第一篇：我省將辦80場2014年大中專畢業(yè)生招聘會(huì)

我省將辦80場2014年大中專畢業(yè)生招聘會(huì)

省公務(wù)員局透露，我省計(jì)劃舉辦80場2014年大中專畢業(yè)生公益性專場招聘，其中綜合性、行業(yè)性、區(qū)域性專場招聘會(huì)22場，大型校園招聘會(huì)58場。22場綜合性、行業(yè)性、區(qū)域性專場招聘會(huì)中，10場將在榕舉辦，分別是：

1.2013年11月20日，在師大旗山校區(qū)舉辦大中專畢業(yè)生福州地區(qū)大學(xué)新校區(qū)專場招聘會(huì)；

2.2013年12月8日，在福建師范大學(xué)體科院舉辦IT行業(yè)畢業(yè)生專場招聘會(huì)；

3.2013年12月13日，在福建農(nóng)林大學(xué)舉辦大中專畢業(yè)生福州金山學(xué)區(qū)專場招聘會(huì)；

4.2013年12月21日，在福建工程學(xué)院籃球場舉辦住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)畢業(yè)生專場招聘會(huì)；

5.2013年12月28日，在福建船政交通職業(yè)學(xué)院舉辦交通運(yùn)輸行業(yè)畢業(yè)生專場招聘會(huì)；

6.2014年1月11日，在福州大學(xué)第二田徑場舉辦春季大中專畢業(yè)生供需見面雙向選擇大會(huì)；

7.2014年3月29日，在福建師范大學(xué)旗山校區(qū)舉辦旅游行業(yè)畢業(yè)生專場招聘會(huì)；

8.2014年4月26日，在福州大學(xué)至誠學(xué)院田徑場（福大工業(yè)路舊校區(qū)）舉辦青年人才專場招聘會(huì)；

9.2014年5月16日，在福建農(nóng)林大學(xué)舉辦醫(yī)藥食品行業(yè)畢業(yè)生人才專場招聘會(huì)；

10.2014年7月，在福建經(jīng)貿(mào)會(huì)展中心舉辦夏季大中專畢業(yè)生供需見面、雙向選擇大會(huì)。

第二篇：“人才招聘會(huì)”將何去何從？

來源：一覽建工英才網(wǎng)

我國的人才招聘會(huì)，最早出現(xiàn)在上世紀(jì)八十年代末。伴隨我國改革開放、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型步伐的加快及干部人事管理體制改革的展開，政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)首先從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下的黨政機(jī)關(guān)分離，開始運(yùn)用市場手段為急需發(fā)展的行業(yè)部門、“三資”企業(yè)及區(qū)街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)交流輸送人才智力。在為上述新興經(jīng)濟(jì)實(shí)體服務(wù)的過程中，這些新興經(jīng)濟(jì)群體已經(jīng)不滿足政府人才服務(wù)機(jī)構(gòu)在人才智力服務(wù)方面的“小打小鬧”，要求集中性、規(guī)模性地為它們提供人才智力的配套服務(wù)。于是，人才招聘會(huì)便應(yīng)運(yùn)而生。

招聘會(huì)的老角色

30余年來，國家及各地的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)，在為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)、為用人單位服務(wù)、為各類人才服務(wù)過程中，創(chuàng)造了不少好的形式：

從地域上講，有全國性人才招聘會(huì)、區(qū)域性人才招聘會(huì)、全省性人才招聘會(huì)、本地性人才招聘會(huì)、跨地區(qū)性人才招聘會(huì)、系統(tǒng)人才招聘會(huì)，以及網(wǎng)絡(luò)人才招聘會(huì)等;從內(nèi)容上講，有綜合性人才招聘會(huì)、系列性人才招聘會(huì)、行業(yè)性人才招聘會(huì)、專業(yè)性人才招聘會(huì)、專場性人才招聘會(huì)等;從時(shí)間上講，有季節(jié)性人才招聘會(huì)、定期性人才招聘會(huì)、不定期人才招聘會(huì)、人才夜市、人才早市等;從形式上講，有單獨(dú)舉辦人才招聘會(huì)、市與市聯(lián)合舉辦人才招聘會(huì)、省與市聯(lián)合舉辦人才招聘會(huì)、省與省聯(lián)合舉辦人才招聘會(huì)、國家有關(guān)部門與地方聯(lián)合舉辦人才招聘會(huì)，以及行業(yè)系統(tǒng)聯(lián)合舉辦人才招聘會(huì)等。

自興起以來，人才招聘會(huì)走過了一個(gè)由小到大、由弱到強(qiáng)、由不成熟到逐步成熟、由不健全到逐步健全的過程，成為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中一個(gè)響亮的“名片”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，僅2011年全國各地的各類人才服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦各種形式或內(nèi)容的人才招聘會(huì)約5.5萬場次，660多萬家次用人單位參會(huì)，為社會(huì)提供就業(yè)或職業(yè)崗位4200多萬個(gè)，組織入場就業(yè)或求職擇業(yè)人才更是不計(jì)其數(shù)，人才招聘會(huì)的作用與影響可見一斑。

“弊端”漸顯

經(jīng)過30年的發(fā)展，人才招聘會(huì)的規(guī)模越辦越大，內(nèi)容越辦越豐富，形式越辦越多樣，對我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，對各類用人選才單位，尤其是企事業(yè)單位壯大和各類人才的就業(yè)與求職擇業(yè)，都發(fā)揮出資源優(yōu)化配置的基礎(chǔ)性作用，為我國的改革開放做出了歷史性貢獻(xiàn)。然而，通過對近兩年人才招聘會(huì)的切身體會(huì)，不少用人單位和求職者已經(jīng)隱約感覺到人才招聘會(huì)已經(jīng)或正在度過其“高峰”期，一些

“弊端”開始日漸凸顯，現(xiàn)有的招聘格局逐漸難以適應(yīng)新形式、新任務(wù)、新目標(biāo)、新要求的需要。這些“弊端”主要體現(xiàn)為：

●形式的“集市”性。長期以來，從中央到地方，人才招聘會(huì)的形式基本上是“集市”式，“展會(huì)”性。如同古時(shí)的“騾馬市”，一方面采取各種措施，把招聘人才的單位組織進(jìn)來，另一方面通過各種渠道把求職擇業(yè)的人才吸引過去，任憑供求雙方面談，組織者只不過提供一張桌子、兩把椅子，1.2平方米的洽談區(qū)域而已，除了負(fù)責(zé)大會(huì)安全外，其它事宜“概不負(fù)責(zé)”。這種“集市”、“展會(huì)”式的人才招聘會(huì)，到底效果如何，至今沒有一個(gè)確切統(tǒng)計(jì)分析。

●手段的“粗放”性。所謂“粗放”，是指人才招聘會(huì)的“大哄大嗡”，只注重形式上的轟轟烈烈，不注重實(shí)際效果的扎扎實(shí)實(shí)。比如：如何做到有針對性?如何提升用人單位的招聘水平和質(zhì)量?如何增強(qiáng)求職擇業(yè)者的應(yīng)聘技巧?如何真正做到招聘單位能找到合適的人才，求職者能找到合適的單位或崗位?這些都是人才招聘會(huì)的組織者必須充分思考的問題，而現(xiàn)在則恰恰做不到或做不好。●服務(wù)的“暫時(shí)”性。人才招聘會(huì)的服務(wù)，在服務(wù)周期上一般為一天;大型的最多為三天。招聘服務(wù)一般也都是“當(dāng)天有效”，至于用人單位能否在當(dāng)天的人才招聘會(huì)找到合適人選，找到多少人才，則與招聘會(huì)的組織者無關(guān)。如用人單位還需要繼續(xù)招聘，則要重新辦理參加下一次人才招聘的手續(xù)，并交納展位費(fèi)。●內(nèi)容的“單一”性。眾所周知，人才招聘會(huì)的服務(wù)內(nèi)容比較單一，無非是為人才的供求雙方提供一個(gè)現(xiàn)場見面、直接洽談、雙向選擇的場所。待招聘會(huì)結(jié)束，招聘者、應(yīng)聘者與組織者則再無任何“瓜葛”。

●后續(xù)服務(wù)的“缺失”性。在過去的實(shí)踐中，人才招聘會(huì)基本沒有后續(xù)服務(wù)。比如一個(gè)招聘單位在會(huì)議期間洽談了多少人，填表達(dá)成意向協(xié)議的多少人，會(huì)后經(jīng)過繼續(xù)考察真正用了多少人，試用期結(jié)束真正適應(yīng)本企業(yè)需要留下來多少人等等。這些后續(xù)服務(wù)是檢驗(yàn)人才招聘會(huì)質(zhì)量最重要的依據(jù)，而現(xiàn)實(shí)中卻很少有人才招聘會(huì)的組織者能夠下力量、下功夫去做。

除了上述“五性”外，人才招聘會(huì)還有很高的成本負(fù)擔(dān)，比如場地費(fèi)、展位費(fèi)、保安費(fèi)、餐飲費(fèi)、宣傳費(fèi)、印刷費(fèi)等等。近幾年，由于應(yīng)對高校畢業(yè)生就業(yè)成本過高的問題，不少省、市、縣(區(qū))各類人才招聘會(huì)都免收門票費(fèi)，但應(yīng)聘者的其他費(fèi)用一點(diǎn)也未減少，比如交通費(fèi)、午餐費(fèi)、資料費(fèi)等，尤其是異地應(yīng)聘的高校畢業(yè)生，交通、住宿的費(fèi)用則更高。而參加一次人才招聘會(huì)未必能找到工作崗位，很多時(shí)候是往返多個(gè)、多次人才招聘會(huì)，卻“白搭”無功。

同時(shí)，人才招聘會(huì)的信息“不對稱”也是一個(gè)難題。不少人才招聘會(huì)的舉辦，一方面參會(huì)的招聘單位因?yàn)檎也坏胶线m的人才而怨聲載道;另一方面，進(jìn)場的應(yīng)聘人才因?yàn)檎也坏胶线m的單位或崗位而“望洋興嘆”。久而久之，一些用人選才的單位與求職擇業(yè)的人才對人才招聘會(huì)逐步喪失“信心”，繼而對人才招聘會(huì)越來越“失望”。

還有一個(gè)安全問題。長沙、鄭州等市都曾因?yàn)榇笮驼衅笗?huì)過于擁擠或信息不對稱等問題，出現(xiàn)踩踏傷人和應(yīng)聘者“鬧事”事件，隱患頗多。

盡管如此，筆者仍認(rèn)為在當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，人才招聘會(huì)作為人才資源市場配置的主要方式和人才供求洽談的主要平臺(tái)，仍將繼續(xù)存在，并發(fā)揮其應(yīng)有的作用。原因有四：一是我國仍處在社會(huì)主義初級階段，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)化遠(yuǎn)未達(dá)到目標(biāo)，人才供求主體進(jìn)入市場的步伐尤待進(jìn)一步加快。辦好人才招聘會(huì)，對人才供求主體進(jìn)入市場，將起到十分積極地推動(dòng)作用。二是辦好人才招聘會(huì)，能帶動(dòng)整個(gè)人才市場其他業(yè)務(wù)的深入開展。三是辦好人才招聘會(huì)，不僅能引起社會(huì)各界的關(guān)注，還能引起各級領(lǐng)導(dǎo)的重視，對促進(jìn)人才工作觀念的更新、深化干部人事制度改革，意義深遠(yuǎn)。四是辦好人才招聘會(huì)，能及時(shí)為單位用人選才和個(gè)人求職擇業(yè)提供現(xiàn)場見面、直接洽談、雙向選擇的環(huán)境條件，是深受人才供求主體雙方歡迎的最簡捷方式。所以，在沒有更多更好形式的情況下，人才招聘會(huì)仍然是人才供求雙方不可替代的選擇。

招聘會(huì)該向哪里去

目前，我國正處在新興工業(yè)化前期向中期轉(zhuǎn)化的轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式需要加速轉(zhuǎn)變，經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)需要加速優(yōu)化調(diào)整，技術(shù)產(chǎn)品需要加速換代升級。加快高新技術(shù)改造傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、淘汰落后產(chǎn)業(yè)，加快發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，尤其是戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，是實(shí)現(xiàn)建設(shè)創(chuàng)新型國家目標(biāo)的必由之路。上述新形勢、新任務(wù)，為人才服務(wù)提出了新的更高要求。

顯然，傳統(tǒng)的人才招聘會(huì)已很難適應(yīng)我國未來發(fā)展的需要。改進(jìn)人才招聘會(huì)方式、促進(jìn)人才招聘會(huì)內(nèi)容結(jié)構(gòu)調(diào)整、加快人才招聘會(huì)優(yōu)化升級，已經(jīng)成為亟待研究解決的時(shí)代課題。

●優(yōu)化結(jié)構(gòu)。所謂優(yōu)化結(jié)構(gòu)，就是逐步消除或減少綜合性、集市性、展會(huì)性的大型人才招聘會(huì)及其數(shù)量，有針對性地組織和發(fā)展中小型的專業(yè)性、專場性人才招聘會(huì)及其數(shù)量。比如機(jī)械電子專業(yè)人才招聘會(huì)、裝備制造專業(yè)人才招聘會(huì)、冶金石化專業(yè)人才招聘會(huì)、農(nóng)產(chǎn)品深加工專業(yè)人才招聘會(huì)以及經(jīng)營管理人才招聘

會(huì)、金融財(cái)會(huì)人才招聘會(huì)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)人才招聘會(huì)、教育培訓(xùn)人才招聘會(huì)等，使人才招聘會(huì)小型化、專業(yè)化，供求信息對稱、針對性強(qiáng)，有深入洽談的時(shí)間和空間，效果扎實(shí)。

●提升水平。所謂提升水平，就是運(yùn)用現(xiàn)代化的技術(shù)手段，為人才供求雙方提供更有效的服務(wù)。一是人才招聘會(huì)網(wǎng)絡(luò)化，即定期或不定期舉辦網(wǎng)上人才招聘會(huì)，使人才供求雙方“足不出戶”就能夠相互了解洽談，進(jìn)行雙向選擇;二是人才招聘會(huì)前移，即把參加人才招聘會(huì)的單位、崗位、要求、人數(shù)、報(bào)酬等提前在新聞媒體或相關(guān)網(wǎng)上公布，讓應(yīng)聘者事先知曉，然后再有針對性地選擇是否到人才招聘會(huì)洽談;三是人才招聘會(huì)后續(xù)，即對在人才招聘會(huì)上未找到合適人才的單位或未找到合適崗位的人才，進(jìn)行登記、統(tǒng)計(jì)、分析，然后有針對性地提供后續(xù)服務(wù)。

●注重實(shí)效。所謂注重實(shí)效，就是通過人才招聘會(huì)等服務(wù)形式、技術(shù)和手段，一方面能夠及時(shí)滿足發(fā)展中的企事業(yè)單位對人才智力的需要，另一方面，能夠及時(shí)為各類人才的就業(yè)與求職擇業(yè)提供合適的機(jī)會(huì)或崗位。

最有效的辦法，就是建立人才服務(wù)機(jī)構(gòu)與企事業(yè)單位人才供求“直通車”，對人才供求雙方主體進(jìn)行“一對一”的個(gè)性化服務(wù)。即：事先充分了解企事業(yè)單位需要什么樣的人才，然后再在社會(huì)上有針對性尋找或培訓(xùn)所需人才，最后把這些人才送到企事業(yè)單位，供他們挑選使用。

●發(fā)展“獵頭”。在我國，“獵頭”服務(wù)一直是人才服務(wù)機(jī)構(gòu)的短板。按照國際慣例，大力發(fā)展“獵頭”服務(wù)，已成為未來人才服務(wù)的重中之重。因此，大力發(fā)展“獵頭”服務(wù)，對促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、加快經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，以及為高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才智力保障，具有劃時(shí)代的意義。

●強(qiáng)化素質(zhì)。所謂強(qiáng)化素質(zhì)，就是要加強(qiáng)人才服務(wù)從業(yè)人員素質(zhì)能力的現(xiàn)代化系列培訓(xùn)，一方面讓他們系統(tǒng)熟練掌握人才服務(wù)業(yè)的知識(shí)、技術(shù)、政策和法律法規(guī)及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程等;另一方面，讓他們深入了解西方發(fā)達(dá)國家人才服務(wù)的慣例、做法及經(jīng)驗(yàn);再一方面，讓他們看到未來我國人才服務(wù)業(yè)的發(fā)展方向和趨勢，不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新能力、市場開拓和與時(shí)俱進(jìn)能力等，對人才招聘會(huì)的形式、內(nèi)容、方法、技術(shù)、項(xiàng)目等進(jìn)行改進(jìn)或創(chuàng)新，使人才服務(wù)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員盡快適應(yīng)未來發(fā)展的需要。

可以預(yù)見，再過10年或更長時(shí)間，人才招聘會(huì)或許會(huì)成為“歷史”，隨之而來的應(yīng)該是更加有效、便利的人才服務(wù)新模式。

第三篇：大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦2012年工作計(jì)劃

大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)辦2012年工作計(jì)劃

1、為及時(shí)掌握高校畢業(yè)生就業(yè)情況，切實(shí)摸清底數(shù)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，充分調(diào)動(dòng)各方力量，繼續(xù)做好離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)情況表的月統(tǒng)計(jì)工作，并于10月初，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)回生源地高校畢業(yè)生的就業(yè)情況。

2、抓住畢業(yè)生回生源地報(bào)到的有利時(shí)機(jī)，做好宣傳和畢業(yè)生報(bào)到派遣工作。大力宣傳國家、自治區(qū)、地區(qū)出臺(tái)的促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，分析當(dāng)前就業(yè)形勢，做好畢業(yè)生的推薦就業(yè)指導(dǎo)工作，引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀和就業(yè)觀。

3、繼續(xù)做好年內(nèi)接收的大中專畢業(yè)生檔案的管理、移交工作，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生檔案歸屬信息在****局網(wǎng)站實(shí)時(shí)查詢，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生檔案網(wǎng)絡(luò)化管理。

4、為了強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)這一職能，密切與人才市場的聯(lián)系，建立廣泛的就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)，廣開就業(yè)門路。同時(shí)根據(jù)畢業(yè)生的情況和社會(huì)用工需求，定期或不定期召開畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周活動(dòng)，力求應(yīng)屆高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到**%以上。

5、繼續(xù)引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層、面向農(nóng)村參加“三支一扶”計(jì)劃，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，做好2012年“三支一扶”計(jì)劃的落實(shí)、選拔、崗前培訓(xùn)和日常管理工作；嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理規(guī)定，切實(shí)做到專款專用；對服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”大學(xué)生實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，采取有效措施，積極引導(dǎo)他們實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

6、繼續(xù)實(shí)施未就業(yè)普通高校畢業(yè)生赴浙江省培養(yǎng)工作，結(jié)合以往工作經(jīng)驗(yàn)，密切與前方工作組、各縣市培養(yǎng)辦的聯(lián) 1

系與溝通，不斷健全和規(guī)范管理制度，建立長效機(jī)制，確保***地區(qū)培養(yǎng)工作順利有序開展。

7、為進(jìn)一步提高畢業(yè)生實(shí)踐技能和就業(yè)能力，組織未就業(yè)畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)，落實(shí)基本生活補(bǔ)貼政策，加快就業(yè)見習(xí)基地建設(shè)。

第四篇：濟(jì)南市將大中專畢業(yè)生納入政府就業(yè)體系

濟(jì)南市政府辦公廳今天就2005年就業(yè)再就業(yè)責(zé)任目標(biāo)考核作出部署，要求各縣(市)、區(qū)政府和市政府有關(guān)部門要切實(shí)加大再就業(yè)政策的落實(shí)力度和扶持資金的投入力度。

要在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)的同時(shí)，高度重視大中專畢業(yè)生的就業(yè)工作，把大中專畢業(yè)生就業(yè)納入政府的社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和就業(yè)服務(wù)體系，采取積極有效的政策措施，努力營造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)氛圍。同時(shí)，加強(qiáng)職業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，為求職者提供高效、便捷的就業(yè)服務(wù)。（劉玉波）

來源：生活日報(bào)

第五篇：2014年阜陽市第三屆醫(yī)藥衛(wèi)生類大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)

中公教育·給人改變未來的力量

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2014年阜陽市第三屆醫(yī)藥衛(wèi)生類大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)【導(dǎo)讀】

阜陽中公教育http://fuyang.offcn.com聯(lián)合安徽公務(wù)員考試網(wǎng)，為您提供：安徽公務(wù)員考試申論熱點(diǎn)：2014年阜陽市第三屆醫(yī)藥衛(wèi)生類大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)。歡迎加入2014年安徽公務(wù)員考試QQ群：103463412014年安徽省事業(yè)單位招聘信息匯總(含16地市)

http://fuyang.offcn.com/html/2014/01/6579.html 2014年安徽事業(yè)單位考試筆試網(wǎng)絡(luò)課程 http://edu.offcn.com/bssydw/anhui/

關(guān)于舉辦2014年阜陽市第三屆醫(yī)藥衛(wèi)生類大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)的通知 各縣市區(qū)衛(wèi)生局、人社局、各醫(yī)療衛(wèi)生有關(guān)單位：

為推動(dòng)我市衛(wèi)生類大中專畢業(yè)生就業(yè)工作的深入開展，促進(jìn)衛(wèi)生類人才資源的優(yōu)化配置，搭建用人單位與畢業(yè)生信息交流平臺(tái)，營造大中專畢業(yè)生就業(yè)的良好環(huán)境，加快培養(yǎng)醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生就業(yè)市場，發(fā)揮校園人才市場的作用，根據(jù)阜陽市人力資源和社會(huì)保障局，阜陽市衛(wèi)生局，阜陽市職業(yè)技術(shù)學(xué)院阜人社秘〔2013〕77號文件精神，今年定于4月26日舉辦“2014年阜陽市第三屆醫(yī)藥衛(wèi)生類大中專畢業(yè)生就業(yè)招聘會(huì)”。現(xiàn)就招聘會(huì)有關(guān)事宜通知如下：

一、組織單位

主辦單位：阜陽市衛(wèi)生局、阜陽市人力資源和社會(huì)保障局、阜陽市職業(yè)技術(shù)學(xué)院 承辦單位：阜陽衛(wèi)生學(xué)校、阜陽市人才交流服務(wù)中心、阜陽市職業(yè)技術(shù)學(xué)院招就處 協(xié)辦單位：各縣市區(qū)衛(wèi)生局、人社局

二、時(shí)間、地點(diǎn)

1、時(shí)間：2014年4月26日 8：00—16：00

2、地點(diǎn)：安徽省阜陽衛(wèi)生學(xué)校(阜陽市臨泉路511號);乘車路線：乘2、15、26路車在國營駕校站下車向前步行100米。

三、參會(huì)方式

為便于在阜陽廣播電視臺(tái)、潁州晚報(bào)、阜陽周報(bào)、阜陽人事人才網(wǎng)等媒體準(zhǔn)確發(fā)布招聘信息，請參會(huì)單位攤位申請表(攤位申請表下載：/shiyedanwei/zhaokaoxinxi/

地址：阜陽師范學(xué)院西湖校區(qū)向東200米路北

網(wǎng)址：http://fuyang.offcn.com

電話：0558-2255699 ***