第一篇：勤工儉學協議書

勤工儉學協議書

甲方：宿遷應用職業技術學校

乙方：宿遷騰瑞光電有限公司

為了給學生提供實習鍛煉機會，根據職業教育有關學生實習就業有關文件精神，進一步實現校企合作產教結合，宿遷應用職業技術學校（簡稱甲方）和宿遷騰瑞光電有限公司（簡稱乙方）友好協商實現互惠互利共贏原則，達成以下協議：

一、甲方責任義務

1.做好學生勤工儉學組織宣傳動員工作。

2.填寫勤工儉學申請表由班主任簽字，系部蓋章，一份留存系部，一份報就業處備案。

3.優先安排外省市品學兼優的貧困生和個人要求強烈的學生進入崗位。

4.安排帶隊老師做好學生工作期間和乙方聯絡工作以及學生思想紀律工作，并做好記錄，發現問題及時解決。

5.做好中途退崗協調結算工資按學生與乙方鑒定實習協議書執行，并做好特殊情況處理工作。

6.本勤工儉學活動由學校領導批準，就業處牽頭，學生自愿報名，系部實施。

二、乙方責任義務

1.為甲方學生提供三個月勤工儉學工作崗位。

2.負責學生上下班接送或住廠安全生產工作。

3.工資福利待遇與企業員工同工同酬。

4.每月18日發放上月工資到學生工資卡上（節假日順延），由學生自由支配，任何人不得截留。

5.對違反紀律學生及時和帶隊老師聯系并協商解決處理。

6.帶隊老師補助由乙方按每人每月500-1000元，以50人為單位給予支付。

7.按照同工同酬的原則，每月工資范圍為（保質保量完成工作任務，出滿勤無請假、無罰款的情況下）：

（1）培訓期一個月：800-900元

（2）每周6天工作制：1300-1600元

（3）四天工作制（五班四運轉）：1200-1400元；

無故曠工3天（含3天）以上、不服從管理屢教不改者，工廠都有權開除，同時必須扣除350元的培訓補貼，同時報給所在學校另行處分，學生3個月以內不能提出辭職，如遇特殊情況時，必須提前15天申請。

完成工作任務，原則上達到學生在三個月時間創收3000元以上。

8.每年有優先錄取甲方學生就業權利。

9.每月向學校交一份學生出勤表、勞動紀律表、工資明細表。

10.公交接送，公司支付一半，學生自已支付一半。(即上班期每生每天支付2元車費)

以上未盡事宜協商解決，協商不成由勞動仲裁委員會仲裁。本協議一式兩份，雙方各執一份。

附件：學生實習協議書一份。

甲方蓋章：乙方蓋章：

代表人：代表人：

年月日年月日

第二篇：“勤工儉學”協議書

“勤工儉學”協議書

甲方：富港企業管理服務有限公司

乙方：

甲、乙雙方秉承平等自愿、本著自愿合作，繁榮教育目的，雙方

在互惠互利的基礎上實施建教合作。為明確雙方權利和義務，經協商簽訂本協議，并共同遵守本協議所列之條款：

一、經協商，甲方同意接收乙方帶薪“勤工儉學”學生名（男名，女名）。

二、“勤工儉學”人員2010年 7 月日至 7 月日前到崗，期

限：2010年8 月 28日返校

三、甲方接收“勤工儉學”學生條件：

1、“勤工儉學”學生對象：初中或技校一年級在讀之學生。

2、年滿16周歲以上，身份證有效證件、體檢表原件方可辦理進廠

手續。

3、兩眼糾正視力0.8以上，十指與四肢健全，無傳染疾病。

四、實習期待遇：

1、乙方學生在甲方“勤工儉學”期間，甲方包食宿。甲方向乙方支付的工資標準為：元/小時計算（包括加班），且加班時間盡可能控制在4個小時以內，不得扣壓學生工資。

2、甲方安排乙方學生的正常休息為每月一至兩天，如工廠確需生產

緊張，乙方協管人員可配合協助工廠做學生的思想工作，自愿者可延長加點工作時間。

五、甲方責任：

1、甲方每月

2、甲方為乙方“勤工儉學”學生提供與甲方正式員工同等的假期

3、甲方實行人性化管理，對“勤工儉學”學生不得進行體罰、辱罵

等違反現行法規的處罰。不能安排有危害人身健康和危險性操作的崗位（如噴油、絲印、沖壓、啤機作業等），乙方個別學生因

曠工或違紀等原因被甲方罰款，甲方須人性化不能以罰款為目的；（乙方學生因無故曠工、罷工、自離等原因對廠方造成損失的甲方有權追究乙方責任。）

4、乙方學生因個人原因離職者，經甲方、耐心開導勸說無效的情況

下，即辭即走的要辦理相關離廠手續（包括自離），甲方須結算乙方離職學生足額工資；個別學生違章、違紀被甲方開除的，甲方足額結算工資給乙方學生。乙方學生離廠（自離，開除等原因）手續辦妥后，甲方須提供一份回執給乙方備案

5、乙方學生“勤工儉學”期滿后，甲方須提供乙方所有學生的工資

單或出勤考勤表，經乙方學生

6、甲方依據公司管理制度對“勤工儉學”學生進行管理及思想教育，對“勤工儉學”期間嚴重違反甲方規章制度的學生，須經甲方、乙方帶隊老師耐心勸導無效的情況下，在通知乙方的前提下，甲

方有權終止該學生在甲方工讀助學機會。

7、派送之“勤工儉學”學生，每人派送一名帶隊老師負責學生

之心理及日常輔導，同時協助甲方開展教育訓練，甲方免費提供乙方帶隊老師的食宿，并每月發放1000元人民幣作為報酬[報酬不計加班費,8、甲方保證乙方學生每月/人300小時左右正常工作。

9、乙方需交給甲方押金兩千元，如未及時按要求（男：女，1：1）

送人到甲方上崗工作。押金作為給甲方的賠償。將不退還。因此

對乙方造成的損失甲方概不負責。

六、乙方責任：

1、在“勤工儉學”期間，乙方派輔導老師對學生進行輔導，切實

做好學生思想品德教育工作，促使學生樹立良好的就業觀、人

生觀。

2、做好學生因不符合甲方要求而被終止實習之人員的回收組織工

作。

3、協助甲方做好學生在甲方“勤工儉學”期間的管理工作，做好

與甲方、學生之間的溝通與協調工作，了解學生的思想動態并

及時向甲方反映。

4、由乙方輔導老師協助對其學生宣導內容如下：

a、遵紀守法，遵守甲方各項規章制度。

b、嚴格遵守并執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道

德，不得違章作業。

c、服從甲方主管人員的工作安排，按要求完成指定的工作。

七、發生下列情形之一，本協議終止：

1、協議期滿或甲、乙雙方協商一致解除本協議的；

2、發生不可抗拒自然因素致使本協議不能履行的。

3、任何一方對本協議條款有違約行為的，對方可以解除本協議。

八、本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具

有同等法律效力。補充協議與本協議不一致時，以補充協議為準。

九、本協議一式兩份，甲、乙雙主各持一份，任何一方違犯以上條約，可中止合同；由雙方簽字蓋章后生效。

甲方：乙方：

代表：代表：

日期：日期：

第三篇：勤工儉學協議書

勤工儉學協議書

甲方:

乙方: 學校

經過友好協商，？（甲方）與學校（乙方），本著互相促進及互相支持的宗旨，由乙方推薦學生到甲方勤工儉學。為明確責任，便于管理，特簽訂如下協議：

一、實習生人數：

根據甲方要求，乙方選派名實習生到甲方見習，具體名單后附。

二、實習部門：

甲方將安排乙方實習生在客房、餐飲、前廳等部門勤工儉學，并為乙方實習生提供單位知識、語言能力、專業技能等方面的培訓。乙方實習生必須服從甲方的崗位安排，否則，甲方將有權利將有關學生退回學校。

三、實習期限：

自年月日至年月日止。

四、甲方負責：

1、按學生所學專業及單位需要安排的勤工儉學崗位，負責學生的日常管理工作，并派有經驗的管理人員指導學習，對學生進行上崗前的相關培訓。

2、為學生免費提供食宿條件以及提供符合安全、衛生要求的工作條件和規范的經營環境，不得讓學生陪酒、陪唱、陪舞和參與任何非正當的營業活動。

3、有權對違反企業規章制度的學生進行教育；有權對違反規章制度經教育不改的學生予以辭退。對因違紀予以辭退的學生，甲方須書面及時告知乙方。

4、學生在店每日的工作量完成(？)間客房，學生利用休息日加班做房。工作時間每周40小時（不含用餐時間），具體休息時間須服從甲方之安排。如有加班，按單位相關政策安排補休，但如果學生離職時仍有欠假未補休，將由甲方發放相應的加班工資。

5、勤工儉學期間，乙方實習生可按甲方之員工醫療政策在單位醫務室就診。如患慢性病或需住院治療，費用由學生自付；如病情和假期對工作有較大影響，甲方有權終止合同。勤工儉學期間，如乙方學生發生工傷事故，甲方協助乙方辦理意外傷害險賠償事宜；如乙方學生因自然災害、疾病、1

打架斗毆、交通事故或因違反操作規程等造成的非工傷意外事故或傷害，責任和發生的費用由學生自負，如導致死亡，經醫院或單位醫生出具證明，甲方可協助料理死亡者之后事，所發生所有費用由學生家屬承擔。

6、乙方學生勤工儉學津貼為人民幣()元/人/月，如法定節假日加班，按日工資的300%支付加班費，甲方直接發給學生本人。

7、為乙方前往甲方協調處理實習相關工作的人員按普通員工標準免費解決食宿問題。

五、乙方負責：

1、按甲方要求，乙方保證選派符合條件的學生到甲方勤工儉學，乙方學生須遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理，如有違背本協議條款及單位《員工手冊》等相關條款的現象，甲方可視其情節輕重對其進行處罰。對擅離開崗位的學生或因失職造成嚴重影響或重大損失的學生，乙方要及時協助甲方按有關規章制度嚴肅處理，如因乙方學生的過失或責任造成甲方經濟損失，將由學生本人和其監護人依法共同承擔。

2、乙方安排專職老師積極配合甲方做好學生管理及教育工作。

3、對實習期間出現的問題，與甲方友好協商達成一致意見后，可進行必要的調整。

4、乙方應配合甲方對學生進行管理，以保證學生全程完成實習。中途乙方不得將學生撤出甲方。

六、特別約定：

1、本協議未盡事宜，雙方可友好協商簽訂補充協議，補充協議與正式協議具有同等效力。

2、雙方在合作過程中應及時相互溝通、總結經驗、發展合作，不斷拓寬合作內容和渠道，求得更好的合作成效。

3、本協議壹式兩份，經甲乙雙方蓋章、簽字后生效。雙方各留壹份備查，未盡事宜由雙方共同協商解決。

甲方（章）：

代表：

日期：日期：代表：乙方（章）：

第四篇：勤工儉學協議書

勤工助學協議書

甲方：2222

乙方：人力資源市場

為促成學校與企業合作，積極探索理論聯系實際的教學模式。校企雙方本著互利雙贏的原則，經友好協商決定采取開設勤工助學“2222”，班級人數50人，機電一體化專業。為明確責任，雙方以誠信為本，恪守承諾，特訂立以下協議。

一、辦班目的：

1、通過工廠勞動實踐，掌握實際操作技能，促進學生對理論知識的有效掌握。

2、培養學生吃苦耐勞，嚴明紀律，承擔責任的精神，加快適應社會、服務社會的步伐。

二、學員條件：

1、年滿16周歲，甲方學校中專2年級以上學生。

2、身體健康，無傳染性疾病，無紋身。

3、能吃苦耐勞，勤工助學期間保持相對穩定，流失者取消學生資格，停發一切待遇。

4、無違法記錄。

三、實習待遇：

1、實習津貼：與在職職工同工同酬，按件計酬，多勞多得。

2、實習工作制：學員實行每周5天崗位實訓，2天上課休息，每天工作8小時的管理辦法，甲乙雙方可根據情況需要適當調整作息時間安排。

3、福利待遇：

A、享受在職職工同等福利待遇。

B、享受工傷醫療保險，意外傷害險。

C、實習期間表現優秀者另有助學獎金或享受在職職工相應的獎勵。

四、雙方權利及責任：

甲方：

1、實習期間學校(甲方)應派老師帶隊駐廠，負責文化理論課的教學工作，參與技能課的教學。

2、對乙方在學生實習期間出現違約違規等情況的協商監督。

3、負責學生實習期間上班時間外的生活管理及安全問題。

4、負責學生實習期間實習工資津貼的管理發放，做到公正合理、公開透明。

5、負責實習學生的來回組織、聯系車輛、體檢、辦證等具體事宜。

6、支付乙方工作補貼元/人.月，工傷保險費用元/人.月，意外傷害險費用/人.月，合計元/人.月。

7、負責學員實習津貼的管理及時向學生公布收支明細賬。

乙方：

1、依國家政策法規及企業實習管理制度．根據生產實際需要結合教學安排學員從事車間實習工作。

2、負責辦理實習學員 “工傷險”及“人身意外傷害保險”。

3、對違紀情況協同甲方一起進行處理，保證生產經營活動正常運行。

4、設立實習學員專職管理工作人員、協助甲方老師，處理學員在實習期間出現的各類問

題。

5、保證實習條件符合實習學員身心健康要求，選擇安全、無毒、無害的車間，安全度高的相關工種實習。

6、實習前對學員進行技能 及安全培訓，確保達到崗位作業要求。

7、根據學員需求，負責技能培訓及考核，并按國家規定收取費用。

8、乙方有義務為甲方培訓專業教師，對甲方帶隊老師免費提供食宿，同時給帶隊老師提供元／月．人的補助，補助名額1人/月。

五、附則：

1、甲、乙與企業聯合成立教學專業委員會，通過該委員會組織實施，確保達到由學校和企業共同確立的學校的辦學理念和培養目標。

2、甲乙雙方協商制定課程設置、課程標準、課程計劃、并落實、實施、檢查，保證學生正常完成教學任務。

3、本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

4、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，協議一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等效力。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

甲方代表(簽字)：乙方代表(簽字)：

日期：日期：

第五篇：勤工儉學協議書

勤工儉學協議書

信息工程學院勤工儉學小組（以下簡稱甲方）與班同學（以下簡稱乙方），根據《信息工程學院勤工儉學實施辦法》，本著自愿、平等、協商的原則，一致同意簽定如下協議。

第一條，甲方推薦乙方從事崗位工作，乙方必須按照甲

方勤工儉學實施辦法工作崗位管理辦法對應的崗位職責，與

管理機構協商后按時完成工作。

第二條，學院勤工助學室經審議，同意該學生到用工單位參加勤工助學活動。

第三條．學生在勤工助學活動中發生的各類事故一切都與勤工儉學小組無關。

第四條，學生在簽訂勤工助學協議書后，如果有特殊原因不愿勤工儉學需提前向相關機構提前說明。乙方應遵守有關法律，法規，校紀校規及勤工助學活動的規定，對違反《勤工儉學實施辦法》而引起的一切后果和責任由乙方承擔。第五條，乙方因家庭經濟困難，自愿參加勤工助學活動，但僅限于假期和課余時間，保證不影響學習。

第六條，乙方在參加勤工助學活動過程中，因非工作原因損壞勞動工具或公物，由乙方負責賠償。

第七條，乙方在勤工助學過程中發生事故，由乙方所在系、中心協助甲方處理。

第八條本協議自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日終止，一式三份，甲乙雙方各一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

負責人（簽字）：________________________________

_________年____月____日

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信息工程學院勤工儉學小組

2011-10-25