第一篇：關(guān)于改善和提高離退休勞動(dòng)模范待遇的通知

山東省總工會(huì) 山東省人事廳 山東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 山東省財(cái)政廳關(guān)于執(zhí)行《關(guān)于改善和

提高離退休勞動(dòng)模范待遇的通知》

魯會(huì)[1999]75號(hào)

各市總工會(huì)、地區(qū)工會(huì)辦事處、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)，各市地人事局、勞動(dòng)局、財(cái)政局，各大企業(yè)，省直各單位，各高等院校：

1997年，省總工會(huì)、省人事廳、省勞動(dòng)廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于改善和提高離退休勞動(dòng)模范待遇的通知》（魯會(huì)

[1997]8號(hào)）后，在執(zhí)行過(guò)程中，有些單位和個(gè)人就享受勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼的有關(guān)問(wèn)題提出了一些咨詢。現(xiàn)依據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，作補(bǔ)充通知如下：

一、關(guān)于勞動(dòng)模范的范圍

1、全國(guó)勞動(dòng)模范

出席1950年全國(guó)工農(nóng)兵勞動(dòng)模范代表會(huì)、1956年全國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)者代表會(huì)、1959年全國(guó)“群英會(huì)”、1960年全國(guó)“文教群英會(huì)”、1977年全國(guó)工業(yè)學(xué)大慶會(huì)、1978年全國(guó)科學(xué)大會(huì)、1978年全國(guó)財(cái)貿(mào)學(xué)大學(xué)、學(xué)大寨會(huì)、1979年工業(yè)、交通、基本建設(shè)戰(zhàn)線全國(guó)先進(jìn)企業(yè)和全國(guó)勞動(dòng)模范大會(huì)、1979年農(nóng)業(yè)、財(cái)貿(mào)、教育、衛(wèi)生、科研戰(zhàn)線全國(guó)先進(jìn)企業(yè)和全國(guó)勞動(dòng)模范大會(huì)、1989年全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)、1995年全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)的正式代表（不含集體、特邀代表）。經(jīng)

國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)，個(gè)別命名的勞動(dòng)模范，以及個(gè)別授予榮譽(yù)稱號(hào)并明確規(guī)定享受全國(guó)勞動(dòng)模范待遇的人員。

2、山東省勞動(dòng)模范

出席1951年山東省工農(nóng)兵勞動(dòng)模范代表會(huì)、1956年山東省第一屆先進(jìn)生產(chǎn)者代表會(huì)、1958年山東省二次先進(jìn)生產(chǎn)者代表會(huì)、1959年山東省社會(huì)主義建設(shè)工業(yè)、基建、交通積極分子代表會(huì)、1960年山東省工業(yè)、交通運(yùn)輸、基本建設(shè)、財(cái)貿(mào)方面先進(jìn)集體和先進(jìn)生產(chǎn)者代表會(huì)、1960年山東省教育和文化、衛(wèi)生、體育、新聞方面社會(huì)主義建設(shè)先進(jìn)單位和先進(jìn)工作者代表會(huì)、1963年山東省工業(yè)、交通運(yùn)輸、基本建設(shè)、財(cái)政貿(mào)易、文教衛(wèi)生方面社會(huì)主義建設(shè)先進(jìn)集體和先進(jìn)生產(chǎn)者代表會(huì)、1966年山東省工業(yè)、交通、財(cái)貿(mào)方面五好代表會(huì)、1975年山東省財(cái)貿(mào)戰(zhàn)線學(xué)大慶學(xué)大寨經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、1977年山東省工業(yè)學(xué)大慶先進(jìn)代表會(huì)、1977年山東省第二次財(cái)貿(mào)學(xué)大慶、學(xué)大寨先進(jìn)代表會(huì)、1978年山東省科學(xué)大會(huì)及1982年、1984年、1986年、1989年、1992年、1995年、1998年七次山東省勞動(dòng)模范表彰會(huì)的正式代表（不含先進(jìn)單位、先進(jìn)集體、特邀代表）。經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)，個(gè)別命名的勞動(dòng)模范以及個(gè)別授予榮譽(yù)稱號(hào)并在有關(guān)表彰文件中明確規(guī)定享受省勞動(dòng)模范待遇的人員。

3、部級(jí)勞動(dòng)模范

1988年以前（含1988年），國(guó)務(wù)院各部委在綜合性的系統(tǒng)獎(jiǎng)勵(lì)表彰活動(dòng)中，授予“勞動(dòng)英雄”、“勞動(dòng)模范”、“先進(jìn)生

產(chǎn)（工作）者”榮譽(yù)稱號(hào)的人員。1988年以后，國(guó)務(wù)院各部委經(jīng)人事部批準(zhǔn)授予榮譽(yù)稱號(hào)并在有關(guān)表彰中明確規(guī)定享受省部級(jí)勞動(dòng)模范待遇的人員。

4、軍隊(duì)系統(tǒng)授予的榮譽(yù)稱號(hào)

根據(jù)解放軍總政治部[1997]政組組函字第02號(hào)文的答復(fù)，曾在軍隊(duì)獲得榮譽(yù)稱號(hào)并在地方辦理了退（離）休手續(xù)的人員，屬以下情況者，可以對(duì)應(yīng)享受地方政府規(guī)定的榮譽(yù)津貼。

中央軍委授予的“戰(zhàn)斗英雄”、“勞動(dòng)模范”、“先進(jìn)工作者”，軍隊(duì)出席1950年全國(guó)戰(zhàn)斗英雄代表會(huì)議和全國(guó)工農(nóng)兵勞動(dòng)模范代表會(huì)議、1956年全國(guó)先進(jìn)生產(chǎn)者代表會(huì)議、1959年全國(guó)“群英會(huì)”、1960年全國(guó)“文教群英會(huì)”、1989年和1995年全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者代表大會(huì)的正式代表（不含集體、特邀代表），單獨(dú)被國(guó)務(wù)院授予全國(guó)模范稱號(hào)的人員，享受全國(guó)勞動(dòng)模范待遇。

1975年以前，軍隊(duì)軍以上單位（不含中央軍委）在綜合性的表彰活動(dòng)中，授予英雄、勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）稱號(hào)的人員；1975年以后，大軍區(qū)級(jí)單位在綜合性的表彰中授予英雄、勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）稱號(hào)的人員，享受省部級(jí)勞動(dòng)模范待遇，軍隊(duì)系統(tǒng)“記功”人員，不能享受榮譽(yù)津貼。

5、農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范

出席1950年山東省工農(nóng)兵勞動(dòng)模范代表會(huì)、1952年山東省農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范代表會(huì)、1955年山東省社會(huì)主義農(nóng)業(yè)建設(shè)積極分

子大會(huì)、1956年山東省第二屆社會(huì)主義農(nóng)業(yè)建設(shè)積極分子代表會(huì)、1957年山東省第三屆社會(huì)主義農(nóng)業(yè)建設(shè)積極分了代表會(huì)、1958年山東省社會(huì)主義農(nóng)業(yè)建設(shè)先進(jìn)單位代表會(huì)、1959年山東省社會(huì)主義農(nóng)業(yè)建設(shè)先進(jìn)單位代表會(huì)、1962年山東省農(nóng)業(yè)先進(jìn)集體代表會(huì)的正式代表（不含集體、特邀代表），已轉(zhuǎn)為正式職工的，退休后按文件規(guī)定享受勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼。

二、有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明

1、多次獲得全國(guó)、省（部）級(jí)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的人員，離退休后的榮譽(yù)津貼，不能合并計(jì)發(fā)，按其獲得最高檔次榮譽(yù)稱號(hào)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、在成批表彰的屆次之間，個(gè)別授予“山東省勞動(dòng)模范”、“先進(jìn)工作者”及明確規(guī)定享受省勞動(dòng)模范待遇的其他稱號(hào)的人員，由省原主辦部門辦理確認(rèn)手續(xù)。

3、由外省調(diào)入我省工作的省及省級(jí)以上勞動(dòng)模范，屬國(guó)務(wù)院和省政府成批表彰的，由原調(diào)出省（直轄市、自治區(qū)）總工會(huì)出具明確其勞動(dòng)模范身份的證明；個(gè)別授予勞動(dòng)模范稱號(hào)的，由省屬主辦部門出具證明，方能享受榮譽(yù)津貼。

一九九九年八月二十六日

第二篇：勞動(dòng)模范待遇(山東省)

勞動(dòng)模范待遇（山東省）

第1篇:改善和提高離退休勞動(dòng)模范待遇省總工會(huì)、省人事廳、省勞動(dòng)廳、省財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于改善和提高離退休勞動(dòng)模范待遇的通知》（魯會(huì)8號(hào)）后，在執(zhí)行過(guò)程中，有些單位和個(gè)人就享受勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼的有關(guān)問(wèn)題提出了一些咨詢。出席1950年山東省工農(nóng)兵勞動(dòng)模范代表會(huì)、1952年山東省農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范代表會(huì)、1955年山東省社會(huì)主義農(nóng)業(yè)建設(shè)積極分子大會(huì)、1956年山東省第二屆社會(huì)主義農(nóng)業(yè)建設(shè)積極分子代表會(huì)、1957年山東省第三屆社會(huì)主義農(nóng)業(yè)建設(shè)積極分了代表會(huì)、1958年山東省社會(huì)主義農(nóng)業(yè)建設(shè)先進(jìn)單位代表會(huì)、1959年山東省社會(huì)主義農(nóng)業(yè)建設(shè)先進(jìn)單位代表會(huì)、1962年山東省農(nóng)業(yè)先進(jìn)集體代表會(huì)的正式代表（不含集體、特邀代表），已轉(zhuǎn)為正式職工的，退休后按文件規(guī)定享受勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼。有關(guān)事項(xiàng)的說(shuō)明

1、多次獲得全國(guó)、省（部）級(jí)勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)的人員，離退休后的榮譽(yù)津貼，不能合并計(jì)發(fā)，按其獲得最高檔次榮譽(yù)稱號(hào)的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、在成批表彰的屆次之間，個(gè)別授予“山東省勞動(dòng)模范”、“先進(jìn)工作者”及明確規(guī)定享受省勞動(dòng)模范待遇的其他稱號(hào)的人員，由省原主辦部門辦理確認(rèn)手續(xù)。

3、由外省調(diào)入我省工作的省及省級(jí)以上勞動(dòng)模范，屬國(guó)務(wù)院和省政府成批表彰的，由原調(diào)出省（直轄市、自治區(qū)）總工會(huì)出具明確其勞動(dòng)模范身份的證明；個(gè)別授予勞動(dòng)模范稱號(hào)的，由省屬主辦部門出具證明，方能享受榮譽(yù)津貼。

第2篇:機(jī)關(guān)事業(yè)單位市級(jí)以上勞動(dòng)模范待遇

一、認(rèn)定范圍

（一）享受省級(jí)以上勞動(dòng)模范待遇的范圍：

1、國(guó)務(wù)院表彰的全國(guó)勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）；

2、省人大常委會(huì)表彰的全省特等勞動(dòng)模范和省政府表彰的全省勞動(dòng)模范；

3、由人事部和相關(guān)部委聯(lián)合表彰并明確規(guī)定享受省級(jí)勞動(dòng)模范待遇的部委勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）；

4、全省“人民滿意的公務(wù)員”、“十佳公仆”和“優(yōu)秀公仆”及其他規(guī)定享受省部級(jí)勞動(dòng)模范待遇的人員。

（二）享受市級(jí)勞動(dòng)模范待遇的范圍：

1、由市政府表彰的全市勞動(dòng)模范(先進(jìn)工作者);

2、由省人事廳和省政府各工作部門聯(lián)合表彰的省級(jí)戰(zhàn)線先進(jìn)工作者或勞動(dòng)模范;

3、全市“人民滿意的公務(wù)員”及其他規(guī)定享受市級(jí)勞動(dòng)模范待遇的人員。國(guó)務(wù)院、省政府、市政府及其工作部門表彰的單項(xiàng)(專項(xiàng))獎(jiǎng)勵(lì)獲得者不享受相應(yīng)的先進(jìn)工作者和勞動(dòng)模范待遇。

二、申報(bào)材料、工作流程及管理權(quán)限(綏棱教育信息網(wǎng) http://

第三篇：關(guān)于改善提高模范和先進(jìn)工作者待遇的議案

關(guān)于改善提高模范和先進(jìn)工作者待遇的議案

勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者，是億萬(wàn)勞動(dòng)者的杰出代表，在社會(huì)主義物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)中發(fā)揮著帶頭、骨干和橋梁作用。新中國(guó)成立50多年來(lái)，我國(guó)不同時(shí)期涌現(xiàn)出來(lái)的千千萬(wàn)萬(wàn)先進(jìn)模范人物，為國(guó)家發(fā)展，民族振興，人民幸福建立了卓越功勛。一代又一代先進(jìn)模范人物，以自己的實(shí)際行動(dòng)鑄就了愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新、淡薄名利、甘于貢獻(xiàn)的偉大勞模精神。

廣大先進(jìn)模范人物不愧為民族的精英，國(guó)家的棟梁，社會(huì)的中堅(jiān)，人民的楷模。關(guān)心和愛(ài)護(hù)先進(jìn)勞動(dòng)人物是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想具體的體現(xiàn)。黨和國(guó)家對(duì)此非常重視。2005年4月30日，胡錦濤總書(shū)記在全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的講話中提到：我們要大力弘揚(yáng)偉大的勞動(dòng)精神，它是我們偉大民族精神的重要體現(xiàn)，是激勵(lì)我們奮勇前進(jìn)的重要精神動(dòng)力。要在全社會(huì)廣泛宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡，優(yōu)秀品質(zhì)，高尚精神，給他們以應(yīng)有的光榮和地位。推動(dòng)全社會(huì)進(jìn)一步尊重勞模，關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、使勞模精神不斷發(fā)揚(yáng)光大。各級(jí)黨委和政府都要切實(shí)關(guān)心勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的工作、學(xué)習(xí)、生活和健康，認(rèn)真聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，為他們提供實(shí)實(shí)在在的幫助和支持，切實(shí)實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大勞動(dòng)者應(yīng)得利益。

我省也象全國(guó)其它省份一樣涌現(xiàn)出一大批勞模和先進(jìn)工作者，他們?cè)诟鳁l戰(zhàn)線上為我省社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了不可磨滅的功績(jī)，但現(xiàn)在也存在一些問(wèn)題，有不少勞模工作生活條件偏低，特別是離退休的老勞模，家庭的成員多，身體條件較差，而自身工資又較低，家庭生活比較困難。如淮北市共有勞模約1500余人，其中全國(guó)勞模24人，省部級(jí)280人，市級(jí)1200多人，比較困難的勞模占25%。與其它省份相比，我省勞模待遇偏低。因此，為了更好地維護(hù)勞模權(quán)益，關(guān)心他們的疾苦，傾聽(tīng)他們的呼聲，為他們誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，使其安心工作學(xué)習(xí)；同時(shí)，榜樣的力量是無(wú)窮的，還可激發(fā)全社會(huì)人人爭(zhēng)當(dāng)勞模的熱情。因此，建議我省出臺(tái)提高勞模和先進(jìn)工作者待遇的優(yōu)待政策。

1、企業(yè)職工根據(jù)不同時(shí)期不同情況，適當(dāng)增加工資和加發(fā)養(yǎng)老金，事業(yè)單位工作人員晉升職務(wù)工資檔次。

2、建立勞動(dòng)模范榮譽(yù)津貼制度。

3、對(duì)因疾病等原因造成生活特別困難者，根據(jù)本人實(shí)際情況，給予一定的困難幫扶金。

4、其他待遇：體檢費(fèi)、休養(yǎng)費(fèi)、自身上學(xué)進(jìn)修或其子女入學(xué)享受照顧政策等。

第四篇：勞動(dòng)模范管理和優(yōu)異待遇文件

浙江省勞動(dòng)模范管理和優(yōu)異待遇文件選編

目 錄

國(guó)務(wù)院和中央有關(guān)部門文件

國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法（節(jié)錄）（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）………1 國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法（節(jié)錄）（國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)）……2 中國(guó)人民解放軍總政治部組織部關(guān)于獲得朝鮮戰(zhàn)斗英雄、勛章的朝鮮族人

員退休時(shí)能否享受優(yōu)異待遇問(wèn)題的復(fù)函(摘錄)（1979年9月13日）……3 中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于試行《勞動(dòng)模范工作暫行條例》的通知（工發(fā)總字

[1980]44號(hào)）…………………………………………………………………4 中國(guó)人民解放軍總政治部組織部關(guān)于軍以上單位授予的民兵英雄、功臣、記大功、勛章的人員是否享受提高退休費(fèi)待遇問(wèn)題的復(fù)函（1980年4月6日）………8 國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利局、全國(guó)總工會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)部關(guān)于榮獲全國(guó)勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范稱號(hào)的職工退休時(shí)享受特殊貢獻(xiàn)待遇問(wèn)題的答復(fù)（1981年 8月7日[81]勞險(xiǎn)字14號(hào)）…………………………………………………9 國(guó)家勞動(dòng)總局保險(xiǎn)福利局關(guān)于立過(guò)大功的工人退休時(shí)可否享受特殊貢獻(xiàn)

待遇的復(fù)函（1981年8月25日[81]勞險(xiǎn)便字73號(hào)）……………………10 全國(guó)總工會(huì)有關(guān)部門“關(guān)于勞模退休待遇問(wèn)題”答記者問(wèn)（摘自1981年

9月23日《工人日?qǐng)?bào)》）……………………………………………………11 勞動(dòng)人事部、全國(guó)總工會(huì)關(guān)于出席一九六O年全國(guó)文教群英會(huì) 的職工退休時(shí)可否享受優(yōu)異待遇問(wèn)題的復(fù)函（1982年9月 16日勞人險(xiǎn)局[1982]8號(hào)）…………………………………………13 教育部、全國(guó)總工會(huì)關(guān)于全國(guó)五講四美為人師表活動(dòng)先進(jìn)代表會(huì)議表彰的

教師為部級(jí)勞動(dòng)模范的決定（1983年4月18日[83]教師字第9號(hào)、教工[83]字 第7號(hào)）………………………………………………………………………14 勞動(dòng)人事部保險(xiǎn)福利局關(guān)于出席全國(guó)三八紅旗手和五好家庭會(huì)議的職工退

休時(shí)可否享受特殊貢獻(xiàn)待遇的復(fù)函(1983年3月5日勞人險(xiǎn)函[1983]25號(hào)）……15 海關(guān)總署關(guān)于提高原九龍關(guān)起義人員中有特殊貢獻(xiàn)人員退休費(fèi)的請(qǐng)示（經(jīng)

國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)國(guó)務(wù)院辦公廳1984年8月29日國(guó)發(fā)辦[1984]75號(hào)文轉(zhuǎn)發(fā)）…………………………………………………………………………………16 公安部政治部關(guān)于公安戰(zhàn)線一、二級(jí)英模和出席歷次表彰大會(huì)代表待遇問(wèn) 題的通知（1985年7月23日[85]公政治第304號(hào)）………………………18 勞動(dòng)人事部關(guān)于退休干部享受特殊貢獻(xiàn)待遇問(wèn)題的復(fù)函（1985年11月

13日勞人老[1985]11號(hào)）……………………………………………………19 勞動(dòng)人事部辦公廳關(guān)于“全國(guó)邊陲優(yōu)秀兒女”退休時(shí)不能享受全國(guó)勞動(dòng)

模范優(yōu)異待遇的復(fù)函（1986年2月18日）…………………………………20 最高人民法院關(guān)于出席一九五九年全國(guó)公安、檢察、司法先進(jìn)工作者大會(huì)法院系

統(tǒng)的先進(jìn)工作者退休后享受待遇的通知（1987年5月16日法（人）通字第3號(hào)）……21 最高人民檢察院關(guān)于出席一九五九年全國(guó)公安、檢察、司法先進(jìn)工作者

大會(huì)檢察系統(tǒng)代表待遇問(wèn)題的通知（1987年8月22日[87]高檢人廳字第128號(hào)）…22 交通部、中國(guó)海員工會(huì)全國(guó)委員會(huì)關(guān)于“北歸船員”有關(guān)問(wèn)題處理意見(jiàn)的

通知（1988年12月8日[88]交人勞字722號(hào)）……………………………23 人事部關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行退休干部享受特殊貢獻(xiàn)待遇規(guī)定的通知（1989年7月

21日人退發(fā)[1989]1號(hào)）………………………………………………………25 國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于****年全國(guó)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者獎(jiǎng)勵(lì)升級(jí)問(wèn)題的

通知（1989年9月25日）……………………………………………………26 國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于勞動(dòng)模范所獲獎(jiǎng)金繳納個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅問(wèn)題的通知（1990年 6月14日國(guó)稅函發(fā)[1990]638號(hào)）……………………………………………28 全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于勞模管理問(wèn)題的復(fù)函（1992年9月10日工發(fā)函

[1992]98號(hào)）…………………………………………………………………29 中共中央組織部關(guān)于確認(rèn)中國(guó)工運(yùn)學(xué)院勞模本科班畢業(yè)生干部身份問(wèn)題的

批復(fù)（1995年12月20日組通字[1995]41號(hào)）……………………………31 全總辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共中央組織部《關(guān)于確認(rèn)中國(guó)工運(yùn)學(xué)院勞模本科班

畢業(yè)生干部身份問(wèn)題的批復(fù)》的通知（1996年1月12日總工辦發(fā)[1996] 2號(hào)）……………………………………………………………………………32 全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆鲍@得者待遇問(wèn)題的復(fù)函（1996年

6月24日工函字[1996]53號(hào)）………………………………………………33 人事部關(guān)于共青團(tuán)中央“全國(guó)共青團(tuán)系統(tǒng)先進(jìn)工作者”榮譽(yù)稱號(hào)獲得者享

受省部級(jí)勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者待遇的函（1999年12月8日）…………34 中華全國(guó)總工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作部關(guān)于榮獲英模稱號(hào)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部享受相應(yīng)勞

模待遇問(wèn)題的通知（2001年2月2日工經(jīng)發(fā)[2001]3號(hào)）…………………35 中華全國(guó)總工會(huì)經(jīng)濟(jì)技術(shù)部關(guān)于《對(duì)犯錯(cuò)誤的勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)如何處理 的請(qǐng)示》的答復(fù)（2003年9月25日工經(jīng)函[2003]10號(hào)）………………37 全國(guó)總工會(huì)辦公廳關(guān)于出席全國(guó)勞模表彰大會(huì)的先進(jìn)集體代表不能認(rèn)定為

全國(guó)勞動(dòng)模范的函（2004年7月12日工函字[2004]225號(hào)）……………38 1950年一2000年中共中央、國(guó)務(wù)院召開(kāi)的歷次勞模表彰大會(huì)…………………39 2

浙江省政府和省有關(guān)部門文件

浙江省革命委員會(huì)批轉(zhuǎn)省總工會(huì)、省勞動(dòng)局《關(guān)于獲得全國(guó)、省級(jí)勞動(dòng)模

范等稱號(hào)的職工，在退休時(shí)享受優(yōu)異待遇問(wèn)題的請(qǐng)示報(bào)告》（1979年 12月6日浙革[1979]154號(hào)）…………………………………………………42 浙江省總工會(huì)關(guān)于勞動(dòng)模范退休時(shí)享受優(yōu)異待遇辦理報(bào)批手續(xù)的通知

（1980年5月24日省總工字[1980]96號(hào)）…………………………………44 浙江省總工會(huì)、浙江省勞動(dòng)局關(guān)于勞動(dòng)模范享受退休優(yōu)異待遇問(wèn)題的補(bǔ)充

通知（1982年1月11日總工字[1982]2號(hào)）………………………………45 浙江省公安廳、浙江省勞動(dòng)人事廳、浙江省總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)公安部政治部“關(guān)

于公安戰(zhàn)線一、二級(jí)英模和出席歷次表彰大會(huì)代表待遇問(wèn)題的通知” 的通知（1985年8月20日浙公政治[85]271號(hào)）…………………………46 浙江省民政廳關(guān)于落實(shí)民政部授予我省全國(guó)民政系統(tǒng)勞動(dòng)模范待遇的通知

（1988年3月18日浙民人字[88]40號(hào)）……………………………………47 浙江省總工會(huì)、浙江省勞動(dòng)人事廳關(guān)于給一九八七省勞動(dòng)模范晉升工

資獎(jiǎng)勵(lì)的通知（浙總工字[1988]43）…………………………………………48 浙江省總工會(huì)、浙江省勞動(dòng)人事廳關(guān)于給省級(jí)勞動(dòng)模范晉升工資獎(jiǎng)勵(lì)的通知

（浙總工字[1989]37號(hào)）…………………………………………………50 浙江省人民政府辦公廳關(guān)于我省全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者享受省級(jí)勞

動(dòng)模范待遇問(wèn)題的復(fù)函（1990年6月14日浙政辦發(fā)[1990]82號(hào)）………52 浙江省總工會(huì)、浙江省勞動(dòng)人事廳關(guān)于全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者享受省級(jí) 浙江省人民政府辦公廳關(guān)于1956至1964年期間獲得省級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號(hào) 的職工退休費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題的復(fù)函（1990年7月16日浙政辦發(fā)

[1990]99號(hào)）…………………………………………………………………54 浙江省教育委員會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家教委、人事部《關(guān)于表彰全國(guó)教育系統(tǒng)勞動(dòng)模范、全國(guó)優(yōu)秀教師和教育工作者的決定》的通知（1991年10月5日浙教人字

[1991]第420號(hào))………………………………………………………………55 浙江省人事廳、浙江省勞動(dòng)廳關(guān)于省“七五”勞動(dòng)模范獎(jiǎng)勵(lì)升級(jí)問(wèn)題的通

知（浙人獎(jiǎng)[1992]28號(hào)）……………………………………………………57 浙江省人事廳關(guān)于改變辦理1956年至1964年期間省級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)者退休時(shí)

享受優(yōu)異待遇報(bào)批手續(xù)的通知（浙人退[1992]46號(hào)）……………………59 浙江省總工會(huì)關(guān)于下放省級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者提高退休費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)審批

權(quán)的通知（浙總工字[1993]38號(hào)）…………………………………………61 勞動(dòng)模范待遇的通知（1990年7月18日浙總工字[1990]46號(hào)）………………53 3 浙江省總工會(huì)、浙江省勞動(dòng)廳、浙江省人事廳關(guān)于浙江省先進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作者

補(bǔ)入1956年至1964年我省歷屆先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者范圍的通知

（1992年8月10日浙總工字[1992]62號(hào)）…………………………………63 浙江省人事廳、浙江省總工會(huì)關(guān)于給獲得“浙江省1993年全國(guó)五一勞動(dòng)

獎(jiǎng)?wù)虏⒈皇谟枵憬趧?dòng)模范稱號(hào)的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng) 勵(lì)升級(jí)的通知（浙人獎(jiǎng)[1993]93號(hào)）………………………………………64 浙江省總工會(huì)、浙江省人事廳關(guān)于提高獲得“浙江省1958文教戰(zhàn)線社會(huì)主義

建設(shè)積極分子”稱號(hào)職工退休費(fèi)計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的通知（浙總工字[1993]72號(hào)）……65 浙江省總工會(huì)、浙江省人事廳關(guān)于農(nóng)口系統(tǒng)1956年至1964年期間獲得省

級(jí)先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者可按浙政辦發(fā)[1990]99號(hào)文件規(guī)定辦理的通知（1994年11月5日浙總工字[1994]73號(hào)）………………………………66 浙江省改革工資制度領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)關(guān)事業(yè)辦公室關(guān)于有關(guān)人員高套低檔服務(wù)（崗位）工資的答復(fù)（1995年1月12日浙改機(jī)工[1995]1號(hào)）…………67 浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省總工會(huì)等單位關(guān)于改善和提高勞動(dòng)模范待遇

意見(jiàn)的通知（1996年10月31日浙政辦發(fā)[1996]256號(hào)）………………68 浙江省總工會(huì)經(jīng)濟(jì)工作部關(guān)于離退休勞動(dòng)模范、先進(jìn)生產(chǎn)（工作）者享受

榮譽(yù)津貼若干問(wèn)題的答復(fù)（1997年1月6日浙工經(jīng)函字[1997]1號(hào)）

………………………………………………………………71 浙江省總工會(huì)、浙江省人事廳、浙江省勞動(dòng)廳、浙江省財(cái)政廳關(guān)于改善和

提高勞動(dòng)模范待遇若干問(wèn)題的通知（1997年8月18日浙總工字[1997] 48號(hào)、浙人退[1997]139號(hào)、浙勞險(xiǎn)[1997]194號(hào)、[1997]財(cái)行105號(hào)）……73 浙江省人事廳關(guān)于全國(guó)先進(jìn)工作者退休后享受全國(guó)勞動(dòng)模范待遇問(wèn)題的通

知（1997年12月15日浙人退[1997]248號(hào)）……………………………76 浙江省總工會(huì)關(guān)于榮獲省以上勞模、先進(jìn)稱號(hào)的職工退休后一次性補(bǔ)貼審

批辦法通知（1998年5月25日浙總工字[1998]29號(hào)）…………………77 浙江省總工會(huì)、浙江省人事廳、浙江省勞動(dòng)廳、浙江省財(cái)政廳關(guān)于提高

1955年、1962年農(nóng)口系統(tǒng)農(nóng)業(yè)勞動(dòng)模范、模范工作者退休優(yōu)異待遇 的通知（1998年11月1日浙總工發(fā)[1998]44號(hào)、浙人退[1998]211 號(hào)、浙勞險(xiǎn)[1998]248號(hào)、浙財(cái)農(nóng)[1998]330號(hào)）………………………80 浙江省人事廳關(guān)于有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家、勞動(dòng)模范提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和勞

動(dòng)模范享受勞模榮譽(yù)津貼核準(zhǔn)權(quán)限調(diào)整后有關(guān)問(wèn)題的通知（2002年10 月14日浙人薪[2002]205號(hào)）……………………………………………81 浙江省總工會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)《加強(qiáng)勞動(dòng)模范管理工作的若干意見(jiàn)》的通

知（2003年11月17日浙總工辦發(fā)[2003]64號(hào)）………………………83 浙江省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)和提高勞動(dòng)模范待遇的通知（2004 4 年2月6日浙政辦發(fā)[2004]11號(hào)）…………………………………………86 浙江省總工會(huì)辦公室關(guān)于貫徹浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)和

提高勞動(dòng)模范待遇的通知》有關(guān)問(wèn)題的通知（2004年2月24日浙總 工辦發(fā)[2004]9號(hào)）…………………………………………………………89 浙江省人事廳、浙江省總工會(huì)關(guān)于公布我省榮獲全國(guó)工會(huì)系統(tǒng)先進(jìn)集體和

先進(jìn)工作者榮譽(yù)稱號(hào)名單的通知（2005年5月18日浙人公[2005]107 號(hào)）……………………………………………………………………………90 浙江省總工會(huì)關(guān)于我省勞模待遇有關(guān)問(wèn)題的補(bǔ)充通知（2006年4月13日

浙總工發(fā)[2006]30號(hào)）………………………………………………………91 5

第五篇：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休政策及待遇

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離退休政策及待遇

這一部分，主要是與大家共同研究學(xué)習(xí)退離休有關(guān)政策，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

我們黨和國(guó)家有一部分干部、工人，由于年齡和身體關(guān)系等因素不能繼續(xù)堅(jiān)持正常工作，需從工作崗位上退下來(lái)。這些干部和工人，在長(zhǎng)期的革命斗爭(zhēng)中，在我國(guó)新民主主義革命和社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中，為黨和人民做了許多工作，為革命事業(yè)作出寶貴貢獻(xiàn)，妥善安置好這些干部工人，是黨對(duì)他們的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)，是我黨干部政策的一個(gè)重要方面，對(duì)離退休干部、退休工人，在政治上，生活上關(guān)心好他們，是我們義不榮辭的責(zé)任，我們一定要發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，把離退休人員關(guān)心好照顧好，使他們安度晚年。離退休（職）政策

一、離休政策規(guī)定

1949年9月30日前，參加中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的革命軍隊(duì)的，在解放區(qū)參加革命工作的，并脫產(chǎn)享受供給制待遇；在敵占區(qū)從事地下革命工作的。在東北和個(gè)別老解放區(qū)，1948年底以前參加革命工作，享受當(dāng)?shù)厝嗣裾贫ǖ男浇鹬拼龅母刹浚梢韵硎茈x休待遇。

二、退休政策規(guī)定

退休條件主要是指年齡和工齡兩個(gè)方面的條件。我國(guó)職工退休的年齡與工齡條件建國(guó)以 來(lái)至1978年先后有過(guò)4次不同的規(guī)定。目前執(zhí)行的主要是國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文件分別規(guī)定的干部和工人的退休條件。但國(guó)家機(jī)關(guān)實(shí)行公務(wù)員制度后，退休條件有所修正。

（一）黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，可以退休： 男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作滿十年，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明，勞力鑒定委員會(huì)鑒定完全喪失工作能力的；因工致殘，經(jīng)過(guò)鑒定完全喪失工作能力的。

（二）全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的；因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

（三）《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》中有關(guān)退休規(guī)定。國(guó)家公務(wù)員符合下列條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休：

男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲；喪失工作能力的。

國(guó)家公務(wù)員符合下列條件之一的，本人提出要求，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休； 男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲，且工作年限滿20年；工作年限滿三十年的。

三、部分適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡的有關(guān)規(guī)定

（一）人事部人退發(fā)（1990）5號(hào)《關(guān)于高級(jí)專家退（離）休有關(guān)問(wèn)題的通知》，女性高級(jí)專家，凡身體能堅(jiān)持正常工作，本人自愿，可到六十周歲退（離）休。高級(jí)專家因工作需要延長(zhǎng)退（離）休年齡，主要指以下幾種情況：

一是已承擔(dān)的重要工作（如重點(diǎn)攻關(guān)科研項(xiàng)目）和帶博士研究生等任務(wù)尚未完成，退（離）休后將對(duì)工作帶來(lái)較大影響的；二是特殊專業(yè)和新學(xué)科、重點(diǎn)學(xué)科急需的；三是技術(shù)力量薄弱的單位確系工作需要的；四是業(yè)務(wù)上起把關(guān)作用或?qū)W科中起帶頭作用、退（離）休后尚無(wú)人接替的。

（二）省人事廳蘇人八（1992）13號(hào)《關(guān)于集體所有制事業(yè)單位女同志退休年齡的通知》，集體所有制事業(yè)單位中不具備國(guó)家干部身份，但已取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)的女技術(shù)人員以及長(zhǎng)期（連續(xù)10年以上）在干部管理崗位上的女同志，如本人自愿，能堅(jiān)持正常工作，均可參照干 部的退休年齡，延長(zhǎng)到五十五周歲再辦理退休手續(xù)。

國(guó)家機(jī)關(guān)和全民所有制事業(yè)單位中有類似情況的，可參照上述精神辦理。

四、退職政策規(guī)定

根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文件規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明、勞力鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失工作能力，又不具備退休條件（包括沒(méi)有到達(dá)規(guī)定的退休年齡，或者雖到達(dá)退休年齡但參加革命工作不滿10年，或者年齡、工齡等均不具備退休條件），應(yīng)當(dāng)退職。全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，應(yīng)該退職。離退休手續(xù)的辦理及程序

根據(jù)中組發(fā)（1998）9號(hào)和蘇辦發(fā)（1986）52號(hào)、揚(yáng)辦發(fā)（1988）9號(hào)以及有關(guān)文件規(guī)定，達(dá)到離退休年齡（周歲）的工作人員。不需要本人申請(qǐng)，按管理權(quán)限，由有關(guān)部門在其達(dá)到離退休年齡的當(dāng)月通知本人，同時(shí)辦理工作移交，并按規(guī)定辦理有關(guān)離退休手續(xù)，不再列為在編人員，從到齡的下一個(gè)月起享受離退休待遇。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員每?jī)赡暌淮握x升職務(wù)工資檔次時(shí)，區(qū)分在職工作人員與離退休人員的依據(jù)一律按到齡時(shí)間，而不按辦理手續(xù)的時(shí)間。根據(jù)揚(yáng)州市委組織部、揚(yáng)州市人事局揚(yáng)人二（1989）5號(hào)文件精神，確因工作需要推遲退休時(shí)間的少數(shù)高級(jí)專家，報(bào)市人事局批準(zhǔn)，少數(shù)縣（處）級(jí)干部，確因工作需要適當(dāng)推遲退休時(shí)間的，要書(shū)面報(bào)市委批準(zhǔn)；其他人員如確因工作需要繼續(xù)留用，須在辦理離退休手續(xù)后，經(jīng)人事局批準(zhǔn)，由單位返聘。考慮到大、中、小學(xué)校教學(xué)工作的需要，工作人員到達(dá)離退休年齡在辦理退休手續(xù)的時(shí)間上作適當(dāng)調(diào)整，每年分兩次辦理，即每年2月開(kāi)學(xué)前辦理上9月至當(dāng)年2月到齡人員退休手續(xù)；每年9月新學(xué)期開(kāi)學(xué)前辦理當(dāng)年3－8月份到齡人員退休手續(xù)。

符合病退條件須提前退休的人員，其單位在收到市勞力鑒定委員會(huì)的通知后，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，并從下月起發(fā)放退休（職）金。

具體手續(xù)承辦，先由單位填寫《干部退休審批表》、《工人退休審批表》一式三份，單位簽章同時(shí)攜帶個(gè)人檔案送主管部門審核后（蓋章）報(bào)人事局工資福利退休管理處（副處級(jí)以上報(bào)市委組織部）審批。離退休（職）人員待遇

一、退休人員退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（折率）問(wèn)題

（一）基本退休費(fèi)折率計(jì)算

退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，也有的叫退休費(fèi)比例，為了便于理解，歸納起來(lái)講共分三個(gè)階段：

第一個(gè)階段，建國(guó)后至1978年5月。第二個(gè)階段，是1978年5月24日國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文下發(fā)后至1993年9 月30日，第三個(gè)階段是1993年10月工改后至今。第一階段，1957年11月16日全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第85次會(huì)議原則批準(zhǔn)，1958年2月6日國(guó)務(wù)院公布實(shí)施的《關(guān)于工人、職員退休處理的暫行規(guī)定》。這段時(shí)期的規(guī)定已基本都不執(zhí)行，就不講了。

第二階段，退休費(fèi)比例分國(guó)家規(guī)定部分和省提高部分。國(guó)家規(guī)定部分是1978年5月24日第五屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議原則批準(zhǔn)，國(guó)務(wù)院頒發(fā)的《國(guó)務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和 《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》，這兩個(gè)辦法是最基本的，最適用的，有關(guān)干部、工人基本退休年齡的規(guī)定，現(xiàn)在仍按國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件執(zhí)行，退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)用到1993年9月30日止。其具體標(biāo)準(zhǔn)為：工作年限滿20年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的75％發(fā)給；工作年限滿15年不滿20年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的70％發(fā)給； 工作年限滿10年不滿15年的，按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60％發(fā)給。省提高部分執(zhí)行江蘇省財(cái)政廳、勞動(dòng)局、人事局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于對(duì)退休職工發(fā)給退休補(bǔ)助費(fèi)的通知》（蘇人四 [1986]26號(hào)），文，該文件在國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件基礎(chǔ)上提高了退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，1952年以前參加工作的，工作年限滿30年的，增發(fā)15％；滿20年不滿30年，增發(fā)10％；不滿二十的，增發(fā)5％。1953年1月至1957年底參加工作的，滿30年加10％，滿20年不滿30年的增發(fā)5％。1990年1 月起江蘇省財(cái)政廳、勞動(dòng)局、人事局《關(guān)于對(duì)1958年以后參加革命工作的退休人員發(fā)給退休補(bǔ)助費(fèi)問(wèn)題的通知》（蘇人八[1990]4號(hào)）對(duì)蘇人四[86]26號(hào)文件有關(guān)規(guī)定進(jìn)行了補(bǔ)充，把蘇人四[86]26號(hào)文中“1953年1月至1957年年底參加工作的”改為“1953年1月以后參加工作的”。1993年，省委組織部，省財(cái)政廳、省人事局下發(fā)了《關(guān)于調(diào)整我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休費(fèi)和退休補(bǔ)助費(fèi)計(jì)發(fā)辦法的通知》（蘇人八[1993]25號(hào)），該文在蘇人四[86]26號(hào)、蘇人八[1990]4號(hào)文規(guī)定的基礎(chǔ)上，將各檔退休比例再提高5％，即一九五二年底前參加工作的人員，工作年限滿三十年的，由15％提為20％；滿二十年不滿三十年的，由10％提為15％；滿十年不滿二十年的，由5％提為10％，一九五三年一月一日以后參加工作的，工作年限滿三十年的，由10％提為15％，滿二十年不滿三十年的，由5％ 提為10％，滿十年不滿二十年的，增加5％。另外，未參加1985年工改的人員每人每月增加 16元退休補(bǔ)助費(fèi)，1993年1月起執(zhí)行。綜合以上有關(guān)文件規(guī)定，退休人員退休費(fèi)折率的計(jì)算見(jiàn)下表：

1952年前參加工作 1953年以后參加工作 工作年限 退休比例(%)工作年限 退休比例(%)滿30年 95(75＋15＋5)滿30年 90(75＋10＋5)20－30年 90(75＋10＋5)20－30年 85(75＋5＋5)15－20年 80(70＋5＋5)15－20年 75(70＋5)10－15年 70(60＋5＋5)10－15年 65(60＋5)不滿10年 40 不滿10年 40 說(shuō)明一下，蘇人四[86]26號(hào)文下發(fā)后退休工齡的計(jì)算按周年計(jì)算，尾數(shù)不足一年的按一年計(jì)算。

第三階段即1993年工改以后退休費(fèi)比例

機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員參加了1993年10月工資制度改革的，退休后其退休費(fèi)比例按國(guó)辦發(fā)［1993］85號(hào)、人薪發(fā)［1994］3號(hào)文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1993年工改后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休費(fèi)比例一覽表

工作年限 35年以上 30－35年 20－30年 10－20年 不滿10年 機(jī)關(guān)干部 88% 82% 75% 60% 40% 機(jī)關(guān)工人 90% 85% 80% 70% 50% 事業(yè)人員 90% 85% 80% 70% 50%

1、機(jī)關(guān)干部退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：職務(wù)工資和級(jí)別工資打折，基礎(chǔ)工資、工齡工資、職務(wù)崗位津 貼、綜合補(bǔ)貼不打折。

2、機(jī)關(guān)工人退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：崗位工資、技術(shù)等級(jí)工資、獎(jiǎng)金三項(xiàng)之和打折，職務(wù)崗位津貼、綜合補(bǔ)貼不打折。

3、事業(yè)單位干部工人退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：職務(wù)（崗位）工資、津貼（活工資）打折，職務(wù)崗位 津貼、綜合補(bǔ)貼不打折。事業(yè)單位工作人員退休計(jì)發(fā)退休費(fèi)時(shí)，單位津貼（活工資）比例是40%以上的，按40%計(jì)算津貼，單位津貼（活工資）比例是30%的按30%計(jì)算。退休工作年限的計(jì)算按工齡計(jì)算的辦法計(jì)算。

（二）退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高的條件

1、根據(jù)蘇革發(fā)［1979］106號(hào)文《江蘇省計(jì)劃生育條例》第二十七條規(guī)定：凡領(lǐng)取《獨(dú)生子女證 》按規(guī)定年齡退休的職工，增發(fā)5％的退休金；終身無(wú)子女或領(lǐng)取《獨(dú)生子女證》后子女死亡又不再生育的，按規(guī)定年齡退休后，可按100％發(fā)給退休金；終身未婚孤獨(dú)一人的退休金按勞取酬100%發(fā)給。

2、曾在西藏、青海等地海拔3500米以上地區(qū)工作的，累計(jì)工作年限超過(guò)10年的可加5％－10％。國(guó)務(wù)院辦公廳國(guó)辦發(fā)[1982]36號(hào)《轉(zhuǎn)發(fā)國(guó)家人事局、勞動(dòng)總局關(guān)于西藏干部、工人離休、退休、退職的報(bào)告的通知》中規(guī)定：凡在海拔3500米以上地區(qū)工作累計(jì)滿10年不滿15年的，退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高5％；累計(jì)工作滿15年以上的退休費(fèi)提高10％。

3、高級(jí)專家符合以下條件的，可提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)5％至15％（高級(jí)專家必須取得副教授、教授及其相當(dāng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，并被單位聘用，且兌現(xiàn)了相應(yīng)技術(shù)職務(wù)工資的方可提高）

（1）符合下列條件之一的，可提高15%。

——獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)、科學(xué)進(jìn)步獎(jiǎng)（集體獎(jiǎng)指主要發(fā)明人或作者，下同）特等、一等、二等獎(jiǎng)的；

——獲得全國(guó)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者和軍以上單位授予的英雄、模范稱號(hào)兩次以上的（含兩次）；

——經(jīng)國(guó)家確認(rèn)有突出貢獻(xiàn)的。

（2）符合下列條件之一的，可提高10%。

——獲得國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、發(fā)明獎(jiǎng)、科技成果獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等、四等獎(jiǎng)的； ——獲得全國(guó)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者和軍以上單位授予的英雄、模范稱號(hào)的；

——獲得省、直轄市、自治區(qū)或中央國(guó)家機(jī)關(guān)部委科技成果獎(jiǎng)或科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等、二等獎(jiǎng)的； ——獲得省、直轄市、自治區(qū)或中央國(guó)家機(jī)關(guān)部委授予的勞動(dòng)英雄、勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者稱號(hào)兩次以上的（含兩次）； ——在軍隊(duì)榮立特等功、一等功的；

——經(jīng)省、直轄市、自治區(qū)人民政府確認(rèn)有突出貢獻(xiàn)的。（3）符合下列條件之一的，可提高5%。

——獲得省、直轄市、自治區(qū)或中央國(guó)家機(jī)關(guān)部委科技成果獎(jiǎng)或科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等、四等獎(jiǎng)的； ——獲得省、直轄市、自治區(qū)或中央國(guó)家機(jī)關(guān)部委授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者稱號(hào)的；

——在本地區(qū)、本系統(tǒng)生產(chǎn)、科研、文教、衛(wèi)生等方面從事專業(yè)技術(shù)工作滿三十年并做出顯著成績(jī)的。

——符合上述兩種以上提高退休標(biāo)準(zhǔn)的，可按其中最高一種辦理，但提高標(biāo)準(zhǔn)后的退休費(fèi)（包括退休補(bǔ)助費(fèi)），不得超過(guò)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

4、其他一些行業(yè)、系統(tǒng)到齡人員退休提高退休費(fèi)比例的有關(guān)規(guī)定

（1）依據(jù)蘇教人（1993）61號(hào)、蘇財(cái)行（1993）185號(hào)文《關(guān)于增發(fā)高校教師退休補(bǔ)助 費(fèi)的通知》，各類高校中評(píng)聘了高校專業(yè)技術(shù)職務(wù)，并從事教學(xué)工作連續(xù)教齡滿30年的教師 以及從事教學(xué)工作連續(xù)教齡滿25年的女教師，其退休補(bǔ)助費(fèi)分別補(bǔ)足到退休時(shí)原工資的100 ％和95％。教齡滿20年以上的教師，確因工作需要在高校內(nèi)調(diào)做其它教育工作累計(jì)滿30年的，其退休補(bǔ)貼費(fèi)補(bǔ)足到本人退休時(shí)原工資的100％。

（2）根據(jù)蘇教人（1990）22號(hào)、蘇財(cái)行（1990）33號(hào)《關(guān)于對(duì)中小學(xué)教師增發(fā)退休補(bǔ)貼費(fèi)若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》，教齡滿30年的教師，以及教齡滿20年，確因工作需要在上述范 圍內(nèi)從事其它教育工作累計(jì)滿30年的人員，退休補(bǔ)貼費(fèi)可補(bǔ)足到本人退休前原工資的100％。教齡滿25年不滿30年的女教師，退休補(bǔ)貼費(fèi)可補(bǔ)足到本人退休前原工資的95％。（3）根據(jù)蘇人（1997）49號(hào)、蘇人薪（1997）10號(hào)、蘇財(cái)行（1997）86號(hào)《關(guān)于農(nóng)村 中小學(xué)教師浮動(dòng)職務(wù)工資等有關(guān)問(wèn)題的通知》，全省各級(jí)各類中小學(xué)、中等專業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校的女教師，凡符合國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文件退休條件，且55周歲時(shí)教齡滿25年，并在其相應(yīng)的教育教學(xué)崗位上退休的，其退休費(fèi)可補(bǔ)足到本人退休前原工資的100％。（4）根據(jù)蘇人復(fù)（1998）102號(hào)、蘇教人（1998）41號(hào)《關(guān)于蘇人薪（1997）10號(hào)文件有關(guān)問(wèn)題的答復(fù)》，因工作需要，經(jīng)組織批準(zhǔn)超過(guò)55周歲退休的女教師，若55周歲時(shí)教齡不滿25年、退休時(shí)教齡滿25年不滿30年的，其退休費(fèi)不應(yīng)按蘇人薪（1997）10號(hào)文件規(guī)定補(bǔ)足到退休前原工資的100％，但可按蘇教人（90）22號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。蘇人薪（1997）10號(hào)文件規(guī)定增發(fā)退休補(bǔ)貼費(fèi)的范圍不包括1993年10月1日前退休的人員。1993年10月1日前退休、教齡滿25年不滿30年的女教師仍按蘇教人（90）22號(hào)、蘇人八（93）25號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

（5）根據(jù)蘇人八（1995）8號(hào)、蘇財(cái)農(nóng)（1995）52號(hào)、蘇農(nóng)科（1995）26號(hào)文件《關(guān)于提高基層國(guó)家農(nóng)業(yè)技術(shù)人員退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，國(guó)家農(nóng)業(yè)技術(shù)人員具有中等以上學(xué)歷或技 術(shù)員以上職稱的和經(jīng)省人事局與業(yè)務(wù)主管部門統(tǒng)一組織考試、考核合格后聘用的，在縣、鄉(xiāng)兩級(jí)直接從事推廣農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧、水產(chǎn)、農(nóng)機(jī)、水利和經(jīng)營(yíng)管理等工作崗位滿30年，其 中必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含縣政府所在鎮(zhèn)以及縣以上農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣部門）直接從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工 作時(shí)間不少于20年（女性25年，其中在鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于15年），并在縣或鄉(xiāng)級(jí)推廣崗位退休的。其退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可提高到本人退休前原標(biāo)準(zhǔn)工資的100％，計(jì)算“農(nóng)業(yè)推廣工作年限”按蘇人險(xiǎn)（1997）11號(hào)、蘇農(nóng)科（1997）20號(hào)文規(guī)定執(zhí)行。

（6）依據(jù)蘇省僑政字（1993）37號(hào)、蘇財(cái)行（1993）134號(hào)文《關(guān)于對(duì)工齡滿30年的歸僑職工退休后補(bǔ)足原工資等若干問(wèn)題的處理意見(jiàn)》，即中華人民共和國(guó)成立后，在國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有和集體企業(yè)事業(yè)單位工作，工齡滿30年以上的歸僑職工退休后，其工資可以按100％發(fā)給。

5、關(guān)于勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者享受提高退休費(fèi)待遇問(wèn)題

根據(jù)蘇人四（1994）15號(hào)、揚(yáng)人二（1995）16號(hào)文規(guī)定，全國(guó)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者，國(guó)務(wù)院各部委辦局及省級(jí)、市級(jí)勞勸模范（先進(jìn)工作者），退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的，可適當(dāng)提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。（1）享受范圍

全國(guó)勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者；國(guó)務(wù)院各部委辦局及省政府授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者；****年以前由省委、省政府頒發(fā)獎(jiǎng)狀（證書(shū)）的各系統(tǒng)先進(jìn)工作（生產(chǎn)者）；****年以后省各工作部門（系統(tǒng)）報(bào)經(jīng)省政府批準(zhǔn)，經(jīng)省人事部門審核參與的系統(tǒng)綜合性表彰的先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者；部隊(duì)軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)及榮立軍以上單位授予一等功、二等功的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人，退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的。上述對(duì)象均不包括其他單項(xiàng)業(yè)務(wù)性的受獎(jiǎng)人員。（2）提高標(biāo)準(zhǔn)幅度

①獲全國(guó)勞動(dòng)模范、勞動(dòng)英雄、先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者稱號(hào)的，軍以上單位授予戰(zhàn)斗英雄稱號(hào)的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人退休時(shí)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可提高15％。

②獲國(guó)務(wù)院各部、委、辦、局及省政府授予的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人原在部隊(duì)獲軍以上單位批準(zhǔn)榮立特等或一等功一次的，退休時(shí)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可提高10％，兩次以上的，可以提高15％。

③****年以前省委、省政府頒發(fā)獎(jiǎng)狀（證書(shū)）的各系統(tǒng)先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者和****年以后省各工作部門（系統(tǒng)）報(bào)經(jīng)省政府批準(zhǔn)，經(jīng)省人事局審核參與的系統(tǒng)綜合性表彰的先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者一至兩次的，退休時(shí)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可以提高5%，三次以上的提高 10％。

④復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人在部隊(duì)獲得軍以上單位授予二等功兩次及其以上的，退休時(shí)退休費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)可提高5％。

⑤經(jīng)市委、市政府頒發(fā)獎(jiǎng)狀（證書(shū)）的勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者一至兩次的，退休時(shí)退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)可提高5％，三次以上的提高10％。對(duì)授予勞動(dòng)模范后已享受過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)晉級(jí)的 對(duì)象不再提高。

符合以上提高退休費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的人員，按最高一項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，不得累加。且最高不得超過(guò)本人原工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、因公（工）致殘?zhí)岣咄诵葙M(fèi)比例的規(guī)定

因公（工）致殘完全喪失工作能力人員的退休費(fèi)可在國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定最高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例的標(biāo)準(zhǔn)上提高5%，即：機(jī)關(guān)干部為93%，工人為95%，事業(yè)單位職工為95%。因公（工）致殘完全喪失工作能力，飲食起居完全不能自理人員的退休費(fèi)可在國(guó)家規(guī)定的最高退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例的標(biāo)準(zhǔn)上提10%，即：機(jī)關(guān)干部為98%，工人為100%，事業(yè)單位職工為100%。

二、離休干部有關(guān)待遇

（一）職級(jí)的認(rèn)定

1、享受地市級(jí)待遇的離休干部，按副市（廳）級(jí)工資待遇執(zhí)行；部分享受地市級(jí)待遇的離休干部，按正縣（處）級(jí)工資待遇執(zhí)行；享受縣（處）級(jí)待遇的離休干部，按副縣（處）級(jí)工資待遇執(zhí)行。（蘇人四[1994]18號(hào)文）。

2、凡屬1937年7月6日前參加革命工作的正處級(jí)及其以下干部可比照副市（廳）工資待遇執(zhí)行，凡屬1942年12月31日前參加革命工作的副處級(jí)以下干部，可比照正縣（處）級(jí)工資待遇執(zhí)行；凡屬1945年9月2日前參加革命工作的正科級(jí)以下干部，可比照副縣（處）級(jí)工資待遇執(zhí)行；凡屬1949年9月30日前參加革命工作的副科級(jí)以下干部，可比照正科級(jí)工資待遇執(zhí)行。（蘇人四[1994]18號(hào)）。

3、事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，在1993年10月套改職級(jí)工資時(shí)，教授及相當(dāng)職務(wù)人員，可對(duì)應(yīng)在正廳級(jí)；副教授相當(dāng)職務(wù)人員可以對(duì)應(yīng)正處級(jí)；講師及相當(dāng)職務(wù)人員，可對(duì)應(yīng)正科級(jí)。（蘇人四[1995] 11號(hào)）。

以上所講的職務(wù)對(duì)應(yīng)關(guān)系，只限1993年10月工改時(shí)套改和工資兌現(xiàn)時(shí)使用，不涉及政治、生活待遇。

（二）離休人員離休費(fèi)的構(gòu)成及提高待遇問(wèn)題

1、按平均增資額增加離休費(fèi)的計(jì)算辦法 我市離休干部按此辦法增資的基本沒(méi)有。

2、比照機(jī)關(guān)同職務(wù)同條件人員，為基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資加級(jí)別工資加工齡工資加職務(wù)崗位津貼加綜合補(bǔ)貼（簡(jiǎn)稱6項(xiàng)之和）加離休后按政策規(guī)定增加的離退休費(fèi)。

3、關(guān)于離休人員增加生活補(bǔ)貼問(wèn)題。對(duì)于1945年9月2日及其以前參加革命工作的，離休后除照發(fā)本人原標(biāo)準(zhǔn)工資外，還可再增發(fā)一部分生活補(bǔ)貼。生活補(bǔ)貼的數(shù)額為：（1）1937年7月6日以前參加革命工作的，每年增發(fā)兩個(gè)月的本人原標(biāo)準(zhǔn)工資；（2）1937年7月7日至1942年12月31日參加革命工作的，每年增發(fā)一個(gè)半月的本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

（3）1943年1月1日到1945年9月2日參加革命工作的，每年增發(fā)一個(gè)月的本人原標(biāo)準(zhǔn)工資。

發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：按機(jī)關(guān)職級(jí)工資制套改的為職務(wù)工資、級(jí)別工資、工齡工資、基礎(chǔ)工資、職崗津貼五項(xiàng)之和 ；事業(yè)單位為職務(wù)等級(jí)工資（固定部分）、事業(yè)津貼（活津貼）、職崗津貼三項(xiàng)之和，其他有關(guān)問(wèn)題仍按揚(yáng)人二（2002）1號(hào)文的精神執(zhí)行。

三、離退休人員的綜合補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

（一）、1985年工改前退休的人員各種津貼、補(bǔ)貼合計(jì)252.5元。

（二）、1985年工改后至1987年8月前退休的人員，各種津貼補(bǔ)貼合計(jì)228.5元。

（三）、1987年9月至1993年10月工改前退休的人員，各種津貼補(bǔ)貼合計(jì)223.5元。

（四）、參加1993年10月工改的離退休人員，各種津貼補(bǔ)貼195元。

上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)均含我市規(guī)定的30元誤餐費(fèi)作為生活補(bǔ)貼。

四、離退休人員的職務(wù)崗位津貼（含基礎(chǔ)津貼35元）

職務(wù)崗位津貼是由獎(jiǎng)金到獎(jiǎng)勵(lì)工資變化而來(lái)的，1992年2月前是發(fā)人均一個(gè)半月獎(jiǎng)金，1992年3月起建立獎(jiǎng)勵(lì)工資（獎(jiǎng)金），1992年12月調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)時(shí)改為職務(wù)（崗位）津貼（獎(jiǎng)勵(lì)工資）。離退休人員的職務(wù)（崗位）津貼比照同職務(wù)同條件在職人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，分別于1995年11月、1996年10月、1998年10月、2000年10月隨同在職人員增加標(biāo)準(zhǔn)。

五、1993年10月工改后基本離退休費(fèi)增加情況

（一）1993年10月增加離退休費(fèi)。

離休人員增加離休費(fèi)有兩個(gè)渠道：一是比照本單位在職同職務(wù)同條件增加離休費(fèi)（蘇人 四[1994]18號(hào)）；二是按平均增資額增加離休費(fèi)（蘇人四[1994]4號(hào)）。

1995年7月根據(jù)蘇人四（1995）11號(hào)文件，事業(yè)單位的離休干部套改機(jī)關(guān)職級(jí)工資，低 于機(jī)關(guān)同職級(jí)同條件人員工資標(biāo)準(zhǔn)的，按機(jī)關(guān)的工資執(zhí)行，高于機(jī)關(guān)工資標(biāo)準(zhǔn)的，高出部分作保留工資。離休時(shí)已享受提高10％工資標(biāo)準(zhǔn)和教齡、護(hù)齡津貼不再執(zhí)行。根據(jù)蘇政發(fā)［1994］年3號(hào)文件規(guī)定，1993年9月30日前已退休人員，按照同職務(wù)在職人員增資額分三個(gè)年限段確定。1993年9月30日前退休的人員如按國(guó)家和我省規(guī)定其退休費(fèi)的計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)已達(dá)到原工資95%和100%的退休人員，在這次增加退休費(fèi)時(shí)，可分別按同職務(wù)在職人員平均增資額的95%和100%發(fā)給，最高不超過(guò)100%，退休折率低于90%按90%標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）1995年10月增加離退休費(fèi)（蘇政發(fā)[1996]73號(hào)）。

1、離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個(gè)工資檔次的增資額增加離休費(fèi)。（1）1993年9 月30日前辦理離休手續(xù)人員，選擇蘇人四（1994）18號(hào)文件規(guī)定，比照所在單位同職務(wù)、同條件在職人員“套改”工資計(jì)發(fā)離休費(fèi)的，可按照本人在“套改”后確定的本職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次的辦法增加離休費(fèi)。選擇以本人工改前執(zhí)行的離休費(fèi)加我省蘇人四［1994］4號(hào)文件規(guī)定在職人員工改人均增資額的辦法計(jì)發(fā)離休費(fèi)的，可按照本人離休前的職務(wù)，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)。（2）事業(yè)單位的離休人員中，1995年7月1日起，根據(jù)我省蘇人四（1995）11號(hào)文件的精神，比照機(jī)關(guān)同職務(wù)、同條件離休人員“套改”機(jī)關(guān)職級(jí)工資制的，按相關(guān)職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)增加檔差。

2、退休人員增加退休費(fèi)。1993年9月30日前辦理退休手續(xù)的人員，每月增加20元退休費(fèi)，1993年10月1日至1995年9月30日辦理退休手續(xù)的，可在退休時(shí)本人職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資的基礎(chǔ)上，按照所在單位同職務(wù)在職人員晉升一個(gè)工資檔次的辦法，提高本人計(jì)發(fā)退休費(fèi)的基數(shù)。按國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，可按每月15元增加退職費(fèi)。

3、這次增加離退休費(fèi)的最低增資水平，離休人員低于25元的按25元增加，退休人員低 于20元的，按每月20元增加。

4、事業(yè)單位離退休人員按在職同職務(wù)同條件增加一檔的職務(wù)工資，津貼（活工資）不增加。

5、我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位離休人員中，如按機(jī)關(guān)或事業(yè)同職務(wù)、同條件增加離休費(fèi)低于本人按工改人均增資額辦法計(jì)發(fā)的離休費(fèi)總額的，也可以按平均增資額增加離休費(fèi)。離休人員選擇增加離休費(fèi)的方法（選機(jī)關(guān)或事業(yè)套改）這是最后一次，從1995年10月起不再選擇，今后，執(zhí)行什么工資標(biāo)準(zhǔn)就按此標(biāo)準(zhǔn)增加離休費(fèi)。

（三）1997年增加離退休費(fèi) 蘇人通（1997）27號(hào)文件規(guī)定：（1）從1997年7月1日起，對(duì)1997年6月30日前已辦理離休退休退職的人員，每人每月增加離休退休退職費(fèi)20元。（2）從1997年10月1日起，對(duì)1997 年9月30日前已辦理離休退休退職人員增加離休退休和退職生活費(fèi)。離休人員按同職務(wù)在職人員晉升一個(gè)職務(wù)工資檔次的檔差增加離休費(fèi)，低于25元的按25元增加。1995年9月30日前已辦理退休手續(xù)的人員按每月20元增加退休費(fèi)。1995年10月1日至1997年9月30日辦理退休手續(xù)的人員，可在其退休時(shí)本人職務(wù)（技術(shù)職務(wù)）工資的基礎(chǔ)上按所在單位同職務(wù)在職人員晉升一個(gè)工資檔次的辦法（事業(yè)單位不含津貼）增加退休費(fèi)。因晉升職務(wù)或提前晉升等原因1995年10月1 日不符合兩年正常升級(jí)條件于1996年10月1日方可升級(jí)的人員，若1996年9月30日前已辦理了退休手續(xù)而沒(méi)有升級(jí)的可按上條原則自1996年10月1日起提高本人退休費(fèi)基數(shù)，若1996年10月日后退休的，則可按退休人員增加退休費(fèi)的辦法，每月增加20元。根據(jù)國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，按每15元增加退職生活費(fèi)。

（四）1999年增加離退休費(fèi)

從1999年7月1日起增加離退休費(fèi)（蘇政辦發(fā)）[1999]110號(hào)文）。離休人員按同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)。對(duì)少數(shù)1993年按平均增資額增加離休費(fèi)的人員按其離休前所任職務(wù)對(duì)應(yīng)的最高級(jí)別的增資額增加離休費(fèi)。退休人員根據(jù)其退休前所任職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）的不同分別按不同職務(wù)增加退休費(fèi)。省級(jí)每人每月210元，廳級(jí)、教授及相當(dāng)職務(wù)每人每月170元，處級(jí)、副教授及相應(yīng)職務(wù)每人每月140元，科級(jí)、講師及相當(dāng)職務(wù)每人每月110元，科辦事助教及其以下職務(wù)、高級(jí)工以下及普通工每人每月90元。根據(jù)國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，按每月80元增加退職生活費(fèi)。

1999年10月1日起增加離休退休退職費(fèi)比照1997年10月增資方法增加離休退休退職費(fèi)。

（五）2001年1月增加離退休費(fèi)。

從2001年1月1日起離退休人員增加離退休費(fèi)（國(guó)辦發(fā)［2001］14號(hào)文件）。離休人員按同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)。每人每月增加數(shù)額不足100元的，按100元增加。退休人員根據(jù)其退休前所任職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）的不同分別按不同職務(wù)增加退休費(fèi)。省級(jí)每人每月270元，廳級(jí)、教授及相當(dāng)職務(wù)每人每月180元，處級(jí)、副教授及相應(yīng)職務(wù)每人每月130元，科級(jí)、講師及相當(dāng)職務(wù)每人每月100元，科辦員助教及其以下職務(wù)、高級(jí)工以下及普通工人每人每月80 元。根據(jù)國(guó)發(fā)[1978]104號(hào)文件規(guī)定辦理退職手續(xù)的人員，按每月70元增加退休生活費(fèi)。

（六）從2001年10月增加離退休費(fèi)

從2001年10月1日起增加離退休人員離退休費(fèi)（國(guó)辦發(fā)［2001］70號(hào)文）。離休人員按照同職務(wù)同條件在職人員的增資額增加離休費(fèi)。每人每月增加數(shù)額不足100元的，按100元增加。退休人員根據(jù)其退休前所任職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）的不同分別按不同職務(wù)增加退休費(fèi)。省（部）級(jí)以上職務(wù)280元、廳（局）級(jí)185元、處級(jí)125元、科級(jí)80元、科辦員55元；專業(yè)技術(shù)人員，教授及相當(dāng)職務(wù)180元、副教授及相當(dāng)職務(wù)120元、講師及相當(dāng)職務(wù)80元，助教（含相當(dāng)職務(wù)）及以下職務(wù)55元；工人，高級(jí)技師和技師80元、高級(jí)工以下（含高級(jí)工）及普通工55元。根據(jù)國(guó)發(fā)［1978］104號(hào)文件規(guī)定退職的人員，按每人每月50元增加退職生活費(fèi)。

2001年10月起增加離休退休退職人員生活費(fèi)比照1999年10月增資辦法進(jìn)行。五十年代（含六零年）精簡(jiǎn)退職人員生活待遇

五十年代精簡(jiǎn)退職人員從1982年實(shí)施定補(bǔ)以來(lái)，其定補(bǔ)的標(biāo)準(zhǔn)已有若干次的調(diào)整提高。根據(jù)省人事廳、財(cái)政廳蘇人險(xiǎn)（1997）5號(hào)、蘇財(cái)社（1997）23號(hào)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際情況，對(duì)符合蘇人四（1982）151號(hào)文件規(guī)定，享受定期生活補(bǔ)助的五十年代（含1960 年）部分退職人員，每月發(fā)放生活補(bǔ)助，其現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)［揚(yáng)人二（2001）10號(hào)文］為：農(nóng)村戶口、抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，每人每月392元；解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，每人每月377元；建國(guó)后參加工作的，每人每月359元。城市戶口，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，每人每月397元，解放戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期參加革命工作的，每人每月382元；建國(guó)后參加工作的，每人每月362元。

原城鎮(zhèn)戶口另發(fā)的煤糧油價(jià)格補(bǔ)貼每人每月35元予以保留。今后凡國(guó)家和我省退休（退職）人員調(diào)整生活待遇時(shí)，五十年代部分退職人員可按機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中根據(jù)國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文件辦理退職手續(xù)的同工齡人員調(diào)整退職費(fèi)的50％相應(yīng)調(diào)整生活補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

五十代退職人員死亡后，可按原補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)一次性發(fā)給四個(gè)月的退職生活補(bǔ)助費(fèi)，并從死亡的下個(gè)月起停發(fā)退職生活補(bǔ)助費(fèi)。（關(guān)于六十年代初精簡(jiǎn)下放退職人員的補(bǔ)助費(fèi)問(wèn)題，由民政部門管理，請(qǐng)按民政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。