第一篇：關(guān)于加強(qiáng)我縣外派勞務(wù)開發(fā)工作的調(diào)查報(bào)告

我縣外派勞務(wù)開發(fā)工作于2003年7月啟動(dòng)，在省市外經(jīng)、外事部門大力支持下，經(jīng)過兩年實(shí)踐和探索，已初顯成效。初步轉(zhuǎn)變了“郫人不善遠(yuǎn)游”的傳統(tǒng)觀念，切實(shí)增加了農(nóng)民收入，取得了一定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。但是，也暴露出了銜接、配合、管理等方面的問題。現(xiàn)就加強(qiáng)我縣外派勞務(wù)開發(fā)工作談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、外派勞務(wù)工作的重要性

（一）外派勞務(wù)是我縣有效轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力的重要途徑。據(jù)調(diào)查，截至2004年底，我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力約占農(nóng)村勞動(dòng)力的1/2，預(yù)計(jì)到2008年全縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力將達(dá)到14萬(wàn)人。我縣外派勞務(wù)工作從起步到目前，已培訓(xùn)一技之長(zhǎng)人員1600余人，解決就業(yè)600多人；預(yù)計(jì)到2008年，將培訓(xùn)就業(yè)人員8000余人，解決就業(yè)2500余人。[本文來(lái)源于文秘寫作-www.tmdps.cn]

（二）外派勞務(wù)是我縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。外派勞務(wù)因其具有高收益性，已逐漸成為我縣農(nóng)民致富的重要途徑。據(jù)估算，外派勞務(wù)的月純收入是國(guó)內(nèi)同等勞務(wù)收入的5—8倍，年收入可高達(dá)12萬(wàn)元。目前，我縣輸出到阿爾及利亞、卡塔爾、日本、新加坡、博茨瓦納等國(guó)的勞務(wù)人員，月收入都在3500元以上。從2003年底向境外輸送第一批勞務(wù)人員并產(chǎn)生效益以來(lái)，截至2005年5月，我縣已實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入2200萬(wàn)元，約占2004年全縣勞務(wù)總收入的14.7%。同時(shí)，隨著外派勞務(wù)工作的開展，進(jìn)一步擴(kuò)大了我縣對(duì)外開放，極大改變了我縣農(nóng)村傳統(tǒng)落后觀念。

二、外派勞務(wù)的現(xiàn)狀與特點(diǎn)

（一）輸出人數(shù)較多。據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計(jì)，2004年底，我國(guó)在境外的勞務(wù)人員總數(shù)為53.5萬(wàn)人。而我縣至2004年底，累計(jì)輸出勞務(wù)人員500多人，約占我國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)份額的1‰，發(fā)展非常迅速。

（二）輸出范圍較廣，渠道較寬。輸出行業(yè)既有建筑業(yè)為主的主要工種，又有農(nóng)業(yè)研修、廚師、雜工等零散類工種；輸出國(guó)主要為阿爾及利亞、卡塔爾、日本、韓國(guó)、新加坡、博茨瓦納等國(guó)家，遍及中東、亞洲、非洲等地；輸出渠道主要通過與知名的外派經(jīng)營(yíng)公司及涉外勞務(wù)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

（三）初步建成外派勞務(wù)基地縣并形成一定規(guī)模。我縣于2004年初被省商務(wù)廳列為外派勞務(wù)基地縣。縣委、縣政府將外派勞務(wù)工作目標(biāo)納入年終目標(biāo)考核管理，使其外派勞務(wù)工作更加規(guī)范化、制度化；通過加強(qiáng)對(duì)外派勞務(wù)工作成員單位和個(gè)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，初步形成以建筑、縫紉專業(yè)為主的培訓(xùn)基地；通過相關(guān)鎮(zhèn)和單位加強(qiáng)對(duì)外派勞務(wù)工作的宣傳和組織，逐步形成較為完善的工作措施。

（四）初步建立相關(guān)配套保障機(jī)制。一是在出國(guó)經(jīng)費(fèi)方面，為出國(guó)務(wù)工人員提供信貸支持。目前已為赴外勞務(wù)人員提供貸款上百萬(wàn)元，切實(shí)解決其出國(guó)務(wù)工的經(jīng)濟(jì)問題。二是在法律方面，對(duì)每一批出國(guó)勞務(wù)人員開展法律知識(shí)講座，并發(fā)放法律援助便民卡。同時(shí)，聘請(qǐng)專業(yè)律師作為外派勞務(wù)工作的長(zhǎng)年法律顧問。三是在對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)格政治審查的基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)化各種手續(xù)辦理；加強(qiáng)與境外勞務(wù)人員的聯(lián)系，為其家屬及時(shí)解決困難和問題，解除勞務(wù)人員的后顧之憂。四是出臺(tái)《郫縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于處理國(guó)（境）外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的實(shí)施辦法》，加強(qiáng)派后管理工作。

（五）初步形成一支素質(zhì)過硬的外派勞務(wù)專業(yè)隊(duì)伍。我縣外派勞務(wù)專業(yè)隊(duì)伍由最初的縣外事辦干部兼職開展工作，到經(jīng)過申請(qǐng)?jiān)O(shè)立郫縣外事服務(wù)中心、郫縣外派勞務(wù)服務(wù)中心，逐步發(fā)展成為制度較為健全、流程較為規(guī)范、分工較為明確的外派勞務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)；人員也由最初的3、4名外事辦干部兼職，通過充實(shí)人員、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，逐步發(fā)展成一支思想較為先進(jìn)、素質(zhì)較為過硬的外派勞務(wù)專業(yè)隊(duì)伍。

三、外派勞務(wù)開發(fā)工作存在的主要問題

（一）缺乏科學(xué)規(guī)劃觀念。工作急于求成，一味追求數(shù)量忽視質(zhì)量，缺乏正確定位及中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。對(duì)外派勞務(wù)工作的復(fù)雜性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)勞務(wù)人員素質(zhì)較低、觀念落后的實(shí)際情況估計(jì)不足。以前勞務(wù)開發(fā)工作中所發(fā)生的問題，最主要原因就是對(duì)外派勞務(wù)輸出急于求成。

（二）操作不嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任意識(shí)不夠。對(duì)選擇項(xiàng)目、宣傳發(fā)動(dòng)、組織培訓(xùn)、考核招收等每個(gè)環(huán)節(jié)不夠細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，特別是存在項(xiàng)目選擇不科學(xué)，對(duì)勞務(wù)人員的培訓(xùn)、選派把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)合同規(guī)定的雙方權(quán)利和義務(wù)宣講不夠。甚至存在對(duì)項(xiàng)目所在國(guó)的工資、福利及工作、生活等條件介紹不恰當(dāng)，承諾與實(shí)際不符等問題。同時(shí)，縣級(jí)各成員單位的職責(zé)不很明確，相互銜接、協(xié)調(diào)配合不夠。

（三）派后管理工作未有效跟進(jìn)。缺乏派后管理的主動(dòng)性，只是單純從外派經(jīng)營(yíng)公司或勞務(wù)人員家屬了解情況，并未準(zhǔn)確、及時(shí)掌握其勞務(wù)人員實(shí)際的工作、生活情況。問題發(fā)生時(shí)，未能及時(shí)解決，釀成嚴(yán)重后果，形成負(fù)面效應(yīng)，制約外派勞務(wù)工作良性發(fā)展。

（四）制約外派勞務(wù)發(fā)展的瓶頸顯現(xiàn)。一是以建筑、縫紉類行業(yè)為主的勞務(wù)人員資源匱乏，形成資源瓶頸；二是外派勞務(wù)開發(fā)資金嚴(yán)重不足，形成資金瓶頸；三是縣外派勞務(wù)服務(wù)中心工作體制亟待轉(zhuǎn)型，形成體制瓶頸；四是勞務(wù)人員綜合素質(zhì)較低，對(duì)自身權(quán)利和義務(wù)認(rèn)知不足，形成素質(zhì)瓶頸等。

四、外派勞務(wù)的發(fā)展與管理

（一）轉(zhuǎn)變觀念，改變現(xiàn)行外派勞務(wù)運(yùn)行體制。縣外派勞務(wù)服務(wù)中心工作體制已不能適應(yīng)外派勞務(wù)的良性發(fā)展，須注冊(cè)成立專門的外派勞務(wù)中介公司，并逐步成立合法的外派經(jīng)營(yíng)公

司。逐步形成以政府政策支撐、公司運(yùn)作的市場(chǎng)化平臺(tái)，有效避免或減少政府運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)。

（二）高度重視，進(jìn)一步加強(qiáng)外派勞務(wù)基地縣建設(shè)。一是加大資金投入與管理，加強(qiáng)現(xiàn)行培訓(xùn)基地建設(shè)，完善相關(guān)制度，鼓勵(lì)和吸引勞務(wù)人員參加培訓(xùn)。二是積極爭(zhēng)取省市外經(jīng)、外事部門支持，做大做強(qiáng)培訓(xùn)基地，建成我縣綜合性外派勞務(wù)培訓(xùn)基地。三是引進(jìn)資金或企業(yè)開展聯(lián)合或委托建設(shè)，全面提升培訓(xùn)基地檔次和規(guī)模。

（三）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全外派勞務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)體系。一是充分發(fā)揮縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位作用，建立聯(lián)系協(xié)調(diào)會(huì)議制度。二是完善覆蓋全縣的外派勞務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，定期召開全縣勞務(wù)工作會(huì)議，建立基層聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系制度，有效運(yùn)轉(zhuǎn)外派勞務(wù)網(wǎng)絡(luò)工作體系。

（四）嚴(yán)格管理，進(jìn)一步規(guī)范操作流程。一是實(shí)行程序化操作。明確宣傳、招收、培訓(xùn)、政審、體檢、選派及派后管理各環(huán)節(jié)制度，做到公開、透明和契約化；規(guī)范各環(huán)節(jié)的契約文本，嚴(yán)格按照操作程序辦理。二是實(shí)行規(guī)范化管理。對(duì)勞務(wù)人員資料進(jìn)行建檔、歸類，對(duì)外派勞務(wù)工作各環(huán)節(jié)及相關(guān)合同（協(xié)議）制定統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)。三是實(shí)行優(yōu)質(zhì)化服務(wù)。與各外派經(jīng)營(yíng)公司加強(qiáng)協(xié)調(diào)、密切配合、共同商定外派勞務(wù)的合作規(guī)劃和實(shí)施方案；積極為勞務(wù)人員提供真實(shí)可靠的勞務(wù)信息服務(wù)。

（五）重點(diǎn)突出，努力開拓外派勞務(wù)市場(chǎng)。目前，我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作市場(chǎng)主要集中在制造業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、建筑業(yè)和醫(yī)療服務(wù)業(yè)，重點(diǎn)分布在日本、韓國(guó)、新加坡、以色列、約旦、俄羅斯等國(guó)。我縣外派勞務(wù)輸出主要為建筑業(yè)，而根據(jù)國(guó)際市場(chǎng)需求，應(yīng)大力開拓制造、醫(yī)療服務(wù)行業(yè)。這些行業(yè)的需求主要為一些新興工業(yè)化國(guó)家，由于近幾年新興工業(yè)化國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，國(guó)內(nèi)出現(xiàn)了制造業(yè)和醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)力短缺問題。而我國(guó)在這方面資源豐富，工資低，供應(yīng)潛力很大，深受海外青睞。同時(shí)，這些國(guó)家對(duì)勞務(wù)人員也具有很強(qiáng)吸引力。在與外派經(jīng)營(yíng)公司的合作上，應(yīng)堅(jiān)持選擇信譽(yù)度高、合作良好的大型外派經(jīng)營(yíng)公司，并與其加強(qiáng)聯(lián)系、鞏固合作。

（六）明確職責(zé)，強(qiáng)化派后管理。一是嚴(yán)格按照《郫縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于處理國(guó)（境）外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的實(shí)施辦法》要求，進(jìn)一步明確職責(zé)，以便及時(shí)處理突發(fā)事件。二是健全派后管理與服務(wù)機(jī)制。主動(dòng)對(duì)境外勞務(wù)項(xiàng)目開展用工情況跟蹤調(diào)查，建立專門檔案；定期慰問外出勞務(wù)人員家屬，并幫助解決實(shí)際困難。三是健全法律援助機(jī)制。為境外勞務(wù)人員提供法律援助，切實(shí)維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益，防止勞務(wù)人員在境外鬧事、回國(guó)后集體上訪等群體性事件的發(fā)生。四是抓好回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)工作。一方面為愿再次出國(guó)務(wù)工人員提供新的務(wù)工信息；另一方面最大限度為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

（七）降低風(fēng)險(xiǎn)，逐漸減少或取消信貸支持。隨著外派勞務(wù)深入開展，良好的外派勞務(wù)環(huán)境逐步營(yíng)造，勞務(wù)人員出國(guó)務(wù)工意識(shí)提高后，逐步降低貸款額度或取消貸款，以減少和降低信貸風(fēng)險(xiǎn)。

（八）加大宣傳培訓(xùn)力度，切實(shí)打造我縣勞務(wù)人員品牌。一是打好外派勞務(wù)基地縣品牌，利用外派勞務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)體系，通過多種方式和形式加大宣傳力度，擴(kuò)大生源。二是是加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)。整合各種師資力量和教育資源，根據(jù)用工單位具體需求和勞動(dòng)力狀況，采取學(xué)歷教育和短期培訓(xùn)相結(jié)合、專業(yè)技術(shù)和技能鑒定相結(jié)合，重點(diǎn)示范和全面推廣相結(jié)合等形式，積極開展培訓(xùn)工作。三是高度重視政策法規(guī)、安全知識(shí)、思想道德教育以及涉外紀(jì)律的培訓(xùn)。四是加強(qiáng)外派勞務(wù)開發(fā)機(jī)構(gòu)與縣勞動(dòng)部門相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，頒發(fā)認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書，提高勞務(wù)人員參與培訓(xùn)的積極性。逐步做到選派一批，合格一批，見效益一批，影響一批，切實(shí)打造我縣勞務(wù)人員品牌。

第二篇：關(guān)于加強(qiáng)我縣外派勞務(wù)開發(fā)工作的調(diào)查報(bào)告

關(guān)于加強(qiáng)我縣外派勞務(wù)開發(fā)工作的調(diào)查報(bào)告

關(guān)于加強(qiáng)我縣外派勞務(wù)開發(fā)工作的調(diào)查報(bào)告

我縣外派勞務(wù)開發(fā)工作于7月啟動(dòng)，在省市外經(jīng)、外事部門大力支持下，經(jīng)過兩年實(shí)踐和探索，已初顯成效。初步轉(zhuǎn)變了“郫人不善遠(yuǎn)游”的傳統(tǒng)觀念，切實(shí)增加了農(nóng)民收入，取得了一定的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。但是，也暴露出了銜接、配合、管理等方面的問題。現(xiàn)就加強(qiáng)我縣外派勞務(wù)開發(fā)工作談幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)和體會(huì)。

一、外派勞務(wù)工作的重要性

外派勞務(wù)是我縣有效轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動(dòng)力的重要途徑。據(jù)調(diào)查，截至底，我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力約占農(nóng)村勞動(dòng)力的1/2，預(yù)計(jì)到全縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力將達(dá)到

14萬(wàn)人。我縣外派勞務(wù)工作從起步到目前，已培訓(xùn)一技之長(zhǎng)人員1600余人，解決就業(yè)600多人；預(yù)計(jì)到，將培訓(xùn)就業(yè)人員8000余人，解決就業(yè)2500余人。[本文來(lái)源于那一世范文網(wǎng)-，找范文請(qǐng)到那一世范文網(wǎng).] 外派勞務(wù)是我縣勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。外派勞務(wù)因其具有高收益性，已逐漸成為我縣農(nóng)民致富的重要途徑。據(jù)估算，外派勞務(wù)的月純收入是國(guó)內(nèi)同等勞務(wù)收入的5—8倍，年收入可高達(dá)12萬(wàn)元。目前，我縣輸出到阿爾及利亞、卡塔爾、日本、新加坡、博茨瓦納等國(guó)的勞務(wù)人員，月收入都在3500元以上。從底向境外輸送第一批勞務(wù)人員并產(chǎn)生效益以來(lái)，截至5月，我縣已實(shí)現(xiàn)勞務(wù)收入2200萬(wàn)元，約占全縣勞務(wù)總收入的%。同時(shí)，隨著外派勞務(wù)工作的開展，進(jìn)一步擴(kuò)大了我縣對(duì)外開放，極大改變了我縣農(nóng)村傳統(tǒng)落后觀念。

二、外派勞務(wù)的現(xiàn)狀與特點(diǎn)

輸出人數(shù)較多。據(jù)商務(wù)部統(tǒng)計(jì)，底，我

國(guó)在境外的勞務(wù)人員總數(shù)為萬(wàn)人。而我縣至底，累計(jì)輸出勞務(wù)人員500多人，約占我國(guó)勞務(wù)市場(chǎng)份額的1‰，發(fā)展非常迅速。

輸出范圍較廣，渠道較寬。輸出行業(yè)既有建筑業(yè)為主的主要工種，又有農(nóng)業(yè)研修、廚師、雜工等零散類工種；輸出國(guó)主要為阿爾及利亞、卡塔爾、日本、韓國(guó)、新加坡、博茨瓦納等國(guó)家，遍及中東、亞洲、非洲等地；輸出渠道主要通過與知名的外派經(jīng)營(yíng)公司及涉外勞務(wù)機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。

初步建成外派勞務(wù)基地縣并形成一定規(guī)模。我縣于初被省商務(wù)廳列為外派勞務(wù)基地縣。縣委、縣政府將外派勞務(wù)工作目標(biāo)納入年終目標(biāo)考核管理，使其外派勞務(wù)工作更加規(guī)范化、制度化；通過加強(qiáng)對(duì)外派勞務(wù)工作成員單位和個(gè)人的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，初步形成以建筑、縫紉專業(yè)為主的培訓(xùn)基地；通過相關(guān)鎮(zhèn)和單位加強(qiáng)對(duì)外派勞務(wù)工作的宣傳和組織，逐步形成較為完善的工作措施。

初步建立相關(guān)配套保障機(jī)制。一是在出國(guó)經(jīng)費(fèi)方面，為出國(guó)務(wù)工人員提供信貸支持。目前已為赴外勞務(wù)人員提供貸款上百萬(wàn)元，切實(shí)解決其出國(guó)務(wù)工的經(jīng)濟(jì)問題。二是在法律方面，對(duì)每一批出國(guó)勞務(wù)人員開展法律知識(shí)講座，并發(fā)放法律援助便民卡。同時(shí)，聘請(qǐng)專業(yè)律師作為外派勞務(wù)工作的長(zhǎng)年法律顧問。三是在對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行嚴(yán)格政治審查的基礎(chǔ)上，簡(jiǎn)化各種手續(xù)辦理；加強(qiáng)與境外勞務(wù)人員的聯(lián)系，為其家屬及時(shí)解決困難和問題，解除勞務(wù)人員的后顧之憂。四是出臺(tái)《郫縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于處理國(guó)外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的實(shí)施辦法》，加強(qiáng)派后管理工作。

初步形成一支素質(zhì)過硬的外派勞務(wù)專業(yè)隊(duì)伍。我縣外派勞務(wù)專業(yè)隊(duì)伍由最初的縣外事辦干部兼職開展工作，到經(jīng)過申請(qǐng)?jiān)O(shè)立郫縣外事服務(wù)中心、郫縣外派勞務(wù)服務(wù)中心，逐步發(fā)展成為制度較為健全、流程較為規(guī)范、分工較為明確的外派勞務(wù)專業(yè)機(jī)構(gòu)；人員也由最初的3、4名外事辦干部兼職，通過充實(shí)人員、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，逐步發(fā)展成一支思想較為先進(jìn)、素質(zhì)較為過硬的外派勞務(wù)專業(yè)隊(duì)伍。

三、外派勞務(wù)開發(fā)工作存在的主要問題 缺乏科學(xué)規(guī)劃觀念。工作急于求成，一味追求數(shù)量忽視質(zhì)量，缺乏正確定位及中、長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃。對(duì)外派勞務(wù)工作的復(fù)雜性和艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)勞務(wù)人員素質(zhì)較低、觀念落后的實(shí)際情況估計(jì)不足。以前勞務(wù)開發(fā)工作中所發(fā)生的問題，最主要原因就是對(duì)外派勞務(wù)輸出急于求成。

操作不嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任意識(shí)不夠。對(duì)選擇項(xiàng)目、宣傳發(fā)動(dòng)、組織培訓(xùn)、考核招收等每個(gè)環(huán)節(jié)不夠細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，特別是存在項(xiàng)目選擇不科學(xué)，對(duì)勞務(wù)人員的培訓(xùn)、選派把關(guān)不嚴(yán)，對(duì)合同規(guī)定的雙方權(quán)利和義務(wù)宣講不夠。甚至存在對(duì)項(xiàng)目所在國(guó)的工資、福利及工作、生活等條件介紹不恰當(dāng)，承諾與實(shí)際不符等問題。同時(shí)，縣級(jí)各成員單位的職責(zé)不很明確，相互銜接、協(xié)調(diào)配合不夠。

派后管理工作未有效跟進(jìn)。缺乏派后管理的主動(dòng)性，只是單純從外派經(jīng)營(yíng)公司或勞務(wù)人員家屬了解情況，并未準(zhǔn)確、及時(shí)掌握其勞務(wù)人員實(shí)際的工作、生活情況。問題發(fā)生時(shí)，未能及時(shí)解決，釀成嚴(yán)重后果，形成負(fù)面效應(yīng)，制約外派勞務(wù)工作良性發(fā)展。

制約外派勞務(wù)發(fā)展的瓶頸顯現(xiàn)。一是以建筑、縫紉類行業(yè)為主的勞務(wù)人員資源匱乏，形成資源瓶頸；二是外派勞務(wù)開發(fā)資金嚴(yán)重不足，形成資金瓶頸；三是縣外派勞務(wù)服務(wù)中心工作體制亟待轉(zhuǎn)型，形成體制瓶頸；四是勞務(wù)人員綜合素質(zhì)較低，對(duì)自身權(quán)利和義務(wù)認(rèn)知不足，形成素質(zhì)瓶頸等。

四、外派勞務(wù)的發(fā)展與管理

轉(zhuǎn)變觀念，改變現(xiàn)行外派勞務(wù)運(yùn)行體制。縣外派勞務(wù)服務(wù)中心工作體制已不能適應(yīng)外派勞務(wù)的良性發(fā)展，須注冊(cè)成立專門的外派勞務(wù)中介公司，并逐步成立合法的外派經(jīng)營(yíng)公司。逐步形成以政府政策支撐、公司運(yùn)作的市場(chǎng)化平臺(tái)，有效避免或減少政府運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn)。高度重視，進(jìn)一步加強(qiáng)外派勞務(wù)基地縣建設(shè)。一是加大資金投入與管理，加強(qiáng)現(xiàn)行培訓(xùn)基地建設(shè)，完善相關(guān)制度，鼓勵(lì)和吸引勞務(wù)人員參加培訓(xùn)。二是積極爭(zhēng)取省市外經(jīng)、外事部門支持，做大做強(qiáng)培訓(xùn)基地，建成我縣綜合性外派勞務(wù)培訓(xùn)基地。三是引進(jìn)資金或企業(yè)開展聯(lián)合或委托建設(shè)，全面提升培訓(xùn)基地檔次和規(guī)模。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，建立健全外派勞務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)體系。一是充分發(fā)揮縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位作用，建立聯(lián)系協(xié)調(diào)會(huì)議制度。二是完善覆蓋全縣的外派勞務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，定期召開全縣勞務(wù)工作會(huì)議，建立基層聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系制度，有效運(yùn)轉(zhuǎn)外派勞務(wù)網(wǎng)絡(luò)工作體系。嚴(yán)格管理，進(jìn)一步規(guī)范操作流程。一是實(shí)行程序化操作。明確宣傳、招收、培訓(xùn)、政審、體檢、選派及派后管理各環(huán)節(jié)制度，做到公開、透明和契約化；規(guī)范各環(huán)節(jié)的契約文本，嚴(yán)格按照操作程

序辦理。二是實(shí)行規(guī)范化管理。對(duì)勞務(wù)人員資料進(jìn)行建檔、歸類，對(duì)外派勞務(wù)工作各環(huán)節(jié)及相關(guān)合同制定統(tǒng)一的管理標(biāo)準(zhǔn)。三是實(shí)行優(yōu)質(zhì)化服務(wù)。與各外派經(jīng)營(yíng)公司加強(qiáng)協(xié)調(diào)、密切配合、共同商定外派勞務(wù)的合作規(guī)劃和實(shí)施方案；積極為勞務(wù)人員提供真實(shí)可靠的勞務(wù)信息服務(wù)。

重點(diǎn)突出，努力開拓外派勞務(wù)市場(chǎng)。目前，我國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作市場(chǎng)主要集中在制造業(yè)、交通運(yùn)輸業(yè)、建筑業(yè)和醫(yī)療服務(wù)業(yè)，重點(diǎn)分布在日本、韓國(guó)、新加坡、以色列、約旦、俄羅斯等國(guó)。我縣外派勞務(wù)輸出主要為建筑業(yè)，而根據(jù)國(guó)際市場(chǎng)需求，應(yīng)大力開拓制造、醫(yī)療服務(wù)行業(yè)。這些行業(yè)的需求主要為一些新興工業(yè)化國(guó)家，由于近幾年新興工業(yè)化國(guó)家經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，國(guó)內(nèi)出現(xiàn)了制造業(yè)和醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)力短缺問題。而我國(guó)在這方面資源豐富，工資低，供應(yīng)潛力很大，深受海外青睞。同時(shí)，這些國(guó)家對(duì)勞務(wù)人員也具有很強(qiáng)吸引

力。在與外派經(jīng)營(yíng)公司的合作上，應(yīng)堅(jiān)持選擇信譽(yù)度高、合作良好的大型外派經(jīng)營(yíng)公司，并與其加強(qiáng)聯(lián)系、鞏固合作。明確職責(zé)，強(qiáng)化派后管理。一是嚴(yán)格按照《郫縣外派勞務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于處理國(guó)外勞務(wù)糾紛或突發(fā)事件的實(shí)施辦法》要求，進(jìn)一步明確職責(zé)，以便及時(shí)處理突發(fā)事件。二是健全派后管理與服務(wù)機(jī)制。主動(dòng)對(duì)境外勞務(wù)項(xiàng)目開展用工情況跟蹤調(diào)查，建立專門檔案；定期慰問外出勞務(wù)人員家屬，并幫助解決實(shí)際困難。三是健全法律援助機(jī)制。為境外勞務(wù)人員提供法律援助，切實(shí)維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益，防止勞務(wù)人員在境外鬧事、回國(guó)后集體上訪等群體性事件的發(fā)生。四是抓好回國(guó)人員創(chuàng)業(yè)工作。一方面為愿再次出國(guó)務(wù)工人員提供新的務(wù)工信息；另一方面最大限度為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺(tái)。

降低風(fēng)險(xiǎn)，逐漸減少或取消信貸支持。隨著外派勞務(wù)深入開展，良好的外派勞務(wù)環(huán)境逐步營(yíng)造，勞務(wù)人員出國(guó)務(wù)工意

識(shí)提高后，逐步降低貸款額度或取消貸款，以減少和降低信貸風(fēng)險(xiǎn)。加大宣傳培訓(xùn)力度，切實(shí)打造我縣勞務(wù)人員品牌。一是打好外派勞務(wù)基地縣品牌，利用外派勞務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)體系，通過多種方式和形式加大宣傳力度，擴(kuò)大生源。二是是加強(qiáng)技術(shù)培訓(xùn)。整合各種師資力量和教育資源，根據(jù)用工單位具體需求和勞動(dòng)力狀況，采取學(xué)歷教育和短期培訓(xùn)相結(jié)合、專業(yè)技術(shù)和技能鑒定相結(jié)合，重點(diǎn)示范和全面推廣相結(jié)合等形式，積極開展培訓(xùn)工作。三是高度重視政策法規(guī)、安全知識(shí)、思想道德教育以及涉外紀(jì)律的培訓(xùn)。四是加強(qiáng)外派勞務(wù)開發(fā)機(jī)構(gòu)與縣勞動(dòng)部門相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，頒發(fā)認(rèn)可的培訓(xùn)合格證書，提高勞務(wù)人員參與培訓(xùn)的積極性。逐步做到選派一批，合格一批，見效益一批，影響一批，切實(shí)打造我縣勞務(wù)人員品牌。

第三篇：外派勞務(wù)合同范本

和勞務(wù)派遣簽合同有哪些內(nèi)容呢？下面是小編精心收集的外派勞務(wù)合同范本，希望能對(duì)你有所幫助。

外派勞務(wù)合同范本

甲方全稱： xx市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司

甲方代表：

乙方姓名：

性 別：

出生年月：

護(hù)照號(hào)碼：

身份證號(hào)：

家庭住址：

工資帳戶：中國(guó)建設(shè)銀行xx支行

工資帳號(hào)：

丙方全稱：中國(guó)xx建設(shè)集團(tuán)(馬)有限公司巴貢2&3標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部

丙方代表：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益依法確定勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書。甲方向乙方說(shuō)明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會(huì)保險(xiǎn)、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)

本合同期限：乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排，從xx年 月 日起，為期20個(gè)月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。

本合同的工作地點(diǎn)：馬來(lái)西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場(chǎng)。

本合同的貨幣單位：馬幣(rm)。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計(jì)算。

二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1、甲方根據(jù)丙方生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在丙方所屬馬來(lái)西亞巴貢工地工作。

2、乙方的具體工作內(nèi)容由丙方安排。

3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作;丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

4、乙方必須按照丙方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、生產(chǎn)(工作)條件

1、丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、丙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。

3、乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。

四、各方職責(zé)

甲方職責(zé)：

1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

2、甲方提供給丙方的勞務(wù)人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：

1)年齡為18-45周歲，熟練工具有初中以上文化，機(jī)械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體健康(經(jīng)體檢合格)的男性，乙方的專業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿足丙方要求。

2)甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓(xùn)并取得有效期為三年的“外派勞務(wù)(研修生)培訓(xùn)合格證”，若體檢或培訓(xùn)不合格，其費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。

3)甲方必須向丙方擔(dān)保乙方在馬來(lái)西亞的工作時(shí)間不得低于1年。

3、甲方必須按每100名勞務(wù)配備1名現(xiàn)場(chǎng)管理人員。甲方管理人員配合丙方對(duì)乙方進(jìn)行工作現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)對(duì)乙方離開工作現(xiàn)場(chǎng)后的管理。

4、甲方負(fù)責(zé)乙方的后勤保障與管理，甲方應(yīng)按100人配1名炊事員的標(biāo)準(zhǔn)配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔(dān)，中方炊事員的進(jìn)、退場(chǎng)費(fèi)用、準(zhǔn)證費(fèi)用由丙方承擔(dān)。甲方須按合理的標(biāo)準(zhǔn)提供伙食給乙方，伙食費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。若甲方對(duì)食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權(quán)干預(yù)直至收回食堂管理權(quán)，甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切損失。

5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

6、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場(chǎng)的管理人員必須駐在工地，若要離開或更換需征得丙方的同意并自行承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用，否則按5000rm/次進(jìn)行扣款，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。

乙方職責(zé)：

1、乙方必須參加馬來(lái)西亞的安全培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

2、乙方在馬來(lái)西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國(guó)或自己申請(qǐng)回國(guó)的，其一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來(lái)馬來(lái)西亞交通費(fèi)用后才準(zhǔn)以回國(guó)，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。

3、乙方來(lái)到馬來(lái)西亞后，需將護(hù)照、工作準(zhǔn)證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。若乙方回國(guó)，需提前一個(gè)月通知丙方并獲得丙方批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取護(hù)照回國(guó)。

4、乙方在馬來(lái)西亞期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。

5、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，丙方將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理?xiàng)l例，對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析和評(píng)估后，對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，嚴(yán)重的將追究乙方的責(zé)任。

6、乙方須嚴(yán)格遵守丙方有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例時(shí)，丙方將根據(jù)有關(guān)安全管理?xiàng)l例，對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，事態(tài)嚴(yán)重的將根據(jù)有關(guān)法規(guī)追究乙方的責(zé)任。

丙方職責(zé)：

1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進(jìn)、退場(chǎng)，進(jìn)退場(chǎng)的交通費(fèi)用由丙方承擔(dān)，若發(fā)生乙方在到馬來(lái)西亞機(jī)場(chǎng)后被馬來(lái)西亞海關(guān)阻止入關(guān)并遣送回國(guó)，則發(fā)生的交通費(fèi)用由丙方承擔(dān)。丙方在乙方連續(xù)在馬來(lái)西亞巴貢工地工作滿24個(gè)月后，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方回國(guó)探親并承擔(dān)交通費(fèi)用。交通費(fèi)用指長(zhǎng)沙市到甲方工作地點(diǎn)的路費(fèi)及住宿費(fèi)(如果有)。

2、丙方負(fù)責(zé)組織乙方參加當(dāng)?shù)氐陌踩嘤?xùn)，并承擔(dān)合格人員的工作準(zhǔn)證費(fèi)用及安全培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)的費(fèi)用。

3、丙方為乙方提供相應(yīng)的住宿及其它條件：

1)通電并安裝有吊扇的住宿用房，住宿標(biāo)準(zhǔn)為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間;

2)水電設(shè)施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔(dān);

3)到施工現(xiàn)場(chǎng)的交通;

4)提供安全防護(hù)用品和正式職工同等的勞保用品;

5)每人一套的床上用品;

6)現(xiàn)場(chǎng)通訊：提供2個(gè)手機(jī)號(hào)和對(duì)講機(jī)1部，電話費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4、丙方負(fù)責(zé)乙方在工作現(xiàn)場(chǎng)的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動(dòng)態(tài)度不好，丙方經(jīng)與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時(shí)、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來(lái)馬來(lái)西亞交通費(fèi)用后(根據(jù)該勞務(wù)實(shí)際已工作時(shí)間按比例分?jǐn)?才準(zhǔn)以回國(guó)，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。

5、丙方指派專人對(duì)乙方每日出勤記錄簽字并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，負(fù)責(zé)用工費(fèi)用的核算及支付。

五、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式

1、計(jì)時(shí)工單價(jià)：星期一至星期六6馬幣/工時(shí)，時(shí)間按乙方實(shí)際工作小時(shí)計(jì);每天工作時(shí)間如果超過十小時(shí)則超出時(shí)間按加班計(jì)算,若加班，加班時(shí)間按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)，工時(shí)單價(jià)按9馬幣/工時(shí)。星期天或其他節(jié)假日(指中國(guó)國(guó)家法定節(jié)假日10天)工作,全部按加班計(jì)算,時(shí)間按乙方當(dāng)天實(shí)際工作小時(shí)計(jì),工時(shí)單價(jià)按12馬幣/工時(shí)計(jì)。丙方每月及時(shí)為乙方勞務(wù)人員進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算時(shí)間與丙方內(nèi)部結(jié)算時(shí)間相同。丙方每月于工作地當(dāng)?shù)匕l(fā)放600馬幣/人給乙方勞務(wù)人員,工資余款人民幣由丙方及時(shí)支付給乙方勞務(wù)人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務(wù)人員的時(shí)間不得滯后3個(gè)月，若超過 3個(gè)月，丙方按乙方勞務(wù)人員當(dāng)月工資的0.5 %作為月利息支付給乙方勞務(wù)人員。

2、實(shí)行不定時(shí)工作制的崗位工單價(jià)：1400馬幣/每月，(水泵工、發(fā)電機(jī)工、食堂幫廚等崗位工種)，工作小時(shí)為12小時(shí)/天。其日工資標(biāo)準(zhǔn)為月工資/30.5天。

3、若乙方工作能力突出，丙方可根據(jù)工程現(xiàn)場(chǎng)施工組織管理的實(shí)際需要將乙方提拔為工長(zhǎng)和大工長(zhǎng)，具體事宜由甲乙丙三方另行協(xié)商。

4、工時(shí)數(shù)量的計(jì)算：按勞務(wù)人員抵達(dá)工作地點(diǎn)進(jìn)行指定的工作開始至停止工作為止計(jì)算，但不包括用餐和休息時(shí)間。若遇早上上班前下雨，甲方可以在7：00之前通知乙方不做工，甲方不承擔(dān)由此造成的誤工費(fèi)。若在上班過程中遇到下雨而導(dǎo)致整班無(wú)法做工，則按每人4小時(shí)計(jì)算，若超過4小時(shí)，則按實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。

六、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1、乙方因病、非因工負(fù)傷醫(yī)療期最長(zhǎng)為一個(gè)月，停工醫(yī)療期間，憑醫(yī)院診斷證明，丙方按每天9.5馬幣支付病傷假補(bǔ)助。若超過1個(gè)月，經(jīng)民都魯醫(yī)院證明不能勝任馬來(lái)西亞工作的，由甲方負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi)，丙方提供返回長(zhǎng)沙機(jī)票，其他費(fèi)用及后續(xù)費(fèi)用安排由甲方負(fù)責(zé)。由此給丙方帶來(lái)的辦理工作準(zhǔn)證損失，丙方按照乙方已工作月數(shù)進(jìn)行分?jǐn)偤髲囊曳焦べY中扣除。

2、乙方享受與丙方正式職工同等的工地作業(yè)勞保待遇，享有按人員比例參加丙方評(píng)選先進(jìn)的權(quán)利，先進(jìn)人員獎(jiǎng)金額與丙方正式職工相同。

3、丙方為乙方提供最高保額每人人民幣200,000元(大寫：人民幣貳拾萬(wàn)元整)的人身意外傷害保險(xiǎn)，投保受益人為投保人。若乙方在保險(xiǎn)期內(nèi)因工遇有工傷、人身意外，丙方負(fù)責(zé)向保險(xiǎn)公司進(jìn)行索賠，所得賠償金在扣除丙方為其所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用后的剩余部分交給乙方或其親屬。甲方及丙方不再另外承擔(dān)其它一切費(fèi)用。

乙方因工負(fù)傷經(jīng)醫(yī)院證明不能繼續(xù)工作的，在治療期間由丙方按照每月1152馬幣支付其病假工資，若超過三個(gè)月仍不能工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)將乙方送返國(guó)內(nèi)，丙方提供返回長(zhǎng)沙機(jī)票。

合同期間如勞務(wù)人員發(fā)生病故或意外身亡，遺體由甲方協(xié)助丙方按所在國(guó)有關(guān)法例處理，如火化處理，骨灰及遺物則由甲方負(fù)責(zé)托送到乙方家屬手上，并協(xié)助家屬處理好善后事宜。

5、合同期滿經(jīng)三方協(xié)商同意就地延期的情況下,乙方為丙方在馬來(lái)西亞巴貢工地連續(xù)工作滿24個(gè)月后，乙方可申請(qǐng)?zhí)接H假，報(bào)丙方批準(zhǔn)，由丙方根據(jù)工地生產(chǎn)任務(wù)情況安乙方休假，乙方必須無(wú)條件服從丙方安排。丙方負(fù)責(zé)乙方獲準(zhǔn)探親假的路費(fèi)(由工地至長(zhǎng)沙往返)。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、丙方依法建立和完善規(guī)章制度并依法實(shí)施。

2、乙方必須遵守法律，法規(guī)，勞動(dòng)紀(jì)律和丙方依法制訂的規(guī)章制度。

3、丙方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)罰。

4、合同履行期間，乙方必須服從甲方及丙方安排合理的工作，不得有任何形式的消極怠工以及罷工行為，否則按違約處理。

5、乙方因事需要在現(xiàn)場(chǎng)休假時(shí)，必須提前向丙方請(qǐng)假且得到許可后才能休假，每月休假不得超過4天且不能累計(jì)。

6、丙方有權(quán)針對(duì)乙方勞務(wù)人員發(fā)生如下情況進(jìn)行罰款、警告等處罰：

遲到/早退：不到半小時(shí)按半小時(shí)算，超過半小時(shí)不到1小時(shí)的按1小時(shí)算，遲到超過2小時(shí)的，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇，工作小時(shí)按實(shí)際工作小時(shí)算。

警告：每書面警告一次，扣當(dāng)天工作小時(shí)4小時(shí)，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇。當(dāng)月警告超過3次的(含3次)加扣一天的工資(8小時(shí))，同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當(dāng)天宣布開始起算，在被停工天數(shù)內(nèi)，沒有工時(shí)。當(dāng)月停工超過2次的(含2次)加扣一天的工資(8小時(shí))，同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

曠工：遲到/早退超過4小時(shí)而沒有及時(shí)通報(bào)丙方而得到批準(zhǔn)的，被視為整天曠工，沒有工作小時(shí)。當(dāng)月曠工超過5天的(含5天)加扣一天的工資(8小時(shí))，同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

因上述原因(或?qū)?lái)工地補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定)被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當(dāng)月工資被處罰為零。

八、勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1、本勞動(dòng)合同期滿或三方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

2、本勞動(dòng)合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同。

3、本勞動(dòng)合同臨近終止期間時(shí)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動(dòng)合同：

1)在使用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;

2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的;

3)不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排;

4)泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

5)在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長(zhǎng)假等為由從事第二職業(yè)的;

6)被開除、除名、辭退、勞動(dòng)教育和依法追究刑事責(zé)任的(勞動(dòng)合同自行解除)。

5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前七天書面通知乙方：

1)乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的;

2)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)考核仍不能上崗或經(jīng)丙方調(diào)整工作仍不能擔(dān)任或不服從安排的;

3)因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

4)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動(dòng)合同：

1)患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2)國(guó)家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

7、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時(shí)通知甲方及丙方解除勞動(dòng)合同：

1)甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

2)丙方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

九、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方?jīng)]有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特/月進(jìn)行扣除，直到扣滿1000馬幣;在合同期滿后，丙方應(yīng)在合同期滿后10天內(nèi)將履約保證金全額無(wú)息返還給乙方。

2、乙方違約解除勞動(dòng)合同，乙方承擔(dān)由此給甲方和丙方帶來(lái)的全部損失(出國(guó)體檢、培訓(xùn)、簽證、進(jìn)出場(chǎng)路費(fèi)、工作準(zhǔn)證費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用、個(gè)人所得稅擔(dān)保金等甲方損失)，并遣送回國(guó)。

3、甲方在乙方出國(guó)前進(jìn)行出國(guó)前思想道德教育和技能培訓(xùn)，丙方對(duì)乙方上崗前進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、法制、職業(yè)道德等各項(xiàng)規(guī)章制度的進(jìn)場(chǎng)教育;

5、乙方所欠甲方及丙方任何款項(xiàng)，甲方及丙方有權(quán)在乙方應(yīng)得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權(quán)通過法律追索。

6、丙方有權(quán)根據(jù)將來(lái)工地的實(shí)際情況對(duì)乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進(jìn)行結(jié)算，其目的既是保證丙方所承擔(dān)工程的及時(shí)完工，避免出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，同時(shí)也鼓勵(lì)積極工作的勞務(wù)能多勞多得。經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關(guān)協(xié)議后，三方按協(xié)商后的量化標(biāo)準(zhǔn)即工程量單價(jià)進(jìn)行結(jié)算，相關(guān)工時(shí)及單價(jià)條款不再適用。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失情況，按相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人可以在長(zhǎng)沙市提出仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)三方有約束力。

十二、其他

1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。

2、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。

甲方：

乙方：

第四篇：外派勞務(wù)試卷

安徽省外派勞務(wù)綜合考試試卷

（七）外派公司： 前往國(guó)家： 姓 名： 工種：

一、判斷題（正確打√，錯(cuò)誤打×，每題1分，共30分）

1、旅客上飛機(jī)可免費(fèi)攜帶隨身行李一件，規(guī)格為長(zhǎng)、寬、高=50×30×20厘米。（）

2、如果是勞務(wù)人員違反了所在國(guó)有關(guān)規(guī)定，引來(lái)警方盤查，勞務(wù)人員認(rèn)錯(cuò)后即在有關(guān)文件上簽字。（）

3、只要外派勞務(wù)合同有效成立，合同簽約方必須做到嚴(yán)格履行合同條款。（）

4、王翻譯在某國(guó)工作期間，正值該國(guó)政府換屆選舉，他為表現(xiàn)與雇主的友好，高談闊論自己對(duì)該國(guó)換屆選

舉的看法。（）

5、瘧疾又名打擺子，是由瘧原蟲經(jīng)按蚊叮咬傳播的傳染病。臨床上以周期性定時(shí)發(fā)作的寒戰(zhàn)、高熱、出汗退熱，以及貧血和脾大為特點(diǎn)。（）

6、無(wú)論在國(guó)內(nèi)外丟失護(hù)照，都必須如實(shí)向原發(fā)照機(jī)關(guān)、派出單位及有關(guān)部門報(bào)告。（）

7、如觸電者緊握帶電的電線時(shí)，可用干燥木板插入觸電者腳下，他的手就會(huì)松開電線。（）

8、在非洲，攜帶現(xiàn)金較多的外來(lái)人員遭到襲擊的案件比例大幅度提高。（）

9、被保險(xiǎn)人在境外罹患普通疾病，工傷、地方病都應(yīng)獲得賠償。（）

10、嚴(yán)格履行合同是處理好雇傭關(guān)系的關(guān)鍵。（）

11、是否能夠圓滿履行合同，除技術(shù)、能力、知識(shí)以外，往往品行、觀念、心理等精神方面的因素更是關(guān)鍵。（）

12、雇主可能因?yàn)橐恍┩话l(fā)原因提出一些合同規(guī)定以外的要求，我勞務(wù)人員不管其要求是否合理一概想方設(shè)法婉言謝絕。（）

13、中暑者會(huì)出現(xiàn)四肢無(wú)力、頭昏、眼花、出漢、口渴、心悸、胸悶、注意力不集中、面色蒼白、嘔吐、皮膚濕冷、昏厥、昏迷、抽搐等癥狀。（）

14、外派勞務(wù)合同是由外派公司制定的，勞務(wù)人員即使簽字了，也可以不遵守。（）

15、被保險(xiǎn)人在出國(guó)保險(xiǎn)有效期內(nèi)，如發(fā)生保險(xiǎn)責(zé)任事故，由被保險(xiǎn)人辦理索賠手續(xù)。（）

16、雇傭關(guān)系是在合同的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的，它受法律的保護(hù)。（）

17、外派勞務(wù)（研修）人員如果遇到與外國(guó)同事同工不同酬的現(xiàn)象，一定要問個(gè)究竟。（）

18、健康的體魄、相應(yīng)的文化知識(shí)和技術(shù)水平并非是合格的外派勞務(wù)（研修）人員綜合素質(zhì)的完整體現(xiàn)，還應(yīng)當(dāng)包括品行、觀念、心理等精神因素。（）

19、禮儀的主要內(nèi)容是：平等待人、言行文雅、表里一致，其中最重要的是尊重別人。（）20、為避免給工作帶來(lái)?yè)p失，勞務(wù)人員在患有疾病時(shí)應(yīng)堅(jiān)持工作，不必向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。()

21、如與外派公司發(fā)生合同糾紛，公司不解決我的問題我就吵鬧，讓公司無(wú)法辦公。（）

22、在境外與雇主發(fā)生勞資糾紛時(shí)，我首先應(yīng)與雇主友好協(xié)商解決，或向國(guó)內(nèi)外派公司反映情況請(qǐng)求幫助協(xié)調(diào)解決。（）

23、出國(guó)勞務(wù)人員都是具有民事行為能力人，雖其出國(guó)需要其家屬的大力支持，但當(dāng)發(fā)生糾紛時(shí)，應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人與外派公司協(xié)商交涉，家屬不應(yīng)過多參與，因?yàn)榧覍賹?duì)很多情況并不了解，家屬的過多參與往往會(huì)使問題更加復(fù)雜化。（）

24、蔡某是一名裝修木工，除了裝修工作以外拒絕干任何其他工作。（）

25、瘧疾主要的癥狀有發(fā)冷、寒戰(zhàn)、發(fā)熱、出汗、頭、腰肌及全身疼痛。（）

26、趙某等五人通過當(dāng)?shù)厝私榻B幫助一當(dāng)?shù)馗簧萄b修新房，每人可獲得1000美元報(bào)酬，于是該五人集體向雇主公司請(qǐng)假去干裝修，這種行為無(wú)可厚非。（）

27、王某感覺身體不適，早上未起床上班，沒有向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，結(jié)果受領(lǐng)導(dǎo)停工處罰，王某不服，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)不盡人情，欺負(fù)人，和領(lǐng)導(dǎo)大吵了一架。（）

28、性病通常是直接損害生殖器官，最常見的淋病和非淋球菌性尿道炎表現(xiàn)為泌尿生殖系統(tǒng)的炎癥，造成小便時(shí)尿道疼痛有灼熱感，尿道口有粘稠膿性分泌物。（）

29、勞務(wù)人員只要維護(hù)好自身的合法權(quán)益，可以不管外派企業(yè)的權(quán)益以及國(guó)家形象。（）30、在雇傭合同項(xiàng)下，雇員只享受權(quán)利，不承擔(dān)義務(wù)。（）

二、選擇題（哪項(xiàng)正確，畫√，或?qū)⑿蛱?hào)填在括號(hào)內(nèi)，每題1分）

1、登坐飛機(jī)經(jīng)濟(jì)艙時(shí)，托運(yùn)物品不得超過（）公斤，超重部分另交費(fèi)。

A.5 B.10 C.20

2、在登機(jī)前，有不認(rèn)識(shí)的人請(qǐng)我?guī)椭麛y帶包裹，我（）。

A.熱情幫忙 B.婉言謝絕

3、以下哪種傳播途徑不屬于艾滋病的主要傳播途徑（）。

A.血液傳播 B.體液傳播 C.空氣傳播 D.母嬰傳播

4、在境外集體用餐時(shí)，不吃（）的食物。

A.不適合口味 B.不潔、變質(zhì) C.油膩

5、在境外集體用餐領(lǐng)飯時(shí)，應(yīng)（）。

A.緊著餓了的人先領(lǐng) B.緊著干重活的人先領(lǐng) C.順序排隊(duì)，禮貌相讓

6、外派勞務(wù)（研修）合同包括經(jīng)營(yíng)公司與外方雇主簽訂的合同、經(jīng)營(yíng)公司與（）簽訂的合同和外派勞務(wù)（研修）人員和外方雇主簽訂的合同。

A.中介人 B.外派勞務(wù)（研修）人員 C.中介公司

7、勞務(wù)（研修）人員與雇主的關(guān)系是雇傭與被雇主的關(guān)系。雇傭關(guān)系中必須遵循的原則是（），任何一方違反了合同的規(guī)定，都要承擔(dān)法律責(zé)任。A.遵紀(jì)守法 B.嚴(yán)格履行合同 C.保守國(guó)家機(jī)密

8、追究違反勞動(dòng)合同的責(zé)任，應(yīng)由違約者按規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金或（）。A.保證金 B.定金 C.賠償金

9、艾滋病主要損傷人體的（）系統(tǒng)。

A.生殖系統(tǒng) B.呼吸系統(tǒng) C.免疫系統(tǒng) D.循環(huán)系統(tǒng)

10、在國(guó)外有另一家雇主以高薪聘用你，你（）。

A.可以去 B.不能去 C.可以利用休息時(shí)間或請(qǐng)假去

11、在國(guó)外時(shí)，深夜有人敲門，你（）。

A.立即開門 B.把他趕走 C.問明情況后再做處理

12、信奉伊斯蘭教的人，禁吃(),不吃外形丑惡和不潔之物，如甲魚、螃蟹等，也不吃已死的動(dòng)物。A雞鞣 B豬肉 C牛肉，13、埃塞俄比亞人忌諱出門做客時(shí)穿()的衣服，認(rèn)為這種顏色會(huì)給主人帶來(lái)不祥之兆。在埃塞俄比亞，人們對(duì)死者表示哀悼才穿這種顏色衣服。

A淡黃色 B大紅色 C白色

14、簽訂出國(guó)合同時(shí)我應(yīng)當(dāng)（）：

A 公司讓簽就簽，不管內(nèi)容如何； B仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容，不理解的地方問清楚后再簽； C 如我認(rèn)為不合理之處，堅(jiān)決不簽； D 先簽再說(shuō)，簽了也不遵守。

15、在境外與雇主發(fā)生勞資糾紛時(shí)，在無(wú)法協(xié)商解決情況下，在請(qǐng)求使領(lǐng)館幫助時(shí)，（）A使館必須滿足我的要求，否則靜坐，罷工； B如使館能解決我的訴求，我就再提出新的要求； C接受使館協(xié)調(diào)解決方案，做出一定讓步，盡快化解糾紛；D如解決不了我的問題，我就天天去使館。

16、如與外派公司發(fā)生合同糾紛，在自行協(xié)商和請(qǐng)求政府主管部門協(xié)調(diào)仍無(wú)法解決情況下，我可以（）： A向報(bào)社、電視臺(tái)等媒體投訴曝光； B向合同約定法院提請(qǐng)?jiān)V訟或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁解決； C帶家人吵鬧，直至解決； D游行、請(qǐng)?jiān)浮⑸显L。

17、選擇出國(guó)外派公司時(shí)，以下哪種方法不可取()：

A選擇知名度高、信譽(yù)可靠的大公司；B不管什么公司，只要有熟人介紹就行； C選擇有外派經(jīng)營(yíng)資質(zhì)的公司； D 選擇政府認(rèn)定的外派勞務(wù)基地。

18、登革熱主要是通過什么途徑傳播的？（）A空氣傳播

B依蚊

C同用餐具

D接觸

19、以下哪個(gè)不是有效預(yù)防瘧疾的方法？（）A服預(yù)防藥、打防疫針； B勤洗手 C鏟除蚊子的孳生地、殺滅成蚊；D防止蚊蟲叮咬

20、外派勞務(wù)（研修）人員的素質(zhì)教育主要是在出國(guó)前進(jìn)行教育；增強(qiáng)法制觀念和（）的教育；如何正確運(yùn)用法律武器保障自我合法權(quán)益的教育。

A.思想觀念 B.履約觀念 C.體制 D.技術(shù)能力

21、出國(guó)工作，以下哪種態(tài)度不可取？（）A虛心學(xué)習(xí)國(guó)外的先進(jìn)技術(shù)和管理方法；B技術(shù)上不斷精益求精； C愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)D不思進(jìn)取，簽幾年合同就混幾年。

22、受到管理人員批評(píng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)：（）A虛心接受，有則改之，無(wú)則加勉；

B必須分清對(duì)錯(cuò)； C不承認(rèn)錯(cuò)誤，避免受罰；

D大吵一頓，讓他以后不敢批評(píng)

23、在境外遇到勞資糾紛，必要情況下可向駐外使領(lǐng)館請(qǐng)求協(xié)助，但應(yīng)注意：（）A 不達(dá)目的誓不罷休；

B編造事實(shí)，夸大困難；

C實(shí)事求是反映情況，爭(zhēng)取理解和同情，依合同辦事；D不滿足要求就示威游行

24、世界各地使用的民用電壓大致可分為兩種：（）和220V。A.380V B.110V C.36V

25、我國(guó)外派勞務(wù)業(yè)務(wù)的政府主管部門主要是：（）A公安部門； B外交部門； C建設(shè)部門； D商務(wù)部門

26、外派勞務(wù)人員在持續(xù)發(fā)燒時(shí)，應(yīng)采取的作法是（）。A.向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，到指定的醫(yī)院就醫(yī) B.避免領(lǐng)導(dǎo)知道，自行投醫(yī) C.就近找當(dāng)?shù)氐拿耖g醫(yī)師詢醫(yī)問藥 D.隱瞞病情，堅(jiān)持工作

27、以下哪種認(rèn)識(shí)是錯(cuò)誤的？（）A外派勞務(wù)人員既是勞動(dòng)者也是我國(guó)的友好使者 B勞務(wù)人員傳遞著中華民族對(duì)其他民族的感情和友誼；

C只要掙錢，感情友誼與我無(wú)關(guān)； D在外的一言一行都代表我國(guó)的國(guó)際形象和國(guó)民素質(zhì)

28、以下哪個(gè)不利于遠(yuǎn)離毒品、防止吸毒？（）A拒絕接觸任何毒品； B偶爾吸一點(diǎn)沒關(guān)系； C避免與吸毒販毒人員交往；D提高禁毒意識(shí)

29、雇主有時(shí)候可能因?yàn)橥话l(fā)原因提出一些合同規(guī)定以外的要求，如臨時(shí)調(diào)整工作或延長(zhǎng)加班時(shí)間等，只要不是過分要求，勞務(wù)（研修）人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況（）。A.給予支持和諒解 B.按合同辦事 30、以下哪個(gè)不是霍亂的發(fā)病癥狀？（）A 腹瀉； B嘔吐； C失眠； D脫水；E肌肉痙攣

三、填空題（每題2分，共20分）

1、我們常說(shuō)，初次到國(guó)外工作的外派勞務(wù)（研修）人員要過好“五關(guān)”，它們是：感情關(guān)、情緒關(guān)、生活關(guān)、勞動(dòng)關(guān)、（）。

2、外派勞務(wù)（研修）合同是一種法律文件，它規(guī)定了簽約各方的權(quán)利、責(zé)任和()，對(duì)于簽約各 方都具有法律約束力。

3、合同各方當(dāng)事人必須在()的基礎(chǔ)上簽訂合同。

4、外派勞務(wù)人員要牢記合同特征，一旦自己的合法權(quán)益受到損害，可依法捍衛(wèi)自己的權(quán)益；同時(shí)，也要注 意自覺履行合同條款，不做（）的事情。

5、根據(jù)前往國(guó)的（）特點(diǎn)、自己工種及勞務(wù)合同的期限，準(zhǔn)備好自己衣物和日常用品。

6、對(duì)外勞務(wù)合作中的國(guó)外雇主與外派勞務(wù)人員之間是一種（）關(guān)系。雇主按照合同的規(guī)定，向 外派勞務(wù)人員支付工資；外派勞務(wù)人員依照這一合同提供服務(wù)。

7、外派勞務(wù)人員的職業(yè)道德素質(zhì)，輕則影響到勞務(wù)人員個(gè)人的工作、（）以及經(jīng)營(yíng)公司的經(jīng)濟(jì)效益；

重則影響到整個(gè)外派勞務(wù)合作事業(yè)的發(fā)展。

8、外派勞務(wù)人員在國(guó)外期間，言語(yǔ)行為都關(guān)系著中國(guó)的形象。熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，發(fā)揚(yáng)（）

精神是外派勞務(wù)人員最基本的素質(zhì)。

9、外派勞務(wù)(研修)人員如攜帶需要申報(bào)的行李物品出境，要如實(shí)向（）申報(bào)。

10、非洲居民多數(shù)信奉原始宗教和（），少數(shù)信奉天主教和基督教。

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）

1、根據(jù)《出國(guó)勞務(wù)必讀》上的介紹，除向經(jīng)營(yíng)公司繳納的部分服務(wù)費(fèi)用以外，還有哪幾項(xiàng)費(fèi)用是應(yīng)當(dāng)由出國(guó)勞務(wù)人員自行承擔(dān)的？請(qǐng)列舉。

答：

2、外派勞務(wù)是一項(xiàng)利國(guó)利民的光輝事業(yè)，您對(duì)此有何認(rèn)識(shí)？請(qǐng)您簡(jiǎn)述一下外派勞務(wù)業(yè)務(wù)對(duì)國(guó)家、社會(huì)和個(gè)人都有哪些好處？ 答：

答案：

一、判斷題

1、（√）

2、（×）

3、（√）

4、（×）

5、（√）

6、（√）

7、（√）

8、（√）

9、（×）

10、（√）

11、（√）

12、（×）

13、（√）

14、（×）

15、（×）

16、（√）

17、（×）

18、（√）

19、（√）20、（×）

21、（×）

22、（√）

23、（√）

24、（×）

25、（√）

26、（×）

27、（×）

28、（√）

29、（×）30、（×）

二、選擇題

1、（C）

2、（B）

3、（C）

4、（B）

5、（C）

6、（B）

7、（B）

8、（C）

9、（C）

10、（B）

11、（C）

12、（B）

13、（A）

14、（B）；

15、（C）；

16、（B）；

17、（B）；

18、（B）；

19、（B）；20、（B）；

21、(D)；

22、(A)；

23、(C)；

24、(B)；

25、(D)；

26、(A)；

27、(C)；

28、(B)；

29、(A)；30、（C）

三、填空題

1、(語(yǔ)言關(guān))

2、（義務(wù)）

3、（自愿）

4、（違約）

5、（氣候）

6、（雇傭）

7、（報(bào)酬）

8、（愛國(guó)主義）

9、（海關(guān)）

10、（伊斯蘭教）

四、簡(jiǎn)答題

1、答：除服務(wù)費(fèi)外，還有下列幾項(xiàng)費(fèi)用須自行承擔(dān)：①體檢費(fèi)；②培訓(xùn)費(fèi)；③護(hù)照費(fèi)；④簽證費(fèi)；⑤機(jī)場(chǎng)建設(shè)費(fèi)；⑥預(yù)防接種費(fèi)；⑦合同公證費(fèi)、翻譯費(fèi)等。

2、答：①促進(jìn)就業(yè)；②增創(chuàng)外匯收入；③利于老百姓發(fā)家致富；④帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展；⑤增進(jìn)國(guó)際交流；⑥互相學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)。

第五篇：外派勞務(wù)協(xié)議

甲方全稱： xx市對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易有限公司

甲方代表：

乙方姓名：

性 別：

出生年月：

護(hù)照號(hào)碼：

身份證號(hào)：

家庭住址：

工資帳戶：中國(guó)建設(shè)銀行xx支行

工資帳號(hào)：

丙方全稱：中國(guó)xx建設(shè)集團(tuán)(馬)有限公司巴貢2&3標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)理部

丙方代表：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及配套法規(guī)，為保障甲方、乙方和丙方的合法權(quán)益依法確定勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲、乙、丙三方平等協(xié)商，自愿簽訂本勞動(dòng)合同書。甲方向乙方說(shuō)明了丙方用人要求、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害及其后果、社會(huì)保險(xiǎn)、規(guī)章制度等情況，乙方已認(rèn)真閱讀本合同書，同意按甲方及丙方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一、勞動(dòng)合同期限及工作地點(diǎn)

本合同期限：乙方愿意根據(jù)丙方的工作安排，從XX年 月 日起，為期20個(gè)月。如有續(xù)約,由三方另行協(xié)商。

本合同的工作地點(diǎn)：馬來(lái)西亞沙撈越洲巴貢水電站施工現(xiàn)場(chǎng)。

本合同的貨幣單位：馬幣（rm）。匯率按1馬幣兌2.15人民幣固定計(jì)算。

二、生產(chǎn)（工作）任務(wù)

1、甲方根據(jù)丙方生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方在丙方所屬馬來(lái)西亞巴貢工地工作。

2、乙方的具體工作內(nèi)容由丙方安排。

3、乙方同意并服從丙方所安排的崗位、工種、工作；丙方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

4、乙方必須按照丙方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)的責(zé)任制的要求，保證按質(zhì)按量地完成規(guī)定的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、生產(chǎn)（工作）條件

1、丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

2、丙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。

3、乙方在勞動(dòng)過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，及丙方制訂的勞動(dòng)安全衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，有確保安全生產(chǎn)的責(zé)任。

四、各方職責(zé)

甲方職責(zé)：

1、甲方負(fù)責(zé)辦理乙方的體檢、護(hù)照、簽證等相關(guān)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。

2、甲方提供給丙方的勞務(wù)人員(乙方)應(yīng)具備如下條件：

1）年齡為18-45周歲，熟練工具有初中以上文化，機(jī)械操作手及管理人員具有高中以上文化程度、身體健康（經(jīng)體檢合格）的男性，乙方的專業(yè)技術(shù)能力要盡可能滿足丙方要求。

2）甲方必須安排和組織乙方參加健康體檢、出境培訓(xùn)并取得有效期為三年的“外派勞務(wù)（研修生）培訓(xùn)合格證”，若體檢或培訓(xùn)不合格，其費(fèi)用由乙方自行負(fù)擔(dān)。

3）甲方必須向丙方擔(dān)保乙方在馬來(lái)西亞的工作時(shí)間不得低于1年。

3、甲方必須按每100名勞務(wù)配備1名現(xiàn)場(chǎng)管理人員。甲方管理人員配合丙方對(duì)乙方進(jìn)行工作現(xiàn)場(chǎng)管理，負(fù)責(zé)對(duì)乙方離開工作現(xiàn)場(chǎng)后的管理。

4、甲方負(fù)責(zé)乙方的后勤保障與管理，甲方應(yīng)按100人配1名炊事員的標(biāo)準(zhǔn)配備炊事員，炊事員的工資由甲方承擔(dān)，中方炊事員的進(jìn)、退場(chǎng)費(fèi)用、準(zhǔn)證費(fèi)用由丙方承擔(dān)。甲方須按合理的標(biāo)準(zhǔn)提供伙食給乙方，伙食費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。若甲方對(duì)食堂管理不善，引起不良后果，丙方有權(quán)干預(yù)直至收回食堂管理權(quán)，甲方承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切損失。

5、甲方向丙方保證乙方辦理手續(xù)必須符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

6、甲方派駐丙方工地現(xiàn)場(chǎng)的管理人員必須駐在工地，若要離開或更換需征得丙方的同意并自行承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用，否則按5000rm/次進(jìn)行扣款，由此造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。

乙方職責(zé)：

1、乙方必須參加馬來(lái)西亞的安全培訓(xùn)，并取得培訓(xùn)合格證，否則由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

2、乙方在馬來(lái)西亞工作期間，若因自身原因被遣送回國(guó)或自己申請(qǐng)回國(guó)的，其一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來(lái)馬來(lái)西亞交通費(fèi)用后才準(zhǔn)以回國(guó)，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。

3、乙方來(lái)到馬來(lái)西亞后，需將護(hù)照、工作準(zhǔn)證等證件交給丙方統(tǒng)一保管。若乙方回國(guó)，需提前一個(gè)月通知丙方并獲得丙方批準(zhǔn)，方可領(lǐng)取護(hù)照回國(guó)。

4、乙方在馬來(lái)西亞期間，需服從甲方及丙方的統(tǒng)一管理。

5、乙方須嚴(yán)格執(zhí)行丙方的施工工藝，正確操作施工設(shè)備和工具。如果乙方在工作當(dāng)中發(fā)生人為的質(zhì)量事故，丙方將根據(jù)有關(guān)質(zhì)量管理?xiàng)l例，對(duì)質(zhì)量事故進(jìn)行分析和評(píng)估后，對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，嚴(yán)重的將追究乙方的責(zé)任。

6、乙方須嚴(yán)格遵守丙方有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例。如果乙方違反工地有關(guān)安全規(guī)范操作規(guī)程和有關(guān)安全管理?xiàng)l例時(shí)，丙方將根據(jù)有關(guān)安全管理?xiàng)l例，對(duì)乙方進(jìn)行扣除一定工時(shí)的處罰，事態(tài)嚴(yán)重的將根據(jù)有關(guān)法規(guī)追究乙方的責(zé)任。

7、乙方在馬來(lái)西亞工作期間不得做出有損中國(guó)人形象的行為，并自覺遵守當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)，否則，由此造成的后果由乙方自行負(fù)責(zé), 一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)。

丙方職責(zé)：

1、丙方協(xié)助甲方辦理乙方的正常進(jìn)、退場(chǎng)，進(jìn)退場(chǎng)的交通費(fèi)用由丙方承擔(dān)，若發(fā)生乙方在到馬來(lái)西亞機(jī)場(chǎng)后被馬來(lái)西亞海關(guān)阻止入關(guān)并遣送回國(guó)，則發(fā)生的交通費(fèi)用由丙方承擔(dān)。丙方在乙方連續(xù)在馬來(lái)西亞巴貢工地工作滿24個(gè)月后，應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)需要安排乙方回國(guó)探親并承擔(dān)交通費(fèi)用。交通費(fèi)用指長(zhǎng)沙市到甲方工作地點(diǎn)的路費(fèi)及住宿費(fèi)（如果有）。

2、丙方負(fù)責(zé)組織乙方參加當(dāng)?shù)氐陌踩嘤?xùn)，并承擔(dān)合格人員的工作準(zhǔn)證費(fèi)用及安全培訓(xùn)費(fèi)用等相關(guān)的費(fèi)用。

3、丙方為乙方提供相應(yīng)的住宿及其它條件：

1)通電并安裝有吊扇的住宿用房，住宿標(biāo)準(zhǔn)為上下鋪8人間或集裝箱式住房7x2人間；

2)水電設(shè)施齊全的食堂，其他食堂用具由甲方自行承擔(dān)；

3)到施工現(xiàn)場(chǎng)的交通；

4)提供安全防護(hù)用品和正式職工同等的勞保用品；

5)每人一套的床上用品；

6)現(xiàn)場(chǎng)通訊：提供2個(gè)手機(jī)號(hào)和對(duì)講機(jī)1部，電話費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

4、丙方負(fù)責(zé)乙方在工作現(xiàn)場(chǎng)的工作安排及管理，若乙方不服從甲方的合理安排，或者勞動(dòng)態(tài)度不好，丙方經(jīng)與甲方協(xié)商可以采取警告、扣記工時(shí)、罰款直至辭退乙方。被辭退的乙方需在交納丙方為其辦理的工作準(zhǔn)證、安全準(zhǔn)證、保險(xiǎn)費(fèi)用等相關(guān)費(fèi)用以及來(lái)馬來(lái)西亞交通費(fèi)用后（根據(jù)該勞務(wù)實(shí)際已工作時(shí)間按比例分?jǐn)偅┎艤?zhǔn)以回國(guó)，其回程機(jī)票由乙方自己承擔(dān)。

5、丙方指派專人對(duì)乙方每日出勤記錄簽字并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核，負(fù)責(zé)用工費(fèi)用的核算及支付。

五、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式

1、計(jì)時(shí)工單價(jià)：星期一至星期六6馬幣/工時(shí)，時(shí)間按乙方實(shí)際工作小時(shí)計(jì)；每天工作時(shí)間如果超過十小時(shí)則超出時(shí)間按加班計(jì)算,若加班，加班時(shí)間按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)，工時(shí)單價(jià)按9馬幣/工時(shí)。星期天或其他節(jié)假日（指中國(guó)國(guó)家法定節(jié)假日10天）工作,全部按加班計(jì)算,時(shí)間按乙方當(dāng)天實(shí)際工作小時(shí)計(jì),工時(shí)單價(jià)按12馬幣/工時(shí)計(jì)。丙方每月及時(shí)為乙方勞務(wù)人員進(jìn)行結(jié)算，結(jié)算時(shí)間與丙方內(nèi)部結(jié)算時(shí)間相同。丙方每月于工作地當(dāng)?shù)匕l(fā)放600馬幣/人給乙方勞務(wù)人員,工資余款人民幣由丙方及時(shí)支付給乙方勞務(wù)人員在前述工資帳戶。丙方支付工資給乙方勞務(wù)人員的時(shí)間不得滯后3個(gè)月，若超過 3個(gè)月，丙方按乙方勞務(wù)人員當(dāng)月工資的0.5 %作為月利息支付給乙方勞務(wù)人員。

6、丙方有權(quán)針對(duì)乙方勞務(wù)人員發(fā)生如下情況進(jìn)行罰款、警告等處罰：

遲到/早退：不到半小時(shí)按半小時(shí)算，超過半小時(shí)不到1小時(shí)的按1小時(shí)算，遲到超過2小時(shí)的，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇，工作小時(shí)按實(shí)際工作小時(shí)算。

警告：每書面警告一次，扣當(dāng)天工作小時(shí)4小時(shí)，不享受當(dāng)天加班小時(shí)待遇。當(dāng)月警告超過3次的（含3次）加扣一天的工資（8小時(shí)），同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

停工：每次停工最少1天，最多為3天。每停工一次，從當(dāng)天宣布開始起算，在被停工天數(shù)內(nèi)，沒有工時(shí)。當(dāng)月停工超過2次的（含2次）加扣一天的工資（8小時(shí)），同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

曠工：遲到/早退超過4小時(shí)而沒有及時(shí)通報(bào)丙方而得到批準(zhǔn)的，被視為整天曠工，沒有工作小時(shí)。當(dāng)月曠工超過5天的（含5天）加扣一天的工資（8小時(shí)），同時(shí)丙方有權(quán)予以辭退，所發(fā)生費(fèi)用全部由乙方承擔(dān)。

因上述原因（或?qū)?lái)工地補(bǔ)充的有關(guān)規(guī)定）被處罰的人員，丙方將不承諾其保底工資，直到當(dāng)月工資被處罰為零。

八、勞動(dòng)合同的終止、變更、續(xù)訂和解除

1、本勞動(dòng)合同期滿或三方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。

2、本勞動(dòng)合同在有效期間內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作發(fā)生重大變化，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同。

3、本勞動(dòng)合同臨近終止期間時(shí)，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，在合同期滿前30天內(nèi)續(xù)簽勞動(dòng)合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方及丙方可以解除勞動(dòng)合同：

1）在使用期內(nèi)證明不符合錄用條件的；

2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重違反甲方和丙方依法建立的規(guī)章制度的；

3）不服從甲方和丙方的工作安排的或以各種理由逃避甲方和丙方的工作安排；

4）泄漏甲方和丙方的商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

5）在合同期間內(nèi)以病、事假、工傷、長(zhǎng)假等為由從事第二職業(yè)的；

6）被開除、除名、辭退、勞動(dòng)教育和依法追究刑事責(zé)任的（勞動(dòng)合同自行解除）。

5、有下列情況之一的，甲方和丙方可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前七天書面通知乙方：

1）乙方患病或非因工傷醫(yī)療期滿后，仍不能從事工作也不能從事由丙方另行安排工作的；

2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)考核仍不能上崗或經(jīng)丙方調(diào)整工作仍不能擔(dān)任或不服從安排的；

3）因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

4）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的。

6、乙方具有下列情況之一的，甲方及丙方不得解除勞動(dòng)合同：

1）患病或因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）國(guó)家法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情況。

7、乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方及丙方，但有下列情況之一的，可以隨時(shí)通知甲方及丙方解除勞動(dòng)合同：

1）甲方或丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段，強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

2）丙方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

九、甲乙丙三方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

1、乙方必須向丙方交納履約保證金1000馬幣，若乙方?jīng)]有能力交納保證金，丙方將在乙方每月的收入中按100零吉特／月進(jìn)行扣除，直到扣滿1000馬幣；在合同期滿后，丙方應(yīng)在合同期滿后10天內(nèi)將履約保證金全額無(wú)息返還給乙方。

2、乙方違約解除勞動(dòng)合同，乙方承擔(dān)由此給甲方和丙方帶來(lái)的全部損失（出國(guó)體檢、培訓(xùn)、簽證、進(jìn)出場(chǎng)路費(fèi)、工作準(zhǔn)證費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用、個(gè)人所得稅擔(dān)保金等甲方損失），并遣送回國(guó)。

3、甲方在乙方出國(guó)前進(jìn)行出國(guó)前思想道德教育和技能培訓(xùn)，丙方對(duì)乙方上崗前進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)及勞動(dòng)紀(jì)律、安全生產(chǎn)、法制、職業(yè)道德等各項(xiàng)規(guī)章制度的進(jìn)場(chǎng)教育；

4、乙方在本合同期間不能未經(jīng)甲方和丙方允許與另一用人單位簽訂勞動(dòng)合同，否則按以上

九、（二）條處理。

5、乙方所欠甲方及丙方任何款項(xiàng)，甲方及丙方有權(quán)在乙方應(yīng)得收入中扣除，若仍然不足，甲方及丙方有權(quán)通過法律追索。

6、丙方有權(quán)根據(jù)將來(lái)工地的實(shí)際情況對(duì)乙方所從事的工作按照完成工程量的數(shù)量進(jìn)行結(jié)算，其目的既是保證丙方所承擔(dān)工程的及時(shí)完工，避免出現(xiàn)消極怠工的現(xiàn)象，同時(shí)也鼓勵(lì)積極工作的勞務(wù)能多勞多得。經(jīng)甲、乙、丙三方共同協(xié)商并簽定相關(guān)協(xié)議后，三方按協(xié)商后的量化標(biāo)準(zhǔn)即工程量單價(jià)進(jìn)行結(jié)算，相關(guān)工時(shí)及單價(jià)條款不再適用。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

任何違反本合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)根據(jù)責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失情況，按相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人可以在長(zhǎng)沙市提出仲裁，仲裁結(jié)果對(duì)三方有約束力。

十二、其他

1、丙方依法制定的規(guī)章制度是本合同的附件。

2、本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策執(zhí)行。

3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲、乙、丙三方簽字蓋章后生效直至合同履行和支付完畢終止。

甲方：

乙方：

丙方：