第一篇：義烏學習考察感想

義烏學習考察感想

這次我們在義烏學習考察歷時四天，聽了各位老師的講課和介紹，并參觀了商貿城，新農村示范點七一村、祥貝村，知名企業代表夢娜祙業。聽到和見證的最多的，也是感觸最深的無非就是義烏市政府的“積極有為”，在推動義烏建設和發展中所起的關鍵作用。這里結合我們縣的情況談談自己的幾點感想：

一、政府的“積極有為”方面。一是應突現在決策的前膽性和政策的延續性上；應當說義烏原來也只是一個相對落后的農業縣，資源貧乏的丘陵地區，遠離都市的內陸小城。山不比永嘉美，水沒永嘉綠，地不如永嘉肥，但我們卻一路看到了新農村建設規劃和道路交通的前膽性。通過學習考察不難發現，義烏政府政策的延續性絕對是義烏發展的生命線。就說新農村建設方面，如：2001年出臺了《義烏市舊村改造暫行辦法》，02年緊跟著的《義烏市城鄉統籌就業試行辦法》，03年的《義烏市城鄉一體化行動綱要》，04年的《關于進一步加大對“三家”扶持的若干意見》，06年的《義烏市新農村建設二十條》等。二是政府部門職能上必須完成權力型向服務型的轉變，尊重群眾首創精神的同時，要敢于承擔建設和發展的風險，充分發揮部門的職能作用，權責相連，問責到底。

二、政府要合理掌控公共建設資源，加大公共建設的財政投入。政府掌控不是簡單對資源的控權，而是掌控關系國計民生的資源，便于服務人民的資源，促使發展成果能與群眾共享的資源。這樣也是減少重復投資和浪費的重要手段。尤其在交通、供排水、電力、通信、（分

民用、國防戰備等）、環保、供氣的重點專項規劃上，必須要整合資源，協調各方，統一建設。不能讓各部門各行其是，胡挖胡埋，這樣不僅是資源的浪費，長此以往還將會挖掉埋掉“民心”。

三、新農村建設要從抓組織建設開始，組織作用的發揮要體現在最基層的農村。從我們這次永嘉農村的調研和義烏的七

一、祥貝村，可以清楚的看到，只要農村基層組織建設搞得好，班子團結，作用發揮好，新農村建設就能搞好，發展過程中就會借雞下蛋。反之，依靠更多的補助，只能是殺雞取卵。

第二篇：義烏印協學習考察印象

義烏印協學習考察印象

信息來源: 發布日期:(2009-6-22)

義烏印協學習考察印

為加強協會建設、促進行業發展，5月29—30日，由市文廣新聞局副局長董玉梅帶領的赴義烏印協學習考察團（隨行成員包括市印協副會長、副秘書長，縣區印協會長、秘書長，26家印刷包裝企業負責人，市文廣新聞局文化市場管理處領導和市文化市場行政執法支隊領導及市印協工作人員等）一行38人，到義烏印協上門學習、實地取經。為期二天的活動，受到了義烏市文廣新聞局、義烏市印刷行業協會熱情接待，先后聽取了義烏市印刷行業協會會長祝利群關于加強協會建設的經驗介紹和義烏市文廣新聞局副局長趙桂興關于堅持依法行政、加強行業管理、促進義烏印刷行業加快發展的經驗介紹，與義烏印協的片會長相互交流了解，參觀了義烏市印刷龍頭企業---百思得彩印有限公司，走訪了義烏小商品城文化用品市場。返程中，直抵浙江泉泓印刷器材科技有限公司，參觀了國內一流的PS版制版流水線，并對促進本市印刷產業發展進行了座談。

一、良好的義烏印象

義烏目前有印刷經營企業828家,其中印刷企業572家(包括出版物印刷企業5家，年畫掛歷印刷企業29家，包裝印刷企業399家，其他印刷品印刷企業139家)；制版企業20家;打字復印單位227家，從業人員近5萬余人，固定資產10億元，年創生產總值60億元，多項經濟指標在全國縣級市中居于前例。已形成了印前、印刷、印后以及印刷耗材設備服務等相對完善的產業體系。

1、依托區位優勢。義烏地處浙江省中部，是改革開放后迅速崛起，名聞遐邇的國際性商貿城市，小商品市場已成為全球最大的日用消費品流通中心、展示中心、信息中心和中國重要的小商品出口基地。市場內展銷商品已達43個行業、1900個大類、40多萬種商品，常駐義烏外商近萬名，境外公司在義烏設立常駐機構近千家，市場商品出口到212個國家與地區。義烏印刷產業正是依托小商品批發市場這個近水樓臺，得天獨厚的區位優勢，不斷拓展包裝印刷業務量，產品65%以上涉及到外貿業務。

2、設備技術先進。義烏印刷業為構建高端印刷技術和設備的應用高地，提出了“印前數字網絡化，印刷多色高效化，印后多樣自動化，器材高質系列化”的要求,引導企業不斷進行技改,引進先進設備,吸收先進工藝,擴大企業生產規模。經過近幾年的努力，義烏印刷行業目前主要生產設備有無軸高速彩色報紙印刷機生產線2條，四色及以上單張膠印機185臺，雙色膠印機211臺，08單色膠印機375臺，凹版印刷機245臺，其他設備535臺，國際先進的數碼印刷系統4套，CTP直接制版設備5臺??等。與此同時，他們密切關注并緊跟印刷尖端技術，能充分保證各種材料各種規格的高技術印刷開發研究，掌握了PVC吸塑、PE、PP磨砂片材，三維立體印刷技術，并取得了多個國家級獎項。從而印刷產品質量穩步提升，市場競爭能力大大增強。

3、經營機制靈活。靈活的運行機制在印刷資源配置中發揮著基礎性作用，整個行業依照市場規則運營，依靠市場營銷，按需生產。義烏印刷業基本建立了市場與制造業相結合模式的運營體系和快速反應的市場運作機制，實現了印刷業多門類、多層次、多品種的全面發展。隨著企業和行業整體規模越來越大，印刷檔次越來越高，不少印刷企業在向多色、高速、數碼化和個性化方向發展，有的龍頭企業逐步走向綜合經營、多元發展之路。

4、協會工作扎實。義烏市印刷行業協會機構健全，以鄉鎮為片建立11個分會。協會會長、秘書長與文化、民政、工商、財稅、環保等政府職能部門聯系密切，主動找主管部門領導匯報工作或反映情況，探討解決問題的辦法。積極配合部門工作，完成部門交辦的任務。組織協會會員單位開展“文明單位”建設，引導企業樹立“以人為本”的經營理念，加強知識產權保護，加強行業自律，查處違規違禁印刷。多年來協會還積極組織企業參加國內外有影響力的印刷會展、產品交易會、技術比武會和印刷產品質量評比會，取得了良好的效果和成績，2007年義烏市被中國包裝聯合會命名為“中國商品包裝印刷產業基地”稱號。去年他們感覺到以往依靠單個企業自己培訓工人和引進人才，已不能滿足形勢發展的需要，采取走以政府為主，高等院校、企業、協會、設備供應商聯合辦學的路子，在義烏工商學院開設了印刷技術專業大專班，要為義烏印刷培養一批印刷專業技術人才。

5、部門服務到位。義烏市確立了文化大市建設的發展目標，積極發展包括印刷業在內的文化產業，大力扶持和發展印刷業，為將義烏建設成為浙江省四大印刷產業區塊之一，出臺了多項優惠政策。政府行政部門職能定位準確，堅持深化轉變職能，強化“服務就是管理”意識，緊密結合義烏印刷產業實際，不斷在優化政府服務，發揮協會作用、加強法律法規及安全教育、推廣先進技術應用和加強監督指導等到方面出實招，辦實事。特別是義烏市文廣新聞局為推進義烏印刷產業加快發展，不斷改進服務方式，規范行政行為，提高行政效率，建立良好政務環境的做法，被廣大經營業主所稱道。

二、收獲與建議

主要收獲有兩個方面：

一是企業經營者看到了行業差距。對照義烏一比較，湖州印刷行業與其差距明顯。一是企業平均規模小。據統計，我市現有印刷經營企業843家（出版物印刷企業9家、包裝裝潢251家、其他印刷品企業277家、復印打字306家），2008年從業人員達9557人，年創生產總值20.6億，雖然印刷經營企業總數比義烏多15家，而同年義烏印刷行業的從業人員達5萬余人、年創生產總值達60億，分別是我市的5.2倍和2.9倍，我市企業平均規模之小可見一斑。二是同質化現象普遍。我市規模以上企業不足5%，小型企業占絕大部分，有的還是作坊式的。小企業多并非不可，問題是小企業同在“小而全”這個獨木橋上擠，企業同質化矛盾日益突出，不少企業已處于大單做不了，小單搶來做的尷尬狀況，導致壓價競爭越演越烈。而義烏早幾年就以形成一批 “專、精、特、新”為特點的中小印刷企業群，實現印刷業多門類、多層次、多品種全面發展為目標，不斷推進印前、印刷、印后及印刷耗材設備供應服務的產業體系建設，有力促進了義烏印刷業健康快速發展。三是印刷方式單一。我市印刷企業目前主要的印刷方式是膠印、凹印和凸印，多數企業只采用單一的工藝技術，很難滿足當前市場個性化、短版、彩色和高質量的印刷需求。而義烏，盯著科技發展和市場需求的變化，積極進行技術改造，更新設備，更新工藝，搶占技術進步制高點，較好地保持并提升了競爭能力。四是管理、技術人才缺乏。除天外、偉博、泉泓、立方、達多、耀東??等若干市內規模較大的企業外，我市大多數印刷企業管理粗放，印刷人員中，絕大部分僅為一般技術人員，懂印刷并能掌握、運用前沿印刷技術的技術人才嚴重缺乏。雖然義烏也有同樣的問題，但他們有對策有措施，在思想上牢固樹立 “人才、觀念、企業管理、科技含量是決定企業勝負的關鍵因素”的理念。在行動上，一方面與高等院校聯合辦學，大力發展印刷教育，加快印刷技術人才培養；一方面把籌建義烏印刷科技研發中心提上議事日程，旨在通過構建行業公共技術平臺，進一步提升行業的整體技術水平。為縮小差距，學習考察回來后，有的企業已在謀劃擴大投入，增添設備，加強管理，奮起直追。二是協會工作者增強了責任心。義烏印協堅持服務協調、求真務實、有所為、有所不為，積極發揮印協作用的工作作風，使本次隨行的印協工作人員深受教益。大家認識到，隨著政府深化職能轉變，協會作為政府與企業間的橋梁和紐帶，被賦予的功能只會增強不會削弱，政府部門對協會工作越來越重視，要求也越來越高。表示要像義烏印協的工作人員那樣，切實增強責任心，堅持認真貫徹執行會員大會和理事會的各項決議，配合會長、秘書長等協會領導進一步加強與上級各有關部門的溝通，爭取更有力的支持。要緊密聯系本地實際，在擴組織、辦實事、增活力、優服務上下更大的功夫，透過各種形式，增強協會工作的有效性。

印刷業是文化產業發展的重要組成部分，市文廣新聞局對推進我市印刷業發展很重視、很關心，及時向印刷企業傳達貫徹國家和省出臺的一系列鼓勵支持文化產業、高新技術產業發展的政策，引導企業增強信心，調整結構做了不少工作。由于現代印刷業對資金、知識密集，高新技術更新換代快的要求很高，而目前我市絕大部分印刷企業規模小、底子薄、融資能力有限，僅靠自身積累難于更新設備、更新工藝，甚盼政府用有形之手予以扶持和指引。為此，建議市政府從產業規劃、產業政策、土地、稅收、人才培養等方面出臺扶持政策，推進我市印刷業健康、持續發展。

第三篇：考察學習感想

寧波參觀考察體會

為了學習借鑒國內優秀社區的先進工作經驗，進一步提高社區的各項工作、服務水平。2009年10月18日，街道組織28個社區主任去寧波參觀考察學習。在這次學習過程中，我專心聽了寧波鎮海區招寶山街道領導及四位社區主任的工作匯報，領略了當地風土人情的同時更學到了當地優秀社區的先進工作方法，使我受益匪淺，對我今后的工作和生活都有很大的幫助和很強的指導。每到一個社區參觀都使我的心靈受到強烈的震撼，雖然時間很短，但在點點滴滴的感觸中，感受良多，精神也為之得到了升華。首先，終身學習，終身受益的認識提升了一個新臺階。原以為要終身學習，內容上就是要學好業務常識和黨的各項方針政策就行了，形式上就是不斷通過書本以及別人的做法和經驗加以學習。通過這次學習以后，才知道自己知識是多么的匱乏，需要學習的東西實在太多。除了要及時掌握了解大政方針政策外，要在書本上學、在別人身上學外，更重要的是要學會用科學發展觀去學習各種理論知識，學習別人的觀念，要善于在深度、廣度上挖掘閃光的東西進行融會貫通，學以致用。尤其是我們做社區工作的，面向的是廣大社區居民，起的是承上啟下、橋梁紐帶作用，如果沒有堅實的理論功底、方方面面的知識以及創新的觀念，工作就只會流于形式，滿足于一般化。所以，只有以科學發展觀樹

立終身學習的理念，才能緊跟時代的步伐，把工作推向新的水平。

其次，創新意識和使命感有了進一步的提高。在對浙江省寧波市的考察學習中，雖然只有五天時間蜻蜓點水地瀏覽各地精品景點和先進社區，但留給我的印象卻非常深刻，感受很多，也思考了很多。寧波市的各個社區均具有其鮮明的特色，開展的各項服務活動也都獨具一格，即使是各社區普遍開展的黨群工作、計生工作，也都創出了符合自己社區現狀的特色亮點。

在我們參觀的寧波市鎮海區招寶山街道后大街社區，各項服務活動均開展的有聲有色。后大街社區黨員服務咨詢站是其社區黨委根據該社區黨員分布廣、數量多、需求多元化的特點而建的區域性、開發性、專業化的黨建工作新載體。設有“心情驛站”、“傾心綠島”、“支部沙龍”、“清風文苑”、“陽光會所”、“網絡天地”、“紅色書海”、“勵志回廊”八個館室。該資訊站通過開展各類活動，加強對黨員、群眾的服務，激發黨員、群眾自我服務、自我教育和發揮作用的積極性，提升黨組織的凝聚力、影響力，保持黨員的先進性，一直以來，取得了很好的效果，各項工作也卓有成效。

除此以外，后大街社區高血壓俱樂部、“后大街之聲”報、后大街社區強生俱樂部等特色工作的有序開展，都讓我受益匪淺，也進一步意識到要做好社區工作，服務廣大社區居民，肩上的擔子很重，時刻都不能懈怠。

在參加這次考察學習活動前，我曾片面地認為沿海地區的經濟快速發展，得益于得天獨厚的區位優勢和國家政策的大力扶持，但我也在深思，近幾年來，國家對西部地區也給予大力扶持，為什么發展這樣緩慢呢？通過這次學習考察和回來后從各種媒體上才知道，沿海地區的經濟社會之所以發展迅速，都來源于沿海人民敢為人先，艱苦創業的精神，來源于眼觀全國，放眼世界的競爭思維，來源于善于捕捉全國及世界的良好發展機遇。而我們在社區工作中要學習的，也正是他們這種創業精神、競爭思維和善于捕捉機遇的能力。通過學習培訓，解剖思想，要學會吸取發達地區的先進經驗，拓展思路，達到解放思想的目的，但更要根據別人的成功經驗，找準自己切合實際的發展方向，營造一個良好的發展環境，使別人的成功經驗成為促進我社區發展助推器。決不能好高騖遠，脫離實際而空談發展，要在冷靜中解放思想，在科學中謀求發展。

通過這次考察學習使我增長了很多新的知識，更讓我了解了自己的不足，我會通過自己的努力，來不斷的充實自己，強化自己，在學習借鑒先進社區工作方法的同時，勇于創新，積極進取，努力使我社區的工作邁上新的臺階。

第四篇：學習考察感想

學習考察感想

秦光禮

我有幸到我們的控股公司—山東圣花集團進行了學習考察，使我從心里感到一次振撼。企業性質不在于國有或私有，只要是生產產品的都要對產品和質量負責；也同時承擔環境和生態保護的責任。

在我未到達圣花集團時，我對私營企業的看法停留在模糊的私企形象上。認為私營企業多半是只重視產品的市場形象，不重視員工的企業歸屬感、生產現場與產品質量。在我對集團學習參觀后感動較大：到現場整潔有序，已經達到超過生產食品添加劑的生產條件，各個環節布置合理；產品質量在行業排列前列，生產規模名列前茅；企業員工素質明顯高于國有企業員工，我們詢問他的員工每月有多少收入時，他們回答：我們只想做好工作，不去想收入多少。與我們企業員工相比較其思想前進一大步。我們公司企業部分員工干了超過本職工作之外的工作首先考慮的是報酬而不是怎么干好工作，圣花集團的員工首先是干好工作再談報酬。這就是我們作為中層干部的工作重點所在，主要是教育員工熱愛企業，立足企業的發展，體現鍋里有了碗里才有。

在總部生產味精的現場就有較大地域排放了的污水治理的設備，實現了在線監測，污水外排達到和超過當地環保要求，外排水的水池中的魚能夠舒適自然的生活，說明水質較好。在介紹中污水治理設備投資在2000萬元以上，私企能夠做到這樣也是對環境保護，也是對

社會負責的體現。

更大的感動在于我們董事長想的不是為自己，而是更多的考慮員工利益，企業發展、和社會責任。每次董事長到我公司講得最多的是怎樣提高員工的工資，使員工體會到企業與個人的利益最大化。使我們感到不為企業發展多出謀劃策就不行。

短暫的學習考察使我認識了圣花集團的飛速發展，是企業決策層正確的決策，管理層正確的執行的結果。

秦光禮

2011年11月19日

第五篇：義烏考察總結1

義烏電子商務考察總結

林 奕 丹

11月3號，蒙公司領導重視，本人有幸代表電子商務組與區科協一同赴義烏考察電子商務培訓及發展模式，收獲頗多，以下談談此行的一些體會：

1.深入觀察并了解了義烏淘源電子商務科技園的相關模式，通過義烏江東街道電子商務協會會長劉文高的介紹，整體了解到義烏自08年開始超速發展的電子商務之路，義烏目前的電商發展狀況以及傳統企業轉型電子商務在未來數年有著極大的市場潛力。劉會長的介紹給我最直觀的啟發就是，機遇的把握、政府推動、網商自身的覺悟并抱團發展在義烏電商發展初期缺一不可。緊密圍繞小商品市場這一天然優勢，政府推出一系列扶持政策，同時將政策落實到位。08年可以說是中國電子商務發展的一個里程碑之年，淘寶C2C模式跨越式發展，B2C商城模式強勢起步，義烏人正是牢牢把握了這個機遇點，抱團發展，逐步形成產業集群，并不斷完善產業鏈，在兩三年的時間內做到了目前的影響力。

2.窮則變，變則通，通則久。電子商務讓義烏實現了經濟和社會建設的極大跨越，也徹底的改變了當地人以及傳統企業的固有觀念，如今，不只是面臨窘境的當地企業要轉型做電子商務，很多目前狀況不錯的企業也在積極介入電子商務。企業的趨利性是天性，電子商務在義烏，已經展示了其帶來巨額利益的極大可能性，所以才有如此的號召力，企業也愿意花較大的成本去開拓電子商務

渠道。而在溫州，目前電子商務的影響力過于有限，加上開展電子商務面臨的各種瓶頸和掣肘，企業難以下定決心花太大的成本去開拓電商渠道。最現實也最可行的辦法，仍然是政府推動和扶持，打造成功一兩個電子商務生態群，并不斷擴大其影響力，才有可能促使并幫助更多的傳統企業全面轉型升級。

3.關于電子商務培訓---良禽擇木而棲。在農函大義烏分校楊主任的介紹中，我們對其電子商務培訓發展及模式有了比較具體的了解。個人感覺就是真實而生動。前期開創的時候必然會有很多的問題存在，在各方面的不斷努力下，正在走向成熟和完善。我想，溫州也同樣具備這種可能性，參照義烏的電商培訓模式，從最有效、低門檻的培訓課程開始，最終建立起涵蓋各種層次的培訓體系，打造出溫州第一個、第二個電子商務村（鎮），那么隨之而來的必然是更多的人和企業參與到其中并直接體驗電子商務帶來的價值，溫州電商行業的整體飛躍也就指日可期。

4.電子商務服務大有文章可做。義烏的“網貨超市”（B2b）是應當時C2C迅猛發展而B2c難以滿足小賣家需求而創的，如今，傳統企業的轉型需求、電子商務的急劇發展也必然要求電商第三方服務不斷創新和完善，劉會長也正在積極籌備相關平臺。對于溫州來說更是如此，一旦溫州的傳統企業大面積“觸電”，企業電商服務將迎來真正的拐點。也許，誰做了更多的準備，誰就將在2-3年后的溫州電子商務市場分得更大塊的蛋糕。從國家到省市各級的十二五規劃中，電子商務都是近年發展的重點工程，盡管目前

溫州的電子商務發展相對落后，溫州的電子商務之路會有很多曲折，但是我們相信堅持這個方向，積極探索，不斷總結，找到適合自己適合市場的模式并不會太久遠。