第一篇：企業與眾多勞動者協商解除勞動關系的

企業與眾多勞動者協商解除勞動關系的，經

濟補償金數額必須一致嗎？

【實務問題】

北京市某電子產業有限公司準備解體，自2012年開始裁人，公司人事小張咨詢：公司準備分三期與勞動者協商解除勞動關系，于2013年年底全部完成勞動關系解除工作。那么這三批人員的經濟補償金是否必須一致？

【義賢律師解析】

根據《勞動合同法》第36、46、47條的規定，用人單位與勞動者協商解除勞動關系，應支付經濟補償金，金額補償金的數額應與工作年限成比例，因此勞動者的工作年限不一樣，那么得到的補償金肯定不一樣。

【無憂勞動法提醒您企業操作指南】

公司在與勞動者解除勞動關系時，可以先制定相應的操作流程及方案，規定補償標準，解除時間等等內容。同時，企業與勞動者協商解除勞動關系時，一定要勞動者確認他知道自己協商的內容，以及知道法律的規定，例如：企業可以將法律規定的內容摘錄出來，由勞動者簽字確認他知曉并理解上述法律規定。否則有些勞動者事后會以企業欺詐或自己不知曉為由進行反悔，這可能會給企業帶來不必要的麻煩。

第二篇：勞動者與企業解除勞動關系協議書

解除勞動關系協議書

甲方：徐州偉天化工有限公司乙方：

乙方原系甲方公司員工，雙方建立勞動關系，現經乙方提出申請，甲方同意，雙方一致同意解除雙方之間的勞動關系。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和甲方有關規定，經雙方協商一致，就解除勞動關系有關事宜簽訂如下協議：

一、乙方自愿提出申請與甲方解除勞動關系，同意自解除勞動關系之日起，同時和甲方解除基于勞動關系產生的一切關系，包括但不限于各項社會保險、員工福利等。

二、乙方按照甲方規定的程序辦理終止勞動合同的有關手續，辦理離職交接，甲方按規定為乙方結算離職工資及辦理其他相關事宜。

三、乙方與甲方解除勞動關系后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方自愿放棄其他一切基于勞動關系向甲方提出主張的權力，不再要求甲方承擔任何費用和責任。

四、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：徐州偉天化工有限公司乙方：（簽字）

（蓋章）身份證號：

時間：時間：

第三篇：勞動者與企業 解除勞動關系協議書

解除勞動關系協議書

甲方：徐州偉天化工有限公司

乙方：

乙方原系甲方公司員工，雙方建立勞動關系，現經乙方提出申請，甲方同意，雙方一致同意解除雙方之間的勞動關系。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和甲方有關規定，經雙方協商一致，就解除勞動關系有關事宜簽訂如下協議：

一、乙方自愿提出申請與甲方解除勞動關系，同意自解除勞動關系之日起，同時和甲方解除基于勞動關系產生的一切關系，包括但不限于各項社會保險、員工福利等。

二、乙方按照甲方規定的程序辦理終止勞動合同的有關手續，辦理離職交接，甲方按規定為乙方結算離職工資及辦理其他相關事宜。

三、乙方與甲方解除勞動關系后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方自愿放棄其他一切基于勞動關系向甲方提出主張的權力，不再要求甲方承擔任何費用和責任。

四、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：徐州偉天化工有限公司

乙方：（簽字）

（蓋章）

身份證號：

時間：

時

間：

第四篇：協商解除勞動關系協議書

協商解除勞動關系協議書

甲方：XXX公司

乙方：XXX(身份證號：)經甲方提出，并經甲乙雙方協商一致，決定依據《勞動合同法》有關規定，解除勞動關系，并就有關事宜達成如下協議：

一、經雙方協商一致，甲乙雙方勞動關系于XX年X月X日解除；

二、甲方依法向乙方支付經濟補償金XXX元；

三、雙方勞動合同終止后，甲方應于15日內辦理乙方社會保險、檔案等轉移手續；

四、本協議書簽訂后，乙方應配合甲方辦理工作交接工作；

五、本協議書簽訂后，雙方均不得以任何形式及途徑發布有損于對方利益的言論，亦不得利用乙方所掌握的有關對方的各類信息做出有損對方的行為；

六、乙方明確，隨著本協議的簽字，雙方勞動關系存續期間甲方應支付乙方的所有工資、獎金、經濟補償金、各類津貼補貼等均已支付完畢，雙方不存在任何其他糾紛，且乙方放棄關于其針對甲方的全部權利；

七、雙方在簽訂本協議時，明確知曉法律規定的權利義務，但仍自愿按照本協議約定的條款履行。

八、本協議一式兩份，自簽字之日起生效。

甲方（公章）乙方（簽字）

XX年X月X日

XX年X月X日

第五篇：協商解除勞動關系協議書

協商解除勞動關系協議書

甲方：

有限公司（以下簡稱甲方）

乙方：

（以下簡稱乙方）身份證號碼：

住址：

甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方協商解除勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：

一、經甲、乙雙方當事人協商一致，甲、乙雙方同意于 2016 年 11 月30 日解除雙方的勞動關系。如果2016年11月30日之后甲方需要乙方回來公司處理交接或相關工作事務，甲方需按天來乙方支付費用，費用為每天690元（大寫：陸佰玖拾元整）。

二、經甲乙雙方協商一致，甲方支付乙方薪酬福利總額共計人民幣￥ 300，000 元（大寫： 叁拾萬元整），該總額包含經濟補償金、獎金、費用等所有未發薪資福利項目。按《交接清單》內容完成交接后（參見附件），乙方同意上述薪酬福利總額分3次進行平均攤付，2016年12月30日支付￥100，000元（大寫：拾萬元整），2017年1月28日支付￥100，000元（大寫：拾萬元整），2017年2月28日支付剩余的￥100，000元（大寫：拾萬元整）。如果遇到國家節假日以上支付時間順延。

乙方確認提供本人的戶名為：

開戶行：

，賬號：。

三、以上款項甲方承諾將如期支付，如果逾期甲方愿意承擔每日千分之三違約金。

四、本協議自簽訂之日起，甲、乙雙方的權利義務結清，勞動關系解除，彼此將不再追究對方因解除勞動合同而產生的其他任何法律責任。

但是，若因工作交接時尚未發現或尚未發生或遺漏的工作、業務或手續等需要乙方配合辦理的，乙方應積極給予以協助配合。

乙方在協商解除勞動關系后，不得泄露在工作中接觸到或知悉甲方及其關聯企業的商業秘密，更不得將其用于商業目的，損害甲方利益。

五、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后即生效。

六、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方：

有限公司

乙方：

蓋章：

日期：

****年**月**日

日期：

****年**月**日