第一篇：廟山鎮中心小學考勤制度

廟山鎮中心小學考勤制度

為了進一步加強學校管理紀律性，維護學校教育教學工作的正常秩序，全面貫徹黨的教育方針政策，全面提高教育教學質量，根據上級有關規定，結合學校的實際，特制定本制度。

一、考勤范圍

本校全體教職工均在考勤范圍之內。

二、出勤

1、全體教職工在正常的工作日及因特殊情況需要加班的休息日、節假日都要按作息時間出勤。

2、預備鈴響前到校，有早讀、值班、值日的教干教師提前20分鐘到崗。

3、實行坐班制度。上班在校時間沒課的教師、教干、應在各自的辦公地點學習辦公，不準隨意串門閑聊，做私活，帶孩子等，辦公時間在閱覽室學習，視為在崗。

三、請假

1、嚴格請假制度，因事因病需請假，要認真填寫請假條，請假條一式兩份，一份存檔，一份送教導處記錄，以便檢查委托人的授課情況，確因不能及時到校親自請假的，委托別人銷假或電話請假后事后補請假條。

2、請假條由校長簽字批準后方視為請假，無請假條的視為相應時間的礦工。

3、超假視為曠工。

四、例假

1、參加自學，函授學習考試可提前半天請假，但必須出示考試或學習通知，自己的可自行安排，但同班級兩人不得同時請假。

2、婚假為一星期。

3、產假。女方：持證明，晚婚晚育的為150天，（自請假日算起，正常假期包括在內）。

4、喪假：一周（直系親屬），爺爺、奶奶為三天。

5、病假（指住院期間），其他視情況定。

五、考勤辦法

1、實行每天五次考勤，由值班教干負責，每天按6節計。早上實行簽到制，上午、下午預備鈴響后來到者算遲到，中午、下午放學時護送班級所帶學生到指定位置各點一次名，中間不定時點名一次。

2、雙休日加班或學校組織的義務活動，按正常上班考勤。

3、遲到15分鐘以上視為曠工。

4、學校大型活動、例會均需參加，曠會均按曠工論（學校安排的出發除外），遲到早退按平時的2倍計算。開會請假按平時的2倍計算。

六、積分辦法

1、考勤分為100分。

2、實行扣分制度。

3、例假不扣分。

4、請假一節扣0.5分，遲到、早退一次扣1分，曠工一節扣3分，曠課一節扣10分，曠會一次扣10分。

5、折算一定比例計入量化總積分。

6、請假條、缺勤等記、考勤總積分計入教師業務檔案。

七、說明

1、本制度自公布之日起在中心校試行，教代會通過后在全鎮各小學統一執行。

2、每年將根據上級有關規定和本校實際情況進行一次修改。

3、本制度由廟山鎮中心小學校委會負責解釋。

廟山鎮中心小學

二0一二年九月一日

第二篇：中心小學考勤制度

中心小學考勤制度

請假權限及手續：

（一）教職工因病因事（包括教職工婚喪假、女教師產假），不能正常上班者，必須提前辦理請假手續，并且自己聯系好工作代理人，等批準后方可離校，假期滿后必須按時返校，若需續假，要辦理續假手續，否則視為曠工處理。

（二）教學人員請假半天以內到年級主任處請假，1天以內，到主管校長請假，請假在2天以上（包括2天），到校長處請假。教學人員請假期間，本人要事先聯系好代課人，經年級主任同意并履行請假手續后，應將請假條交到教務處方可離校，否則請假無效。

（三）三處工作人員請假半天以內到處室主任處請假，1天以內到主管校長處請假，請假2天以上（包括2天）到校長處請假，待批準后，將請假條交辦公室，方可離校，否則請假無效。食宿管理人員考勤由處室主任負責考勤，確需請假者，必須按照食宿管理人員管理要求安排好相應工作后，經由處室主任批準，不得出現脫崗現象。

（四）教職工請假超過2天以上3天以內者，到校長處請假，待校長批準后，將請假條交教務處，方可離校。3天以上到教辦請假。

（五）請假流程：所有請假無論時間長短，都要自下而上，先到年級主任處說明課程安排情況，然后到辦公室填寫假條（一式三份，辦公室存檔一份；教務處存一份；個人留一份），填寫后再到相應主管領導處請假，若準假將假條交到教務處，方可離校。

（六）關于周內考勤：科任教師實行“彈性”出勤制，要求早操、課間操、上課、輔導、會議、活動必須“六到”，另外，全體教工實行集體辦公，上下班時間嚴格按作息時間規定。所有教工在規定的時間內，由教務員負責檢查考勤。

處理辦法：

1、簽到：每天簽到一次，未簽一次扣5元，請假一次扣3元。

2、周一升旗：全體教師參加，無故缺席一次扣5元，請假1次扣3元。

3、早操、課間操：全體教師參加，每缺1次，扣3元，請假一次扣2元。

4、學校會議：（1）行政例會（周日例會）請假每次扣10元，曠會每次扣20

元，周日例會請假者，周一升旗與簽到不再重復扣款。到校時間為早飯后上第一節課前，否則按曠工處理。（2）其他會議遲到、早退1次扣5元，曠會一次扣10元，請假一次扣4元。

5、辦公遲到一次扣2元，三次遲到按一次缺崗。

6、全校教工請假（除因公或正常享受的假期外）、病假每天扣10元，事假每天扣20元，曠工每天扣50元，每節扣30元。

7、特殊時期（考試或大型活動），一般不得請假，若確需請假，每天扣50元，無故缺席，每次扣100元。

8、考勤情況，每周匯總公布，每教學月報校長審查，在量化考核時兌現。

第三篇：廟山鎮中心小學 “珍惜資源,愛我國土”有獎征文

第七屆地科杯

“珍惜資源，愛我國土”有獎征文

學 校：郯城縣廟山鎮中心小學 地 址：廟山鎮育才路

郵 編：

聯 系 人：宋學峰

上級組織單位：郯城縣教育局

電 話：1號

276113

***

目 錄

001同住藍天下，共享綠色的家 仇美惠 女 002我想把自己種在土地上 徐 暢 女 003不求金山銀山，但求青山綠水 秦子鵬 男 004珍惜資源，愛我國土 005保護家鄉從我做起

張舒芳劉書鑾女 女

001同住藍天下，共享綠色的家

仇美惠 女

郯城縣廟山鎮中心小學四年級一班 指導教師：徐芮 聯系電話：*** 正文 同住藍天下，共享綠色的家

“一座座青山緊相連，一朵朵白云繞山間，一片片梯田一層層綠，一陣陣歌聲隨風傳”這首歌唱的就是我的家鄉沂蒙山。每當聽到這首歌曲，我的心中便涌出一種自豪感。

我的家在臨沂市郯城縣廟山鎮，這里沒有座座高樓大廈，也沒有高鐵動車。雖然看不到城市的繁華，卻處處都有綠色的氣息。我家道路的兩旁長滿了綠油油的莊稼，上學的路上偶爾還能聽到蟲鳴。這個季節正是播種的季節，好多人家都在門旁種上了小菜。放眼望去，滿滿的都是綠色。我們的學校，雖然不大，主路兩旁都是冬青和柳樹。教學樓的前面還有一個小巧的花園，里面種滿了各種植物。課間的時候，我們幾個同學可喜歡到花園里玩了。但在玩的時候一定要注意保護好植物，不隨意踐踏草坪，不折花草樹木。老師時常教育我們要愛護環境，不折花草樹木。

再美的景色也需要大家去維護。2013年9月7日，習近平爺爺在哈薩克斯坦納扎爾巴耶夫大學演講時指出：“我們既要綠水青山，也要金山銀山。寧要綠水青山，不要金山銀山，而且綠水青山就是金山銀山。宇宙只有一個地球，人類共有一個家園。地球是人類唯一賴以生存的家園，珍愛和呵護地球是人類的唯一選擇。”是的，這一刻我明白了。山青了，天藍了，農民的日子就會越好了。只有綠水青山才是我們生活的根本，只有綠水青山才能變成金山銀山。作為新時期的少先隊員，我承諾愛護環境，從我做起，從一點一滴做起。讓我們同在藍天下，共享綠色的家。

002我想把自己種在土地上

徐暢 女

郯城縣廟山鎮立朝小學五年級一班 指導教師：朱瑩 聯系電話：***

正文 我想把自己種在土地上

春天，整個大地如詩如畫；夏天，整個大地像一座五彩繽紛的大花園；秋天，整個大地像一座豐收的牧場；冬天，整個大地像白色的游樂園。同學們，你們想把自己種在土地上嗎？想變成什么植物呢？我就特別想把自己種在土地上，還想變成美麗的植物。

我想把自己種在春天的土地上，由一株鵝黃嫩綠的幼苗慢慢的成長。一棵垂柳，嫩葉翠綠，而最嫩處仍帶鵝黃，我在輕輕搖曳，垂向水面，可引人注意了。清晨，我從夢中醒來，把自己的小辮子打扮得漂漂亮亮的。不時，一陣風飄過來，我的小辮子隨著風悠蕩，悠啊——悠，悠出黃鶯的聲聲歌唱。我想把自己種在夏天的土地上，變成一朵出淤泥而不染的荷花。雖然，一開始我在濕潤的河床中睡覺，但是，在每年的夏天就會從水中鉆出來，變成一朵纖塵不染的白蓮，宛如一位白衣少女，羞澀的臥在碧枝翠葉與波光水影之間。我羞答答的看著欣賞我的人們，和他們一同感受夏天的魅力。

我想把自己種在秋天的土地上，變成一朵不起眼兒的野菊花，生活在廣闊的大自然里。雖然，我只是一朵不起眼兒的野菊花，但是我一定要當一朵引人注目的野菊花。一大早，我從夢中醒來，覺得大自然真是太美了，于是我不由自主的唱起了動人的歌，引來了四面八方的小動物們，我們一起快樂著。

我想把自己種在冬天的土地上，變成一束幽香醉人的臘梅。在一個寒冷的夜晚，我趁著爸爸媽媽不在的時候，悄悄的把自己的花瓣綻放開，和我的小伙伴一起玩了起來。第二天早晨，小主人來到了后花園，香味撲鼻而來，小主人驚嘆的說：“真是太美了！”

我想把自己種在土地上，在這片土地上，我可以盡情歡樂，聽大自然美妙的聲音，聽小鳥在枝頭歌唱，在這個世界里，我無憂無慮，自由自在。

003不求金山銀山，但求青山綠水

秦子鵬 男

郯城縣廟山鎮前林小學五年級一班 指導教師：葉梅 聯系電話：*** 正文 不求金山銀山，但求青山綠水

我們現在生活的城市中，沒有了參天大樹，沒有了綠油油的草地，沒有了清澈的小河。霓虹彩燈替換了那參天大樹，高樓大廈替換了那綠油油的草地，游泳池替換了那澄澈的小河。只剩下那最后幾絲綠色在彩色的城市中顯得悲哀而凄涼。

在我們生活的這個地球，這個城市，看到綠色幾乎成了一種奢侈的享受。樹木不見了，剩下光禿禿的樹樁；昔日的小溪不見了，只有一條臭烘烘，浮滿死魚、垃圾的小溪。隨著一聲“哄”的巨響，一棵活了千年的參天老樹倒下了，一群小動物爭先恐后的跑走了，森林不復存在。

如今，農民伯伯種的糧食除了自己食用外還會有剩余，那為什么不少種些地，多栽些樹呢？現在的大部分人，只會埋怨空氣質量差、生態環境不好，可他們也不想想，現在的這種狀況是因誰而起呢？“有限的資源，無限的循環”，只有植樹，才能彌補自己曾犯下的罪！正如孟子說的“斧斤以時入山林，材木不可勝用也”。植樹造林是我們當今生活必須馬上實施起來的重要事情。但是，更重要的是水資源的嚴重污染。水是生命之源泉，人可以五天不吃飯，但絕不可以五天不喝水。但在水資源匱乏的今天，浪費水的現象依然很嚴重。如學校的水龍頭，學生洗完手后不關水龍頭，便揚長而去；水槍里的水就在零零后孩子們的歡聲笑語中隨風而落。不管是在學校還是在家里，浪費水的現象比比皆是。因此，我們要節約用水、一水多用。如用洗完臉的水洗腳，洗完腳的水澆花跟洗拖把。每人每天節約一滴水，就會使一個水資源匱乏的地方變得不再緊張。

家人們，朋友們，沒有了大樹，我們走在路上就沒有綠蔭，沒有了水資源，我們就沒有水喝，為了以后生活的更加健康，更加舒服，請記住：不求金山銀山，但求綠水青山！從你做起，從我做起，從現在做起。

004珍惜資源，愛我國土

張舒芳 女

郯城縣廟山鎮海沿小學六年級一班 指導教師：李維芳 聯系電話：***

正文 珍惜資源愛我國土

地球，這位人類的母親，這個生命的搖籃，這個美好的家園，是多么美麗壯觀、和藹可親。

——題記

水龍頭不停的流出清澈的水，用水的人卻不知去向;空無一人的房間里開著電扇、電燈、電視……誰又何曾想過，我們浪費的不僅是水、電，還有其他資源，如果資源沒了，那我們人類呢?

一、空氣資源

就空氣資源來說，空氣是我們生活中不可缺少的一樣東西。如果你丟掉了空氣，就相當于丟掉了自己的生命。一句話曾這樣說過：空氣是我們生活中每時每刻都需要的資源。既然有資源，人類就肆無忌憚地浪費、破壞。現在，工業在城市發展中逐漸變成了一個十惡不赦的大“怪物”，將近十億噸的廢氣排入到大氣中，再加上汽車、飛機的廢氣更是讓人難以忍受，就這樣眼睜睜的看著我們地球一點一點地“家破人亡”。

空氣污染的主宰并非只有廢氣，還有白色污染。

在1909年，美國化學家貝克蘭發明合成塑料時，人類是多么的歡喜，而今天卻被它深深的困擾。它們數月甚至上百年也不腐爛。像惡魔一樣對人類的母親——地球，造成深深的影響。

二、森林資源

同學們，當我們在課堂上認真聽課時，是桌椅陪伴著我們。那它們是用什么做成的呢?對，是木頭。木頭取自大樹，而大樹取自森林。為了我們人類的利益，森林在一天天的消失。有一句話這樣說：有限的資源，無限的循環。滿足我們這一代，那下一代呢?其實，樹木已經在無私的奉獻了，是人類讓它們失去了矯健的身體，它還在忍氣吞聲的做它的工作。它現在只有一個要求：別讓它們個個都面目全非。

三、水資源

水，是人類生存的基本要素之一。這樣說，你在五天之內不吃飯，你可能會生存下去。但你在五天之內不喝水，你就會離開人世。在淡水資源短缺的情況下，水污染給人類帶來了巨大的危險。生活的廢水，工業的污水，石油的污染……一直困擾著我們。

“善待地球就是善待自己，拯救地球就是拯救未來”。讓我們珍惜資源、愛護國土吧!不要讓大地母親再傷心流淚。

讓我們一起“珍惜自然資源，共迎生命綠色”!

005保護家鄉從我做起

劉書鑾 女

郯城縣廟山鎮薛莊小學 六年級一班 指導教師：張帆 電話：*** 正文 保護家鄉從我做起

我的家鄉是沂蒙老區，蜿蜒的沂河是我們的母親河。聽爺爺講，沂河畔就是他們的小時候玩耍的樂園，抓魚、摸蝦、拾貝殼……可是，現在的我們卻被嚴令禁止去河邊玩耍了！因為沂河已經不是原來的沂河了，平坦的河灘早已消失不見了。曾經我們以為，它的資源是取之不盡、用之不竭的。事實證明剛剛幾十年就已經發生了翻天覆地的變化。河灘沒有了，護河林也在大批減少，河蝦也不見了，風沙卻多了，空氣污濁了。所有的資源都在用一分少一分。地球已經不堪重負了。當我們意識到問題的嚴重性時，一場保護沂河、珍惜資源的戰役開始打響。

再有，雖然我國現有土地面積居世界第三位，但人均耕地不到世界人均水平的一半。據有關部門分析，就耕地而言，如果遞減的趨勢得不到有效控制，現存不到18.89億畝耕地將驟減，人均耕地將突破聯合國糧農組織確定的警戒線。我家周圍就新蓋起來了許多小洋樓，我們的耕地卻在一年年減少。

在沂河邊上的煤礦也已經停產了，據說整個郯城的地下都已經被開采空了，一旦地震，將會很危險！我們的問題：一方面是資源缺乏，一方面是資源利用率低，使資源短缺形勢十分嚴峻。礦產資源開發利用雖然是我國社會經濟發展的重要支柱。但是，地球上自然資源是有限的，地球———生命———人類系統的平衡與物質的生產和調節能力也是有限的。因此，善待地球，保護資源實質上就是關愛和保護人類自身的生存與持續發展。

形勢是如此地不容樂觀，我們身邊點點滴滴的資源都在減少，我們所在做著的看來是微不足道的每一件事情也許都在影響著我們明天的生存環境。我們確實懼怕了沒有潔凈的水可供飲用、沒有溫暖可供汲取、沒有各種工具用來生活。我們所依賴的東西太多了。失去這一切我們將如何生活 ？ 真心地善待我們的地球母親，努力去愛惜、去珍惜。

第四篇：陳廟小學教師考勤制度

陳廟小學教師考勤制度

1、考勤應本著實事求是的原則，按照學校規章制度認真考勤，認真記錄。

2、由行政值周領導與值勤老師考勤，教師必須按規定時間到辦公室簽到。

3、探親、節育、產假、婚喪假等，按上級規定條文執行。

4、病假需持醫院證明，按病假給予考勤。

5、事假原則上不準，情況十分特殊者，二天以內由校長批準，三天以上由校務會集體研究，由區教育局批準。

6、寒、暑假未按規定時間返校的，按曠工處理。

7、事假、病假、曠工、遲到、早退者均按有關規定給予扣發出勤獎或工資。

8、教務處記總出勤情況，填寫出勤表一式三份，一份作為學校工作總結的附件，一份作為評優評職的依據，一份教務處自存。

陳廟小學教職工請假制度

教職工因事因病需要請假的，應填寫《教職工請（銷）假審批表》一式兩份，按管理權限審批，請假期滿，必須按時返崗，并及時向學校銷假。

1、事假

（1）凡請事假必須事前辦理請假手續，經批準后方能離校。兩天以內由校長審批；三天以上含三天由鎮中心校審批。

（2）一般事假一學期累計滿五天扣發一個月獎金；累計滿十五天扣發半年獎金；累計超過三十天扣發全年獎金，考核不能評為優秀，超過半年的作不考核處理。

（3）事假代課金一律由本人自理。

（4）對于既無正當理由，又無辦理請假手續．而超假的，單位應敦促本人及時返回單位。如本人堅持不回的，按曠職論處。從超假之日起即扣發工資，一年內累計超過三個月的即按自動離職處理。

2、病假

（1）教職工請病假，兩天內由校長審批；三天以上含三天由鎮中心校審批。病假超過一學期的作不考核處理。

（2）病假工資：按新蔡縣教育局相關文件執行。

3、結婚假、分娩假、探親假、喪事假按有關文件規定執行。違反計生政策的，其婚、產假按事假論處。

附：請假制度補充意見

1、請假的類別及期限

（1）病假：教職工因病無法堅持正常上班，得提出請病假。請假期限根據實際病情而定、凡請病假一周以上者必須附上病歷卡及縣級以上醫院醫生診斷證明。

（2）事假：教職工有私事應盡量安排在公休日，若確有急事需請假應事先提出。

（3）公假：教職工根據上級有關部門通知或本單位指派外出參加有關會議、學術講座（交流）、理論學習或業務培訓以及出國出境學習考察等公務活動，可憑文件或通知請公假。

（4）婚假：教職工結婚憑結婚證提出請婚假。達到法定婚齡結婚，婚假1-3天。夫妻雙方晚婚者（男25周歲，女23周歲以上）婚假可延長到12日。一方晚婚的,一方享受。職工結婚時雙方不在一地工作的，可根據路遠近另給路假。

（5）產假：女教職工分娩，可向學校請產假，并報區教育局人事股審批。已婚職工正常產假90天，含產前假15天。24周歲以上女職工生育第一胎的增加產假14天，同時給予男方護理假10天，在產假期間領取《獨生子女光榮證》的，另增加產假20天。獨生子女證必須在孩子出生三個月內辦妥，否則不得享受延長產假。難產的增加產假15天，多胞生育的，每多生育一個嬰兒增加產假15天。人工流產的女職工，懷孕二個月以內，產假20天；懷孕2至3個月的，產假30天。懷孕3至7個月以內的，產假42天；懷孕7個月以上的，產假90天。請分娩假的教職工，應提供準生證、孩子出生證明復印件。

（6）探親假：教職工需要探親者（包括往境外探親），原則上安排在寒暑假進行。若非寒暑探親，一律按事假處理。

（7）喪假：教職工的直系親屬（父母、岳父母、配偶或子女）死亡時，可以請喪假、根據具體情況，由本單位領導批準，最多給予三天的喪假。若在外地需路程假者，可根據路程遠近另給路程假。

2、請假期間的有關生活待遇

（1）事假的待遇：教職工在一個月內因故請事假累計超過5天不足兩周者，省和市崗位補貼按20％發給；超過兩周者，還應扣發其工資。扣發標準按其實際缺勤天數乘以其本人平均工資（月工資，總額除以22天）計算。請事假期間，出勤補貼應予扣發。

（2）病假待遇：國發[1981]52號文件規定：①病假在兩個月以內的，發給原工資（現系指職務標準工資和津貼部分，下同）；②病假超過兩個月的，從第三個月起至六個月以內的，工作年限不滿十年的，發給原工資的90%；工作滿十年以上的，以給原工資的100%；③病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限不滿十年的，發給原工資的70%；工作滿十年的，發給本人工資的80%。④個別教職工經診斷確系患癌病、精神病，病假期間發給原工資。⑤請病假期間，出勤補貼應予扣發；⑥半年內病假超過二個月者，應扣發半年各項獎金。一年內病假超過六個月者，扣發全年各項獎金；

（3）正常婚假、產假、公假期間的工資待遇不變。凡未落實節育措施而計劃外懷孕或早婚早育、非婚懷孕、未婚先孕者，施行人流、引產、分娩手術的，一切費用自理，休息期間不發工資、獎金。

（4）喪假及奔喪路程假期間，工資照發，但途中車旅費自理。

3、曠工曠職的界定和處罰

（1）雖有正當的請假理由，但無辦理請假手續或自行請他人代為頂崗，未經領導批準的，均視為曠職。

（2）該請事假而請病假的，經發現查實，當曠職處理。

（3）請假批準期限已滿，凡未再辦理續假報批手續而超假的以曠職論處。

（4）對曠工曠職的教職工，學校應依照有關規定予以經濟處罰，并進行批評教育。

（5）教職工擅自離開工作崗位，自離崗之日起停發其工資（包括職務標準工資，活津貼、補貼、10%和52元等）學校應敦促其本人及時返回工作崗位。如其本人堅持不返校，離崗連續超過一個月或一年內超過三個月者即按自動離職處理。

（6）請假時應填寫教職工請（銷）假審批表一式兩份，均報鎮中心學校，批準后追送單位一份。

第五篇：寶泉山鎮政府考勤制度

寶泉山鎮人民政府機關考勤制度

（征求意見稿）

為加強機關內部管理，提高政府工作效能，大興求實、務實、落實的工作作風，扎實推進各項工作，特制定本制度。

一、考勤對象為全體鎮直機關工作人員。

二、出勤制度：

（1）各單位、各部門要堅決服從鎮黨委、政府統一安排，盡職盡責做好本職工作，切實為群眾服好務。如有不服從鎮黨委、政府安排或損害群眾利益、假公濟私、吃拿卡要、推諉扯皮、故意刁難群眾等行為，一經發現，將對直接責任人和本單位領導進行嚴格的責任追究，情節嚴重者開除公職，觸犯法律的移交司法機關處理。考核直接列為最差單位予以通報。

（2）各辦公室人員，除領導安排外出開會、下村抓工作以外，必須按時上下班。拖延10分鐘上班和提前10分鐘下班分別視為遲到和早退。三個遲到或早退折為一個缺席，三個缺席折為一個曠工。曠工連續超過15天者，按《國家公務員條例》（事業單位參照執行）的有關規定處理。

（3）凡遇防洪搶險、撲救山火等突發性事件，各部門要服從黨政辦調配，如無故曠工的（特殊情況經批準除外）每次扣罰200元；有意逃避的，從嚴處罰。

（4）黨政辦負責考勤記錄。嚴格考勤，對打人情勤、關系勤的，按當事人同等條件處理。對曠工者必須在當月底報經領導班子討論定性后，當月扣罰。并作為當年年終獎懲評定的依據。

（5）事假（含探親假）每年不得超過60天，每月不得超過5天（特殊情況除外）。

（6）簽到時間：周一至周五上午8點30分前簽到（雙休日上班相同），中午11點30分簽到后午休；下午13點30分（五一至十一期間下午14點）前簽到，下午17點簽到后方可離開工作崗位。

（7）未簽到一次扣20元。

（8）嚴禁簽到后擅自離開工作崗位，抽查發現一次扣30元。

（9）每缺席一天扣50元，無故曠工一次扣100元，遲到一次扣20元。

三、出勤考核內容：除國家法定假日和縣政府規定的特殊假日外，全年缺勤六天以內者視為出滿勤。

四、遲到、早退和缺勤的認定：凡在規定上、下班時間內未能簽到，以遲到或早退論（因病、因事不請假不上班的視為缺勤）。工作時間內在外處理公務，或開會不能到單位考勤的，必須分管領導報告，再由分管領導逐級上報，然后由負責具體考勤同志做出記錄，并在月底進行統計。

五、加班、調休。確因工作需要，經黨政主要領導安排在雙休日或法定節假日工作的可調休；因工作需要不能調休的視為加班，加班可抵消當年的事假、病假。調休時間也要服從工作需要并要得到分管領導同意方可離崗。防汛、撲救山火等特殊情況下，星期

六、日工作不補休、不補貼。

六、無故不上班或未經批準而離崗，或無正當理由超假視為曠工。

七、考勤方法：在值班室內設臵簽到簿，同時設考勤表配合考勤。分管領導對考勤表、假條妥善保管，對工作人員的年休假、婚產假等情況登記造冊，以備查考。

八、獎懲方法：機關工作人員出勤與出勤獎掛鉤，每月出滿勤者年終給予一次性獎勵，缺勤幾個月扣除幾個月獎金。

九、休息與請假

（1）春節、元旦、五

一、國慶等節日放假時間按國務院公布執行。

（2）干部請假，必須以書記或副書記審批的假條為準（書記外出時，由在家主持工作的副書記、副鎮長審批）。否則，一律按曠工處理。

（3）超假和請霸王假（本人先外出后請假的行為），均視為曠工。

（4）副科級領導直接向書記請假并報黨政辦公室備存，黨政辦及時向書記匯報。（5）其他工作人員，一天內由分管領導審批，一天以上經分管領導同意，報書記或副書記審批。

（6）請假必須辦理審批手續，并送黨政辦備存，如遇特殊情況，不能事先辦理手續的應事先口頭或電話請假，并及時補辦手續，送黨政辦備存。

（7）婚假、產假、紅白事假按有關規定分別是：婚假（指本人）為5天，產假為90天，晚婚、晚育、剖腹產和流產假以及領取獨生子女證的按有關規定執行；親屬白事假（指直系親屬）為5天。

（8）病假按醫療部門證明經分管領導同意。超過30天的，酌情扣減其獎金及下鄉補貼。

（9）現職鎮干部在工作日或節假日離開本市或本省，時間在1至3天的，應事先口頭請假，經同意后方可外出；時間在3天以上的，應提前書面請假，經批準后方可外出；出國（境）的，應嚴格按照有關規定辦理審批手續，并在出國（境）前提前3天書面請假，經批準后方可外出。

（10）干部外出因故需逾期返回的，必須請示并經批準同意。外出回來后須及時報告。

（11）村領導有事外出要向鎮黨委、政府主要領導請假，并報鎮黨政辦備案。如有不經允許就私自外出者，將嚴肅處理并處罰金200元。

十、其它：

1、根據組織安排，在外掛職、培訓、學習期間，抽調到縣委、縣政府相關部門工作，不參加單位考勤，視為出勤。

2、各單位、各部門要嚴肅工作紀律，不得有脫崗、漏崗、遲到、早退等行為，也不準在辦公室玩電腦游戲、聊天或無故亂串辦公室的行為。一經發現，除對直接責任人進行警告或誡勉外，將對其主管領導進行通報，情節嚴重造成惡劣影響的，開除公職并追究法律責任，單位主管領導予以降職或撤銷職務處理。

3、所有科室、站所要嚴格遵守機關考勤制度，自覺愛護辦公設施，要保證辦公環境的清凈整潔。各科室要自覺維護好樓內外環境衛生，保證辦公室的整潔雅靜，保證衛生間的清潔衛生。

4、各包村工作組要切實負起責任，要詳細掌握所包保村的具體情況，及時發現和化解群眾矛盾，對于具有苗頭性、傾向性問題及時向黨委政府反映，同時要向鎮政府提交包村工作計劃、包村工作記錄和包村工作總結。要踏踏實實的幫助和督促所包保的村落實好黨委、政府下達的各項工作任務，要實實在在的為群眾解決實際困難。年終考核時，將對包村工作組的工作與所包保的村同步考核，并將考核結果與工資直接掛鉤，獎優罰劣。同時將其列入本人考核檔案，作為提拔重用的重要依據。除特殊情況外，一律不許在村里吃住，給村里增加負擔

5、強化文件管理。今后，各部門在縣里領取的文件必須在第一時間交給微機室，由微機室工作人員按照文件管理的相關要求進行登記后轉交領導閱處，堅決不允許在個人手里留有文件。確因時間緊急，領導又無法簽批的文件，承辦部門可以將文件復印后進行處理，并將處理結果報領導得知。

各科室、站所要嚴肅文件的傳閱處理程序，加快文件的傳閱處理時間。一般性文件的處理時間不得超過2天，緊急性文件的處理時間不得超過1小時。

6、嚴肅保密程序。嚴禁擅自將文件、資料及辦公設備設為秘密、機密、絕密。嚴禁非保密部門的文件、資料或辦公設備上出現類似字眼。

7、嚴肅公章的使用。今后，各科室、站所使用公章必須經領導批準后登記使用，堅決不允許出現亂蓋、私蓋公章的行為發生。一經發現，將依法從嚴從重處理公章保管人員的責任。

8、嚴肅會議程序和紀律。今后各部門召開由各村、鎮直各單位人員參加的全鎮性會議必須報請黨政辦批準，會議的召集由黨政辦統一負責，任何人、任何部門均無權擅自召開會議。各村、各單位及政府所有參加會議的人員均不得在會場內吸煙，不得在會議進行期間讓手機發出音樂聲響。否則，一經發現將給予紀律處分。會務人員要事先準備好會議所需的一切，要做到事前有預案，事中有措施，事后有總結。如因會務人員工作疏忽導致會議出現僵局或使會議無法舉行，將對直接責任人進行嚴格的責任追究。

9、各部門工作人員除因工作需要領導批準外，工作日期間嚴禁飲酒。否則，將給予行政處分并扣除風險抵押金。對于酗酒鬧事者，將給予行政降職或開除公職處分并處罰金2000元。值班、值宿時嚴禁飲酒，業余時間飲酒要適度，要保證工作之余頭腦清醒，單位召集隨叫隨到。

10、各部門工作人員要按照工作禮儀要求接人待物，對于言行輕浮、舉止不端，損毀機關形象者給予嚴肅的紀律處分并扣除風險抵押金；影響惡劣造成重大影響的，直接責任人開除公職，部門領導行政降職并處罰金500元。

11、各單位、各部門要著眼于全鎮工作大局，通力配合，勤奮干事，堅決不允許只顧部門利益不顧整體利益、只顧眼前利益不顧長遠利益的行為出現。一經查實，部門領導給予撤職處分并追究相關工作人員責任。

12、及時傳達上級會議精神。今后，凡外出開會，必須在回來后的第一時間內將會議精神及時傳達給主管領導，再由主管領導按照權限逐級匯報。否則，將嚴肅追究當事人及其主管領導責任。

13、對領導交辦事項，承辦人員要在事項辦結后及時向領導匯報辦理情況。嚴禁出現只有安排沒有結果的現象發生，否則將嚴肅追究直接責任人和其主管領導責任。以上內容請各科室、站所所有人員詳細閱讀并提出署名修改意見（可寫在背面），7月25日8:30由科室或站所負責人交到黨政辦。