第一篇：新會中集焊工經驗總結

新會中集招+聘焊工、普工（沖壓、完工、打砂、噴漆）

新會中集是中集集團（上市公司，股票代碼：000039）設于廣東省江門市新會區的中外合資企業，位于美麗的新會區大鰲鎮，主營業務包括干貨集裝箱、特種集裝

箱及模塊式建筑、集裝箱配套專用木地板。因公司業務發展，現招聘大量生產工：

招聘崗位1：焊工。男性，漢族，初中或以上文化，年齡在18-35周歲之間；焊工初進公司經過實際技能操作考核，達到上線試用的員工，可免除培訓期。

招聘崗位2：普工（沖壓、完工、打砂、噴漆）。男性，漢族，初中或以上文化，年齡在18-40周歲之間；

招工要求：身高165公分、體重55公斤以上，雙眼裸視0.6以上，身體素質好、無染發，刺青、煙疤、過往無違法犯罪記錄，能吃苦耐勞和承受一定的工作壓力，持

本人有效正式第二代身份證，經公司面試、體檢合格后，即可辦理入職手續。

工資待遇：試用期1-2個月，試用期稅前工資約3500元/月，轉正稅前工資4000-6000元/月；公司購買五險一金。

工作時間；分白班、夜班兩班制，正常工作8小時，每天加班3小時，日工作11小時，每周休一天；平時超時加班按1.5倍計算；周末加班按2倍計算；法定節假日加

班按3倍計算。

面試準備：持本人有效正式第二代身份證（焊工需攜帶焊工證原件）、近期一寸彩色免冠相片4張、1支黑色或藍黑鋼筆（簽字筆）、個人生活用品及床上用品。有

意到新會中集工作者，均可召集符合招工條件的親朋好友一同前往公司面試。

以上崗位可電話報名或到公司報名，報名后公司統一安排時間面試，其他時間不接待面試，不報名者不接待面試。此招聘為公司直招，可到公司考察了解，報名、面試、體檢均不收取任何費用。

報名電話一三八（138）二七零五（2705）八四零零（8400）（孟）公司地址：江門市新會區大鰲鎮新會工業園

另外：經內部員工推薦合格入職者前2個月，包吃包住，公司提供2個月免費食宿，享受免費食宿期間無就餐補助。工作滿3個月，憑車票報銷來司單程路費（火車

硬座票）。若無推薦人，報名時請說明，申請推薦。

第二篇：中集的企業文化

物質層、行為層、制度層和精神層

中集集團自1982年9月22日投產以來，歷經28年的發展，如今已成長成為多產業、全球化營運的企業集團，并且已經在多個領域進入了全球領先行列甚至達到世界第一，為實現集團“世界級企業”目標奠定了堅實基礎。在快速發展的同時，中集深刻認識到履行社會責任、走內涵式發展道路是落實國家科學發展觀、參與國際競爭、實現中集世界級企業目標的必要條件。

2010年，作為集團核心業務之一的集裝箱產業走出了09年全球性行業大蕭條的陰霾，實現了經營業績的大逆轉，同時集團車輛、能化等相關業務也獲得了快速的發展，使集團整體經營業績取得歷史性突破。與此同時，集團在承擔社會責任，實現可持續發展方面也進行了許多積極的探索，做了大量的工作：通過產融結合，創新商業模式，以期更好地服務客戶；籌建“夢工廠”，通過制造技術的升級換代，尋求產業在節能、環保以及用工方面的突破；深化和落實“以人為本”的理念，尋求企業與員工的共同發展；大力推廣“安全精益”主題活動，確保員工人身安全等。

企業與環境、與社會是一種互利共生關系，企業在創造更加優良的經濟業績的同時，必須對利益相關者負責、對社會和環境負責。展望未來，中集將繼續按照“持續改進，引領行業可持續發展”的方針，認真履行一個負責任行業領導者的承諾，用心服務社會，并與社會共進步。

宗旨

在全球市場中，成為能按照客戶需求，提供世界一流的現代化交通運輸裝備、能源裝備和相關服務的主要供應商，創造為客戶所信賴的知名品牌，同時保持公司的健康發展和持續增值，為股東和員工提供良好回報。

愿景：成為所進入行業的世界級企業

核心價值觀

誠信為本、客戶至上、簡明高效、創新無限、盡心盡力、盡善盡美。

可持續發展理念

以實現企業自身可持續發展、基業長青，同時帶動和引領行業可持續發展為目標；以推動中國經濟、社會、環境的全面協調可持續發展為己任，堅持經濟責任、社會責任、環境責任三者合一，在追求企業經濟績效的同時，統籌兼顧利益相關者的責任，保護環境、節約資源，將對社會和環境的責任融入到企業發展戰略和日常營運中，堅持10項行動原則方針：

（1）誠信為本，守法經營，規范治理；

（2）為利益相關方創造價值，為經濟發展和社會進步做出貢獻；

（3）為客戶提供優質安全的產品和服務，為客戶創造價值；

（4）保持業績持續增長，維護股東權益，為股東提供良好回報；

（5）以人為本、兼顧員工利益和發展，加強安全生產、勞動保護，和諧勞動關系；

（6）與供應商等合作伙伴互利雙贏，共同發展；

（7）自主創新，引領行業可持續發展；

（8）關注社區人文，熱心社會公益；

（9）支持配合政府與非政府組織，共建和諧社會；

（10）關注全球環境保護和資源節約，共同建設美好和諧家園。

經濟責任篇（誠信為本，守法經營，規范治理）

守法經營

在經營活動中，中集遵循自愿、公平、等價有償、誠實信用的原則，并自覺遵守中國以及業務開展所在國家和地區的現行有效的法律法規，包括但不限于中國證券監管法規及其他有關公司法、會計法等法律法規。

遵守有關知識產權的法律法規和國際公約，不侵犯他人合法有效的商標、專利和著作權等知識產權，無不正當競爭行為。

通過實施一系列完備的合規體系和程序使得公司的運營符合法律法規的強制性要求。在外部審計方面，每年均獲得世界知名會計師事務所出具的無保留意見的審計報告。積極遵守社會公德、商業道德，及行業規則，主動接受政府和社會公眾的監督。

主動契合國家能源戰略，在清潔能源方面，積極推廣、設計并生產LNG/LPG儲存、運輸裝備，為廣大客戶提供節能減排產品以推動環境可持續發展。

社會責任篇

兼顧員工利益和發展，和諧勞動關系

堅持以人為本、多元化、平等原則、遵守法律法規，實事求是，循序漸進，在企業發展中兼顧員工利益，為員工提供良好的事業發展平臺，落實“國強民富、共同發展”的理念。

（二）薪酬福利

中集的薪酬管理遵循“有競爭力的效率、有競爭力的人才、有競爭力的薪酬”的管理原則，通過科學有效的薪酬管理提高企業的競爭力，鼓勵能力提升和堅持業績導向，吸引、激勵和保留人才。向員工支付的工資、福利待遇在當地具有競爭力，并根據企業經濟效益增長情況，進行薪酬回顧，為員工提高薪酬和獎金。

除薪酬以外，公司還為員工提供各種福利，包括：社會保險、補充養老計劃、商業保險、免費午餐、獨生子女補貼、健康體檢、豐富的文體活動、旅游、節假日慰問、生日祝賀、員工新生兒祝賀、探望生病員工、培訓資助、帶薪休假等。

長期激勵方面，2007 年，完成了中集車輛集團骨干員工持股信托計劃第一期，惠及車輛集團總部、集團總部及與車輛集團業務關系密切的部門經理以上中高級管理人員、骨干人員。截止2010年已完成第二期的分配。

（三）培訓和發展

“人才構筑中集的未來”，人才是中集最重要的資產和競爭優勢，“國強民富、共同發展”是中集人力資源管理的核心理念，中集業務的不斷拓展也為員工提供了更多的職業發展機會，中集通過構建富有中集特色的人才培養體系，推動“凝聚和培養行業內優秀人才”目標的實現。

根據戰略發展對人才的要求，中集構建了員工職業發展通道（如管理、工程技術、精益等），以任職資格明確員工的職業發展方向，牽引員工的能力提升。

（四）企業文化

1、兼容并蓄的多元文化

在28年的艱苦創業和不斷發展中，中集在創造優良經營業績的同時，逐步發展和形成了以“理想遠大、追求卓越、崇尚業績、珍惜人才、團隊協同、海納百川、求真務實”為特征的企業文化，成為激發員工積極性、增強員工凝聚力、創造和諧組織氛圍和勞動關系的強大精神動力。

特別是近5年來，隨著中集國際化并購、國內收購，及自建項目的加快，集團呈現出產業多元化、地域復雜化、員工差異化、文化多元化的特點。面臨跨文化管理及地域文化沖突，中

集遵循“海納百川，兼容并蓄，循序漸進”的文化融合方針，不同國家和地區、不同社會制度、種族、民族、不同經濟發展階段的文化間彼此尊重和寬容，求同存異，優勢互補。注重集團同一愿景使命前提下的本土化，通過延用原企業員工、聘用當地員工，集團企業文化宣傳培訓與交流、集團企業對口業務部門交流、集團性文化活動等方式，使集團新購并企業能快速融入到中集大家庭中來。

2、豐富多彩的文化活動

中集長期開展豐富多彩的文化活動，促進集團各企業之間、企業員工之間的溝通交流、文化融合，促成企業良好組織氛圍，和諧勞動關系。

企業文化活動大體分集團、成員企業兩個層次。集團主要負責策劃組織全集團性質的文化活動，如全集團知識競賽、總裁對話、集團區域性體育比賽等。2007年9 月22 日，中集集團成功舉辦了首屆“中集日”慶典活動，并自此將每年的9月22日定為中集人共同的節日，“中集日”里舉行各成員企業“同升一面旗、同唱一首歌”、“麥伯良總裁與員工對話”及其它各種豐富多彩的文藝活動。

2010年，是中集投產28周年，集團組織各成員企業分別舉行了不同的文化慶祝活動。如“中集發展28周年里程碑圖片展”、“中集知識網絡答題比賽”等等。各成員企業則將文化活動深化到基層班組。每逢大型節日，成員企業都舉辦綜合性文藝演出和體育比賽，每月各公司和車間都有單項的班組文體活動。活動的形式有書畫展、歌舞晚會、體育運動會、演講、拔河、郊游、辯論會、沙龍等，其中某些活動在省地多次獲獎。在活動過程中，既看重活動的水平，更看重員工的參與性及其中蘊含的團隊文化價值。

（五）工會組織

中集總部依法在企業內部成立工會組織，員工有志愿加入工會組織的權利，員工加入工會的比例達到99%。

工會依法維護職工合法權益，發揮工會應有的作用，對工資、福利、勞動安全衛生、社會保險、獎懲等涉及員工切身利益的事項，工會均會通過電子郵件、告示宣傳欄、問卷調查或以召開會議的形式，聽取員工代表的意見。簽訂了深圳市集體合同。

工會按照以人為本、促進和諧的要求，支持各體育協會開展豐富多彩的文體活動，如羽毛球、乒乓球、籃球賽，組織員工旅游，發放節日慰問金；員工小孩出生、生病住院均給予關心探望和問候；做好困難員工的幫扶工作，并給予適量的經濟困難補助。

九、關注社區人文，熱心社會公益

中集長期以來熱心關注社會公益事業，不為名利、默默無聞、盡心盡力地為教育、衛生、保護自然環境、扶貧濟困、救助災害等社會事業捐贈善款，自覺、主動地用自己的行為為國家和社會排憂解難，真正肩負起了企業公民的社會責任。2010年，公司社會公益捐贈金額超過170萬元。

1、循環推動支持文化教育事業。連續多年在深圳育才教育集團，以及國內著名高校如清華、北大、上海交大、華南理工大學、吉林大學等設立了獎學金、獎教金。2010年對華南理工大學及育才集團的贊助達到35萬元。據不完全統計，1995年至2010年，中集為各種公益慈善事業，包括文教衛生、防災救災等捐款捐物，累計達人民幣數千萬元。

2、2010 年玉樹地震發生后，中集總部及各企業領導、員工迅速行動，共捐款捐物合計超過127.5 萬元。

3、積極參與社會活動。中集車輛銷司華南銷售中心冠名贊助了深圳市集裝箱運輸行業第五屆羽毛球邀請賽；中集車輛銷售公司全程贊助了首屆“斯堪尼亞卡車駕駛員大賽”；南通中集研發制造的環保箱為保障上海世博會期間的垃圾處理提供了核心設備；在國家網球中心，深圳中集投資控股有限公司利用廢舊集裝箱(綠色環保，循環利用）承建了北京中國網球公開賽配套設施項目；廈門中集海投物流集裝箱服務公司承建的集裝箱改房項目“北京青島啤

酒節”集裝箱模塊化硬件設施在北京鳥巢旁亮相，為沉浸在世界杯快樂中的球迷們提供了愜意享受足球盛宴的舒適平臺；南方中集建立了深圳坪山新區青年職業見習基地；南通中集組織員工支持禁毒宣傳活動，倡導廣大員工和社會公眾“珍愛生命，遠離毒品，支持公益，健康生活”；南方中集服務公司負責的深圳市政府重點環境工程綠道項目一期工程交付，工程的完成質量和進度，得到了深圳市政府和廣東省政府領導的高度評價與認可。此外，集團下屬各公司通過多種渠道，以活動贊助、裝備及服務提供等方式積極參與社會項目。

4、關心員工，啟動企業內部情感互動中心，為員工在情感困惑和生活壓力等方面，提供化解之道，促進員工的情感心理健康，提供專業的心理咨詢。集團總部及南方中集等下屬公司通過與其他公司協作，積極為單身員工提供單身聯誼活動；各公司在婦女節及兒童節積極開展了豐富多樣的關愛慰問活動及親子活動；深圳中集專用車還召開了“八一”復員轉業軍人座談會，共同慶祝屬于軍人的節日；青島中集、青島冷藏基地、太倉中集、中集梁山等公司組織了各種形式的文化節；太倉中集、揚州潤揚等公司還開展了“紅歌大賽”，受到了社會廣泛的關注，同時也為員工的業余生活增添了色彩

環境責任篇

十一、關注全球環境保護和資源節約，共同建設美好和諧家園

中集集團作為產品面向全球市場、資源配置全球化的行業領先企業，始終將保護環境、節約資源的社會責任放在企業發展的重要位置，引領行業可持續發展，努力實現經濟增長與生態環境的和諧共存。

（四）未來展望

中集多年來堅持不懈,認真履行著一個負責任的行業領導者的承諾，在環保和節能方面做出了積極的努力并取得了一定成效。

中集將繼續按照“立足現實、積極主動、持續改進，引領行業可持續發展，共建和諧美好家園”的方針，繼續在集團范圍內全面推進ISO14001環境管理體系，推行環境績效考核制度，提高企業環境管理水平；進一步加大環保投入，污染源排放穩定達標，進一步改善企業生產環境，令廠區環境優美；力爭全面實現集裝箱木地板的可再生林木替代化，30%以上的集裝箱制造采用水性油漆，全部集裝箱和車輛產品實現輕量化，全部冷藏集裝箱實現環保化應用，建筑集裝化在一些特殊領域得到應用。并根據中集的行業和產品特點，不斷引進、開發更多更先進的環保節能技術和環保節能新品，引領行業可持續發展。

人類只有一個地球，面對全球環境惡化和資源短缺問題，中集堅信，人類有能力也必須去解決這些問題。讓我們攜起手來，從自身做起，共同建設美好和諧的家園，共同創造美好的未來。

第三篇：中集集團簡介

中集集團簡介

中國國際海運集裝箱(集團)股份有限公司(簡稱：中集集團

(14.34,0.00,0.00%))，是一家為全球市場提供“現代化交通運輸裝備和服務”的企業集團，主要經營集裝箱、道路運輸車輛、能源、化工及食品裝備、海洋工程、機場設備等裝備的制造和服務。目前，中集集團總資產403.92億、凈資產175.42億元，2007年銷售額487.61億元，凈利潤31.65億元。在中國以及北美、歐洲、亞洲、澳洲等擁有100余家全資及控股子公司，員工超過六萬人，初步形成跨國公司運營格局。

中集集團于1980年1月創立于深圳，1994年在深圳證券交易所上市，目前主要股東為中遠集團和招商局集團。經過二十多年的發展，中集集團已經成為根植于中國本土的全球交通運輸裝備制造與服務業的領先企業。中集集團列2007年福布斯 “全球2000領先企業”第1475位，《商業周刊》亞洲50佳企業第21位，中國500最具價值品牌第28位；2007年9月“CIMC中集”牌集裝箱被國家質量監督檢驗檢疫總局評選為“中國世界名牌”產品稱

中集集團有限公司西安分公司,公司地址是西稍門機場路華龍賓館三樓,您可以打電話4390401-308,聯系羅明進,歡迎各界人士聯系合作，共謀發展。

公司名稱

所在地區

法定代表人 中集集團有限公司西安分公司 陜西省 西安市 羅明進

是否提供OEM加工 否

固定電話

郵編

詳細地址

4390401-308 710082 西稍門機場路華龍賓館三樓

第四篇：新會計工作總結

工作總結

光陰似箭，時光如梭，一轉眼我已經在X公司工作了一個月了。在這一個月，我完成了一個由初入社會的畢業生到企業員工角色的轉變。回顧這段時間的成長，收獲頗多，自己的心態不斷調整、成熟，各方面的能力在不斷地提高。

記得剛進公司那幾天，心里一度非常迷茫，部長及同事們交代的活兒干完了就往往不知道何去何從，學校里學到的知識很難與實際結合起來。但隨著時間的推移，我發現僅僅是完成交代的工作很容易，但要做得快，做得好，且不出錯，卻是一件非常不容易的事。于是我理解了領導與同事們的良苦用心，讓我從基礎做起，一步一步腳踏實地的成長起來，為以后成為一名優秀的財務人員奠定了堅實的基礎。更重新調整好了自己的心態去審視我們財務部門的工作，能來到這里工作，是領導給與我的一個發展才能、增長見識的機會，只要我懷著一顆熱忱的心，在平凡的崗位也能做出不平凡的業績。現將這一個月的工作心得總結如下：

一、誠信敬業

無規矩不成方圓，我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、不懂就問，把安排到自己手里的工作做好，即使是最基礎的工作，也不斷地求取進步。雖然在這一個月來，工作上還是存在些許問題，例如盤庫時對糧食與酒數量的估算還不是很熟悉準確、核算工資時對各種班組的綜合獎計算方法也不能很熟練的操作。但我相信，只要我一直努力，以我們辦公室的八字箴言為動力，即“專業、規范、精細、高效”，我的工作業績也一定會越來越好的。

二、學無止境

職業生涯是學生生涯的一種延續，進入公司這個大集體后，我仍發現自己在許多方面知識的缺乏。但是“三人行則必有我師焉”，公司里領導與同事都是我的老師，他們身上都有值得我學習的地方。而且學如逆水行舟，不進則退，為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階，也為了職業生涯能更好的發展，我激勵自己在向周圍的人們學習的同時，也要把書本及網絡上的知識利用起來，多聽多看多學，用更多的知識來武裝自己。

三、為人處事

進入社會后才真正明白，如果只是一個人，永遠成全不了一個優秀的團隊，反而會妨礙團隊發展。誰都不可能成為一座孤島，一個人要取得進步，必須與部門里的所有人團結協作。這個過程，除了技術，便是為人處事的能力，不是獨善其身，是真心換真心、相互尊重的過程。我們的公司和諧融洽，我們的部門氛圍輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經驗。這樣的團隊凝聚力是如此的強大，由此我們的工作效率才會越來越高。

四、新年展望

2012年是我職業生涯的開始，在接下來的2013年，我將繼續努力，通過向他人的學習及自學來不斷提高自己的業務能力，在自己的崗位上履行好職責，認真細致的完成好工作。哪怕是毫不起眼的工作，都用心做到最好，哪怕在別人眼中枯燥的工作，也要從中尋找樂趣，做到日新月異，爭取為公司、為部門的發展盡到自己的一份力量。

我慶幸在離開學校這個象牙塔之時，能夠進入到X公司來開啟我的職業生涯，這里為我提供了一個學習成長的平臺，使我有機會將學校之所學理論與實際財務工作聯系起來，使我不再是一個初出茅廬只會紙上談兵的人。希望各位領導及同事不斷鞭策我、監督我，使我能更快的地成長起來，成為X公司里的一名優秀的員工！

陳誠

2013年1月22日

第五篇：新會計工作總結

工作總結

光陰似箭，時光如梭，一轉眼我已經在X公司工作了一個月了。在這一個月，我完成了一個由初入社會的畢業生到企業員工角色的轉變。回顧這段時間的成長，收獲頗多，自己的心態不斷調整、成熟，各方面的能力在不斷地提高。

記得剛進公司那幾天，心里一度非常迷茫，部長及同事們交代的活兒干完了就往往不知道何去何從，學校里學到的知識很難與實際結合起來。但隨著時間的推移，我發現僅僅是完成交代的工作很容易，但要做得快，做得好，且不出錯，卻是一件非常不容易的事。于是我理解了領導與同事們的良苦用心，讓我從基礎做起，一步一步腳踏實地的成長起來，為以后成為一名優秀的財務人員奠定了堅實的基礎。更重新調整好了自己的心態去審視我們財務部門的工作，能來到這里工作，是領導給與我的一個發展才能、增長見識的機會，只要我懷著一顆熱忱的心，在平凡的崗位也能做出不平凡的業績。現將這一個月的工作心得總結如下：

一、誠信敬業

無規矩不成方圓，我嚴格遵守公司的各項規章制度，不遲到、不早退、不懂就問，把安排到自己手里的工作做好，即使是最基礎的工作，也不斷地求取進步。雖然在這一個月來，工作上還是存在些許問題，例如盤庫時對糧食與酒數量的估算還不是很熟悉準確、核算工資時對各種班組的綜合獎計算方法也不能很熟練的操作。但我相信，只要我一直努力，以我們辦公室的八字箴言為動力，即“專業、規范、精細、高效”，我的工作業績也一定會越來越好的。

二、學無止境

職業生涯是學生生涯的一種延續，進入公司這個大集體后，我仍發現自己在許多方面知識的缺乏。但是“三人行則必有我師焉”，公司里領導與同事都是我的老師，他們身上都有值得我學習的地方。而且學如逆水行舟，不進則退，為了讓自己的知識底蘊更上一個臺階，也為了職業生涯能更好的發展，我激勵自己在向周圍的人們學習的同時，也要把書本及網絡上的知識利用起來，多聽多看多學，用更多的知識來武裝自己。

三、為人處事

進入社會后才真正明白，如果只是一個人，永遠成全不了一個優秀的團隊，反而會妨礙團隊發展。誰都不可能成為一座孤島，一個人要取得進步，必須與部門里的所有人團結協作。這個過程，除了技術，便是為人處事的能力，不是獨善其身，是真心換真心、相互尊重的過程。我們的公司和諧融洽，我們的部門氛圍輕松，大家都毫不吝嗇的交流傳授經驗。這樣的團隊凝聚力是如此的強大，由此我們的工作效率才會越來越高。

四、新年展望

2012年是我職業生涯的開始，在接下來的2013年，我將繼續努力，通過向他人的學習及自學來不斷提高自己的業務能力，在自己的崗位上履行好職責，認真細致的完成好工作。哪怕是毫不起眼的工作，都用心做到最好，哪怕在別人眼中枯燥的工作，也要從中尋找樂趣，做到日新月異，爭取為公司、為部門的發展盡到自己的一份力量。

我慶幸在離開學校這個象牙塔之時，能夠進入到X公司來開啟我的職業生涯，這里為我提供了一個學習成長的平臺，使我有機會將學校之所學理論與實際財務工作聯系起來，使我不再是一個初出茅廬只會紙上談兵的人。希望各位領導及同事不斷鞭策我、監督我，使我能更快的地成長起來，成為X公司里的一名優秀的員工！

陳誠

2013年1月22日