第一篇：勞模材料[大全]

安全生產的帶頭人

——準備區開掘隊勞動模范*** ***今年42歲，自從開掘隊成立以來，一直擔任開掘隊甲班工長一職。他在工作中吃苦耐勞，堅持“以人為本”，對職工態度友善。作業中堅持敲幫問頂，隱患排查仔細。深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以落實崗位安全生產責任制為核心，以不斷提升班組管理水平和從業人員素質為重點，以有效防范安全生產事故為目標，以完善班組安全建設管理制度為保證，切實加強煤礦安全基層基礎工作，扎實推進煤礦班組安全建設，進一步提升企業安全生產管理水平，促進本隊安全生產形勢持續穩定好轉。該職工在工作中無“三違”現象，服從領導管理，遵章守紀。在基層管理方式優秀，從無打罵、侮辱職工現象，對職工像對自己的親兄弟一樣。工作時對職工嚴格管理，職工犯錯誤時，從不讓職工“套關系”，對職工的違章行為總是及時糾正。他對職工的要求非常嚴格，他的隊伍從沒出現過隨波逐流這類人員，對職工素質高度重視，在井下他會一一講解安全知識，直到職工理解并且熟記能運用，才肯罷手。充分發揮先鋒模范的示范帶動作用，特別是在打反井這段時間里，用自身的模范行為影響帶動身邊職工，有力的促進了開掘隊各項工作的發展。

帶頭學習，永不滿足

雖然只有初中文化的他，卻對知識充滿著熱愛，從不滿足現狀，總抽出業余休息時間，認真學習作業規程，鉆研業務知識和技能，將科學的工作思路和現場生產實際結合一致，把工作崗位變成業務學習的練兵場，班班總能超額完成生產任務，而且工程質量總是名列前茅。不論是打眼、放炮，還是噴漿樣樣精通。他深入貫徹落實科學發展觀，牢固樹立安全發展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以落實崗位安全生產責任制為核心，以不斷提升班組管理水平和從業人員素質為重點，以有效防范安全生產事故為目標，以完善班組安全建設管理制度為保證，切實加強煤礦安全基層基礎工作，扎實推進煤礦班組安全建設，進一步提升企業安全生產管理水平，促進本隊安全生產形勢持續穩定好轉。

善于思考，勤于實踐，著力解決現場難題

接觸他的人都知道，他這人總有一股用不完的勁，一個班，不管是打眼放炮，還是清渣出矸搞維護，他總要來回巡視幾遍。炮眼間排距符合規程要求嗎？維護質量過關嗎？他都要過問，并且不管施工中出現什么難題，遇到什么困難，他總能想出解決的辦法，確保施工安全、工程質量和任務順利完成。

勇挑重擔，攻艱克難，急難險重任務沖在前

長期以來，不管工作面遇到什么條件，越是困能，他越是沖在前面。每個班接班以后，他總是第一個到達工作面，首先進行敲幫問頂，確保安全后，就幫助放炮員進行打眼，特別是遇到艱難條件時他總是沖鋒在前，憑借積累的豐富的實踐經驗，排除險情。無論單位交給他

多難多重的任務，他總能保質保量地按時完工交接。用工友們話說：“只要***在，井下遇到什么情況都會迎刃而解。”

團結同事，甘于奉獻，無怨無悔，充分發揮傳幫帶作用 熟悉他的人都知道，***這人不善言談，但是非常熱心，班組成員不管誰有困難或難事，他總是想方設法幫助解決，并且從沒怨言。年復一年，日復一日他總是一步一個腳印堅實地走著，干活時他第一個沖在前，下班他最后一個離開。出現問題時他第一個在現場，帶頭想法進行解決，并且從不向別人訴苦??就是由于他的這種鍥而不舍、默默奉獻的精神，一直鼓舞和帶動著全班職工，不管是新職工，還是老職工，不管工作多臟多累都愿意跟著他干，而且從沒出現過破皮工傷等事故。

***工長已經在井下開掘一線干了許多年。這些年里，他一路實踐，從未停歇，在平凡中閃光，在拼搏中奮進，用煤礦工人特別能吃苦，特別能戰斗、無私奉獻的精神默默踐行著科學發展觀，用自己的實際行動感染帶動著身邊的人，詮釋了一名合格的煤礦工班長的真正含義。

第二篇：勞模材料

申報云硫集團

勞動模范材料

平凡崗位奉獻路 扎根一線無怨悔

--云硫礦業分公司穿爆車間梁浩江同志先進事跡

題記：為什么喜歡鉆機這一行？這是我童年的夢想！

為什么30年來在礦湖樂此不疲？ 我深愛著這片土地！梁浩江同志是一位有著30多年工齡的一線優秀工人，自參加工作以來，多次獲得個人及集體榮譽。其中個人先進12次，安全先進6次，設備管理先進7次，其它先進5次。近幾年獲得主要榮譽有：2004年集團公司先進工作者；2006到2009年連續四年被評為集團公司先進工作者；2008年榮獲礦業分公司星級員工、輕化集團先進工作者，所在班組被評為2008年云硫集團先進班組、廣業輕化集團先進班組；所在機組多次被評為紅旗機組。

人人都說礦山苦，但他卻以苦為榮；人人都說礦山累，但他至參加工作以來，就一直奮戰在生產第一線。寒來暑往，冬去春回，青春歲月換得兩鬢斑白，但他無怨無悔，用實際行動詮釋著礦山工人特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻的精神。30多年來，他憑著對礦山的無比熱愛，以常人難以想象的決心和毅力，在采礦戰線上一干就是30多年。

一、愛崗敬業，在平凡的崗位上干出不平凡的事跡。1

三十年來，他始終堅持把愛崗敬業作為自己的工作準則。在牙輪鉆操作工崗位，他無論企業環境如何變化，車間領導如何變動，30年如一日，兢兢業業，勤奮工作，圓滿完成了各項工作。鉆孔作業作為一項作業環境差、作業面分散的艱苦工作，但梁浩江同志只要接到車間分配給他的任務，無論工作多累，任務多么艱巨，他從無怨言，想方設法、保質保量地去完成。憑著幾十年與礦石打交道的經驗，他熟悉地掌握了礦巖的硬度、走向、傾向，因此在他當機長期間穿孔進尺始終名列前茅，2009年在四臺鉆機6777小時的有效工作時間內，完成進尺深度70508.9米；2010更是在僅有三臺鉆機5564小時工作時間中，完成進尺深度77880米，極大的提高了鉆機臺時工作效率，因此就有工友笑稱“老梁啊，你這輩子要打穿好幾個地球啊”。在成績面前，他從未停止過前進的腳步，而且更是憑借著他熟練的礦巖經驗，經常提供相關的意見給爆破作業，使得爆破穿孔更為合理，炸藥量更加充分的利用，讓穿孔和爆破更加緊密的結合在一起。2009年完成穿爆量2743200立方米，2010年預計完成穿爆量3129462立方米，同比增長15%，圓滿完成了選配礦和土方剝離工作的需要，為全滿完成分公司生產任務打下了堅實基礎。

近年隨著牙輪鉆操作工陸續退休，轉崗，車間用人十分緊張，08年以來實行了年休制度后，使這一情況顯得尤為突出。梁浩江同志在人員調配不足的情況下經常以身作則，主動放棄休息的機會，至施行年休制度后他從未休過年休，僅此一項3年就義務

獻工45天；在平時的公休中，他更是連續奮戰再生產第一線，最多的一個月也僅僅休了4天，他用他的行動，充分體現出了一線職工愛廠如家的本色。在2009年升任牙輪鉆大班長以后，他不斷完善工作方法，本著調動員工工作積極性為目標，他對三個機組的人員、技術、特長進行統籌安排，把業務能力高的與業務能力相對較差的操作工安排在一起工作，合理搭配，充分發揮工友之間的傳、幫、帶作用，大部分職工操作水平得到明顯提高，極大地提高了車間生產效率。今年8月份車間新分配來了五名新牙輪鉆工，且平均年齡在24歲左右，但是他們從未接觸過牙輪鉆操作。面對這種情況，老梁主動提出以師帶徒的形式對他們進行集訓，并根據這五名新操作工的理論水平和性格特點等情況分配到三個班組，進行理論和實操的雙重培訓，目前五人已基本掌握牙輪鉆的操作，極大的解決了車間人員壓力。

作為班長，梁浩江同志有技術、會管理、敢管理，他用他的行動引導著身邊職工追求進步、不斷學習，所帶班組成員關系和諧、工作積極，因此多次得到上級領導及身邊職工的一致好評。

二、自我完善，切實將機組安全做實做細。

安全生產一直都是礦山生產的永恒的主題。梁浩江同志在平時的工作中始終貫穿 “安全第一，預防為主，綜合治理，持續改進”的安全理念，堅持不安全不生產。在職工隊伍素質培養上狠下功夫，采取多種方式不斷提高職工安全意識，規范操作行為，增強實戰能力，打造一支精明強干的鉆孔隊伍。在車間的安全月

度例會上都能認真學習，積極發言，把分公司安全相關的要求傳達的班組，并且對班組的工作作出細致的分工，適時對身邊職工的安全工作情況進行適當的分析，合理組織全班人員協調完成。在集團公司安全標準化的建設中，帶頭討論充分辨識牙輪鉆作業中的危害，以及機臺危害辨識，為車間標準化的順利進行作出了貢獻。

針對安全細節，親力親為。作為主要設備牙輪鉆具有電纜長、鉆架高（26m）、機身較笨重的特點，導致駕駛室視線差，且在長距離移機及吊裝的過程中情況復雜，也是最易出現安全事故的階段，因此每次在移機過程中梁浩江同志都親臨現場監督指揮，嚴保安全。他常對職工說“你們都是我的親兄弟。”樸實無華的人格，以身作則的言行，默默感動著全班組，因此在其工作的30多年里從未出現過重大工傷事故，他認真負責的工作態度為車間的安全生產作出了突出貢獻。

三、高標準、嚴要求，確保設備高效運轉。

設備運轉良好是保證生產的前提，梁浩江同志在日常中對各機臺多走動，勤檢查、多掌握各機臺工作狀況，認真開展設備的自檢自查工作，及時處理設備的跑、冒、滴、漏及其它問題。作為新時代的鉆孔工人，他深刻意識到，僅憑一技之長是不能適應安全生產發展形勢需要的，因此工余的時候也經常組織操作工和修理工一起探討安全管理、規范操作、設備保養的一些問題，與此同時，他還利用休息時間，自學了多門課程。今年五月份針對

國1#鉆機鉆頭損耗較快的問題，車間成立攻關小組，梁浩江同志身先士卒，經常和修理工、炮工在一起分析原因，經認真分析大家一致認為國1#機由于未安裝潤滑系統，導致鉆頭磨損較快。根據維修其他機臺的經驗，車間提出增加油桶，并以電子閥為加壓控制系統來達到潤滑目的，通過近幾個月的運行，效果穩定，且極大地提高了鉆頭使用壽命，僅此一項全年就可節省鉆頭費用15萬多元。

設備作業時，他時刻注意機臺的運轉情況，通過觀察儀表、聽聲音、詢問、停機檢查等方式對機臺進行實時中檢查，一旦有異常，即刻停機通知修理，直到機臺性能完全滿足運行的各項技術指標。今年8月份在他對設備進行檢查過程中，發現3#機變頻出現嚴重故障，但車間目前的檢修手段不能完全修復故障，立即聯系廣州廠家過來協助修理工作。由于當天受暴雨淋濕，老梁患了嚴重感冒，夜里出現高燒癥狀，但是次日老梁又是第一個趕到修理現場，帶著一幫工人配合廣州廠家協助修理工作，直到夜里11點多，圓滿完成搶修任務。此時，一身疲憊的老梁才在身邊同事的攙扶下，離開現場。

梁浩江同志30多年來執著他熱愛的采礦工作，以一個礦山工人吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，書寫著對礦山的無限深情，在默默無聞的奉獻中實現著自己的人生價值。他把自己的青春年華都奉獻給了十里礦山，把自己的一腔熱血都傾注在了大紺山上。平凡的工作是孕育偉大成果的土壤，偉大的業績來自于平凡的工

作。梁浩江同志愛崗敬業，無私奉獻的精神深深感染者身邊的每一個人??

一路風霜雪雨，揮灑辛勤汗水；一份刻苦鉆研，澆鑄新的紀錄。梁浩江同志正用那無私奉獻、勤勞懇干的工作態度和工作作風發揚著礦業分公司職工新的精神風貌。

第三篇：勞模材料

株齒2009“勞動模范”

推

薦

材

料

歐格瑞轎車事業部

2010年元月

株齒公司“勞動模范”推薦材料

一、基本情況介紹

程勁春，女，1973年3月出生，中共黨員。1992年9月畢業于株洲汽車齒輪廠技工學校，同年分配到株洲汽車齒輪廠熱處理分廠工作，現任株洲齒輪責任有限公司歐格瑞轎車事業部熱處理工段工段長。程勁春同志參加工作后，為提高自身文化素質和專業理論水平，于2004年參加高技培訓，2005年參加技師培訓并已優異成績畢業，在工作期間多次被評為先進個人及公司的“十佳女工”，在思想上要求上進，積極向黨組織靠攏，經過組織培養和個人努力，在2007年光榮加入中國共產黨。程勁春同志通過不斷學習，技術能力不斷進步，在2009年參加公司熱處理工技能比武大賽中，理論知識考試成績和實際操作成績以及總成績都獲得第一名，被株洲齒輪責任有限公司授予“首席工人”稱號，被公司聘為熱處理工技師，并被公司推薦參加株洲市2009“芙蓉百崗明星”評選。

二．想方設法保交付,鼎力支持新產品開發。

針對公司大力發展5T14、5T18、5T14E、5T15C、5T20、6T30、ST2500分動箱等十幾種新品試制，程勁春同志積極做好新品試制，收集和摸索其變化規律，及時設計工裝，調整裝掛方式和優化工藝，經過不斷努力調試下，新品已上自動校直機校直，保證了產品精度和產品及時交付，確保新型號變速箱快速投入市場，為公司創造了巨大效益。特別在2008年底分動器事業部搬遷到河西生產，從小模數到

大模數產品的工藝調試，一次合格，確保了公司戰略目標的實現。

三.嚴抓過程控制和工藝執行,確保產品質量。

程勁春同志通過日常對工藝過程檢查和制訂詳細考核制度，進一步強化員工質量意識;同時每月做好設備測溫和定碳，確保設備健康運行，全年滲碳合格率為100%；積極配合工藝員抽查工藝執行情況，并通過剖產品對工藝進行論證，確保產品內在質量，確立公司產品在市場競爭優勢。針對校直廢品率高，立即組織工藝公關降低廢品率。

四.追求精益制造和持續改善,降低生產成本。

程勁春同志成本意識非常強，轎車事業部任務不足時積極與責任公司熱處理車間聯系產品，提高設備爐次利用率，特別在生產任務不足，將輸入軸、輸出軸送公司本部熱處理車間熱處理，成本降低40%；針對生產現場特力氣使用問題，自己立項并完成提高特利氣使用率課題，通過對課題實施，特利氣使用率提高了29%；完成分動器產品在新廠研孔及校直課題，在降成本同時大大縮短產品生產周期，三班就使用小型空壓機及其它輔助設備，節約能耗，生產成本明顯降低，2009年個人持續改善提案達19條，同時輔導其他同事寫提案。

五.積極開展培訓, 全面提升班組員工技能。

程勁春同志針對熱處理生產線員工年輕，同時許多人不是學熱處理專業，她多次對全體員工進行熱處理理論知識、愛協林多用滲碳爐操作、校直、設備保養、洛式硬度機操作等多項培訓，通過培訓每位員工技能都得到提高；在生產淡季，又將員工送公司本部培訓，進一步提升員工實際操作技能，進一步確保產品質量。

六.充分發揮分工會委員作用，促進公司和諧。

在公司程勁春同志是一名女工委員，她熱心幫助和關心女工生活，作她們的知心朋友，積極組織和參加公司組織籃球、羽毛球等文體活動，提高員工精神面貌與團隊協作精神；在家她是一名好妻子，全力支持丈夫蔣新良同志工作，蔣新良同志在熱處理車間是負責生產，正是有了她鼎力支持，蔣新良同志安心工作，因能力出眾，業績突出，他在2005、2008評為公司“勞動模范”；在2006至2008連續三年被評為 公司“優秀共產黨員”。

鑒于程勁春同志為公司降低生產成本、提升產品質量和公司跨越式發展作出的突出貢獻，株洲齒輪有限責任公司歐格瑞轎車事業部通過民主評議，一致同意推薦程勁春同志為2009株齒“勞動模范”。

歐格瑞轎車事業部

2010年1月29日

第四篇：勞模材料

心存高遠 腳踏實地

——記xxx公司勞模xxx的成才之路

春天，陽光和煦，微風徐徐。當我走進釜山xxx礦建室的辦公室時，看到了他忙碌身影，現在下午5點20分，已然是他的下班時間，此時的他還在忙著工作，我沒有打斷他，站在一旁的我環顧著這間辦公室，緊湊的隔斷，各種大小的圖紙、圖冊，一本本不知翻閱了多少遍的專業書籍。在他的桌子上我沒有看到任何多余的物品，只是擺放著幾樣辦公物品——簡單直接，就像他對待工作的認真態度一樣，純粹、執著。

雖然已經提前聯系了此次采訪，但當我再次表明來意的時候，我看到他憨厚的眼神變得游離而緊張，一副謙遜的樣子，直到談及他的工作，才漸漸放松下來，甚至侃侃而談。

就是這個帶著眼鏡，文質彬彬的80后，曾榮獲了2012年xxx公司自學成才標兵，2013年xxx公司先進工作者，在2014年被中國煤炭學會評為全國煤炭工業生產一線優秀青年科技工作者。他撰寫的《大采高工作面撤架通道快建施工工藝》獲得xxx科技進步獎一等獎；《軟巖煤巷過構造快速掘進工藝》獲得國家發明專利、xxx科技進步獎三等獎；《xxx礦井生產系統優化》、《2305綜放工作面煤柱尺寸留設》獲得xxx科技技術進步獎優秀獎；《xxx礦井保護層首采面生產系統設計優化》獲得xxx五小成果三等獎；《主、輔運巷道立體相交設計優化》、《風橋兩側排水管路預埋設計》獲得xxx五小成果優秀獎；《xxx礦井深部軟巖巷道支護技術探討與應用》獲得晉煤集團技術委員會學術研討二等獎；《xxx礦井主運出煤系統分析與探討》獲得全國煤炭工業生產一線青年技術創新優秀論文。這一個個稱謂，一項項榮譽，都緊緊圍繞著兩個字——技術。

他就是2014年xxx公司勞模——xxx，同事們親切地稱他為“技術宅男”。

勤學，打下技術基礎

“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”。回想起剛進入xxx的那段時間，他說，那時的他只能做簡單的工作面設計，圖紙做得也常常不盡如人意，在審圖時，師傅還會指出許多問題，他十分緊張尷尬。正所謂，不登高山，不知天之高也。自從接觸礦建設計工作后，他發現這項工作涉及到采礦、機械、電氣、通風、抽放、防治水各專業的業務知識，不僅要懂得專業知識多，更要細，需要打破專業限制、熟知各相關專業知識，更重要的是清晰的思維和科學的統籌，憑借對這份工的熱忱，他從未退縮，而是琢磨著如何才能盡快成長。他知道，成功沒有捷徑，唯有多加班多畫圖，為此，他白天工作，晚上學習，別人下班了，他加班繼續畫圖，遇到問題就虛心請教，業余還自學《采礦設計手冊》和各類國家設計規范，忙時每天只能睡幾個小時，用他的話來說就是：做得多才能學得快。

百學須先立志。經過一段時間的學習和工作，他給自己設定了一個目標——要做就做這個行業的精英。為了提升個人綜合業務水平，成為企業“一專多能”型復合人才。他白天“宅”在辦公桌前，除了吃飯的時間都在看資料、畫圖，做方案，鼠標點壞了幾個，眼鏡度數每年都漲。有時為了一張圖紙甚至一個現場參數，他一天下兩三次井，弄得常常不能按點吃飯，落下了胃病，疼起來，他也只是簡單地吃點藥喝點熱水。到晚上，他仍然“宅”在電腦前，拾遺補缺，把實踐中出現的問題記錄下來，繼續學習。直至今日，xxx還保持著白天工作，晚上學習的習慣。據不完全統計，經他手設計的工作面及其相關附屬工程累計達到有100多個，設計方案70多個，單項施工設計80多個。這寫龐大的數字，這些斐然的成績背后，是什么？是我們看不到的加班加點，是我們不曾體會的艱辛，是多少個熬夜工作的付出。xxx，這名年輕的礦建設計工作者，用六年的堅持，六年的執著，六年的腳踏實地，成長為了xxx獲獎最多的技術骨干。

沉下心來，做最好的自己

在努力奮斗的同時，他提醒自己要保持一顆平常心。他從進入xxx的第一天起，他的師父就告訴他“做事要用心，更要沉下心來”。六年了，就是這句話，他一絲一毫都不敢忘記，當我問他做這份工作最重要的是什么？他說，是心態，要耐得住性子。的確，看似普通的圖紙可是大有學問的，每一個數據，每一項標注，字體大小，圖紙比例，都是學問，這些細節還只是圖紙的外在，圖紙的內在更是“細節決定成敗”，在每項單項工程設計前均需整體把握該工程服務用途及使用年限，了解實現功能所需配置的電器設備參數及尺寸、綜合考慮通風、抽放、防治水系統以及后續設備安裝、檢修需求，并現場核查設計位置處圍巖地質條件，最終才能確定最簡化的巷道布置及最佳的施工方式，每一步都是決定著圖紙的成敗。誠然，設計中經常會出現礦建施工工程量、機電設備運行空間富裕量、設備安裝及檢修便捷性及地質防治水系統、通風系統可靠性需求相互影響制約的現象，如何平衡這所有系統需求的關系是關鍵，所以，非得沉得下心來不可。

雖然只是一名設計人員，然而他的工作卻非常重要，尤其是對xxx公司這樣的xxx主力礦井來說，做好礦井生產布局調整、高低瓦斯區域銜接規劃，對礦井大巷布置、盤區劃分進行優化，樣樣都離不開源頭設計。

三人行，必有我師焉。由于我公司長期與外委設計公司有業務往來，xxx在看到外委設計單位提供的設計圖紙時，常常贊嘆：天外有天。為了不斷提升業務水平，做到最好，他虛心請教，珍惜每一次與外委單位交流的機會。

鉆研業務提高技能有時就體現在細節上，xxx畫的圖紙，毫不夸張地說，那就是xxx公司乃至晉煤集團的典范，每一個數據的標注，圖框的頁邊距，線性比例、文字大小、設備擺放位置。他不僅能熟記自己圖紙的數據，甚至能記住同事圖紙上的些許數據，我認為，這不是什么“最強大腦”，這是對工作的一種態度，更是一種心態。取得了一些成績的他，對自己的工作總結就只有四個字——平平淡淡。就是這顆平常心，就是這份對信念的執著，成就了今天的xxx。

有耕耘才會有收獲——這是一種信念，更是一種力量。這種力量為他提供前進的動力，這種力量助他戰勝困難，勇敢地迎接一個又一個挑戰。

2013年，面對嚴峻的煤炭市場形勢，挖潛增效成了當下的一個難題，煤礦材料的消耗大頭又在井下，如何對現有系統進行設計優化，最大限度降低成本，成了他和同事棘手的難題，對待工作從來絲毫不敢怠慢的小張，主動挑起了重擔，和同事們一起針對公司礦井各系統開始了深入細致地研究。功夫不負有心人，多年的工作經驗和同事們的鼎立支持，還真讓小張和他的團隊摸出了不少門道。

xxx礦井大采高工作面原設計長度為226.3m,推進長度在1500m以內，通過合理劃分盤區范圍，科學設計盤區接替，優化礦井開拓部署，對礦井大巷布置方式、盤區劃分進行優化，將工作面傾斜長加至300米左右，走向長度優化至2500米左右，有效降低了萬噸掘進率，減小了煤柱損失，提高了回采率及工效、在大功率和高可靠性設備配備的基礎上,可充分發揮工作面設備的綜合效能，滿足礦井1年1個盤區1個工作面500萬t/a，2個盤區同時生產1000萬t/a，為xxx礦井千萬噸產能提升目標提供了技術保障。除了對大采高工作面加長加寬優化外，小張還把腦筋放在了3號煤回采工作面主運出煤系統的搭接優化上。3號煤工作面主運順槽跨輔運巷采取地溝溜與大巷皮帶搭接，通過采用加長皮帶卸載臂，直接跨過輔運巷與集中運輸巷的皮帶搭接，取消了溜子，實現了順槽皮帶與膠帶機大巷皮帶直接搭接。這樣既減少了一部設備、一部崗位、減小了巖巷工程量，也大幅降低了設備運行成本，保證了系統穩定性，每個工作面每年節約成本約300萬元。此外，他和同事們還通過優化檢修方式、改變電機風扇布置方式等措施，將xxx礦井原皮帶順槽機頭硐室寬度由9200mm縮小為7700mm，既提高了安全可靠程度，又降低了巷道維護量、減少了鋼帶、金屬網、錨桿、錨索的使用量，巷道支護成本每米可節約450元。

設計人員尤其是采礦專業設計人員要對各專業知識均有所知，要打破專業限制，掌握與本專業相關專業知識，礦井設計是生產礦井設計人員的弱項，帶來的負面影響是設計人員進行盤區及其以上系統設計時知識面不夠全，參與礦井技術改造或水平延深項目時總體觀不強、分析問題深度不夠，不能成為獨擋一面的綜合型技術人才。隨著xxx礦井開展蘆家峪風井建設及安家風井建設等重點工程，xxx礦井的發展需要一批綜合型專業技術人才，為適應企業發展需要，積極參與千萬噸產能規劃、3號煤瓦斯治理工程開拓延伸、蘆家峪風井建設、地面永久抽放系統建設、緊急避險系統建設、砂石管道井輸送系統建設、xxx礦井排水系統建設、xxx礦井生產能力核定等重點項目建設，其中，水源井井下-地面給水系統項目，在克服無相關設計經驗、地面施工工藝在井下實施、井下建立飲用水水倉等技術難點下圓滿完成了礦建設計任務；砂石管道井輸送系統建設在無相關技術借鑒下，通過分析驗算完成了輸送系統緩沖裝置設計，解決了下料沖量大、破壞強的技術難題；礦井排水系統設計中將三級排水系統、調水系統與應急排水系統建設相結合，形成了礦井排水總協調，極大提高了礦井總排水能力，保證xxx礦井安全、持續、快速發展。

工作上風生水起的xxx，卻也有悄悄流淚的時候。工作這幾年來，他每年只能回家一次探望老家的父母，每次只有短短的三四天。每每想起家中的父母，他的心中有說不出的內疚。百善孝為先。作為兒子的他對不能為父母盡孝是他心中難言的苦楚。可是，父親卻從未對他有半句怨言，越是這樣，他就越是內疚。看著父母一年年老去，身體也不如從前了，尤其是今年，父親的心臟搭橋手術是必須做了，不能再等。可是身在異鄉的他，卻什么也做不了。每一次打電話，電話那頭的父親確總是對他說：“好好工作，我好著呢”。電話這頭的xxx對父親是滿滿的歉疚。

xxx，一個平平常常的礦山人，卻在平常中有著不平常的地方：他是礦建組的頂梁柱，業務上精益求精，工作更是認真倔強。他是技術宅男，但是確是“宅”在了辦公室。盡管回家時間不多，但他依然一個有責任心的好丈夫。他也有一些小小的偏執與固執，有一些小小的遺憾。

如今的他正一如既往地默默奉獻，以飽滿的工作熱情、良好的工作作風、出色的工作技能全身心投入到企業的飛速發展中去，為企業的發展壯大做出自己應有的貢獻！

第五篇：勞模（范文模版）

勞動模范

謝天宗是石壕煤礦水電隊的隊長，他在平凡的崗位上做出了突出的貢獻。更體現出了愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗，充分發揮不怕苦不怕累，甘于奉獻的偉大勞模精神。

2011年對于水電隊全體職工來說是一個不平凡的一年，也是比較忙碌的一年，作為隊長的他更是最辛苦的一人。為了石壕職工們每年冬季不受冷不受凍，在礦領導英明的決策下，決定籌建兩臺新鍋爐。在此情況下，謝隊長又一次肩負起了籌建鍋爐的重任。他沒有任何不滿，毅然面對即將到來的任何難題。籌建新鍋爐開始破土動工了，作為隊長的他，也開始更加忙碌了。他將自己全身心都放在了新鍋爐建設中，在大處著眼，細處著手。早上工地的工人剛剛開始吃早飯他就來到了工地上，查看工作各項進程；中午頂著炎炎烈日依舊堅持在一線工作崗位上，親歷親為，午飯時就讓工人幫忙帶工作餐；晚上在隊里查閱著資料，為了把每一項工作都做好，一直忙碌到深夜。他一直堅持著這樣的工作，一直到新鍋爐建好到試爐子，再到鍋爐的正常供暖，期間沒有請假休息一天。在此期間，有好多事情都深深打動了現場所有的工人們，都暗暗的伸出了大拇指，說道：我真服你們的隊長，每當有最苦最累的活，他都沖在最前邊。

他深深理解到，帶好隊伍，做好工作，領導的自身素質是關鍵。他經常警惕自己，要正確對待領導和職工們賦予的權力和榮譽。要對得起領導干部的稱號，要對得起和自己一道工作的同志，要對得起自己的職責，做到為事業、為同志、為群眾干一行愛一行，干一天盡職一天。他就是這樣子做的，他也做到了。在新鍋爐剛開始運轉時，司爐工不能熟練操作，這關系到全礦職工的供暖問題，謝隊長一直堅守在鍋爐房現場。在鍋爐試運的過程中，暴露出了種種問題，在謝隊長的帶領下，都一一排除。讓我們記憶最深的一次是，11月13日晚，謝隊長在鍋爐房剛剛忙完一天，下班回家不到一個小時，鍋爐突然熄火了，當時值班人員趕緊匯報謝隊長。謝隊長得知消息后，立即從家里跑到了鍋爐房，然后和工人師傅們一起查明鍋爐熄火的原因。整整查了半夜，找到了原因。鍋爐返料器結焦，造成堵塞，鍋爐不能正常運轉。但是鍋爐返料器內溫度過高，工人師傅們進不去，只能等到爐子里邊的溫度降下來才能進去。謝隊長馬上和鄭州鍋爐的老師傅們商量解決方案，然后準備工具材料。直到第二天下午，爐膛溫度才降到了六十多度，但是溫度依然還是很高的，工人師傅們對于處理此問題都沒有經驗，返料器內環境狹小，灰塵堆積較厚，進入后不易準確找到問題所在位置。謝隊長依然帶頭第一個爬進了爐膛，從爐膛進入返料器，在那樣窄小的環境中堅持工作。當他從鍋爐中爬出來的時候，滿臉汗水，臉上、嘴上、耳孔內粘著一層厚厚的煤灰，以及全身上下也沾滿了煤灰。出來笑呵呵的對大家說的第一句話就是：咱們的工人一個挨著一個爬進去看看情況，一回生二回熟，下回再碰到類似情況咱們就可以自己解決了。他沒有一句怨言，也沒有端領導的架子。而且謝隊長熱衷于自己的本職工作，遇到特殊問題的時候，總是從在最前邊。他的工作態度，在此時充分的體現出來。

謝隊長身先士卒、身體力行，切實抓好鍋爐房的生產工作。他在鍋爐試運的過程中，長時間堅持在一線工作。在安裝低壓配電柜的時候得到了體現。那是從十月十七日到十月三十日這期間，謝隊長每天都是從早上七點一直工作到晚上十一點半，累了就在鍋爐房辦公室坐著休息一會，起來了繼續投入到工作中。謝隊長的身體不是很好，但是他依然堅守在自己的工作崗位，始終勤奮工作，認真完成任務。記得前不久，那是11月18日司爐工不熟悉新鍋爐的流程，造成新鍋爐的熄火。在此期間謝隊長堅守在鍋爐房，時間長達三天四夜，累極了就躺在長條椅上休息一會，直到問題得以解決。他就是這樣一個人，熱衷于本職工作，始終把工作放在第一位。他可以問心無愧的說，無論白天黑夜，出現問題都會第一時間趕到現場進行解決，確保鍋爐的正常運轉供氣。他兢兢業業，盡職盡責，用不懈的努力和火一樣的熱情，詮釋了對我礦事業、對企業的熱愛和忠誠，用汗水和執著澆注出一道道人生的彩虹。

回顧謝隊長前后的工作，他作為主要領導干部，以身作則，加班加點工作，充分調動干部職工的積極性，相互協調配合，使計劃工作有條不紊地開展，出色地完成了各項任務。他不斷的加強對各種科學知識的學習，提高自身素質，為適應現代化的石壕打下了堅實的基礎。同時還努力地提高職工的素質水平，達到了全隊職工共同把工作做好。集思廣益，搞好區隊的工作；維護廣大職工的利益，是職工群眾的知心人；認真履行工作職責，與職工同甘共苦，是工作得到極大的進步。

他是一名優秀的管理人員，沒有辜負礦領導對他的信任。他是我們學習的榜樣，他是我們奮斗的目標，我們因有謝隊長這樣的領導而自豪。用辛勤勞動在平凡崗位上做出的突出貢獻，以及所體現出的愛崗敬業、爭創一流、艱苦奮斗、勇于創新、甘于奉獻的偉大勞模精神。他為石壕煤礦的美好明天，作出了不懈的努力。

勞

模

材

料

水電隊 2011-12-15