第一篇：員工與企業解除勞動關系處理規定

關于員工與企業解除勞動關系善后事務處理的規定為理順公司與解除勞動關系人員的事宜,維護公司正常生產經營秩序,真正體現員工與企業之間的互利共生、風險共存關系，根據有關法律法規和企業內部管理制度制定本規定。

一、與公司解除勞動關系的人員范圍

退休、死亡、辭職、調離、除名、辭退等人員。

二、辦理相關手續流程

員工與公司解除勞動關系的事由出現后15日內辦理完以下手續：

1、首先由公司辦公室人力資源部門辦理員工解除勞動關系的法定手續，員工與公司的勞動關系解除。

2、勞動關系解除后，員工憑公司辦公室人力資源部門出具的書面證明，辦理如下相關手續：

（1）、向公司辦公室辦理戶籍關系遷移手續，計劃生育管理轉出手續。

（2）、向公司辦公室辦理黨、團、工會關系轉出手續。

（3）、向物業公司辦理居住、租住公司住房的退房手續。

（4）、清繳所欠公司的債務及個人占用、使用的歸公司所有的一切實物物資。

（5）、由股權管理委員會協調財務部與其辦理股權轉讓手續或公司回購股權手續。

（6）、以上各種手續辦理完畢后，由各業務部門向公司辦公室人力資源部門和財務部反饋信息，公司辦公室人力資源部向其移交個人檔案、個人養老手冊和和其他社保手續，財務部向其支付補償金或工資

獎金等費用。

三、違約責任

逾期不辦理以上手續的，個人承擔違約責任：

1、公司不予辦理社會保險和檔案移交手續。

2、公司不支付一切形式的個人所得。

3、個人一次性向公司交納管理費2000元，每拖延一天，加收管理費的1%作為滯納金。

4、以“第二條第2款中（2）－（5）項”內容，按天收取管理費20元/人、項。

四、各部門要大膽負責，認真落實，相互配合，協調一致，切實維護公司利益形象。

五、本規定自2012年1月1日起執行。

山東隆源煤礦集團有限公司

2012年1月

第二篇：企業與員工解除勞動關系協議書

解除勞動關系協議

甲方(用人方)：

乙方(員工)：

身份證號碼：

甲、乙雙方依照《勞動合同法》及相關法律法規的規定，遵照平等自愿、誠實信用、協商一致的原則，經過充分協商，就雙方解除勞動關系有關事宜達成協議如下，并承諾共同遵守：

一、乙方為甲方試用期員工，因個人原因雙方同意從 2017 年3月21日起解除雙方試用期勞動關系。

二、甲方支付乙方自2017年3月1日至3月21日試用期工資共計1849 元（大寫壹仟捌佰肆拾玖）。

三、甲、乙雙方不得再追究對方任何責任；且乙方承諾離職后遵守職業道德，自覺保守甲方商業機密。

四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

五、本協議經甲、乙雙方簽字或者蓋章后生效。（以下無正文）

甲方：

乙方：

代表簽字：

（簽字并按指模）

簽訂日期： 年

月

日

第三篇：勞動者與企業解除勞動關系協議書

解除勞動關系協議書

甲方：徐州偉天化工有限公司乙方：

乙方原系甲方公司員工，雙方建立勞動關系，現經乙方提出申請，甲方同意，雙方一致同意解除雙方之間的勞動關系。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和甲方有關規定，經雙方協商一致，就解除勞動關系有關事宜簽訂如下協議：

一、乙方自愿提出申請與甲方解除勞動關系，同意自解除勞動關系之日起，同時和甲方解除基于勞動關系產生的一切關系，包括但不限于各項社會保險、員工福利等。

二、乙方按照甲方規定的程序辦理終止勞動合同的有關手續，辦理離職交接，甲方按規定為乙方結算離職工資及辦理其他相關事宜。

三、乙方與甲方解除勞動關系后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方自愿放棄其他一切基于勞動關系向甲方提出主張的權力，不再要求甲方承擔任何費用和責任。

四、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：徐州偉天化工有限公司乙方：（簽字）

（蓋章）身份證號：

時間：時間：

第四篇：勞動者與企業 解除勞動關系協議書

解除勞動關系協議書

甲方：徐州偉天化工有限公司

乙方：

乙方原系甲方公司員工，雙方建立勞動關系，現經乙方提出申請，甲方同意，雙方一致同意解除雙方之間的勞動關系。甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和甲方有關規定，經雙方協商一致，就解除勞動關系有關事宜簽訂如下協議：

一、乙方自愿提出申請與甲方解除勞動關系，同意自解除勞動關系之日起，同時和甲方解除基于勞動關系產生的一切關系，包括但不限于各項社會保險、員工福利等。

二、乙方按照甲方規定的程序辦理終止勞動合同的有關手續，辦理離職交接，甲方按規定為乙方結算離職工資及辦理其他相關事宜。

三、乙方與甲方解除勞動關系后，甲、乙雙方的權利義務即行終止，乙方自愿放棄其他一切基于勞動關系向甲方提出主張的權力，不再要求甲方承擔任何費用和責任。

四、本協議自雙方簽字、蓋章之日起生效。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方：徐州偉天化工有限公司

乙方：（簽字）

（蓋章）

身份證號：

時間：

時

間：

第五篇：解除勞動關系協議書企業辭退員工)

解除勞動關系協議書

先生/女士：

依據《勞動合同法》的相關規定，公司依法解除此前與您訂立的勞動合同（合同期限： 年 月 日至 年 月 日）

解除您的理由是：下列第 項原因：

（1）試用期內不符合錄用條件；

（2）嚴重違反公司規章制度；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害；

（4）建立雙重勞動關系，嚴重影響工作，或經公司提出拒不改正；

（5）訂立勞動合同過程中有欺詐、脅迫、趁人之危之行為；

（6）被依法追究刑事責任的；

（7）醫療期滿后不能從事原工作和公司另行安排的工作；

（8）不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任；

（9）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，雙方無法就變更勞動合同內容達成協議。

您的勞動合同于 年 月 日解除。您需要結算一下薪資和補償金事項：

1、您薪資結算至 年 月 日；計 元；

2、此種情形下 處理。

（1）公司需要支付您相當于 月工資的經濟補償金，計 元。（2）公司不需要支付經濟補償金。您需要辦理以下交接手續：

1、；

2、；

3、；

4、；

以上事宜完成后，按照公司離職規定辦理離職手續。

注：本勞動合同解除書一式兩份，公司和勞動者各持一份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽字）年 月 日 年 月 日