第一篇：解除終止勞動關系

解除終止勞動關系（合同）備案須知

1、勞動合同（關系）終止、解除登記備案花名冊（二份）

2、解除、終止勞動關系（合同）登記表最少（三份）

3、解除、終止勞動關系（合同）證明書（二份）

4、勞動合同原件（二份）

5、就業失業證原件有（帶來)

6、所有解除勞動合同在員工離職七日之內辦理申請并說明原因本人必須簽字

7、勞動手冊有帶來。

8、用工備案手續

9、花名冊電子版

注：

1、辭職的應提供本人手寫的辭職申請注明年月日

2、合同期滿的應提交本人手寫的終止申請、單位不再續簽的給經濟補償金；雙方協商一致的應提交雙方協議書（給經濟補償金）

3、職工一個月連續礦工15天，一年內連續礦工30天，單位可以單方面解除勞動關系，需發特快專遞通知本人，本人或直系親屬簽字的辦理解除手續時攜帶郵局回執，本人未簽字或查無此人的需登報公示，本單位紅頭文件辦理解除手續時帶來

4、違紀辭退的出紅頭文件，辦理解除手續時帶來。

5、企業經營困難、或單位單方面原因需要裁員的，應該給予經濟補償金。

6、試用期不合格的，單位可以辭退。

聯系電話2803079

第二篇：終止(解除)勞動關系證明

終止（解除）勞動關系證明

同志于

****年**月**日進入本單位工作，****年**月**日與本單位終止（解除）勞動關系，終止（解除）勞動關系原因為：

特此證明

職工簽名:

單位（蓋章）

年 月 日

年 月 日

備注：

1、職工需本人簽名確認。

2、終止（解除）勞動關系原因為“本人辭職”的員工不能申請領取失業保險金。

3、協議解除是指由用人單位或員工本人任何一方提出并經雙方協商一致解除勞動關系。

失業登記表格樣式變更及部分需求

一、《終止（解除）勞動關系證明》樣式變更，新樣式請見附件。

二、《廈門市用人單位與員工終止或解除勞動關系備案表》名稱變更為《廈門市用人單位與員工終止（解除）勞動關系備案表》

三、《廈門市用人單位與員工終止（解除）勞動關系備案表》樣式變更，新樣式請見附件。

四、終止（解除）勞動關系原因為企業自填時，兩表上不再顯示為“其他”而是直接顯示企業自填原因，企業自填原因限制在12字以內。

五、終止（解除）勞動關系原因為企業自填時，在企業端的“審核情況查詢”不再顯示為“其他”而是顯示企業自填原因。在三層系統，亦要可查企業自填原因。管理員權限下的“登記信息維護”模塊還要有可改的功能。

六、失業登記數據修改界面

把“失業類型”改為“失業原因”，“其他”改為顯示企業自填失業原因。下拉框的：“其他”改為“其他原因請手動填寫”類似辦理失業登記界面。把“失業原因”一欄去掉。

七、失業登記數據修改打印界面 把“失業類型”改為“失業原因”，失業原因為企業自填時，原值（修改前）或新值（修改后）不再顯示“其他”，而是顯示企業自填失業原因。

八、以上變更有涉及的操作指南請同步變更。

第三篇：解除(終止)勞動關系通知書

解除（終止）勞動關系通知書

：

因下列第 項原因，雙方勞動關系于 年 月 日解除（終止）。本通知一式兩份，勞動者壹份，用人單位壹份。

一、勞動者因個人原因提出與用人單位解除勞動關系的；

二、經雙方協商一致解除勞動關系的；

三、勞動者在試用期內被證明不符合錄用條件的；

四、勞動者嚴重違反勞動紀律和用人單位規章制度的；

五、勞動者嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

六、勞動者被依法追究刑事責任的；

七、勞動者提交的應聘材料存在虛假或隱瞞的，導致勞動合同無效的；

八、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系的；

九、勞動者患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排工作的；

十、勞動者不能勝任工作，經調崗或培訓后仍不能勝任工作的；

十一、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人協商，不能就變更事宜達成協議的；

十二、原勞動合同期限終止，勞動者與用人單位不再續簽勞動合同的；

十三、勞動者達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的；

十四、其他情形：。

請您在相應接到通知之日起到行政人事部領取《員工離職流程表》，并親自前往表中涉及的各部門辦理移交手續，請各部門承辦人簽收。

深圳嘉寶易匯通科技發展有限公司

行政人事部

年 月 日

勞動者確認（簽字）： 年 月 日

第四篇：終止(解除)勞動關系證明

終止（解除）勞動關系證明

職工姓名： 身份證號碼：

用人單位名稱： 單位聯系人 聯系電話： 地 址：

終止（解除）勞動關系日期： 年 月 日

終止原因（打√）

□勞動合同期滿或工作任務完成 □用人單位破產 □用人單位停業

□勞動者達到法定退休年齡或開始享受基本養老保險待遇 解除原因（打√）

□職工單方解除

□用人單位按勞動合同法39條第 項解除 □職工試用期內解除

□用人單位按勞動合同法40條解除 □職工按勞動合同法38條解除 □用人單位經濟性裁員

□雙方協商一致解除 □單位提出解除

□職工提出解除

單位（蓋章）

年 月 日

說明：本空白證明可自行參考使用；終止（解除）原因只能單選，不能多選亦不能涂改；屬于按勞動合同法39條第（六）項解除的，還需提供司法機關的相關法律文書。

第五篇：終止(解除)勞動關系證明書

終止（解除）勞動關系證明書

員工姓名：

部門：

崗位：

身份證號：

該員工于

****年**月**日與本單位簽訂的《勞動合同》已于

年月

日終止（解除），并已辦妥一切與勞動關系相關的手續，即日起，與我公司不存在任何勞動雇傭關系。

特此證明！

（公章）

日期：

****年**月**日

終止（解除）勞動關系證明書

員工姓名：

部門：

崗位：

身份證號：

該員工于

****年**月**日與本單位簽訂的《勞動合同》已于

年月

日終止（解除），并已辦妥一切與勞動關系相關的手續，即日起，與我公司不存在任何勞動雇傭關系。

特此證明！

（公章）

日期：

****年**月**日