第一篇：社區再就業政策法規活動計劃（范文模版）

社區再就業政策法規活動計劃

做好下崗失業人員的政策宣傳工作是再就業工作的基礎，充分發揮社區平臺的作用，加大對勞動保障政策法規的宣傳力度是社區再就業工作的重點。現制定計劃如下：

1、從挖掘就業潛力、開拓就業渠道、構建就業平臺、提供就業信息、就業崗位等方面入手，想失業人員所想，急就業困難人員所急，為構建文明社區、和諧社區做出不懈努力。

2、通過組織宣傳咨詢活動，利用板報櫥窗、宣傳欄、橫幅等進行廣泛的宣傳，提高轄區內單位和居民群眾對活動的認識。

3、在知情板、居民樓院門口、醒目位置張貼就業再就業、小額擔保貸款等各項就業再就業扶持政策宣傳資料，將黨和國家的優惠政策宣傳到轄區內每位居民家中。在小區內組織就業再就業政策咨詢宣傳活動會。

4、積極參加上級勞動保障部門組織的招聘會，并在社區舉辦用工洽談會。

5、大力開展技能崗位及各類職業培訓崗位對接專項工作，對有培訓要求的人員進行培訓指導和服務，并推進大中專畢業生實現就業。

6、使勞動保障工作站真正成為勞動保障政策宣傳站，勞動保障協管員成為勞動保障政策宣傳員。

第二篇：政策法規學習計劃

關于專題學習宣傳《干部任用政策法規》的工作計劃

為全面貫徹市局《關于開展“干部任用法規學習宣傳月”活動的通知》（食藥監黨[2012]8號）文件精神，努力提高選人用人公信度，結合我局實際，制定學習宣傳計劃。

一、指導思想

堅持以科學發展觀為指導，圍繞提高選人用人公信度，廣泛深入學習宣傳干部任用政策法規，使領導干部熟悉、組織人事干部精通、廣大干部群眾知曉干部選拔任用各項政策規定，增強領導干部貫徹執行干部政策法規的自覺性，增強廣大干部群眾參與監督的針對性，有效防止選人用人上的不正之風，努力營造風清氣正的選人用人環境，為推進食品藥品事業的快速發展提供堅強的組織保障和人才支撐。

二、學習宣傳內容

重點學習宣傳《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》、《黨政領導干部選拔任用工作有關事項報告辦法（試行）》、《地方黨委常委會向全委會報告干部選拔任用工作并接受民主評議辦法（試行）》、《市縣黨委書記履行干部選拔任用工作職責離任檢查辦法（試行）》等四項監督制度和中央“5個嚴禁、17個不準和5個一律”換屆紀律要求。

三、學習宣傳方式

本次學習堅持集中學習、個人自學、知識測試相結合的原則，創新活動形式，豐富活動載體，提高活動實效。

1、在局網站設立學習宣傳活動專欄，宣傳干部任用政策法規，征求干部群眾的建議和意見。

2、機關黨員干部集中學習宣傳。結合周五學習，集中學習宣傳干部任用政策法規。

3、組織全局干部職工參加干部選拔任用工作知識測試。

四、學習宣傳要求

一要加強領導，做到學習人員、內容、時間、措施四到位。黨組主要領導既要擔負起領導職責，又要以身作則，帶頭參加學習，自覺接受教育，以良好的示范帶頭作用確保學習宣傳活動取得實效。

二要統籌兼顧。集中學習討論時間無特殊情況不得請假，因工不能參加學習的，要及時補課。同時要妥善處理好工作與學習的矛盾，做到學習工作“兩不誤、兩促進”。

三要鞏固成果。進一步健全和完善干部選拔任用工作，確保干部選拔任用工作程序不能少、環節不走樣、民主有保障、監督能到位，維護我局風清氣正的選人用人環境。

二〇一二年五月二十日

第三篇：再就業百日幫扶活動實施方案及計劃

“再就業百日幫扶”活動實施方案及計劃

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀的要求，以促進下崗失業人員再就業、落實再就業扶持政策、消除“零就業家庭”為目的，積極宣傳黨和政府在幫扶就業困難群體就業，確保各項援助政策切實落到實處。

二、幫扶范圍

1、有就業愿望和就業能力“零就業家庭”人員。

2、其他需要幫扶的就業困難人員。

三、工作內容

1、在去年“零就業家庭”就業援助活動取得階段性成績的基礎上，鞏固就業成果和盡力幫扶尚未就業的就業困難對象就業。

2、對各類幫扶對象建立基礎臺賬，并按要求與受援者簽訂就業援助協議，及時組織開展“一對一”幫扶活動，確保新出現的“零就業家庭”出現一戶，消除一戶。

3、對應享受社保補貼政策的人員做到應補盡補。

4、在進行登門入戶信息采集工作的基礎上，按照省勞動保障廳的要求，對居民和家庭的《信息調查表》中新增加的內容進行認真的調查和統計，確保統計數據的完整，建立轄區完整的援助檔案。

四、時間安排

從2009年1月中旬開始，到2009年3月底結束。

五、工作步驟

“再就業百日幫扶”活動分三個階段：

宣傳布置階段（2009年1月10日－2009年1月20日）：制定專項活動的具體實施辦法，深入開展就業困難人員入戶調查，廣泛宣傳有關再就業政策。

集中幫扶階段（2009年1月21日－2009年3月10日）：千方百計開發社區就業崗位，開展“一對一”的就業幫扶，落實社會保險補貼政策、特困群體慰問、就業援助等項活動的開展。跟蹤服務階段（2009年3月11日－2009年3月31日）：跟蹤回訪幫扶效果，總結檢查各項措施落實情況，完善有關政策措施，探索建立幫扶的長效機制。

第四篇：社區就業再就業工作總結

**社區有住戶8928戶，25104人。現有勞動力18736人，07年戶籍失業人員已辦證人數為38人,其中有就業愿望28人；社區戶籍失業人員實現就業人數為27人。根據街道“創建充分就業社區”會議精神，結合我社區的實際，今年,我社區將創建充分就業社區。

一、強化領導、制定實施方案、落實責任

健全組織機構。我社區成立了

以社區黨支部書記、工作站站長為組長的創建充分就業社區領導小組，制定可行的創建實施方案，分工負責、責任到人，促進了充分就業工作的落實。社區把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。

二、加強工作隊伍建設，落實責任制

社區為適應新時期再就業工作管理的需要，除了街道勞動保障所下派的就業協理員外，我社區還配備了一名專職就業和再就業工作人員，進一步加大再就業工作力度，落實工作責任制，將街道與我們簽訂的目標責任書對有關工作任務進行分工負責、責任到人。制定相應的工作職責、流程、和工作制度，并在宣傳欄上公開，使社區就業和再就業工作更加規范化、制度化。

三、強化基礎管理，落實就業再就業政策

（1）規范做好失業人員登記、就業困難人員認定和《再就業優惠證》申請的工作。

（2）積極開展勞動保障政策宣傳活動。

**社區設立了勞動保障宣傳欄，及時刊登新政策，積極向社區失業人員廣泛宣傳再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。積極利用標語、專欄、培訓班等方式進行宣傳、廣泛動員、組織失業人員參加街道開展的職業技能培訓，提高了失業人員就業技能，拓展了就業渠道,為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。

（3）配合區勞動局開展戶籍失業人員普查行動，在07年6月對轄區內勞動力資源進行全面排查，摸清其家庭狀況、失業原因、擇業愿望、技能水平、培訓意愿、就業去向等基本情況，全面掌握各項基礎信息。通過對社區的摸底調查，共登記失業人員30人(其中男9人,女21人)，并為部分人員辦理了失業證。

（4）建立失業人員臺帳、就業困難人員臺帳、優惠證發放臺帳和就業臺帳等基礎資料并定期更新，使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿，做到有針對性的開展工作，健全各類臺帳、表冊，并將資料錄入電腦，特別是“4050”人員和“零就業家庭”臺帳全部建檔立冊；并且按照街道勞動保障事務所的要求，每月都按時做好社區勞動就業情況報表。

（5）積極主動協調有關部門，使符合條件的失業人員、就業困難人員享受到規定的就業再就業政策；對社區內的勞動者享受政策過程中遇到的問題，能熱情提供咨詢和幫助，并負責向有關部門反映。

四、完善措施，組織幫扶，促進失業人員實現就業

就業再就業的各項目標任務完成情況達到70%，有勞動能力和就業愿望的失業人員達73%以上；就業困難人員登記7人，已有6人實現就業；**社區無“零就業家庭”認定。對有就業愿望的下崗失業人員，我們積極主動安排合適的工作，我們以打電話、到家中回訪的形式近一步了解失業人員。

在開發新崗位，實現再就業方面，針對社區內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策：①積極動員和鼓勵社區能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業人員找工作；②開發了一些適合失業人員困難群體的就業崗位（如：護綠保潔、家政服務、后勤管理等），幫助下崗失業人員重新就業。③進行空崗調查，積極協調企業、事業單位為下崗失業人員提供崗位。④鼓勵失業人員積極創業，自謀出路。

07年至今，發放勞動宣傳資料200多份,召開解決社區失業人員再就業座談會2次，舉辦普查工作會議1次，參加了街道再就業培訓1次，接受了52人次的勞動法規知識咨詢，協助失業人員成功再就業27人次。以后的工作，我們將更加努力，克服困難，較好地完成了社區就業和再就業工作任務。

第五篇：社區就業再就業工作總結

**社區有住戶8928戶，25104人。現有勞動力18736人，07年戶籍失業人員已辦證人數為38人,其中有就業愿望28人；社區戶籍失業人員實現就業人數為27人。根據街道“創建充分就業社區”會議精神，結合我社區的實際，今年,我社區將創建充分就業社區。

一、強化領導、制定實施方案、落實責任

健全組織機構。我社區成立了

以社區黨支部書記、工作站站長為組長的創建充分就業社區領導小組，制定可行的創建實施方案，分工負責、責任到人，促進了充分就業工作的落實。社區把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。

二、加強工作隊伍建設，落實責任制

社區為適應新時期再就業工作管理的需要，除了街道勞動保障所下派的就業協理員外，我社區還配備了一名專職就業和再就業工作人員，進一步加大再就業工作力度，落實工作責任制，將街道與我們簽訂的目標責任書對有關工作任務進行分工負責、責任到人。制定相應的工作職責、流程、和工作制度，并在宣傳欄上公開，使社區就業和再就業工作更加規范化、制度化。

三、強化基礎管理，落實就業再就業政策

（1）規范做好失業人員登記、就業困難人員認定和《再就業優惠證》申請的工作。

（2）積極開展勞動保障政策宣傳活動。

**社區設立了勞動保障宣傳欄，及時刊登新政策，積極向社區失業人員廣泛宣傳再就業優惠政策，使失業人員轉變思想觀念，增強就業意識。積極利用標語、專欄、培訓班等方式進行宣傳、廣泛動員、組織失業人員參加街道開展的職業技能培訓，提高了失業人員就業技能，拓展了就業渠道,為進一步開創就業再就業工作新局面創造條件。

（3）配合區勞動局開展戶籍失業人員普查行動，在07年6月對轄區內勞動力資源進行全面排查，摸清其家庭狀況、失業原因、擇業愿望、技能水平、培訓意愿、就業去向等基本情況，全面掌握各項基礎信息。通過對社區的摸底調查，共登記失業人員30人(其中男9人,女21人)，并為部分人員辦理了失業證。

（4）建立失業人員臺帳、就業困難人員臺帳、優惠證發放臺帳和就業臺帳等基礎資料并定期更新，使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿，做到有針對性的開展工作，健全各類臺帳、表冊，并將資料錄入電腦，特別是“4050”人員和“零就業家庭”臺帳全部建檔立冊；并且按照街道勞動保障事務所的要求，每月都按時做好社區勞動就業情況報表。

（5）積極主動協調有關部門，使符合條件的失業人員、就業困難人員享受到規定的就業再就業政策；對社區內的勞動者享受政策過程中遇到的問題，能熱情提供咨詢和幫助，并負責向有關部門反映。

四、完善措施，組織幫扶，促進失業人員實現就業

就業再就業的各項目標任務完成情況達到70%，有勞動能力和就業愿望的失業人員達73%以上；就業困難人員登記7人，已有6人實現就業；**社區無“零就業家庭”認定。對有就業愿望的下崗失業人員，我們積極主動安排合適的工作，我們以打電話、到家中回訪的形式近一步了解失業人員。

在開發新崗位，實現再就業方面，針對社區內未就業群體，我們根據年齡結構、文化程度、職業技能進行排查，分析原因、分類排隊，針對不同年齡、不同職業技能想對策：①積極動員和鼓勵社區能人帶動輸出、投親靠友等辦法，介紹失業人員找工作；②開發了一些適合失業人員困難群體的就業崗位（如：護綠保潔、家政服務、后勤管理等），幫助下崗失業人員重新就業。③進行空崗調查，積極協調企業、事業單位為下崗失業人員提供崗位。④鼓勵失業人員積極創業，自謀出路。

07年至今，發放勞動宣傳資料200多份,召開解決社區失業人員再就業座談會2次，舉辦普查工作會議1次，參加了街道再就業培訓1次，接受了52人次的勞動法規知識咨詢，協助失業人員成功再就業27人次。以后的工作，我們將更加努力，克服困難，較好地完成了社區就業和再就業工作任務。