第一篇：退職人員和企業離退休、退職、遺屬人員養老保險待遇

關于開展2018年度機關事業單位退休、退職人員和企業離退休、退職、遺屬人員養老保險待遇

領取資格認證的通知

按照全省統一部署，為了進一步確保離退休、退職及遺屬人員養老金安全及時發放，我中心將于近期開展2018年度機關事業單位退休、退職人員和企業離退休、退職、遺屬人員養老保險待遇領取資格認證工作。

一、認證時間

2018年5月1日至8月31日。

逾期未按照要求進行認證的，將停發相關待遇，待認證后再按要求進行補發。

二、認證方式

1.人臉掃描認證。養老保險待遇領取人員可登錄梨鄉萊陽網（http://www.tmdps.cn）政務公開—部門最新公開信息—右上角搜索欄里輸入“認證”，點開第一個通知，也可關注“萊陽市人力資源和社會保障局”微信公眾號查看通知。具體操作為用手機端瀏覽器（不可使用微信二維碼掃描功能）掃描二維碼下載安裝身份認證APP（只限安卓智能手機下載）。在系統中輸入認證人員的身份證號碼，按照語音提示完成相應的動作，直至系統顯示“認證成功”即完成2018年度身份認證。

2.異地協助認證。居住煙臺其他縣市區的養老保險待遇領取人員也可本人攜帶第二代身份證，《離休證》、《退休證》、《退職證》或《遺屬證》到居住地社保經辦機構認證。居住煙臺市范圍外的養老保險待遇領取人員也可登陸梨鄉萊陽網（http://www.tmdps.cn）下載《異地居住退休退職人員領取養老待遇資格協助認證表》，根據認證表格要求，如實填寫相關信息，加蓋居住地社保經辦機構公章（或經辦專章）后寄回。《異地居住退休退職人員領取養老待遇資格協助認證表》在通知左下角。

3.現場認證。機關事業單位退休、退職人員本人（不包括離休人員及遺屬），攜帶本人《退休證》、《退職證》和第二代《居民身份證》；企業離退休、退職及遺屬人員攜帶本人《離休證》、《退休證》、《退職證》、《遺屬證》和第二代《居民身份證》至人社局6號樓一樓人才市場進行現場認證或本 人攜帶上述證件就近到鎮街人力資源和社會保障所進行現場認證，時間為2018年5月1日至8月31日（法定節假日除外）。

4.居住萊陽市本地行動不便的養老保險待遇領取人員認證。可由其家人到居住地社區或居住地村委會開具《領取養老保險待遇資格證明》。攜帶《領取養老保險待遇資格證明》、本人近期2寸免冠照片一張、身份證復印件一張送至萊陽市人力資源和社會保障局6號樓二樓服務大廳19、20號窗口。

附件：1.《領取養老保險待遇資格證明》格式 2.市社保中心解答領取待遇資格認證熱點問題

3.身份認證手機APP操作說明

萊陽市社會保險服務中心

2018年3月27日

附件1：

領取養老保險待遇資格證明

茲證明xxx是我社區（我村）居住人員，身份證號碼：xxxxx，住xxx小區（本村）x路x號，現健在。兒女姓名xxx，聯系電話xxxx。

萊陽市xx社區（村委會）

xx年x月x日

附件2：

市社保中心解答領取待遇資格認證

熱點問題

1.國外居住或探親人員如何辦理資格認證？

申請人應持本人有效護照、居留證到我駐其居住國使領館申辦并填寫資格審核表。領事官員審核認定后，在表上加蓋使領館印章(設有領事部的使館可使用領事部印章)。資格審核表需郵寄至社保中心。

2.住在國內煙臺以外的人員如何辦理資格認證？

認證人員可登陸梨鄉萊陽網（http://www.tmdps.cn）政務公開—部門最新公開信息—右上角搜索欄里輸入“認證”，點開第一個通知，在通知的左下角下載“異地居住人員領取社會保險待遇資格協助認證表”，本人持身份證和認證表到居住地社會保險經辦機構或就近的街道辦事處辦理認證，資格認證表需郵寄至社保中心。

3.不做認證如何處理？

未在認證期限內進行資格認證的，根據《關于進一步規范基本養老金社會化發放工作的通知》(勞社廳發〔2001〕8號)文件規定，社保機構暫停支付其相關養老保險待遇；待資格認證對象補辦資格認證手續后，經審核符合繼續領取養老資格的，社保經辦機構按規定恢復相關養老保險待遇并補發暫停期間的養老待遇。

4.冒領養老金的后果？

根據《社會保險法》第88條規定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段虛報、冒領養老保險待遇的，經辦機構可提請社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，并處騙取金額二倍以上五倍以下罰款。

根據《刑法》第二百六十六條規定：詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下 有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產。本法另有規定的，依照規定。

根據全國人大常委會關于《中華人民共和國刑法》第二百六十六條的解釋：以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取養老、醫療、工 傷、失業、生育等社會保險金或者其他社會保障待遇的，屬于刑法第二百六十六條規定的詐騙公私財物的行為。

附件3：

身份認證手機APP操作說明

第二篇：失業人員養老保險手續和待遇

贏了網s.yingle.com

遇到保險糾紛問題？贏了網律師為你免費解惑！訪問>>

http://s.yingle.com

失業人員養老保險手續和待遇

一、失業人員養老保險手續

根據規定，失業人員的檔案中必須具備《養老保險個人帳戶轉移單》(參加養老保險的單位)，因此，對于參加養老保險的單位，養老保險的相關證明是檔案轉移的必備要件。如此類單位未將該失業人員的相關養老保險證明整理歸檔，區縣勞動保障部門應要求其提供有關材料，否則應不予接收。

二、如何處理失業人員的養老保險問題?

職工失業期間，不繳納基本養老保險費用，也不計算繳費年限;養老保險個人賬戶由原經辦機構予以保留，個人帳戶儲存額照常計息。失業期間達到退休年齡，累計繳費年限(含視同繳費年限)滿15年的，可以按規定辦理正常退休手續，享受基本養老保險待遇。

失業后再就業的職工，應以再就業起薪當月的工資收入作為其本

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

人的繳費工資基數;從第二年起，按上一年實發工資的月平均工資作為其繳費工資基數。

三、失業人員養老保險待遇

如果是1992年11月1日至1992年12月31日男性年齡在50周歲以上的失業人員，或是女性年齡在40周歲以上失業人員，以及1993年1月1日以后按規定建立了個人養老保險賬戶后失業的人員，在辦理失業登記手續，領取《勞動手冊》或《失業證》后，在失業期間符合國家和本市規定的退休條件，就可以到戶口所在地的社會保險機構輸申領養老金手續。

四、失業期間符合退休條件能否辦理退休手續

失業人員因種種原因未再就業的，在失業期間達到國家規定的退休條件時，向本人戶籍所在地的失業保險經辦機構提出申請，由失業保險經辦機構負責按規定相當地區、縣勞動保障行政部門申報辦理退休手續，經批準后，由區、縣養老保險經辦機構負責發放基本養老保險待遇。

五、失業期間死亡或在以辦理退休手續后死亡的有何待遇

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

只要參加了我是基本養老保險統籌，無論失業人員和在職職工，也無論是在退休前或退休后死亡的，其基本養老保險個人賬戶中個人繳納部分的本金和利息，一路發給其指定的受益人或者法定繼承人。另外，無論失業人員或在職人員，如果在退休或死亡的，按我市規定還可以在養老保險基金中享受喪葬補助費和遺屬撫恤金待遇。

六、再就業后如何辦理養老保險關系接續手續

失業人員實現再就業的，應同用人單位簽訂勞動合同后，辦理轉移檔案關系手續，重新啟封養老保險手冊，并在新的用人單位辦理登記和申報繳費手續，按時足額繳納養老保險費。

職工自謀職業或非正規就業的，可以把檔案關系和養老保險關系存入本市具有代辦養老保險職能的職業介紹機構，在該職業介紹機構辦理委托存檔手續后，可以重新恢復養老保險關系，繼續繳納養老保險費。

七、失業后間斷繳納養老保險費對退休后領取養老金有何影響

按照我市現行規定，累計計算的繳費年限至少滿十五年的，退休后才可以按月領取養老保險金。如果間斷繳費導致累計繳費年限不滿十五年的，只能領取一次性養老金。

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

對于間斷繳納養老保險費的，在達到國家規定的退休條件，計發基本養老保險待遇時，直接影響個人賬戶養老金和過渡性養老金。同時計發基礎養老金，以退休時上一年全市職工社會平均工資為基數，合歷次間斷繳費前的全市職工社會平均工資進行平均化處理，取出算術平均值。這樣就使計發基礎養老金的基數降低，相對計發的基礎養老金也將減少。所以說間斷繳納養老保險費，將直接影響退休后的養老金水平。

八、失業期間不繳納養老保險費是否需要辦理中斷繳費手續

失業人員在和用人單位解除勞動合同關系后，原用人單位將其檔案等轉到失業人員戶籍所在的的區、縣勞動保障行政部門，同時封存養老保險手冊，中止養老保險關系。不需要在另行辦理中斷繳費手續。

九、失業人員養老保險帳戶轉移

失業人員辦理養老保險關系轉移手續,須到本人原單位所在地的區縣社會保險經辦機構辦理轉移手續。社會保險經辦機構應在受理當日出具《個人帳戶關系轉移通知單》。

失業人員重新就業的錄用單位為本市統籌范圍外的單位,還需提

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

供錄用單位所在地的社會保險經辦機構名稱、地址、帳號及單位的名稱、地址和帳號等。社會保險經辦機構從受理之日起至辦理結束最長為一個月,并出具《上海市養老保險基金轉移單》。

? 投保人、被保險人、受益人三者之間的區別 http://s.yingle.com/l/bx/710861.html

? 民生人壽即時理賠煤氣中毒身亡打工仔 http://s.yingle.com/l/bx/710860.html

? 基本醫療保險基金支付床位費標準 http://s.yingle.com/l/bx/710859.html

? ? 航班取消怎么賠償 http://s.yingle.com/l/bx/710858.html 保險公司適用誠信原則與一般企業的比較研究 http://s.yingle.com/l/bx/710857.html

?平安意外險理賠時間需要多久

http://s.yingle.com/l/bx/710856.html

? ? 簡析香港保險法 http://s.yingle.com/l/bx/710855.html 保險合同書范本2018最新變更前發生的事故 http://s.yingle.com/l/bx/710854.html

? 企業財產保險的費率一般為多少

http://s.yingle.com/l/bx/710853.html

? 中國保險監督管理委員會遼寧保監局關于召開全 http://s.yingle.com/l/bx/710852.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 醫療保險賠償是否適用損失補償原則 http://s.yingle.com/l/bx/710851.html

? 規范保險公司治理結構

http://s.yingle.com/l/bx/710850.html

? 中國保險監督管理委員會河北保監局關于同意設 http://s.yingle.com/l/bx/710849.html

? 中國保險監督管理委員會江西保監局產險處關于 http://s.yingle.com/l/bx/710848.html

? 企業投保企業財產綜合險的賠款計算方式 http://s.yingle.com/l/bx/710847.html

? 中國保險監督管理委員會遼寧保監局關于中國平http://s.yingle.com/l/bx/710846.html

? 違反合同書范本2018最新的概念與特征有哪些 http://s.yingle.com/l/bx/710845.html

? 存款保險的主體之間的關系是什么 http://s.yingle.com/l/bx/710844.html

? 中國保險監督管理委員會河北保監局關于同意中 http://s.yingle.com/l/bx/710843.html

? 細數汽車保險理賠五大誤區

http://s.yingle.com/l/bx/710842.html

? 車禍致殘的理賠項目有哪些

http://s.yingle.com/l/bx/710841.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 能否因偽造證據擴大損失而解除保險合同書范本2018最新 http://s.yingle.com/l/bx/710840.html

? 用人單位和個人如何繳納基本醫療保險費 http://s.yingle.com/l/bx/710839.html

? 消費者不需要重復投保商業醫療保險 http://s.yingle.com/l/bx/710838.html

? 保險追償權糾紛答辯狀

http://s.yingle.com/l/bx/710837.html

? 保定市交通事故保險理賠實現一站式http://s.yingle.com/l/bx/710836.html

q ? 汽車保險理賠五大誤區

http://s.yingle.com/l/bx/710835.html

? ? 汽車保險理賠 http://s.yingle.com/l/bx/710834.html 保險合同的效

力變更情

形有哪些

http://s.yingle.com/l/bx/710833.html

? 中國保險監督管理委員會云南保監局關于開展2 http://s.yingle.com/l/bx/710832.html

? 高速路上追尾別人的責任需要聯系保險公司嗎 http://s.yingle.com/l/bx/710831.html

? 中國保險監督管理委員會廣西保監局關于中國平http://s.yingle.com/l/bx/710830.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 中國保險監督管理委員會貴州保監局關于中國人 http://s.yingle.com/l/bx/710829.html

? 申請設立保險公司所需注意問題

http://s.yingle.com/l/bx/710828.html

? 中國保險監督管理委員會河北保監局關于同意天 http://s.yingle.com/l/bx/710827.html

? 意外保險車禍能賠多少錢

http://s.yingle.com/l/bx/710826.html

? 損失補償原則的派生原則

http://s.yingle.com/l/bx/710825.html

? 如何合理安排醫療險

http://s.yingle.com/l/bx/710824.html

? 交通意外撞死人保險怎么賠償

http://s.yingle.com/l/bx/710823.html

? 論機動車輛保險中的最大誠實信用原則 http://s.yingle.com/l/bx/710822.html

? 哪些交通損失保險公司不賠

http://s.yingle.com/l/bx/710821.html

? 人壽保險理賠作業流程

http://s.yingle.com/l/bx/710820.html

? 重大誤解訂立的保險合同能變更嗎 http://s.yingle.com/l/bx/710819.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? ? 財政部 http://s.yingle.com/l/bx/710818.html 中保人

壽

美

滿

人

生

保

險

條

款

http://s.yingle.com/l/bx/710817.html

? 人身保險法中的保險利益存在于何人 http://s.yingle.com/l/bx/710816.html

? 中國保險監督管理委員會貴州保監局關于安邦財 http://s.yingle.com/l/bx/710815.html

? 保險合同書范本2018最新的特征

http://s.yingle.com/l/bx/710814.html

? 對于《人身保險合同不適用損失補償原則》法律案例 http://s.yingle.com/l/bx/710813.html

? 團體健康險應怎樣理賠

http://s.yingle.com/l/bx/710812.html

? 中國保險監督管理委員會云南保監局關于召開一 http://s.yingle.com/l/bx/710811.html

? 法律上合同書范本2018最新的特征及基本原則 http://s.yingle.com/l/bx/710810.html

? ? 黃英君 http://s.yingle.com/l/bx/710809.html

關于浙江省高級人民法院請示機動 http://s.yingle.com/l/bx/710808.html

? 工傷意外險理賠多少錢

http://s.yingle.com/l/bx/710807.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? ? 巨額保險金應歸誰 http://s.yingle.com/l/bx/710806.html 保監會發布健康保險管理辦法(草案)http://s.yingle.com/l/bx/710805.html

? 保險法律法規有哪些,如何實施

http://s.yingle.com/l/bx/710804.html

? 中國保險監督管理委員會湖北保監局關于安邦財 http://s.yingle.com/l/bx/710803.html

? 怎樣查詢企業交保險的信息

http://s.yingle.com/l/bx/710802.html

? 中國保險監督管理委員會內蒙古保監局關于中華 http://s.yingle.com/l/bx/710801.html

? 保險公司分業經營是如何規定的

http://s.yingle.com/l/bx/710800.html

? 中國保險監督管理委員會湖北保監局關于中國平http://s.yingle.com/l/bx/710799.html

? 中國保險監督管理委員會廣西保監局關于都邦財 http://s.yingle.com/l/bx/710798.html

? 談保險近因原則的立法展望

http://s.yingle.com/l/bx/710797.html

? 中國保險監督管理委員會廣西保監局關于安邦財 http://s.yingle.com/l/bx/710796.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 中國保險監督管理委員會河北保監局關于同意設 http://s.yingle.com/l/bx/710795.html

? 侵權行為與違約行為的區別

http://s.yingle.com/l/bx/710794.html

? 中國保險監督管理委員會廣西保監局關于安邦財 http://s.yingle.com/l/bx/710793.html

? 關于開展教育保險有關事項的

http://s.yingle.com/l/bx/710792.html

? 購買交通保險應注意什么

http://s.yingle.com/l/bx/710791.html

? 中國保險監督管理委員會河北保監局關于同意設 http://s.yingle.com/l/bx/710790.html

? 在購買商業醫療保險時應留意4個重要條款 http://s.yingle.com/l/bx/710789.html

? 未辦車輛過戶手續變更保險合同仍有效 http://s.yingle.com/l/bx/710788.html

? 追尾造成事故保險公司怎么處理

http://s.yingle.com/l/bx/710787.html

? 中國保險監督管理委員會廣西保監局關于成立深 http://s.yingle.com/l/bx/710786.html

? 中國保險監督管理委員會廣西保監局關于華安財 http://s.yingle.com/l/bx/710785.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 中國保監會江西保監局產險處關于核準中國太平http://s.yingle.com/l/bx/710784.html

? 中國保險監督管理委員會湖北保監局關于合眾人 http://s.yingle.com/l/bx/710783.html

? 人身意外險能否賠償醫療事故

http://s.yingle.com/l/bx/710782.html

? 中國保險監督管理委員會湖北保監局關于中國人 http://s.yingle.com/l/bx/710781.html

? 中國保險監督管理委員會云南保監局關于召開專 http://s.yingle.com/l/bx/710780.html

? 保險法中的最大誠信原則

http://s.yingle.com/l/bx/710779.html

? 索要嫖資被殺，保險公司該不該賠 http://s.yingle.com/l/bx/710778.html

? 試論最大誠信原則對保險人的約束 http://s.yingle.com/l/bx/710777.html

? 淺論保險合同中的最大誠信原則

http://s.yingle.com/l/bx/710776.html

? 中國保險監督管理委員會海南保監局關于中國太 http://s.yingle.com/l/bx/710775.html

? 中國保險監督管理委員會上海保監局關于注銷上 http://s.yingle.com/l/bx/710774.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 中國保險監督管理委員會海南保監局關于在我省 http://s.yingle.com/l/bx/710773.html

? ? 論保險利益原則 http://s.yingle.com/l/bx/710772.html 中保人

壽

錦

繡

前

程

保

險

條

款

http://s.yingle.com/l/bx/710771.html

? 川航飛機延誤有賠償嗎

http://s.yingle.com/l/bx/710770.html

? 如何選擇商業醫療保險

http://s.yingle.com/l/bx/710769.html

? 中國保險監督管理委員會遼寧保監局關于報送通 http://s.yingle.com/l/bx/710768.html

? 中國保險監督管理委員會湖北保監局關于武漢中 http://s.yingle.com/l/bx/710767.html

? 人壽保險合同權益的強制執行

http://s.yingle.com/l/bx/710766.html

? 中國保險監督管理委員會河北保監局關于同意中 http://s.yingle.com/l/bx/710765.html

? 簡析（保險法）第18條

http://s.yingle.com/l/bx/710764.html

? 中國保監會山東保監局關于中國太平洋財產保險 http://s.yingle.com/l/bx/710763.html

法律咨詢s.yingle.com

贏了網s.yingle.com

? 保險理賠所需材料一覽表

http://s.yingle.com/l/bx/710762.html

法律咨詢s.yingle.com

第三篇：機關事業單位現行退休、退職制度及有關待遇

機關事業單位現行退休、退職制度及有關待遇

一、退休、退職條件

（一）退休條件

參考文號：國發[1978]104號、國務院令第125號、浙政[2000]1號、浙人薪[2000]62號

我國干部職工退休制度中的退休條件，主要是依據干部職工的年齡、工齡而定，有的還要考慮身體條件和勞動條件等因素。

1、國發[1978]104號文件規定的退休條件

國務院國發[1978]104號文件規定：凡是在黨政機關、群眾團體和全民企事業單位工作的干部和工人，符合下列條件之一的，可以享受退休待遇。

（1）男年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續工齡滿10年的。

（2）從事井下、高空、高溫、低溫、高山地區，特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續工齡滿10年的。

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，干部參加革命工作年限滿10年，工人連續工齡滿10年，由醫院證明完全喪失勞動能力的。

（4）因公致殘，由醫院證明完全喪失勞動能力的。

（5）患二、三期矽肺病離職休養的職工和患一期矽肺合并活動性肺結核符合上述第（3）項規定年齡的職工，如果本人自愿，也可以退休。

（6）無論是過去還是現在，從事井下、高空、高溫、低溫、高山地區，特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，都需要具備下列條件之一，才能辦理退休手續：一是從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；

二是從事井下、高溫工作累計滿九年的（從事高溫工作是指經常在攝氏三十八度以上場所工作）；

三是從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。上述年限期指實際工作年限。但是，在計算連續工齡時，凡從事井下、高溫工作的時間，每年按一年零三個月計算；從事其他有害身體健康工作的時間，每年按一年零六個月計算。

另外，經常在攝氏零度以下低溫場所工作和常年在海拔四千五百米以上高山高原地區流動工作的人員，可以參照從事井下、高溫工作的人員辦理退休手續；常年居住在四千五百米高山高原地區工作的人員，可以參照從事有害身體健康工作的人員辦理退休手續。

2、《國家公務員暫行條例》規定的退休條件

1993年國務院頒布的《國家公務員暫行條例》，對公務員退休條件作出規定：除國家另有規定外，公務員符合下列條件之一的，應當退休：

（1）男年滿60周歲，女年滿55周歲；

（2）喪失工作能力。

此外，公務員符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批準，可以提前退休：

（1）男年滿55周歲，女年滿50周歲，且工作年限滿20年的；

（2）工作年限滿30年的。

（二）退職條件

參考文號：國發[1978]104號、國務院令第125號

退職的主要條件是：喪失工作能力，又不具備退休條件。所謂不具備退休條件，主要是指以下兩個方面：一是未達到退休年齡。男年未滿50周歲，女年未滿45周歲，經醫院證明完全喪失工作能力者；二是不符合參加革命工作年限。參加革命工作未滿10年，經醫院證明完全喪失工作能力的。退職條件隨著社會經濟的發展而逐步放寬。現行的退職條件是國務

院國發[1978]104號文件規定的，即：經過醫院證明完全喪失工作（勞動）能力的干部、工人，應當退職。《國家公務員暫行條例》規定：喪失工作能力的公務員，應當退休。因此，公務員只有離退休，沒有退職。

（三）退休、退職手續的辦理

參考文號：國發[1978]104號、中組發[1988]9號

1、按規定辦理退休、退職手續

中央組織部、人事部《關于認真執行干部退（離）休制度有關問題的通知》（中組發[1988]9號）規定，凡達到規定的退休（包括離休，下同）年齡（周歲）的干部，都應及時辦理退休手續，不需要本人提出申請。各級組織、人事部門對本單位達到退休年齡的干部，應事先按干部管理權限報經任免機關批準，在其達到退休年齡的前一個月通知本人，并在其達到退休年齡后的一個月內按規定辦完有關手續，不再列為在編人員。

2、退休時出生日期的認定

中央組織部、人事部、公安部《關于辦理干部退（離）休等手續時認定出生日期問題的通知》（組通字[1990]24號）規定，凡干部居民身份證同干部本人檔案記載的出生日期不一致的，組織人事部門在辦理其退（離）休等手續時，應會同干部常住戶口所在地戶口登記機關進行查證核實，按干部管理權限和戶口管理權限批準后查實的出生日期作為計算年齡和戶口登記的依據，查證材料歸入干部本人檔案，同時抄送干部常住戶口所在地戶口登記機關。對無法查實的，應以干部檔案或戶口檔案中最先記載的出生日期為依據。

二、退休、退職待遇

退休、退職待遇主要是指生活待遇和政治待遇。生活待遇包括退休費、退職費和其他物質生活待遇。為了保證退休、退職干部的晚年生活，國家和省對機關事業單位工作人員退休后的待遇作出了明確規定。

（一）退休待遇

退休干部的待遇分生活待遇和政治待遇兩部分，主要介紹生活待遇。

1、退休費標準

參考文號：浙人退[1994]85號、浙人退[1997]19號

1993年10月1日以來，機關事業單位工作人員退休，其計算退休費標準按照浙人退

[1994]85號文件規定，即：

實行職級工資制的退休人員，其基礎工資和工齡工資按本人原標準的全額計發，職務工資和級別工資按本人原標準的一定比例計發，其中工作滿35年，按職務工資和級別工資兩項之和的88%%計發；工作滿30年不滿35年的，按職務工資和級別工資兩項之和的82%%計發，工作滿20年不滿30年，按職務工資和級別工資兩項之和的75%%計發；工作滿10年不滿20年的，按職務工資和級別工資兩項之和的60%%計發；工作不滿10年，按職務工資和級別工資兩項之和的40%%計發（1993年工資制度改革后，為了同公務員制度相銜接，實行職級工資制的人員只實行退休制度不實行退職制度）。

機關技術工人退休后，其退休費按本人原崗位工資、技術等級（職務）工資和按工資構成比例所規定的獎金三項之和的一定比例計發；普通工人退休后，其退休費按本人崗位工資和按工資構成比例所規定的獎金兩項之和的一定比例計發。其中，退休時工作滿35年的，退休費按90%%計發；工作滿30年不滿35年的，按85%%計發；工作滿20年不滿30年的，按80%%計發；工作滿10年不滿20年的，按70%%計發。

事業單位退休人員的退休費按本人職務（技術等級、等級）工資和津貼部分（在計算退休費時，全額撥款單位的津貼部分按工資構成的30%%計算；差額撥款和自收自支單位的津貼部分均按工資構成的40%%計算）兩項之和的一定比例計發。其中退休時工作滿35年，退休費按90%%計發；工作滿30年不滿35年的，按85%%計發；工作滿20年不滿30年的，按80%%計發；工作滿10年不滿20年的，按70%%計發。

2、退休人員享受特殊貢獻（優異）待遇

參考文號：國發[1978]104號、[81]勞險字14號、勞人險局[1982]8號、[83]教師字第009號、[85]公政治第304號、國辦發[1983]95號、國辦發[1984]75號、[87]高檢人廳字第128號、[87]浙法人字25號、浙政辦發[1990]99號、浙總工字[1990]46號

（1）根據國務院國發[1978]104號文件規定，對有特殊貢獻的干部和工人，退休時可以酌情提高退休待遇。凡獲得國務院正式命名的全國勞動模范（享受勞模待遇的先進工作者）和中央軍委命名的戰斗英雄、模范等，在退休時仍然保持榮譽的，其退休費可以提高15%%；凡獲得國務院各部、委和省人民政府正式命名的勞動模范，部隊軍一級命名的戰斗英雄、模范，在退休時仍然保持榮譽的，其退休費可提高10%%。

（2）根據浙江省人民政府辦公廳《關于1956年至1964年期間獲得省級先進生產者稱號的職工退休費計發標準問題的復函》（浙政辦發[1990]99號）的規定，由于我省1956年至1964年未評勞動模范，對此期間受到省委、省政府表彰會議或表彰決定表彰的省級先進生產（工作）者，在退休時仍保持榮譽的，其退休費可按原規定提高5%%。

外省和中央各部委及部隊軍以上單位表彰的1956年至1964年期間的先進工作者，在取得原發證單位證明后，可參照浙政辦發[1990]99號文件精神執行。

（3）根據原勞動人事部、全國總工會和國務院有關部委文件規定，凡是下列人員在退休時保持榮譽的，可以分別享受提高退休費標準5%%至15%%的優異待遇：1950年、1956年、1959年三屆全國勞動模范、先進生產者；出席1960年全國文教群英會的個人代表；1965年以來全國召開的工業學大慶、農業學大寨、財貿雙學會議及科學大會上受表彰的先進生產（工作）者；1956年全國人民警察、治安保衛委員功臣模范代表大會，1959年全國公安、檢察、司法先進工作者大會，1980年全國公安戰線先進集體、先進工作者表彰大會，1985年全國公安戰線功臣模范和立功集體表彰命名大會的個人代表；1983年全國五講四美為人師表活動先進代表會議表彰的優秀教師；兩航起義有特殊貢獻人員；九龍關起義有特殊貢獻人員；國民黨海軍起義有重大貢獻的人員；1985年全國“五一”勞動獎章獲得者。

上述人員享受特殊貢獻（優異）待遇后的退休費標準，不得超過本人原標準工資。享受特殊貢獻（優異）待遇的人員，必須在退休時仍然保持其榮譽。對有下列情況之一者，經授予機關復查批準可取消其榮譽稱號，不能享受優異待遇：

a、主要先進事跡是偽造的；

b、因觸犯刑律受到刑事處分的；

c、犯有嚴重錯誤，受到黨內開除黨籍、行政開除留用察看處分的；

d、品行墮落，在群眾中影響極壞的。

凡沒有上述情況，表現一貫較好，就應視為保持其榮譽稱號。按照國發[1978]104號文件規定辦理退職手續的人員，不能提高退職生活費標準。

3、適當提高有重大貢獻的高級專家退休費標準

參考文號：國發[1983]141號、勞人科[1983]153號、國發[1986]26號、[86]國科發干字0281號、浙政辦[1986]54號

根據國家和省政府規定，有重大貢獻的高級專家退休時，可按下列辦法酌情提高退休費標準：

（1）全國勞動模范、勞動英雄、先進工作者，或國家發明獎、自然科學獎、技術進步獎、科技成果獎、星火獎的特等獎、一等獎、二等獎獲得者（集體獎指主要發明人與作者，下同），其退休費標準可提高15%%；

（2）省或中央、國家部委一級授予的勞動模范、勞動英雄、先進工作者，或國家發明獎、自然科學獎、技術進步獎、科技成果獎、星火獎的三等獎、四等獎獲得者，其退休費標準可提高10%%；

（3）省或中央、國家部委一級頒發的各種科技獎、成果獎、推廣獎等獎的獲得者，其退休費標準可提高5%%。

4、提高教師退休費標準

省教委、省人事廳根據浙政[1994]13號文件精神，下發了浙人退[1995]55號文件，規定：“教齡滿30年的中小學教師，從教師崗位上退休后，按其基本工資的100%%發給退休費。”此規定從1995年1月起執行。浙人薪[1997]220號文件規定，從1997年3月起，高等師范學院校（含教育學院）教齡滿30年、享受教齡津貼的教師，從教師崗位上退休后，按其基本工資的100%%發給退休金。

（二）退職待遇

1、職工退職金

參考文號：國發[1978]104號、國辦發[1993]85號、浙人退[1994]85號

退職金亦稱退職補助費、非因工殘廢救濟費、退職生活費，分為一次性發給和按月發給兩種。1978年6月以后退職的，全部改為按月發給。

（1）1993年9月30日前，符合國發[1978]104號文件規定辦理退職手續的人員，其退職費按本人標準工資的40%%計發。

（2）1993年10月1日后，符合國發[1978]104號文件規定辦理退職手續的人員，其退職費按浙人退[1994]85號文件規定的計發比例計發。即：

機關的技術工人和普通工人工作滿35年，按本人基本工資（技工按崗位工資、技術等級工資和規定比例獎金，普工按崗位工資和規定比例獎金）90%%計發；工作滿30年不滿35年的，按85%%計發；工作滿20年不滿30年的按80%%計發；工作滿10年不滿20年的，按70%%計發；工作不滿10年的，按50%%計發。

事業單位退職的專業技術人員，管理人員和技術工人、普通工人，退職費計發比例為：工作滿35年的，按本人職務（技術等級、等級）工資和津貼部分的90%%計發；工作滿30年不滿35年的，按85%%計發；工作滿20年不滿30年的，按80%%計發；工作滿10年不滿20年的，按70%%計發；工作不滿10年的，按50%%計發。（本稿由區人事局提供）

關于高級專家提高退休費比例的有關事項

根據浙政辦（1986）54號文件第4條規定，有重大貢獻的高級專家（正、副高級職稱人員）退休時，經省教育廳批準，其退休費標準可按下列不同情況，酌情提高（5%至15%）。高級專家提高退休費標準的范圍：

一、符合下列第1條或第2條的可提高退休費15%

1、全國勞動模范、勞動英雄、先進工作者

2、國家發明獎、自然科學獎、技術進步獎、科學成果獎的特等獎、一等獎、二等獎獲得者（集體獎指主要發明人與作者，國家級前6名）

二、符合下列第1條或第2條的可提高退休費10%

1、省或中央、國家機關部委一級授予的勞動模范、勞動英雄、先進工作者

2、國家發明獎、自然科學獎、技術進步獎、科學成果獎的三等獎、四等獎獲得者（集體獎指主要發明人與作者，國家級前6名）

三、符合下列第1條或第2條的可提高退休費5%

1、省或中央、國家機關部委一級頒發的各種科技獎、成果獎、推廣獎等獎的獲得者（集體獎指主要發明人與作者，省部級前3名）

2、經省或中央、國家機關部委一級批準確認在生產、科研、文教、衛生、管理等方面做出優異成績者

高級專家提高退休費比例后，最高不超過本人工資。同時符合上述兩項以上條件的，不能重復計算。高級專家在辦理提高退休費比例時提交下列三個有效證件（證件和復印件）：

（1）獲獎證書；（2）高級職稱資格證書；（3）高級職稱聘書。

特殊貢獻、高級專家提高退休費

事項名稱：特殊貢獻、高級專家提高退休費標準審批

設定依據：

1.《國務院關于頒發〈國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法>和<國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發〔1978〕104號）；

2.《人事部關于全國先進工作者退休后可否享受全國勞動模范待遇問題的復函》（人辦函〔1997〕76號）；

3.《浙江省人民政府辦公廳關于貫徹國務院對高級專家離退休有關規定的若干意見的通知》（浙政辦〔1986〕54號）；

4.《浙江省人民政府辦公廳關于1956年至1964年期間獲得省級先進生產者稱號的職工退休費計發標準問題的復函》（浙政辦發〔1990〕99號）

數量限制及方式：無

審批和登記條件：符合以下條件之一的特殊貢獻人員、高級專家:

1、全國勞動模范（享受勞動模范待遇的先進工作者）和中央軍委命名的戰斗英雄、模范；

2、國務院各部委和省政府命名的勞動模范，部隊軍一級命名的戰斗英雄、模范；

3、我省1956-1964年期間的省級先進生產（工作）者；4、1989、1995年國務院授予的全國先進工作者；

5、有重大貢獻的高級專家：

（1）國家發明獎、自然科學獎、技術進步獎、科技成果獎的特等獎、一等獎、二等獎獲得者（集體獎指主要發明人與作者，須附相關材料，下同）；

（2）國家發明獎、自然科學獎、技術進步獎、科技成果獎的三等獎、四等獎獲得者；

（3）省或中央、國家機關部委一級頒布發的各種科技獎、成果獎、推廣獎等獎的獲得者，以及經省或中央、國家機關部委一級批準確認在生產、科研、文教、衛生、管理等方面做出優異成績者。

6、以上人員均應在退休時仍然保持其榮譽。

申報材料：由單位根據實際情況上報以下材料：

1、勞動模范（先進工作者）提高退休費比例申報表（一式三份）或高級專家提高退休費比例申報表（一式三份）；

2、勞動模范（先進工作者）榮譽證書（原件或單位確認并蓋章的復印件，一份）或高級專家獲獎證書、高級專業技術職務證書、聘書（原件或單位確認并蓋章的復印件，一份）。申請表格：浙江省勞動模范（先進工作者）提高退休費比例申報表、浙江省高級專家提高退休費比例申報表

三、有重大貢獻高級專家獲得集體獎項的（指受獎者只有單位名稱，未列主要完成人名單的），應依據原始科技成果申報材料中該科研項目的主要完成人名單，按下列排名確定：國家級一等獎的前15名，二等獎的前9名，三等獎的前5名；省（部）級一等獎的前9名，二等獎的前7名，三等獎的前5名；1978年全國科學大會獎的前9名；國家部委和省聯合科研獲獎項目中浙江省課題組的前3名為獲獎項目主要完成人。社會科學領域獲得省部級以上科技成果獎項的，可確定總編、副總編、主編、副主編為獲獎項目主要完成人。

浙江省勞動模范（先進工作者）提高退休費比例申報表

注：

1、本表填寫一式三份，分存核準、呈報單位和本人檔案各一份。

2、申報時需附：勞模榮譽證書復印件一份。

第四篇：企業可以要求患病職工退職嗎

安康學院政治與歷史系

郭裕 馬遙 李思明，男，45歲，北京某企業職工，20年工齡。2001年10月12日，李思明在家看電視，突然病倒，住院治療。經醫院搶救，李思明被確診患有腦血栓疾病，不能工作，經勞動能力鑒定委員會鑒定傷殘4級。2004年12月，某企業通知李思明辦理退職手續，李思明感到不理解。企業可以要求患病職工退職嗎? 可以

根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部法[1994]479號）第3條規定，企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫療期：實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為6個月，五年以上十年以下的為9個月；十年以上十五年以下為12個月；十五年以上二十年以下的為18個月；二十年以上的為24個月。李某工齡為20年，可以享受24個月的醫療期，即從2001年10月12日到2003年10月12日終止，2004年12月已超過醫療期。《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1994]479號）第6條規定，企業職工非因工致殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程序鑒定標準進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。李某被認定為四級傷殘，且無工作能力，所以企業可以要求他退職。但用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發給一個月工資的經濟補償金，同時還應發給不低于六個月工資的醫療補助費。患重病和絕癥的，還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

第五篇：落實已退休退職村干部的待遇的情況匯報

落實已退休退職村干部的待遇的情

況匯報

落實已退休退職村干部的待遇的情況匯報

我鎮認真貫徹落實X府[2004]27號文件精神，該工作在市委市政府的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六大精神為指導，認真做好各項工作。鎮委按照連府[2004]27號文件要求，集中時間、集中力量對我鎮退休退職村級干部的情況進行調查摸底，為全面做好退休退職村級干部發放退休金和安置費

工作做好充分的準備。現將我鎮執行情況匯報如下：

一、充分認識發放退休退職村級干部退休金和安置費工作的意義。

開展發放退休退職村級干部退休金和安置費工作，是切實解決退休退職村級干部待遇的舉措，充分穩定退休退職村級干部的思想情緒。

二、成立領導小組，組織人員做好調查摸底工作，確定退休金、安置費的發放對象。

我鎮黨委根據X府[2004]27號文件規定范圍，認真開展調查摸底工作，于2004年4月成立專項小組，并召開鎮兩級干部會議，明確目標，組織鎮、村干部在5月、6月集中精力對退休退職村干部進行調查摸底，由我鎮委黨群書記XXX、組織委員XXX等同志負責該項工作，確保有領導、有組織，周密部署，對1959年以來任職的村級干部進行了一次全面的調查了解，并做好每一個退休退職村級干部的工作簡歷。

三、做好退休退職村級干部的核實工作。

我鎮組織辦工作人員對各個村委會上報的每一個退休退職的村級干部都進行

重新核實計發工齡，根據每一個退休退職的工作簡歷，認真把參加鎮級、村級企業等不在村委員工作時限、間隔期核實好。

四、做好退休退職村級干部退休金和安置費的公示工作，接受群眾監督。在公示過程中堅持高標準、嚴要求，采取實事求的處理方法，在公示過程中接到20多宗群眾來信來電舉報，相關工作人員根據舉報情況進行調查核實，確保退休退職村級干部退休金和安置費的發放公開性和公平性。同時認真做好信息的反饋工作，掌握信息動態。

五、存在的主要問題有：

1、涉及面廣。該暫行辦法涉及的是由1959年起在村級任職的退休退職干部，時間間隔太長了，盡管我們都盡量做了大量調查取證工作，但還是會有錯漏的情況發生。

2、由于一些歷史的原因，原始資料沒有做到較好保存。我國農村政權經歷了大小四清、文革時期的動蕩，致使一些

原本該好好保存的原始資料丟失，從而使得工齡等方面核實工作有困難。

3、由于我鎮乃至全XX市是第一次實施執行退休退職村級干部退休金和安置費，沒有成功的經驗可以借鑒，在經驗方面的欠缺，致使有些工作開展不夠迅速。

4、由于我鎮的鎮村經濟十分簿弱，村委會年集體經濟收入3萬元（含3萬元）的以上只有3個，1萬元至3萬元4個。1萬元以下6個，甚至有些村委會根本沒有收入，致使我們在執行和實施起該暫行辦法有實際性的困難。中共XX市XX鎮委員會 2004年12月25日