第一篇：《你就是企業(yè)的主人》心得

剛拿到《你就是企業(yè)的主人》這本時,腦海里浮現(xiàn)出我剛進歡唱時的場景。猶記得剛進來的時候說自己在歡唱不會呆很久，因為認為服務行業(yè)沒什么前途。到一年后由于某些原因選擇了留下繼續(xù)奮斗，在此之間也聽了很多人說過在一個公司工作，你就要把心全部投入，把公司當初是你自己的公司去對待，這樣你的成長才會快。

時間飛逝，在歡唱已經(jīng)度過了四個春秋，工作中有喜有憂，有苦有淚，有受委屈，也遇到過挫折。現(xiàn)在這些困難中讓我成長，晉升為干部后，開始了新的一段生涯，更讓我體會到想得到更好的發(fā)展就要你先用心去對待企業(yè)，把企業(yè)當初是你自己的，這就是主人翁意識。做為領導者的我們，首先要做好帶頭作用，我們應體現(xiàn)出職場道德。在職場中我們應具有“三心”----責任心、上進心、事業(yè)心。而這“三心”便是成為成為企業(yè)主人的首要條件。

工作中我們也一直在灌輸員工的主人翁意識，那應如何讓員工真正的成為企業(yè)的主人呢？我認為，一個擁有主人翁精神的人，不僅是讓自己成為企業(yè)的主人，而是讓自己時刻與公司血肉相連、心靈相通、命運相續(xù)用這樣的心態(tài)和信念去做好每一件事情，去面對每一項工作，在你每一個成功或者失敗的經(jīng)驗里面，滲透出企業(yè)以及你個人這種共同的精神氣質(zhì)。很多員工都有這樣的想法：公司是老板的，又不是我的，我憑什么要以主人翁的心態(tài)來對待企業(yè)。在過去相當漫長的年代里，“主人翁精神”被嚴重曲解，被完全等同于“無私奉獻精神”，甚至有濃厚的“為了集體，犧牲個人”的意味在里面。說白了，人們的疑問其實就是：“為了公司犧牲個人，你值得嗎？”不過，我告訴你，如果你用主人翁的心態(tài)來對待企業(yè)，企業(yè)將會給你巨大的回

報。

而樹立主人翁意識，就是讓每一位員工心態(tài)積極，用心做事，追求卓越，快樂生活，用積極的心態(tài)在快樂中投入，在投入中工作，在快樂中獲益，每個人心中都有目標和理想，以公司利益為出發(fā)點，積極進取，腳踏實地地搞好本職工作，才能爭做一名優(yōu)秀的員工；也許在工作中，很多事情并非我們職責之內(nèi)，但是只要我們具有主人翁意識，發(fā)揚主人翁精神,具備高尚的職業(yè)道德，就會處處為企業(yè)著想。為了自己的成長，也為了我們的明天，我們也許會付出很多辛勤的汗水，但收獲的卻是在我們成長過程中一種難得可貴的精神。

因此只要你有主人翁精神，你就會認為你人工作是在做一件很有意義的事和很有價值的事情；當你用主人翁的心態(tài)去對待工作的時候，你會完全改變你的工作態(tài)度，你會時刻站在公司的角度思考問題，你的業(yè)績會得到提高，你的價值會得到更大體現(xiàn)，企業(yè)會因為有你的努力而改變，你也可以通過你的帶動作用，改變你身邊的人，讓所有的人都用主人翁的心態(tài)去對待工作，這樣，企業(yè)發(fā)展了，不僅對企業(yè)有利，對你同樣有利。做企業(yè)的主人，最重要的就是要在行動中體現(xiàn)，從我做起，從現(xiàn)在做起，把自己當成老板一樣去思考公司的事情，想一想怎樣才能發(fā)揮自己最大的能量，當好這個家，像關愛自己的家一樣去關心公司的經(jīng)營和發(fā)展前景。

在工作中讓我們明白了對待工作的重要性，所以說，企業(yè)是沒有圍墻的大學，讓我們學到無止境的知識；而每份工作，都將是自己職場上的學歷，成為人生中一筆寶貴的財富。

第二篇：(做企業(yè)真正主人)心得

《做企業(yè)真正主人》心得

近期公司人力資源部組織觀看學習了李強老師講解的(做企業(yè)真正主人)，受益菲淺，通過這次培訓學習，我想無論是我個人還是所有的車間主任和部門主管，相信都能從中獲得裨益。我想表達的是，不管環(huán)境如何變化，無論世人如何浮躁，作為一名管理者都將要會用務實、踏實、樸實的工作態(tài)度和工作作風，去認真履行崗位職責，不斷地提高自己。領會(做企業(yè)真正主人)的精髓含義，踏實做人，勤懇做事，以飽滿的精神狀態(tài)投入到今后的工作當中去。

一、沒有借口，完美執(zhí)行

李強老師說的很好“努力做事才能把事做好，用心做事才能把事做好”，李強老師一句樸實的語句引申出執(zhí)行力的問題，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們暫時逃避困難和責任，找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習慣，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法解決問題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導致一種結(jié)果就是失敗，會使自己一事無成。責任是我們每位員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責任感，對工作負責就是對企業(yè)負責、對自己負責，有責任心，才會喜歡自己的工作，把工作當成自己的事，認真負責，認真做事，一絲不茍，有始有終，不論遇到什么困難，都會想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。如果執(zhí)行不到位，那么無論多么完美的計劃都無法達到理想的效果。“拒絕借口”是追求完美表現(xiàn)的有力保障，我們要牢記責任，奉行職業(yè)準則，培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力。

二、必須注重細節(jié)，按質(zhì)按量完成自己的工作任務

每項工作的成敗不僅僅取決于計劃，更在于執(zhí)行。如果執(zhí)行的不好，那么再好的計劃也只能是紙上談兵。只有執(zhí)行的好，才能完美地體現(xiàn)設計的精妙。而在執(zhí)行過程中最重要的是細節(jié)。執(zhí)行一個任務，光抓住重點是不夠的，必須從細節(jié)等小的方面抓起，對于領導布置的任務不能只把重點完成，而忽視了一些小的細節(jié)，我們每個人應該把整個任務完整，完美的做好，從每一個細節(jié)做起，從被動心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有膽B(tài)，把遵紀、敬業(yè)、愛崗當成自己的使命。要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細致些、再細致些的工作作風，改變心浮氣躁，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項工作部署。每個人都能做到這一點，就沒有做不好的事，就沒有實現(xiàn)不了的目標。只有腳踏實地得從小事做起，從點滴做起，以認真的態(tài)度做好工作中的每一件小事，以高度的責任心對待工作中的每一個細節(jié)，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就。

三、提高每位職工的自動自發(fā)能力，明確目標和責任加強考核力度。

一個人除了會做還是遠遠不夠的，還要有工作意愿（動機），即要自動自發(fā)。在接受工作后應盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。初次聽來，這似乎只是一條普通的定義，但細細品讀后，到反而覺得它更像一種面對人生的態(tài)度。身為企業(yè)中的我們，服從并執(zhí)行好領導吩咐的任務，是我們應該具備的基本素質(zhì)。在領導交于的工作中，可能會有很多的困難，我們一定要以“成事在我”的積極和熱情的心態(tài)，努力把事情做好。仔細想來，“自動自發(fā)”就是一種可以幫助我們掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。監(jiān)督是執(zhí)行的靈魂，在實現(xiàn)目標的過程中，監(jiān)督就是最好考核，確保一個部門、機構(gòu)按照規(guī)劃的時間進度表去實現(xiàn)目標。不斷地監(jiān)督和跟進，就能夠有效地暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和問題，使管理者采取相應的行動來協(xié)調(diào)，如果沒有考核，就沒有壓力和動力；沒有壓力和動力，效果就只能是偶然而不是必然，監(jiān)督如果得不到嚴肅的對待，容易造成職責不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位。結(jié)合實際工作，我認為，現(xiàn)在公司實行的“績效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措。對各科室及每一位職工的工作進行了細分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效率，提高大家的責任意識和執(zhí)行力起到積極的促進作用。

第三篇：(做企業(yè)真正主人)心得

《做企業(yè)真正主人》心得

近期公司人力資源部組織觀看學習了李強老師講解的(做企業(yè)真正主人)，受益菲淺，通過這次培訓學習，我想無論是我個人還是所有的車間主任和部門主管，相信都能從中獲得裨益。我想表達的是，不管環(huán)境如何變化，無論世人如何浮躁，作為一名管理者都將要會用務實、踏實、樸實的工作態(tài)度和工作作風，去認真履行崗位職責，不斷地提高自己。領會(做企業(yè)真正主人)的精髓含義，踏實做人，勤懇做事，以飽滿的精神狀態(tài)投入到今后的工作當中去。

一、沒有借口，完美執(zhí)行

李強老師說的很好“努力做事才能把事做好，用心做事才能把事做好”，李強老師一句樸實的語句引申出執(zhí)行力的問題，完美的執(zhí)行是不需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。借口只能讓我們暫時逃避困難和責任，找借口的一個直接后果就是容易讓人養(yǎng)成懶散，拖延的壞習慣，當遇到困難和挫折時，不是積極地去想辦法解決問題，而是去找各種各樣的借口，這樣只能導致一種結(jié)果就是失敗，會使自己一事無成。責任是我們每位員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責任感，對工作負責就是對企業(yè)負責、對自己負責，有責任心，才會喜歡自己的工作，把工作當成自己的事，認真負責，認真做事，一絲不茍，有始有終，不論遇到什么困難，都會想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。如果執(zhí)行不到位，那么無論多么完美的計劃都無法達到理想的效果。“拒絕借口”是追求完美表現(xiàn)的有力保障，我們要牢記責任，奉行職業(yè)準則，培養(yǎng)不達目的不罷休的毅力。

二、必須注重細節(jié)，按質(zhì)按量完成自己的工作任務

每項工作的成敗不僅僅取決于計劃，更在于執(zhí)行。如果執(zhí)行的不好，那么再好的計劃也只能是紙上談兵。只有執(zhí)行的好，才能完美地體現(xiàn)設計的精妙。而在執(zhí)行過程中最重要的是細節(jié)。執(zhí)行一個任務，光抓住重點是不夠的，必須從細節(jié)等小的方面抓起，對于領導布置的任務不能只把重點完成，而忽視了一些小的細節(jié)，我們每個人應該把整個任務完整，完美的做好，從每一個細節(jié)做起，從被動心態(tài)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃有膽B(tài)，把遵紀、敬業(yè)、愛崗當成自己的使命。要樹立一種嚴謹些、再嚴謹些，細致些、再細致些的工作作風，改變心浮氣躁，以精益求精的精神，不折不扣地執(zhí)行好各項工作部署。每個人都能做到這一點，就沒有做不好的事，就沒有實現(xiàn)不了的目標。只有腳踏實地得從小事做起，從點滴做起，以認真的態(tài)度做好工作中的每一件小事，以高度的責任心對待工作中的每一個細節(jié)，才能在平凡的崗位上創(chuàng)造出最大的成就。

三、提高每位職工的自動自發(fā)能力，明確目標和責任加強考核力度。一個人除了會做還是遠遠不夠的，還要有工作意愿（動機），即要自動自發(fā)。在接受工作后應盡一切努力與想盡一切辦法把工作做好。初次聽來，這似乎只是一條普通的定義，但細細品讀后，到反而覺得它更像一種面對人生的態(tài)度。身為企業(yè)中的我們，服從并執(zhí)行好領導吩咐的任務，是我們應該具備的基本素質(zhì)。在領導交于的工作中，可能會有很多的困難，我們一定要以“成事在我”的積極和熱情的心態(tài)，努力把事情做好。仔細想來，“自動自發(fā)”就是一種可以幫助我們掃平一切挫折的積極健康的人生態(tài)度。監(jiān)督是執(zhí)行的靈魂，在實現(xiàn)目標的過程中，監(jiān)督就是最好考核，確保一個部門、機構(gòu)按照規(guī)劃的時間進度表去實現(xiàn)目標。不斷地監(jiān)督和跟進，就能夠有效地暴露出規(guī)劃和實際行動之間的差距和問題，使管理者采取相應的行動來協(xié)調(diào)，如果沒有考核，就沒有壓力和動力；沒有壓力和動力，效果就只能是偶然而不是必然，監(jiān)督如果得不到嚴肅的對待，容易造成職責不明確，無法考核，對目標的完成得不到保障，結(jié)果是執(zhí)行不到位。結(jié)合實際工作，我認為，現(xiàn)在公司實行的“績效考核”制度，就是提高執(zhí)行力的重要舉措。對各科室及每一位職工的工作進行了細分和量化，便于考核，做到獎懲分明，這將對規(guī)范工作程序，強化辦事效率，提高大家的責任意識和執(zhí)行力起到積極的促進作用。

《做企業(yè)真正主人》觀后感

近期，公司組織全體員工在三樓會議室收看了由巨思特教育集團董事局主席李強老師主講的《做企業(yè)真正主人》的專題培訓。

聽完培訓，我感觸頗深。李強老師的演講充滿激情，生動活潑，富有感染力。他把企業(yè)比作是沒有圍墻的大學，工作比作是學歷，師傅比作是導師。大學是我們學習生涯中的終點，但從學校畢業(yè)后，正式進入職場，企業(yè)成為了我們學習的另一個重要場所。如果說父母是人生中第一個轉(zhuǎn)折點，那么學校是第二個轉(zhuǎn)折點，職場就是第三個轉(zhuǎn)折點。

我們從初出茅廬的職場新人成長為具有成熟工作能力的職業(yè)人，企業(yè)給予我們很大幫助。那些曾經(jīng)帶我們熟悉工作環(huán)境，提升工作能力的同事，領導都是我們學習的導師，在他們身上能看到很多閃光點，是我們學習的榜樣。社會上每天都有人失業(yè)，每天都有人穿梭在各個地方找工作，我很慶幸自己擁有在潤發(fā)工作的機會，就像李強老師說的我們應該對公司感恩，對領導感恩。在這里，我感謝公司給了我這個發(fā)展自己的平臺。

在工作中會經(jīng)歷三個階段，當處于迷茫期時需要責任心。我進公司半年多時間，雖然每項工作都能完成，但還是缺少認真和細致。聽了李強老師的培訓后知道在這個階段，責任心是非常重要。它是如何對待工作的標桿，如同天枰般承擔著做好工作的標準。如果稍有疏忽，天枰就會傾斜，責任心保持天枰的平衡。到了鐘愛期時需要上進心。上進心能夠把工作做得更加規(guī)范和精細，不僅僅局限于完成了工作，而是將工作完成得完美無缺。保持良好的上進心能為更上一層樓打好基礎。最后的成功期需要事業(yè)心，那時已經(jīng)處于一個位置，靠著責任心和上進心在工作中取得了成績，怎樣去穩(wěn)固這個成績，就要靠事業(yè)心堅持不懈，持之以恒。

李強老師列舉了國旗班的“四絕”說明“一技只能養(yǎng)家，之長方可致富”。以前都是說“一技之長”，但是李強老師把這個詞語分成兩個不同的詞組，十分新穎獨到。做精做透才叫“長”，把每件簡單的小事做好就是不簡單，每天把平凡的工作做好就是不平凡。不能把平時做的小事不當事，當把每件小事都做到完美，把平凡的工作堅持幾年，十幾年甚至更長時間的做好，那就成為了“一技之長”。俗話說：“讀萬卷書，行萬里路”，當達到了閱人無數(shù)，有名師為其指路的時候，成功就在不遠處招手。

努力做事，只能把事做對，用心做事，才能把事做好。做事的前提條件是先做人。沒人喜歡眼睛長在頭頂?shù)娜耍龅窖壑杏腥耍@樣在工作和生活中才會受人尊敬。在工作要時不時盤點自己，在這個過程中更能清楚自己應該改正哪方面的缺點，彌補哪方面的不足，在哪方面做出努力。1.“我會干什么”？2.“我能干什么”？3.“我干得怎么樣”？4.“我能給企業(yè)帶來什么”？通過李強老師提出的這四個疑問，回顧以往如何工作，審視現(xiàn)在怎樣工作，檢討工作的不足，提高工作的效率。

經(jīng)常聽身邊的朋友，同事說自己有多忙，忙到水沒時間喝，飯沒時間吃，其實多忙不重要，為什么忙才重要。如果連自己都忙得糊里糊涂，那忙出來的工作肯定沒有預想的好，要選擇正確的方向，那么忙中才不會出錯，忙碌過后的成就與收獲那才是彌足珍貴。通過李強老師的培訓讓我知道了——匯報工作說結(jié)果，總結(jié)工作說流程，請示工作說方案，回憶工作說感受。那么在以后的工作中不會再因不了解程序而犯錯。

只有做企業(yè)真正的主人，才能真正做到和企業(yè)同呼吸，共命運，肝膽相照，榮辱與共！

學習《做企業(yè)真正的主人》有感

（一）、“冰凍三尺非一日之寒，一個人的成就，絕非來自偶然。”凡事要因人、事、時而異。父母給了我們第一個轉(zhuǎn)折點，學校決定我們第二個轉(zhuǎn)折點，職場是我們?nèi)松谌齻€轉(zhuǎn)折點。人生的能力決定我們?nèi)松磥淼淖詈笠粋€轉(zhuǎn)折點和命運。職場的轉(zhuǎn)折對我們的人生很重要。在演講中李強老師講到：“企業(yè)是沒有圍墻的大學”我們在這個沒有圍墻的大學里，必須要有責任心，上進心和事業(yè)心要不斷增長自己的智慧，要增長你自己的閱歷，知識和才華，記住經(jīng)驗同樣是資本，人的事業(yè)心有多大，你的事業(yè)就有多大。

（二）、愛崗才會敬業(yè)，敬業(yè)才會專業(yè)。每一份敬業(yè)都是未來的專業(yè)，只有敬業(yè)才會專業(yè)，只有專業(yè)才會成為專家，當你成為專家之時，你就是職業(yè)的擁有者。專業(yè)為一技，專家為所長。愛崗敬業(yè)，熟能生巧。我們要讓自己的一技變?yōu)橹L。同時也要懂得“自我盤點”我們都是知道的太多，會做的太少。我們要知道知道不等于會，會做不做也不等于會，要知道會做而且也做到了才可以，要學而務實，不要做語言的巨人，行動的矮子。人心在哪里，收獲就會在哪里。成功一定有原因，失敗一定有道理。

（三）、借口和理由是抹殺一個人意志最可怕的悟性殺手。理由和借口不能給你帶來幫助，只能帶你走向人生的低谷。我們要知道“認真是責任，更是習慣，好的習慣會讓人有好的成績。”要記住努力做事，只能把事作對，用心做事才能把事做好。在生活中我做不好事情的時候總會習慣的給自己找一些自己認為是很好的理由來找臺階給自己下，但是這次通過學習我以后肯定不會在那樣了，雖然做不到李強老師所說的“沒有借口，完美執(zhí)行”但是最起碼以后我會做到錯就是錯了，不會就是不會。不會再給自己任何的理由和借口了

（四）、當我們沒有能力，改變風的方向的時候，請你記住，你可以改變帆的方向。當我們讓大山走過來，大山?jīng)]有走過來的時候，你可以邁動你的雙腳，來到山的旁邊。當這個世界上，我們不能改變結(jié)果的時候，朋友請你改變心態(tài)，因為抱怨除了讓你更加消極和痛苦對事實的結(jié)果，不會有絲毫的幫助。要記住當你對企業(yè)抱怨之時，就是你離開企業(yè)之日。世界上有永遠成功不了的兩種人就是怨婦和怨夫。我們要知道世界不可能因你而改變，然而你卻可以因世界而改變。要知道對生活總是抱怨的人，生活就會放棄他，消極的人，永遠成不了大器。

（五）、孔子曰：“其與惡者為予師，其予善者為予友，阿諛奉承者皆為賊也”樹不修不成材，人不教不成人。批評你的人，才是你生命中的貴人，批評你的人才是愛你的人，批評你的人，才是你生命中的指路人，感謝這個世界上，每一個批評你的人。這些話讓我感觸頗深，回想起以前，說我最多罵我最多人也就數(shù)我的爸媽了，以前我真的很不理解，認為爸媽不見我親，不喜歡我，可是隨著時間的流逝我漸漸的明白了真正批評你的說的人才是愛你的人，人類之所以偉大，是因為有愛，人類之所以進步，是因為有感恩的心。我們要有感恩的心。同時還要“靜坐常思自己過，閑談莫論他人非”要知道心有多寬，路就有多長。要有夸大的胸懷來包容他人，就像大海一樣有納百川的胸懷。胸懷可以決決定人生的格局。

態(tài)度決定一切，行為創(chuàng)造結(jié)果，只改變思維模式，不改變行為模式，永遠不會改變事實的結(jié)果。我愿意改變自己，用自己的忠誠的心，打造自己與升力元的輝煌!

第四篇：聽“做企業(yè)真正的主人”講座心得（精選）

做企業(yè)真正的主人

——觀李強講座心得體會

感謝公司給我們提供這么好的一個學習的機會，聽了李強老師的演講，給我的思想帶來一次強烈的沖擊和心靈的啟迪。那一句句充滿激情的話語，一個個鮮明的事例，一次次撥動我已逐漸頹廢的心弦，再一次喚醒了我已漸漸沉淪的靈魂，再一次點燃我已熄滅的激情，再一次激發(fā)我拼搏向上的斗志。

“好好學習，天天向上”。這是一句耳熟能詳?shù)脑挘詮奈覀兲と雽W校那一刻開始，這句話就一直伴隨著我們，在此之前，我對它的理解就是，學習好課本知識，每天都有學習到新的知識。但是聽了這個講做之后，我對這句話有了新的認識，“好好學習”，不僅僅是學習書本的知識，還要學習如何做事做人。就如李強老師給我們說的“人生四堂課”——讀書萬卷、行萬里路、閱人無數(shù)、名師開悟。這些都是我們所要學習的。“天天向上”是要每天都有上進心，每天都要更進一步，人不怕窮，就怕沒有上進心。有理想有目標，每天朝著理想目標去努力，總會是越來越好，總會有實現(xiàn)理想的一天。“逆水行舟，不進則退”，如果不上進就會被淘汰，就會被遺忘。“無知就導致愚昧，愚昧的結(jié)果就是貧窮”。

“張嘴三分利，不給也保本”。這是句話讓我感受深刻，在老師講的時候，我都會回想自己的行為，兩者做出對比。“想要就問”，多么簡單的一個詞，但在生活中卻有很多人做不到，我就沒有做到，因為害怕被拒絕。國人都是很好面子的，被拒絕，在很多人看來都是一件很沒面子的事。因而有時候畏畏縮縮，不敢說出自己的需要。反過來說，你說出你的需求，就有可能得到，就算沒有得到，也沒什么損失，面子一文不值，換不來你想要的東西。但是不說出需求，就不可能得到，沒人知道你要什么。

“沒有借口，完美執(zhí)行”。李強老師在講座中反復提到西點軍校的校訓“沒有借口，完美執(zhí)行”，也就是說完美的執(zhí)行是需要任何借口的，不要用借口來為自己開脫或搪塞。作為一名公司職員來說，對待工作，不能找任何的借口，必須要不擇不扣的執(zhí)行，企業(yè)的一切的成效都是靠執(zhí)行來支撐，所以要提高我們每個人的執(zhí)行力，“聽到，想到，馬上做到這是最好的時間管理，是最好的執(zhí)行力”。

“人之初，性本懶”。懶惰是人類乃至低級動物的天性，只有克服懶惰，付諸行動，并積極主動去創(chuàng)造，才能有更好的發(fā)展。“只改變思維模式，不改變行為模式，是改變不了最終的結(jié)果的”。

技術部：陳新平

第五篇：做企業(yè)真正主人提綱

做企業(yè)真正主人提綱：

一、企業(yè)是大學 工作是學歷

二、成就人生的四堂課

三、愛崗敬業(yè) 崗位成才 四、四大要訣助你成長

五、沒有借口 完美執(zhí)行

六、拒絕抱怨 擁抱成功

七、心懷感恩 與企業(yè)共命運（上）

八、心懷感恩 與企業(yè)共命運（下）

九、勤加修煉 提升自己（上）

十、勤加修煉 提升自己（下）

一份優(yōu)秀的戰(zhàn)略計劃必須考慮到以下問題： ·對外部環(huán)境的評估如何？ ·你對企業(yè)現(xiàn)有市場和客戶的理解如何？ ·什么是發(fā)展企業(yè)的最佳方式（在保證利潤的前提下），目前企業(yè)發(fā)展的主要障礙是什么？你的競爭對方是誰？ ·你的企業(yè)是否具有實施該項戰(zhàn)略的能力？ ·企業(yè)短期利益和長期利益是否平衡？ ·執(zhí)行計劃過程中的階段性目標是什么？ ·企業(yè)目前面臨哪些關鍵的問題？ ·企業(yè)如何保持持久的盈利？

《優(yōu)秀員工--師說》各集主要內(nèi)容： 第一集 寶貴的職場平臺 1.良好的薪酬福利 2.廣泛的人脈資源 3.豐富的工作經(jīng)驗 4.寶貴的成長經(jīng)歷 第二集 快樂工作

1.工作時應具備健康快樂的心態(tài)

2.積極的人善用所長，消極的人抱怨所短 3.工作是幸福的基礎 第三集 你的價值幾何 1.我會干什么 2.我能干什么 3.我干的怎么樣

4.我給企業(yè)帶來的是什么 第四集 懈怠的后果

1.今天你是企業(yè)的正資產(chǎn)還是企業(yè)的負資產(chǎn) 2.一切從零開始

3.一定要具備思考力 行動力 執(zhí)行力 懈怠是最可怕的殺手

4.忠誠是品德 十年磨一劍 變成企業(yè)的常青樹 第五集 工作沒借口

1.問題就是問題 沒有任何理由和借口 2.素質(zhì)與內(nèi)涵是通向成功的目標 第六集 提升學習力

1.不斷的自我學習打造個人核心競爭力 2.謙虛是人進步的階梯 第七集 目標要堅定 1.有目標有方向

2.把握機會，認真對待 第八集 責任是天職 1.務實精神 2.求新才能生存 3.責任的重要

4.合作是發(fā)展的前提 第九集 自信與影響力 1.鍛煉你的口才

2.自信打開成功的大門 3.用熱情感染他人 4.承諾的力量 5.聆聽了解需求 6.誠實帶來威望

第十集 溝通創(chuàng)造價值 1.冒險精神 2.重在參與 3.有效溝通

4.堅持+創(chuàng)新+掙錢的三大原則

第十一集 有規(guī)矩成方園 1.為我們創(chuàng)造了公正的環(huán)境 2.幫我們避免傷害

3.為我們贏得更大的發(fā)展空間

觀點：沒有規(guī)矩不成方圓，沒有被別人管過，永遠不會管理別人。制度帶給我們的不單單是有禮有節(jié)，更教會了我們?nèi)绾未蛟煲恢o堅不摧的團隊。第十二集 與團隊共成長

1.成功20%靠自己，80%靠別人

2.團隊的品牌越好，個人的身價越高

3.想要人幫，先要看看自己是否具備被人幫的條件 4.用脖子以上創(chuàng)造財富

觀點：沒有完美的個人，只有完美的團隊。團隊的輝煌依靠我們每一個人的努力，我們的成功離不開團隊的力量。第十三集 職場中的尊嚴

1.專業(yè)能力有多強，尊嚴就有多高

2.用90%的時間想自己該做的事，10%的時間想領導要自己做的事 3.只改變思維模式，不改變行為模式，永遠不會改變事實和結(jié)果

觀點：真正受到尊重的人，都是能力高超的人。改變我們的思維和行為模式，用老板的心態(tài)去工作，我們每一個人都是自己的老板，我們都在經(jīng)營我們自己的人生。第十四集 常懷感恩心 1.感恩父母給予我們生命

2.感恩四大領袖（一帶而過）3.感恩祖國

第十五集 付出與回報 1.感恩工作給予我們成長 2.感恩企業(yè)給予我們平臺 3.感恩領導給予我們培養(yǎng) 第十六集 在感恩中成長 1.感恩領導給予我們培養(yǎng) 2.人生四堂課 3.感謝批評

4.與企業(yè)同心，共同成長

危機與心態(tài)》內(nèi)容提要： ·人一生中，應對危機，8有四堂課是必須要學的 ·企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展，最重要的事情是做好盤點 ·任何事情的發(fā)生都不可怕，可怕的是你沒有應對的機制。·危機最怕的是你擁有一顆平常心和歸零的心態(tài) ·危機無處不在，只有讓企業(yè)每一個人都有了憂患意識，才能最大限度地防范危機，減少企業(yè)經(jīng)營的不確定性。·保持樂觀的心態(tài)，感謝利用你的人，因為他們看到了你的價值。·感恩的心態(tài)對于化解危機有什么作用呢？李強老師又是如何帶領學員一起走上感恩之旅的呢？

《與企業(yè)共命運》各集主要內(nèi)容

一、全球金融危機

中國企業(yè)面臨的危機

金融危機中的機遇

企業(yè)家“三千三萬”

二、員工與公司共發(fā)展

企業(yè)是沒有圍墻的大學

企業(yè)是員工生存和發(fā)展的平臺

忠誠是一種義務

責任是一種工作態(tài)度

企業(yè)興亡，我們共同的責任

與公司同舟共濟，永不背叛公司

三、學會感恩

感恩父母

感謝老板

感恩企業(yè)

感恩同事

感恩你的朋友以及曾經(jīng)幫助過你、鞭韃過你、傷害過你的人

四、優(yōu)秀員工十二贏

贏在平臺

贏在大義

贏在執(zhí)行

贏在貴人

贏在細節(jié)

贏在信念

贏在團結(jié)

贏在學習

贏在堅持

贏在激情

贏在選擇

贏在舍得

五、人生三大客戶：

企業(yè)客戶

商業(yè)客戶

家庭客戶

六、為自己工作

用心服務好每一個客戶

自動自發(fā)沒有借口的執(zhí)行

讓工作成為一種興趣

出色地完成每一項工作

把職業(yè)當事業(yè)

為使命而非為金錢工作

樹立老板的心態(tài)去工作

工作中不斷的學習創(chuàng)新

工作中做好細節(jié)

企業(yè)全員要團結(jié)合作

七、案例分析：

次貸風暴刮倒“雷曼兄弟”

俄羅斯尤科斯石油公司破產(chǎn)

日本大和生命保險公司破產(chǎn)

中國合俊玩具廠

中國海爾公司經(jīng)營模式

西游記四師徒啟示

阿里巴巴集團主席馬云的管理模式

華為技術有限公司總裁任正非的先進管理模式

史玉柱的營銷模式

全世界最大的連鎖店“寺院”經(jīng)營模式啟示

八、感恩生命冥想篇

讓員工從靈魂深處感恩父母、感恩老板、感恩同事

帶著愛心去工作

《中國式領導》目錄：

1．企業(yè)如何留人、育人、用人？ 2．如何處理公司的緊急突發(fā)事件？

3．如何公平和有效的評估員工和委派工作？ 4．如何修煉卓越的領導力？ 5．如何打造威權(quán)領導？

6．如何停止管理 學會領導？

7．如何讓你的員工永久的追隨你？

8．如何讓員工拒絕借口，最大限度讓其成為工作的主人？ 9．如何塑造員工的積極性和敬業(yè)精神？

懂得感恩父母,才會有不斷奮斗的動力;懂得感恩企業(yè),才會以最佳的心態(tài)去面對職場中的壓力和挑戰(zhàn)。

人類因為感恩而偉大,世界因為感恩而美麗,感恩是愛的延續(xù),而愛才是一切生命的動力!如何讓生命充滿活力?如何對工作永葆激情? 在這里,讓我們打開塵封已久的記憶,去尋找和觸摸自己那顆感恩的心……..《為你自己工作》課程綱要: 1． 你來企業(yè)要什么？ ○工作、薪酬、成長、快樂。

○為什么工作不能夠是我們生命中美好的事情？為什么我們把工作看成是一件不得不做的事情，而未能珍惜和贊美它？為什么工作不能夠成為人們終其一生發(fā)展道德與價值觀、表現(xiàn)人文情懷與藝術的基石？為什么人們不能從工作中體會事物設計的美、感受過程的美，并試著欣賞可持之恒久的價值的美？我相信這些都是工作本身就具有的。2．你為什么要遵守規(guī)章制度？

李強《員工精神-從優(yōu)秀到卓越的10大法則》課程目錄 高貴：尊老愛幼，文明禮儀 進取；積極熱情 主動樂觀 追求：謙虛好學，永攀高峰 奉獻：樂于奉獻，不拘小節(jié) 榜樣：以身作則，決不推讓 協(xié)作：團結(jié)互助，互助互愛 自信：大膽創(chuàng)新，積極表達 執(zhí)行：承擔責任，全力以赴 歸屬：公心為上，企業(yè)為家 節(jié)約：成本控制 注重細節(jié)

李強《自動自發(fā)員工必修的三堂課》詳細目錄：

《自動自發(fā)》

⒈造就自己，提升素質(zhì)，讓自己成長 ⒉如何規(guī)劃、遵守公司的規(guī)章制度 ⒊怎樣使你獲得更多，做的更好

《如何讓員工跑起來》

⒈感恩是你追求的原動力，感謝父母給予我生命，感謝兄弟姐妹拌我一起成長，感謝領導感謝同事感謝教師，朋友……

⒉責任感、讓你堅強，不斷提升自我素質(zhì)

⒊人際關是你創(chuàng)業(yè)成功的基礎，每當你認識一個比你強的人，你就擁有一份資產(chǎn)，生活習慣會影響你的未來，改變習慣，可以改變你的性格，也會改變了你的命運