第一篇：*縣2004勞動保障工作目標任務(wù)完成情況的匯報

先給各位領(lǐng)導(dǎo)拜年

今天，尹局長帶領(lǐng)市勞動保障局的各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中來魚臺檢查指導(dǎo)工作，充分體現(xiàn)了市勞動保障局對魚臺勞動保障工作的關(guān)心和支持。我們倍受鼓舞。為了便于各位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，指導(dǎo)工作，下面我就0四年我縣勞動保障工作作一簡要匯報。

一、目標任務(wù)完成情況1、0四年實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)任務(wù)指標5178人，實際完成9768人，完成全年總?cè)蝿?wù)指標的188、64，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)指標1688人，實際完成3221人，完成全年總?cè)蝿?wù)指標的190、822、開發(fā)崗位安排困難群眾再就業(yè)0四年任務(wù)指標218人，實際開發(fā)公益性崗位安排再就業(yè)325人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.99以內(nèi)。

3、0四年新增勞務(wù)輸出計劃數(shù)14680人，實際完成85707人。完成全年總?cè)蝿?wù)指標的583、844、失業(yè)保險指標完成情況：0四年失業(yè)保險參保任務(wù)指標10100人，實際參保19604人，完成全年指標的192.14，失業(yè)保險基金收入任務(wù)指標金額175萬元(企業(yè) 機關(guān)事業(yè))，實際征繳收入182萬元，完成全年任務(wù)的104。

5、企業(yè)參保職工增長情況：04年凈增計劃1400人，實際凈增參保職工1416人，完成凈增計劃的101.14。

基本養(yǎng)老保險費征繳情況：04年征繳計劃2299萬元，實際征繳2312萬元，完成計劃率100.56。

6、農(nóng)村養(yǎng)老保險工作：期末農(nóng)村養(yǎng)老保險參保2737人，收取保費17、8萬元，超額完成全年任務(wù)，以縣政府的名義出臺了《魚臺縣關(guān)于建立失地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障制度的通知》，全面啟動了失地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障制度

7、全年職業(yè)技能鑒定中心培訓(xùn)和鑒定十余個工種1036人，當年啟動，當年超額完成任務(wù)，華福開關(guān)廠、供電公司的技術(shù)人員全員參加了技能鑒定，鹿洼煤礦300名采煤工、掘進工正組織報名。

8、縣政府成立了以分管縣長為組長的工傷保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組。12月份召開了全縣工傷保險工作會議，全面啟動我縣的工傷保險工作，參保職工1300人，工傷保險基金收入4000元。

9、醫(yī)療保險業(yè)務(wù)全部實行微機化管理。共有8714名職工參加了基本醫(yī)療保險，其中在職人員7646人。全年收繳基本醫(yī)療保險金31、44萬元。支付醫(yī)療保險金36、97萬元。基金累計結(jié)余360萬元。十月份我們按照縣委縣政府的安排將全縣企業(yè)的50名軍轉(zhuǎn)干部也納入了基本醫(yī)療保險體系。在全縣行政事業(yè)實行基本醫(yī)療保險的同時，全面實施了大病統(tǒng)籌。醫(yī)保擴面工作開展不理想。

二勞動信訪工作扎實有效。

我局認真落實社會治安綜合治理各項措施，認真排查化解因勞動保障方面的問題引發(fā)的各種不穩(wěn)定因素。在全面排查化解各種不穩(wěn)定因素的基礎(chǔ)上，重點排查了拖欠職工工資和福利待遇、改制破產(chǎn)企業(yè)職工安置、困難職工基本生活保障等涉及職工群眾切身利益，易誘發(fā)大規(guī)模群眾上訪的問題。對影響社會穩(wěn)定的矛盾和隱患，作到了早發(fā)現(xiàn)，早控制，早化解，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。對于上訪職工群眾提出的問題迅速研究解決，一時難以解決的或不合理要求，耐心細致地做好解釋和說服教育工作，不把矛盾上交和外推。對于勞動保障方面的老上訪戶進行了認真梳理，摸清底子，加大穩(wěn)控力度并組織力量對問題逐一調(diào)查處理。對部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和傷殘軍人的生活困難問題嚴格按照中央和省市有關(guān)規(guī)定，積極協(xié)助有關(guān)部門確保各項政策措施落實到人，解決好他們的生活困難。

三、干部隊伍精神面貌有了新變化

勞動就業(yè)和社會保障工作事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)人民群眾的切身利益，建設(shè)一支高素質(zhì)的勞動保障干部隊伍既是新形勢需要，也是我們勞動保障部門肩負重大歷史使命的客觀要求，既是一項緊迫的工作，也是一項非常艱巨的任務(wù)。機關(guān)作風建設(shè)作為一項長期而艱巨的任務(wù)，必須警鐘長鳴，常抓不懈。我局堅持把隊伍建設(shè)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓住不放，大力實施了“抓班子、帶隊伍、樹形象”工程，在全局上下努力營造風正、氣順、心齊、干事的良好環(huán)境；增強服務(wù)意識；提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；真正樹立“一盤棋”思想。局領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。建立了“想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”的嶄新用人機制。加強了干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高其政治覺悟，提倡“善學(xué)、勤思、廉潔、實做。”號召全體干部職工牢固樹立大局意識，榮譽意識，創(chuàng)新意識、干事創(chuàng)業(yè)意識，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，切實轉(zhuǎn)變工作和思想作風，多為企業(yè)和群眾辦實事、服好務(wù)。開展了經(jīng)常性的“回頭看”活動，看看工作中的一言一行，是否服從服務(wù)于大局，是否有利于樹立勞動保障部門良好形象。統(tǒng)一了思想，鼓舞了士氣，振奮了精神，鼓足了干勁。廣大干部職工的精神面貌有了可喜變化，工作作風、工作效率、服務(wù)水平不斷提高。在黨風廉政建設(shè)方面認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)

責任制、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和其它相關(guān)規(guī)定，建立和完善了黨風廉政建設(shè)制度，規(guī)范了財務(wù)管理制度，積極開展開源節(jié)流，增收節(jié)支。機關(guān)自身建設(shè)不斷加強，后勤保障工作也上了新臺階，及時地做到了上情下達，下情上報，對待群眾來訪能夠做到笑臉相迎、熱情接待，各項規(guī)章制度逐步健全，勞動保障政策法律法規(guī)宣傳力度進一步

加大。

四勞務(wù)市場建設(shè)。我縣勞務(wù)市場面積小，不適應(yīng)當前勞動就業(yè)繁重的任務(wù)，辦公區(qū)域分散，不利于管理，我們正積極爭取縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的支持，也懇請市局領(lǐng)導(dǎo)給予傾斜，力爭在兩年內(nèi)建一個勞動保障辦公綜合大樓。

去年以來我縣勞動保障工作取得了一定成績，但與縣委、縣政府和市勞動保障局的要求，與當前加快發(fā)展的經(jīng)濟形勢還有不小的差距。今后我們將進一步加大工作力度，完善工作措施，圍繞全縣工作大局，立足勞動保障中心工作，解放思想，干事創(chuàng)業(yè)，努力開創(chuàng)全縣勞動保障工作新局面。2005、1、10

第二篇：*縣2004勞動保障工作目標任務(wù)完成情況的匯報

先給各位領(lǐng)導(dǎo)拜年

今天，尹局長帶領(lǐng)市勞動保障局的各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中來魚臺檢查指導(dǎo)工作，充分體現(xiàn)了市勞動保障局對魚臺勞動保障工作的關(guān)心和支持。我們倍受鼓舞。為了便于各位領(lǐng)導(dǎo)了解情況，指導(dǎo)工作，下面我就0四年我縣勞動保障工作作一簡要匯報。

一、目標任務(wù)完成情況1、0四年實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)任務(wù)指標5178人，實際完成9768人，完成全年總?cè)蝿?wù)指標的188、64%，其中下崗失業(yè)人員再就業(yè)任務(wù)指標1688人，實際完成3221人，完成全年總?cè)蝿?wù)指標的190、82%

2、開發(fā)崗位安排困難群眾再就業(yè)0四年任務(wù)指標218人，實際開發(fā)公益性崗位安排再就業(yè)325人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.99%以內(nèi)。

3、0四年新增勞務(wù)輸出計劃數(shù)14680人，實際完成85707人。完成全年總?cè)蝿?wù)指標的583、84%

4、失業(yè)保險指標完成情況：0四年失業(yè)保險參保任務(wù)指標10100人，實際參保19604人，完成全年指標的192.14%，失業(yè)保險基金收入任務(wù)指標金額175萬元(企業(yè)+機關(guān)事業(yè))，實際征繳收入182萬元，完成全年任務(wù)的104%。

5、企業(yè)參保職工增長情況：04年凈增計劃1400人，實際凈增參保職工1416人，完成凈增計劃的101.14%。

基本養(yǎng)老保險費征繳情況：04年征繳計劃2299萬元，實際征繳2312萬元，完成計劃率100.56%。

6、農(nóng)村養(yǎng)老保險工作：期末農(nóng)村養(yǎng)老保險參保2737人，收取保費17、8萬元，超額完成全年任務(wù)，以縣政府的名義出臺了《魚臺縣關(guān)于建立失地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障制度的通知》，全面啟動了失地農(nóng)民基本養(yǎng)老保障制度

7、全年職業(yè)技能鑒定中心培訓(xùn)和鑒定十余個工種1036人，當年啟動，當年超額完成任務(wù)，華福開關(guān)廠、供電公司的技術(shù)人員全員參加了技能鑒定，鹿洼煤礦300名采煤工、掘進工正組織報名。

8、縣政府成立了以分管縣長為組長的工傷保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組。12月份召開了全縣工傷保險工作會議，全面啟動我縣的工傷保險工作，參保職工1300人，工傷保險基金收入4000元。

9、醫(yī)療保險業(yè)務(wù)全部實行微機化管理。共有8714名職工參加了基本醫(yī)療保險，其中在職人員7646人。全年收繳基本醫(yī)療保險金31、44萬元。支付醫(yī)療保險金36、97萬元。基金累計結(jié)余360萬元。十月份我們按照縣委縣政府的安排將全縣企業(yè)的50名軍轉(zhuǎn)干部也納入了基本醫(yī)療保險體系。在全縣行政事業(yè)實行基本醫(yī)療保險的同時，全面實施了大病統(tǒng)籌。醫(yī)保擴面工作開展不理想。

二勞動信訪工作扎實有效。

我局認真落實社會治安綜合治理各項措施，認真排查化解因勞動保障方面的問題引發(fā)的各種不穩(wěn)定因素。在全面排查化解各種不穩(wěn)定因素的基礎(chǔ)上，重點排查了拖欠職工工資和福利待遇、改制破產(chǎn)企業(yè)職工安置、困難職工基本生活保障等涉及職工群眾切身利益，易誘發(fā)大規(guī)模群眾上訪的問題。對影響社會穩(wěn)定的矛盾和隱患，作到了早發(fā)現(xiàn)，早控制，早化解，努力把問題解決在基層和萌芽狀態(tài)。對于上訪職工群眾提出的問題迅速研究解決，一時難以解決的或不合理要求，耐心細致地做好解釋和說服教育工作，不把矛盾上交和外推。對于勞動保障方面的老上訪戶進行了認真梳理，摸清底子，加大穩(wěn)控力度并組織力量對問題逐一調(diào)查處理。對部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部和傷殘軍人的生活困難問題嚴格按照中央和省市有關(guān)規(guī)定，積極協(xié)助有關(guān)部門確保各項政策措施落實到人，解決好他們的生活困難。

三、干部隊伍精神面貌有了新變化

勞動就業(yè)和社會保障工作事關(guān)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，事關(guān)人民群眾的切身利益，建設(shè)一支高素質(zhì)的勞動保障干部隊伍既是新形勢需要，也是我們勞動保障部門肩負重大歷史使命的客觀要求，既是一項緊迫的工作，也是一項非常艱巨的任務(wù)。機關(guān)作風建設(shè)作為一項長期而艱巨的任務(wù)，必須警鐘長鳴，常抓不懈。我局堅持把隊伍建設(shè)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓住不放，大力實施了“抓班子、帶隊伍、樹形象”工程，在全局上下努力營造風正、氣順、心齊、干事的良好環(huán)境；增強服務(wù)意識；提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；真正樹立“一盤棋”思想。局領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力進一步增強。建立了“想干事的人有機會，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位”的嶄新用人機制。加強了干部職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高其政治覺悟，提倡“善學(xué)、勤思、廉潔、實做。”號召全體干部職工牢固樹立大局意識，榮譽意識，創(chuàng)新意識、干事創(chuàng)業(yè)意識，樹立愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神，切實轉(zhuǎn)變工作和思想作風，多為企業(yè)和群眾辦實事、服好務(wù)。開展了經(jīng)常性的“回頭看”活動，看看工作中的一言一行，是否服從服務(wù)于大局，是否有利于樹立勞動保障部門良好形象。統(tǒng)一了思想，鼓舞了士氣，振奮了精神，鼓足了干勁。廣大干部職工的精神面貌有了可喜變化，工作作風、工作效率、服務(wù)水平不斷提高。在黨風廉政建設(shè)方面認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和其它相關(guān)規(guī)定，建立和完善了黨風廉政建設(shè)制度，規(guī)范了財務(wù)管理制度，積極開展開源節(jié)流，增收節(jié)支。機關(guān)自身建設(shè)不斷加強，后勤保障工作也上了新臺階，及時地做到了上情下達，下情上報，對待群眾來訪能夠做到笑臉相迎、熱情接待，各項

第三篇：2010目標任務(wù)完成情況

2010目標任務(wù)完成情況

自查報告

部門：計劃財務(wù)處 時間：2010年12月15日

計財處在學(xué)院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實各項目標責任，圓滿完成全年各項財務(wù)工作。現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、2010年目標責任完成情況

（一）主要業(yè)務(wù)目標完成情況

1、積極參與示范院校建設(shè)、國家骨干高職院校申報工作，配合有關(guān)部門做好相關(guān)評估數(shù)據(jù)的采集工作。選派業(yè)務(wù)精通的會計人員擔任示范建設(shè)專項資金組的成員，小組集體研究建設(shè)指標體系，配合示范辦擬定示范建設(shè)專項資金預(yù)算；積極參與了學(xué)院國家骨干性高職院校申報的各項工作，認真填報經(jīng)費收支及其他財務(wù)資料，積極配合完成學(xué)院評估數(shù)據(jù)采集和陽光體育評估資料的整理和上報工作。

2、遵守各項財務(wù)管理規(guī)定認真做好日常會計核算，認真做好預(yù)決算、院內(nèi)資金計劃的編制和經(jīng)費使用的預(yù)算控制工作，及時上報各類財務(wù)報表。嚴格遵守國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和學(xué)院的財務(wù)制度，按時、準確的完成學(xué)院事業(yè)經(jīng)費、培訓(xùn)中心、基建、成人教育、工會、食堂等賬務(wù)的日常會計核算，配合監(jiān)察處完成太白實訓(xùn)基地、田徑場工程的財務(wù)決算和工程決算審計，完成了新校區(qū)6#學(xué)生公寓的日常核算和財務(wù)決算。圓滿完成了2009財務(wù)決算及2011年財務(wù)預(yù)算‘一上’數(shù)據(jù)的編制和上報工作，先后向教育廳和審計廳上報了教育經(jīng)費統(tǒng)計報表、審計專項檢查信息報表、政府采購實施項目報表及2011年的設(shè)備及工程維修政府采購預(yù)算。

3、確保學(xué)院各項資金需要，積極做好資金的落實和籌資工作。計財處積極與省交通廳、省財政廳聯(lián)系有關(guān)專項撥款事宜，先后落實了示范性院校建設(shè)經(jīng)費600萬元、自強校區(qū)改造經(jīng)費300萬元，取得財政廳對我院離休人員10萬元醫(yī)療費補助的預(yù)算批復(fù)，此外配合人事處上報有關(guān)代理人員費用的報告。為確保新建學(xué)生六號公寓、明光路家屬樓等工程項目的資金需要，和建行蓮湖路支行簽定了2000萬元貸款合同，已到位貸款資金1000萬元，基本保證了學(xué)院各項資金用款需要。

4、認真落實收支兩條線管理規(guī)定，做好預(yù)算外資金的上繳和用款申請工作。2010年，共收取各類預(yù)算外資金4100萬，按照收支兩條線管理規(guī)定，及時上交財政專戶。同時積極辦理用款申請手續(xù)，財政廳返還事業(yè)收入3900萬元，較去年增長185萬元，順利完成年初預(yù)計的返還額度。

5、嚴格收費管理，做好學(xué)生濟困助學(xué)工作。今年計財處順利完成了學(xué)院近7000人次、北方交大和重慶大學(xué)1000多人次、汽車高駕班近1000人的收費任務(wù)，收費項目涉及學(xué)費、住宿費、教材費、培訓(xùn)費、學(xué)生醫(yī)保費、水電費等。在收費過程中，嚴格執(zhí)行收費許可證制度，規(guī)范收費票據(jù)管理，無亂收費現(xiàn)象發(fā)生。今年5月，省物價局、教育廳和財政廳來我院檢查，當場通過審驗，得到一致好評。同時，認真辦理學(xué)生生源地貸款的結(jié)算手續(xù)，及時向?qū)W生發(fā)放各類獎助學(xué)金和困難補助，我院被招商銀行列為優(yōu)質(zhì)代發(fā)單位，學(xué)院計財處共辦理生源地貸款交費手續(xù)1043人，金額共計625.8萬元，發(fā)放各類獎助學(xué)金149.95萬元，涉及學(xué)生1862人。

6、認真完成政府采購預(yù)算及審批管理工作，積極參與資產(chǎn)監(jiān)管。完成2010年578萬元政府采購項目的報批手續(xù)，并參與了政府采購項目的招標驗收工作。在行使財務(wù)監(jiān)管職能方面，參與了新建6號學(xué)生公寓、安居工程建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及安居工程招標小組的各項工作，還參與了辦公用品、圖書、教材、藥品、公寓物品、后勤中心備料等的采購，參與了我院各類經(jīng)濟合同的審批及具體活動項目立項的審批工作，參與了圖書館裝修改造工程、培訓(xùn)大樓裝修改造工程、自強校區(qū)場地改造項目的驗收工作。此外，為配合后勤中心學(xué)生食堂經(jīng)營活動，指導(dǎo)完成了學(xué)生食堂二級財務(wù)的建賬和核算工作。

7、完成2010年會計從業(yè)資格年和會計人員后續(xù)教育培訓(xùn)。按照交通會計學(xué)會的工作要求和工作安排，完成全院會計人員會計從業(yè)資格審驗信息的上報工作，8月底組織全院會計人員參加了由省交通會計學(xué)會組織的會計人員后續(xù)教育培訓(xùn)，組織部分會計人員參加了行政事業(yè)單位會計制度、財務(wù)預(yù)決算報表培訓(xùn)、稅務(wù)定額發(fā)票培訓(xùn)、公務(wù)卡應(yīng)用系統(tǒng)和非稅收入系統(tǒng)應(yīng)用培訓(xùn)等。

8、認真完成學(xué)院交辦的其他工作。

（1）組織完成非稅收入改革和公務(wù)卡改革試點工作。按照省財政廳的文件精神，學(xué)院、培訓(xùn)中心被列入非稅改革試點單位，計財處完成了非稅改革的各項準備工作，包括非稅資料的申報、專用網(wǎng)的申請、非稅票據(jù)的申請購買等。此外，按照省財政廳的要求，還組織實施了培訓(xùn)中心的公務(wù)卡改革工作。

（2）組織完成2010年治理“小金庫”回頭看工作。

按照省交通廳的統(tǒng)一部署，認真開展治理“小金庫”回頭看工作，制定了實施方案，先后派出四個重點檢查小組深入到學(xué)院16個部門和單位實施重點檢查工作，覆蓋率達50%，并及時向省交通廳報送了自查報告。

（3）參與了體育運動會的相關(guān)活動。

組織完成了我院第28界田徑運動會獎品組各項任務(wù)，參與完成了第26屆全省職業(yè)院校運動會經(jīng)費預(yù)算的編制工作，同時完成了40余所參賽院校的報名費及保證金收取工作等。

（4）積極配合學(xué)院完成了第三輪崗位競聘工作。

按照競聘后崗位職責的變動，計財處涉及到崗位變動的有4人，由于財務(wù)工作的特殊性，更換會計人員需要做大量的結(jié)賬、對賬和清帳手續(xù)，為了不影響計財處正常的報賬工作，計財處相關(guān)會計人員放棄國慶節(jié)等休息時間，加班加點，順利完成了內(nèi)部各崗位的交接工作。

（5）積極參與其他相關(guān)管理與教學(xué)活動。

計財處在做好本職工作的同時，還積極參與了學(xué)院人事競聘和崗位設(shè)置改革調(diào)研組工作，參與了績效工資改革方案的起草和征求意見工作，參與了我院職稱評審委員會和經(jīng)濟學(xué)科評審委員會的各項工作，參與了陜西省交通會計學(xué)會常務(wù)理事會和相關(guān)工作，部分同志還承擔了基礎(chǔ)部商務(wù)英語專業(yè)《基礎(chǔ)會計》課程教學(xué)以及經(jīng)管系和成教部學(xué)生畢業(yè)論文指導(dǎo)工作。

（二）黨的建設(shè)、思想政治工作和精神文明創(chuàng)建及黨風廉政和安全穩(wěn)定工作情況。

1、貫徹執(zhí)行學(xué)院黨委的決議和指示，認真組織部門人員參加學(xué)院黨委和支部的各項活動，完成了馮媛同志預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正工作，發(fā)展朱寧同志為積極分子。按時組織部門政治理論學(xué)習(xí)活動，部門黨員干部都認真撰寫了學(xué)習(xí)筆記和心得體會。

2、認真貫徹中央十六號文件精神，做好管理育人和服務(wù)育人工作。為了做好學(xué)生服務(wù)工作，一方面，增加收費窗口、延長收費時間，對老校區(qū)實行上門收費等措施，為學(xué)生提供方便高效服務(wù)；另一方面，堅持執(zhí)行計財處服務(wù)學(xué)生制度，積極組織銀行為學(xué)生上門辦理銀行卡，耐心解答學(xué)生的疑問，認真辦理與學(xué)生相關(guān)各項業(yè)務(wù)，即做到一耐心、二主動、三認真。此外，還利用新生入學(xué)教育的機會，向?qū)W生宣傳國家及我院財務(wù)管理相關(guān)規(guī)定，教育學(xué)生樹立勤儉節(jié)約的理財觀念。

3、堅持“四個服務(wù)”，積極開展精神文明創(chuàng)建活動。計財處積極開展精神文明創(chuàng)建活動，制定具體的創(chuàng)建計劃和活動方案，以計財處‘四個服務(wù)’為的出發(fā)點，與部門工作緊密結(jié)合，結(jié)合學(xué)院關(guān)于行風建設(shè)工作的內(nèi)容和要求，堅持開展各項精神文明創(chuàng)建活動，不斷提高計財處精神文明思想道德建設(shè)水平和文化建設(shè)水平。在為廣大教職工、離退休人員提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)的活動中，先后聯(lián)系銀行在校園內(nèi)安裝自動提款機，為離休人員辦理醫(yī)藥費報銷時，將報銷的現(xiàn)金裝入信封送到每個老同志手上。同時，及時辦理精簡人員生活費、遺屬補等的發(fā)放，并指派專人負責督辦，經(jīng)查沒有發(fā)生發(fā)放不到位的現(xiàn)象。

4、積極參與院工會組織的“安康杯”勞動競賽活動。為全面貫徹落實省交通運輸廳工會和學(xué)院工會關(guān)于開展“安康杯”競賽活動的文件精神，計財處利用半年的時間開展了《會計法規(guī)知識》培訓(xùn)、人人做一天安全員、點鈔技能比賽等競賽活動，取得了良好的效果。

5、撰寫宣傳稿件13篇，截至目前發(fā)表12篇。

6、嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，部門人員無違紀違法案件。

7、落實安全目標責任制，部門全年無安全責任事故，部門人員思想穩(wěn)定。

（三）部門管理工作情況。

1、完善相關(guān)財務(wù)管理制度，規(guī)范院內(nèi)財務(wù)行為。

計財處結(jié)合部門管理實際需要，及時完善了《陜西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院專項治理“小金庫”管理規(guī)定》《陜西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)費項目使用管理暫行規(guī)定》《陜西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院二級財務(wù)管理制度》《大學(xué)生藝術(shù)中心、多功能廳和運動場館有償使用管理暫行規(guī)定》等財務(wù)管理制度，就落實財務(wù)管理三項制度、加強二級財務(wù)管理等召開專題會議進行宣傳教育。從2010年10月起，院屬二級財務(wù)部門已全部向計財處按時報送財務(wù)報表，接受學(xué)院的財務(wù)監(jiān)管。

2、加強基礎(chǔ)工作，不斷提高工作效率。

（1）及時更換開戶銀行，提高辦理銀行業(yè)務(wù)的效率。為解決多年了我院在農(nóng)行基本戶服務(wù)效率低的問題，經(jīng)過學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)同意，計財處完成了學(xué)院基本戶、基建專戶由農(nóng)行向建行的轉(zhuǎn)戶的各項手續(xù)，目前我院合作的主要銀行為服務(wù)信譽好的招商銀行、中國銀行和建設(shè)銀行，大大提高了日常取款、對賬和上門收款的準確性和及時性。（2）發(fā)揮資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)的作用，做好基礎(chǔ)工作。計財處增設(shè)資產(chǎn)管理科后，組織相關(guān)人員擬定了資產(chǎn)管理科崗位職責和相關(guān)管理文件，對遺留的部分未能及時入賬的固定資產(chǎn)，完善了入賬手續(xù)；使用“久其”資產(chǎn)管理系統(tǒng)對新增的固定資產(chǎn)開始進行登記，調(diào)整了會計科的賬務(wù)處理流程，實現(xiàn)資產(chǎn)登記和賬務(wù)登記的同步對接，確保賬賬相符。同時，組織相關(guān)人員擬定完善資產(chǎn)管理相關(guān)制度，改進固定資產(chǎn)驗收單、低值易耗品入庫單等相關(guān)單據(jù)的格式，制定完善我院資產(chǎn)管理機制實施方案等，為下一步完善全面的資產(chǎn)管理體系打下了基礎(chǔ)。

（3）采用有效措施，提高收費服務(wù)效果。為提高集中收費速度，通過更新無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、使用移動pos機、改進操作流程等措施，大大提高了現(xiàn)場收費的速度和準確率，徹底解決了集中收費期間排長隊的問題。

（4）在院內(nèi)資金計劃的編制方法及經(jīng)費的使用上進行調(diào)整和控制改革，取消切塊的計劃控制辦法，集中財力保證我院示范院校建設(shè)等重點工作。按照學(xué)院年初制定的資金預(yù)算，由專人負責對項目資金的使用情況進行日常監(jiān)控，根據(jù)學(xué)院發(fā)展需要及資金的狀況，及時調(diào)整和安排資金。

3、加強內(nèi)部管理，認真落實學(xué)院各項目標責任。

計財處將學(xué)院年初下達的目標責任層層分解、責任到人，部門各項重大工作能夠做到有計劃、有組織、有落實，嚴格執(zhí)行內(nèi)部各項管理規(guī)定，堅持開展會計人員的考核與評價工作，工作紀律嚴明，政令暢通、服務(wù)到位。

4、配合其他部門做好相關(guān)管理工作。

積極落實學(xué)院有關(guān)會議和文件要求，認真按照院辦文件督辦單的要求辦理相關(guān)事宜，及時報送相關(guān)信息，定期辦理會計資料的歸檔手續(xù)，并指派專人負責辦公環(huán)境衛(wèi)生防疫督察工作，自覺遵守各項財務(wù)制度和規(guī)定，勤儉辦事。

二、工作中存在的不足及今后努力的方向

1、人員緊張的問題仍然存在。近來來，在計財處原有業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上增加了較大的工作量，其中增加的會計業(yè)務(wù)業(yè)有：安居工程新老校區(qū)的基建財務(wù)、后勤中心新老校區(qū)學(xué)生食堂和教工食堂財務(wù)、工會財務(wù)和培訓(xùn)大樓財務(wù)核算；增加的學(xué)生業(yè)務(wù)有：學(xué)生醫(yī)保費的收取及學(xué)生醫(yī)療費報銷結(jié)算、生源地貸款入學(xué)手續(xù)的辦理及對賬結(jié)算、國家助學(xué)金和困難補助的發(fā)放；增加的管理工作有政府采購管理和資產(chǎn)管理。在第三輪人事競聘后，學(xué)院給與了很大的支持，設(shè)立了三個科，但是按照新增業(yè)務(wù)的需要人員仍然十分緊張，除2名會計人員專門負責培訓(xùn)大樓財務(wù)核算外，其余工作人員僅增加1人，人員十分緊張。

解決問題的辦法：一方面，計財處要挖掘潛力，不斷改進會計核算的工作流程，減少工作量，同時整合和調(diào)整人員之間的業(yè)務(wù)分工，盡量節(jié)約人力資源；另一方面希望學(xué)院能增加1名會計人員。

2、辦公室和服務(wù)場地嚴重不足。計財處現(xiàn)有三個科室共用一個辦公室，給日常管理帶來很多不便，主要表現(xiàn)在：一是會計報銷和辦理學(xué)生各項業(yè)務(wù)都需要專設(shè)獨立窗口，由于場地限制，許多其他部門的經(jīng)辦人員直接進入柜臺區(qū)域內(nèi)辦公，出納現(xiàn)金存放地點直接暴露在其他業(yè)務(wù)辦公區(qū)域內(nèi)，存在較大的安全隱患；二是柜臺外的公共區(qū)域也較為緊張，特別是開學(xué)交費和集中辦理離校手續(xù)期間，學(xué)生十分擁擠，與教職工的正常報銷互相干擾，部分學(xué)生往往滯留在行政辦公樓過道上排隊，也給院領(lǐng)導(dǎo)和其他部門的辦公帶來一定的影響；三是計財處負責資產(chǎn)管理工作以來，需要辦理固定資產(chǎn)的報廢審批和清理工作，由于沒有存放廢舊物品的場地，只能由使用部門暫時保管，給使用部門帶來許多不便。

解決問題的辦法：希望學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)給與關(guān)注，能為計財處解決一間大辦公室和一件庫房。

三、2011年工作總體思路

計財處在下一年的工作中，要圍繞學(xué)院全年的工作重點，認真落實目標責任，加強內(nèi)部管理，做好為全院師生的各項服務(wù)，以財務(wù)工作科學(xué)化管理促進學(xué)院的發(fā)展，努力實現(xiàn)多方效益最大化。

（一）2011年工作目標

1、做好資金的籌集和調(diào)配，確保學(xué)院各項工作的資金需要。

2、加強預(yù)算管理，做好院內(nèi)資金使用的計劃和控制。

3、不斷完善相關(guān)財務(wù)管理制度，進一步規(guī)范院內(nèi)財務(wù)秩序。

4、完善我院資產(chǎn)管理體系的構(gòu)建，確保國有資產(chǎn)安全完整。

5、加強會計基礎(chǔ)工作，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。

（二）主要措施

1、積極主動的與省交通廳、財政廳等部門加強聯(lián)系，確保各項專項資金和預(yù)算外資金及時劃撥到位，確保學(xué)院正常運行、示范性院校建設(shè)、安居工程等重點建設(shè)項目的資金需要。

2、合理安排好銀行貸款的提款進度，在滿足用款需要的前提下盡量節(jié)約利息支出，做好還款計劃和資金準備工作。

3、從節(jié)約教育成本的角度挖掘內(nèi)部潛力，不斷完善預(yù)算控制方法，充分發(fā)揮預(yù)算管理的導(dǎo)向調(diào)節(jié)作用。

4、完善有關(guān)政府采購、資產(chǎn)管理等相關(guān)制度，進一步規(guī)范各項財務(wù)活動，減少漏洞、提高資金使用的透明度。

5、做好資產(chǎn)管理的各項基礎(chǔ)工作，采用適合我院的資產(chǎn)管理軟件，實現(xiàn)資產(chǎn)數(shù)據(jù)庫資源共享，逐步形成我院資產(chǎn)管理的新體系。

6、加強會計核算和財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，增加項目管理模塊，完善賬務(wù)處理及報銷操作流程，改進工作方法，提高會計核算工作效率。

7、拓寬收費系統(tǒng)服務(wù)功能，調(diào)研學(xué)生交費銀企聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)，提高收費工作效率和服務(wù)水平。

8、與后勤處配合，做好安居工程家屬樓集資款的收取，積極主動與有關(guān)銀行聯(lián)系，為學(xué)院職工聯(lián)系辦理相關(guān)購房貸款事宜。

9、加大財務(wù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)力度，開展會計人員的基本崗位訓(xùn)練和相關(guān)財經(jīng)法規(guī)知識培訓(xùn)，組織財務(wù)人員參加學(xué)習(xí)交流活動，提高財務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平。

10、加強與財政、審計、稅務(wù)、物價、銀行及院內(nèi)各部門的日常聯(lián)系，及時了解和掌握相關(guān)政策和信息，創(chuàng)建和諧的財務(wù)管理環(huán)境。

第四篇：主要目標任務(wù)完成情況

主要目標任務(wù)完成情況

（一）就業(yè)再就業(yè)工作進展順利

城鎮(zhèn)新增就業(yè)862人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)126人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)83人，分別完成全年任務(wù)的86%、50.4%、41.5%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)1022人，完成目標任務(wù)600人的170%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.44%，有效控制在年初計劃內(nèi)。安排高校畢業(yè)生見習(xí)14人，完成任務(wù)20人的70%。開發(fā)公益性崗位227個，完成任務(wù)數(shù)170個的134%。新增失業(yè)人員小額擔保貸款208戶1568萬元，扶持創(chuàng)業(yè)250人，帶動就業(yè)70人，完成任務(wù)1023人的20%。小額擔保貸款扶持勞動密集型企業(yè)5戶，完成任務(wù)數(shù)10戶的50%。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)特別行動計劃新增轉(zhuǎn)移培訓(xùn)472人，完成目標任務(wù)800人的59%。

（二）社會保障目標完成得到落實

全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險11699人，完成目標任務(wù)15584人的75%，其中：企業(yè)職工6965人，占任務(wù)數(shù)11781人的59.12%。參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險3033人，完成目標任務(wù)9145人的33.2%。參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險149707人，完成目標任務(wù)142907人的104.8%。參加城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險28845人，完成考核指標32190人的89.6%。其中，參加職工基本醫(yī)療保險18819人，占任務(wù)數(shù)19690人的95.6%，參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險10026人，占考核指標12500人的80.2%。參加城鎮(zhèn)失業(yè)保險10160人，完成目標任務(wù)10228人的99%。參加工傷保險15572人，完成任務(wù)數(shù)16612人的93.7%。其中機關(guān)事業(yè)工傷保險4304人，企業(yè)工傷保險7317人，農(nóng)民工參加工傷保險3951人，完成考核任務(wù)4040人97.8%。參加生育保險12794人，完成任務(wù)數(shù)14104人的90.7%。上半年共支付城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費3127萬元，新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險費987.8萬元，城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險15.3萬元，工傷保險費116萬元，生育保險費19萬元，醫(yī)療保險費1332.2萬元。

（三）社保基金安全運行

加強社保稽核工作，上半年共稽核用人單位240戶，涉及14914人，加強對轄區(qū)內(nèi)14家定點醫(yī)療機構(gòu)和42家定點藥店的管理，保證社會保險基金的安全運行。應(yīng)征城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險費5453萬元，實際征收1641萬元，完成考核任務(wù)的30%。應(yīng)征收失業(yè)保險費880萬元，實際征收301.74萬元，完成考核任務(wù)的34.28%。應(yīng)征收城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險費4440萬元，實際征收1390 萬元，完成考核任務(wù)的31.3%。應(yīng)征收工傷保險費294萬元，實際征收69.8萬元，完成考核任務(wù)的23.4%。應(yīng)征收生育保險費289萬元，實際征收53萬元，完成考核任務(wù)的18.4%。清欠基本養(yǎng)老保險費247萬元，完成目標任務(wù)633萬元的39%。清欠失業(yè)保險費8萬元，完成目標任務(wù)20萬元的40%。清欠城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險費4萬元，完成目標任務(wù)20萬元的20%。清欠工傷保險費1.6萬元，完成目標任務(wù)6.2萬元的25.8%。清欠生育保險費2.7萬元，完成目標任務(wù)13萬元的20.8%。

第五篇：2015年目標任務(wù)完成情況亮點匯報

2015年目標任務(wù)完成情況亮點匯報

一、任務(wù)完成情況

年初，市委市政府下達我縣招商引資任務(wù)X億元。截止11月底，全縣新建項目X個，續(xù)建項目X個，市政府考核認定到位資金X億元，完成市考指標任務(wù)X％。

二、工作取得成績

（一）抓活動，專題教育扎實開展。緊緊圍繞“嚴以修身”“嚴以律己”“嚴以用權(quán)”三個專題，及時梳理問題，建立臺賬，籌劃措施，限時銷號；做好“三個結(jié)合”，落實“十項規(guī)定動作”，積極開展以“修身做人，用權(quán)律己，干事創(chuàng)業(yè)”為主要內(nèi)容的演講賽活動。

（二）抓關(guān)鍵，突出領(lǐng)域招商。抓住中省市支持的新能源開發(fā)、棚戶區(qū)改造、小微企業(yè)發(fā)展、健康消費等產(chǎn)業(yè)以及旅游開發(fā)、機械制造、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、煤炭轉(zhuǎn)化、公共服務(wù)業(yè)等支撐合陽經(jīng)濟發(fā)展的增值點，精心策劃包裝X個亮點項目。

(三)抓主動，開展多樣招商。繼續(xù)組建縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭外出招商；繼續(xù)推行重點招商部門三分之一時間外出招商制；利用政府網(wǎng)絡(luò)平臺，定期發(fā)布招商動態(tài)；運用以商招商、小分隊招商、親情招商、代理招商、節(jié)儉招商、自主品牌招商等行之有效的方式，全面推進招商工作。

（四）抓專場，高效務(wù)實招商。蘇州優(yōu)勢資源說明會上，打出印光故里文化招牌，對意向項目上門銜接、洽談跟進；全球秦商大會上，簽訂了XX項目等5個項目；第十九屆西洽會暨絲綢之路國際博覽會上，共簽約重點項目X個，合同引資X億元；第三屆黃河金三角投資合作交流大會上，簽約XX項目一個，合同引資約X億元。

（五）抓服務(wù)，優(yōu)化環(huán)境招商。年初，在X系統(tǒng)舉辦了“立足本職，愛崗敬業(yè)”演講賽，點燃了招商熱情，強化了招商工作責任；建立了企業(yè)服務(wù)一廳式辦公制，進一步簡化辦事手續(xù)，積極推行“六個零”制度，加快形成良好的發(fā)展環(huán)境。

（六）抓機制，強化措施招商。細化分解招商引資任務(wù)，落實鎮(zhèn)、街道辦、部門“一把手”責任制，同時會同縣紀檢委、考核辦、兩辦督查室，實施跟蹤考核落實制；下發(fā)合辦發(fā)X號文件，完善招商引資考核辦法；每月對已開工項目進行實時跟蹤，以目標倒逼進度，以任務(wù)倒逼責任，每季度全面檢查一次，半年通報一次，全面推進工作。

2015年12月25日