第一篇：社區(qū)勞動(dòng)保障工作體制改革 勢(shì)在必行

社區(qū)勞動(dòng)保障工作體制改革 勢(shì)在必行---施介街道博藝社區(qū)龐為民

根據(jù)上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)的調(diào)研安排，結(jié)合工作實(shí)際，就當(dāng)前勞動(dòng)保障工作體制改革談點(diǎn)個(gè)人體會(huì)和思考，望審議并提出寶貴意見(jiàn)：

一、當(dāng)前科爾沁區(qū)社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的現(xiàn)狀

（一）人員配備情況：2003年的勞動(dòng)保障協(xié)理員、2008年的勞動(dòng)保障監(jiān)察員、2009年和2010年的社區(qū)民生工作者等，近幾年委派了四批社區(qū)勞動(dòng)保障工作者，每個(gè)社區(qū)擁有了2-4名從事勞動(dòng)保障工作前線(xiàn)的人員。

（二）主要工作內(nèi)容：掌握服務(wù)對(duì)象基本情況、開(kāi)展就業(yè)服務(wù)、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)、“4050”人員社保補(bǔ)貼、萬(wàn)人職業(yè)技能培訓(xùn)和再就業(yè)培訓(xùn)等，以上內(nèi)容涵蓋了近80%的工作任務(wù)。

隨著勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的不斷深化，已形成人員近半、業(yè)務(wù)近半的格局。

（三）管理機(jī)制狀況：社區(qū)勞動(dòng)保障工作站受街道勞動(dòng)保障所和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)雙重管理，站長(zhǎng)一般由社區(qū)主任兼任，所以對(duì)社區(qū)勞動(dòng)保障工作者而言是三線(xiàn)制管理，應(yīng)該說(shuō)是多重管理機(jī)制，更加鮮明的突出了基層工作站的特點(diǎn)。運(yùn)行機(jī)制尚處在初級(jí)階段。

（四）工作場(chǎng)所狀況：雖然社區(qū)勞動(dòng)保障工作站與社區(qū)居委會(huì)一個(gè)機(jī)構(gòu)兩塊牌子，融為一體。但是，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的工作場(chǎng)所只是社區(qū)居委會(huì)的一角，甚至辦公用品的使用也受到一定的限制，條件極為艱苦，由于場(chǎng)地的原因，開(kāi)展更多的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)也不太可能。

（五）工作運(yùn)行情況：社區(qū)勞動(dòng)保障工作者不分嚴(yán)寒酷暑，不辭辛苦的開(kāi)展了勞動(dòng)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)，為轄區(qū)居民和單位提供了較為妥善的服務(wù)，為社區(qū)其他工作也做出了較突出的貢獻(xiàn)，并取得了一定成效。

二、存在問(wèn)題及主要原因

（一）存在問(wèn)題

1、尚未建立系統(tǒng)準(zhǔn)確的勞動(dòng)保障服務(wù)對(duì)象基礎(chǔ)臺(tái)帳。摸清底數(shù)，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，建立完善的服務(wù)對(duì)象基礎(chǔ)臺(tái)帳是做好勞動(dòng)保障工作的重要前提。2003年勞動(dòng)保障進(jìn)社區(qū)至今近7年了，仍未建立專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)臺(tái)帳；

2、社區(qū)勞動(dòng)保障員職責(zé)缺位、錯(cuò)位現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。比如就業(yè)服務(wù)而言，職業(yè)中介、勞動(dòng)保障事務(wù)代理、勞務(wù)派遣等各項(xiàng)服務(wù)，科爾沁區(qū)哪個(gè)勞動(dòng)保障工作站也沒(méi)開(kāi)展起來(lái)。然而，社區(qū)勞動(dòng)保障工作者身兼數(shù)職的錯(cuò)位情況較為普遍，兼管黨建、民政、衛(wèi)生、計(jì)生…一項(xiàng)甚至數(shù)項(xiàng)；

3、宣傳不到位。宣傳工作是做好勞動(dòng)保障工作的重要保障，通過(guò)政策宣傳、理論宣傳、業(yè)務(wù)宣傳使服務(wù)對(duì)象了解我們的服務(wù)內(nèi)容，更好的為他們提供完善的服務(wù)。但由于沒(méi)有更多的宣傳櫥窗、宣傳欄等，居民獲得信息途徑少，本應(yīng)

家喻戶(hù)曉的社會(huì)保障常識(shí)如醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)比例、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限和繳費(fèi)金額等，經(jīng)常有居民在尋問(wèn)。

4、社區(qū)勞動(dòng)保障工作者處于被動(dòng)地位，缺少自主創(chuàng)新空間。由于勞動(dòng)保障工作者處于完全被動(dòng)處境，思想封閉，聽(tīng)之任之，權(quán)利和義務(wù)更加突出體現(xiàn)了后者，導(dǎo)致自主創(chuàng)新能力不足，工作創(chuàng)新意識(shí)差，既沒(méi)有創(chuàng)新，也沒(méi)有發(fā)展。長(zhǎng)此以往，無(wú)法調(diào)動(dòng)社區(qū)勞動(dòng)保障員積極性，影響勞動(dòng)和社會(huì)保障全局發(fā)展。

5、社區(qū)勞動(dòng)保障工作者待遇偏低，包括工資福利待遇。實(shí)際點(diǎn)的講，如今在職的社區(qū)勞動(dòng)保障員比現(xiàn)在的待遇低過(guò)半時(shí)候，也是抱著滿(mǎn)懷熱情去從事的，但隨著社平工資的不斷提高，認(rèn)為偏低的還是多數(shù)。提高勞動(dòng)保障工作者待遇是激發(fā)工作積極性的有效途徑。

（二）主要原因

1、體制問(wèn)題，也是歷史問(wèn)題。當(dāng)前的社區(qū)勞動(dòng)保障工作體制是由歷史自然形成的，社區(qū)居委會(huì)與社區(qū)勞動(dòng)保障工作站雖一個(gè)機(jī)構(gòu)兩塊牌子，但由于勞動(dòng)保障工作站的后成立，具有掛靠和從屬性。社區(qū)居委會(huì)書(shū)記、主任自然成為了社區(qū)勞動(dòng)保障工作站的站長(zhǎng)。據(jù)了解，社區(qū)主任主要精力更傾向于勞動(dòng)保障工作以外的其他業(yè)務(wù)上，對(duì)勞動(dòng)保障工作重視程度不夠。這也是許多勞動(dòng)保障工作者沒(méi)有自主權(quán)的主要原因，更多時(shí)候只能被動(dòng)傾向于其他業(yè)務(wù)上，導(dǎo)致不是從事專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)保障工作者，眉毛胡子一把抓，專(zhuān)研和自主創(chuàng)新不夠，致使職位缺位和錯(cuò)位。

2、投資力度不夠，是勞動(dòng)保障工作站空間和業(yè)務(wù)發(fā)展受限的主要原因。由于社區(qū)居委會(huì)資金來(lái)源非常有限，所以有限的資金用在勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)開(kāi)展上更是微乎其微了，導(dǎo)致宣傳也不到位，加之場(chǎng)地的狹小，很多工作業(yè)務(wù)均達(dá)不到預(yù)期的目的和效果。

3、業(yè)務(wù)銜接緩慢，導(dǎo)致貽誤時(shí)機(jī)。這也是運(yùn)行機(jī)制問(wèn)題，由于多重管理，層層下達(dá)任務(wù)，層層上報(bào)工作，導(dǎo)致很多時(shí)候政令不暢，貽誤戰(zhàn)機(jī)。

三、社區(qū)勞動(dòng)保障工作體制改革，勢(shì)在必行

2003年，勞動(dòng)保障工作站成立之初，只委派了一名勞動(dòng)保障協(xié)理員，當(dāng)初應(yīng)是試點(diǎn)推廣性質(zhì)，可這一試點(diǎn)就連續(xù)推廣7年了。隨著社區(qū)勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)的不斷拓展和深化，業(yè)務(wù)和人員也隨之不斷增多，已形成業(yè)務(wù)、人員各近半的格局。當(dāng)前的運(yùn)行機(jī)制和有限的場(chǎng)地均不能適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要了，社區(qū)勞動(dòng)保障工作體制改革，勢(shì)在必行。

思路一：繼續(xù)與社區(qū)居委會(huì)合署辦公，但勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)與社區(qū)其他業(yè)務(wù)徹底分開(kāi)，社區(qū)勞動(dòng)保障工作站站長(zhǎng)由勞動(dòng)保障工作者擔(dān)任，專(zhuān)門(mén)從事勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)。可是這樣還是改變不了兩個(gè)工作機(jī)構(gòu)一同工作的局面，這樣一來(lái)雖業(yè)務(wù)上互不干涉，但可能出現(xiàn)相溶難，相分離更難的尷尬境地。工作場(chǎng)所仍滿(mǎn)足不了各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展的需要。顯然僅改革領(lǐng)導(dǎo)體制問(wèn)題力度不夠。

思路二：社區(qū)居委會(huì)和社區(qū)勞動(dòng)保障工作站徹底分開(kāi)，包括人員、場(chǎng)地、職能的全面分開(kāi)。大體思路是：以街道為

單位，建立勞動(dòng)保障服務(wù)中心，具備完善的軟硬件設(shè)施。原有的勞動(dòng)保障工作者整合到一起，打破原來(lái)的多、小、散、亂的格局，為轄區(qū)居民和單位提供一站式服務(wù)，方便居民群眾。優(yōu)勢(shì)分析如下：

1、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，自主創(chuàng)新空間大。與社區(qū)其他業(yè)務(wù)再也不產(chǎn)生沖突，專(zhuān)業(yè)服務(wù)，敢于創(chuàng)新發(fā)展。只有專(zhuān)業(yè)，才能出色。

2、有效緩解社區(qū)居委會(huì)的辦公壓力及業(yè)務(wù)負(fù)擔(dān)。如今的社區(qū)隨著人員的日益增多，原來(lái)設(shè)計(jì)好的辦公環(huán)境已經(jīng)不能容納現(xiàn)有的工作人員，條件極為艱苦，兩個(gè)人占用一張辦公桌甚至沒(méi)有辦公桌的情況也都存在，加之勞動(dòng)保障工作種類(lèi)繁多，有時(shí)統(tǒng)一時(shí)間下達(dá)任務(wù)時(shí)，社區(qū)主任也比較頭疼。所以能夠有效解決辦公條件壓力，避免業(yè)務(wù)沖突。

3、業(yè)務(wù)開(kāi)展起來(lái)快捷有效，得心應(yīng)手。由于高度集中，上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)管理、監(jiān)督起來(lái)也方便快捷。運(yùn)行層級(jí)比原來(lái)的少了一個(gè)不必要環(huán)節(jié)，機(jī)制更加靈活高效。打破原來(lái)的層層下達(dá)轉(zhuǎn)變?yōu)榭梢酝ㄟ^(guò)街道勞動(dòng)保障所，情急時(shí)可直接與勞動(dòng)保障工作中心聯(lián)系。上請(qǐng)下達(dá)更加方便快捷有效。

4、注入更多的勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)內(nèi)容，提供更完善的服務(wù)。如開(kāi)展職業(yè)中介服務(wù)，為轄區(qū)下崗失業(yè)人員和大中專(zhuān)畢業(yè)生求職登記，讓用工企業(yè)聯(lián)系提供用工信息，使之有效對(duì)接，收取中介費(fèi)（條件允許的可以定期開(kāi)展人才交流會(huì)收取場(chǎng)地費(fèi)）。如勞動(dòng)保障事務(wù)代理，適當(dāng)收取服務(wù)費(fèi)等。值得一提的是，中介費(fèi)、服務(wù)費(fèi)絕非以營(yíng)利為目的，僅供正常辦公開(kāi)

銷(xiāo)所需。

在街道社區(qū)辦公用房改造和新建工作迅猛開(kāi)展的今天，政府投資，社會(huì)統(tǒng)籌，建一所勞動(dòng)保障服務(wù)大廳辦公用房也并非難事，這是新形勢(shì)下基層勞動(dòng)保障工作流轉(zhuǎn)體系良性循環(huán)的需要，也是勞動(dòng)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)邁上新的臺(tái)階的需要，更是勞動(dòng)保障工作政績(jī)工程、百年大計(jì)的重要體現(xiàn)。

作為一名基層勞動(dòng)保障工作者，從事勞動(dòng)保障工作從無(wú)怨言，始終以神圣而光榮的職責(zé)來(lái)對(duì)待。雖然按時(shí)按質(zhì)按量的完成了上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門(mén)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，但總覺(jué)得與上級(jí)工作要求還略有差距，今后我會(huì)更加努力鉆研業(yè)務(wù)，更漂亮的完成各項(xiàng)工作。

以上為社區(qū)勞動(dòng)保障工作體制改革表達(dá)了一點(diǎn)個(gè)人意見(jiàn)，存在漏洞在所難免，但完全出于公心，懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正！

二O一O年九月二十五日

第二篇：社區(qū)勞動(dòng)保障工作職責(zé)

社區(qū)勞動(dòng)保障工作職責(zé)

1、及時(shí)掌握社區(qū)內(nèi)勞動(dòng)資源變化情況，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

2、為社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供職業(yè)指導(dǎo)，職業(yè)介紹，職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)就業(yè)服務(wù)。

3、按照有關(guān)規(guī)定，為享受扶持政策的下崗失業(yè)人員出具相關(guān)證明。

4、協(xié)助鎮(zhèn)、區(qū)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)，為就業(yè)和再就業(yè)人員建立和接續(xù)社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系。

5、為下崗失業(yè)人員提供就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

6、協(xié)助街道（鎮(zhèn)）勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)做好本社區(qū)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作。

7、建立退休人員基礎(chǔ)臺(tái)帳，做好人員變動(dòng)、增減、資格認(rèn)定工作；幫助亡故企業(yè)退休人員的家屬申請(qǐng)喪葬補(bǔ)助金和遺屬津貼。

8、建立退休人員健康檔案，開(kāi)展保健工作，提供方便的醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)。

9、配合社區(qū)黨組織做好退休人員黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，開(kāi)展黨的組織活動(dòng)。

10、做好特困、高齡、鰥寡、重病、殘疾退休人員的幫困解困和走訪(fǎng)慰問(wèn)工作。

11、為社區(qū)內(nèi)退休人員提供養(yǎng)老金及勞動(dòng)保障政策業(yè)務(wù)查詢(xún)服務(wù)，組織開(kāi)展文體活動(dòng)和社會(huì)公益活動(dòng)。

12、做好鎮(zhèn)、區(qū)勞動(dòng)保障部門(mén)交辦的其他工作。

第三篇：社區(qū)勞動(dòng)保障工作職責(zé)

社區(qū)勞動(dòng)保障工作職責(zé)

一、政策宣傳和咨詢(xún)。宣傳國(guó)家、省和地方勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策，并提供咨詢(xún)服務(wù)。

二、就業(yè)與失業(yè)管理。在街道勞動(dòng)保障事務(wù)所指導(dǎo)下開(kāi)展本轄區(qū)失業(yè)人員、新成長(zhǎng)勞動(dòng)力、靈活就業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理，建立各類(lèi)人員動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳，定期調(diào)查、反饋各類(lèi)人員動(dòng)態(tài)信息，做好統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作。

三、就業(yè)援助。對(duì)本轄區(qū)內(nèi)“4050”人員、“零就業(yè)家庭”、享受低保人員等特殊就業(yè)困難群體進(jìn)行入戶(hù)家訪(fǎng)，建立動(dòng)態(tài)信息臺(tái)帳，定期了解、登記、反饋援助對(duì)象就業(yè)、培訓(xùn)、家庭等方面的信息；承辦就業(yè)援助具體工作。

四、就業(yè)崗位收集。負(fù)責(zé)調(diào)查、收集本轄區(qū)就業(yè)崗位和公益性崗位信息，開(kāi)發(fā)轄區(qū)就業(yè)崗位，為就業(yè)援助對(duì)象提供上門(mén)送崗位服務(wù)。

五、退休人員社會(huì)化管理。

1.做好本社區(qū)退休人員社會(huì)保險(xiǎn)政策咨詢(xún)服務(wù)工作，并協(xié)助社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格認(rèn)證。

2.進(jìn)行定期走訪(fǎng)慰問(wèn)。

3.積極組織本轄區(qū)內(nèi)退休人員開(kāi)展與參加各種形式的文體娛樂(lè)活動(dòng)，豐富退休人員的晚年生活。

4.掌握退休人員的生存信息，按時(shí)做好本社區(qū)退休人員的資料統(tǒng)計(jì)工作。

六、做好居民醫(yī)療保險(xiǎn)的宣傳辦理工作

七、完成街道勞動(dòng)保障事務(wù)所交辦的其他工作。

第四篇：社區(qū)勞動(dòng)保障工作個(gè)人總結(jié)

社區(qū)勞動(dòng)保障工作個(gè)人總結(jié)

2018年即將過(guò)去，回顧這一年的工作，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)精心指導(dǎo)下，在各位同事熱心幫助下，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)主管部門(mén)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，充分發(fā)揮社區(qū)勞動(dòng)保障網(wǎng)絡(luò)和平臺(tái)作用，不斷加強(qiáng)和完善社區(qū)就業(yè)再就業(yè)工作，促進(jìn)社區(qū)勞動(dòng)保障工作的有效開(kāi)展，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)政治理論水平和思想道德素質(zhì)

認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，增強(qiáng)黨性觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，保持良好的道德風(fēng)尚。我虛心向身邊的老同志們學(xué)習(xí)，向有經(jīng)驗(yàn)的同事們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)如何為人、如何正確的處理各類(lèi)矛盾，如何與轄區(qū)的居民融洽相處。在思想上、政治上、業(yè)務(wù)上不斷地完善自己，更新自己。通過(guò)學(xué)習(xí)，我更加深刻認(rèn)識(shí)到作為一名社區(qū)工作者應(yīng)該如何愛(ài)崗敬業(yè)、如何為民服務(wù)，進(jìn)一步端正了我的工作態(tài)度。把社區(qū)工作中的苦累轉(zhuǎn)變成“苦中有樂(lè)”，并且“樂(lè)在其中”，為社區(qū)建設(shè)的進(jìn)一步發(fā)展盡職盡責(zé)。

二、全面做好就業(yè)與再就業(yè)工作,各項(xiàng)優(yōu)惠政策落實(shí)到位

1、為失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》。失業(yè)人員辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》是針對(duì)失業(yè)人員的一項(xiàng)惠民政策，有利于勞動(dòng)者享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策，并能全面掌握勞動(dòng)者就業(yè)信息和失業(yè)信息，是貫徹落實(shí)就業(yè)扶持政策的重要舉措，關(guān)系到廣大勞動(dòng)者的切身利益。為保證這項(xiàng)工作的順利開(kāi)展和進(jìn)行，我們加大宣傳力度，同時(shí)做好咨詢(xún)解答工作，確保《就業(yè)失業(yè)登記證》發(fā)放到位。截止目前，我社區(qū)已申請(qǐng)領(lǐng)辦《就業(yè)失業(yè)登記證》的人數(shù)為110人，其中“4050”人員108人。

2、辦理小額擔(dān)保貸款。小額擔(dān)保貸款是幫助失業(yè)人員自謀職業(yè)，實(shí)現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)的有效手段和政策支撐。今年的貸款人員需持有《就業(yè)失業(yè)優(yōu)惠證》人員，在工作中，我們仔細(xì)審核貸款人員提供的材料和證件，按照要求裝訂并存檔，向不符合條件的失業(yè)人員詳細(xì)說(shuō)明情況。全年我社區(qū)共有10人取得了小額擔(dān)保貸款，為創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)業(yè)及擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)規(guī)模提供了資金支持。

3、開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”援助就業(yè)困難人員再就業(yè)。今年2月，就業(yè)局對(duì)就業(yè)困難人員啟動(dòng)和實(shí)施了以“春風(fēng)行動(dòng)”為主題的再就業(yè)援助活動(dòng)。本次活動(dòng)我們通過(guò)積極搜集、提供崗位信息、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、組織就業(yè)困難人員參加免費(fèi)技能培訓(xùn)等多種措施開(kāi)展援助幫扶活動(dòng)，幫助就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。活動(dòng)期間，在社區(qū)的積極努力幫助下，有81人成功在保潔、家政服務(wù)等崗位實(shí)現(xiàn)就業(yè)。對(duì)其他就業(yè)困難人員我們將繼續(xù)開(kāi)展再就業(yè)援助，幫助更多的就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。為實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)，開(kāi)展了靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼工作。審核時(shí)間從2018年6月13日至14日結(jié)束，我們社區(qū)廣泛宣傳文件精神，共發(fā)放補(bǔ)貼申請(qǐng)表108份，指導(dǎo)補(bǔ)貼對(duì)象準(zhǔn)備資料做到應(yīng)審盡審。

4、開(kāi)展退休人員資格認(rèn)證。根據(jù)市養(yǎng)老局文件精神，為方便退休人員參加認(rèn)證，確保資格認(rèn)證的準(zhǔn)確率，今年執(zhí)行“人臉身份識(shí)別資格認(rèn)證系統(tǒng)”工作時(shí)間從3月15日至今。認(rèn)證工作分三種方式：一是直接認(rèn)證，退休人員持身份證和退休證到我社區(qū)大廳進(jìn)行采集建模；二是上門(mén)認(rèn)證，高齡或因病行動(dòng)不便的人員，親屬到社區(qū)申請(qǐng)?jiān)賹?zhuān)門(mén)安排人員上門(mén)采集；三是居住在外地的人員，以協(xié)查認(rèn)證、照片認(rèn)證和網(wǎng)上視頻建模認(rèn)證的方式進(jìn)行。在開(kāi)展資格認(rèn)真的同時(shí)也征收了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，這項(xiàng)工作以續(xù)期繳費(fèi)為主，我社區(qū)共征收續(xù)交居民192人，總保費(fèi)金額183000元。

5、開(kāi)展城鄉(xiāng)居民勞動(dòng)力調(diào)查工作。協(xié)助大學(xué)實(shí)習(xí)生參與的城鄉(xiāng)居民勞動(dòng)力調(diào)查工作，經(jīng)核查，社區(qū)內(nèi)入戶(hù)調(diào)查2780戶(hù)，其中失業(yè)人員333人，高校（離校5年內(nèi)）畢業(yè)生就業(yè)180人。

三、立足本職、當(dāng)好社區(qū)網(wǎng)格員

根據(jù)網(wǎng)格化管理和市委書(shū)記在組織學(xué)習(xí)十九大精神的會(huì)議上強(qiáng)調(diào)要抓住人民群眾在生態(tài)環(huán)保、安全生產(chǎn)、食品安全等熱點(diǎn)問(wèn)題，在了解居民需求基礎(chǔ)上，不斷的為居民群眾服務(wù)的要求，我對(duì)自己所管理網(wǎng)格進(jìn)行了巡查走訪(fǎng)，對(duì)各種政策進(jìn)行了廣泛宣傳。網(wǎng)格共有居民住戶(hù)282戶(hù)，居民人數(shù)810人，低保對(duì)象16人。網(wǎng)格內(nèi)的工作涉及到方方面面，如綜治安全生產(chǎn)巡查，15網(wǎng)格內(nèi)旅館比較多，每周一次的安全巡查必不可少，店內(nèi)水電及房屋設(shè)施是否存在安全隱患，樓道是否暢通，有沒(méi)有配備滅火器都是巡查的重點(diǎn)，有存在問(wèn)題的我都會(huì)督促店主進(jìn)行定期整改，消除火災(zāi)隱患。通過(guò)開(kāi)展形式多樣的消防安全宣傳教育，提高社區(qū)居民的自防自救能力。針對(duì)社區(qū)居民群眾對(duì)開(kāi)展創(chuàng)建“無(wú)毒社區(qū)”工作缺乏認(rèn)識(shí)了解，我們利用社區(qū)的宣傳欄、標(biāo)語(yǔ)、派發(fā)禁毒資料等對(duì)居民進(jìn)行宣傳，增強(qiáng)了居民群眾的禁毒意識(shí)。禁止未成年人進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務(wù)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，營(yíng)造有利于廣大青少年健康成長(zhǎng)的社會(huì)文化環(huán)境。為了杜絕煙花爆竹安全事故的發(fā)生，確保春節(jié)社會(huì)治安持續(xù)穩(wěn)定和居民的生命財(cái)產(chǎn)安全，1月9日至13日，我們社區(qū)全體工作人員在轄區(qū)內(nèi)開(kāi)展了煙花爆竹專(zhuān)項(xiàng)整治行動(dòng)。在整治活動(dòng)中，我一邊加強(qiáng)宣傳教育，對(duì)群眾購(gòu)買(mǎi)、燃放煙花爆竹安全知識(shí)進(jìn)行宣傳普及，深入轄區(qū)內(nèi)小超市、沿街店面各煙花爆竹經(jīng)營(yíng)點(diǎn)，另一方面對(duì)存放煙花爆竹的場(chǎng)所進(jìn)行消防設(shè)施檢查，主要對(duì)是否具有安全警示標(biāo)識(shí)及消防器材、煙花爆竹儲(chǔ)存量超量等問(wèn)題進(jìn)行了排查、登記，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，防范私存煙花的行為發(fā)生，強(qiáng)化安全宣傳，提高了群眾的安全意識(shí)。計(jì)劃生育走訪(fǎng)工作中，1年來(lái)，走遍了轄區(qū)內(nèi)的家家戶(hù)戶(hù)，分別整理了育齡婦女信息，孕婦資料，管理孕婦并跟蹤至嬰兒出生建檔等任務(wù)。對(duì)于轄區(qū)內(nèi)的低保戶(hù)、困難老人等弱勢(shì)群體，我會(huì)及時(shí)了解他們的生活需求，幫助他們申請(qǐng)最低生活救助金，基本生活得到有力保障。在工作中本人能以良好的精神風(fēng)貌接待來(lái)辦事的每一位居民，耐心解答居民的疑問(wèn)，我時(shí)刻牢記“居民之事無(wú)小事”，居民的事認(rèn)認(rèn)真真一絲不茍的去做，不讓“門(mén)難進(jìn)、人難找、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象在自己身上發(fā)生。

四、積極參與文明城市創(chuàng)建，營(yíng)造和諧美好家園

自文明城市創(chuàng)建活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),根據(jù)我市提出的要堅(jiān)定實(shí)施“五大發(fā)展戰(zhàn)略”，加快建成“五個(gè)示范”，奮力奪取“三大目標(biāo)”的相關(guān)要求，我們多方位、多角度、多手段進(jìn)行宣傳,力求讓“文明城市”觀念深入人心，使每一個(gè)人逐漸地把“講文明，講衛(wèi)生，講環(huán)保，講秩序”作為自身行為活動(dòng)的一種基本準(zhǔn)則，在社區(qū)衛(wèi)生保潔清理垃圾的過(guò)程中,我和交通局、港務(wù)局的工作者們不怕臟不怕累，加班加點(diǎn)清掃街道小巷，搬運(yùn)垃圾，不僅使社區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生有了極大的改善，而且讓自己的心靈也得到了凈化。

總結(jié)回顧這一年的工作和學(xué)習(xí)，我的工作能力得到了不斷提高，但也有不足之處，我今后還要努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，結(jié)合本社區(qū)實(shí)際，工作上大膽創(chuàng)新，本著為群眾解憂(yōu)真情服務(wù)的理念，扎實(shí)認(rèn)真的做好勞動(dòng)保障工作。

第五篇：社區(qū)勞動(dòng)保障服務(wù)工作職責(zé)

社區(qū)勞動(dòng)保障崗位工作職責(zé)

1、掌握本社區(qū)失業(yè)人員和離退休人員狀況，建立失業(yè)人員跟蹤服務(wù)制度和離退休人員狀況調(diào)查制度，建立健全失業(yè)人員、離退休人員臺(tái)賬和月報(bào)制度。

2、及時(shí)發(fā)布用工信息，并為轄區(qū)內(nèi)參保人員和離退休人員提供個(gè)人賬戶(hù)、養(yǎng)老金及勞動(dòng)和社會(huì)保障政策查詢(xún)服務(wù)。

3、做好失業(yè)人員的職業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)培訓(xùn)登記、參保政策咨詢(xún)等有關(guān)服務(wù)工作。

為社區(qū)特困就業(yè)群體提供就業(yè)援助。

5、協(xié)助鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障管理站，做好非正規(guī)組織就業(yè)的有關(guān)協(xié)調(diào)工作。

6、對(duì)特困和孤寡退休人員做好慰問(wèn)工作，開(kāi)展幫困解難活動(dòng)。

7、在鎮(zhèn)、街道勞動(dòng)保障管理站的指導(dǎo)下，組織本社區(qū)離退休人員開(kāi)展學(xué)習(xí)、文化娛樂(lè)和社會(huì)公益性活動(dòng)。

8、提供勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策等咨詢(xún)服務(wù)。

政策咨詢(xún)信息查詢(xún)職業(yè)指導(dǎo)

職業(yè)介紹

開(kāi)發(fā)崗位

參保督促

失保發(fā)放

健康調(diào)查求職登記社區(qū)就業(yè)失業(yè)登記養(yǎng)老保障老年活動(dòng)

培訓(xùn)登記 就業(yè)援助 失保申請(qǐng) 醫(yī)保服務(wù) 幫困解憂(yōu)

優(yōu)質(zhì)服務(wù)：辦事認(rèn)真負(fù)責(zé)；工作及時(shí)高效；服務(wù)熱心周到。優(yōu)良作風(fēng)：鉆研本職業(yè)務(wù)；廉潔奉公守法；勤奮敬業(yè)愛(ài)崗。優(yōu)美環(huán)境：環(huán)境整潔衛(wèi)生；設(shè)施布置合理；場(chǎng)所秩序優(yōu)良。