第一篇：勘探局年度工作會議結束時的講話稿

勘探局年度工作會議結束時的講話稿

同志們：

勘探局****年工作會議暨九屆三次職代會，經(jīng)過與會同志的共同努力，圓滿完成了預定的各項議程。

會議期間，孫局長代表局黨委、勘探局作了工作報告，與會同志圍繞主題報告進行了分組討論，并對局領導班子及成員進行了民主評議。昨天，有9個二級單位就戰(zhàn)略管理進行了大會專題交流，還有6個二級單位進行了書面交流，這些經(jīng)驗都非常寶貴；大會還表彰了勘探局模范集體、勞動模范和優(yōu)秀科技人才。今天上午，全體同志認真聽取了國資委規(guī)劃局陳鴻同志的專題講座。下午，14個二級單位作了表態(tài)發(fā)言。剛才，孫局長站在戰(zhàn)略管理的高度，理論與實踐相結合，就科學發(fā)展觀的發(fā)展過程、認識與理解、實踐與思考和對干部的要求進行了深刻闡述，使大家在思想上深受教育和啟發(fā)，對于全局廣大干部職工進一步解放思想、提高認識、堅定信心、加快發(fā)展，全面推進勘探局“二次創(chuàng)業(yè)”，努力實現(xiàn)長慶整體、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義和指導意義。

這次會議以科學發(fā)展觀、戰(zhàn)略管理、共同發(fā)展為主題，既是一次總結經(jīng)驗、安排工作、謀劃中長期發(fā)展的年度工作會議，也是一次加深學習、統(tǒng)一思想的會議。歸納起來，這次會議有六個明顯的特點：一是主題鮮明。會議以牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀為主線，突出戰(zhàn)略管理和可持續(xù)發(fā)展這一主題，觀點鮮明，脈絡清晰；二是內容豐富。會議通過座談討論、經(jīng)驗交流、專家講座等多種形式渲染主題，相得益彰；三是形式新穎。特別是孫局長的工作報告，采用科學的評價體系和評價方法，通過大量的數(shù)據(jù)、圖表等形式進行定量和定性的說明，使人耳目一新，深受教育；四是時間緊湊。三天來，大會共完成了12項議程，學習、交流了18種資料，會議內容充實，不留“空檔”；五是作風務實。不論是工作報告，還是二級單位的經(jīng)驗交流和表態(tài)發(fā)言，都采用現(xiàn)場寫實的手法，喻事明理，實事求是；六是氣氛熱烈。我們首次在長慶大廈召開工作會議，不僅展現(xiàn)了近年來的發(fā)展成果，也彰顯了企業(yè)的綜合實力。

對于分組討論中各單位領導及職工代表提的意見和建議，局辦公室已及時進行了歸納整理，勘探局將分別召開專題會議進行研究。

總的來說，這次會議開得很好，達到了統(tǒng)一思想、認清形勢、明確任務、振奮精神、鼓舞干勁、再創(chuàng)輝煌的目的。在這里，向為會議圓滿召開付出辛勤勞動的與會同志和全體工作人員，表示衷心的感謝！

下面，就學習貫徹勘探局****年工作會議精神、做好“兩節(jié)”期間的有關工作，再講七點意見。

一、落實科學發(fā)展觀，全面推進勘探局“二次創(chuàng)業(yè)”和可持續(xù)發(fā)展

科學發(fā)展觀是我們黨以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，進一步總結我國現(xiàn)代化建設的歷史經(jīng)驗，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想和指導方針。不斷深化對科學發(fā)展觀的認識，增強貫徹科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，對于我們提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力，更好地利用重要戰(zhàn)略機遇期，推進各項事業(yè)向前發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

重組分開以來，局黨委、勘探局針對生存發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，以科學發(fā)展觀為指導，解放思想，勇于實踐，使企業(yè)走上了平穩(wěn)過渡、積極調整、協(xié)調發(fā)展之路。特別是黨的xx屆三中、四中全會和集團公司領導干部會議、勘探開發(fā)工程技術工作會議以來，全局上下牢固樹立和堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實集團公司“六個必須堅持”、做好“四篇文章”，抓住主要矛盾，抓準關鍵環(huán)節(jié)，應對各種挑戰(zhàn)，使企業(yè)的核心競爭力進一步增強，綜合效益進一步提高。幾年來的實踐證明，科學發(fā)展觀是指導我們抓住機遇、加快發(fā)展、與時俱進的世界觀和方法論，是應對復雜環(huán)境和各種新挑戰(zhàn)的強大思想武器。

各級組織和各級領導干部必須把牢固樹立和落實科學發(fā)展觀作為當務之急，在深入學習xx屆四中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神的基礎上，加深理解孫局長的工作報告和關于科學發(fā)展觀的重要講話，真正掌握科學發(fā)展觀“核心是堅持全面發(fā)展、關鍵是統(tǒng)籌兼顧、本質是以人為本”的基本內涵，增強樹立和落實科學發(fā)展觀的緊迫性。各級領導干部要切實把思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，結合本單位、本部門工作實際，認真尋找差距，總結經(jīng)驗教訓，指導各項工作。要以發(fā)展為主題，轉變觀念，更新理念，與時俱進，開拓創(chuàng)新；以市場為導向，深化改革，調整結構，不斷增強企業(yè)核心競爭能力；以大局為重，發(fā)揮整體優(yōu)勢，搞好關聯(lián)交易，建立戰(zhàn)略同盟；以管理提升為突破口，加強戰(zhàn)略管理，努力提高企業(yè)科學管理水平；以“xxxx”重要思想為指針，積極創(chuàng)造條件，為職工群眾辦好事、辦實事、辦大事。

二、加強戰(zhàn)略管理，進一步提高核心競爭力

戰(zhàn)略管理的產(chǎn)生和發(fā)展是企業(yè)管理發(fā)展的重要階段。在XX年重組分立后的第一次局黨委常委（擴大）會議上，局黨委、勘探局從戰(zhàn)略管理高度制定了“兩條基本思路”、“四大發(fā)展戰(zhàn)略”和“十二字企業(yè)理念”，基本構建了戰(zhàn)略管理體系，并進行了積極實踐，取得了明顯的成果。今年以來，孫局長對以戰(zhàn)略管理推進“二次創(chuàng)業(yè)”作了再思考，并集中抓好局、處兩個層面特別是主要二級單位的戰(zhàn)略管理，使各級管理人員的戰(zhàn)略管理意識進一步增強，理念進一步科學，水平進一步提高，創(chuàng)新進一步深入。五年來的實踐充分證明，企業(yè)只有真正實施了戰(zhàn)略管理，才能保證持續(xù)發(fā)展。

當前，大家要進一步深刻認識到，戰(zhàn)略管理是一種不同于傳統(tǒng)職能管理的嶄新的管理思想，是一個宏大的科學體系和開放的系統(tǒng)，我們要在“二次創(chuàng)業(yè)”的實踐中不斷學習、不斷總結、不斷完善、不斷深化。各單位和各級管理人員，要進一步提高對戰(zhàn)略管理思想的再認識，增強各項工作的超前性、主動性；要進一步加強對戰(zhàn)略管理知識的再學習，增強把握企業(yè)未來發(fā)展趨勢的能力；要進一步完善局、處兩級戰(zhàn)略管理體系，加強安全、文化等戰(zhàn)略管理系統(tǒng)建設，重點推進鉆井工程、井下作業(yè)、采油技術服務、水電等行業(yè)單位的戰(zhàn)略管理實踐，不斷打造具有長慶特色的工程技術服務、生產(chǎn)服務自身優(yōu)勢，增強企業(yè)核心競爭力。

三、增強大局意識，實現(xiàn)整體協(xié)調發(fā)展

和諧發(fā)展是長遠的發(fā)展，協(xié)調發(fā)展是穩(wěn)步的發(fā)展，統(tǒng)籌發(fā)展是全面的發(fā)展。今年7月份，集團公司召開了領導干部會議，未上市企業(yè)和上市企業(yè)的決策層云集南戴河，共商整體協(xié)調發(fā)展大計，會議第一次明確提出了“六個必須堅持”、做好“四篇文章”、講好“三個故事”和實現(xiàn)“四共”。時隔4個月之后，又召開了勘探開發(fā)工程技術工作會議，更讓以鉆井為代表的石油工程技術服務業(yè)務“龍歸位”、“龍?zhí)ь^”，使工程技術服務迎來了新的發(fā)展機遇期。我們要在再認識、再實踐的基礎上，以集團公司領導干部會議精神為契機，在認識上不斷深化，在實踐中不斷探索，在工作中不斷協(xié)調，陸續(xù)研究和出臺一系列發(fā)揮整體優(yōu)勢、謀求共同發(fā)展的政策和措施。

各級領導干部要進一步增強整體協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的意識，充分認識集團公司、勘探局統(tǒng)籌協(xié)調、共同發(fā)展的工作指導思想，樹立整體觀念，增強大局意識；要以實現(xiàn)長慶油田增儲上產(chǎn)、共同發(fā)展為目標，健全工作機制，研究重點工作，協(xié)調解決問題，建立戰(zhàn)略同盟，實現(xiàn)勘探局與油田公司的協(xié)調發(fā)展；要按照“國內領先、國際一流”的發(fā)展目標，加快制度創(chuàng)新，推進科技進步，提升隊伍素質，壯大綜合實力，把勘探局建設成具有更強競爭力的現(xiàn)代企業(yè)集團；要按照“企業(yè)發(fā)展、職工富足、回報社會、環(huán)境和諧”的可持續(xù)發(fā)展目標，統(tǒng)籌安排，協(xié)調一致，履行責任，協(xié)調矛盾，解決問題，實現(xiàn)人與環(huán)境、人與社會、人與自然的和諧，樹立企業(yè)良好的社會形象。

四、抓住發(fā)展機遇，加快改革改制步伐

在市場經(jīng)濟中，企業(yè)必須適應環(huán)境變化才能生存和發(fā)展。勘探局“二次創(chuàng)業(yè)”的五年，實際上就是不斷變革的五年。特別是今年以來，我們在主輔分離、輔業(yè)改制方面有了新的進展，初步搭建了“產(chǎn)權交易”及“資本運營”兩個平臺，完成了多元經(jīng)濟法人企業(yè)的公司改造和規(guī)范，加強了對股權和股權代表的監(jiān)督與管理，在“三項制度”改革方面取得了新成效，這都為勘探局深化改革、加快發(fā)展奠定了基礎。

****年是我國的“改革之年”，重點是推進企業(yè)股份制改造，完善公司治理結構，規(guī)范國有企業(yè)改制和產(chǎn)權轉讓，全面推進分離企業(yè)辦社會工作。根據(jù)客觀形勢和政策要求，勘探局的主輔分離、輔業(yè)改制進入了攻堅階段。各單位和各級領導干部要按照勘探局的工作部署，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，不斷深化人事制度改革，完善法人治理結構，對一些條件成熟的單位進行改制，進一步加快企業(yè)改制步伐；要統(tǒng)一思想，提高認識，突出效益，進一步增強以改革促發(fā)展的主動性

五、堅持以人為本，著力抓好安全與穩(wěn)定工作

安全和穩(wěn)定是搞好企業(yè)各項工作的基礎和前提。各級領導和各級組織，必須從政治和全局的高度，充分認識做好安全和穩(wěn)定工作的極端重要性，采取綜合性措施，切實做好各項工作，維護目前全局來自不易的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的良好局面。

各單位和各級領導要從實踐“xxxx”重要思想的高度，以對人民群眾生命財產(chǎn)高度負責的精神，按照集團公司和勘探局安全工作要求，全面分析和正確認識安全生產(chǎn)形勢，強化領導責任，采取各種措施，制定安全預案，切實抓好各項防范工作；要嚴格執(zhí)行國家、集團公司和勘探局各項安全生產(chǎn)管理法規(guī)制度，突出施工作業(yè)、交通安全、公共場所、民用天然氣等安全消防工作重點，開展安全消防專項檢查，強化安全消防監(jiān)管，及時消除安全隱患，確保全局當前安全消防工作的穩(wěn)定態(tài)勢；要抓住冬季生產(chǎn)組織特點，對鉆井工程、井下作業(yè)、地面建設等系統(tǒng)收工人員進行安全生產(chǎn)與技能培訓，搞好今冬明春生產(chǎn)物資儲備，為****年生產(chǎn)啟動創(chuàng)造條件。

各單位和各級領導要按照“確保一方平安”的工作要求，加強組織領導，突出工作重點，教育與管理并重，堅持開展“三禁一反”活動，發(fā)揮社會治安防控體系作用，加大治安管理和防范工作力度，消除各種不穩(wěn)定因素，確保油田社會治安形勢的穩(wěn)定。要按照“標本兼治、區(qū)別對待、疏堵結合、統(tǒng)籌協(xié)調”的工作思路，切實解決好影響穩(wěn)定的突出矛盾和問題。當前，要集中力量解決好有償解除勞動關系人員中的一些突出問題。在這里，需要重申的是：一要健全各級組織，加大工作力度，強化對有償解除勞動關系人員的管理。除交到地方管理的人員以外，其它人員要統(tǒng)一納入離退休職工管理體系，切實構建起黨員有組織、人人有管處、聯(lián)系有渠道的管理網(wǎng)絡體系；二要建立“綠色通道”，廣泛設立聯(lián)系點，開展法制教育，搞好政策宣傳，使他們遵守法律，了解政策；三要從感情上親近他們，深入基層調查研究，幫助他們解決存在的實際困難；四要按照“內緊外松”的原則，跟蹤重點人員，及時掌握信息，消除各種矛盾，努力維護大局穩(wěn)定。

六、嚴格落實制度，抓好“兩節(jié)”期間的廉潔自律工作

做好“兩節(jié)”期間的廉潔自律工作是貫徹落實“xxxx”重要思想和加強黨的執(zhí)政能力的集中表現(xiàn)。各單位要按照集團公司和局黨委的文件要求，認真進行部署，明確工作責任，制定具體措施，加大監(jiān)督力度，嚴格查處各種違規(guī)違紀問題；要按照 “兩個務必”的要求，弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅決反對鋪張浪費行為，切實把節(jié)儉廉潔的風尚落到實處。

各級領導干部要按照“兩個條例”的要求，從廉潔自律和超前防范教育入手，嚴格執(zhí)行“四大紀律”、“八項要求”和“四個不得”，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立廉政風氣，爭當自律表率；要按照“為民、務實、清廉”的要求，轉變工作作風，深入基層調研，關心職工生活，特別是對貧困家庭開展各種救助活動，力所能及地為他們解決一些實際問題；要對節(jié)日期間堅守工作崗位的職工進行慰問，積極開展小型多樣的文化活動，豐富職工節(jié)日文化生活，使廣大職工家屬度過一個歡樂、祥和、安定、喜氣的節(jié)日。

七、結合本單位實際，認真貫徹落實好會議精神

這次工作會議，緊緊圍繞牢固樹立和落實科學發(fā)展觀這一主題，實事求是地總結了“二次創(chuàng)業(yè)”的一系列新成果、新業(yè)績，客觀分析了當前的形勢，認真部署了****年及今后一個時期的工作。特別是孫局長所作的工作報告和關于科學發(fā)展觀的重要講話，是指導全局做好明年各項工作的綱領性文件，各單位、各部門和各級領導干部要抓精髓、抓核心、抓實質、

要通過召開各種會議、集中學習輔導、印發(fā)宣講材料等形式，學習傳達好會議精神。在貫徹落實會議精神中，要注意做到“五個緊密結合”，即要把學習貫徹會議精神與學習貫徹xx屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神緊密結合起來；與學習貫徹落實集團公司領導干部會議精神和集團公司即將召開的****年工作會議精神緊密結合起來；與實現(xiàn)長慶整體協(xié)調可持續(xù)發(fā)展目標緊密結合起來;與本單位的各項工作實際緊密結合起來；與召開本單位年度工作會議緊密結合起來，總結經(jīng)驗，深度思考，部署工作，切實把會議精神落到實處。各單位學習貫徹勘探局工作會議精神情況，于****年2月1日前報送局辦公室。

同志們：回顧過去，我們無比自豪；展望未來，我們滿懷希望。****年已經(jīng)過去，****年即將來臨，我們要以集團公司和勘探局****年工作會議精神為指針，切實樹立和落實科學發(fā)展觀，堅定信心，迎難而上，以人為本，協(xié)調發(fā)展，站在輝煌的新起點，創(chuàng)造驕人的新業(yè)績，譜寫發(fā)展的新篇章，為實現(xiàn)勘探局“二次創(chuàng)業(yè)”宏偉目標作出新的更大的貢獻！

預祝全局職工、家屬、離退休職工同志們身體健康、家庭幸福、新年快樂！

第二篇：勘探局工作會議結束時的講話稿

同志們：

勘探局****年工作會議暨九屆三次職代會，經(jīng)過與會同志的共同努力，～完成了預定的各項議程。

會議期間，孫局長代表局黨委、勘探局作了工作報告，與會同志圍繞主題報告進行了分組討論，并對局領導班子及成員進行了民主評議。昨天，有9個二級單位就戰(zhàn)略管理進行了大會專題交流，還有6個二級單位進行了書面交流，這些經(jīng)驗都非常寶貴；大會還表彰了勘探局模范集體、勞動模范和優(yōu)秀科技人才。今天上午，全體同志認真聽取了國資委規(guī)劃局陳鴻同志的專題講座。下午，14個二級單位作了表態(tài)發(fā)言。剛才，孫局長站在戰(zhàn)略管理的高度，理論與實踐相結合，就科學發(fā)展觀的發(fā)展過程、認識與理解、實踐與思考和對干部的要求進行了深刻闡述，使大家在思想上深受教育和啟發(fā)，對于全局廣大干部職工進一步解放思想、提高認識、堅定信心、加快發(fā)展，全面推進勘探局”二次創(chuàng)業(yè)”，努力實現(xiàn)長慶整體、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義和指導意義。

這次會議以科學發(fā)展觀、戰(zhàn)略管理、共同發(fā)展為主題，既是一次總結經(jīng)驗、安排工作、謀劃中長期發(fā)展的工作會議，也是一次加深學習、統(tǒng)一思想的會議。歸納起來，這次會議有六個明顯的特點：一是主題鮮明。會議以牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀為主線，突出戰(zhàn)略管理和可持續(xù)發(fā)展這一主題，觀點鮮明，脈絡清晰；二是內容豐富。會議通過座談討論、經(jīng)驗交流、專家講座等多種形式渲染主題，相得益彰；三是形式新穎。特別是孫局長的工作報告，采用科學的評價體系和評價方法，通過大量的數(shù)據(jù)、圖表等形式進行定量和定性的說明，使人耳目一新，深受教育；四是時間緊湊。三天來，大會共完成了12項議程，學習、交流了18種資料，會議內容充實，不留”空檔”；五是作風務實。不論是工作報告，還是二級單位的經(jīng)驗交流和表態(tài)發(fā)言，都采用現(xiàn)場寫實的手法，喻事明理，實事求是；六是氣氛熱烈。我們首次在長慶大廈召開工作會議，不僅展現(xiàn)了近年來的發(fā)展成果，也彰顯了企業(yè)的綜合實力。

對于分組討論中各單位領導及職工代表提的意見和建議，局辦公室已及時進行了歸納整理，勘探局將分別召開專題會議進行研究。

總的來說，這次會議開得很好，達到了統(tǒng)一思想、認清形勢、明確任務、振奮精神、鼓舞干勁、再創(chuàng)輝煌的目的。在這里，向為會議～召開付出辛勤勞動的與會同志和全體工作人員，表示衷心的感謝！

下面，就學習貫徹勘探局****年工作會議精神、做好”兩節(jié)”期間的有關工作，再講七點意見。

一、落實科學發(fā)展觀，全面推進勘探局”二次創(chuàng)業(yè)”和可持續(xù)發(fā)展

科學發(fā)展觀是我們黨以鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導，進一步總結我國現(xiàn)代化建設的歷史經(jīng)驗，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想和指導方針。不斷深化對科學發(fā)展觀的認識，增強貫徹科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，對于我們提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力，更好地利用重要戰(zhàn)略機遇期，推進各項事業(yè)向前發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

重組分開以來，局黨委、勘探局針對生存發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，以科學發(fā)展觀為指導，解放思想，勇于實踐，使企業(yè)走上了平穩(wěn)過渡、積極調整、協(xié)調發(fā)展之路。特別是黨的十六屆三中、四中全會和集團公司領導干部會議、勘探開發(fā)工程技術工作會議以來，全局上下牢固樹立和堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實集團公司”六個必須堅持”、做好”四篇文章”，抓住主要矛盾，抓準關鍵環(huán)節(jié)，應對各種挑戰(zhàn)，使企業(yè)的核心競爭力進一步增強，綜合效益進一步提高。幾年來的實踐證明，科學發(fā)展觀是指導我們抓住機遇、加快發(fā)展、與時俱進的世界觀和方法論，是應對復雜環(huán)境和各種新挑戰(zhàn)的強大思想武器。

各級組織和各級領導干部必須把牢固樹立和落實科學發(fā)展觀作為當務之急，在深入學習十六屆四中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神的基礎上，加深理解孫局長的工作報告和關于科學發(fā)展觀的重要講話，真正掌握科學發(fā)展觀”核心是堅持全面發(fā)展、關鍵是統(tǒng)籌兼顧、本質是以人為本”的基本內涵，增強樹立和落實科學發(fā)展觀的緊迫性。各級領導干部要切實把思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，結合本單位、本部門工作實際，認真尋找差距，總結經(jīng)驗教訓，指導各項工作。要以發(fā)展為主題，轉變觀念，更新理念，與時俱進，開拓創(chuàng)新；以市場為導向，深化改革，調整結構，不斷增強企業(yè)核心競爭能力；以大局為重，發(fā)揮整體優(yōu)勢，搞好關聯(lián)交易，建立戰(zhàn)略同盟；以管理提升為突破口，加強戰(zhàn)略管理，努力提高企業(yè)科學管理水平；以”三個代表”重要思想為指針，積極創(chuàng)造條件，為職工群眾辦好事、辦實事、辦大事。

二、加強戰(zhàn)略管理，進一步提高核心競爭力

戰(zhàn)略管理的產(chǎn)生和發(fā)展是企業(yè)管理發(fā)展的重要階段。在2000年重組分立后的第一次局黨委常委（擴大）會議上，局黨委、勘探局從戰(zhàn)略管理高度制定了”兩條基本思路”、”四大發(fā)展戰(zhàn)略”和”十二字企業(yè)理念”，基本構建了戰(zhàn)略管理體系，并進行了積極實踐，取得了明顯的成果。今年以來，孫局長對以戰(zhàn)略管理推進”二次創(chuàng)業(yè)”作了再思考，并集中抓好局、處兩個層面特別是主要二級單位的戰(zhàn)略管理，使各級管理人員的戰(zhàn)略管理意識進一步增強，理念進一步科學，水平進一步提高，創(chuàng)新進一步深入。五年來的實踐充分證明，企業(yè)只有真正實施了戰(zhàn)略管理，才能保證持續(xù)發(fā)展。

當前，大家要進一步深刻認識到，戰(zhàn)略管理是一種不同于傳統(tǒng)職能管理的嶄新的管理思想，是一個宏大的科學體系和開放的系統(tǒng)，我們要在”二次創(chuàng)業(yè)”的實踐中不斷學習、不斷總結、不斷完善、不斷深化。各單位和各級管理人員，要進一步提高對戰(zhàn)略管理思想的再認識，增強各項工作的超前性、主動性；要進一步加強對戰(zhàn)略管理知識的再學習，增強把握企業(yè)未來發(fā)展趨勢的能力；要進一步完善局、處兩級戰(zhàn)略管理體系，加強安全、文化等戰(zhàn)略管理系統(tǒng)建設，重點推進鉆井工程、井下

作業(yè)、采油技術服務、水電等行業(yè)單位的戰(zhàn)略管理實踐，不斷打造具有長慶特色的工程技術服務、生產(chǎn)服務自身優(yōu)勢，增強企業(yè)核心競爭力。

三、增強大局意識，實現(xiàn)整體協(xié)調發(fā)展

和諧發(fā)展是長遠的發(fā)展，協(xié)調發(fā)展是穩(wěn)步的發(fā)展，統(tǒng)籌發(fā)展是全面的發(fā)展。今年7月份，集團公司召開了領導干部會議，未上市企業(yè)和上市企業(yè)的決策層云集南戴河，共商整體協(xié)調發(fā)展大計，會議第一次明確提出了”六個必須堅持”、做好”四篇文章”、講好”三個故事”和實現(xiàn)”四共”。時隔4個月之后，又召開了勘探開發(fā)工程技術工作會議，更讓以鉆井為代表的石油工程技術服務業(yè)務”龍歸位”、”龍?zhí)ь^”，使工程技術服務迎來了新的發(fā)展機遇期。我們要在再認識、再實踐的基礎上，以集團公司領導干部會議精神為契機，在認識上不斷深化，在實踐中不斷探索，在工作中不斷協(xié)調，陸續(xù)研究和出臺一系列發(fā)揮整體優(yōu)勢、謀求共同發(fā)展的政策和措施。

各級領導干部要進一步增強整體協(xié)調可持續(xù)發(fā)展的意識，充分認識集團公司、勘探局統(tǒng)籌協(xié)調、共同發(fā)展的工作指導思想，樹立整體觀念，增強大局意識；要以實現(xiàn)長慶油田增儲上產(chǎn)、共同發(fā)展為目標，健全工作機制，研究重點工作，協(xié)調解決問題，建立戰(zhàn)略同盟，實現(xiàn)勘探局與油田公司的協(xié)調發(fā)展；要按照”國內領先、國際一流”的發(fā)展目標，加快制度創(chuàng)新，推進科技進步，提升隊伍素質，壯大綜合實力，把勘探局建設成具有更強競爭力的現(xiàn)代企業(yè)集團；要按照”企業(yè)發(fā)展、職工富足、回報社會、環(huán)境和諧”的可持續(xù)發(fā)展目標，統(tǒng)籌安排，協(xié)調一致，履行責任，協(xié)調矛盾，解決問題，實現(xiàn)人與環(huán)境、人與社會、人與自然的和諧，樹立企業(yè)良好的社會形象。

四、抓住發(fā)展機遇，加快改革改制步伐

在市場經(jīng)濟中，企業(yè)必須適應環(huán)境變化才能生存和發(fā)展。勘探局”二次創(chuàng)業(yè)”的五年，實際上就是不斷變革的五年。特別是今年以來，我們在主輔分離、輔業(yè)改制方面有了新的進展，初步搭建了”產(chǎn)權交易”及”資本運營”兩個平臺，完成了多元經(jīng)濟法人企業(yè)的公司改造和規(guī)范，加強了對股權和股權代表的監(jiān)督與管理，在”三項制度”改革方面取得了新成效，這都為勘探局深化改革、加快發(fā)展奠定了基矗

****年是我國的”改革之年”，重點是推進企業(yè)股份制改造，完善公司治理結構，規(guī)范國有企業(yè)改制和產(chǎn)權轉讓，全面推進分離企業(yè)辦社會工作。根據(jù)客觀形勢和政策要求，勘探局的主輔分離、輔業(yè)改制進入了攻堅階段。各單位和各級領導干部要按照勘探局的工作部署，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，不斷深化人事制度改革，完善法人治理結構，對一些條件成熟的單位進行改制，進一步加快企業(yè)改制步伐；要統(tǒng)一思想，提高認識，突出效益，進一步增強以改革促發(fā)展的主動性；要按照積極穩(wěn)妥的原則，因企制宜，進一步增強改革改制的有效性。

五、堅持以人為本，著力抓好安全與穩(wěn)定工作

安全和穩(wěn)定是搞好企業(yè)各項工作的基礎和前提。各級領導和各級組織，必須從政治和全局的高度，充分認識做好安全和穩(wěn)定工作的極端重要性，采取綜合性措施，切實做好各項工作，維護目前全局來自不易的改革、發(fā)展、穩(wěn)定的良好局面。

各單位和各級領導要從實踐”三個代表”重要思想的高度，以對人民群眾生命財產(chǎn)高度負責的精神，按照集團公司和勘探局安全工作要求，全面分析和正確認識安全生產(chǎn)形勢，強化領導責任，采取各種措施，制定安全預案，切實抓好各項防范工作；要嚴格執(zhí)行國家、集團公司和勘探局各項安全生產(chǎn)管理法規(guī)制度，突出施工作業(yè)、交通安全、公共場所、民用天然氣等安全消防工作重點，開展安全消防專項檢查，強化安全消防監(jiān)管，及時消除安全隱患，確保全局當前安全消防工作的穩(wěn)定態(tài)勢；要抓住冬季生產(chǎn)組織特點，對鉆井工程、井下作業(yè)、地面建設等系統(tǒng)收工人員進行安全生產(chǎn)與技能培訓，搞好今冬明春生產(chǎn)物資儲備，為****年生產(chǎn)啟動創(chuàng)造條件。

各單位和各級領導要按照”確保一方平安”的工作要求，加強組織領導，突出工作重點，教育與管理并重，堅持開展”三禁一反”活動，發(fā)揮社會治安防控體系作用，加大治安管理和防范工作力度，消除各種不穩(wěn)定因素，確保油田社會治安形勢的穩(wěn)定。要按照”標本兼治、區(qū)別對待、疏堵結合、統(tǒng)籌協(xié)調”的工作思路，切實解決好影響穩(wěn)定的突出矛盾和問題。當前，要集中力量解決好有償解除勞動關系人員中的一些突出問題。在這里，需要重申的是：一要健全各級組織，加大工作力度，強化對有償解除勞動關系人員的管理。除交到地方管理的人員以外，其它人員要統(tǒng)一納入離退休職工管理體系，切實構建起黨員有組織、人人有管處、聯(lián)系有渠道的管理網(wǎng)絡體系；二要建立”綠色通道”，廣泛設立聯(lián)系點，開展法制教育，搞好政策宣傳，使他們遵守法律，了解政策；三要從感情上親近他們，深入基層調查研究，幫助他們解決存在的實際困難；四要按照”內緊外松”的原則，跟蹤重點人員，及時掌握信息，消除各種矛盾，努力維護大局穩(wěn)定。

六、嚴格落實制度，抓好”兩節(jié)”期間的廉潔自律工作

做好”兩節(jié)”期間的廉潔自律工作是貫徹落實”三個代表”重要思想和加強黨的執(zhí)政能力的集中表現(xiàn)。各單位要按照集團公司和局黨委的文件要求，認真進行部署，明確工作責任，制定具體措施，加大監(jiān)督力度，嚴格查處各種違規(guī)違紀問題；要按照”兩個務必”的要求，弘揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，堅決反對鋪張浪費行為，切實把節(jié)儉廉潔的風尚落到實處。

各級領導干部要按照”兩個條例”的要求，從廉潔自律和超前防范教育入手，嚴格執(zhí)行”四大紀律”、”八項要求”和”四個不得”，努力做到”自重、自盛自警、自勵”，樹立廉政風氣，爭當自律表率；要按照”為民、務實、清廉”的要求，轉變工作作風，深入基層調研，關心職工生活，特別是對貧困家庭開展各種救助活動，力所能及地為他們解決一些實際問題；要對節(jié)日期間堅守工作崗位的職工進行慰問，積極開展小型多樣的文化活動，豐富職工節(jié)日文化

生活，使廣大職工家屬度過一個歡樂、祥和、安定、喜氣的節(jié)日。

七、結合本單位實際，認真貫徹落實好會議精神

這次工作會議，緊緊圍繞牢固樹立和落實科學發(fā)展觀這一主題，實事求是地總結了”二次創(chuàng)業(yè)”的一系列新成果、新業(yè)績，客觀分析了當前的形勢，認真部署了****年及今后一個時期的工作。特別是孫局長所作的工作報告和關于科學發(fā)展觀的重要講話，是指導全局做好明年各項工作的綱領性文件，各單位、各部門和各級領導干部要抓精髓、抓核心、抓實質、抓重點，把文件學習好、貫徹好、落實好。

要通過召開各種會議、集中學習輔導、印發(fā)宣講材料等形式，學習傳達好會議精神。在貫徹落實會議精神中，要注意做到”五個緊密結合”，即要把學習貫徹會議精神與學習貫徹十六屆四中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神緊密結合起來；與學習貫徹落實集團公司領導干部會議精神和集團公司即將召開的****年工作會議精神緊密結合起來；與實現(xiàn)長慶整體協(xié)調可持續(xù)發(fā)展目標緊密結合起來;與本單位的各項工作實際緊密結合起來；與召開本單位工作會議緊密結合起來，總結經(jīng)驗，深度思考，部署工作，切實把會議精神落到實處。各單位學習貫徹勘探局工作會議精神情況，于****年2月1日前報送局辦公室。

同志們：回顧過去，我們無比自豪；展望未來，我們滿懷希望。****年已經(jīng)過去，****年即將來臨，我們要以集團公司和勘探局****年工作會議精神為指針，切實樹立和落實科學發(fā)展觀，堅定信心，迎難而上，以人為本，協(xié)調發(fā)展，站在輝煌的新起點，創(chuàng)造驕人的新業(yè)績，譜寫發(fā)展的新篇章，為實現(xiàn)勘探局”二次創(chuàng)業(yè)”宏偉目標作出新的更大的貢獻！

預祝全局職工、家屬、離退休職工同志們身體健康、家庭幸福、新年快樂！

第三篇：勘探局工作會議結束時的講話稿

勘探局工作會議結束時的講話稿

同志們：勘探局****年工作會議暨九屆三次職代會，經(jīng)過與會同志的共同努力，圓滿完成了預定的各項議程。會議期間，孫局長代表局黨委、勘探局作了工作報告，與會同志圍繞主題報告進行了分組討論，并對局領導班子及成員進行了民主評議。昨天，有9個二級單位就戰(zhàn)略管理進行了大會專題交流，還有6個二級單位進行了書面交流，這些經(jīng)驗都非常寶貴；大會還表彰

了勘探局模范集體、勞動模范和優(yōu)秀科技人才。今天上午，全體同志認真聽取了國資委規(guī)劃局陳鴻同志的專題講座。下午，14個二級單位作了表態(tài)發(fā)言。剛才，孫局長站在戰(zhàn)略管理的高度，理論與實踐相結合，就科學發(fā)展觀的發(fā)展過程、認識與理解、實踐與思考和對干部的要求進行了深刻闡述，使大家在思想上深受教育和啟發(fā)，對于全局廣大干部職工進一步解放思想、提高認識、堅定信心、加快發(fā)展，全面推進勘探局二次創(chuàng)業(yè)，努力實現(xiàn)長慶整體、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義和指導意義。這次會議以科學發(fā)展觀、戰(zhàn)略管理、共同發(fā)展為主題，既是一次總結經(jīng)驗、安排工作、謀劃中長期發(fā)展的工作會議，也是一次加深學習、統(tǒng)一思想的會議。歸納起來，這次會議有六個明顯的特點：一是主題鮮明。會議以牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀為主線，突出戰(zhàn)略管理和可持續(xù)發(fā)展這一主題，觀點鮮明，脈絡清晰；二是內容豐富。會議通過座談討論、經(jīng)驗交流、專家講座等多種形式渲染主題，相得益彰；三是形式新穎。特別是孫局長的工作報告，采用科學的評價體系和評價方法，通過大量的數(shù)據(jù)、圖表等形式進行定量和定性的說明，使人耳目一新，深受教育；四是時間緊湊。三天來，大會共完成了12項議程，學習、交流了18種資料，會議內容充實，不留空檔；五是作風務實。不論是工作報告，還是二級單位的經(jīng)驗交流和表態(tài)發(fā)言，都采用現(xiàn)場寫實的手法，喻事明理，實事求是；六是氣氛熱烈。我們首次在長慶大廈召開工作會議，不僅展現(xiàn)了近年來的發(fā)展成果，也彰顯了企業(yè)的綜合實力。對于分組討論中各單位領導及職工代表提的意見和建議，局辦公室已及時進行了歸納整理，勘探局將分別召開專題會議進行研究。總的來說，這次會議開得很好，達到了統(tǒng)一思想、認清形勢、明確任務、振奮精神、鼓舞干勁、再創(chuàng)輝煌的目的。在這里，向為會議圓滿召開付出辛勤勞動的與會同志和全體工作人員，表示衷心的感謝！下面，就學習貫徹勘探局****年工作會議精神、做好兩節(jié)期間的有關工作，再講七點意見。

一、落實科學發(fā)展觀，全面推進勘探局二次創(chuàng)業(yè)和可持續(xù)發(fā)展科學發(fā)展觀是我們黨以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，進一步總結我國現(xiàn)代化建設的歷史經(jīng)驗，從新世紀新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)，提出的重大戰(zhàn)略思想和指導方針。不斷深化對科學發(fā)展觀的認識，增強貫徹科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，對于我們提高駕馭社會主義市場經(jīng)濟的能力，更好地利用重要戰(zhàn)略機遇期，推進各項事業(yè)向前發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。重組分開以來，局黨委、勘探局針對生存發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，以科學發(fā)展觀為指導，解放思想，勇于實踐，使企業(yè)走上了平穩(wěn)過渡、積極調整、協(xié)調發(fā)展之路。特別是黨的十六屆三中、四中全會和集團公司領導干部會議、勘探開發(fā)工程技術工作會議以來，全局上下牢固樹立和堅持科學發(fā)展觀，認真貫徹落實集團公司六個必須堅持、做好四篇文章，抓住主要矛盾，抓準關鍵環(huán)節(jié)，應對各種挑戰(zhàn)，使企業(yè)的核心競爭力進一步增強，綜合效益進一步提高。幾年來的實踐證明，科學發(fā)展觀是指導我們抓住機遇、加快發(fā)展、與時俱進的世界觀和方法論，是應對復雜環(huán)境和各種新挑戰(zhàn)的強大思想武器。各級組織和各級領導干部必須把牢固樹立和落實科學發(fā)展觀作為當務之急，在深入學習十六屆四中全會精神和中央經(jīng)濟工作會議精神的基礎上，加深理解孫局長的工作報告和關于科學發(fā)展觀的重要講話，真正掌握科學發(fā)展觀核心是堅持全面發(fā)展、關鍵是統(tǒng)籌兼顧、本質是以人為本的基本內涵，增強樹立和落實科學發(fā)展觀的緊迫性。各級領導干部要切實把思想和行動統(tǒng)一到科學發(fā)展觀的要求上來，結合本單位、本部門工作實際，認真尋找差距，總結經(jīng)驗教訓，指導各項工作。要以發(fā)展為主題，轉變觀念，更新理念，與時俱進，開拓創(chuàng)新；以市場為導向，深化改革，調整結構，不斷增強企業(yè)核心競爭能力；以大局為重，發(fā)揮整體優(yōu)勢，搞好關聯(lián)交易，建立戰(zhàn)略同盟；以管理提升為突破口，加強戰(zhàn)略管理，努力提高企業(yè)科學管理水平；以三個代表重要思想為指針，積極創(chuàng)造條件，為職工群眾辦好事、辦實事、辦大事。

二、加強戰(zhàn)略管理，進一步提高核心競爭力戰(zhàn)略管理的產(chǎn)生和發(fā)展是企業(yè)管理發(fā)展的重要階段。在2000年重組分立后的第一次局黨委常委（擴大）會議上，局黨委、勘探局從戰(zhàn)略管理高度制定了兩條基本思路、四大發(fā)展戰(zhàn)略和十二字企業(yè)理念，基本構建了戰(zhàn)略管理體系，并進行了積極實踐，取得了明顯的成果。今年以來，孫局長對以戰(zhàn)略管理推進二次創(chuàng)業(yè)作了再思考，并集中抓好局、處兩個層面特別是主要二級單位的戰(zhàn)略管理，使各12全文查看

第四篇：2019年地質勘探局黨風廉政建設和反腐敗工作會議講話稿-

2019年地質勘探局黨風廉政建設和反腐敗工作會議講話稿-范文匯編

2016年地質勘探局黨風廉政建設和反腐敗工作會議講話稿

同志們：

這次會議的主要任務是：深入學習貫徹總書記重要講話和十八屆中紀委六次全會、省紀委和省地勘局關于黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，回顧總結我隊2015年工作，部署2016年黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、2015年工作回顧

2015年，是我隊落實從嚴治黨“兩個責任”，黨風廉政建設和反腐敗工作格局發(fā)生明顯變化的一年；是嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，紀律規(guī)矩更加嚴明的一年。在局黨組、局紀檢組和隊黨委的堅強領導下，隊紀委認真貫徹中央紀委、省紀委、省局黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設融入經(jīng)濟建設、領導班子建設、隊伍建設和黨的建設之中；以教育為基礎、以制度為保障、以監(jiān)督為關鍵、以糾風為重點，進一步加大了從源頭預防的力度，為我隊各項工作任務完成提供了堅強保障。

（一）認真落實“兩個責任”，傳導履責壓力

隊黨委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，以落實“兩個責任”為抓手，先后多次召開會議，專題研究和部署黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設和隊經(jīng)濟建設發(fā)展同步部署、同步推進。年初，隊紀委根據(jù)省局要求，結合單位實際，制定了2015年紀檢工作要點，明確了廉政建設工作計劃、目標要求、監(jiān)督重點和監(jiān)督具體措施。同時，制定了《四○二隊領導班子成員2015年黨風廉政建設職責》，對黨風廉政建設工作任務進行了細化分解，明確領導班子成員在黨風廉政建設中的職責分工；隊黨委與各部門行政負責人及支部書記在職代會上簽訂了《黨風廉政建設責任書》。協(xié)助黨委完善了黨風廉政建設責任體系并督促各職能部門及所屬二級單位充分履職。黨政主要負責人述責述廉并進行了民主測評，力行主體責任，傳導履責壓力。

（二）加強廉政文化建設，強化警示教育 把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，作為黨規(guī)黨紀教育的首要內容，強化警示教育。一是召開會議，組織學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；二是通過天心、雨花、永安三個基地宣傳櫥窗，單位“兩報一刊三網(wǎng)站”，短信平臺、QQ群等活動載體大力宣傳習總書記講話精神、上級有關文件精神、典型案例分析；三是組織全隊在崗黨員干部進行廉政知識競賽；四是組織黨員、中層以上干部60余人到省警示教育基地—長沙監(jiān)獄開展警示教育活動，參觀監(jiān)獄服刑人員勞動改造過程、警示教育陳列館，觀看《慎獨慎微》警示教育片，聽取服刑監(jiān)獄長犯罪的心路歷程和現(xiàn)身懺悔，大家深受教育和震憾，效果很好。五是加強廉政文化建設，營造廉政文化氛圍，在辦公樓和領導辦公室醒目的位置張貼或懸掛廉政格言、廉政警句提醒，構建活動式、常規(guī)式的宣傳氛圍。通過各種警示教育，增強了黨員干部拒腐防變的思想意識和自警能力，推動了清正廉潔之風的形成，黨員干部反對歪風，拒腐防變，廉潔自律的自覺性不斷提高，做到了警鐘長鳴。

（三）監(jiān)督執(zhí)紀問責力度明顯加大

加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，暢通舉報渠道，做到了有違必糾，有腐必懲，群眾反映、舉報的問題必查必糾必落實，嚴格落實了查辦案件以局紀檢組領導為主、線索處置和案件查辦再向隊黨委報告的同時向局紀檢組報告的制度，堅持在局紀檢組和隊黨委的雙重領導下，及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處違紀違法案件，做到了查辦案件嚴格保密，程序規(guī)范，文書規(guī)范，案件調查措施得力，案件處分到位，警示教育效果明顯。

嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，擬提拔任用干部事先征求紀檢監(jiān)察部門意見，所有中層干部的提拔、任免，紀委書記都參與討論決策，并督促嚴格執(zhí)行干部提拔任職考察和公示制度，確保干部任免程序規(guī)范化。紀委書記對2015年新提拔的科級干部都進行了任職前的廉政談話，對負責財務、審計、干部管理、基本建設等重要崗位的中層干部不定期地進行提醒談話，并聽取其所屬黨支部黨風廉政建設責任落實情況，認真落實了領導干部個人有關事項報告制度，實行了婚慶事宜申請報告制度，認真落實了領導干部述職述廉制度和年終廉政自查制度，對職工群眾反映的信訪事件和意見做到了及時了解處理，未發(fā)生因紀檢干部失職或處置不當而造成不良影響的情形。

（四）作風建設不斷深化

按照《四○二隊改進工作作風密切聯(lián)系群眾實施細則》精神進行督查，防止“四風”問題復發(fā)和反彈，嚴格規(guī)范“三公”消費行為，按照湘紀辦發(fā)[2015]12號文件精神，對我隊中秋國慶期間糾正“四風”進行了自查自糾，2015年“三公”經(jīng)費比2014年降低了28%。

（五）加強廉政制度建設和紀檢自身建設

2015年先后出臺了《四○二隊領導班子成員黨風廉政建設職責》、《四○二隊決策議事制度》、《四○二隊黨風廉政建設約談制度》、《四○二隊關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任實施細則》、《四○二隊黨風廉政建設主體責任和紀委監(jiān)督責任追究辦法》等制度。注重紀檢干部隊伍建設。配備專職的監(jiān)察室主任，并派到省紀委參加紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班學習，紀檢部門按照“轉職能、轉方式、轉作風”要求，聚焦主責主業(yè)，把力量放到監(jiān)督執(zhí)紀問責上，為加強我隊黨風廉政建設工作提供了組織保障。

同志們，在充分肯定成績的同時，也應該清醒地看到，當前我隊黨風廉政建設和反腐敗工作依然存在一些不容忽視的問題：黨風廉政建設“兩個責任”的落實任重道遠；有的黨員干部對黨紀條規(guī)缺乏敬畏之心，守紀律、講規(guī)矩的意識淡薄，改進作風意識不足，自我約束不嚴，自覺性不夠強，還存在不同程度的違規(guī)違紀現(xiàn)象；人、財、物及項目管理等制度有待進一步完善；我隊隊伍規(guī)模大，生產(chǎn)經(jīng)營門類多，工程項目點多面廣，紀檢監(jiān)察工作還沒有做到全面覆蓋；個別部門和單位領導對反腐敗形勢研判不夠，責任意識不強，履行 “一崗雙責”還不夠到位，存在上熱下冷現(xiàn)象；對黨員干部的日常監(jiān)督機制還不完善，方法措施還不夠科學；紀檢監(jiān)察工作自身建設存在薄弱環(huán)節(jié)，紀檢干部查案辦案工作能力有待進一步提高等。這些問題都需要引起我們高度重視，并切實加以解決。

二、2016年主要工作任務

2016年是“十三五”開局之年，是新頒布的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》全面實施的起步之年，做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。2016年我隊黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大和十八屆歷次中央全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神，按照省紀委十屆八次全會工作部署和局黨組、局紀檢組的工作要求，堅持從嚴治黨，依規(guī)治黨，加強紀律建設，強化管黨治黨責任，深化標本兼治，深入推進作風建設，全面落實“兩個責任”，堅決懲治腐敗。進一步規(guī)范管理，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，促進我隊各項工作健康有序發(fā)展。

（一）嚴明黨紀黨規(guī)，確保政令暢通

要把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位。重點圍繞“七個有之”“五個必須”和十八屆五中全會、中紀委六次全會、省紀委十屆八次全會精神及局黨組重大決策部署，加強監(jiān)督檢查，督促黨員干部自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，要嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，認真開展對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化黨員干部的組織意識和紀律觀念。堅決遵守總書記提出的“五個必須、五個決不允許” 的要求，即（必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套；必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力；必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動；必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利），廣大黨員干部要做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規(guī)矩，確保上級各項決策部署有效貫徹落實。

嚴明黨的組織紀律，強化紀律剛性約束。要加強組織紀律教育，強化干部黨員的組織紀律意識，每位黨員必須嚴格遵守“民主集中制”、“四個服從”和黨內組織生活等組織制度，自覺接受組織安排和紀律約束。要嚴格教育、嚴格管理，加強對黨的各項紀律遵守情況的督促檢查，嚴肅查處違反黨的紀律的行為，尤其要加大對違反政治紀律和組織紀律行為的查處力度。要把紀律教育列入黨員干部教育培訓規(guī)劃和中心組學習內容。引導廣大黨員干部明紀律、守紀律、懂規(guī)矩、講規(guī)矩，把握角色定位，做清醒人和明白人。

（二）強化“一崗雙責”，層層壓實“兩個責任”

領導干部要帶頭，發(fā)揮示范作用。特別是黨政一把手要認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，履行好管班子、帶隊伍的責任。班子成員人人有責，要認真落實“一崗雙責”的要求，對分管部門的黨風廉政工作進行督促落實，種好“責任田”，充分發(fā)揮領導班子的“龍頭”表率作用。對違法違紀和違規(guī)行為進行從嚴查實，嚴肅處理，做到警鐘長鳴，為我隊各項工作的順利開展和各項目標任務的完成提供保障。層層壓實“兩個責任”。繼續(xù)貫徹我隊關于落實“兩個責任”的實施細則和責任追究辦法，黨政主要負責人都是落實主體責任第一責任人，要把主體責任落實到分管工作上，既管工作又管思想管作風，健全責任鏈條，形成人人負責、層層壓實的局面。一是落實主體責任。各部門主要負責人、重點崗位工作人員、項目負責人要按照與隊黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》的要求履行黨風廉政建設責任，各黨(總)支部、各科室（部門）、經(jīng)營實體的主要負責人是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者和推動者，要牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，堅持黨風廉政建設與經(jīng)濟工作、日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核。要定期向隊黨委和紀委報告主體責任落實情況，做到守土有責、守土負責、守土盡責。二是落實監(jiān)督責任。隊紀委、紀檢監(jiān)察部門及紀檢監(jiān)察干部必須在服務大局中找準位置、全面履職，不折不扣落實好監(jiān)督責任。要主動開展執(zhí)紀監(jiān)督、查辦腐敗案件，教育千遍不如問責一回，促進懲治成果轉化為教育預防成效，促進教育震懾力轉化為擔責執(zhí)行力。

（三）加強源頭預防，開展廉政教育

認真開展“黨內法規(guī)學習教育年”活動，扎實開展“兩學一做”（學習習近平系列講話、學黨章黨規(guī)，做合格黨員）學習教育。深入學習、宣傳、貫徹《習近平關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，邀請專家學者來隊開展學習貫徹《準則》和《條例》的專題講座，組織一次全隊黨員及科級以上的干部黨內法規(guī)知識測試。把貫徹《準則》《條例》作為黨委中心組學習、干部培訓的重要內容，納入黨風廉政建設責任制考核和領導干部述責述廉。

強化警示教育。組織黨員干部觀看省紀委與有關單位攝制的電教片，深入剖析部分黨員領導干部嚴重違法亂紀典型案例，以案釋例。努力營造廉政文化氛圍，通過“兩報一刊三網(wǎng)站”、QQ群、短信、微信平臺、天心、雨花、永安三個基地宣傳櫥窗等載體，組織黨員干部到廉政基地實地受教育等多種方式，加大對黨風廉政建設宣傳教育的力度，發(fā)揮家規(guī)家風作用，正黨風，樹新風，促隊風。通過多種形式的宣傳教育，把黨規(guī)黨紀和法規(guī)印在黨員干部特別是領導干部的心上，使廉潔成為廣大黨員和職工的基本生活習慣。

（四）堅持挺紀在前，把握“四種形態(tài)”

紀委是管紀律的，而不是管法律的。紀委的職責就是落實全面從嚴治黨要求，用黨章黨規(guī)黨紀去對照黨員干部的行為，依紀依規(guī)監(jiān)督執(zhí)紀問責。紀委要堅持挺紀在前，嚴肅查處侵吞單位資產(chǎn)，以權謀私，腐化奢糜、失職瀆職等問題，重點查糾損害單位和群眾利益的不正之風，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

在堅決懲治腐敗的同時，紀委要加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理。要正確把握運用好“四種形態(tài)”（黨內關系要正常化，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù)；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數(shù)；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。），要加強問題線索管理，嚴格按“五類標準”（擬立案、初核、談話函詢、暫存和了結）處置，提高問題線索精準研判能力。要堅持抓早抓小，擴大談話、函詢覆蓋面，經(jīng)常性地針對一般性問題開展函詢，把反映的問題告誡給本人，并要求本人如實作出說明；有目的地開展約談，就檢查考核中發(fā)現(xiàn)的，以及平時收到和掌握的問題，找相關部門、單位主要領導進行約談，個別問題找本人約談。靈活運用警示教育、誡免談話、組織處理、紀律處分等方式開展執(zhí)紀，把問題解決在初起之時。要把握政策界限，使紀律紅線更加清晰，追責問責更別精準。

（五）加強制度建設，構筑長效機制

建立健全符合隊情的廉政制度，構筑反腐倡廉長效機制。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動在建章立制方面所取得的成果，把制度建設擺在突出的位置，做到?jīng)]形成制度的出臺制度，該完善的完善，該修改的修改，形成一個較為完整規(guī)范的制度體系，狠抓制度的落實與執(zhí)行。監(jiān)督制度的制定符合程序和規(guī)定，關系到職工切身利益的必須經(jīng)過職代會討論。要建立健全落實黨風廉政建設責任制的責任分解、檢查監(jiān)督、工作評估、廉政談話、約談、倒查追責等工作機制，將責任層層叫響、層層壓實，防止出現(xiàn)“中空層”、“夾生飯”。真正形成用制度規(guī)范、按制度辦事的運行機制，切實保障黨員干部的作風建設實現(xiàn)常態(tài)化和長效化。

（六）突出工作重點，堅持不懈糾“四風”

要深入落實中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定精神，堅持查糾“四風”問題不松勁。要針對黨員干部作風方面存在的突出問題，制定專項整治方案，開展“糾四風治陋習”整治、重點治理違規(guī)公款吃喝，公車私用、收受禮金、違規(guī)發(fā)放津補貼、操辦婚喪喜慶事宜和參賭涉賭等問題。要加大監(jiān)督檢査的力度。一是要加強對執(zhí)行落實民主集中制、“三重一大”、“ 四不一末”、黨務隊務公開、重大事項向紀檢監(jiān)察機關報告等重要制度的監(jiān)督檢查；二是要加強對落實集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、談話和誡勉、詢問和質詢等監(jiān)督檢查；三是加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，把隊重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等作為監(jiān)督重點。抓好物資設備采購和閑置、廢舊物資設備處置按程序辦事，抓好基地“四化三改”、房屋出租、礦權流轉等重大事項公開招標，按公開、公平、公正的原則辦事，避免“暗箱操作”。四是深化“三公經(jīng)費”預決算公開，完善業(yè)務接待等管理制度，合理界定業(yè)務接待支出的范圍和標準，正確處理公與私、廉與腐、儉和奢的關系，培養(yǎng)高尚情操。

（七）完善考核機制，形成內外監(jiān)督

要加大黨風廉政建設責任制落實檢查考核力度。認真落實貫徹好《湖南省地勘局落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》，結合隊實際，完善《黨風廉政建設責任制考核辦法》，努力提高檢查考核工作的科學性和客觀性。要切實加大對貫徹落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督、檢查、考核和追究力度，確保黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署落到實處。年底隊要對《黨風廉政建設責任書》執(zhí)行情況進行考核，充分運用好責任制檢查考核結果，對責任落實不到位的，區(qū)分情形采取約談、誡勉談話、通報批評、“一票否決”、組織處理等措施予以問責。同時，加快推進效能監(jiān)察工作的制度化和規(guī)范化建設，切實加強對項目實施和管理情況的監(jiān)督檢查。

要加強審計監(jiān)督。一是要按照省局《審計職權范圍劃分（暫行）規(guī)定》、《財務會計報表審計（暫行）辦法》、《領導人員經(jīng)濟責任審計》的要求開展審計工作，嚴格審計要求，規(guī)范審計程序。二是要按照隊審計工作計劃要求，做好有關二級經(jīng)營實體的責任制審計和項目審計。三是加強三公經(jīng)費專項審計。

要暢通信訪和舉報渠道。隊紀委將設立舉報電話和舉報電子郵箱，并啟動隊內巡察機制，在職工群眾中聘請業(yè)余監(jiān)督員，實行明察暗訪，形成內外監(jiān)督之勢。堅持抓早抓小，緊盯苗頭性傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)，早提醒，及時推進整改。我們必須清醒地認識到，越往后執(zhí)紀越嚴，推進作風建設要內化于心，外化于形。

（八）嚴肅執(zhí)紀問責, 加強自身建設

隊紀檢監(jiān)察部門要把執(zhí)紀問責作為中心工作來抓，通過執(zhí)紀問責，強化紀律，推動工作。對不作為亂作為造成單位重大損失或嚴重損害群眾利益的要嚴肅査處，絕不容許有令不行、有禁不止，絕不容許各自為政、陽奉陰違，特別要聚焦作風建設，嚴肅査處違反中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定的行為，讓黨的紀律真正成為帶電的高壓線。

加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。新形勢下紀檢監(jiān)察工作涉及面越來越寬，難度越來越大，紀檢監(jiān)察按照“三轉”（轉職能、轉方式、轉作風）要求，圍繞隊改革和發(fā)展，創(chuàng)新工作思路和監(jiān)督執(zhí)紀方式，強化自我修煉，提高履職能力。信任不能代替監(jiān)督，紀檢監(jiān)察干部要嚴字當頭，強化自我監(jiān)督，自覺接受黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督，要認真落實并完善紀委委員聯(lián)系基層制度。各支部要至少每半年向隊紀委匯報一次廉政工作。做到全隊上下合力，落實責任，勇于擔當，扎實推進我隊黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效，為我隊經(jīng)濟發(fā)展和人民幸福指數(shù)提高提供有力保障。

同志們，正風反腐永遠在路上，任重而道遠，面對新形勢、新目標、新任務，我們要在局黨組、局紀檢組和隊黨委的堅強領導下，按照習總書記的要求，持之以恒抓好作風建設，堅定不移推進反腐敗斗爭，聚焦中心任務，強化兩個責任，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，以高度的政治責任感、務實的工作作風、有為的工作舉措，為全面完成2016年各項任務做出新的更大貢獻！

第五篇：XX年地質勘探局黨風廉政建設和反腐敗工作會議講話稿

XX年地質勘探局黨風廉政建設和反腐敗

工作會議講話稿

同志們：

這次會議的主要任務是：深入學習貫徹總書記重要講話和十八屆中紀委六次全會、省紀委和省地勘局關于黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，回顧總結我隊XX年工作，部署XX年黨風廉政建設和反腐敗工作。

一、XX年工作回顧

XX年，是我隊落實從嚴治黨“兩個責任”，黨風廉政建設和反腐敗工作格局發(fā)生明顯變化的一年；是嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，紀律規(guī)矩更加嚴明的一年。在局黨組、局紀檢組和隊黨委的堅強領導下，隊紀委認真貫徹中央紀委、省紀委、省局黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，把黨風廉政建設融入經(jīng)濟建設、領導班子建設、隊伍建設和黨的建設之中；以教育為基礎、以制度為保障、以監(jiān)督為關鍵、以糾風為重點，進一步加大了從源頭預防的力度，為我隊各項工作任務完成提供了堅強保障。

（一）認真落實“兩個責任”，傳導履責壓力

隊黨委高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，以落實“兩個責任”為抓手，先后多次召開會議，專題研究和部署黨風廉政建設和反腐敗工作，把黨風廉政建設和隊經(jīng)濟建設發(fā)展同步部署、同步推進。年初，隊紀委根據(jù)省局要求，結合單位實際，制定了XX年紀檢工作要點，明確了廉政建設工作計劃、目標要求、監(jiān)督重點和監(jiān)督具體措施。同時，制定了《四○二隊領導班子成員XX年黨風廉政建設職責》，對黨風廉政建設工作任務進行了細化分解，明確領導班子成員在黨風廉政建設中的職責分工；隊黨委與各部門行政負責人及支部書記在職代會上簽訂了《黨風廉政建設責任書》。協(xié)助黨委完善了黨風廉政建設責任體系并督促各職能部門及所屬二級單位充分履職。黨政主要負責人述責述廉并進行了民主測評，力行主體責任，傳導履責壓力。

（二）加強廉政文化建設，強化警示教育

把政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位，作為黨規(guī)黨紀教育的首要內容，強化警示教育。一是召開會議，組織學習了《習近平關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》；二是通過天心、雨花、永安三個基地宣傳櫥窗，單位“兩報一刊三網(wǎng)站”，短信平臺、QQ群等活動載體大力宣傳習總書記講話精神、上級有關文件精神、典型案例分析；三是組織全隊在崗黨員干部進行廉政知識競賽；四是組織黨員、中層以上干部60余人到省警示教育基地—長沙監(jiān)獄開展警示教育活動，參觀監(jiān)獄服刑人員勞動改造過程、警示教育陳列館，觀看《慎獨慎微》警示教育片，聽取服刑監(jiān)獄長犯罪的心路歷程和現(xiàn)身懺悔，大家深受教育和震憾，效果很好。五是加強廉政文化建設，營造廉政文化氛圍，在辦公樓和領導辦公室醒目的位置張貼或懸掛廉政格言、廉政警句提醒，構建活動式、常規(guī)式的宣傳氛圍。通過各種警示教育，增強了黨員干部拒腐防變的思想意識和自警能力，推動了清正廉潔之風的形成，黨員干部反對歪風，拒腐防變，廉潔自律的自覺性不斷提高，做到了警鐘長鳴。

（三）監(jiān)督執(zhí)紀問責力度明顯加大

加大監(jiān)督執(zhí)紀問責力度。堅持以零容忍態(tài)度懲治腐敗，暢通舉報渠道，做到了有違必糾，有腐必懲，群眾反映、舉報的問題必查必糾必落實，嚴格落實了查辦案件以局紀檢組領導為主、線索處置和案件查辦再向隊黨委報告的同時向局紀檢組報告的制度，堅持在局紀檢組和隊黨委的雙重領導下，及時揭露、發(fā)現(xiàn)、查處違紀違法案件，做到了查辦案件嚴格保密，程序規(guī)范，文書規(guī)范，案件調查措施得力，案件處分到位，警示教育效果明顯。

嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，擬提拔任用干部事先征求紀檢監(jiān)察部門意見，所有中層干部的提拔、任免，紀委書記都參與討論決策，并督促嚴格執(zhí)行干部提拔任職考察和公示制度，確保干部任免程序規(guī)范化。紀委書記對XX年新提拔的科級干部都進行了任職前的廉政談話，對負責財務、審計、干部管理、基本建設等重要崗位的中層干部不定期地進行提醒談話，并聽取其所屬黨支部黨風廉政建設責任落實情況，認真落實了領導干部個人有關事項報告制度，實行了婚慶事宜申請報告制度，認真落實了領導干部述職述廉制度和年終廉政自查制度，對職工群眾反映的信訪事件和意見做到了及時了解處理，未發(fā)生因紀檢干部失職或處置不當而造成不良影響的情形。

（四）作風建設不斷深化

按照《四○二隊改進工作作風密切聯(lián)系群眾實施細則》精神進行督查，防止“四風”問題復發(fā)和反彈，嚴格規(guī)范“三公”消費行為，按照湘紀辦發(fā)[XX]12號文件精神，對我隊中秋國慶期間糾正“四風”進行了自查自糾，XX年“三公”經(jīng)費比XX年降低了28%。

（五）加強廉政制度建設和紀檢自身建設

XX年先后出臺了《四○二隊領導班子成員黨風廉政建設職責》、《四○二隊決策議事制度》、《四○二隊黨風廉政建設約談制度》、《四○二隊關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任實施細則》、《四○二隊黨風廉政建設主體責任和紀委監(jiān)督責任追究辦法》等制度。注重紀檢干部隊伍建設。配備專職的監(jiān)察室主任，并派到省紀委參加紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓班學習，紀檢部門按照“轉職能、轉方式、轉作風”要求，聚焦主責主業(yè)，把力量放到監(jiān)督執(zhí)紀問責上，為加強我隊黨風廉政建設工作提供了組織保障。

同志們，在充分肯定成績的同時，也應該清醒地看到，當前我隊黨風廉政建設和反腐敗工作依然存在一些不容忽視的問題：黨風廉政建設“兩個責任”的落實任重道遠；有的黨員干部對黨紀條規(guī)缺乏敬畏之心，守紀律、講規(guī)矩的意識淡薄，改進作風意識不足，自我約束不嚴，自覺性不夠強，還存在不同程度的違規(guī)違紀現(xiàn)象；人、財、物及項目管理等制度有待進一步完善；我隊隊伍規(guī)模大，生產(chǎn)經(jīng)營門類多，工程項目點多面廣，紀檢監(jiān)察工作還沒有做到全面覆蓋；個別部門和單位領導對反腐敗形勢研判不夠，責任意識不強，履行“一崗雙責”還不夠到位，存在上熱下冷現(xiàn)象；對黨員干部的日常監(jiān)督機制還不完善，方法措施還不夠科學；紀檢監(jiān)察工作自身建設存在薄弱環(huán)節(jié)，紀檢干部查案辦案工作能力有待進一步提高等。這些問題都需要引起我們高度重視，并切實加以解決。

二、XX年主要工作任務

XX年是“十三五”開局之年，是新頒布的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》全面實施的起步之年，做好今年的黨風廉政建設和反腐敗工作意義重大。XX年我隊黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八大和十八屆歷次中央全會精神，深入貫徹總書記系列重要講話精神，按照省紀委十屆八次全會工作部署和局黨組、局紀檢組的工作要求，堅持從嚴治黨，依規(guī)治黨，加強紀律建設，強化管黨治黨責任，深化標本兼治，深入推進作風建設，全面落實“兩個責任”，堅決懲治腐敗。進一步規(guī)范管理，強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅定不移地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，促進我隊各項工作健康有序發(fā)展。

（一）嚴明黨紀黨規(guī)，確保政令暢通

要把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首位。重點圍繞“七個有之”“五個必須”和十八屆五中全會、中紀委六次全會、省紀委十屆八次全會精神及局黨組重大決策部署，加強監(jiān)督檢查，督促黨員干部自覺在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致，要嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，認真開展對紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，強化黨員干部的組織意識和紀律觀念。堅決遵守總書記提出的“五個必須、五個決不允許”的要求，即（必須維護黨中央權威，決不允許背離黨中央要求另搞一套；必須維護黨的團結，決不允許在黨內培植私人勢力；必須遵循組織程序，決不允許擅作主張、我行我素；必須服從組織決定，決不允許搞非組織活動；必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權干政、謀取私利），廣大黨員干部要做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講規(guī)矩，確保上級各項決策部署有效貫徹落實。

嚴明黨的組織紀律，強化紀律剛性約束。要加強組織紀律教育，強化干部黨員的組織紀律意識，每位黨員必須嚴格遵守“民主集中制”、“四個服從”和黨內組織生活等組織制度，自覺接受組織安排和紀律約束。要嚴格教育、嚴格管理，加強對黨的各項紀律遵守情況的督促檢查，嚴肅查處違反黨的紀律的行為，尤其要加大對違反政治紀律和組織紀律行為的查處力度。要把紀律教育列入黨員干部教育培訓規(guī)劃和中心組學習內容。引導廣大黨員干部明紀律、守紀律、懂規(guī)矩、講規(guī)矩，把握角色定位，做清醒人和明白人。

（二）強化“一崗雙責”，層層壓實“兩個責任”

領導干部要帶頭，發(fā)揮示范作用。特別是黨政一把手要認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，履行好管班子、帶隊伍的責任。班子成員人人有責，要認真落實“一崗雙責”的要求，對分管部門的黨風廉政工作進行督促落實，種好“責任田”，充分發(fā)揮領導班子的“龍頭”表率作用。對違法違紀和違規(guī)行為進行從嚴查實，嚴肅處理，做到警鐘長鳴，為我隊各項工作的順利開展和各項目標任務的完成提供保障。

層層壓實“兩個責任”。繼續(xù)貫徹我隊關于落實“兩個責任”的實施細則和責任追究辦法，黨政主要負責人都是落實主體責任第一責任人，要把主體責任落實到分管工作上，既管工作又管思想管作風，健全責任鏈條，形成人人負責、層層壓實的局面。一是落實主體責任。各部門主要負責人、重點崗位工作人員、項目負責人要按照與隊黨委簽訂《黨風廉政建設責任書》的要求履行黨風廉政建設責任，各黨支部、各科室（部門）、經(jīng)營實體的主要負責人是黨風廉政建設的領導者、執(zhí)行者和推動者，要牢固樹立“抓黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的理念，堅持黨風廉政建設與經(jīng)濟工作、日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核。要定期向隊黨委和紀委報告主體責任落實情況，做到守土有責、守土負責、守土盡責。二是落實監(jiān)督責任。隊紀委、紀檢監(jiān)察部門及紀檢監(jiān)察干部必須在服務大局中找準位置、全面履職，不折不扣落實好監(jiān)督責任。要主動開展執(zhí)紀監(jiān)督、查辦腐敗案件，教育千遍不如問責一回，促進懲治成果轉化為教育預防成效，促進教育震懾力轉化為擔責執(zhí)行力。

（三）加強源頭預防，開展廉政教育

認真開展“黨內法規(guī)學習教育年”活動，扎實開展“兩學一做”（學習習近平系列講話、學黨章黨規(guī)，做合格黨員）學習教育。深入學習、宣傳、貫徹《習近平關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，邀請專家學者來隊開展學習貫徹《準則》和《條例》的專題講座，組織一次全隊黨員及科級以上的干部黨內法規(guī)知識測試。把貫徹《準則》《條例》作為黨委中心組學習、干部培訓的重要內容，納入黨風廉政建設責任制考核和領導干部述責述廉。

強化警示教育。組織黨員干部觀看省紀委與有關單位攝制的電教片，深入剖析部分黨員領導干部嚴重違法亂紀典型案例，以案釋例。努力營造廉政文化氛圍，通過“兩報一刊三網(wǎng)站”、QQ群、短信、微信平臺、天心、雨花、永安三個基地宣傳櫥窗等載體，組織黨員干部到廉政基地實地受教育等多種方式，加大對黨風廉政建設宣傳教育的力度，發(fā)揮家規(guī)家風作用，正黨風，樹新風，促隊風。通過多種形式的宣傳教育，把黨規(guī)黨紀和法規(guī)印在黨員干部特別是領導干部的心上，使廉潔成為廣大黨員和職工的基本生活習慣。

（四）堅持挺紀在前，把握“四種形態(tài)”

紀委是管紀律的，而不是管法律的。紀委的職責就是落實全面從嚴治黨要求，用黨章黨規(guī)黨紀去對照黨員干部的行為，依紀依規(guī)監(jiān)督執(zhí)紀問責。紀委要堅持挺紀在前，嚴肅查處侵吞單位資產(chǎn)，以權謀私，腐化奢糜、失職瀆職等問題，重點查糾損害單位和群眾利益的不正之風，持續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢。

在堅決懲治腐敗的同時，紀委要加強對黨員干部的日常監(jiān)督管理。要正確把握運用好“四種形態(tài)”（黨內關系要正常化，批評和自我批評要經(jīng)常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；黨紀輕處分和組織處理要成為大多數(shù)；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數(shù)；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數(shù)。），要加強問題線索管理，嚴格按“五類標準”（擬立案、初核、談話函詢、暫存和了結）處置，提高問題線索精準研判能力。要堅持抓早抓小，擴大談話、函詢覆蓋面，經(jīng)常性地針對一般性問題開展函詢，把反映的問題告誡給本人，并要求本人如實作出說明；有目的地開展約談，就檢查考核中發(fā)現(xiàn)的，以及平時收到和掌握的問題，找相關部門、單位主要領導進行約談，個別問題找本人約談。靈活運用警示教育、誡免談話、組織處理、紀律處分等方式開展執(zhí)紀，把問題解決在初起之時。要把握政策界限，使紀律紅線更加清晰，追責問責更別精準。

（五）加強制度建設，構筑長效機制

建立健全符合隊情的廉政制度，構筑反腐倡廉長效機制。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動在建章立制方面所取得的成果，把制度建設擺在突出的位置，做到?jīng)]形成制度的出臺制度，該完善的完善，該修改的修改，形成一個較為完整規(guī)范的制度體系，狠抓制度的落實與執(zhí)行。監(jiān)督制度的制定符合程序和規(guī)定，關系到職工切身利益的必須經(jīng)過職代會討論。要建立健全落實黨風廉政建設責任制的責任分解、檢查監(jiān)督、工作評估、廉政談話、約談、倒查追責等工作機制，將責任層層叫響、層層壓實，防止出現(xiàn)“中空層”、“夾生飯”。真正形成用制度規(guī)范、按制度辦事的運行機制，切實保障黨員干部的作風建設實現(xiàn)常態(tài)化和長效化。

（六）突出工作重點，堅持不懈糾“四風”

要深入落實中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定精神，堅持查糾“四風”問題不松勁。要針對黨員干部作風方面存在的突出問題，制定專項整治方案，開展“糾四風治陋習”整治、重點治理違規(guī)公款吃喝，公車私用、收受禮金、違規(guī)發(fā)放津補貼、操辦婚喪喜慶事宜和參賭涉賭等問題。

要加大監(jiān)督檢査的力度。一是要加強對執(zhí)行落實民主集中制、“三重一大”、“四不一末”、黨務隊務公開、重大事項向紀檢監(jiān)察機關報告等重要制度的監(jiān)督檢查；二是要加強對落實集體領導和分工負責、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、談話和誡勉、詢問和質詢等監(jiān)督檢查；三是加強對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，把隊重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等作為監(jiān)督重點。抓好物資設備采購和閑置、廢舊物資設備處置按程序辦事，抓好基地“四化三改”、房屋出租、礦權流轉等重大事項公開招標，按公開、公平、公正的原則辦事，避免“暗箱操作”。四是深化“三公經(jīng)費”預決算公開，完善業(yè)務接待等管理制度，合理界定業(yè)務接待支出的范圍和標準，正確處理公與私、廉與腐、儉和奢的關系，培養(yǎng)高尚情操。

（七）完善考核機制，形成內外監(jiān)督

要加大黨風廉政建設責任制落實檢查考核力度。認真落實貫徹好《湖南省地勘局落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》，結合隊實際，完善《黨風廉政建設責任制考核辦法》，努力提高檢查考核工作的科學性和客觀性。要切實加大對貫徹落實黨風廉政建設責任制的監(jiān)督、檢查、考核和追究力度，確保黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的各項部署落到實處。年底隊要對《黨風廉政建設責任書》執(zhí)行情況進行考核，充分運用好責任制檢查考核結果，對責任落實不到位的，區(qū)分情形采取約談、誡勉談話、通報批評、“一票否決”、組織處理等措施予以問責。同時，加快推進效能監(jiān)察工作的制度化和規(guī)范化建設，切實加強對項目實施和管理情況的監(jiān)督檢查。

要加強審計監(jiān)督。一是要按照省局《審計職權范圍劃分（暫行）規(guī)定》、《財務會計報表審計（暫行）辦法》、《領導人員經(jīng)濟責任審計》的要求開展審計工作，嚴格審計要求，規(guī)范審計程序。二是要按照隊審計工作計劃要求，做好有關二級經(jīng)營實體的責任制審計和項目審計。三是加強三公經(jīng)費專項審計。

要暢通信訪和舉報渠道。隊紀委將設立舉報電話和舉報電子郵箱，并啟動隊內巡察機制，在職工群眾中聘請業(yè)余監(jiān)督員，實行明察暗訪，形成內外監(jiān)督之勢。堅持抓早抓小，緊盯苗頭性傾向性問題，早發(fā)現(xiàn)，早提醒，及時推進整改。我們必須清醒地認識到，越往后執(zhí)紀越嚴，推進作風建設要內化于心，外化于形。

（八）嚴肅執(zhí)紀問責,加強自身建設

隊紀檢監(jiān)察部門要把執(zhí)紀問責作為中心工作來抓，通過執(zhí)紀問責，強化紀律，推動工作。對不作為亂作為造成單位重大損失或嚴重損害群眾利益的要嚴肅査處，絕不容許有令不行、有禁不止，絕不容許各自為政、陽奉陰違，特別要聚焦作風建設，嚴肅査處違反中央八項規(guī)定和省委九項規(guī)定的行為，讓黨的紀律真正成為帶電的高壓線。

加強紀檢監(jiān)察隊伍自身建設。新形勢下紀檢監(jiān)察工作涉及面越來越寬，難度越來越大，紀檢監(jiān)察按照“三轉”（轉職能、轉方式、轉作風）要求，圍繞隊改革和發(fā)展，創(chuàng)新工作思路和監(jiān)督執(zhí)紀方式，強化自我修煉，提高履職能力。信任不能代替監(jiān)督，紀檢監(jiān)察干部要嚴字當頭，強化自我監(jiān)督，自覺接受黨內監(jiān)督和社會監(jiān)督，要認真落實并完善紀委委員聯(lián)系基層制度。各支部要至少每半年向隊紀委匯報一次廉政工作。做到全隊上下合力，落實責任，勇于擔當，扎實推進我隊黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成效，為我隊經(jīng)濟發(fā)展和人民幸福指數(shù)提高提供有力保障。

同志們，正風反腐永遠在路上，任重而道遠，面對新形勢、新目標、新任務，我們要在局黨組、局紀檢組和隊黨委的堅強領導下，按照習總書記的要求，持之以恒抓好作風建設，堅定不移推進反腐敗斗爭，聚焦中心任務，強化兩個責任，嚴格執(zhí)紀監(jiān)督，以高度的政治責任感、務實的工作作風、有為的工作舉措，為全面完成XX年各項任務做出新的更大貢獻！