第一篇：終止、解除勞動關系證明書

終止、解除勞動關系證明書

姓名：，性別：，出生年月：年月日，于年月日

到本單位工作，與本單位簽訂的最后一期勞動合同期限自年月日至 年工作部門、本

單位工作年限共計年月。

一、該勞動者與我單位的勞動關系，因以下第項（只選一項）于年月日

終止、解除：

A、試用期內符合法定解除條件：（1）由單位解除；（2）由勞動者解除；

B、勞動者嚴重違反勞動紀律或單位規章制度；

C、勞動者嚴重失職，營私舞弊，對單位造成重大損害；

D、勞動者被依法追究刑事責任；

E、雙方協商一致，由單位解除；F、雙方協商一致，由勞動者解除；

G、勞動者辭職；

H、合同期限屆滿，依法可以終止的；

I、根據《勞動合同法》第條第款第J、二、單位依法（填寫“應當”或“無須”）支付解除勞動合同經濟補償金，金額為元；社會保險費已繳至：年月日。

單位蓋章：勞動者簽名：

法定代表人（或委托代理人）：

年月日年月日

經辦人：聯系電話：

留置送達的時間和地點：

證明人：

送達方式

直接送達（）留置送達（）郵寄送達（）公告送達（）

說明：

1、終止、解除勞動關系的，用人單位應當及時向勞動者送達本證明書。用人單位直接送達證明書時，勞動者拒簽收的，可留置送達；無法直接送達或留置送達的，可在單位內公告并用特快專遞方式郵寄送達；只有勞動者下落不明的，才可以公告送達。

2、本證明一式兩份，勞動者簽名后自留一份；用人單位存一份。用黑色水性筆填寫，不能復寫，涂改無效。

3、用人單位對已經解除或者終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

第二篇：終止(解除)勞動關系證明書

終止（解除）勞動關系證明書

員工姓名：

部門：

崗位：

身份證號：

該員工于

****年**月**日與本單位簽訂的《勞動合同》已于

年月

日終止（解除），并已辦妥一切與勞動關系相關的手續，即日起，與我公司不存在任何勞動雇傭關系。

特此證明！

（公章）

日期：

****年**月**日

終止（解除）勞動關系證明書

員工姓名：

部門：

崗位：

身份證號：

該員工于

****年**月**日與本單位簽訂的《勞動合同》已于

年月

日終止（解除），并已辦妥一切與勞動關系相關的手續，即日起，與我公司不存在任何勞動雇傭關系。

特此證明！

（公章）

日期：

****年**月**日

第三篇：終止、解除勞動關系證明書

終止、解除勞動關系證明書

茲有本單位職工

，性別

，年齡

，身份證號

，因

，根據《勞動法》第 條 第 條，第 款，第 項規定，本單位解除與職工

的勞動合同，經雙方協商，我單位支付其經濟補償共計

元人民幣。

特此證明

本人簽字： 法人簽字：

單位蓋章

****年**月**日

第四篇：解除、終止勞動關系證明書

編號:

《解除、終止勞動關系證明書》

（）與我單位訂立了（）年(無固定期限)的勞動合同,合同期內從事（）工作。現按下列第（）款（終止）（解除）勞動關系。

一、雙方續訂勞動合同未達成一致意見，勞動合同期限屆滿，勞動合同

終止的；

二、無固定期限勞動合同中約定的終止條件出現的；

三、用人單位被依法解散、宣告破產或者勞動者死亡，勞動合同終止的；

四、勞動爭議仲裁委員會或人民法院裁（判）決終止勞動合同的；

五、符合《勞動合同法》第二十五條款規定，解除勞動合同；

六、符合《勞動合同法》第二十六條款規定，解除勞動合同；

七、符合《勞動合同法》第二十七條款規定，解除勞動合同；

八、符合《勞動合同法》第三十二條款規定，解除勞動合同；

九、經勞動合同雙方協商一致，解除勞動合同的；

十、因其它原因解除或終止勞動合同的。

解除或（終止）勞動合同日期:年月日

用人單位(印章):年月日

勞動者（簽名）:年月日

第五篇：解除終止勞動關系證明書樣本

解除(終止)勞動關系證明書

茲有______同志，自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作，現因_____________解除(終止)勞動關系。

特此證明

本人簽名：年

月

單位蓋章：

法人代表簽名：

****年**月**日

日