jù)甲方要求，乙方選派名實習生到甲方見習，具體名單后附。

二、實習部門：

甲方將安排乙方實習生在客房、餐飲、前廳等部門勤工儉學，并為乙方實習生提供單位知識、語言能力、專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。乙方實習生必須服從甲方的崗位安排，否則，甲方將有權(quán)利將有關(guān)學生退回學校。

三、實習期限：

自年月日至年月日止。

四、甲方負責：

1、按學生所學專業(yè)及單位需要安排的勤工儉學崗位，負責學生的日常管理工作，并派有經(jīng)驗的管理人員指導(dǎo)學習，對學生進行上崗前的相關(guān)培訓(xùn)。

2、為學生免費提供食宿條件以及提供符合安全、衛(wèi)生要求的工作條件和規(guī)范的經(jīng)營環(huán)境，不得讓學生陪酒、陪唱、陪舞和參與任何非正當?shù)臓I業(yè)活動。

3、有權(quán)對違反企業(yè)規(guī)章制度的學生進行教育；有權(quán)對違反規(guī)章制度經(jīng)教育不改的學生予以辭退。對因違紀予以辭退的學生，甲方須書面及時告知乙方。

4、學生在店每日的工作量完成(？)間客房，學生利用休息日加班做房。工作時間每周40小時（不含用餐時間），具體休息時間須服從甲方之安排。如有加班，按單位相關(guān)政策安排補休，但如果學生離職時仍有欠假未補休，將由甲方發(fā)放相應(yīng)的加班工資。

5、勤工儉學期間，乙方實習生可按甲方之員工醫(yī)療政策在單位醫(yī)務(wù)室就診。如患慢性病或需住院治療，費用由學生自付；如病情和假期對工作有較大影響，甲方有權(quán)終止合同。勤工儉學期間，如乙方學生發(fā)生工傷事故，甲方協(xié)助乙方辦理意外傷害險賠償事宜；如乙方學生因自然災(zāi)害、疾病、1

打架斗毆、交通事故或因違反操作規(guī)程等造成的非工傷意外事故或傷害，責任和發(fā)生的費用由學生自負，如導(dǎo)致死亡，經(jīng)醫(yī)院或單位醫(yī)生出具證明，甲方可協(xié)助料理死亡者之后事，所發(fā)生所有費用由學生家屬承擔。

6、乙方學生勤工儉學津貼為人民幣()元/人/月，如法定節(jié)假日加班，按日工資的300%支付加班費，甲方直接發(fā)給學生本人。

7、為乙方前往甲方協(xié)調(diào)處理實習相關(guān)工作的人員按普通員工標準免費解決食宿問題。

五、乙方負責：

1、按甲方要求，乙方保證選派符合條件的學生到甲方勤工儉學，乙方學生須遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違背本協(xié)議條款及單位《員工手冊》等相關(guān)條款的現(xiàn)象，甲方可視其情節(jié)輕重對其進行處罰。對擅離開崗位的學生或因失職造成嚴重影響或重大損失的學生，乙方要及時協(xié)助甲方按有關(guān)規(guī)章制度嚴肅處理，如因乙方學生的過失或責任造成甲方經(jīng)濟損失，將由學生本人和其監(jiān)護人依法共同承擔。

2、乙方安排專職老師積極配合甲方做好學生管理及教育工作。

3、對實習期間出現(xiàn)的問題，與甲方友好協(xié)商達成一致意見后，可進行必要的調(diào)整。

4、乙方應(yīng)配合甲方對學生進行管理，以保證學生全程完成實習。中途乙方不得將學生撤出甲方。

六、特別約定：

1、本協(xié)議未盡事宜，雙方可友好協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與正式協(xié)議具有同等效力。

2、雙方在合作過程中應(yīng)及時相互溝通、總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)展合作，不斷拓寬合作內(nèi)容和渠道，求得更好的合作成效。

3、本協(xié)議壹式兩份，經(jīng)甲乙雙方蓋章、簽字后生效。雙方各留壹份備查，未盡事宜由雙方共同協(xié)商解決。

甲方（章）：

代表：

日期：日期：代表：乙方（章）：

第四篇：勤工儉學協(xié)議書

勤工助學協(xié)議書

甲方：2222

乙方：人力資源市場

為促成學校與企業(yè)合作，積極探索理論聯(lián)系實際的教學模式。校企雙方本著互利雙贏的原則，經(jīng)友好協(xié)商決定采取開設(shè)勤工助學“2222”，班級人數(shù)50人，機電一體化專業(yè)。為明確責任，雙方以誠信為本，恪守承諾，特訂立以下協(xié)議。

一、辦班目的：

1、通過工廠勞動實踐，掌握實際操作技能，促進學生對理論知識的有效掌握。

2、培養(yǎng)學生吃苦耐勞，嚴明紀律，承擔責任的精神，加快適應(yīng)社會、服務(wù)社會的步伐。

二、學員條件：

1、年滿16周歲，甲方學校中專2年級以上學生。

2、身體健康，無傳染性疾病，無紋身。

3、能吃苦耐勞，勤工助學期間保持相對穩(wěn)定，流失者取消學生資格，停發(fā)一切待遇。

4、無違法記錄。

三、實習待遇：

1、實習津貼：與在職職工同工同酬，按件計酬，多勞多得。

2、實習工作制：學員實行每周5天崗位實訓(xùn)，2天上課休息，每天工作8小時的管理辦法，甲乙雙方可根據(jù)情況需要適當調(diào)整作息時間安排。

3、福利待遇：

A、享受在職職工同等福利待遇。

B、享受工傷醫(yī)療保險，意外傷害險。

C、實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀者另有助學獎金或享受在職職工相應(yīng)的獎勵。

四、雙方權(quán)利及責任：

甲方：

1、實習期間學校(甲方)應(yīng)派老師帶隊駐廠，負責文化理論課的教學工作，參與技能課的教學。

2、對乙方在學生實習期間出現(xiàn)違約違規(guī)等情況的協(xié)商監(jiān)督。

3、負責學生實習期間上班時間外的生活管理及安全問題。

4、負責學生實習期間實習工資津貼的管理發(fā)放，做到公正合理、公開透明。

5、負責實習學生的來回組織、聯(lián)系車輛、體檢、辦證等具體事宜。

6、支付乙方工作補貼元/人.月，工傷保險費用元/人.月，意外傷害險費用/人.月，合計元/人.月。

7、負責學員實習津貼的管理及時向?qū)W生公布收支明細賬。

乙方：

1、依國家政策法規(guī)及企業(yè)實習管理制度．根據(jù)生產(chǎn)實際需要結(jié)合教學安排學員從事車間實習工作。

2、負責辦理實習學員 “工傷險”及“人身意外傷害保險”。

3、對違紀情況協(xié)同甲方一起進行處理，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動正常運行。

4、設(shè)立實習學員專職管理工作人員、協(xié)助甲方老師，處理學員在實習期間出現(xiàn)的各類問

題。

5、保證實習條件符合實習學員身心健康要求，選擇安全、無毒、無害的車間，安全度高的相關(guān)工種實習。

6、實習前對學員進行技能 及安全培訓(xùn)，確保達到崗位作業(yè)要求。

7、根據(jù)學員需求，負責技能培訓(xùn)及考核，并按國家規(guī)定收取費用。

8、乙方有義務(wù)為甲方培訓(xùn)專業(yè)教師，對甲方帶隊老師免費提供食宿，同時給帶隊老師提供元／月．人的補助，補助名額1人/月。

五、附則：

1、甲、乙與企業(yè)聯(lián)合成立教學專業(yè)委員會，通過該委員會組織實施，確保達到由學校和企業(yè)共同確立的學校的辦學理念和培養(yǎng)目標。

2、甲乙雙方協(xié)商制定課程設(shè)置、課程標準、課程計劃、并落實、實施、檢查，保證學生正常完成教學任務(wù)。

3、本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等效力。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

甲方代表(簽字)：乙方代表(簽字)：

日期：日期：

第五篇：勤工儉學協(xié)議書

勤工儉學協(xié)議書

信息工程學院勤工儉學小組（以下簡稱甲方）與班同學（以下簡稱乙方），根據(jù)《信息工程學院勤工儉學實施辦法》，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽定如下協(xié)議。

第一條，甲方推薦乙方從事崗位工作，乙方必須按照甲

方勤工儉學實施辦法工作崗位管理辦法對應(yīng)的崗位職責，與

管理機構(gòu)協(xié)商后按時完成工作。

第二條，學院勤工助學室經(jīng)審議，同意該學生到用工單位參加勤工助學活動。

第三條．學生在勤工助學活動中發(fā)生的各類事故一切都與勤工儉學小組無關(guān)。

第四條，學生在簽訂勤工助學協(xié)議書后，如果有特殊原因不愿勤工儉學需提前向相關(guān)機構(gòu)提前說明。乙方應(yīng)遵守有關(guān)法律，法規(guī)，校紀校規(guī)及勤工助學活動的規(guī)定，對違反《勤工儉學實施辦法》而引起的一切后果和責任由乙方承擔。第五條，乙方因家庭經(jīng)濟困難，自愿參加勤工助學活動，但僅限于假期和課余時間，保證不影響學習。

第六條，乙方在參加勤工助學活動過程中，因非工作原因損壞勞動工具或公物，由乙方負責賠償。

第七條，乙方在勤工助學過程中發(fā)生事故，由乙方所在系、中心協(xié)助甲方處理。

第八條本協(xié)議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止，一式三份，甲乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

負責人（簽字）：________________________________

_________年____月____日

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信息工程學院勤工儉學小組

2011-10-25