第一篇：圭峰鎮(zhèn)“四零”創(chuàng)建工作總結

圭峰鎮(zhèn)“四零”創(chuàng)建工作總結

2012年是喜迎十八大召開之年，為加強基層社會治安綜合治理工作，抓好基層和諧平安創(chuàng)建，根據省、市、縣綜治文件精神，經鎮(zhèn)綜治委研究決定，在全鎮(zhèn)各村開展創(chuàng)建“四零”村活動。現(xiàn)將“四零”村創(chuàng)建工作總結如下：

一、加強領導，提供保障。創(chuàng)建“四零”村是對和諧平安建設工作的進一步深化，要在黨委、政府統(tǒng)一領導下，由綜治委具體組織實施。各村委會高度重視，村支部書記具體負責創(chuàng)建“四零”村工作，切實加強領導，各單位加強協(xié)作配合，充分發(fā)揮職能作用，共同推進創(chuàng)建”四零”村建設深入開展。建立健全考核獎懲機制，把創(chuàng)建“四零”村工作的成效納入綜治考核評價的重要內容，作為對綜治責任人實施獎懲的重要依據。未完成創(chuàng)建工作村不得參加評優(yōu)評先。要建立健全經費保障機制，保證創(chuàng)建“四零”村建設工作順利開展。

二、廣泛發(fā)動，營造氛圍。和諧平安建設能否取得成功，根本取決于人民群眾參與的廣度和深度，各村采取黑板報、法律知識講座等多種宣傳形式，開展豐富多彩的宣傳活動，全鎮(zhèn)粘貼宣傳標語120條，廣泛動員廣大群眾，積極支持和參與創(chuàng)建活動，使和諧平安建設家喻戶曉，人人皆知。

三、強化督導，培育典型。鎮(zhèn)加強各村創(chuàng)建“四零”村工作的督促指導。對好的村、單位要及時予以表彰，對工作重視不夠，措施不力，成效不好的則要通報批評。要重視調查研究，認真總結推廣基層

工作中的成功做法，善于發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、推廣典型，充分發(fā)揮好典型的示范和輻射作用，使之全面“開花結果”不斷提升和諧平安建設水平。

四、注重實效，打牢基礎。和諧平安建設要突出實效，力戒形式主義和形象工程，重在強化基層基礎，重在建立長效機制，重在創(chuàng)新工作方法，重在解決實際問題，重在追求群眾滿意。“四零”村經鎮(zhèn)綜治辦檢查驗收，合格后由鎮(zhèn)綜治委頒發(fā)獎牌，并進行通報表彰，“四零”村表彰實行動態(tài)管理，一旦發(fā)生與“四零”村標準不符的事件，鎮(zhèn)綜治委核實后要予以摘牌，影響大、問題嚴重的要實行責任查糾。

圭峰鎮(zhèn)綜治辦

二0一二年五月十日

第二篇：圭峰鎮(zhèn)“四零”創(chuàng)建工作總結

圭峰鎮(zhèn)“四零”創(chuàng)建工作總結

2012年是喜迎十八大召開之年，為加強基層社會治安綜合治理工作，抓好基層和諧平安創(chuàng)建，根據省、市、縣綜治文件精神，經鎮(zhèn)綜治委研究決定，在全鎮(zhèn)各村開展創(chuàng)建“四零”村活動。現(xiàn)將“四零”村創(chuàng)建工作總結如下：

一、加強領導，提供保障。創(chuàng)建“四零”村是對和諧平安建設工作的進一步深化，要在黨委、政府統(tǒng)一領導下，由綜治委具體組織實施。各村委會高度重視，村支部書記具體負責創(chuàng)建“四零”村工作，切實加強領導，各單位加強協(xié)作配合，充分發(fā)揮職能作用，共同推進創(chuàng)建”四零”村建設深入開展。建立健全考核獎懲機制，把創(chuàng)建“四零”村工作的成效納入綜治考核評價的重要內容，作為對綜治責任人實施獎懲的重要依據。未完成創(chuàng)建工作村不得參加評優(yōu)評先。要建立健全經費保障機制，保證創(chuàng)建“四零”村建設工作順利開展。

二、廣泛發(fā)動，營造氛圍。和諧平安建設能否取得成功，根本取決于人民群眾參與的廣度和深度，各村采取黑板報、法律知識講座等多種宣傳形式，開展豐富多彩的宣傳活動，全鎮(zhèn)粘貼宣傳標語120條，廣泛動員廣大群眾，積極支持和參與創(chuàng)建活動，使和諧平安建設家喻戶曉，人人皆知。

三、強化督導，培育典型。鎮(zhèn)加強各村創(chuàng)建“四零”村工作的督促指導。對好的村、單位要及時予以表彰，對工作重視不夠，措施不力，成效不好的則要通報批評。要重視調查研究，認真總結推廣基層工作中的成功做法，善于發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、推廣典型，充分發(fā)揮好典型的示范和輻射作用，使之全面“開花結果”不斷提升和諧平安建設水平。

四、注重實效，打牢基礎。和諧平安建設要突出實效，力戒形式主義和形象工程，重在強化基層基礎，重在建立長效機制，重在創(chuàng)新工作方法，重在解決實際問題，重在追求群眾滿意。“四零”村經鎮(zhèn)綜治辦檢查驗收，合格后由鎮(zhèn)綜治委頒發(fā)獎牌，并進行通報表彰，“四零”村表彰實行動態(tài)管理，一旦發(fā)生與“四零”村標準不符的事件，鎮(zhèn)綜治委核實后要予以摘牌，影響大、問題嚴重的要實行責任查糾。

圭峰鎮(zhèn)綜治辦 二0一二年五月十日

第三篇：圭峰鎮(zhèn)黨建工作報告

圭峰鎮(zhèn)黨建工作述職報告

各位領導、同志們：

下面，我就圭峰鎮(zhèn)2010年基層黨建工作向各位進行述職，如有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

圭峰鎮(zhèn)黨建工作，在縣委的正確領導下，在縣委組織部的關懷下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以十七大和十七屆五中全會精神為主線，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以強化基層黨組織建設為工作重點，以“進位趕超，跨越發(fā)展”的目標為精神動力，分類指導，落實責任，夯實基礎，扎扎實實地推進了我鎮(zhèn)的黨建工作，為圭峰社會各項事業(yè)平穩(wěn)快速發(fā)展提供了強大的動力支持和堅強的組織保障。下面我就2010年的具體工作述職如下：

狠抓落實，進一步加強黨組織建設

打造一支作風硬、素質高、敢拼敢做、真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的先決條件，身為圭峰鎮(zhèn)主要責任人，我深知做好黨建工作是做好經濟、社會工作的重要保障。在工作中，我按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，重點做到了“三抓三促進”。

一、抓學習，促進黨委執(zhí)政能力的提升。一是強化學習氛圍，豐富學習內容，轉變思想觀念，認真落實黨員干部學習制度。針對當前農村新形勢、新任務的變化，增強學習政策、法律、科技的自覺性和主動性，切實提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，從思想上、政治上、作風上、紀律上轉變觀念。二是組織黨員干部認真學習《黨章》、《黨員干部廉政手冊》等學習材料，并發(fā)放調查問卷60多份，征集學習體會及建議20多項。三是扎實推進農村黨員現(xiàn)代遠程教育，加大農村黨員干部培訓力度。全鎮(zhèn)黨員現(xiàn)代遠程教育7個站點正常運行，各村堅持自己組織和上級蜘蛛并舉，保證每月黨員集中學習1次以上，充分發(fā)揮現(xiàn)代遠程教育站點作用。4月份和十月份我鎮(zhèn)集中組織了鎮(zhèn)村黨員及干部進行十七屆三中全會精神和創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神的學習。使得黨員干部理論和實踐水平不斷提高。

二、抓班子，促進黨委自身建設。第一、我鎮(zhèn)黨委、政府每年年初會對人事進行調整。在調整中，始終堅持公平、公正、公開的原則，根據個人工作特點，今年除書記、鎮(zhèn)長外，其他班子均調整到適合自身的工作崗位，不僅使班子更加團結，還提高了整體戰(zhàn)斗力。第二、調整了年齡大、工作能力較差的村支書，完善了支部書記隊伍建設。今年我鎮(zhèn)按照年初村支部書記考核方案，對因身體原因、工作嚴重滯后的村支部書記進行了調整，一來是給支部書記隊伍注入新活力，二來是給一些工作不能很好的開展村改變局勢。經過調整，幾個村工作的開展和成績都有了明顯的好轉和提高。

三、抓隊伍，促進黨員干部整體素質的提高。切實做好黨員發(fā)展工作，提高黨員干部整體素質。嚴格按照縣委組織部要求發(fā)展黨員，著力發(fā)展年輕、有文化、有思想、有責任心的黨員。我鎮(zhèn)從三方面入手來提高發(fā)展黨員的質量：一是“常提醒，提醒本村發(fā)展黨員的任務；二是常宣傳，宣傳做好黨務工作是自己的本職工作；三是常談話：對2年內沒有發(fā)展黨員的支部進行談話，助分析原因，幫解決。今年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員共12人，轉正的8人，轉預備的4人，年底可以轉預備的8人。增強黨組織的堡壘作用，構建和諧社會

黨組織的堡壘作用是構建和諧社會的關鍵，構建和諧社會就是要加強黨組織自身建設和拉近群眾的距離，更好的服務群眾、貼近群眾。

四、抓落實，進一步拉近和群眾的距離。

1、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我鎮(zhèn)從2010年5月起開展學習開展創(chuàng)先爭優(yōu)觀活動，通過積極動員，安排部署等工作，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展取得了不錯的效果；同時鎮(zhèn)黨委以縣委制定的“進位趕超求突破，跨越發(fā)展促崛起”主題，緊緊圍繞“弘揚志敏精神，打造農業(yè)、旅游大鎮(zhèn)”活動主題，以“三個結合”和“三個實踐載體”扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。兌現(xiàn)向群眾作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發(fā)展觀的長效機制；引導基層黨組織和廣大黨員認真落實公開承諾的事項，掀起創(chuàng)先爭優(yōu)活動高潮。

2、通過“三抓”開展好了“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。一是抓團結，各支部班子要講政治、顧大局，以班子建設促進黨員隊伍建設，積極完成今年全鎮(zhèn)各項工作；二是抓制度，鎮(zhèn)各黨支部帶頭堅持集體領導制度、請示報告制度、民主生活會制度、爭先創(chuàng)優(yōu)等制度；三是抓廉政，支部書記與每名村干部都要認真學習黨員干部廉政準則，堅持“兩公開、一監(jiān)督”。

3、“四個到位”扎實開展好“千名干部下基層”活動。一是組織領導到位。以我為領導小組組長，對活動提出了明確要求。二是動員部署到位。12月1日，我鎮(zhèn)召開了干部動員會議和村干部會議，就此次活動安排的具體工作，明確分工，落實責任。三是糾紛排查早到位。工作組人員和鎮(zhèn)村干部一道，對所聯(lián)掛村的矛盾糾紛進行了一次系統(tǒng)的梳理，對梳理出的重點、難點問題。四是掛點幫扶到位。工作組每天和鎮(zhèn)村干部一起，深入農戶做好宣傳發(fā)動。

五、抓建設，強堡壘，促進基層黨組織建設。一是鎮(zhèn)黨委發(fā)揮政治核心作用，注重自身建設，按照“五個好”黨委條件，堅持內強素質，外樹形象，進一步完善黨委內部的議事和決策機制，規(guī)范領導班子民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“齊心、齊拍、齊力”的良好氛圍。同時建立了能上能下的用人機制，對于工作中推諉、不負責任的鎮(zhèn)村干部進行幫扶教育，對于屢教不改、影響團結、對工作造成嚴重不良影響的堅決予以調整。二是建立健全黨內關懷幫扶機制，困難黨員和老黨員信息臺帳，鎮(zhèn)機關黨員干部落實好“千名干部下基層”活動，與困難黨員、流動黨員和返鄉(xiāng)農民工結隊幫扶，從資金、信息、技術等方面給予扶持，提高黨委的堡壘作用。鎮(zhèn)機關36名黨員干部與下到全鎮(zhèn)12個村，每天要發(fā)現(xiàn)問題，然后針對具體問題，拿出好的辦法和方案，使問題逐步解決。三是堅持重大節(jié)日慰問、定期回訪制度。讓黨在群眾中樹立一個大家庭的好形象。七一”期間全鎮(zhèn)慰問困難黨員16名、老黨員18名，發(fā)放慰問資金7700元，面粉42袋，棉被20床。并利用春節(jié)期間黨員比較集中的機會，積極召開黨員座談會，傾聽外出返鄉(xiāng)黨員的見解和困難，為外出返鄉(xiāng)黨員出謀劃策。五是按照縣委組織部的通知，全面落實村干部養(yǎng)老保險制度，不斷提高村干部的報酬待遇，使村干部勞有所得、退有所養(yǎng)，消除了村干部的后顧之憂，真正做到了“留人、拴心、干事業(yè)”。到目前為止，我鎮(zhèn)已參保村干部有58人，參保率達93.5%，除去縣財政撥付資金外，共籌集養(yǎng)老保險金526808.49元。

六、抓穩(wěn)定，妥善處理群眾越級訪，保證一方安定和諧。只有真正把群眾的利益放在心上，群眾才會真心擁戴你、愛護你，我信守這一真理，不做說是說，做是做的表面文章，努力辦群眾關心的實事，做群眾滿意的好事。一年來通過黨委政府完善了六支綜合素質比較強的綜治隊伍，建立了健全多渠道的矛盾糾紛高處機制，通過法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協(xié)商、疏導等多種辦法，統(tǒng)籌化解矛盾糾紛。今年以來共調解41起糾紛，涵蓋了建房、水利、工業(yè)、交通、沙場糾紛等。尤其是做好了兩會期間和世博期間的維穩(wěn)工作，全年我鎮(zhèn)信訪工作較為平穩(wěn)，信訪總量比2009下降約30%，整體形勢明顯好轉，沒有發(fā)生一例進京訪事件；為我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展和人民群眾安居樂業(yè)營造良好的環(huán)境。

黨建發(fā)展，促進經濟全面發(fā)

我深知做好黨建工作是做好經濟、社會工作的重要保障。在工作中，我按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。

七、抓經濟，向小康社會全面邁進。我始終認為抓基層黨建就必須緊扣經濟發(fā)展這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義，只有把地方經濟建設搞上去，帶領群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和生命力。通過抓黨建，使全鎮(zhèn)黨員干部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高，使全鎮(zhèn)各項工作都有不錯成績。2010年我鎮(zhèn)共完成工農業(yè)生產總值達4.78億元，比上增長1.2%。剔除惠普回收公司09年增值稅退稅330余萬元，截止今天完成財政稅收189.6萬元；農民人均收入達4100元，比上增長1%，人民生活水平得到提高，行政事業(yè)經費足額到位。

1、開放型經濟保持良好勢頭。招商引資是經濟發(fā)展的核心與主線，我們始終將其作為工作的重中之重。一年來，我和分管領導分別奔赴浙江杭州下沙經濟開發(fā)區(qū)、蕭山經濟開發(fā)區(qū)、余杭經濟開發(fā)區(qū)、衢州經濟開發(fā)區(qū)等地的20多家企業(yè)進行產業(yè)招商，獲得了一些寶貴的信息，今年已成功簽約企業(yè)兩家：一是弋陽縣豐利鉀肥科技開發(fā)有限公司，是年產一萬噸氟硼酸鉀項目，總投資3000萬，預計投產后將年創(chuàng)利潤680萬元，年創(chuàng)稅收600萬元，二是弋陽利加工貿有限公司，是鉛鋅尾礦硫鐵錳資源綜合回收項目，項目一期總投資2000萬，預計將增加農民工就業(yè)600 人。

2、特色農業(yè)效益明顯。我鎮(zhèn)大力落實各項惠農支農政策，農業(yè)生產狀況總體良好，在黨委政府的幫助下建立起大型的種植基地和養(yǎng)殖基地和調整一些滯后或者沒有經濟收入的產業(yè)。農業(yè)：今年我鎮(zhèn)建立了招賓村、上張村的西瓜種植、圭峰村的花生種植、流口村的蔬菜種植等農業(yè)基地，提高了規(guī)模經濟效益，增強了農業(yè)發(fā)展后勁。養(yǎng)殖業(yè)：我鎮(zhèn)現(xiàn)已建立千頭規(guī)模養(yǎng)豬場4個，以及以大型水庫為依托的立體養(yǎng)殖場3個，2010年共出欄生豬2萬余頭，水產品總量達到1760噸，飼養(yǎng)雞鴨鵝7萬多只，為我鎮(zhèn)大力發(fā)展養(yǎng)殖奠定了良好的基礎。

以“廉政文化建設”為保障，增強拒腐防變能力 我們深知黨執(zhí)政就要廉政，只有增強了黨員干部的抗腐敗能力，有了廉潔奉公的好黨員、好干部，才能更好的執(zhí)政。

八、抓廉政建設，增抗腐敗能力。深入貫徹中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》和《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，堅持重大事項報告制度，述職述廉報告制度，民主生活會制度，認真開展黨風廉政自查工作，全年黨政領導班子、機關行政事業(yè)干部和村“兩委”主要成員自查不少于兩次。鎮(zhèn)干部和村級班子成員在年內受到黨紀政紀處分的，嚴格按黨建目標責任書執(zhí)行。

九、抓廉政文化活動開展，進一步增強干部廉潔意識。通過開展宣廉、思廉、促廉系列活動，廣泛宣傳廉政文化，著力營造“以廉為榮，以貪為恥”的社會氛圍，使廉政文化真正深入群眾、深入人心。今年共懸掛橫幅1條，廉政書畫65張，創(chuàng)辦專欄14塊，各村主要路口刷寫固定標語62條，組織觀看廉政警示教育片5次，召開廉政文化推進會1次，干部職工座談會1次，干部職工家屬助廉座談會1次，發(fā)放助廉倡議書104份，簽訂助廉承諾書104份。

存在的問題和不足

我鎮(zhèn)黨建工作所取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是縣委組織部關心指導的結果，是鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府以及全鎮(zhèn)人民群眾共同努力的結晶。拋開成績，冷靜反思，我鎮(zhèn)黨建工作與縣委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如個別支部對黨建工作認識不足，責任心有待進一步提高；流動黨員管理困難，長期舉家外出尋找聯(lián)系困難；部分黨員素質較低，甚至違法亂紀；黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構低等問題，2011年黨建工作思路

在今后的黨建工作中，我將嚴格按照縣委及組織部的有關要求，高度重視黨建工作，充分發(fā)揮第一責任人職責，團結和帶領圭峰鎮(zhèn)廣大干部積極抓好新一年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、做到心中有數；二是轉變主攻方向，重點抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”“雙聯(lián)雙帶”；三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點和典型培育上；四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在推動經濟發(fā)展、創(chuàng)建和諧圭峰的各項工作中。

圭峰鎮(zhèn)黨委書記：李華 二0一0年十二月八日

第四篇：圭峰鎮(zhèn)流動人口服務管理工作總結

圭峰鎮(zhèn)流動人口服務管理工作總結

按照縣綜治委有關文件精神，加強和創(chuàng)新社會管理，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，我鎮(zhèn)開展了流出人口服務管理的信息采集、信息錄入的工作項目。現(xiàn)將今年我鎮(zhèn)流動人口服務管理工作匯報如下。

一、數據匯報

截止2012年12月4日，我鎮(zhèn)共采集流入人口信息1877條，房屋信息5949條。采集流入人口中，男性839人；女性598人。采集到21家用工單位，全為生產企業(yè)。用工單位共有從業(yè)人員1878人，其中常住951人；流入人口927人。截止2012年12月4日，我鎮(zhèn)共采集流出人口、返鎮(zhèn)人口、空巢老人、留守兒童信息合計2295條。

二、組織機構

為了加強對流動人口服務管理工作的組織領導，我鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長邵金梅同志為組長，黨委副書記毛海水同志，派出所所長王儀霆同志為副組長的流動人口服務管理工作領導小組,領導小組辦公室設在鎮(zhèn)綜治辦內，共有6名專（兼）職工作人員，配備了辦公設備。鎮(zhèn)流管辦代表鎮(zhèn)政府負責全鎮(zhèn)流動人口服務管理工作的組織協(xié)調，督促檢查，制度了該創(chuàng)新管理項目。同時各村也成立了以村書記為組長，分管人口與計生工作的婦女主任、各村社區(qū)代辦員和各組組長為成員的流動人口服務管理工作領導小

組。領導小組下設流動人口服務管理工作站，由村代辦員具體負責，在住宅院落及用工單位設立信息采集點，實現(xiàn)規(guī)范管理全覆蓋。加強了對流動人口服務管理工作的組織領導，確保了工作的有序開展。

三、加強督導，確保信息質量

信息質量是信息采集工作的核心。鎮(zhèn)流管辦對每個村每月抽查兩次，每次抽查信息為10條以上，對抽查中發(fā)現(xiàn)的問題進行了指導、解答，現(xiàn)場提出整改意見，提高了信息采集的有效性；二是堅持質量審核制度，在信息抽查的基礎上層層加強質量審核，各村對采集員采集的信息進行認真審核驗收，發(fā)現(xiàn)問題及時返回核查，把信息質量與采集員報酬掛鉤，駐村民警認真對信息重要項目審查并簽字；三是堅持網上審核，鎮(zhèn)流管辦對各村錄入信息進行邊錄入邊審核，發(fā)現(xiàn)問題及時記載返回進行糾錯和核對。通過層層把關，進一步提高了信息質量。

四、存在問題

在兼職人員信息采集中，由于部分外來人員攜帶的證件不全，或者早出晚歸，無法找到本人，給我們的采集員工作上帶來了很大的不便。今后我鎮(zhèn)將進一步做好流動人口采集錄入工作，不斷健全流管工作常態(tài)化管理。

1、高度重視流管工作，做好數據采錄工作，并及時更新數據。

2、做好社區(qū)流動人口摸底工作，并重點加強對育齡婦女的管理，及時對流入和流動的育齡婦女進行采集及數據更新。

3、加強和其他部門的聯(lián)動工作，特別是派出所方面。當當地人的身份證信息無法采集到的時候，我們將及時聯(lián)系派出所，從他們的系統(tǒng)中找到當地人的信息，并補充錄入流管系統(tǒng)，減輕采集員的工作難度。

圭峰鎮(zhèn)綜治辦

年12月4日

2012

第五篇：圭峰鎮(zhèn)幼兒園年檢工作總結

圭峰鎮(zhèn)幼兒園年檢工作總結

根據教體局幼教班工作安排，2016年1月11—12日林裕喜、邱慧英、龍志靈一行3人組成幼兒園年檢工作評估小組，按照《2015年弋陽縣民辦幼兒園年檢評分細則》，對轄區(qū)7所民辦幼兒園進行了為期2天的年檢工作檢查。現(xiàn)將檢查情況總結如下：

一、基本情況

我鎮(zhèn)有7所民辦幼兒園，25個班，學生有590人，教師37人，專用校車2輛，一輛手續(xù)全部齊全，一輛正在辦理中，期中有幼兒教師證6人。

二、具體情況

（一）、幼兒園辦園條件

1、活動室生均1.5平方米，戶外活動生均1平方米，活動室寢室合并使用生均2.5平方米，基本達到要求。２、課桌椅配齊成套，基本符合幼兒身高特點。

3、基本配有1件大中型玩具和2—3種桌面玩具。

4、各幼兒園配都有風琴、DVD、電視機。

5、每個教室、寢室配有電扇。

6、幼兒園配有一人一巾一杯。

7、有消毒柜（除靈通外），有開水桶，并可供幼兒自行飲用。

8、有幼兒午睡床

9、有流水洗手設施，有幼兒沖水廁所。

10、園所環(huán)境衛(wèi)生比較好，室內空氣流通，光線較充足，布置整潔、大方。

11、有幼兒保健箱，存有常用的器材和藥品。

（二）教師隊伍水平

12、幼兒園教師基本平均每班有1.5人，每兩個班配一名保育員基本沒有達到要求。

13、園長具有中等師范幼師專業(yè)畢業(yè)的4人，并取得園長崗位培訓合格證。

14、沒有一個達到150人的幼兒園。

（三）辦園規(guī)模

15、幼兒園辦園規(guī)模都不少于3個班，也沒有超過12個班。

16、幼兒園的編班基本符合規(guī)定要求。沒有超40人的大班額。

（四）保教及日常管理

17、幼兒園都有學期計劃，周計劃、一日活動安排不齊全。

18、教師每周備祥細教案5節(jié)，備課不是很規(guī)范。

19、幼兒園日常管理資料保存完好不完整，沒有按類歸檔。20、服從管理，積極參加縣、鄉(xiāng)組織的活動、會議和教師培訓，這些做得很好。

21、每學期基本召開1次家長會，第二次家長會沒有及時召開。

（五）幼兒園的安全管理

22、各幼兒園建立安全責任制度，與相關人員簽訂安全責任狀。門衛(wèi)值班制度、衛(wèi)生保健制度、幼兒接送制度不齊全。

23、每學期對園舍安全、玩具安全進行檢查，但是檢查記載不完整。

24、幼兒園幼兒的食用點心、蔬菜、大米、食用油都定點采購，并保證安全，但是索證不齊全。基本做到食品48小時留樣。

25、幼兒園地面基本衛(wèi)生干燥，廚房做到“防鼠、防蠅、防塵”，炊具和幼兒餐具做到經常清洗和消毒。

26、各幼兒園確保幼兒接送車輛安全，基本沒有用報廢的車輛接送幼兒。

27、幼兒參加戶外活動基本有專人負責。

28、園內沒有堆放易燃易爆、有毒、有害、危險品和使用有安全隱患的玩具。

29、室內基本無電線老化，開關、插座基本高于地面1.3米以上。幼兒園配有能使用的ABC型干粉滅火器2個以上，但是基本過期。

三、存在的問題

1、辦園條件

整體條件不夠理想，沒有獨立的園舍，都是家園一起使用的，室外活動面積不夠大，教室光線不夠好；大型玩具都只有一件，小型玩具基本滿足教學需要。

2、教師隊伍水平

園長學歷沒有全部達標，教師學歷大部分沒有達標，專業(yè)水平不夠，教師配備不齊全。

3、保教及日常管理

活動安排不夠規(guī)范，資料整理不到位，沒有按類歸檔；與家長溝通不夠多。

4、安全方面

大型玩具老化，沒有定期檢修，管理使用上有漏洞。

5、教育教學方面

幼兒園在幼兒能力培養(yǎng)方面、特長發(fā)展方面還需要不斷地努力。教育質量低于公辦幼兒園；課堂教學過于死板,教學內容小學化，重知識、技能，忽略幼兒行為習慣、情感態(tài)度等方面的培養(yǎng)，不符合幼兒身心發(fā)展的規(guī)律。教師的教案還需要加強指導與研究，如：名稱、時間、活動目標、活動過程應采用詳案，有助于教師教學能力的提升。

四、整改意見與建議

為進一步提高幼兒園教育教學質量，提高辦園效益，檢查評估小組認為：

1、切實抓好教育活動，在活動中樹立正確的教育觀。

2、進一步加強教師理論的學習，加大對教師的培訓、指導力度，改變教學小學化教育教學觀念，努力探討以幼兒為主體的新的教學模式和途徑，從小培養(yǎng)幼兒動手和探索的能力。

3、進一步加強安全教育，各項制度上墻，檢查有記錄、計劃有落實。

4、部分教師無教師資格證書，建議幼兒園應盡快要求教師取證或聘用有教師資格證書的教師上崗。

5、努力健全幼兒園各項檔案資料，做好各種資料收集齊全，分類歸檔合理規(guī)范。

五、評估結果

按照《2015年弋陽縣民辦幼兒園年檢評分細則》的要求，80分以上為優(yōu)秀，70--80分為良，60--70分為合格。

小天才幼兒園84分，未來星幼兒園83分；

世紀寶貝幼兒園78分，中屋幼兒園78分，上張幼兒園77分，太陽寶寶71分；

靈通幼兒園60分。

2016.1.22