第一篇：關于勞務經濟工作的安排意見

關于2008年勞務經濟工作的安排意見

為了深入貫徹省委、省政府《關于進一步加強勞務輸轉工作加快勞務經濟發展的實施意見》和市委《關于進一步深化“五個一”活動加強勞務輸轉工作的意見》精神，努力實現提前“xxxx”的目標，打好勞務輸轉攻堅戰，加快發展勞務經濟，增加農民收入，促進我縣勞務經濟的超常規跨越式發展，確保2008年勞

務輸轉工作任務的圓滿完成，結合我縣實際，現提出如下意見。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞提前“xxxx”的目標任務，以增加農民收入為目標，以勞務輸轉基地建設、職業技能培訓和組織輸轉為重點，把勞務輸轉作為增加農民收入的大項目來抓，多渠道、多途徑開展勞務輸轉，擴大勞務輸轉規模，實現自謀輸出向大規模有組織輸出轉變、季節性輸出向常年穩定輸出轉變、單純務工型向回鄉創業型轉變，加快勞務經濟發展，努力開創全縣勞務輸轉工作的新局面。

二、目標任務

實現“231”基地建設任務，即在省內外新建立勞務輸轉基地20個，各鄉鎮在省內外分別建立3個勞務輸出基地和1個勞務輸入基地；實現“1221”勞務輸轉目標任務，即移民鄉和耕地較少的鄉鎮戶均至少輸出1人，全縣勞務輸轉2萬人次（1.4萬人），職業技能培訓2000人，實現勞務收入1億元以上。

三、工作措施

（一）積極宣傳發動。各鄉鎮及有關部門要針對部分農民還存在思想落后、觀念陳舊的問題，特別是一些家長對孩子外出務工不放心，怕上當受騙的實際，組織干部深入廣大農戶家中，采取算帳對比、典型引路、現身說法等形式，宣傳勞務輸轉的重大意義和有關的方針、政策，力爭做到鄉鎮不漏村，村不漏組，組不漏戶，引導農民群眾消除畏難情緒，克服怕外出人地兩生、容易受欺詐、工資難要、權益受侵害等思想顧慮，提高外出務工人員的思想素質和適應能力，樹立敢闖敢為、勇于創業的思想，使農村富余勞動力真正走得出、穩得住、有活干、有錢賺。宣傳部門要加大對勞務輸轉工作的宣傳力度，廣播局要制作固定欄目，讓廣大農民群眾及時了解務工信息，同時組織新聞采編人員采訪我縣務工人員在外勤勞致富、守法創業的先進典型事跡，開辟專題片，常年宣傳。通過大張旗鼓地宣傳造勢，在全縣上下樹立“外出務工光榮，打工創業光榮”的思想氛圍和輿論氛圍，教育引導更多的農民，特別是青年農民外出務工創業，不斷壯大輸轉規模。

（二）強化技能培訓。各鄉鎮和相關部門要牢固樹立抓勞務培訓輸轉就是抓經濟的理念，加強組織領導和協調配合，采取“政府抓總、部門負責、鄉鎮落實、培訓到戶”的分工負責制，實行部門聯席會議制度統籌管理。積極整合各類培訓資源和培訓資金，大力開展農民工引導性培訓和職業技能培訓，不斷提高農民轉移就業和外出務工適應能力。結合實施“陽光培訓工程”，建立多形式、寬領域、多層次、多渠道的培訓體系，充分發揮各類培訓機構的作用，采取走出去、請進來等方式，根據農村富余勞動力的不同情況和市場需求，有計劃、有目的地擴大培訓面，加強法制教育，特別是勞動保障法律、法規和安全等知識的培訓，以提高勞動者的素質，增強自我保護意識和就業競爭能力。采取基地培訓、流動培訓、訂單培訓、項目培訓和企校聯辦培訓等形式，重點開展建筑、餐飲、電焊車鉗、電器維修、美容美發、交通運輸、縫紉、家政服務、保安等方面職業技能培訓，力爭使每個農民掌握1—2門實用技術，下功夫培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民。人事勞動部門要積極與教育、財政、農牧、中小企業等部門和用工單位聯系，組織開展大規模實用性強的職業技能培訓。教育部門要積極發展職業教育，職業培訓學校要按照“以需定培，長短結合，以短為主”的原則，采取合資辦學、分類辦學等形式，逐步實現訂單、定點、定向培訓，重點對各鄉鎮初中畢業后不能升入高中、高中畢業后不能升入大中專院校的學生進行一定的職業技能培訓，培訓合格后全部輸轉出去，實現培訓和輸轉的良性互動。農牧部門要結合實施“陽光培訓工程”，建立和完善培訓基地，積極開展引導性培訓和農業實用技術培訓。水務、公安、司法、旅游、農機、文體、交通、建設和中小企業等部門要根據各自的業務特點切實開展好相關的職業技能培訓。工會、共青團、婦聯和科協等群團組織都要各司其職，各負其責，真正把城鄉富余勞動力的培訓和輸轉抓到手上。職業培訓學校、農廣校、農業機械化技術學校、鄉鎮農機推廣站所、農民文化技校和定點培訓機構要創新思路，適應當前勞務輸轉的需要，增加培訓項目，把對農村勞動力的轉移培訓作為一項重要工作來抓，抓出成效。各級政府要在財政預算中安排一定的專項經費，主要用于勞務輸轉培訓，做到專款專用。縣財政預算專項經費，對勞務輸轉工作中基地建設、技能培訓、有組織輸轉等方面成效顯著的鄉鎮和部門予以經費補助；政府組織的對農民的培訓一律免費；對經過職業技能培訓取得合格證

第二篇：關于XX年勞務經濟工作的安排意見

關于XX年勞務經濟工作的安排意見

為了深入貫徹省委、省政府《關于進一步加強勞務輸轉工作加快勞務經濟發展的實施意見》和市委《關于進一步深化“五個一”活動加強勞務輸轉工作的意見》精神，努力實現提前“xxxx”的目標，打好勞務輸轉攻堅戰，加快發展勞務經濟，增加農民收入，促進我縣勞務經濟的超常規跨越式發展，確保XX年勞務輸轉工作任務的圓滿完成，結合我縣實際，現提出如下意見。

一、指導思想

以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞提前“xxxx”的目標任務，以增加農民收入為目標，以勞務輸轉基地建設、職業技能培訓和組織輸轉為重點，把勞務輸轉作為增加農民收入的大項目來抓，多渠道、多途徑開展勞務輸轉，擴大勞務輸轉規模，實現自謀輸出向大規模有組織輸出轉變、季節性輸出向常年穩定輸出轉變、單純務工型向回鄉創業型轉變，加快勞務經濟發展，努力開創全縣勞務輸轉工作的新局面。

二、目標任務

實現“231”基地建設任務，即在省內外新建立勞務輸轉基地20個，各鄉鎮在省內外分別建立3個勞務輸出基地和1個勞務輸入基地；實現“1221”勞務輸轉目標任務，即移民鄉和耕地較少的鄉鎮戶均至少輸出1人，全縣勞務輸轉 2萬人次，職業技能培訓XX人，實現勞務收入1億元以上。

三、工作措施

積極宣傳發動。各鄉鎮及有關部門要針對部分農民還存在思想落后、觀念陳舊的問題，特別是一些家長對孩子外出務工不放心，怕上當受騙的實際，組織干部深入廣大農戶家中，采取算帳對比、典型引路、現身說法等形式，宣傳勞務輸轉的重大意義和有關的方針、政策，力爭做到鄉鎮不漏村，村不漏組，組不漏戶，引導農民群眾消除畏難情緒，克服怕外出人地兩生、容易受欺詐、工資難要、權益受侵害等思想顧慮，提高外出務工人員的思想素質和適應能力，樹立敢闖敢為、勇于創業的思想，使農村富余勞動力真正走得出、穩得住、有活干、有錢賺。宣傳部門要加大對勞務輸轉工作的宣傳力度，廣播局要制作固定欄目，讓廣大農民群眾及時了解務工信息，同時組織新聞采編人員采訪我縣務工人員在外勤勞致富、守法創業的先進典型事跡，開辟專題片，常年宣傳。通過大張旗鼓地宣傳造勢，在全縣上下樹立“外出務工光榮，打工創業光榮”的思想氛圍和輿論氛圍，教育引導更多的農民，特別是青年農民外出務工創業，不斷壯大輸轉規模。

強化技能培訓。各鄉鎮和相關部門要牢固樹立抓勞務培訓輸轉就是抓經濟的理念，加強組織領導和協調配合，采取“政府抓總、部門負責、鄉鎮落實、培訓到戶”的分工負責 制，實行部門聯席會議制度統籌管理。積極整合各類培訓資源和培訓資金，大力開展農民工引導性培訓和職業技能培訓，不斷提高農民轉移就業和外出務工適應能力。結合實施“陽光培訓工程”，建立多形式、寬領域、多層次、多渠道的培訓體系，充分發揮各類培訓機構的作用，采取走出去、請進來等方式，根據農村富余勞動力的不同情況和市場需求，有計劃、有目的地擴大培訓面，加強法制教育，特別是勞動保障法律、法規和安全等知識的培訓，以提高勞動者的素質，增強自我保護意識和就業競爭能力。采取基地培訓、流動培訓、訂單培訓、項目培訓和企校聯辦培訓等形式，重點開展建筑、餐飲、電焊車鉗、電器維修、美容美發、交通運輸、縫紉、家政服務、保安等方面職業技能培訓，力爭使每個農民掌握1—2門實用技術，下功夫培養造就有文化、懂技術、會經營的新型農民。人事勞動部門要積極與教育、財政、農牧、中小企業等部門和用工單位聯系，組織開展大規模實用性強的職業技能培訓。教育部門要積極發展職業教育，職業培訓學校要按照“以需定培，長短結合，以短為主”的原則，采取合資辦學、分類辦學等形式，逐步實現訂單、定點、定向培訓，重點對各鄉鎮初中畢業后不能升入高中、高中畢業后不能升入大中專院校的學生進行一定的職業技能培訓，培訓合格后全部輸轉出去，實現培訓和輸轉的良性互動。農牧部門要結合實施“陽光培訓工程”，建立和完善 培訓基地，積極開展引導性培訓和農業實用技術培訓。水務、公安、司法、旅游、農機、文體、交通、建設和中小企業等部門要根據各自的業務特點切實開展好相關的職業技能培訓。工會、共青團、婦聯和科協等群團組織都要各司其職，各負其責，真正把城鄉富余勞動力的培訓和輸轉抓到手上。職業培訓學校、農廣校、農業機械化技術學校、鄉鎮農機推廣站所、農民文化技校和定點培訓機構要創新思路，適應當前勞務輸轉的需要，增加培訓項目，把對農村勞動力的轉移培訓作為一項重要工作來抓，抓出成效。各級政府要在財政預算中安排一定的專項經費，主要用于勞務輸轉培訓，做到專款專用。縣財政預算專項經費，對勞務輸轉工作中基地建設、技能培訓、有組織輸轉等方面成效顯著的鄉鎮和部門予以經費補助；政府組織的對農民的培訓一律免費；對經過職業技能培訓取得合格證書并已簽訂合同成功輸轉的學員，按職業技術工種給予培訓機構或者學員一定標準的補助。

加大組織輸轉力度。各鄉鎮和相關部門要把有組織輸轉作為勞務輸轉重點，主要領導、分管領導、勞務工作站人員和選派包村幫扶的干部要依托各級政府、部門、企業、駐外辦事機構和外出務工成功者，在用工量大的地區建立農民工服務站，廣泛收集用工信息，并多方聯系考察用工單位，組織剩余勞動力對外務工。尤其是各移民鄉鎮要把組織勞動力輸出打工作為增加農民收入的主要工作來抓。各鄉鎮和各部 門要對勞務工作站人員、村組干部、包村幫扶干部開展勞務輸轉工作提供支持和幫助，既要有明確分工，又要放手工作，同時要解決其生活中實際困難和問題，全縣力爭組織輸轉達到5000人。

健全信息網絡。建立以縣勞務辦為龍頭，以鄉鎮勞務工作站為主體，以行政村為依托的縣、鄉、村三級勞務輸轉工作信息網絡，多渠道收集和發布用工信息，搞好職業介紹、職業指導、跟蹤服務工作。各鄉鎮勞務工作站要具體組織實施本鄉鎮的勞務輸轉工作，各行政村的勞務輸轉聯絡員要積極配合鄉鎮勞務工作站開展本村勞動力資源狀況調查、勞務信息溝通、外出人員就業指導工作，形成上下一心、內外聯動、互通信息、密切合作的勞務輸轉工作信息網絡體系，加強縣、鄉、村各類外出用工信息的交流，實現業務同時處理、信息數據及時傳遞、各類資源共享，健全覆蓋縣、鄉、村三級的農村勞動力務工信息網絡管理系統。

各鄉鎮要進一步加強引導，真正成立起勞務產業協會，指導勞務產業協會制定完善的章程、制度和服務工作辦法，促進勞務產業的不斷發展，切實維護務工群眾的利益。積極培育各類勞務中介組織和勞務經紀人，充分發揮他們在勞務輸轉培訓中的作用，不斷拓寬勞務輸轉渠道。

加快勞務基地建設。按照鞏固老基地、開辟新基地、合作講信譽、提高求質量的思路，政府推動引導、牽線搭橋，充分發揮勞務機構、中介組織、勞務產業協會和勞務經紀人的主導作用，同時，各鄉鎮和相關部門還要充分發揮我縣長期在外務工創業成功者的作用，各鄉鎮要依托在外務工創業成功者采取政府掛勞務工作站牌子的形式，在省內外建立1--2個以上勞務輸轉站。對在縣外經審核加掛我縣勞務工作站牌子且年內組織輸出人員在當地務工8個月以上的，按輸轉每人100元標準給予勞務工作站補助，以促進我縣勞動力向外縣外省轉移。各鄉鎮、有關部門主要負責人要走出去，到工廠、企業主動對接洽談勞務用工，通過考察認真篩選，有計劃地在省內外建立適合我縣務工人員務工且待遇好、穩定的勞務基地，實現“231”基地建設任務，以勞務基地的穩固建設保證勞務輸轉的持續開展。依托開辟的勞務基地積極開展有組織輸轉，爭取使有組織輸轉達到勞務輸出總數的40%以上。

完善服務體系。各鄉鎮和相關部門建立“輸前認真考察，輸中周密組織，輸后跟蹤服務”的服務體系，堅持誰聯系、誰護送、誰追蹤服務的要求，建立規范的外出務工人員臺帳，與外出務工人員經常保持聯系，定期進行回訪，分類記載外出務工人員的詳細情況，對外出務工人員實行動態管理，堅決杜絕一輸了之、撒手不管的現象，從根本上解決外出務工人員的后顧之憂，使更多的富余勞動力能夠出得去，留得住，賺到錢，能致富。加強勞動保障執法監察工作，健全農民工 工資支付信用制度和監控等相關制度，嚴禁拖欠和克扣農民工工資，嚴格執行最低工資標準，規范用工就業合同，對輸轉人員出現的各類問題，特別是涉及輸轉人員合法權益保護的問題，要依法協調幫助妥善解決。監督縣內各用工單位要按照國家標準和行業要求，為農民工提供必要的安全生產設施、勞動保護條件及職業病防治措施，改善農民工生產生活條件。要積極引導和扶持具有資金和技能的務工人員返鄉創業，并給予一定的政策扶持，支持創業。要著力建立健全工作機制，不斷完善政策措施，真正做到農民工上崗有培訓，勞動有合同，工資有保證，傷病有保險，維權有渠道。

加強組織領導。各鄉鎮、相關部門領導干部要拿出三分之一的精力抓勞務輸轉工作，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，層層抓落實，形成政府統一領導，縣政府勞務工作辦公室、縣人事勞動和社會保障局牽頭，相關部門和各鄉鎮、村組和全社會齊抓共管的工作機制。縣級領導包抓鄉鎮，鄉鎮領導包抓村，鄉鎮干部和村領導干部包組、包戶，縣、鄉、村、組層層簽定責任書，層層分解任務，從縣級領導到鄉村干部人人都有一定的勞務輸轉任務，做到專人負責，責任到人，力爭實現“1221”勞務輸轉目標任務。縣級領導包抓鄉鎮勞務輸轉工作完成情況將納入包抓縣級領導的年終考核。鄉鎮領導、干部和村領導干部包抓村組勞務輸轉工作和縣直有關部門勞務培訓輸轉工作納入各鄉鎮 和有關部門綜合目標責任書，作為考核和衡量領導班子和干部工作實績的重要指標，實行嚴格考核，完不成任務或完成不好的鄉鎮、部門和領導干部不評優、不授獎。

縣勞務辦要切實加強對全縣勞務輸轉工作的統籌安排管理和監督檢查；各有關職能部門要各司其職，各盡其責，共同做好勞務培訓輸轉工作；各鄉鎮政府主要領導全面負責本鄉鎮的勞務輸轉工作，做好總體指導、協調和決策；分管領導負責制定制度、落實責任、組織協調、指導督促勞務工作站的工作，確定專門的工作人員負責具體的勞務輸轉培訓工作。有條件的村也要成立相應的勞務機構，由村主任負責主抓，并確定專人開展本村的勞務輸轉工作。

第三篇：勞務經濟安排意見

古黨發[2011]25號

中共古城鎮委員會古城鎮人民政府

關于2011年發展勞務經濟的安排意見

各村黨支部、村委會，鎮屬各單位：

為了進一步發展壯大全鎮勞務經濟，拓寬勞動力就業渠道，促進剩余勞動力有序轉移，實現人口大鎮向人力資源強鎮的轉變，特提出如下安排意見：

一、充分認識發展勞務經濟的意義

我鎮是一個有272 35人的農業大鎮，現有農村富余勞動力8800多人，隨著我國經濟體制改革的深入發展和農業產業結構步伐的加快，剩余勞動力還將繼續增加。大力發展勞務經濟，大規模向外輸出勞務，是緩解農村就業壓力，增加農民收入最現實、最直接、最有效的途徑；是促進農村勞動力由第一產業向二、三產業轉移，調整和優化經濟結構的必由之路；也是推進農村城鎮化進程，促進城鄉經濟社會協調發展的重要途徑。同時，向外輸出務工人員，特別是向經濟發達的地區輸出人員，又可以利用發達地區的環境鍛煉輸出人員，使輸出人員既掙回票子，又洗了腦子，提高創業致富的能力。全鎮上下一定要從貫徹落實科學發展觀和執政為民的高度，把發展勞務經濟納入“發展抓項目，涼州大行動’’的總體思路和部署上來，把勞務經濟作為當前乃至今后富民強鎮的一大支柱產業抓緊抓好，抓出成效。

二、指導思想、工作目標和季度工作重點

指導思想：按照統籌城鄉經濟社會發展的總體要求，堅持“鎮村組統籌，培訓服務齊抓，要求供給對接，創業就業并舉，勞務移民結合”的方針，加強外出務工人員的培訓，強化勞務基證建設，維護農民工合法權益，拓寬勞務輸出渠道，積極開展生態移民，提高勞務輸出的組織化程度，走一條政府引導，市場配臵，專業培訓，規范組織的勞務經濟發展新路子。

工作目標：2011年實現全鎮剩余勞動力轉移就業9400人，其中有組織輸出4800人，完成勞務經濟收9300萬元。鞏固并擴大勞務輸轉基地，今年新開辟勞務輸轉基地1個，實現勞務人員由體力型向技術型、智力型轉

變。

季度工作重點：

第一季度：重點做好對務工人員的宣傳、動員，反饋基地用工信息，開展外出務工人員培訓，確定有組織輸轉計劃；

第二季度：組織外出務工人員有序外出，為務工人員提供必要的用工合同和務工地基本情況；

第三季度：做好已外出人員的電話回訪，培訓近期外出人員，加強與基地的聯系與協調，做好司法援助工作；

第四季度：重點做好務工人員維權工作，電話回訪調查工資情況，掌握輸出地信譽情況，搜集用工信息，做好工作總結和下年工作安排，利用冬閑開展專項培訓。

三、突出工作重點，積極推進勞務輸出工作健康有序發展

(一)、建立健全勞務輸出工作機制

為了進一步加強對勞務經濟工作的領導，經2010年3月9日鎮領導辦公會議研究決定，調整古城鎮勞務經濟領導小組，組長為鎮黨委書記韓文天，副組長為鎮政府鎮長郭長征、副鎮長李連志，成員為張赟堂、史海如、魯軍、曹德斌、黨志軍、包衛虎、周治國、趙杰元、趙新華。在新疆、蘭州等勞務基地和各村聘任了38名勞務信息員，在村組確定了180名勞務聯絡員。逐步在用工量大的新疆等勞務基地設立辦事處，建立勞務供需信息網絡中心，實現與市、區勞動力市場信息聯網，資源共享。

(二)強化外出務工人員培訓

鎮上承擔對農民工培訓和組織輸出的主要任務。堅持“先培訓后輸出”的原則，利用我鎮教育資源、黨員電教中心等培訓場所、設備、師資對鎮區內剩余勞動力開展社會公德、擇業觀念、安全防范、權益保護等教育培訓。對特殊崗位和特別技能，我鎮積極和區上有關專業培訓機構聯系，委托其進行培訓。鎮上勞務經濟工作站、教育、農技站、婦聯、團委、工會等部門組織既要從自身職能出發，充分利用現有條件，全力做好剩余勞動力的培訓工作，又要積極向區上爭取勞動力培訓資金，拓寬培訓資金投入渠道。每年鎮財政將會安排專項培訓經費1萬元重點扶持勞務培訓工作，勞務工培訓經費要做到專款專用，不斷提高使用效率，計劃每年開展職業技能培訓400人，開展引導性培訓4000(人)次，開展創業培訓100人(次)，全面提升我鎮勞務輸轉質量。

(三)切實維護外出務工人員的合法權益

嚴禁對農民工的各種不合理收費和攤派。涉及勞務輸出的勞務、計生等部門在辦理務工人員外出有關手續時除收取物價部門核定的工本費外，不得收取其他任何費用和押金。規范勞務合同。鎮勞務經濟工作站要幫助務工人員同用工單位簽訂規范的勞動合同，明確務工人員在勞動保護、社會保險和勞動工資方面應有的權益，引導和教育務工人員利用合同依法保護自身的合法權益。要協調用工單位依法為務工人員辦理工傷、醫療、意外傷害保險。同時，配合用工地勞動部門查處拖欠和克扣農民工工資的行為。嚴格管理各村勞務信息員和聯絡員。對各村的勞務工作人員進行摸底調查，建立其檔案，加強對其的教育、管理、培訓，從嚴懲處各種欺詐行為，對那些不法分子，要堅決嚴厲打擊，促進勞務輸出有序進行。

建立定期回訪制度。對規模較大的輸出基地，由鎮上領導帶隊每年回訪1次，了解務工人員的生產生活情況和權益維護情況，積極協調解決勞務糾紛及其它相關問題，確保務工人員利益不受傷害。

(四)加大勞務輸轉宣傳力度

鎮勞務經濟工作站和各村委會要采取圖片展示、播放專題片、發放宣傳資料等形式，深入宣傳發展勞務經

濟的重要意義作用，宣傳勞務輸轉的先進經驗和返鄉創業的先進典型，引起全社會的支持，創造全鎮上下關注和支持勞務輸轉工作的濃厚氛圍。

四、加強組織領導，促進全鎮勞務經濟快速有序發展

切實加強黨對勞務經濟工作的領導。各村黨支部要站在貫徹落實科學發展觀的高度進一步解放思想，搶抓機遇，把勞務經濟作為全鎮的中心任務來抓。鎮上將進一步建立健全和完善勞務輸出工作目標責任制，層層簽定目標責任書，把勞務經濟納入領導班子和干部實績考核體系。對完成目標任務好的單位和個人給予表彰獎勵，對工作消極，措施不利，完不成目標任務的給予通報批評。

中共古城鎮委員會

古城鎮人民政府

2011年3月9日

第四篇：2008年經濟工作安排意見

肅州區糧食局二OO八年經濟工作安排意見

2008年我局工作的指導思想是：認真貫徹黨的十七大精神，堅持科學發展觀，抓好項目建設，增強發展后勁；妥善解決好企業改制后出現的新問題，健全完善改制企業經營機制；做強主業，多種經營，加強糧食市場監管，建設和諧的糧食經營發展環境，促進全區糧食經濟穩定和諧發展。

總體思路是：抓項目、促發展，抓儲備、促安全，抓監管、促和諧，抓黨建、促穩定。

工作目標是：一是主要抓好續建工作。金昌空間網架鋼結構建筑工程有限責任公司酒泉基地建設、酒泉星火糧油物流中心及生產車間、甘肅惠成商貿有限公司酒泉礦山機械配件加工，確保年內完成投資總額，投入生產。二是加強和改善糧食宏觀調控,管好省、市、區三級儲備糧，加大糧食購銷力度，維護地方糧食安全。三是充分發揮職能作用，加強糧食市場管理和行業監管，促進糧食市場有序發展和放心糧油建設。

為實現上述目標，2008年重點抓好以下幾方面工作：1

第一，堅持不懈地抓好項目建設和爭取資金工作

進一步提高對抓好項目建設和爭取資金重要性的認識，創新思路謀劃項目，人人參與項目建設，多渠道招商引資，切實加強對項目建設的服務。對已開工項目，加強跟蹤服務，同時，不斷改進服務方式招商引資。

第二，做好糧食宏觀調控和統計工作

開展社會糧食平衡調查工作，對農戶、城鎮居民、糧食經營企業的糧食收支平衡情況及省際間糧食購銷主要流向情況進行調查，及時準確報送報告，針對實際情況提出政策建議。建立健全糧食安全信息庫，對糧食的生產、流通、加工、消費實行跟蹤監控。建立糧油經營企業糧食購銷價格收集點，實行價格監測，每周向上級業務部門報送價格動向快報，通過有效、及時、準確的社會糧食流通統計數據，為我區糧食供需平衡及宏觀調控提供依據。

第三，抓好省、市、區儲備糧管理

根據國家、省、市關于儲備糧管理要求，健全省、市、區儲備糧各項制度，臺帳、帳冊齊全，糧情檢查及時規范、記錄齊全，儲備糧質量符合標準要求，輪換計劃按時完成，儲備糧利費撥補及時，切實做好儲備糧的安全管理工作，維

護地方糧食安全。

第四，加強糧食購銷經營維護區內糧食安全

促進全區糧食購銷和產銷銜接，走出去與糧食主產區建立合作關系，形成穩定的糧食購銷渠道，努力完成市糧食局下達的糧食購銷存計劃，確保全區糧食供需。同時，指導、幫助國有控股企業糧食和農副產品的購銷經營，努力擴大經營品種和規模，在保證贏利的基礎上，不斷開拓購銷市場，促進企業經營。

第五，加強糧食市場管理和行業監管

認真落實《糧食流通條例》，進一步加強糧食市場監督檢查規范化建設。健全和完善執法工作制度，并按制度要求執行。做到執法工作有安排、有計劃，執法檢查、行政許可嚴密規范，案件查處公正合法。對糧食加工經營企業、糧油銷售門店實行定期監督檢查；對夏糧、秋糧收購實行專項監督檢查，并進行不定期的抽樣檢查，對公民、法人舉報案件進行專案調查，以確保糧食流通正常有序。

第六，做好國有控股糧食企業國有資產監督、管理工作 進一步健全和完善國有控股糧食企業的財務、內部控制制度。指導、支持、幫助企業做好資金籌資、投資、收益、分配的運行，使企業資產做到保值增值。做好企業財務預算、決算、補貼的清算撥補，財務人員的培訓與管理，強化資產使用過程監督，保證國有資產不流失。

第七，指導工商企業做好經營工作

工商企業應對照目標管理責任書，進一步做好經營工作。要積極擴展經營渠道和規模，提高產品質量，爭創名優產品。要守法經營，照章納稅。積極新上項目，爭取資金，為企業發展增強后勁。妥善解決遺留問題，保持社會穩定。強化安全生產意識，杜絕發生各類安全事故。

第八，采取多種方式，服務于“三農”

進一步加快地方糧食信息化建設，為種糧農民、經營者搭建信息平臺和交易平臺，為農業結構調整提供服務。發揮糧食部門專業人員優勢，為糧食經營者、種糧大戶提供科學儲糧技術指導，減少糧食產后損失。加大農副產品的經銷力度，努力解決農民買賣交易中的實際問題。從實際出發，為包掛點的新農村建設辦實事。

第九，開展行之有效的活動，服務于糧食行業

開展“放心糧店”評比，“農業產業化龍頭誠信企業”評選，“放心糧油進農村、進社區”活動，制定食品安全工

作計劃和專項整治方案，使經營單位不斷提高產品生產經營質量，也使廣大消費者吃上安全、放心的糧油，促進群眾身心健康。

第十，做好改革遺留問題的處理，維護糧食系統穩定發展 處理好內退、退休人員各種費用的支付，醫藥費的報領發放。對改制企業遺留的各種問題，針對各自的不同情況逐一加以落實解決，徹底地解決過去的問題，以便有更多的時間謀求糧食行業與糧食企業的發展。

十一，加強糧食系統黨的建設，促進企業和諧發展 根據改革形勢的發展，不斷改進和加強糧食系統黨的建設，著力落實黨的十七大精神，促進系統內的和諧建設。加強基層組織建設，發揮黨組織戰斗堡壘作用，尤其是國有控股企業黨的建設，促進企業的和諧穩定發展。發揮黨員先鋒模范作用，使黨員在經濟建設中發揮骨干帶頭作用，針對改革后系統黨員的實際，整合企業支部，改進黨員管理。加強社會治安綜合治理和信訪工作，認真排查調處改革中出現的各種問題和矛盾，及時處理問題，解決和轉化各類矛盾，使系統內的經濟和社會發展有一個和諧穩定健康的環境。

第五篇：2017年工業經濟工作安排意見

2017年工業經濟工作安排意見

篇一：2016年年經濟運行分析、總結匯報2017年工作安排

振奮精神

全力落實

不斷開創*****轉型發展新局面

——在***************經濟運行分析會上的講話

（2016年7月26日）

同志們：

今天，我們在這里召開**********經濟運行分析會，會議的主要任務是：緊緊圍繞*****“*****”發展戰略，分析、把握**********經濟形勢，查找存在的問題，安排部署下*****工作，為確保完成全年各項工作任務奠定基礎。

**********經濟運行分析

今年**********，*****積極應對市場經濟持續下行的外部環境和行業裂變帶來的劇烈競爭，著力推進經營結構調整，加快內外部轉型，雖然部分業務仍然處于下行通道，但總體發展比較平穩，結構調整和動力轉換步伐正在加快。

一、**********主要指標完成情況

——營業收入億元，完成年計劃的%，同比下降%，完成進度計劃%。

——利潤總額萬元，完成年計劃的%，同比下降%，完成進度計劃%。

-1-——增加值億元，完成年計劃的%，同比下降%，完成進度計劃%。

——*****共發生道路交通事故起，其中公司月日發生一起死亡人的一般事故，公司月日發生一起死亡人的較大事故，責任事故死亡率人/萬車，在可控范圍之內。

二、**********經濟運行特點

（一）*****整體經濟運行質量分析

1、營業收入同比下降%。受社會經濟持續下行、道路客運業態加速升級、煤炭市場持續低迷等因素影響，企業經營結構調整還沒有完全釋放出新能量，營業收入未完成進度計劃。其中：占總營業收入將近%的客運同比下降%，占總營業收入%的煤炭同比下降%，基數大且降幅大，兩項合計下降億元。等業務板塊占比較小，且全部為下降，進一步拉低了整體營業收入，雖然同比增長，但不足以沖抵整體增速下滑帶來的壓力。

2、利潤總額同比下降%，降幅較大。從主營業務利潤來看，除*****科技作為新增業務創造營運利潤萬元以外，其他業務板塊全部下降，利潤大幅下跌，利潤降幅高達83.5%，總體來看，***************主營業務利潤增速降幅達15.1%。雖然*****、*****公司增加房屋租賃，推高了其他業務利潤，但無法扭轉利潤總額下降的總體趨勢，下降幅度達14.9%。

3、期間費用小幅上升，導致凈利潤下滑。*****三項費用億元，同比上升%。其中管理費用億元，同比下降%，主要原因是-2-嚴控三公經費。財務費用同比下降，主要原因是個別公司年一次性提取財務費用。銷售費用同比上升%，主要原因是*****加強業務推廣、銷售人員工資上升。在營運利潤下降的情況下，控制無效成本的增長，有利于提高企業盈利能力，也是*****需要持續推進的有效措施。

4、應收和預付賬款有所增加。應收賬款億元，較年初增加億元，主要集中于款。前位分別是*****、*****、*****、*****和*****公司，合計金額億元，占應收賬款總額的%。預付賬款億元，比年初增加億元，同比減少億元，主要集中于煤炭款及客票款。前5名分別為*****、*****、*****、*****、*****，合計金額*億元，占預付賬款總額的90.5%。*****應收賬款、預付賬款增減相抵，總額同比小幅上升0.1%，風險在可控范圍之內，但由于市場持續下行，資金風險防控難度加大，需提高警惕和嚴格控制。

（二）子公司發展分化趨勢明顯

*****年初列入考核的*個子分公司，上*****營業收入和利潤進一步分化，主要體現為：

營業收入有6家公司完成進度計劃*。

利潤總額有12家公司完成進度計劃*

（三）產業板塊運行質量分析

客運收入、利潤雙下降。完成營業收入****億元，同比下降

8.5%。主要原因是在道路運輸3.0時代，綜合運輸結構深度調整，-3-新型運輸業態升級，導致客運班線急劇萎縮，客流直線下降，雖然*****、*****、*****等公司在公交領域大步前進，*****公司加快向定制班線、城際約車、車輛小型化轉，*****、*****正在進行前期公交投標，但目前還處于啟動嘗試階段，無法從根本上扭轉被動局面，客運整體營運利潤下降16.3%。

貨運收入增長、利潤下降。完成營業收入4.7億元，同比增長8.6%，雖然貨運市場持續下行，但*****、*****、*****3家公司在多式聯運、傳統貨運等方面挖掘潛力，擴大規模，拉升了貨運收入的增長。實現營運利潤2734.8萬元，同比下降8.1%，利潤不增反降，主要原因是普通貨物運價持續走低導致的利潤下滑，雖然*****公司危貨股份制經營持續向好，*****公司危貨業務穩定，但難以對沖整體下滑趨勢。

站場收入、利潤雙下降。**********客票服務費收入*萬元，同比下降*%；實現利潤*萬元，同比下降*%。主要原因：一是排除*****公司新收購的汽車客運站對收入的拉升，*****汽車客運站在綜合運輸結構調整和新一輪業態升級中的適應性還不是十分突出，客流量急劇下降，營業收入降幅達10%。二是汽車客運站所需人員、設施基本不變，成本不降反升，雖然*****、*****等公司大力推進站場一體化利用，*****、*****開展“運游結合”，延伸產業鏈，但整體來看，*****汽車客運站由“服務大眾”向“服務精眾”的轉型才剛剛開始，站場功能發揮不足、資源利用率低的問題還未完全解決。

-4-篇二：2017年鎮工業園區規劃建設實施方案

鎮工業園區規劃建設實施方案

鎮工業園區規劃建設

實施方案

(說明：此文為WORD版本，下載后可隨意編輯)為加快實施“工業強鎮”發展戰略步伐，打造以輕工業生產為核心的工業園區，加快XX經濟社會又好又快更好更快健康發展，結合《XX鎮經濟社會發展“十三五”規劃》的基本思路，經鎮黨委、政府研究決定，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統攬全局，堅持走“以園區引企業、園區聚產業、園區帶工業、園區促就業、園區帶城鄉”的發展思路，求真務實，科學規劃，把XX工業園區打造成“結構清晰、布局合理、交通流暢、設施完善、環境優雅、環保達標”的現代工業園區。

二、基本要求及原則

以編制園區規劃、配套基礎設施、積極引進項目、打造產業集群為重點，以培育新型產業為支撐，以建設項目為帶動，全力推進園區開發建設。

1.堅持規劃先行原則。堅持先規劃、后建設，高起點、高標準編制園區總體規劃和詳細規劃，明確園區總體布局產業發展目標。

2.堅持分步實施原則。按照“統一規劃、分步實施”的要求，加快基礎配套設施建設，促進產業集聚發展，提升園區建設檔次和水平。

3.堅持市場導向原則。堅持“誰投資、誰受益”，建立政府推動與市場化運作相結合的運行機制，拓寬融資渠道，鼓勵各類社會資本通過投資、入股等多種方式參與園區開發，實現投資主體多元化。

4.堅持科學發展原則。把園區建設與合理利用土地資源、保護生態環境相結合，優化資源配置，促進資源共享，實現經濟、社會與環境協調發展。

三、規劃建設目標

根據我鎮園區建設總體規劃，在位于XX鎮東南方向XX村、矮屯村大壩、屯溝一帶，規劃建設一個總面積為800畝的環境優美、配套完善的現代化建材物流園區，年內完成土地測繪、征地及三通一平建設，積極吸引項目落戶。

（一）加大園區工業用地儲備

保障土地儲備資金落實到位，加快工業用地收儲力度，保障重大工業項目落地。全面清理盤活園區規劃內土地。年內力爭儲備工業用地500畝以上。

（二）加快園區基礎設施建設

加快各園區基礎設施建設（包括通給水、通排水、通電、通路、通電信、場地平整），促使園區具備投資商進場后即可建設的條件，逐步拉開開發建設框架。一是完成進入園區物流主干道、園區內互聯主干網的建設和實施，保障水、電、排污等基礎設施的配套完善。二是加快園區文化教育、醫療衛生、餐飲商貿、住房保障、娛樂休閑等配套設施建設，完善綜合服務功能。三是積極爭取上級扶持資金，拓寬建設資金融資渠道，增強融資能力。引導民間資本、國內外大企業、大集團和戰略投資者參與園區基礎設施建設。

四、工作安排

篇三：XX學院2017年工作要點

XX學院2017年工作要點

2017年是學校實施“十三五”發展規劃的第二年。學校工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神和總書記系列重要講話精神，樹立創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，圍繞立德樹人根本任務，推進綜合改革，加強內涵建設，提升辦學實力，為“十三五”發展奠定堅實基礎。

一、完善頂層設計，加強戰略謀劃

1.繼續實施學校“十三五”發展規劃。完成學校“十三五”規劃的編制工作并發布實施，明確“十三五”發展目標的時間表和路徑圖，制定具體實施方案，將各項工作任務分解、落實到部門和學院。

2.推進現代大學制度建設。以《學院章程》的發布實施為契機，規范學術權力和行政權力的運行，充分發揮學術委員會和學者在民主辦學、民主管理中的重要作用，推動學院建立健全教授委員會等學術組織，推進規章制度的廢改立工作，形成服務學生、服務學者和服務學術的制度文化。

3.深化管理體制改革。實施校院兩級管理，明確校院兩級的責任、權利和義務，充分發揮學院在辦學過程中的主體作用，試行學院經費包干制，激發學院活力。以提高學校核心競爭力為導向，完善學院目標管理考核辦法。武漢校區要以尊重學科規律、促進學術發展為主線統籌師資、專業、課程管理，完善功能、拓展業務、創新管理、提高

效率。在學院里建立管理與服務窗口，改進校園管理工作，提高服務師生水平。

4.優化學科專業結構和布局。瞄準國家重大戰略、行業產業和地方經濟社會發展需求，積極調整學科專業結構和布局。圍繞工業、農業、區域經濟與地區文化四大行業或領域，整合學科資源，促進學科交叉融合，形成學科聚集和放大效應，構建相互支撐、協同發展的學科體系。發揮醫學部功能，進一步理順醫學教育管理體制，創新醫科學術組織構架，整合校內外資源，推進醫教協同。

5.加強校園建設規劃。認真研究制定校園總體建設規劃，明確各校區功能定位。重點建設東校區，爭取市政府支持，推進東校區校園擴建工作。合理布局各校區教學與科研機構，配套建設教學設施、學生宿舍、體育場館，形成優勢互補的多校區辦學格局。

二、創新人才培養機制，提高人才培養質量

6.深化教學改革。從2016級本科生開始全面實施學分制。加強教學方法研究，推進教學方法改革。重點建設8-12門基礎課程。召開實驗教學工作會議，進一步完善實踐教學體系。

7.啟動本科教學審核評估工作。成立審核評估工作領導小組，制訂專業評估常態化實施方案，建立常態化的專業淘汰機制，進一步優化專業結構。做好資源勘查工程專業認證工作。

8.創新人才培養機制。完善專業與行業產業協同育人機制，促進人才培養與產業發展需求緊密對接。組建工科類、農林類、機電類等 改革試點班，實施“拔尖學生培養試驗計劃”。建立動態選拔、分段培養、本碩博貫通的人才培養機制。實施“三百計劃”，通過“百名名師進課堂”、“百名創業導師進校園”、“百名人生導師進寢室”等活動，優化育人環境，引導學生成長成才。

9.深入推進創新創業教育。制定創新創業人才培養標準，完善創新創業教育課程體系，開設納入學分管理的創新創業課程。深入實施大學生創新創業訓練計劃，建設一批創新創業實踐基地，辦好XX省大學生機械創新設計大賽，組織學生參加全國“互聯網+”大學生創新創業大賽。加強創新創業中心建設，建設好創業孵化基地。

10.深化研究生培養機制改革。推進管理重心下移，強化學院和導師在研究生教育管理中的主體作用。以提高研究生培養質量為核心，加強培養過程質量控制，成立新一屆學位與研究生教育督導委員會，健全質量保障體系。開展校企合作，推進研究生工作站建設。完善導師遴選機制，強化導師責任意識。

11.進一步提高國際教育水平。規范留學生管理，優化留學生結構，提高留學生教育質量。做好學生交流項目及教師出國項目的申報和實施工作。穩步實施中外合作辦學項目，做好中外合作辦學機構的申報、評估和管理工作。

12.統籌發展其他各類辦學。穩步發展成人學歷教育和自學考試銜接教育，大力發展培訓教育，規范各類培訓項目的組織實施，不斷提高辦學效益。加大對二級學院的指導與支持力度，創造條件推動獨立學院轉設工作。

13.做好學生教育、管理和服務工作。深入實施導師組制，扎實開展談心教育和心理輔導，著力改進學生危機干預工作，確保學生安全、健康成長。進一步完善資助工作體系，規范獎助學金評審工作，擴大貧困生資助和家訪工作覆蓋面，構建家校共同育人新機制。加強輔導員隊伍培訓和專業化建設，推進研究生擔任助教和兼職輔導員工作。

14.改進招生就業工作。增強主動性和前瞻性，穩步推進大類招生工作，推進精細化招生宣傳工作，拓展優質生源基地，增加一本招生省份和專業，努力擴大研究生招生規模，改善生源結構和質量。加強大學生創業就業的指導與幫扶，全方位開拓就業市場，創建多元化的就業指導與服務體系，鼓勵畢業生到基層、到艱苦地區創業就業，不斷提高就業率和就業質量。

三、加強學科建設，提升科研實力

15.爭創國內一流學科。學習貫徹《統籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》，召開學科建設工作會議，研究制定一流學科建設方案，加大優質資源建設，積極培育創新團隊，創新學科建設體制機制，以特色學科、優勢學科為基礎，推進一流學科建設。加強重點學科（優勢特色學科群）建設的督促、檢查和績效評價工作，做好XX省“十三五”重點學科（學科群）立項申報工作。精心準備，積極迎接第四輪全國學科評估。

16.實施有組織的科研。協同創新主體與資源，拓寬科研項目渠道，力爭獲批國家科學基金項目30項以上。穩定科研經費總量，提高縱向項目經費比例。積極申報和培育國家科技成果獎，力爭以學校為第一完成單位申報國家科技成果獎，獲得省部級及以上科研成果獎20項以上。加強學術交流，持續開展高端學術活動，打造學校品牌。

17.加強科研平臺的建設與管理。啟動湖盆沉積模擬實驗室建設，積極申請國家重點實驗室立項。加強非常規油氣和主要糧食作物產業化2個XX省協同創新中心的建設，切實發揮示范引領作用。

18.促進科技成果轉化。完善科技成果轉化政策，充分利用我校國家技術轉移示范機構的資質，對有轉化潛力的科技成果進行梳理和挖掘，加快轉化與轉移。辦好校外資產服務公司，以技術入股方式與社會合作，創辦科技企業，支持有成果的教師領銜創辦企業。

19.提升科技服務能力。探索創建工科高等工程研究院和西部研究院，以工科學科為基礎，帶動農學學科、工程學科、人文社科學科、基礎學科、醫學學科服務西部地區的經濟社會發展。發揮新農村發展研究院的輻射示范作用。推進農業科技產業園建設，將其打造成華中地區農業產業的試驗區和農業產品的展示區、交易區，形成以學校農學專業特色為主，聯合相關農業院校、科研院所的產學研聯盟。

四、實施人才強校戰略，提高師資隊伍水平