第一篇：學校勤工儉學創收協議

學校勤工儉學創收協議

甲方：三壩中心完小

乙方：

經乙方要求，根據學校實際需要，甲方同意乙方外出創收，遵循平等、自愿、誠實信用的原則，雙方訂立如下條款。

一、乙方外出期間，不得從事非法活動，因違法違規受到處罰，學校將嚴格按相關部門要求辦理。

二、乙方外出期間安全自負，同時要與學校保持聯系（每月至少聯系一次）。

三、乙方外出，每月要創收交納2個臨時工工資元，不回校繳納的，從工資中扣除。

四、乙方外出期，不享受績效工資

五、外出創收期：2012年9月-12月及2013年3月-8月計10個月。

六、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

年月日

第二篇：學校勤工儉學材料

勤工儉學工作材料

佳木鎮漢族小學

2011年

佳木鎮漢族小學勤工儉學工作計劃

一、指導思想

2011年我校勤工儉學以黨的十七大精神、科學發展觀為指導，堅持“以人為本”為原則，緊緊圍繞素質教育深化服務改革，減輕學生負擔、積極推進學校勤工儉學管理服務理念，以鍛煉學生勤動手，不怕苦，不怕累的意志。與時俱進，開拓創新，為教育初步現代化建設提供強有力的保障。

二、工作目標

1、積極完成好教育局下達的各項任務。

2、圓滿完成學校勤工儉學計劃。使勤工儉學真真落到實處。

三、領導小組

組長：張承文（校長）

副組長：鄧俊華（副校長）

薛巍（總務主任）

組員：岳梅史永勝趙 枚張 杰劉 梅孫瑞峰

田芳芳李忠蘭陳 麗陳熙梅楊冰娥曹妮羅曉晴雷占順曹碧艷楊勇妹賀 濤黎艷劉姍姍張 潔王 節李小娟張 稱萬 婷努爾古麗

四、工作重點

1.認真學習貫徹上級文件精神，提高全體師生的文化素養，平時養成勤儉節約的良好習慣，注意廢物創收工作。

2.加大管理力度，合理利用。

3.做好飲水工作。

4.做好學生人身保險工作。

5.搞好學校“三創”工作，即創“放心食堂”、“文明寢室”、“綠色生態校園”。

五、主要工作措施

1.加大內部宣傳管理工作及政治思想工作，加強隊伍建設，充分調動每一個員工的工作積極性。

2.加強各項工作管理力度，將工作落到實處，完善制度，規范管理，把各項工作抓細抓實。使學校勤工儉學工作再上新臺階。

3.樹立以教學為中心的思想，想方設法為全校提供方便，為全校師生提供優質服務。

佳木鎮漢族小學2011-3

第三篇：勤工儉學協議1（本站推薦）

勤工儉學協議

甲方：鴻濤津源（天津）勞務服務有限公司乙方（學生或家長）：

為減輕家長經濟負擔，更好地貫徹落實全國職業教育工作會議精神，培養學生吃苦耐勞的品質提高學生獨立生活能力，增強學生實踐動手能力，體驗掙錢之不易和父母為培養子女讀書的艱辛，我公司決定組織學生外出勤工儉學，現將有關情況協議如下：

一、勤工儉學期限：暫定2011年月日起至 2011年月日止（具體時間安排以公司與單位合作為準）。

二、甲方公司基本情況：負責人：

地址：聯系方式：

三、乙方工作地點：（甲方企業）工作內容：操作工

四、甲方職責：

1、做好入廠前培訓，做好學生安全工作思想品德教育工作，促進學生樹立良好的就業觀、人生觀。

2、統一包車前往工廠（費用由乙方承擔）或學生自主坐車來工廠，協助工廠做好學生有關勤工儉學安排的事宜。

3、協助工廠做好學生的工廠勤工儉學期間的管理工作，做好與工廠、學生之間的溝通與協調工作，了解學生的思想動態并及時向工廠反映。

4、負責與工廠結算學生應得勤工儉學工資，辦理學生在勤工儉學期間的人身保險（費用由企業負責），即《工傷、醫療保險》，并將購買保險相關資料的復印件交由工廠保存備案。

5、乙方待遇如下：學生工作到勤工儉學截止期限為止，工資待遇如下：計算工資時常基數為每天12小時，工資待遇如下：10天之內無薪資，10天至20天，薪資為每天元.，20至30天，薪資為每天元，45至60天薪資為元。

6、學生勤工儉學結束離廠時，甲方負責將乙方學生工資全部結清；

7、每月保證學生出勤26天，承擔管理老師的工資元/月，提供餐住宿。

五、乙方職責：

1、遵紀守法,遵守工廠各項規章制度，注意安全，不經批準不得隨意離廠外出。

2、嚴格遵守并執行勞動安全衛生規程，配合工廠的生產加班安排，遵守勞動紀律和職業道德，不能違章作業，如有違反，甲方將協助工廠追究其給工廠造成的實際損失。

3、服從工廠主管人員的勤工儉學安排，勤學苦練，按要求完成指定的工作。

4、乙方應對勤工儉學期間所獲悉的工廠所有的營業機密和技術機密嚴格保密，除履行其職責外，不得將工廠資料用作任何其它用途。學生離廠時須將其保存的甲方所有圖表、配方、報表及培訓數據等歸還廠方，并不得向任何人泄露，否則，因泄露工廠機密資料給工廠造成的損失由泄露者承擔法律責任。

5、乙方應加強吃苦耐勞精神，不得隨意請假，不得曠工，若學生累計曠工達10小時工廠將扣發本月工資。乙方在勤工儉學期間上班時間、地點及崗位：由甲方協助廠方統一安排。

六、甲方執行國家和省.市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

七、乙方有權拒絕甲方違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并行有關部門檢舉控告。

八、乙方有下列情形之一的甲方不解除本合同。

1、患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；

2、患病或負傷在規定的醫療期內的。

3、符合法律法規規定的其他情況的。

九、有下列情形之一的甲方可以隨時解除合同

1、在試用期10天內，2、甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的十、解除本合同后甲方如拖欠乙方工資，應在一周內補齊！

十一、甲方如按照本合同八條解除合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》（勞部發【1994】481號）及本市的有關規定支付乙方經濟補償或醫療補助。

十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲乙雙方應共同努力，密切配合，嚴格守信，為乙方真正學到知識，健康成長，得到鍛煉，順利走上工作崗位而奮斗.甲方：（蓋章）

法定代表人：

2011

乙方簽字： 身份證號：年月日

第四篇：勤工儉學協議

勤工儉學實習安置協議

甲方：

乙方：昆山市鼎新獵網人力資源公司

為保障實習人員和用人單位的正當權益，雙方本著“平等、誠信、雙贏”的原則，甲乙雙方現就推薦在校學生到企業勤工儉學相關事宜達成如下協議：

一、甲方的責任和義務：

1、負責按乙方提供的企業招聘要求去組織學生報名。甲方輸送的學生必須持真實有效證件，如：身份證、學歷證明等，必須年滿16周歲以上。

2、負責提供符合乙方提供的企業招聘要求且愿意到該企業上班的學生參加面試，確保錄取的學生到位率，并按要求做好輸送工作。

3、學生在路途中的一切事務由甲方全權負責，在未到達乙方指定地點前，乙方不予承擔任何責任，但乙方將協助甲方辦理相關事務，甲方在出發三天前一定要用電話告知甲方所帶人數和其他具體情況。

4、甲方學生工作期間應服從單位的領導管理、組織紀律、工作安排和調整等一切工作制度和組織紀律；學生若因自身原因不能履行工作任務,并因此而被單位退回的,甲方應派專人及時將學生帶離工廠。

二、乙方的責任和義務：

1、乙方負責提供真實有效的資料，以最快的速度反饋給學校，乙方無償推薦的單位名稱為：一詮精密電子工業（中國）有限公司，詳細介紹和福利待遇以企業招工簡章為準。

2、乙方負責招聘過程中的銜接工作及全程跟蹤服務，確保甲方學生就業成功率，乙方協助廠方安排甲方駐廠管理老師的食宿，駐廠老師工資由甲方自理。

3、乙方免費為甲方學生按實際在職人數申請企業資助元/人·月，學生實習結束離開工廠時乙方協助甲方請款。

4、對已安置的學生實行跟蹤服務，定期回訪，服務期內學生與實習單位發生勞動糾紛，積極參與和協調解決問題，以維護學生的合法權益，做好穩定實習工作。

5、通過乙方安排進廠后，如有學生情緒波動及不穩定時，乙方應派員到廠了解情況并做好安撫工作；學生進廠后，因違反廠規廠紀或打架鬧事的、自動離職的，則乙方不予免費安排但可適當收取中介費再安排。

三、本次招聘學生名，學生實習期限為 2011年月日至2011年月日，共計天。

四、其它相關事宜：

本協議一式兩份，雙方各執一份，雙方應自覺遵守和執行本協議，如有未盡事宜，雙方可另行協商解決并以書面形式補充，從簽字蓋章之日起生效，并具有同等法律效力。

附：乙方可以配合企業協助甲方，告知學員以底薪960元計薪，實際和甲方結算是以企業招工簡章為準。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

代表人：代表人：

電話：_________________電話：________________________年___月___日________年___月___日

第五篇：大學勤工儉學協議

xx大學勤工助學協議書

為規范在校學生勤工助學工作和用人單位相關行為，促進勤工助學活動健康、有序開展，保障學生和用人單位雙方的合法權益，增強學生安全意識、法紀觀念，提高學生社會實踐能力，根據國家教育部、財政部聯合制定的《高等學校學生勤工助學管理辦法》，特制定本協議。

甲方（學生勤工助學管理服務組織）：

乙方（用人單位）：陜西歷史博物館

一、協議簽訂的前提

為明確實習者與實習單位的責任與義務，根據國家有關法律法規之規定，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協商一致，簽訂本協議。甲乙雙方經過友好協商，就甲方參與乙方陜西歷史博物館講解員兼職招聘事宜達成如下協議。

二、甲方的權利和義務

甲方須按照《高等學校學生勤工助學管理辦法》的相關規定，履行學生勤工助學管理服務組織的職責，確定校內勤工助學崗位，協調校內各單位，引導和組織學生積極參加勤工助學活動，指導和監督學生的勤工助學活動，并組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權益。

1、甲方經乙方授權，根據乙方需要，特向乙方派出學生若干名，在乙方從事勤工助學工作。

2、甲方根據《高等學校學生勤工助學管理辦法》的相關規定和用人單位的要求，按照自愿申請、信息公開、扶困優先、競爭上崗的原則安排勤工助學崗位，協助用人單位引導和組織學生積極參加勤工助學活動，指導和監督學生的勤工助學工作。

3、甲方安排、組織學生開展必要的勤工助學崗前培訓和安全教育，維護勤工助學學生的合法權益；

4、甲方有權要求乙方提供其營業執照復印件及相關負責人身份證復印件，并有權保留上述文件；

5、甲方所派遣、組織的學生需服從乙方工作安排，包括工作時間、工作地點和工作內容。

6、甲方所派遣、組織的學生需在兼職間與乙方一同遵守乙方的工作紀律、維護乙方良好的工作形象；

7、甲方有向乙方索取勞動報酬的權利。

三、乙方的權利和義務

1、乙方須向甲方提供營業執照復印件及相關負責人身份證復印件并供甲方保留；

2、乙方須提供必要的崗前培訓并進行相關安全教育，對于在工作時間內或因工作原因且非完全由于學生個人因素造成的安全（包括人身安全和財產安全）事故，乙方須承擔相應責任；

3、乙方有權根據工作需要安排學生工作，工作內容為為陜西歷史博物館擔任講解員。乙方須按時、如數發放學生工作薪酬，不得拖欠、隨意扣發工資。工作薪酬為前三個月10元/批次，三個月后為15元/批次。工作時間可由甲方自由安排，但每月甲方需至少為乙方工作兩天；

4、乙方有管理甲方所安排學生的權利；

五、補充

1、工作人數另行通知；

2、在勤工助學活動中，若出現協議糾紛或學生意外傷害事故，協議各方應按照簽訂的協議協商解決。如不能達成一致意見，按照有關法律法規規定的程序辦理。

2、在協議履行過程中，任何一方如因特殊情況需中止合同，須提前告知其他方，并通過雙方協商達成一致意見，否則按違約處理。

3、違約處理辦法：按照有關法律法規，由雙方協商處理。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經簽字蓋章后自簽訂之日起生效。

甲方：

簽字：

（蓋章）

年

月日 乙方： 簽字：（蓋章）年月日