第一篇：終止、解除勞動關系證明書

終止、解除勞動關系證明書

茲有本單位職工

，性別

，年齡

，身份證號

，因

，根據《勞動法》第 條 第 條，第 款，第 項規定，本單位解除與職工

的勞動合同，經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計

元人民幣。

特此證明

本人簽字： 法人簽字：

單位蓋章

****年**月**日

第二篇：解除終止勞動關系證明書樣本

解除(終止)勞動關系證明書

茲有______同志，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系。特此證明

本人簽名：單位蓋章：

法人代表簽名：

年月日年月日

解除(終止)勞動關系證明書

茲有______同志，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系。特此證明

本人簽名：單位蓋章：

法人代表簽名：

年月日年月日

第三篇：解除、終止勞動關系證明書

編號:

《解除、終止勞動關系證明書》

（）與我單位訂立了（）年(無固定期限)的勞動合同,合同期內從事（）工作。現按下列第（）款（終止）（解除）勞動關系。

一、雙方續訂勞動合同未達成一致意見，勞動合同期限屆滿，勞動合同

終止的；

二、無固定期限勞動合同中約定的終止條件出現的；

三、用人單位被依法解散、宣告破產或者勞動者死亡，勞動合同終止的；

四、勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁（判）決終止勞動合同的；

五、符合《勞動合同法》第二十五條款規定，解除勞動合同；

六、符合《勞動合同法》第二十六條款規定，解除勞動合同；

七、符合《勞動合同法》第二十七條款規定，解除勞動合同；

八、符合《勞動合同法》第三十二條款規定，解除勞動合同；

九、經勞動合同雙方協商一致，解除勞動合同的；

十、因其它原因解除或終止勞動合同的。

解除或（終止）勞動合同日期:年月日

用人單位(印章):年月日

勞動者（簽名）:年月日

第四篇：終止(解除)勞動關系證明書

終止（解除）勞動關系證明書

員工姓名：

部門：

崗位：

身份證號：

該員工于

****年**月**日與本單位簽訂的《勞動合同》已于

年月

日終止（解除），并已辦妥一切與勞動關系相關的手續，即日起，與我公司不存在任何勞動雇傭關系。

特此證明！

（公章）

日期：

****年**月**日

終止（解除）勞動關系證明書

員工姓名：

部門：

崗位：

身份證號：

該員工于

****年**月**日與本單位簽訂的《勞動合同》已于

年月

日終止（解除），并已辦妥一切與勞動關系相關的手續，即日起，與我公司不存在任何勞動雇傭關系。

特此證明！

（公章）

日期：

****年**月**日

第五篇：解除終止勞動關系證明書樣本

解除(終止)勞動關系證明書

茲有______同志，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系。

特此證明

本人簽名：年

月

單位蓋章：

法人代表簽名：

****年**月**日

日