第一篇：選調生：2014年選調生考試面試指導之第一印象

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選調生：2014年選調生考試面試指導之第一印象

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選調生:第一印象效應是指最初接觸到的信息所形成的印象對我們以后的行為活動和評價的影響，實際上指的就是“第一印象”的影響。第一印象效應是一個婦孺皆知的道理，為官者總是很注意燒好上任之初的“三把火”，平民百姓也深知“下馬威”的妙用，每個人都力圖給別人留下良好的“第一印象”??但是如何才能給考官留下一個好的印象呢?如何才能在剛進場的時候就已經跑在了別人前面呢?如何將自己的氣場綻放從而直接影響考官呢?下面中公教育選調生考試網就來跟考生詳細的說說。

首先，我們要知道如何才能展現自我社會心理學家艾根根據研究發現，在同陌生人相遇的開初，按SOLER模式來表現自己，可以明顯增加別人對于我們的接納性，使我們在別人心目中建立起良好的第一印象。

SOLER是由五個英文單詞的詞頭字母拼寫起來的專用術語。其中：

S表示“坐(或站)要面對別人”;

O表示“姿勢要自然開放”;

L表示“身體微微前傾”;

E表示“目光接觸”;

R表示“放松”。

從上面的描述中我們可以看到，當我們按照SOLER方法來表現自己時，會給人一個“我很尊重你;對你很有興趣;我內心是接納你的;請隨便”的輕松、良好的印象。

其次，我們應該表現出什么氣質呢?

大家都知道，我們面試過程中要展現出來的，或者說要表現出來的氣質，是要與我們報考崗位所要求的氣質相匹配的。簡單地說，一個報政法干警生崗位的考生，他在面試中要表達的，就是身為警察、身為人民干警的正義感。一個報考會計崗位的考生，他在面試中要表達出來的，就是辦事的原則性、嚴謹性，因為這些特點都是這個崗位所必須具備的。所以，報考不同的部門、不同的崗位，我們所要展現出來的氣質、特點是不一樣的。

最后，我們剛進門，應該以什么樣的姿態去面對考官呢?

我們的步伐要沉穩，因為這是所有職位所必須具備的職業素質，如果一個人屁顛屁顛的跳進考場，那么我只能說，這個人還沒有長大;我們的神態要放松，這是考察一個人心理素質的重要方面，對于一個面對陌生人都緊張的人來說，或許選調生的崗位并不適合;我們的北京人事考試網

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嘴角要微笑，無論面對什么樣的未知事物，無論面對什么樣的突發情況，我們的積極心態都是最重要的。投之以桃，報之以李，一個陽光的微笑能夠一掃考場壓抑緊張的氣氛，能夠很好的影響考官的心情。

每年大量的考生都是經過千軍萬馬的廝殺，才來到面試環節。那么在這里，我也希望每一位考生都能展現出最好的自己，讓自己變成明媚的太陽，讓考官感受到溫暖的陽光。祝愿每一位考生都能一舉成“公”!更多北京選調生考試信息歡迎訪問北京人事考試網 【考生互動平臺】

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第二篇：選調生：2014年選調生考試面試指導之十個制勝細節

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選調生：2014年選調生考試面試指導之十個制勝細節

北京人事考試網：

選調生:

選調生面試作為一次目的性極強的選拔性考試，有一些細節甚至比答題內容更重要。下面中公選調生考試網將為廣大進入面試的考生解說十個非常典型的制勝細節。

一、抽簽學會謙讓

面試考試基本模式為N選一，為保障公平，會安排考生自主抽簽，決定入場順序。抽簽時，切忌不要搶，按照數學上的概率分析，每個人抽到某一個序號的概率一致，所以在抽簽環節就要表現出謙讓的風度。

二、候場保持安靜

抽簽結束后，所有考生在一個固定場地候場。候場時，切忌大聲喧嘩或一直竊竊私語，否則，本單位負責候場的工作人員會對考生印象極差，有時還會影響考生考試的心情。

三、敲門靈活冷靜

敲門聲是面試官與你的第一次間接“接觸”，一位閱人無數的考官可以從敲門的聲音與節奏中基本判斷一個人的行為習慣和性格特點。所以，作為“準選調生”，敲門以三次為佳，間隔時間恰當，力度適中。當然在有引導員直接引導入場的情況下，則可直接入場，無需機械呆板地敲門。

四、站姿挺拔自信

走入考場中央，面對眾多考官，考生們應從容淡定，保持自信、挺拔的姿勢，從而體現一個人的氣場。不扭捏、不亂晃，贏得良好的第一印象。

五、問好面面俱到

這是一個心理戰術。通常考生的正對面是主考官，主考官出于負責的態度，會率先與你交流，此時，應目光自然地與主考官交流且真誠問好。同時，不要忽略其他考官，最好是先與主考官目光交流后，在問好的后半段以及自我介紹環節，將所有考官環視一圈，增加其他考官對你的好感。

六、聽題認真仔細

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選調生面試形式多樣，有的會提供題本，而有的則采用聽題答題的形式，這就要求考生務必消除緊張情緒，集中注意力認真聽題目和主考官的其他要求。中公教育專家提醒考生切忌詢問與考試無關的問題，切忌違背主考官要求，否則，還未開口答題，就已經印象極差。

七、記錄簡單有序

為保障考生更好地作答，幫助記憶，通常會發放筆紙供考生簡單書寫作答思路或提綱。記錄題目和考試要求時，要學會關鍵詞記錄法，可以在考前形成自己的記錄習慣，切忌在草稿紙上亂寫亂畫、折疊或無意間撕毀題本和草稿紙。

八、退場禮貌輕柔

無論整體考試感覺如何，要堅持善始善終，而這一點往往是廣大考生最易忽略的。很多考試在收到主考官“請考生離場”的指令后，長舒一口氣，坐姿立刻松垮，拔腿就跑，既沒有表示感謝也沒有將桌椅、題本、筆紙等擺放整齊，更有甚者弄出極大噪音，都會將之前的印象毀于一旦。

九、眼神堅定有力

眼睛，是心靈的窗戶。面試過程中，眼神要保持與考官們自然的交流，尤其在作答時，不要一直盯著題本或腳尖，應自信從容地說出你的理解和想法，展現自我思想，一個自信的眼神一定會征服考官，也能讓考官覺得選擇你進入機關工作，是明智之舉。

十、表達順暢連貫

這是最為關鍵的細節。千萬不要認為回答的內容是最重要的。從心理學角度講，“怎么說”比“說什么”更重要。一種連貫、流暢的表達方式首先傳達的是思維的連貫和不緊張的情緒。自然流暢的表述能讓考官們聽覺愉悅，這樣才會耐心傾聽考生具體作答內容，所以，“一直說下去”非常重要。

總之，選調生面試應從大處著手，小處著眼。這就是一次人際交往活動，中公教育專家提醒考生注意要在每個細節展現自我修養，贏得考官青睞。

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第三篇：2014選調生考試面試輔導

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在選調生考試解決應變能力題中，有一類題是工具類的問題，如打印機、飛機、車輛等出問題。回答這類題的思路是：恢復→替代→假設

例題：你去參加一個會議，結果飛機晚點。你怎么辦? 答題思路：

恢復：和機場方面聯系，確認飛機起飛時間。待飛機起飛后趕到會議地點，參加會議。替代：如飛機不能起飛或晚點起飛后，會導致到會遲到，則換乘火車，或者駕車前往。假設：假如任何交通工具都不能保證如期到會，則向單位領導和會議承辦方報告，如果會議還在進行，則趕往會議所在地繼續參會;如會議已結束，則向會議組織者索要會議材料，拿回來學習領會，傳達貫徹。

統籌類

這類題主要考查考生統籌安排、協調工作的能力。要求考生在很短的時間里，完成數件工作。或者，在做一件工作的時候，突然出現另外的事情，需要權衡協調。

答題原則：

第一，分清事情的輕重緩急。什么事情最重要，什么事情次要，什么事情可以委托他人。第二，符合組織的權屬關系。對事情的處理，要把握個人服從組織、下級服從上級的原則。

第三，統籌安排時間。人雖只有一個，雖無分身之術，但時間是“活”的，可以根據事情的輕重緩急自行調節。

答題模式：參考兩難類或應急類的模式，先總述公職人員工作中出現這種情況很正常，談談自己處理這類事件的原則，就是按照事情的輕重緩急來辦理。其次，具體情況具體分析，把每一件事妥善處理好，最后，做個總結或者表態。

例題1：你早晨八點上班，領導明天下午有會，明天上午8點前需要你草擬一份講話稿，此項工作你需花費6小時。你的一位好友生病住院，需要你下午三點前送去1萬元住院費，你可以幫他，但來回需要2小時。有外市單位來訪，你需上午11點去火車站迎接，來回1小時。中午是一位同學的婚禮，參加需要2小時，你怎么處理? 答案提示：兩個原則。一是把問題按“緊急且重要、緊急、重要、既不重要也不緊急”順序處理;二是可適當請人幫忙。

參考答案：

1、總述處理原則。工作第一，兼顧友情。

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2、具體情況具體分析。(1)領導講話稿很重要，必須全力保證，可安排在下午或者晚上加班，保證領導在明天上午8點前拿到稿子。(2)到火車站接站，既重要，且又有時間限制，屬于緊急事項，也要保證。(3)好友生病，既要把錢送到，又要親自或致電慰問。(4)同學的婚禮，屬于祝賀的，如果事情太忙，可以請人把賀禮帶到，提前打電話向同學解釋一下。

3、根據時間限制和事情的重要性。可做如下安排：(1)上午八點半到十點半，把錢送給好友，并送一束鮮花，祝他早日康復。(2)十一點到十二點去火車迎接外單位客人。(3)十二點到十四點去參加同學婚禮。如果會遲到，提前和同學打個電話解釋一下。(4)下午十四點開始，集中精力準備領導講話稿。

4、總結、表態。

面試真題參閱：假如你進入銀監會工作，現在有3件事情要處理：

a、領導正在與金融機構負責人商談，需要一份報告，由你負責的，這份報告已經完成的差不多了? b、金融機構的客戶來找你，要與你談一些事情? c、臨時公司有個會議，這個會議之前一直是由你參加的，你如何安排這三件事情? 請問你怎么處理?

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第四篇：2014年選調生考試面試指導：20天攻下面試

2014年選調生考試面試指導：20天攻下面試

在選調生面試前的十數天時間里，考生應該進行合理的規劃，以免在準備過程中把握不住重點，浪費了最后的備考時間。在此，中公教育教育專家為各位考生制訂一份為期二十天的面試備考計劃，希望幫助已經拿到面試入場券的考生事半功倍、高效備考。

第一階段，明確目標、摸清規律(第1-2天)

學習應該首先要有明確的學習目標，知道自己的奮斗方向后才能心平氣和地思考和奮斗。中公教育面試專家提醒各位考生，由于距離面試僅剩二十天左右的時間，考生必須結合自身實際，明確備考目標，掌握科學的備考方法，盡快將身心調整至最佳狀態，切忌眉毛胡子一把抓。

想要做到有效備考，首要前提就是“回歸本源”，抓住選調生面試考察的核心。選調生面試旨在考察考生是否具有作為選調生的基本素質，如綜合分析能力，人際關系處理能力，組織管理能力，處理突發事件能力等等，而題目只是一種考察的形式和載體。如果考生不能站在選調生的角度換位思考問題，即使滔滔不絕高談闊論，也不過是答非所問而已。考生要根據自己對選調生行業的了解程度明確備考方向，以免舍本逐末。

因此，考生在備考的最初階段應該是摸清選調生考試的規律和特點，以此確定自己的備考方向和重點。考生可以從網絡上收集歷年選調生面試真題，了解一些選調生面試的基礎知識，也可以購買圖書或在專家指導下進行學習。同時，考生還應做好職位調研，因為面試考試歸根到底是要回到“職位匹配”上來，也就是所有題型都在某種程度上應該隱含職位匹配的要求。考生在備考時首先應該做的就是對報考職位的職責、性質、單位概況等有所了解。另外，考生還需要對自己的經歷、特點等做一個很好的總結。

第二階段，掌握思路，學會“面試”(第3-10天)

明確了備考方向，了解到面試基礎知識后，考生應該開始學習如何在面試中答好題。在這個階段，考生需要從以下這個方面入手來備戰：第一，心理素質;第二，形象禮儀;第三，答題技巧;第四，言語表達。當然，每位考生擅長之處和不足之處都不同，那就需要每位考生在明確備考目標后，根據自己的優劣勢來針對性地訓練面試技能，全方位打造考場表現。

第一，保持良好的心理狀態。

很多考生面試失利并不是因為準備不足，而是輸在心理素質不過關。中公教育面試專家提醒各位考生，信心是通向面試成功的不二法門。考生應該保持從容和冷靜，在考場上迅速進入角色，積極配合主考官的具體面試方式，展現出應有的氣度和穩重。

第二，提升個人氣質與形象。

在面試中，除答題的內容外，應試者的表情、聲音等其他因素，對面試成績的影響也不可小視。首先，考生的服飾與形象要符合選調生的禮儀規范，做到端莊得體、干練精明、樸素大方、精神抖擻。此外，考生要從言談舉止、坐立行走等點滴之處入手，盡可能地展現出自己的風度和魅力，有意識地從細枝末節上矯正自身存在的一些不良習慣，如聳肩、晃腿、玩手指、擠眉弄眼、說話時唾沫紛飛等，決不能把平時的一些不好的行為帶到面試考場去。

第三，提高答題能力和技巧。

選調生面試是系統、科學、規范性的考查方式，考生在抓住規律以后就能利用規律，學會如何答題，如何在答題中緊扣測評要素、凸顯自己的特色，真正說服考官——自己是最適合所報考崗位的人。一般來說，考生可以通過向有經驗的朋友請教、網絡討論、購書學習、參加專業培訓等多種途徑，來提高自己的答題能力和技巧。

在選調生面試備考中，考生要重點掌握應急應變、綜合分析、人際溝通、組織管理、自我認知與職位匹配五種題型。首先，要掌握這五種題型的基本技巧和知識。比如要知道對于綜合分析應該遵循背景陳述、判斷表態、分層論證、對策提升的總體思路，對于問題要能夠思考深入，分析全面;對于人際溝通題型，要掌握人際溝通的意識與技巧，能夠從態度和行動兩個方面綜合認識人際交往的原則和方法等等。只有在掌握了答題思路，提高了答題技巧以后，考生才能在答題過程中組織好語言和內容，取得良好的展現效果。

第四，充分重視言語表達能力。

言語表達作為面試中貫穿始終的溝通媒介，可以說是展示考生能力的最為關鍵的平臺和渠道。在面試時，考生的語言表達要盡量做到規范、精煉、生動。

一是要規范。要掌握答題的思維技巧，遣詞造句要能準確表情達意，如實反映題目要求和選調生的用語規范。二是要精煉。面試用語要言簡意賅，多采用簡短明快的短句，適當運用成語、名言來豐富表達。力戒空話套話、口頭禪和重復累贅之語。三是要生動。要掌握語言技巧，應吐字清晰，響亮悅耳，富有情感。對于選調生面試來說，語言的精煉、有力也能凸顯身為警察的精神和氣質，所以考生們可以在這方面多下功夫，用反復練習來找到符合個人形象氣質的語言風格。

第三階段，模擬訓練，全面提高(第11-15天)

面試不同于筆試，能寫出答案、想出答案的人未必能順順利利地“說”出答案。所以，考生需要花大量時間來進行實戰訓練，并且在訓練過程中不斷給自己加壓，以提高自己的心理調節水平和情緒控制能力。只有這樣，才能在真正的考場上克服緊張情緒，盡量發揮出自己的正常水平。

考生需要注意的是，在模擬訓練過程中，不僅僅是訓練答題，而是要將心理素質、形象禮儀、答題技巧、言語表達四個方面都融在訓練之中，進行全方面的提高。

第四階段，熱點總結，調節心理(第16-20天)

將熱點轉化為試題，是選調生面試的特點。尤其是現在，隨著網絡的普及，以及網絡文化的興起，網絡事件成為很多考題選材的來源，考生可以充分利用網絡資源，搜索熱門事件。在準備社會熱點的過程中，不僅僅要知道這個事件是什么，還要多去想為什么、怎么辦，更重要的是看政府對于此類事件是怎樣的態度，是如何處理的，只有這樣才能在答題時做到立場鮮明，觀點正確，言之有物，言之有據。

在備考的最后階段，考生可以將平時收集的熱點進行整理和分類，如可根據經濟、政治、文化、民生等對熱點進行歸總，一方面對熱點進行復習，另一方面也可以轉化為模擬題來進行答題訓練。

在面試前兩天，考生可以適當放松，多休息多娛樂，以此來緩解自己的緊張心理。在飲食和睡眠上，考生都應該以舒適為原則，不要再進行大題量、長時間的練習。考生應該相信，通過前期扎實的準備和不懈的訓練，自己已經具備了在考場上揮灑自如的資本，可以胸有成竹地步入考場，將自己的水平淋漓盡致地發揮。

當然，由于每個人性格和經歷的不同，在練習的過程也要格外注意個性化的練習，在面試中展現獨特的亮點。有一句話說的好：“天道酬勤。”我相信，只要各位考生經過細心、勤奮、合理的備考，必能在面試中取得優異的成績。

第五篇：選調生：2014年選調生考試面試指導之社會熱點解題思路

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選調生：2014年選調生考試面試指導之社會熱點解題思路

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選調生:選調生面試中，社會熱點也經常出現在考題中。時代在飛速發展，每一天國內外發生的事件都很多，有些事情就成為人們關注的對象。比如說現在流行的“土豪、大媽、屌絲”等。這個看似很小的新聞，背后卻有很多問題值得考生去思考，分析其產生的背景、原因以及意義等。

為了能在社會熱點面試中有話可說，就需要關注一些網站信息，比如百度、鳳凰網、人民網、新華網、光明網，從中獲取有用的資源。除此之外，還可以把身邊人們熱議的話題進行分析，把握其來龍去脈，養成一種對各種問題都能有自己看法和見解的習慣。

如何具體去分析，中公選調生考試網通過一個例子來進行簡要的說明，希望可以幫助參加面試的考生對社會熱點的問題有一個初步的了解。

【社會熱點】公路收費

【背景鏈接】

從京藏高速公路大堵車，到鄭州黃河大橋等“名橋”違規收費;從一些地方公路超期收費，到高昂物流成本助推蔬菜價格上漲??公路收費問題引發輿論持續關注，換來相關管理部門積極回應：交通運輸部等五部門聯合發出通知，開展收費公路專項清理工作。日前，山東省率先公布實施方案，明確8種公路立即停止收費。

相關部門嚴格要求，各地積極響應，收費公路的清理相信能“給廣大群眾交上一份滿意的答卷”。但也要看到，違規收費現象仍然比較普遍，清理執行仍有難度。

【標準表述】

【內涵】

我國的收費公路包括兩種形式，一種是政府還貸公路，即縣級以上地方人民政府交通主管部門利用貸款或者向企業、個人有償集資建設的公路;一種是經營性公路，即國內外經濟組織投資建設或者依照《公路法》的規定受讓政府還貸公路收費權的公路。

【存在問題】

我國收費公路政策目前存在的主要問題可以劃分為兩大類，一是政府與市場的邊界劃分不清晰，沒有隨著政府財力的增長，逐步增加公路的政府投資，更多體現公路公共產品的特性，體現《收費公路管理條例》規定的“以非收費公路為主，北京人事考試網

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適當發展收費公路”的原則，結果導致收費公路的數量不論是在絕對數還是相對數上都偏高，人民群眾不滿意。

二是相當數量的收費公路沒有能夠嚴格按照《收費公路管理條例》的規定進行收費，不該收費的收費，收費期滿了仍然繼續收費，收費標準遠遠高于投資等等，這些現象嚴重損害了公路使用者的利益，加大了社會的通行成本和負擔，也不利于樹立公路管理部門的良好形象。

【深度分析】

要致富，先修路，這是上世紀八九十年代一些地方為突破經濟發展的瓶頸而提出的口號。在我國的公路交通事業取得飛速發展的今天，人們痛感到,不合理的公路收費反過來在侵蝕著百姓利益，并成為制約經濟發展的新瓶頸。在經濟發展的整個過程中，如果面向市場的終端生產環節利潤過低、而中間或基礎環節利潤過高的話，對經濟特別是實體經濟的發展將是致命打擊。

貸款修路，收費還貸,這是上個世紀八十年代我國政府在財力不足的情況下出臺的修路模式，它確實大大促進了公路的建設與發展。如今，我國政府的財力已非當年所比，讓大部分由政府投資建設的公路回歸其公益性質并不是不可能的。但由于收費公路政策能給地方政府及收費企業帶來巨大利潤，因此，盡管許多公路“收費還貸”已演變成與民爭利的掠奪者、地方政府和企業追逐利益的“提款機”而屢遭公眾、媒體抨擊，并多次遭受人大代表、政協委員提案議案質疑，但是，公路收費大戰并未偃旗息鼓，站點密、收費高、罰款亂猶如血盆大口，吞噬著民眾利益，成為民生的一大負擔。眾多的收費站卡如同“腸梗阻”，使不少高速路變成了低速路，大大降低了公路使用效益，令百姓怨聲載道。

民眾在購車、用車過程中，已繳納了車輛購置稅、車船稅、燃油稅等各種稅費，本應享受免費公路這種公共資源的服務，而他們卻要為公路的高收費、高罰款、高腐敗二次“買單”，這是極不公平的。我國已成為汽車生產、銷售和使用大國，越來越多的汽車正在進入尋常百姓家庭。因此，決不應該讓不合理的公路收費方式延續下去了。

【措施】

公路收費政策為我國交通事業的快速發展發揮了重要作用。但公路收費所存在的問題,也已成為當前我國社會的一大積弊。究其原因,既有法規不健全、不完善的問題,也有執行不力、收支不透明的問題,更有地方和部門利益尋租的問題。制度帶有根本性、穩定性和長期性,推進機制創新、提高制度執行力,是治理公路收費的治本之策。

第一，治理公路收費,必須建立嚴格的準入機制。我國收費公路多、收費較高、對經濟發展影響大。因此,要治理公路收費,就必須首先建立嚴格的準入機制,嚴把準入關。如收費公路的性質和范圍、建設和運營以及收費期限的終止與移交等都應按國家規定嚴格審查把關;對收費站點的設置理由、收費標準、通行費的收取與管理以及設施和人員的配備等都應有明

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確界定,并須舉行聽證,廣納民意,嚴格準入條件,從源頭上對各種公路收費進行制度化約束,堅決避免地方政府公關性收費和巧立名目亂收費。

第二，治理公路收費,必須建立嚴格的退出機制。目前,我國公路建設方式基本有兩種,一種是政府貸款修路,另一種是經營性貸款修路。按照有關規定,收費公路的收費年限期滿后,必須停止收費;政府還貸公路在收費期滿前已還清貸款、還清有償集資款的,也必須終止收費。然而現實的情況往往是收費站一旦建立就收費難止,即使貸款已經還清,收費仍不終止,甚至有的地方還把政府還貸公路轉變為經營性公路,繼續創收,使公路收費成了“無底洞”,這充分顯示了現有法規對地方政府收費權力制約的乏力。因此,要治理公路收費,就必須建立嚴格的退出機制,嚴格剛性約束,不論是何種方式的公路收費,結束期限一到,都必須堅決停止。

第三，治理公路收費,必須建立有效的監督機制。監督是治理公路收費的重要手段,而實行信息公開是實施監督的基礎和前提。如果信息不公開,公眾對此一無所知,就談不上監督;沒有監督,公路收費就成了一個摸不透的“黑洞”。只有將公路收費的年限、標準和管理等全部向社會公開,公眾監督才能做到有的放矢,才能提高監督成效。如每年到底收了多少錢、運營成本是多少、收費用到哪里去了等,都應向社會公布,接受公眾監督。部門履行職能是實施監督的關鍵和保證。有些公路收費規定在個別地方執行不好的一個重要原因,就是職能部門監督不力。目前,我國公路收費多數靠內部監督,缺乏社會信任度,而審計、財政等部門監督又往往不到位,導致公路收費亂象頻出。實踐證明,只有加大監督力度,創新監督方式,才能及時發現和糾正各種公路收費問題,讓民眾收益。

最后，要徹底根治公路亂收費頑癥，關鍵還在于執行。要規范公路違規收費，遏制地方的投資沖動，必須推動公路收費相關信息的徹底公開。只有實現收費相關信息的公開，才能防止公路變成“私路”，淪為少數部門和個人損公肥私的工具。按《收費公路管理條例》規定，政府還貸公路的車輛通行費，“必須全部用于償還貸款和有償集資款，不得挪作他用”。而部分地區百公里公路養活400余人的消息，卻讓人懷疑：高額過路費有多少真正用于指定用途?這暴露出，在信息不透明的情況下，有關部門和企業內部可能存在效率低下、利益交換等深層次問題。

不能再像過去那樣“雷聲大雨點小”，光是喊喊沒有行動。與其指望地方政府自查自糾，不如派出中央督導組來個公開審計，將各地公路收支情況進行公示，讓老百姓看個明白;與其指望地方政府自覺降低收費，不如在廣泛聽證的基礎上，制定一個合理的收費標準，全國統一執行。同時，還要加大曝光力度，讓新聞媒體、老百姓參與到監督隊伍中來，對地方公路亂收費現象進行監督、批評，提出合理建議。

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