第一篇：產(chǎn)科業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃

**醫(yī)院

二0一O年產(chǎn)科業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)計(jì)劃

1、制訂科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃(即早班查房之前或班后上小課)。堅(jiān)持每?jī)芍苤辽偕弦淮涡≌n，可請(qǐng)外院專家授課。

2、參加自考、業(yè)余班或夜大等學(xué)習(xí)形式，努力提高學(xué)歷教育。

3、主治醫(yī)師(主管護(hù)師〉以上職稱者，安排參加1-2次市級(jí)以上的短期學(xué)習(xí)班，不斷提高專業(yè)技術(shù)水平；同時(shí)要做好下級(jí)醫(yī)護(hù)人員的傳、幫、帶工作，使本科整體診治水平同步提高。

4、選派一名主治醫(yī)師或高年資住院醫(yī)師到省級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。

5、不斷自學(xué)中醫(yī)知識(shí)，發(fā)揮中醫(yī)優(yōu)勢(shì)，提高中西醫(yī)結(jié)合治療一些疾病的療效。

6、全科醫(yī)護(hù)人員實(shí)行培訓(xùn)考核制。新畢業(yè)的醫(yī)生、護(hù)士要進(jìn)行崗前培訓(xùn)，考核合格方能上崗；在職醫(yī)務(wù)人員除參加科內(nèi)定期學(xué)習(xí)外，全院每年組織4次以上產(chǎn)科業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)（其中1次是愛嬰醫(yī)院復(fù)訓(xùn)）。主治醫(yī)師(護(hù)師〉以下人員每年考核一次，新畢業(yè)的醫(yī)生、護(hù)士要定期考核，成績(jī)載入技術(shù)檔案，與獎(jiǎng)金、評(píng)優(yōu)、晉升、聘任直接掛勾。

7、實(shí)施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)考核制度，按省要求開展專科輪科培訓(xùn)和參加省統(tǒng)考。

醫(yī)務(wù)科

年一月十二日

第二篇：產(chǎn)科護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃

婦產(chǎn)科護(hù)理人員培訓(xùn)計(jì)劃

1、每年科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10-12次，授課人員為本科室醫(yī)務(wù)人員，授課內(nèi)容由授課人自定，授課時(shí)間另定。

2、積極參加醫(yī)院護(hù)理部舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)掌握新的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平。

3、培訓(xùn)本科常見疾病護(hù)理常規(guī)、特有的護(hù)理技能操作、搶救技術(shù)及常用儀器設(shè)備的使用維護(hù)。

4、每年進(jìn)行2次理論考試，考試內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理和產(chǎn)科常見疾病知識(shí)。

5、每年考查一次本科特有的護(hù)理技能操作。

6、鼓勵(lì)科室護(hù)理人員參加繼續(xù)教育，提高自身素質(zhì)和學(xué)歷。

婦產(chǎn)科護(hù)師崗位培訓(xùn)計(jì)劃

1、每年科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10-12次，授課人員為本科室醫(yī)務(wù)人員，授課內(nèi)容由授課人自定，授課時(shí)間另定。

2、積極參加醫(yī)院護(hù)理部舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)掌握新的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平。

3、培訓(xùn)本科常見疾病護(hù)理常規(guī)、特有的護(hù)理技能操作、搶救技術(shù)及常用儀器設(shè)備的使用維護(hù)。

4、每年進(jìn)行2次理論考試，考試內(nèi)容為基礎(chǔ)護(hù)理和產(chǎn)科常見疾病知識(shí)。

5、每年考查一次本科特有的護(hù)理技能操作。

6、要求護(hù)師每年進(jìn)行1次小講課及業(yè)務(wù)查房（小講課可列入科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)），以培養(yǎng)其臨床帶教能力。

7、鼓勵(lì)科室護(hù)理人員參加繼續(xù)教育，提高自身素質(zhì)和學(xué)歷。

婦產(chǎn)科主管護(hù)師崗位培訓(xùn)計(jì)劃

1、每年科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)10-12次，授課人員為本科室醫(yī)務(wù)人員，授課內(nèi)容由授課人自定，授課時(shí)間另定。

2、積極參加醫(yī)院護(hù)理部舉辦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以學(xué)習(xí)掌握新的業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技術(shù)，提高業(yè)務(wù)水平。

3、組織培訓(xùn)科室護(hù)理人員，內(nèi)容為本科常見疾病護(hù)理常規(guī)、特有的護(hù)理技能操作、搶救技術(shù)。

4、每年進(jìn)行理論技術(shù)考試操作考核1次。

5、要求主管護(hù)師積極協(xié)助護(hù)士長(zhǎng)參與科室管理工作。

6、鼓勵(lì)其開展課題科研研究，撰寫論文。

第三篇：業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容

業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容及工作內(nèi)容

終端業(yè)務(wù)人員的拜訪步驟：

1.準(zhǔn)備工作：出發(fā)前，路線圖表、產(chǎn)品手冊(cè)、樣品、工具（膠帶、剪刀、布、筆、價(jià)簽）、宣傳促銷品。入店前，檢查儀容儀表，復(fù)閱客戶資料卡，準(zhǔn)備生動(dòng)化材料。

2.檢查戶外廣告、pop、陳列架等

3.向客戶打招呼、問好。表明自身來意。（如：老板你好，我是XXX廠家的業(yè)務(wù)員）

4.檢查店內(nèi)生動(dòng)化的陳列，包括廣告價(jià)簽，產(chǎn)品陳列的整齊與否。

5.檢查庫(kù)存，清點(diǎn)大日期貨品，更換不良品，收集競(jìng)品情況，訂貨按

1.5倍安全庫(kù)存原則給客戶建議下訂單。

6.銷售訪問，包括推薦新品、促銷通知、收集信息。

7.確認(rèn)訂貨，若需客戶簽字確認(rèn)的必須確認(rèn)。

8.確認(rèn)下次拜訪時(shí)間。結(jié)束拜訪，出門更換、更新海報(bào)、POP等廣宣物料。

六勤：腦勤、眼勤、耳勤、口勤、手勤、腿勤。

在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候，用適當(dāng)?shù)姆绞剑屇愕目蛻舯荒愀袆?dòng)。

第四篇：業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)方案

業(yè)務(wù)人員入職培訓(xùn)方案

培訓(xùn)目的:人人成為合格員工,人人爭(zhēng)做優(yōu)秀員工;達(dá)到提高能力、復(fù)制

人才的目的。

培訓(xùn)內(nèi)容:現(xiàn)代職業(yè)觀,崗位素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn),崗位能力提升。

實(shí)施步驟:

第一步:入職強(qiáng)化訓(xùn)練;

五個(gè)要點(diǎn):導(dǎo)入本企業(yè)文化;介紹基本制度;激發(fā)進(jìn)取心

與凝聚力;職業(yè)化的意識(shí)和基本行為;初步介

紹公司、市場(chǎng)與產(chǎn)品.第二步:隨崗工作訓(xùn)練;

重點(diǎn)提示:關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程;內(nèi)部資源介紹;公司管理制度;

客戶類型與決策;典型異議的處理;協(xié)作溝

通能力的培養(yǎng)。

第三步:能力提升訓(xùn)練;

五大技能:了解客戶類技能;業(yè)務(wù)展示類技能;建立信任

類技能;超越對(duì)手類技能;服務(wù)跟進(jìn)類技能.測(cè)試題目:

1、做為一名現(xiàn)代公司員工,應(yīng)具備什么樣的思想和觀念？

2、根據(jù)公司現(xiàn)狀,你如何立足本職崗位爭(zhēng)做一名優(yōu)秀員工？

3、請(qǐng)?jiān)敿?xì)擬一份你本個(gè)人崗位工作計(jì)劃及明年的規(guī)劃？

第五篇：人員培訓(xùn)計(jì)劃

1、施工項(xiàng)目部培訓(xùn)：

⑴施工項(xiàng)目部全體人員，每月集中培訓(xùn)一次，每季度考核一次，由公司安全質(zhì)檢科負(fù)責(zé)。

⑵培訓(xùn)內(nèi)容：有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和政策。⑶對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)、新本領(lǐng)，安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。

⑷掌握施工現(xiàn)場(chǎng)重大事故應(yīng)急管理措施，急救方案。

2、新工人培訓(xùn)：⑴公司對(duì)新工人進(jìn)廠進(jìn)行三級(jí)培訓(xùn)制度，培訓(xùn)內(nèi)容主要是安全生產(chǎn)基本知識(shí)，本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度勞動(dòng)紀(jì)律。⑵項(xiàng)目部培訓(xùn)施工現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度，作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素，防范措施及事故應(yīng)急措施。⑶班組培訓(xùn)崗位安全操作規(guī)程，生產(chǎn)設(shè)備安全裝置，勞動(dòng)保護(hù)（用具）的正確使用方法。

3、施工班組培訓(xùn)：⑴施工班組全體職工的培訓(xùn)，由各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)，每周不少于2小時(shí)。⑵利用進(jìn)場(chǎng)性安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育形式，每天的班前班后會(huì)上說明安全注意事項(xiàng)，勞動(dòng)紀(jì)律，各種機(jī)械設(shè)備操作規(guī)程，當(dāng)日工作現(xiàn)場(chǎng)危險(xiǎn)部位，檢查各工種佩戴安全勞動(dòng)保護(hù)情況。

4、公司全體職工考核辦法:公司的全體管理人員每月進(jìn)行一次考試，內(nèi)容包括國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及本行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)管理知識(shí)，安全生產(chǎn)技術(shù)，勞動(dòng)衛(wèi)生知識(shí)等。

5、特殊職工考核辦法：按特種工人工種分類，每一季度考試一次；內(nèi)容包括安全施工的基本知識(shí)，本工種安全操作規(guī)程，機(jī)械設(shè)備使用安全制度。