第一篇：勞模歡送活動通知

++總工函“2012”23 號

++總工會

關于開展慶五一暨省勞模歡送活動的通知

各縣區總工會、市直相關單位：

2012年4月28日，省委、省政府將召開勞模表彰大會，屆時我市推薦評選出的22名省勞動模范（先進工作者）和5個先進集體將參會并接受表彰。為熱烈慶祝?五一?國際勞動節，在全市營造?勞動偉大、勞模光榮?的良好社會氛圍，市總工會決定，近期舉行++慶?五一?暨省勞模歡送活動。現將有關事項通知如下：

一、活動時間：2012年4月26日下午至4月27日

二、活動內容：

（一）4月26日晚17：30，在++舉行擬受表彰勞模歡送宴會；

（二）4月26日晚20：00，在京劇團劇場舉行?++市慶‘五一 ’暨歡送省勞模文藝晚會?；

（三）4月27日上午8：30，在市委1號樓前，市上領導與擬受表彰勞模合影后，歡送受表彰勞模前往++。

三、參加人員：++赴++參加2012年全省勞模表彰大會的勞動模范、先進工作者和先進集體負責人；各縣區工會主席、分管勞模工作副主席；市總工會全體領導和工作人員。

四、幾點要求：

1、赴++參加2012年全省勞模表彰大會的受獎人員，請于2012年4月26日下午15：00至17：00，在++報到，4月27日上午歡送活動結束后，統一乘車前往++參加表彰大會。

2、為營造熱烈活動氛圍，4月26日下午，市總工會將在++門口組織鑼鼓隊，熱烈迎接擬受表彰的勞動模范、先進工作者和先進集體負責人入住++。請各縣區工會、市直相關單位領導帶隊，組織本縣區或本單位擬受表彰的人員，按時統一在++進行報到。

3、請++分別組織職工代表方隊，觀看4月26日?++慶‘五一 ’暨歡送省勞模文藝晚會?。各方隊要統一服裝、制做宣傳標語，于當日晚19：30前進入會場指定區域就座。各方隊的人數要求如下：++總工會140人。

4、本次活動所有參加人員不得請假、缺席，參加人員

名單務于4月24日下午15：00前報市總工會辦公室。所有參會人員在整個活動期間，要統一著正裝、打領帶，擬受表彰的人員要佩帶綬帶和紅花。

++總工會

2012年4月23日

第二篇：歡送畢業生活動

歡送2010屆畢業生活動策劃書

一、活動目的

一年一年的過去了，此刻我們即將送走理學院06級畢業生。為了表達我們對畢業生的美好祝愿；同時借此讓畢業生再次感受理學院這個大家庭的溫暖及大學生活的美好回憶，同時也把學長學姐對低年級同學的感情和祝愿表達出來，讓他們能愉快地，更有意義的度過大學的學習和生活。

二、活動主題

朋友、珍重、相惜、相憶

三、活動時間

2010年6月1日——6月5日

四、歡送對象

理學院2010屆畢業生

五、活動內容

（一）籃球比賽

1．時間：2010年5月30日開幕式 2．地點：一號籃球場 3．負責人：張艾川

（二）畢業生座談會

1、時間：2010年6月5日

2、地點：二實驗樓401教室

3、負責人：何守吉

4、座談會內容：

① 大學四年走來的得與失 ② 大學生該怎樣處理寢室關系

③ 就自己找工作的經驗而言，大學什么最重要，該如何下手

④ 作為一名學生干部而言，怎樣處理好學習與工作的關系

⑤ 談談大學生的戀愛觀

⑥ 低年級同學向大四學長學姐提問自己在平時生活、學習中遇到困惑的該怎么辦

⑦ 由大四學生說出自己對學弟學妹的忠告

六、活動經費

1、水40瓶

40元

2、橫幅兩條

60元

七、注意事項

1、在座談會期間注意維持會場秩序

2、在籃球比賽期間一切事務均有體育部負責，要做到到位、及時、準確、全面

3、所有活動要注意與大四學生的交流與和諧處事，堅持友誼第一，比賽第二的原則

理學院團學聯

2010年5月25日

第三篇：勞模慰問活動

關于“萬名勞模進家庭”個人先進事跡

為積極響應公司號召，充分發揮勞模的智慧和力量，我作為勞動模范志愿者服務分隊的一員，積極參與到“萬名勞模進家庭”的活動中。

從活動開始到現在，我已隨團隊慰問老人30余次，在服務過程中我從物質生活和精神生活兩方面入手，從而切實幫助老人解決生活中的困難。平時，我會定期幫助老人做家務，讓她能有一個舒適的生活環境。有時，我會在做家務的同時和老人談心，聊一些她過去經歷的有趣的事情，聽老人講她過去的故事，通過這種方式更深入的了解老人，從內心上幫助老人感受溫暖。在精神方面，我也會在幫扶過程中，定期咨詢老人最近的情況，有什么心情波動，視情況幫助老人解決問題。

在整個服務活動中，我很注重工作實效，竭力當好被服務對象的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一責任人”，竭盡所能的幫助楊翠芝老人排憂解難。除了穩步推進志愿活動的經常化、規范化和制度化，我把日常服務與臨時節日有機結合起來，在最大范圍內讓受助人群感受到我們的關心和社會大家庭的溫暖。

第四篇：關于開展“勞模先進創新工作室”活動的通知

“首席技師講授法”“核心技術討論法”“典型案例示范法”“模擬仿真訓練法”“崗位實地培訓法”

關于開展“勞模先進創新工作室”活動的通知

各黨總支、直屬黨支部，各基層分會：

為充分發揮勞模先進群體的示范引領作用，為搭建職工崗位建功成才的平臺、激發創新熱情的平臺提供動力，進一步調動廣大職工建設企業的積極性和創造性，促進企業又好又快發展，中心局決定在全局開展“勞模先進創新工作室”活動，具體安排如下：

一、指導思想

搭建中心局勞模先進創新平臺，發揮勞模先進引領帶動效應，圍繞企業發展，深化經濟技術創新工程和職工素質工程，通過激發勞模先進的主人翁意識和創造活力，打造具有中心局特色的創新品牌，帶動廣大職工為企業獻計獻策和崗位建功成才的熱情，為全面提升企業運行質量和綜合管理水平提供智力支持，推動企業又好又快發展。

二、活動目標

通過勞模先進創新工作室活動，打造一支具有先進性、引領性和創新活力的勞模先進工作團隊，推出一系列以勞模先進命名的優秀創新項目，先進操作法和服務承諾。

三、組織領導 成立勞模創新工作室。組

長：柯

陽 副組長：張建軍

沙 莉

成員：隆

進

段 明

包

強

王國慶

王彥慶

王

薇

宋萬云

李 民

成連清

花京濤

張

進

郝

濱 創新項目帶頭人：王

湘

郭桂蘭

關秀芳

李偉光

王建軍

辦公室設在工會辦公室。

四、活動內容

勞模先進創新工作室活動貫穿一條主線和三個創新實踐。一條主線即打造中心局勞模先進創新品牌，充分發揮典型效應，圍繞企業中心工作深入推進經濟技術創新工程和職工素質工程。三個創新實踐即開展勞模先進創新研發實踐，激發勞模先進的積極性和創造力，發揮勞模先進創新、創先、創效的帶動作用；開展勞模先進創新成果展示實踐，激發職工自覺提高自身素質，為企業發展作貢獻的熱情；開展勞模先進成果推廣實踐，促進企業運行質量和“雙效”的提高。

（一）開展勞模先進創新研發實踐。

組織勞模先進創新工作室創新帶頭人開展調研，尋找挖潛先進身邊的創新點，收集信息，深入研討，結合企業、單位實際，找準提高企業質量、服務水平和“雙效”的有效切入點，科學確立項目，組成以勞模先進為帶頭人的項目研發組，開展創新方案的制訂、研發和先進方法的總結提煉工作。

在項目研發完成和先進方法總結提煉完成的基礎上要進行項目效果效能的評估，通過項目試運行，查找不足，挖掘潛力，測評實際效果和產生的效率效益，進一步修正和改進項目，提高創新成果的質量和水平。

（二）開展勞模先進創新成果展示實踐。

召開勞模先進創新成果展示會，展示勞模先進創新項目，進行“勞模先進創新工作室優秀創新成果”、“勞模先進創新工作室優秀創新研發組”評比活動。利用辦公網、專刊等各種宣傳渠道有效宣傳創新工作的開展，擴大典型引領效應，營造全員創新的濃厚氛圍。

（三）開展勞模先進創新成果推廣實踐。

通過制作發放創新項目實施操作手冊、光盤和培訓教材，從班組抓起，開展專項培訓工作，使創新成果迅速應用于企業生產工作，促進企業進步，使相關環節職工掌握先進操作方法，進一步提高企業運行質量和效益效率。

五、活動要求

（一）各單位要充分認識開展此項活動的重要性，充分發揮勞模先進在創新工作室中的作用，激發其發揮主動性和創造性，帶動團隊和職工創新的熱情。要做好項目的立項、組織和實施推廣工作，積極發動和引導職工參與到活動中來，以此為契機，推進群眾性經濟創新活動的深入開展。

（二）各單位要將勞模創新工作室活動作為一項長期系統的活動，結合自身實際，制定本單位開展活動的方案、具體計劃。要對活動開展的效益和效果進行預測和評估，注重活動的過程管理，加強對活動全過程的總結和有益經驗的提煉，重視好項目好方法的應用推廣，確保活動收到實效。各單位要利用各種宣傳陣地，加強對活動的宣傳，進一步激發職工參與創新工作的熱情，營造全員創新的濃厚氛圍；要教育廣大職工向先進學習，積極參與企業管理，為中心局的發展做出貢獻。

（三）各單位要在認真開展活動的過程中，認真總結經驗，重視活動相關文字和圖像的保存，做好資料的收集、整理、歸檔工作。各單位活動的總結和收集的資料要及時上報局工會。

第五篇：2012年五一勞模評選通知

關于開展“五一”勞模評選活動的通知

公司各部門﹑各車間：

為了發揮員工勞動生產積極性，提倡實干精神﹑表彰先進﹑樹立典范，大鵬公司工會委員會經研究決定開展“五一”勞模評選活動，現將相關事宜通知如下：

一．基本條件

1．個人素質高，思想品德好，團隊合作意識強。

2．愛崗敬業，工作成績突出，近6個月內（2011年10、11、12月，2012年1、2、3月）累計請假不超過10天，產量在前十名內，次品率較低，無質量事故和安全事故。

3．遵守公司各項制度，維護公司榮譽，近6個月內（2011年10、11、12月，2012年1、2、3月）無違紀行為。

4．在公司工作時間不得低于12個月。

5．公司“五一”勞模參評對象為后勤各部一般員工和車間一線工人。

二．評選方法

1、各部門首先要按照本通知第一項“基本條件”的要求，公開、公正、公平地進行推薦，并填寫推薦表，各部門推薦人數詳見附表。

2、推薦表按時交公司工會，由工會主席組織人員進行討論評選，最終確定公司“五一”勞模人員。

三．完成時間

1． 4月20日下午15時前，各部門上報公司“五一”勞模推薦表，2． 4月21-22日，工會進行評選，確定公司“五一”勞模人員。

3．召開“五一”勞模表彰大會，頒發榮譽證書和獎品，大會時間另定。

五．附件

1、大鵬公司“五一”勞模推薦人數分配表

2、大鵬公司2012年“五一”勞模推薦表

特此通知﹗

商丘市大鵬塑料編織有限公司

2012年4月16日

大鵬公司“五一”勞模推薦人數分配表

大鵬公司2012年“五一”勞模推薦表