第一篇：彰武高中臨時工用工協議書)

彰武高中臨時工用工協議書

甲方：彰武縣高級中學（以下簡稱甲方）

乙方姓名：_________________性別：________年齡：___________

身份證號碼：____________________________

甲方根據學校工作的需要，需聘用臨時工，甲乙雙方經平等協商，同意自愿簽定本合同，共同遵守本協議所列的條款。

一、乙方根據學校工作需要提供健康證明、身份證復印件。

二、乙方根據甲方工作需要，同意擔任________________ 崗位工作，并全力支持和配合甲方工作；

三、乙方應恪守職業(yè)道德，遵守甲方的規(guī)章制度，執(zhí)行安全勞動條件，愛護甲方的財物，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準；

四、甲方是一個文明場所，乙方必須不斷提高自身素質，不得做有損甲方形象的事。嚴禁乙方參加賭博及其他違法亂紀的活動，如有違反，甲方將嚴肅處理，直至解除協議；

五、乙方必須堅守崗位，有事需履行請假手續(xù)，批準后方可離崗；

六、節(jié)假日期間，乙方根據工作需要堅守崗位，服從甲方值班安排，確保甲方的財產不受損失；

七、甲乙雙方任何一方終止協議，需提前一個月通知對方；

八、本協議一年一簽，簽協議時間為學年結束時。

九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本協議自簽定之日起生效。

甲方：彰武縣高級中學（蓋章）乙方（簽字）：

法人代表（蓋章）：

2013年 11月 5日2013年 11月 5日

彰武高中聘用臨時工制度

一、聘用臨時工的權限

（1）學校各部門，因工作需要聘用臨時工，須經分管校長、校長同意，由總務處備案。

（2）聘用原則：被聘請人員身體健康、能勝任工作，年齡，男性在60歲以下，女性在55歲以下；每次聘用合同期限1---2年；聘用臨時工要按規(guī)定的親屬回避制度執(zhí)行，并經校行政會議通過。

（3）臨時工的用工申請，根據具體情況，由相關部門決定是否需要，并向分管校長申請，分管校長向校長匯報。

（4）學校應與聘用者簽訂合同。分管校長代表校長簽約，合同一式三份，分別由校檔案室、總務處及聘用者各持一份。

二、聘用臨時工的待遇

（1）工資待遇，既要和工種的性質、勞動技術、工作時間長短、工作質和量掛鉤，又要與全校各工種的臨時工待遇平衡。具體工資待遇，應有分管校長及有關處、室主任商量決定。臨時工考勤由聘用處室的負責人。由財會室按合同規(guī)定于下月初發(fā)放工資。

（2）必需的勞保以節(jié)約為原則，由聘用處室負責向總務部門申請，總務部門按期發(fā)放。

（3）臨時工不享受學校在職教職工的獎金福利。有突出貢獻的，由有關處室主任提出，由學校領導班子會議決定。

三、臨時工工作日常管理

（1）聘用處室負責人負責安排工作，進行工作數量的統(tǒng)計、工作質量的考核、安全工作的監(jiān)督、勞動合同的執(zhí)行，確保該工作崗位正常運作。

（2）根據情況，校領導對臨時工工作進行檢查。檢查后發(fā)現存在的問題，由聘用處室負責人及時解決。

（3）對無法履行崗位責任、不能勝任工作或造成較大責任事故的臨時工，聘用處室負責人及時向分管校長匯報，同意后應立即中止合同，停止使用。

（4）合同期滿的臨時工，因工作需要，繼續(xù)留用的，處室負責人應在期滿前30天，征得分管校長同意，另行簽訂合同，校辦公室備案。

（5）臨時工因隱瞞身體健康原因，出現突發(fā)情況，有臨時工本人負責。

彰武縣高級中學

2013年10月31日

第二篇：臨時工用工協議書范本

臨時用工協議

編號：

甲方（單位）名稱：

乙方（工人）姓名：

甲方因工作需要，同意招用乙方為臨時工，經雙方協商同意自愿訂立本協議，并共同遵守如下條款：

一、協議期限

自 年 月 日起至年 月 日止。協議期滿，本

協議自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經雙方協商可以續(xù)訂協議，并辦理簽訂手續(xù)。

二、工作任務

甲方根據工作需要，安排乙方在崗位，承擔臨時工作任務。在協議期內甲方因調整工

作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除協議手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周嚴格控制加班加點，確因工作需要加班加點的，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。

（二）勞動報酬：按單位的相關管理規(guī)章制度，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為

每月 元，標準工時為21.75天。乙方不享受獎金及其它福利。

四、勞動保護、保險福利待遇

（一）甲方不為招用的臨時工繳納社會統(tǒng)籌保險。

（二）乙方在勞動期間應嚴格遵守勞動制度，注意勞動安全，因工作疏忽等自身原因造成的傷

害，由乙方自理，甲方不承擔任何責任。

（三）根據工作崗位需要，并參照國家有關規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品。

（四）甲方為乙方提供午餐補助。

五、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）愛護單位財產，不無故損壞公物。

（三）聽從指揮，服從調動。

（四）保質保量完成任務。

六、勞動協議的變更、終止、解除和辭職

（一）甲方因轉產，調整生產項目或者由于情況變化，可以變更協議的相關內容。

（二）協議期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止協議手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經

乙方同意，雙方重新簽訂協議。

（三）有下列情形之一的，可以解除勞動協議：

（1）雙方一致同意的；

（2）乙方不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（3）乙方非因工負傷，治療終結兩個月仍不能復工的。

（四）有下列情形之一的，本協議自行解除：

（1）甲方宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；

（2）乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

（五）乙方在協議期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

（3）服務態(tài)度惡劣，損害甲方利益的；

（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：

（1）經國家有關部門確認，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人

身體健康的；

（2）甲方不按協議規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的；

（3）人格受到甲方負責人侮辱的；

（4）甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。

七、違約責任

甲方違反協議有關條款或無正當理由在協議期內辭退乙方的，按國家有關規(guī)定給予乙方賠償，最高賠償金額不超過乙方一個月工資。

乙方違反本協議有關條款給甲方造成經濟損失的，乙方按照實際損失予以經濟賠償。

八、本協議自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本協議未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本協議具有同等效力。

九、本協議自鑒證之日起生效，一式貳 份，甲乙雙方各持 壹份，涂改或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月 日 年 月日篇二：臨時工用工協議

用工協議書

甲方：

乙方： 身份證號碼

一、根據本單位有關用工規(guī)定, 經甲、乙雙方協商簽訂本協議, 共同執(zhí)行。

二、本協議期限為（年/月），自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、工作任務:

1、甲方安排乙方在義圣宮市場門衛(wèi)值勤，從事該崗位職責范圍內的工作；

2、乙方的崗位、職責及工作要求，按照甲方的有關規(guī)定執(zhí)行；

3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

4、因甲方生產（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

四、勞動報酬：

根據按勞分配原則，結合乙方所從事的工作崗位，確定乙方的勞動報酬為元（人民幣）/月(大寫：)。除每月勞動報酬外，甲方根據單位整體安排另計發(fā)相關福利。

五、勞動紀律：

1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益,服從甲方的領導、管理和教育。

2、乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育, 直至按有關規(guī)定給予必要的紀律處分或解聘。

六、免責條款：

1、甲乙雙方簽訂本協議本著雙向選擇原則，屬雙方自愿，任何一方不得違背對方意愿及管理規(guī)定，強加于對方。

2、甲方在乙方工作時間（按雙方規(guī)定的勞動時間為準，進入崗位前及離開崗位后不計其內）對乙方提供必要勞動保護，期間如發(fā)生工傷意外（身體疾病原因除外）甲方按照單位有關規(guī)定予以救助。

七、協議的終止、續(xù)簽和解除:

1、本協議期限屆滿時即終止, 由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協議, 并應提前 1 個月辦理續(xù)簽協議手續(xù)。

2、甲方可以根據國家有關規(guī)定和生產經營狀況解除本協議。

3、在協議期內，如乙方不能勝任本崗位工作要求，甲方有權終止本協議。

4、具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議: ① 經國家有關部門確認, 生產安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的；

② 甲方違反勞動協議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權益的。

4、正常情況下，任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

5、任何一方違反本協議規(guī)定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

6、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

7、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方:乙方: 簽訂日期: 年 月 日篇三：臨時用工合同范本

臨時用工合同

編號：

甲方 ：

乙方 ：

甲方因工作需要，經勞動部門批準，勞務市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據有關國家有關規(guī)定及_________人民政府有關政策，經雙方協商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：

一、合同期限

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。

二、（工作）任務

甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位，承擔_________臨時工作任務。乙方若同意，須服從。在合同期內甲方因調整工作任務，需要變更乙方的崗位和任務，需經乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。

三、勞動時間與勞動報酬

（一）勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。

（二）培訓期內勞動報酬：按國家有關規(guī)定和單位的實際情況，根據乙方的崗位和承擔任務，甲乙雙方協商定為為每日 25 元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。提成，根據單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)給。

四、勞動紀律

（一）按時上下班，不得遲到早退。

（二）愛護單位財產，不無故損壞公物。

（三）上班工作（生產）時間不得做私事，不得做與生產工作無關的事。

（四）聽從指揮，服從調動。

（五）保質保量完成任務，不得投機取巧。

（六）有事及時請示報告，不得擅自主張。

五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職

（一）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如工作需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經乙方同意，雙方重新簽訂合同。

（二）有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）雙方一致同意的；

（2）乙方培訓期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；

（3）乙方非因工負傷，治療終結仍不能復工的。

（三）乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以辭退；

（1）嚴重違犯勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

（2）違反操作規(guī)程，損壞設備、工具，浪費原材料、能源，造成經濟損失的；

（3）服務態(tài)度惡劣，損害消費者利益的；

（5）無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

六、勞動爭議處理

合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應本著互諒互讓的原則協商解決。協商無效，可向當地人民法院起訴。

七、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規(guī)定，經鑒證與本合同具有同等效力。條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。

八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式 兩 份，甲乙雙方各持 一 份，涂改或未經合法授權代簽無效。

第三篇：臨時工用工協議書

臨時工聘用合同書

聘用單位（甲方）：________

受聘人（乙方）：_________身份證號碼：_________茲有聘用單位決定聘用乙方（受聘人）_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

一、聘用期限：

自_____年____月___日至____年____月___日止，共_______個月。

二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

1．工作崗位：_________。

2．職責范圍和要求：_____按照甲方用工需求完成本職工作____。

3．遵守國家的法律法規(guī)、甲方公司的各種規(guī)章制度，確保安全生產。

三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

1．甲方以雙方協商的薪資標準按月以現金的形式支付乙方工資；

2．甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

1．乙方在試用期內不符合聘用條件的；

2．乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴重的；

3．甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的；

4．乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的；

5．照國家有關規(guī)定和《__合同法__》有關條款可以解除勞動合同的。

五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規(guī)執(zhí)行。

六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解。

七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

九、本合同經甲、乙雙方簽（章）后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，勞動服務公司各一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽字)：____

_________年____月____日_________年____月____日

第四篇：臨時工值夜班用工協議書

臨時工用工協議書

甲方： 地 址： 乙方： 身份證號：

根據有關法律規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方雇傭乙方事宜，達成如下協議：

一、甲方雇傭乙方晚間值班。值班地址：。

二、雇傭期限：本合同為臨時用工協議，甲方有權隨時根據工作需要解除協議。

三、工作時間：單位正常下班后至第二天早上單位上班前及節(jié)假日和法定休息日。

四、乙方工作任務：做好工作時間內的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災害事故。具體任務：防盜、防火、防爆炸、防毒、防破壞。在當班期間，發(fā)現可疑人、可疑事和可疑情況，要立即向領導和有關部門報告，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題。

五、乙方根據甲方的需要，必須按照規(guī)定的時間和要求，保質保量地完成工作任務，杜絕漏崗或找人替代。

六、乙方在值班過程中，不許飲酒、打牌或允許外人進入、留宿等，一經發(fā)現，甲方有權立即解除協議。

七、乙方每月工資為：壹仟伍佰元整（￥1500.00）。

八、乙方在值班過程中，要注意安全，如出現人身事故或其他經濟損失，均由乙方自行負責，甲方不負任何責任。

九、本協議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，上報XXXX一份，具有同等法律效力，本協議自簽訂之日起生效。

甲 方： 乙 方： 負責人： 聯系電話：

簽約日期： 年 月 日

第五篇：臨時用工協議書范本(后勤臨時工)

用工協議書

甲方：

已方：（受聘人）

丙方：（受聘擔保人）

受聘人信息：

姓名：性別：年齡：

詳細住址：

身份證號：

一．根據有關規(guī)定, 經協商，甲、乙雙方雙向選擇簽訂本協議。

二．本協議期限為5個月，自2011年11月1日起至2012 年3月1日為試用期間。

三．工作任務

1、甲方安排乙方在 門衛(wèi) 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作，在公司施工人員離開后負責看管公司院內的所有財產及公司院內所有設施，在施工人員撤離后甲方向乙方移交財產（財產見附表明細），由乙方接收看管。

2、乙方在工作期間要認真負責，刻守本分，嚴以律己，不得擅自離開工作崗位，嚴禁出現廠區(qū)內無人的時候。

3、乙方應完成工作任務，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德；

四．勞動報酬

1、甲方按照按勞分配的原則，根據乙方所從事的崗位職責和勞動工作量，確定乙方夫婦二人的勞動報酬為 2000/月 元（人民幣）(大寫： 貳仟元整)。其它各種福利、津貼（含社會保險費用）均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發(fā)。

2、勞動紀律

1、乙方在看管期間在住宿區(qū)一定要注意防火安全，不得私自讓外人進入公司廠區(qū)。

2、已方有下列情況之一，甲方可以隨時解除協議并處以經濟罰款，重大責任事故承擔相應法律責任，無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的，貪污、盜竊、賭博、營私舞弊、監(jiān)守自盜，用不正當手段欺騙甲方等危害甲方利益的情節(jié)。

3、甲方違反本協議或國家法律、法規(guī), 侵害乙方合法權益, 乙方可以解除本協議。

4、任何一方提前解除協議, 均應提前 5 日通知對方。

五．任何一方違反本協議規(guī)定, 給對方造成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規(guī)定予以賠償。

六．本協議未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

七．本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：乙方簽字：擔保人：

簽訂日期:2011年 11 月 14 日