第一篇：圭峰中心小學考勤制度

圭峰中心小學考勤制度

1、必須執行坐班制度，執行中心小學規定的作息時間，上班期間不遲到、不早退，堅持每天早晚簽到制度。

2、遲到、早退每次扣0.5分，曠課每節扣1分，曠課一節以上，以此類推。

3、病假：（1）請假人寫出請假條，由學校校長批假，無請假條計曠工。（2）病假1—2天由本校校長批，病假超過3天，請假人寫出請假條，由中心小學校長批假，方可生效，無請假條計曠工。（3）病假一天扣1分，病假兩天扣2分，病假三天3分，病假三天以后每天扣2分。（4）請病假的教師必須出具醫院看病發票。

4、事假：教師確因家庭有重大事情，方可辦理請假手續，具體規定如下：（1）請假人寫出請假條，由學校校長批假，無請假條計曠工；（2）事假1—2天由本校校長批，事假超過3天，請假人寫出請假條，由中心小學校長批假，方可生效，無請假條計曠工；（3）事假一天扣2分，事假兩天扣4分，事假三天扣6分，事假三天以后每天扣4分。

6、曠工每天扣10分。

7、病假一個學期累計7天以上（含7天），事假一個學期累計3天以上（含3天），本學期不能評優評先（優秀教師、優秀班主任）。

8、其它：（1）其它假按教體局有關規定執行；(2)所有請假必須有請假條，假條一式二份，教導主任一份，便于安排代課，學校一份存檔，便于以后考核；(3)每學期開學開始施行。

9、中心小學突擊檢查與本校考勤登記結合。

10、總分100分。

第二篇：圭峰辦學條件自查報告

自查報告

泉港區圭峰小學

一、基本情況

我校地處泉港區風景秀麗的峰尾半島，創辦于1923年，學校現有13個教學班，在校學生566人。校園面積9728平方米，目前建有教學樓一幢，面積2005平方米，附屬房一排，面積194平方米，廁所128平方米，學校建有儀器實驗室、圖書閱覽室、綜合活動室、電腦室、音樂室、少先隊活動室、廣播室、保衛室各1間，另有多媒體專用室1間和普通多媒體教室13間，學校有160米的環形跑道。

二、存在問題

1、學校只有教學樓一幢，集教學、辦公、功能室、生活于一身，圖書室面積不夠，實驗室和儀器室只能合并設置，音樂室也只能和多媒體專用教室合并，美術室沒法設置，電腦室計算機只有31臺，而且比較老舊，面積與室內裝修也較，大部分圖書也比較老舊。

2、教學樓建于2006年，由于當時的施工質量問題，墻壁水泥漿質量不高，導致現在涉及墻壁的一些文化布置會經常脫落。教室的鋁合金窗戶也已十分破舊，后窗戶防盜網已腐朽脫落。

3、各專用室管理都是教師兼職使用，時間精力有限，管理專業水平還有待提高。

4、學校綠化水平也有待提高

三、擬采取措施

1、已擬建一幢新綜合樓，現正施工中。

2、待綜合樓完工后擬就學校的綠化進行規劃建設。

3、加強管理，努力提高兼職管理員的管理水平。

4、積極爭取專項資金，對教學樓進行修繕。

第三篇：中心小學考勤制度

中心小學考勤制度

請假權限及手續：

（一）教職工因病因事（包括教職工婚喪假、女教師產假），不能正常上班者，必須提前辦理請假手續，并且自己聯系好工作代理人，等批準后方可離校，假期滿后必須按時返校，若需續假，要辦理續假手續，否則視為曠工處理。

（二）教學人員請假半天以內到年級主任處請假，1天以內，到主管校長請假，請假在2天以上（包括2天），到校長處請假。教學人員請假期間，本人要事先聯系好代課人，經年級主任同意并履行請假手續后，應將請假條交到教務處方可離校，否則請假無效。

（三）三處工作人員請假半天以內到處室主任處請假，1天以內到主管校長處請假，請假2天以上（包括2天）到校長處請假，待批準后，將請假條交辦公室，方可離校，否則請假無效。食宿管理人員考勤由處室主任負責考勤，確需請假者，必須按照食宿管理人員管理要求安排好相應工作后，經由處室主任批準，不得出現脫崗現象。

（四）教職工請假超過2天以上3天以內者，到校長處請假，待校長批準后，將請假條交教務處，方可離校。3天以上到教辦請假。

（五）請假流程：所有請假無論時間長短，都要自下而上，先到年級主任處說明課程安排情況，然后到辦公室填寫假條（一式三份，辦公室存檔一份；教務處存一份；個人留一份），填寫后再到相應主管領導處請假，若準假將假條交到教務處，方可離校。

（六）關于周內考勤：科任教師實行“彈性”出勤制，要求早操、課間操、上課、輔導、會議、活動必須“六到”，另外，全體教工實行集體辦公，上下班時間嚴格按作息時間規定。所有教工在規定的時間內，由教務員負責檢查考勤。

處理辦法：

1、簽到：每天簽到一次，未簽一次扣5元，請假一次扣3元。

2、周一升旗：全體教師參加，無故缺席一次扣5元，請假1次扣3元。

3、早操、課間操：全體教師參加，每缺1次，扣3元，請假一次扣2元。

4、學校會議：（1）行政例會（周日例會）請假每次扣10元，曠會每次扣20

元，周日例會請假者，周一升旗與簽到不再重復扣款。到校時間為早飯后上第一節課前，否則按曠工處理。（2）其他會議遲到、早退1次扣5元，曠會一次扣10元，請假一次扣4元。

5、辦公遲到一次扣2元，三次遲到按一次缺崗。

6、全校教工請假（除因公或正常享受的假期外）、病假每天扣10元，事假每天扣20元，曠工每天扣50元，每節扣30元。

7、特殊時期（考試或大型活動），一般不得請假，若確需請假，每天扣50元，無故缺席，每次扣100元。

8、考勤情況，每周匯總公布，每教學月報校長審查，在量化考核時兌現。

第四篇：圭峰鎮黨建工作報告

圭峰鎮黨建工作述職報告

各位領導、同志們：

下面，我就圭峰鎮2010年基層黨建工作向各位進行述職，如有不妥之處，請各位領導和同志們批評指正。

圭峰鎮黨建工作，在縣委的正確領導下，在縣委組織部的關懷下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以十七大和十七屆五中全會精神為主線，深入貫徹落實科學發展觀，以強化基層黨組織建設為工作重點，以“進位趕超，跨越發展”的目標為精神動力，分類指導，落實責任，夯實基礎，扎扎實實地推進了我鎮的黨建工作，為圭峰社會各項事業平穩快速發展提供了強大的動力支持和堅強的組織保障。下面我就2010年的具體工作述職如下：

狠抓落實，進一步加強黨組織建設

打造一支作風硬、素質高、敢拼敢做、真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的先決條件，身為圭峰鎮主要責任人，我深知做好黨建工作是做好經濟、社會工作的重要保障。在工作中，我按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，重點做到了“三抓三促進”。

一、抓學習，促進黨委執政能力的提升。一是強化學習氛圍，豐富學習內容，轉變思想觀念，認真落實黨員干部學習制度。針對當前農村新形勢、新任務的變化，增強學習政策、法律、科技的自覺性和主動性，切實提高認識問題、分析問題、解決問題的能力，從思想上、政治上、作風上、紀律上轉變觀念。二是組織黨員干部認真學習《黨章》、《黨員干部廉政手冊》等學習材料，并發放調查問卷60多份，征集學習體會及建議20多項。三是扎實推進農村黨員現代遠程教育，加大農村黨員干部培訓力度。全鎮黨員現代遠程教育7個站點正常運行，各村堅持自己組織和上級蜘蛛并舉，保證每月黨員集中學習1次以上，充分發揮現代遠程教育站點作用。4月份和十月份我鎮集中組織了鎮村黨員及干部進行十七屆三中全會精神和創先爭優活動精神的學習。使得黨員干部理論和實踐水平不斷提高。

二、抓班子，促進黨委自身建設。第一、我鎮黨委、政府每年年初會對人事進行調整。在調整中，始終堅持公平、公正、公開的原則，根據個人工作特點，今年除書記、鎮長外，其他班子均調整到適合自身的工作崗位，不僅使班子更加團結，還提高了整體戰斗力。第二、調整了年齡大、工作能力較差的村支書，完善了支部書記隊伍建設。今年我鎮按照年初村支部書記考核方案，對因身體原因、工作嚴重滯后的村支部書記進行了調整，一來是給支部書記隊伍注入新活力，二來是給一些工作不能很好的開展村改變局勢。經過調整，幾個村工作的開展和成績都有了明顯的好轉和提高。

三、抓隊伍，促進黨員干部整體素質的提高。切實做好黨員發展工作，提高黨員干部整體素質。嚴格按照縣委組織部要求發展黨員，著力發展年輕、有文化、有思想、有責任心的黨員。我鎮從三方面入手來提高發展黨員的質量：一是“常提醒，提醒本村發展黨員的任務；二是常宣傳，宣傳做好黨務工作是自己的本職工作；三是常談話：對2年內沒有發展黨員的支部進行談話，助分析原因，幫解決。今年我鎮發展黨員共12人，轉正的8人，轉預備的4人，年底可以轉預備的8人。增強黨組織的堡壘作用，構建和諧社會

黨組織的堡壘作用是構建和諧社會的關鍵，構建和諧社會就是要加強黨組織自身建設和拉近群眾的距離，更好的服務群眾、貼近群眾。

四、抓落實，進一步拉近和群眾的距離。

1、深入開展創先爭優活動。我鎮從2010年5月起開展學習開展創先爭優觀活動，通過積極動員，安排部署等工作，創先爭優活動的開展取得了不錯的效果；同時鎮黨委以縣委制定的“進位趕超求突破，跨越發展促崛起”主題，緊緊圍繞“弘揚志敏精神，打造農業、旅游大鎮”活動主題，以“三個結合”和“三個實踐載體”扎實推進創先爭優活動。兌現向群眾作出的承諾，建立健全深入學習實踐科學發展觀的長效機制；引導基層黨組織和廣大黨員認真落實公開承諾的事項，掀起創先爭優活動高潮。

2、通過“三抓”開展好了“爭先創優”活動。一是抓團結，各支部班子要講政治、顧大局，以班子建設促進黨員隊伍建設，積極完成今年全鎮各項工作；二是抓制度，鎮各黨支部帶頭堅持集體領導制度、請示報告制度、民主生活會制度、爭先創優等制度；三是抓廉政，支部書記與每名村干部都要認真學習黨員干部廉政準則，堅持“兩公開、一監督”。

3、“四個到位”扎實開展好“千名干部下基層”活動。一是組織領導到位。以我為領導小組組長，對活動提出了明確要求。二是動員部署到位。12月1日，我鎮召開了干部動員會議和村干部會議，就此次活動安排的具體工作，明確分工，落實責任。三是糾紛排查早到位。工作組人員和鎮村干部一道，對所聯掛村的矛盾糾紛進行了一次系統的梳理，對梳理出的重點、難點問題。四是掛點幫扶到位。工作組每天和鎮村干部一起，深入農戶做好宣傳發動。

五、抓建設，強堡壘，促進基層黨組織建設。一是鎮黨委發揮政治核心作用，注重自身建設，按照“五個好”黨委條件，堅持內強素質，外樹形象，進一步完善黨委內部的議事和決策機制，規范領導班子民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“齊心、齊拍、齊力”的良好氛圍。同時建立了能上能下的用人機制，對于工作中推諉、不負責任的鎮村干部進行幫扶教育，對于屢教不改、影響團結、對工作造成嚴重不良影響的堅決予以調整。二是建立健全黨內關懷幫扶機制，困難黨員和老黨員信息臺帳，鎮機關黨員干部落實好“千名干部下基層”活動，與困難黨員、流動黨員和返鄉農民工結隊幫扶，從資金、信息、技術等方面給予扶持，提高黨委的堡壘作用。鎮機關36名黨員干部與下到全鎮12個村，每天要發現問題，然后針對具體問題，拿出好的辦法和方案，使問題逐步解決。三是堅持重大節日慰問、定期回訪制度。讓黨在群眾中樹立一個大家庭的好形象。七一”期間全鎮慰問困難黨員16名、老黨員18名，發放慰問資金7700元，面粉42袋，棉被20床。并利用春節期間黨員比較集中的機會，積極召開黨員座談會，傾聽外出返鄉黨員的見解和困難，為外出返鄉黨員出謀劃策。五是按照縣委組織部的通知，全面落實村干部養老保險制度，不斷提高村干部的報酬待遇，使村干部勞有所得、退有所養，消除了村干部的后顧之憂，真正做到了“留人、拴心、干事業”。到目前為止，我鎮已參保村干部有58人，參保率達93.5%，除去縣財政撥付資金外，共籌集養老保險金526808.49元。

六、抓穩定，妥善處理群眾越級訪，保證一方安定和諧。只有真正把群眾的利益放在心上，群眾才會真心擁戴你、愛護你，我信守這一真理，不做說是說，做是做的表面文章，努力辦群眾關心的實事，做群眾滿意的好事。一年來通過黨委政府完善了六支綜合素質比較強的綜治隊伍，建立了健全多渠道的矛盾糾紛高處機制，通過法律、政策、經濟、行政等手段和教育、協商、疏導等多種辦法，統籌化解矛盾糾紛。今年以來共調解41起糾紛，涵蓋了建房、水利、工業、交通、沙場糾紛等。尤其是做好了兩會期間和世博期間的維穩工作，全年我鎮信訪工作較為平穩，信訪總量比2009下降約30%，整體形勢明顯好轉，沒有發生一例進京訪事件；為我鎮經濟社會發展和人民群眾安居樂業營造良好的環境。

黨建發展，促進經濟全面發

我深知做好黨建工作是做好經濟、社會工作的重要保障。在工作中，我按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路。

七、抓經濟，向小康社會全面邁進。我始終認為抓基層黨建就必須緊扣經濟發展這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義，只有把地方經濟建設搞上去，帶領群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰斗力和生命力。通過抓黨建，使全鎮黨員干部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高，使全鎮各項工作都有不錯成績。2010年我鎮共完成工農業生產總值達4.78億元，比上增長1.2%。剔除惠普回收公司09年增值稅退稅330余萬元，截止今天完成財政稅收189.6萬元；農民人均收入達4100元，比上增長1%，人民生活水平得到提高，行政事業經費足額到位。

1、開放型經濟保持良好勢頭。招商引資是經濟發展的核心與主線，我們始終將其作為工作的重中之重。一年來，我和分管領導分別奔赴浙江杭州下沙經濟開發區、蕭山經濟開發區、余杭經濟開發區、衢州經濟開發區等地的20多家企業進行產業招商，獲得了一些寶貴的信息，今年已成功簽約企業兩家：一是弋陽縣豐利鉀肥科技開發有限公司，是年產一萬噸氟硼酸鉀項目，總投資3000萬，預計投產后將年創利潤680萬元，年創稅收600萬元，二是弋陽利加工貿有限公司，是鉛鋅尾礦硫鐵錳資源綜合回收項目，項目一期總投資2000萬，預計將增加農民工就業600 人。

2、特色農業效益明顯。我鎮大力落實各項惠農支農政策，農業生產狀況總體良好，在黨委政府的幫助下建立起大型的種植基地和養殖基地和調整一些滯后或者沒有經濟收入的產業。農業：今年我鎮建立了招賓村、上張村的西瓜種植、圭峰村的花生種植、流口村的蔬菜種植等農業基地，提高了規模經濟效益，增強了農業發展后勁。養殖業：我鎮現已建立千頭規模養豬場4個，以及以大型水庫為依托的立體養殖場3個，2010年共出欄生豬2萬余頭，水產品總量達到1760噸，飼養雞鴨鵝7萬多只，為我鎮大力發展養殖奠定了良好的基礎。

以“廉政文化建設”為保障，增強拒腐防變能力 我們深知黨執政就要廉政，只有增強了黨員干部的抗腐敗能力，有了廉潔奉公的好黨員、好干部，才能更好的執政。

八、抓廉政建設，增抗腐敗能力。深入貫徹中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》，堅持重大事項報告制度，述職述廉報告制度，民主生活會制度，認真開展黨風廉政自查工作，全年黨政領導班子、機關行政事業干部和村“兩委”主要成員自查不少于兩次。鎮干部和村級班子成員在年內受到黨紀政紀處分的，嚴格按黨建目標責任書執行。

九、抓廉政文化活動開展，進一步增強干部廉潔意識。通過開展宣廉、思廉、促廉系列活動，廣泛宣傳廉政文化，著力營造“以廉為榮，以貪為恥”的社會氛圍，使廉政文化真正深入群眾、深入人心。今年共懸掛橫幅1條，廉政書畫65張，創辦專欄14塊，各村主要路口刷寫固定標語62條，組織觀看廉政警示教育片5次，召開廉政文化推進會1次，干部職工座談會1次，干部職工家屬助廉座談會1次，發放助廉倡議書104份，簽訂助廉承諾書104份。

存在的問題和不足

我鎮黨建工作所取得的成績是縣委、縣政府正確領導的結果，是縣委組織部關心指導的結果，是鎮黨委、鎮政府以及全鎮人民群眾共同努力的結晶。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作與縣委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如個別支部對黨建工作認識不足，責任心有待進一步提高；流動黨員管理困難，長期舉家外出尋找聯系困難；部分黨員素質較低，甚至違法亂紀；黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構低等問題，2011年黨建工作思路

在今后的黨建工作中，我將嚴格按照縣委及組織部的有關要求，高度重視黨建工作，充分發揮第一責任人職責，團結和帶領圭峰鎮廣大干部積極抓好新一年的黨建工作。一是找準差距、理清思路、做到心中有數；二是轉變主攻方向，重點抓好“三級聯創”“雙聯雙帶”；三是積極探索、大膽實踐、立足創新抓特色，把特色體現在工作優勢、工作重點和典型培育上；四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在推動經濟發展、創建和諧圭峰的各項工作中。

圭峰鎮黨委書記：李華 二0一0年十二月八日

第五篇：爬圭峰山心得

爬圭峰山心得

——健康離不開運動

周五我們國貿一班一行人一起去爬圭峰山。老實說，我是不想去的，我不喜歡運動，而且，爬山這項運動我已很久沒做過了。但沒想到，這次爬山竟會帶給我如此體會。記得爬山時一路是青山綠樹滿眼舒服的綠意，時而是蜿蜒的泥路——這是很多爬山的愛好者走出來的，時而康莊大道的水泥路，時而數不清的梯級山路不管什么路，映入眼簾的總是讓人舒服的綠色。話雖如此，但對于久不運動的我來說，那舒服的綠色是解決不了我的問題的。開始不久，我已開始流汗且氣喘吁吁了，以那天的天氣來說，恐怕沒有人比我更夸張了。經過同學們的幫助和自己的努力，我終于爬上了山頂。開闊的視野，美麗的景色，抹去了我的不適，也讓我重新去思考某些東西。

生命在于運動，我知道。我一直都明白運動對于健康，對于生命的重要性。我一直以為我可以把握住我的健康的，但經過那天，我想我或許錯了。于是，我回來后特意上網去查了一些資料，才了解到一些我以前不注意的事。比如：第七屆北京科博會養生保健科技發展高峰會上，中國免疫研究中心主任、海軍總醫院副院長馮理達列舉大量數據，詳細分析了我國人民的亞健康狀態并指出我國居民的身體健康狀況不容樂觀.又比如：當代大學生學業負擔重、就業形勢嚴峻、精神壓力大，加之日常生活中作息時間沒有規律，平時缺乏必要的身體鍛煉，影響了身心健康發展。從目前已公布2002年、2004年大學生體質健康測試數據來看，應當說我國大學生目前的健康狀態不容樂觀。

因此，我們大學生應該加強對健康運動的重視。培根說過“健康的身體是靈魂的客廳，病弱的身體是靈魂的監獄。”而健康離不開運動，就舉爬山這一例子來說明。外出旅游爬山是項有益于身心健康的體育活動。經常從事爬山活動,能增強人體的呼吸系統和心血管系統的功能,使骨髓造血功能得到提高,血液中的紅血球、血紅蛋白增多,心臟輸出的血液量和肺通氣量增大。同時,由于爬山時隨著高度的增加,氧氣比較稀薄,這對增強人體大腦缺氧條件下的耐力也是大有裨益的。此外,爬山活動可以培養人們具有堅強的意志,克服困難的精神和陶冶人們的情操。由此看來，運動能使我們緊緊地把握住我們的健康。

今后，我將改變自己對待運動的態度，不再懼怕它，不在逃避它，而是積極地去進行體育鍛煉，不為別的，只為牢牢地把握住我的健康，因為，健康離不開運動!