第一篇：先進消防中隊事跡材料

沙井中隊現編制四個班，編制人數32人，在編班五個班，在編人數34人，其中干部3人，戰士31人，黨員12人，團員21人。裝備消防車四輛，主要是擔負邕城南郊沙井片20平方公里17個重點保衛單位、廠礦、企業、鄉村的消防安全保衛任務。2004年，沙井中隊在支隊黨委的正確領導下，以黨的十六大精神和鄧小平理論為指針，以江澤民總書記“三個代表”精神為依據，圍繞支隊年度工作部署，全面貫徹支隊各項指示精神，立足中隊實際，緊密聯系新的形勢任務、部隊建設和官兵思想實際，堅持以部隊正規化管理為龍頭帶動中隊各項工作。官兵同心協力，積極工作，認真學習，勇于創新，大膽改革，訓練刻苦，搞好安全工作，強化隊伍管理，積極發展農副業生產，確保了政治教育、執勤備戰、滅火戰斗、搶險救援、軍事業務、安全管理、后勤建設等各項任務的順利完成，為保衛國家財產和人民生命安全，為南寧市經濟騰飛作出了貢獻。年內，沙井中隊榮獲南寧市“雙擁工作先進單位”，一人榮立三等功，七人被評為優秀士兵，二人評為優秀黨員，一人獲優秀團干，二人獲優秀團員，兩人考上部隊院校，二十七人次獲嘉獎。先進事跡如下：

一、從加強黨支部建設入手，使“一班人”真正擰成一股繩，促進中隊的全面建設

（一）堅持支部集體領導，調動“一班人”的工作任務積極性。年初，中隊新一屆的支部委員會成立后，按今年工作的主要任務和基本要求，支部“一班人”團結協作，支部委員牢固樹立“一盤棋”思想，充分發揮黨支部在中隊的地位和作用。執行黨的組織生活制度，加強黨員教育管理，規范支部的議事程序，保證重大問題集體研究決定，防止個人和少數人說了算，確保支部決策的民主性、科學性。自覺擺脫私心雜念，認真貫徹落實支隊黨委的各項指示，工作分工不分家，對支部形成的決議按照分工積極開展工作，認真貫徹落實。堅持落實七項組織生活制度，年內上黨課4次，召開民主生活會4次；組織黨員學習黨綱、黨章等有關條文。通過學習教育，加強一班人對做好黨支部建設重要性的認識。充分調動了“一班人”的工作積極性。

（二）抓好黨員骨干隊伍，開展群眾性的思想政治工作了。加強了對黨員的學習教育，以提高黨員思想覺悟、政策水平和工作能力，掌握業務知識、管理知識和技能。經教育學習，黨員思想覺悟得到了提高，主人翁精神得到了加強，黨員先進性得到了充分的體現，模范作用更加明顯。如黨員徐加征，處處嚴格要求自己，帶頭同錯誤傾向和違法亂紀行為作斗爭，帶頭完成各項任務，處處做群眾的表率，各方面表現突出，成為中隊建設中的一根標桿。他積極了解戰士思想動態，分析戰士產生思想情緒的原因，對癥下藥，協助干部做好戰士的思想轉化工作。在中隊正規化建設期間，由于日夜勞動，部分同志產生了厭倦情緒，徐加征同志及時靠上前去，要他們以中隊建設大局出發，不怕苦、不怕累，克服厭煩情緒。經過他的教育，這些同志拋開了思想包袱，以更高的熱情投入到正規化建設中去了。士官劉志斌，調到沙井中隊前因犯了錯誤受過處分，到隊后思想顧慮較大，工作積極性不高。中隊思想骨干小組積極幫扶，鼓勵他正確對待違紀，不要因此事而影響了在今后的成長進步，經過大家的幫助，他工作上終于上了一個新的臺階。嚴格黨員發展，按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”、“成熟一個，發展一個”的原則，吸收優秀團員加入黨組織，年內共有13人向支部遞交了入黨申請書，1人加入黨組織，3名預備黨員按期轉正，確保了黨員隊伍穩定。

（三）實行隊務公開，發揮群眾民主監督作用，促進支部自身建設為加強中隊民主監督，采取了發揮群眾的監督作用作為黨支部建設的重要環節來抓，實行隊務公開制度。本著“有利于貫徹執行黨紀條規，有利于促進干部廉潔自律，有利于擴大中隊民主”的指導思想。通過召開武警委員會、討論會等辦法，征求官兵意見，讓官兵對中隊的各項工作進行民主評議，發揮官兵的主人翁精神，提高參與中隊建設的熱情。對于中隊建設重大決策、事關官兵切身利益敏感問題和經費物資管理使用情況，如評功評獎、戰士學技術、考學、黨員發展等工作大都聽取和收集了官兵的意見或建議，均由群眾推薦，黨支部審查決定，中隊干部不拉關系，不走“后門”，不搞個人說了算。

二、緊跟時代脈搏，唱好“主旋律”，搞活政治思想教育，鍛造官兵的政治靈魂根據支隊思想政治教育方案，結合中隊實際制定了年度教育計劃，組織全體官兵，深入開展政治教育學習。今年開展了以作風教育、職業道德教育和“三項教育”回頭看、黨的十六大會議精神等為主的專題政治教育，在教育的方式上通過別開生面的片區教學，采取集中授課、課后討論、寫心得、閱讀理論篇目、出板報等形式，使教育活動入腦入心，增強了教育的靈活性和多樣性。官兵們充分認識到開展作風教育、職業道德教育及“三項教育”回頭看活動的重要性、緊迫性和必要性。通過教育，澄清了許多模糊認識，全心全意為人民服務的宗旨意識明顯提高，政治立場更加堅定，大局意識不斷增強。并組織實地參觀，學身邊人身邊事等形式進行配合教育。全年共完成52個教育日，官兵參學率達100%，官兵的政治理論水平和思想覺悟有了明顯提高，收到了較好的教育效果。

（一）抓好黨支部的理論學習。今年，沙井中隊黨支部加強了對黨員的理論學習，打牢黨員的思想理論根基，校正黨員的行為偏差，激發黨員的革命斗志，強化黨員先進性意識，塑造黨員先進形象，緊緊圍繞黨的十六大會議精神，深入學習鄧小平理論，努力提高學習質量和效果。通過學習，全面提高了黨支部的“六個能力”，即把關定向能力、謀劃決策能力、知人善任能力、統籌協調能力、貫徹落實能力、開拓創新能力。黨員做到了思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，工作上有明顯轉變，紀律上有明顯增強。

（二）搞好專題教育，著眼于提高官兵思想政治素質按照支隊政治教育計劃，組織進行了隨機教育、四個教育、作風教育和職業道德教育、“三項教育”回頭看、黨的十六大會議精神等專題教育。全年共組織專題教育40個學習日，政治教育授課98課時，出黑板報6期，寫心得體會96篇，政工干部外出調研1次，組織觀看愛崗敬業、反腐倡廉教育影視5次，組織政治教育考試7次，教育面達到100%。通過一系列的教育，激發了官兵的愛國熱情，提高了官兵堅定信念、自覺奉獻的覺悟，遵紀守法、愛崗敬業意識和光榮感、責任感、使命感、事業心得到了明顯增強，收到了良好的教育效果。

（三）積極開展經常性思想工作，確保部隊穩定充分發揮中隊思想骨干的作用，平時中隊思想骨干經常主動找戰士談心，基本上做到“四知”，底數清，情況明，發現情況耐心引導。如戰士龍其東，剛到中隊，由于年紀小、體質弱、膽子小、吃不了苦，思想跟不上，訓練時特別是單雙杠項目中怎么都不敢做。中隊思想骨干小組了解情況后，指定二班長張亞偉去做其思想工作，張亞偉同志多次與他談心，幫助他認清了工作方向，改掉了壞毛病，在工作中什么都跟別人搶著干，年內還被中隊推選參加了汽車駕駛員培訓。思想骨干小組每月定期召開思想形勢分析會，研究中隊內出現的不良傾向，思想動態等，制定幫扶措施。廣泛開展談心活動，把事故苗頭消滅在萌芽狀態。據統計，中隊思想骨干小組全年共與戰士談心190人次，干部與每個戰士家庭通信聯系1次，解決對中隊有影響的事情8次，對中隊穩定起到了良好的作用，鞏固了政治教育效果。形成了一種大家齊抓共管的局面，保證了“兩個經常性工作”的落實。

（四）搞好雙擁共建工作，開展崗位學雷鋒活動雙擁共建工作經常化、制度化、社會化。沙井中隊積極主動地向各級黨委、政府請示匯報，使今年的雙擁工作與正規化建設同步發展，共上新臺階，通過地方政府和地方單位的大力支持，解決了中隊的一些困難。擴大了與駐地附近單位的友好關系，經常與共建、友好單位開展籃球、拔河、文藝晚會等活動。如國慶期間參加了沙井鎮文藝晚會，與外運倉開展了中秋聯歡晚會、參加南寧市《安全生產法》文藝演出等活動。認真開展崗位學雷鋒活動，據統計，全年與共建單位搞“學雷鋒”活動3次，為外運倉庫、931倉庫、沙井糧庫等單位消防培訓7次，受教育1250多人次，六一學校軍訓1次，為過往群眾修理單車83輛，為群眾排憂解難、開門、清除馬蜂窩、沖洗地板、推車等好事達35件次，理發86人次、送急重病人到醫院1人、義務送水40噸，得到了人民群眾的一致好評。并被南寧市人民政府、南寧市軍分區授予2002年度“雙擁工作先進單位”榮譽稱號。

（五）加強團組織建設重視加強中隊的團組織建設，堅持學習教育和民主生活制度，積極開展團章及有關基本知識學習教育，全年共上團課12次，團民主生活會5次，出宣傳黑板報5期。年初，根據團支部支委委員缺編的情況，中隊及時進行了改選，依據組織程序，挑選出幾名思想過硬、作風優良、工作扎實、具有一定組織能力的團員為支委。同時，經常組織團員青年進行團的活動，發揮團員助手作用。年內，1人被評為優秀團干，2人被評為優秀團員，吸收2名青年加入團組織。把推薦優秀團員入黨作為一項重要工作來抓，共向黨組織推薦1名優秀團員入黨，推優率達100%。

（六）大力開展文體娛樂活動，陶冶官兵情操、娛悅官兵身心沙井中隊始終把搞好部隊文體娛樂活動作為一項栓心留人的重要工程來抓。堅持在每個節假日、雙休日都組織進行各種文體娛樂活動。黨支部“一班人”根據上級關于加強警營文化建設的有關指示精神，結合中隊實際，大力開展“發揮自身優勢、跟上時代步伐、緊貼官兵實際，唱響時代主旋律”的文娛活動，讓大家在活動中學知識、長見識。春節、五一節、八一建軍節等幾個重大節日期間，組織官兵進行撲克、籃球、象棋、游園晚會等活動。半年組織一次生日晚會。根據戰士迫切渴望成才的實際，組織戰士參加兩用人才培訓。組織官兵參加電腦、廚藝等學習，官兵的素質得到了提高。

三、改革戰訓工作，全面提高部隊實戰能力

（一）嚴格軍事業務訓練，提高練兵積極性,1、把軍事業務訓練作為支部的一項中心工作來狠抓落實 年初，支隊《武警南寧市消防支隊2002年度執勤業務訓練計劃》下發后，中隊黨支部及時召開支委會傳達文件精神，研究部署中隊的年度訓練工作，指定專人制定中隊年度訓練計劃。成立中隊訓練工作領導小組，由主官親自掛帥。之后召開軍人大會進行動員，通過動員，使官兵明確了今年訓練的內容、時間、步驟、獎懲等，組織官兵代表在會上表決心，引導官兵端正態度，樹立信心。認真抓好《共同條令》的學習貫徹與落實，根據中隊實際，科學安排，認真組織學習，保證了人員、時間、內容、質量四落實，充分發揮班長骨干作用，加強隊伍行政管理，結合支隊關于開展百日安全競賽活動的要求和官兵學習條令條例規章制度，開展查紀律、查作風，查制度落實的“三查”工作，反復強調紀律、安全工作在部隊建設中的重要性，抓好日常養成，嚴格中隊一日生活制度，建立和完善各種規章制度。中隊督察小組堅持每天對內務衛生、警容風紀、查鋪查哨、請銷假等進行檢查評比，對違反《共同條令》、一日生活制度、內務衛生、警容風紀等的人員進行批評教育，并將其作為評功評獎的依據，有效地促進了各項工作的開展。強化訓練，加強執勤備戰。提高部隊戰斗力。注重抓好班干教育培訓，提高班干素質，從戰士中挑選責任心強、政治思想表現好、軍事業務過硬、工作能力較強的戰士擔任正副班長，鼓勵開展爭當“四有”軍人、做優秀班長活動，利用早操等時間

集訓隊列動作，著力提高他們組織指揮管理能力。認真處理好業務訓練與政治學習、日常工作的矛盾，確保人員、時間、項目、效果四落實。中隊干部堅持跟班作業，如中隊長陳振強，與全體官兵一道頂烈日冒風雨，揮汗流血；指導員韋韜把思想工作做到訓練場上，哪個戰士畏難，哪個戰士怕苦，經他點拔，都一一克服；副中隊長黃強，在訓練場上手把手地教，與戰士一起摸爬滾打，起到了帶頭作用。在業務技能考核中，中隊干部勇奪兩人五盤80mm水帶連接、攀登六米拉梯雙人操兩項第二名，為戰士做出了表率。充分發揮班長、業務骨干作用，切實做好互幫互學，共同提高，對新兵和業務基礎較差的同志，由班長骨干包干到人，具體負責，因人施教。如文書黃標，在完成好文書本職工作的前提下，積極參加業務訓練，虛心好學，吃苦耐勞，技能和體能考核取得了好的成績。在搞好自身訓練的基礎上，他們還手把手地教新兵和業務基礎差的同志。同時，不定時召開業務訓練形勢分析會，分析查找不足，研究解決的辦法、措施等。支委“一班人”經常深入訓練場，細心觀察并發動訓練骨干了解、發現問題，及時采取措施，及時“加壓”，以穩定情緒，激勵斗志。具體作法是：開展各類競賽評比活動，樹立標兵，宣傳先進；在訓練間隙組織小型文體活動，扳手腕、拔河、接力賽、智力小測驗，寓教于樂使戰士在短暫的休息時間內得到放松。根據官兵的興趣，開展擒敵技術訓練，調動了官兵的訓練積極性。

2、嚴格紀律，科學組訓，刻苦訓練喜結碩果嚴格訓練紀律，科學安排訓練，規范訓練秩序，統一訓練動作，按條令要求規范出入列動作。全體官兵頂烈日、戰酷暑、挑燈夜戰，刻苦訓練，喊出了“掉皮掉肉不掉隊、流血流汗不流淚”的響亮口號。還利用早操、晚飯后的時間開展小勤練兵等。一年來，共組織士官、第一、二年度兵、駕駛員開展條令及法規、業務基本理論、戰傷自救互救、體育訓練、技術訓練等5個科目45個內容的訓練，實施60個訓練日。全年共完成了120個訓練日，共840個小時。軍事業務訓練堅持以戰斗力標準，立足崗位，突出重點，按綱施訓，狠抓規范化訓練，取得了明顯的成效。在支隊組織的條令和業務理論考核中，優秀率達到31%；良好率達到了44%；在體能考核中，取得了優秀率23%、良好率38%、及格率100%的成績；在技能考核中，有18人奪取名次，52人次成績達到優秀，34人次成績達到良好，優秀率23.6%，良好率15.14%，奪取12項名次，團體總分列支隊第三名。

3、抓好“百日安全防事故”競賽活動。把事故苗頭消滅在萌芽狀態 積極參加“百日安全防事故”競賽活動，針對過去中隊安全管理工作中某些“松”、“散”現象，從增強科學性入手，在安全管理工作中大力提倡敢于碰硬的，鼓勵干實的，主動抓難的，使官兵作風紀律有了明顯的進步。一是從一字一句入手，反反復復抓條令條例的學習，嚴格落實支隊“條令月”的制度，經常利用飯前、會議等時機進行條令條例內容的學習和鞏固。二是從一舉一動做起，點點滴滴抓作風養成。我們建立健全中隊安全小組，完善、落實各項安全制度。搞好“百日安全無事故”競賽活動。把人

第二篇：先進中隊事跡

先進中隊事跡簡介

只要您了解***班中隊，你一定會認同：這是一個團結友愛的集體，這是一個奮發向上、朝氣蓬勃的集體，這是一個有著強大凝聚力、生命力、創造力的集體。

***班中隊擁有50名成員。在這個溫馨的班級大家庭里，每個人都在不斷發掘自己的潛能，提高自身素質，為這個集體增光添彩。短短的一年多來，我們相親相愛，攜手共進，以堅實的步履留下了讓我們引以自豪的足跡，展示了我們獨特的風采。

一、樹立良好的班風、學風

良好的班風是班級工作順利開展，班級健康發展的前提。因此我們提出“班級是我家，我們都為她”的理念，靠集體里每位同學的悉心經營，同心協力，為班級爭光，以此增加同學們的集體榮譽感，班級自豪感，形成團結協作，拼搏進取的團隊精神，以及強大的班級凝聚力。

沒有規矩不成方圓，一個優秀的班集體要有一套完善的班級制度來管理，為此，我們常常組織召開班委會和班會，共同討論班級建設計劃和存在問題，發揚民主精神，調動廣大同學的積極性，讓大家一起參與到班級的管理和建設當中。我們共同制定了一系列制度，督促大家學習、做好各項常規工作，為班級建設順利前進打下了堅實的基礎，一學期來，“文明班”稱號常常光顧我們班級，在上學期的班級評比中，我們還榮獲了“標兵班集體”的光榮稱號。

一個班級的班風建設好了，才會有濃厚的學風，才能營造一個良好的學習氛圍，讓大家在這個學習氣氛濃郁的環境中共同進步。慢慢地，同學們都相信“一份耕耘，一份收獲”的道理，在好幾次考試中，我們班都取得了較為優異的成績，同學們能在每一次考試中有所進步、提高，這深受老師們的好評，讓老師們深感欣慰。

二、培養優秀的班干部

一個成功的班集體，必須有一支能干的班干隊伍。班干部作為聯系班主任

與學生的橋梁，作為班主任的助手，他們工作能力的高低，工作方法的好壞，在同學中威信的高低，往往能夠決定一個班級的精神面貌與學習風氣。我們班的班干部是通過學生自薦、競選演講、民主選舉的方式產生，在班主任的培訓指導下，班干部們工作認真、責任心強，都能各司其職，互相配合，共同為班集體建設貢獻力量。

三、注重班級文化的建設，延長“愛”的主線。

友愛，師生之間的愛，個人與集體之間的愛??，“愛”是一個永恒的主題。新世紀、新時代的到來，更需要加強愛的教育。日常的文化建設中，應該注重“愛”的教育，通過班會課，我們發現了人生的“愛”，探討了許多人生的哲理，并且及時總結過去的經驗教訓，為各項工作提供了源源不斷的動力；教室里的墻報，展示同學們的繪畫、書法作品、優秀的作文、精美的手抄報等等，讓同學們置身于美的環境，不知不覺，自然而然地受到美的熏陶和啟迪，也是利用班級文化氛圍去浸潤同學們的心靈，熏陶大家的性情，提升我們的價值觀念。

四、積極參加學校比賽活動

參加有效的課外活動是課堂學習有效的補充，在集體活動中，不但發展了同學們的多元能力，展現了各自的才華，而且還培養了同學們的團結協作的集體合作意識，增強了同學們的班級歸屬感和班級凝聚力。在初一學年第一學期的體藝節中，我們班全體參加的合唱表演項目，在年級賽中奪得一等獎，在校賽中榮獲三等獎，使同學們都受到了很大的鼓舞。“臺上一分鐘，臺下十年功”，雖然同學們的辛苦排練沒有十年之久，但也經歷了不少的挫折，但大家都沒有退縮，群策群力，堅定前進，共同戰勝了困難，展現了**班的青春風采！**班是一個溫馨的大家庭，我們尊重她，愛護她，建設她。***班的每一位同學，都將以爭取集體利益為動力，努力學習，奮發圖強，盡力建設我們的“家”，為集體爭取更大的進步與榮耀!

第三篇：消防中隊先進事跡材料2013

燃文明之火

譜青春之歌

XX中隊先進事跡材料

XX中隊始建于1983年，擔負著XX市及周邊約374.2平方公里的消防安全保衛工作。中隊現有現役官兵29名，執勤消防車輛6輛。自建隊以來，先后多次被省消防總隊、支隊評為先進單位，2009年、2010年被支隊評為“先進基層中隊”，2009年被省總隊評為連續5年安全無事故先進中隊，2012年，被省總隊評為“2012基層建設先進中隊”，2013年，被江蘇省團省委評為“江蘇省五四紅旗團支部”、被省總隊評為先進黨支部、五四紅旗團支部，三人分別被省總隊評為優秀黨務工作者、優秀共產黨員和優秀團干部，一人榮立三等功、八人被支隊評為優秀士兵。

今年來，XXX中隊在上級黨委的正確領導和指導下，按照“發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措”的要求，堅持以加強班子領導建設為中心，狠抓部隊建設和隊伍管理, 帶領全隊官兵銳意進取，開拓創新，部隊正規化建設取得新突破，戰斗力得到新提升，隊伍建設有了新發展，圓滿完成了以滅火救援為中心的各項工作任務。

一、培育精神，激發提高戰斗力的原動力

中隊本著“只有一流的管理，才能培育一流的作風，打造出一流的戰斗力，樹立一流的消防形象”的理念，在管理教育中，從“深教、嚴求、實管”上下功夫、求突破、見成效，培育消防精神。

（一）在教育上求深，培養官兵宗旨意識。思想是行動的指南。為強化思想引導，XXX中隊創新經常性思想教育方式，舉辦“開講啦”戰

士論壇，形成 “以論促學、以談帶學”的互動式教學格局，讓官兵同步接受來自身邊鮮活事例，觸及思想靈魂，明白當兵道理。針對隊伍中少數官兵兵味不濃，不思進取，不講奉獻，不敢擔當的問題，重點加強“堅定信念、筑牢警魂”宗旨教育和開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論”活動，“面對成績找差距、對照榮譽找問題”“隊興我榮、隊衰我恥”等主題大討論，牢固樹立官兵的基本宗旨意識。同時，開展專題和基本教育，強化官兵“勤于學習、樂于奉獻、不畏艱難、敢于勝利”的消防精神，夯實了官兵爭先創優的思想基礎。

（二）在要求上從嚴，培養官兵奉獻熱情。中隊始終要求官兵做到“要以最高昂的精神狀態，最優秀的工作作風，最嚴明的紀律，最過硬的軍事素質”展現中隊風采。做到黨員、干部、班長、士官要以身作則，率先垂范，一級做給一級看、一級帶著一級干，真正發揮好帶頭作用；士兵要服從命令、聽從指揮、嚴守紀律；在落實上高標準，在行動上嚴要求，使每名官兵在思想上形成“我代表XXX、我就是標兵”思想意識，真正做到“思想素質高一籌，業務能力強一招，開拓創新快一步，奉獻精神多一點”。貴州總隊掛職干部先后兩批來XXX中隊掛職鍛煉，對XXX中隊正規化管理，特別是官兵平時能吃苦、戰時能奉獻，默默無聞的精神、始終高昂的熱情，給予了高度的評價。

（三）在管理上做實，培養官兵紀律作風。為強化管理，XXX中隊依據部隊條令和公安消防部隊基層建設“兩個標準”為依據，結合實際制定了《XXX中隊士官兵量化考評實施辦法》等管理細則，堵塞了管理漏洞，健全了競爭激勵機制，調動了全體官兵工作的積極性和主動性。在管理中注重日常工作抓具體，部隊管理重細化，勤走、勤看、勤思、勤問、勤分析，從具體、瑣碎、習以為常的小事抓起，從點滴入手、在

細處著力，把工作做在開展前，把問題解決在萌芽時。正是因為中隊長期以來扎實細致地管理和教育，XXX中隊連續多年未發生重大安全事故，為中隊營造平安和諧的干事創業氛圍奠定了堅實的基礎。

二、礪練隊伍，鑄就提高戰斗力的強筋健骨

中隊把隊伍建設定位于“能打戰、打勝仗”，在“苦練、求精、創新”中磨尖刀、鑄鐵拳、練精兵，增長中隊官兵本領。

（一）在“艱苦練”中礪硬功。中隊遵循“層面上求全，形式上求活，內容上求實”的訓練思路，開展了提高官兵體能和業務素質的基本性訓練，采用“3115”訓練策略（即：每人每天三公里跑、100個仰臥起坐、100個俯臥撐、五組單杠引體向上），認真落實好對每名隊員的各項訓練科目，真正達到“人員訓齊，時間訓夠，內容訓全，質量訓高”的目標。積極探索改變普通訓練模式，采取“崗位互換、訓練交叉”的方法，強化了官兵對現有特種救援器材裝備的訓練，使每位隊員不僅能掌握一般消防器材，而且能夠更好地掌握特種器材性能、特點和操作要求，做到知性能、會使用、能操作。三月份，中隊在支隊舉辦的首屆“勇士杯”比武競賽中榮獲團體第一名。

（二）在“特殊練”上立標桿。中隊在抓好常規訓練的基礎上，重點突出防消結合和實地演練，針對轄區重點單位的防消結合工作，規范“六熟悉”巡防的程序，明確目標、任務和內容，實現“六熟悉”巡防宣傳、熟悉、檢查三位一體的效能。同時，中隊在此基礎上完善預案的修（制）訂工作，確保預案的實戰指導性。中隊根據高層、地下建筑等不同類型火災和石油化工、建筑倒塌等各種搶險救援的特點，研究探索戰斗展開程序，并與實踐很好地結合，每月抽取不同類型預案開展實地、實戰演練，增強滅火和救援能力，使官兵在高溫、濃煙等特殊復雜危險

情況下的實戰能力顯著提高。

（三）在“實戰練”里出王牌。中隊緊緊圍繞“滅大火、打大仗、打惡仗”，著力培育部隊敢打、敢拼、敢攻堅的過硬作風，結合所擔負的轄區火災特點等任務，積極培養首戰意識，中隊制定了《轄區水源手冊》、《轄區小區平面手冊》，堅持落實每天勤務交接和每周進行一次車場日，定期開展防消結合和重點單位演練工作，確保了部隊在每次戰斗中能夠“拉得出、滅得了、打得贏”。今年以來，中隊共接出警355起，搶救被困人員28人，保護財產價值1110.8萬元，成功處臵了“7.1”海龍紡織、“9.29”豐裕工具、“11.15”滬寧高速汽車連環相撞等有影響的火災事故和搶險救援任務，為保護丹陽乃至鎮江的平安穩定立下了汗馬功勞。

三、展示魅力，塑造人民消防為人民的形象

“上為黨政分憂、下為百姓解愁”，這是中隊每名官兵牢牢記在心里的一句話。中隊著力培養官兵“愛民助民、樂于奉獻”的服務意識，不斷塑造人民消防為人民的新形象。

（一）文化育警，建隊育人鑄警魂。XXX中隊創造性的把丹陽精神融入部隊建設，提煉隊魂、隊旗、隊歌，塑造創隊文化，確定了“我是一個兵，愛國愛人民”的隊魂口號，培養官兵形成共同的精神意志和奮斗方向，隊伍形象好不好、戰斗力強不強，某種程度上取決于隊伍的文化素質高不高，XXX中隊堅持以人為本的理念，把建設和諧警營作為聚人心、聚警力、助建設的有效途徑，編排出版《陽光月刊》；組建文學、剪紙、烙鐵畫、攝影等興趣小組，建設 “廊室文化”、“櫥窗文化”，提升官兵文化修養和境界。從完善硬件環境、豐富警營生活、提升官兵 4

素質等方面著手，走出了一條具有濃郁生活氣息和鮮明時代特色的“文化育警”之路。

（二）搭建平臺，共筑警民魚水情。中隊積極拓展與轄區單位的友好關系，與轄區XXX學校簽訂“校外輔導員”協議，幫助學校結對人員，提高官兵綜合素質能力。中隊采取“請進來、走出去”的思路，著力搭建和諧警民平臺。一方面，邀請中國攝影協會來對開展采風活動，邀請“大定船”、“太陽城”、“鳳凰新村”等社區群眾走進警營與官兵開展文藝匯演活動；另一方面，組織官兵參觀丹陽市經濟建設發展成果，聯合丹陽市文化廣電新聞出版局、丹陽市文化館共同舉辦慶“八一”軍民一家親納涼晚會，中隊自主編排的《人民消防為人民》打擊文藝節目受到市民交口稱贊。一系類活動不僅培養了官兵對駐地熱愛之情，同時也讓社會群眾感受到中隊官兵朝氣蓬勃的精神面貌，感受到消防部隊建設發展的成果。

（三）心系百姓，便民服務譜新篇。中隊積極走上街頭、廣場、車站分發消防宣傳手冊；深入社區、學校、企業開展消防知識普及教育。一年來，共開展消防安全知識講座56次，受教群眾2300余人。中隊還充分利用“學雷鋒月”、“擁政愛民月”等活動的契機，積極幫助關愛弱勢群體和困難群眾，開展捐資助學、照顧孤寡等扶貧幫困活動，與駐地人民群眾增進深厚感情、密切血肉聯系。今年，中隊共資助貧困學生2人，結對幫扶弱勢群體2戶，捐贈圖書一百余冊，慰問兒童福利院、孤寡老人12人次。中隊官兵始終本著“全心全意為人民服務”的宗旨，切實為駐地群眾做實事，受到了地方政府部門和共建單位的一致好評。

天道酬勤，XXX中隊全隊官兵在上級領導的關心、幫助下，通過不

懈努力，克服重重困難，在日常隊伍管理、鐵軍比武競賽、警營文化建設和各項重點工作中均取得了突出成績。百尺竿頭更進一步，XXX中隊將始終堅持內強素質，外樹形象，用自己的實際行動展現了消防官兵無私奉獻、銳意進取、創新發展的時代精神，為維護轄區人民的生命和財產安全，促進地方經濟和社會穩定做出了自己的貢獻。

第四篇：消防中隊先進事跡材料

消防中隊先進事跡材料

消防急救中心場區大隊消防中隊以執勤戰備為中心，不斷提升應急救援能力、為守護機場消防平安做出不懈的努力。近年來在緊跟中心的工作思路，在大隊的支持下，開展以訓帶戰，以訓促戰，2005年、2006年連續兩年蟬聯上海市夏季練兵“三號操”第一名，2007年取得該項目第二名。火警處置過程中沒有因中隊原因而造成的不良影響，火警處置成功率達100%，圓滿的完成了戰備執勤、搶險救災和上級交給的其他任務。做到了崗位練兵與搶險救災“兩不誤、兩促進”，真正達到“練為戰”的目的。

一、始終樹立安全第一的工作理念。

安全是民航永恒的主題，也是各項工作中的主旋律，在開展各項工作中，始終把安全工作放在首位。首先做好節日安全教育，在大隊召開節前教育的前提下，中隊組織各班組進行班務會學習，進一步加強節假日安全意識，緊繃安全這根弦；其次在平時工作中，時時講安全、處處講安全，中隊明確，訓練場上必須有班長在場組織，原則上要求中隊干部必須在場，第三樹立安全工作從零開始的理念，不讓安全事故的苗頭出現，中隊設立了安全員，每月召開安全會，一有安全事故苗頭就組織隊員進行批評學習，始終讓安全這個根弦繃緊，堅持安全不放松的工作態度。第四結合安全生產月、百日安全倒計時等活動，讓隊員們查找安全隱患，提出安全建議，中隊根據安全建議，進行整改，并形成長效機制。通過隊員們的實際參與，讓他們感受到安全工作的重要性，讓他們明白了安全工作和自己生活的息息相關，要想把安全工作做好必須人人參與。

二、注重培訓，打牢隊員業務理論基礎

消防是一項特殊的工作，為了保證每名新隊員在擔任執勤戰備前符合三級戰斗員標準，必須進行為期三個月的消防培訓，中隊選派有培訓經驗的業務骨干擔任新隊員培訓教官，并對他們進行培訓，端正培訓人員的思想，杜絕不良現象的產生。經過三個月針對性的培訓，使新隊員們掌握了基本消防業務技能和消防理論知識，并參加上海市消防局組織的消防戰斗員等級考核，確保新隊員持證上崗。在日常工作中，有計劃的開展消防業務理論知識的培訓，利用《民用航空消防業務教材》、《消防滅火救援》、《消防戰斗員必讀》等資料，采取集中援課、班組討論、理論考試等方式，提高隊員消防業務理論知識。為了達到理論和實踐相結合的目的，中隊每周開展實地調研，準確了解每幢建筑物的使用功能，疏散通道，并假定火災現場，確定水帶鋪設路線，人員進攻通道等等，加深隊員們對機場內各建筑物的了解，并溫習了滅火預案。彌補了近年來火災少、實戰經驗少的不足。結合身身特點，立足現有裝備，開展應用性項目訓練，根據不同的火場情況，設置了不同的訓練內容，力求貼近實戰，突出項目可操作性，提高隊員火場處置能力。比如針機場內樓層較多，中隊開展樓層編號操訓練，使隊員們學會沿內樓梯鋪設水帶設置水槍陣地撲滅樓層火災的方法。

三、加強訓練，提高隊伍作戰能力，確保打得贏。

（一）開展日常訓練時，中隊注重科學訓練，把握遵循循序漸進的規律，打牢體能基礎，改變過去一階段練體能，一階段練技能的常規方式，而是把體能訓練列出全年計劃，通過常效訓練的方法，始終保持隊員的體能充沛。在具體的訓練方式上采用大負荷小組數的力量訓練同小負荷大組數的有氧訓練相結合，并實行間隔訓練法，使隊員的肌肉能夠每天保持得到充足的休息。在體能訓練中不盲目追求負重的重量和訓練的次數，科學掌握訓練強度，并且針對不同的部位制定相應的訓練內容，并制定了訓練計劃，列出了訓練項目、負重重量、訓練次數、訓練組數，同時自主開發制作了一部分訓練器械，加強隊員的速度、耐力和上下肢力量訓練，結合中長跑，杠鈴深蹲，百米沖刺等訓練項目。使隊員的體能狀況得到穩步的提升。從而保證全體隊員在整個夏季練兵中始終保持技術動作不走樣，非戰斗減員量大幅下降，并定期對各項目進行考核評比，表現好的同志給予獎勵，極大的鼓舞了隊員的訓練積極性，同時通過這些考核評比，選出業務技能較好的隊員參加競賽小組，進行強化訓練。

（二）開展夏季大練兵時，中隊總結以往經驗，提出了自己的設想，提前集訓、提前進入角色，經過長時間的磨合，增加了隊員之間的信任，增強相互之間默契，作為指揮員也對訓練中每個人的技術特點、能力都了如指掌，能夠做到合理安排、充分發揮每個人的作用。在整個練兵期間，帶隊干部和隊員們發揚“一不怕苦、二不怕累”精神，以集體利益為重，堅持為維護集體榮譽而努力，堅持輕傷不下火線，幾乎每個隊員都會遇到在訓練場上手被磨破、肌肉拉傷等傷病，但他們強忍傷口的疼痛，以大局為重，堅持訓練，鼓舞了其他隊員的訓練熱情。從始至終隊員們都專心訓練，爭分奪秒，甚至利用星期

六、星期日外出訓練，特別是臨近比賽，每天早上六點半就從大隊出發，驅車1個多小時，趕到比賽現場，為的是早一點到，在人不多的情況下多訓練幾遍，盡快熟悉場地，適應環境，為獲得成績最后的比賽打下扎實的基礎。

上海機場股份公司消防急救保障部

場區大隊 一中隊

第五篇：消防中隊先進事跡材料

消防中隊先進事跡材料

2011年，xx公安消防中隊在上級黨委的正確領導下，以黨的十七大精神為指導，深入學習胡錦濤總書記關于“努力建設一支‘忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻’的消防隊伍”的重要批示精神，積極開展打造消防鐵軍活動，嚴格管理，嚴格訓練，加強中隊的全面建設，緊緊圍繞防火滅火這個中心任務，加強政治教育，強化滅火訓練，規范后勤管理，自我加壓，苦干實干，部隊建設取得了顯著的成效，實現了部隊管理正規化的相關要求，出色地完成了以滅火、搶險為中心的各項公安消防保衛任務。

一、狠抓班子建設，優化組織結構，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘作用

堅持從加強和改進思想、組織、制度和作風建設入手，不斷提高班子駕馭全局的能力，發揮班子“領頭雁”作用，帶動隊伍整體素質提高。中隊以基層黨組織工作規范化試點為契機，按照“抓黨建、強隊伍、促發展”的思路，注重在落實制度、規范程序、黨員管教、黨建陣地上下功夫見成效，編印了《基層黨建工作手冊》，實施“亮牌行動”、“一表一牌三卡”和“七個一”三大黨員管教特色工作，營造了“四種黨建文化”，圓滿完成了試點工作，并取得了一些經驗和成效。7月11日隆重召開了基層黨組織規范化試點現場會，得到領導好評。通過試點工作的開展，中隊黨支部更具活力，組織制度更加規范，核心作用更加突出。同時中隊按照“五好”、“五帶頭”的要求，以設立黨員先鋒崗、展示黨員風采、黨員亮牌行動等為載體，以做好“一諾三評”工作為主要方式，繼續深化了創先爭優活動。與此同時，按照新的黨建規范，中隊也做好了全年黨員發展工作，認真對入黨積極分子進行培訓，積極向支隊黨委推薦了三名黨員發展對象。

二、堅持用正確的理論占領部隊的思想文化陣地，保證了部隊政治上的合格

理論是行動的先導，要保證部隊政治上的合格，必須用先進的文化和正確的理論來占領部隊的思想文化陣地，為此，他們首先狠抓了政治教育，中隊黨支部提出了要踐行“三句話”總要求，深入學習“軍人核心價值觀”，并將其制成標語立于營區醒目處，提醒全體官兵時刻規范自己的言行，中隊組織全中隊官兵認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，“胡總書記三句話總要求” “溫家寶總理重要講話精神”，“孟建柱部長重要講話精神”及“部局云南會議精神” 把學習作為提高自身修養，增強政治鑒別能力的重要途徑，進一步豐富自身的理論素養。

中隊根據實際制定了戰士文化學習計劃和警地兩用人才培訓計劃并實施，同時利用閱覽室、電腦學習室經常組織戰士上網學習、閱讀文學作品，及自學科學文化書籍，并教育其提高學習積極性，形成良好的學習環境。今年，課堂授課共70場次，參加上課人員達1610余人次；配合教育還組織了清明祭掃、愛心捐款、慰問敬老院和低保戶等活動，此外還開展了2次演講活動，2次主題教育知識競賽，3次心得體會交流會，6次教育考試；官兵的課堂筆記都在兩萬字以上，并都寫了4篇以上的體會文章。另外中隊開展了各項文體活動，活躍中隊氣氛，積極參加各項文化競賽，在八月份的廉政作品評比中，中隊兩幅廉政照片在支隊取得名次并被選送總隊比賽。

三、嚴格管理，狠抓制度的落實，保證了部隊的高度穩定

1、狠抓了部隊精細化管理，以開發區精細化試點經驗為指導，全面加強中隊的正規化建設。中隊組織了全體官兵開展條令條例知識競賽，以課堂授課，開飯前隊列前面提問的形式，讓官兵熟記了條令條例的內容，能自覺地用條令條例開展工作，按照精細化試點要求，全面實行部隊的正規化管理，使部隊的工作、訓練、執勤、生活秩序不斷走向正規。

2、全方位的開展量化管理考評，中隊通過“日檢查，周講評”的落實，強調干部以身作則的表率作用，用身教引導戰士，教育戰士，要求戰士做到的，干部首先要做到，堅持做到了“四前”，“五同”，“六到位”。中隊干部每天都要督促值勤班長對中隊的衛生、執勤備戰等工作進行檢查，并依照士官、士兵量化考評制度進行評比，對士兵進行全方位的量化管理考評，將條令條例上夠不上獎懲條件的用加扣分的形式進行統計，每周一公布并上報大隊，將考評結果與戰士的入黨、考學、學駕駛、轉士官和立功受獎直接掛勾，調動了全體戰士的積極性和工作主動性。

3、作風紀律整頓效果明顯。五月份，結合作風紀律教育整頓月活動的開展，中隊黨支部提出要以最高昂的精神狀態，最優秀的工作作風，最嚴明的紀律，最過硬的軍事素質展現特勤人的崇高素質。這次整頓觸動了每位官兵的神經，緊張的作風貫穿到了全年工作的始終，到目前為止，中隊全年未發生任何違紀事件，受到上級領導的一致好評。

四、狠抓了全員額崗位練兵，部隊保持了旺盛的戰斗力

安源中隊執勤滅火，尤其是搶險救援的任務繁重，公差勤務任務多，可他們卻保證了訓練時間、任務、人員的全面落實，這主要基于中隊黨支部的精心謀劃，提出了向“苦練、巧練、科學練要戰斗力”，向“訓練成績，比賽成績要人才”，充分的調動了廣大官兵的訓練積極性，本著“練為戰”的指導思想，時刻樹立“滅大火，打惡仗”的思想準備，沒有時間擠時間，白天沒完成晚上完成，開展夜間訓練，夜間的實戰演習。抓好了士官和士兵的分類施訓工作，著重從抓體能，技戰術訓練入手，開展實戰演習和業務理論的學習，建立了各類人員的訓練檔案，完成了規定特勤科目的訓練，戰訓業務競賽，業務成績較去年有了明顯的提高。

上半年中隊開展了戰訓業務基礎資料規范化試點工作，以戰訓業務基礎資料的規范化提升部隊戰斗力，主要從三個方面體現：一是在總隊規范的四大類十六小項的基礎上，我們歸檔了五大類十九小項。其中有九小項其中數據經常需要變動，采用的是活頁歸檔方式，方便進行增減修改；另外十個小項用的是制作書本的方式，事先做好既定規格的書本，然后進行填寫，有效加強了日常訓練成績的管理和規范；二是為響應上級下發文件要求，我們特地增加了一大類：作戰訓練安全類，包括撲滅火災、搶險救援和業務訓練三小項，全方位地覆蓋了戰訓的各方面，利用這三種安全登記本，從各個不起眼的小處著手，防微杜漸，將隱患消滅在萌芽階段。三是除了新增加的項目以外，在原有的類別中，我們也盡心了一些甄選和改進。預案方面：包括重點單位預案、勤務預案以及類型預案，主要的改進在于示意圖，所有的示意圖都按照消防制圖學進行規范化制作，以簡潔明了為重點，摒棄華而不實的圖標，除了常規的項目外，重點標注行車路線，距離，另外還有室外消火栓的編號都與水源道路手冊相呼應，便于戰場供水。水源道路手冊方面：我們也在原有基礎上對手冊內容進行了完善，增加了行車路線，以及消火栓四個角度的照片以便更好地掌握轄區各處消火栓的情況。執勤車輛及主要特勤器材方面：在原有的基礎上每輛車都增加了所屬的特勤器材檔案。利用新制成的業務資料，中隊加大了轄區情況“六熟悉”與實戰演練工作力度，組織官兵以班為單位開展了一次“六熟悉”競賽活動，進一步提高了官兵對轄區情況的“六熟悉”，為滅大火，打惡仗奠定了基礎。組織官兵積極開展了公眾聚集場所，易燃建筑密集區，易燃易爆場所火災等課題的演練工作。加大了技術訓練與車輛器材裝備的操作使用訓練力度，使各崗位，各類人員對所屬車輛器材裝備做到了熟悉性能，熟練操作使用，會維修保養，從而實現了人與裝備的最佳結合。

五、擁政愛民，永做老百姓的貼心人

xx消防中隊官兵視人民為父母，把駐地當故鄉，在圓滿完成各項公安消防保衛任務的同時，他們積極配合地方建設，深入開展雙擁活動，搶險救災，扶貧幫困，“閃光在崗位，奉獻在社會”，積極為政府分憂。積極為百姓解難，為社區添彩。為了更好的繼續保持以往傳統，發揚光榮榮譽，中隊先后與五個單位建立了雙擁共建關系，積極幫助駐地排憂艱難，在九月份萍鄉市四城同創期間，中隊出動水罐消防車20車次，人員105人次，為xx新區沖洗主干道30余公里，廣場67000平米，得到了地方政府的高度贊揚。中隊還積極參與地方精神文明建設，廣泛開展扶弱助殘，幫助駐地困難群眾。扶住了一位家住柑子園小區的殘疾人，逢年過節，戰士們總是忘不了登門慰問，另外中隊堅持定期幫助敬老院打掃衛生，陪孤寡老人聊天解悶，送上米油等生活必需品。在今年血庫存血告急的情況下，中隊組織官兵20余人，獻血6000cc。中隊官兵樸實的行動與人民群眾結下了深深的魚水之情，展示了新時期消防官兵的風貌。