第一篇：市總工會主席在2010中國**國際軟件設計大賽頒獎儀式上的講話

尊敬的**副理事長，各位來賓，同志們，青年朋友們：

大家上午好。

首先我代表**市委、市政府向參與2009中國**國際軟件設計大賽的國內外選手表示歡迎！向獲獎選手表示祝賀！向各位領隊以及付出辛勤勞動的大賽評審專家、組委會成員單位、工作人員、新聞界的各位朋友表示誠摯的問候！

**是中

國特大中心城市、歷史文化名城，西部科技、金融、商貿中心和交通通信樞紐。金沙王朝、都江古堰、三國蜀漢積淀了**深厚的歷史文化底蘊，“和諧包容、智慧誠信、務實創新”的城市精神充分體現了**以人為本、科學發展的核心內涵。

作為國家電子信息產業發展的重要基地，**一直把軟件產業作為戰略產業培育。近年來，我市軟件產業蓬勃發展、快速壯大，產業結構不斷優化，產業載體不斷完善，總體水平和競爭力不斷提升，人才和產業集聚效應愈加明顯。培育了衛士通、邁普、國騰等一批具有自主知識產權、核心技術和品牌產品的本土規模企業；聚集了ibm、微軟、騰訊、金山等一批知名it企業；形成了軟件、ic設計、服務外包、信息安全、數字娛樂的產業集群。面對特大地震災害、國際金融危機的沖擊和影響，我們積極應對，堅強奮進，災后重建成效顯著，投資環境不斷優化，創業園區如雨后春筍，經濟增長態勢良好。

為了營造創業創新氛圍，市委市政府著力打造了十二個以青年為主體、產業特色突出、配套功能完善、承載能力強的青年（大學生）創業園區，著力扶持一批代表產業創新趨勢、代表青年創業特點的創新創業項目，誕生一批“潛在市場大、帶動能力強、吸收就業多、綜合效益好”的大學生創業典型，力爭在3年內形成全社會共同關注、共同參與的青年創業長效機制，打造具有**特色的創業文化，建成匯聚中西部創新創業人才的洼地。通過腳踏實地的工作，創業園區實現一年成形、二年見效、三年小成、五年到十年大成。截止10月20日，12個園區共落實場地155074㎡，入園項目589個，已注冊公司288家，開發產品374項，帶動就業5000人以上。一批重點項目茁壯成長。

各位選手，**是一座富有創新精神的城市，特別適合發展電子信息等高科技產業。同時，**也是創業環境最優、人居環境最佳的城市，特別適合軟件人才創業就業和生活。今天的**致力于成為投資發展軟件產業的高地，成為軟件從業人員創業就業的一片熱土。希望各位選手利用本次大賽的機會，進一步認識**、了解**、熱愛**！希望有更多的軟件精英人才聚集**，創業**，共享我市軟件產業快速發展的成果。

最后，祝愿各位選手、各位領隊、各位來賓在蓉期間工作順利、萬事如意！

謝謝大家！

第二篇：市總工會黨組書記在2010中國**國際軟件設計大賽頒獎儀式上的講話

尊敬的各位領導，各位來賓，各位選手：

大家好!

在中國軟件行業協會、教育部軟件工程教學指導委員會的大力支持下，在市委、市政府高度重視和關心下，以“天府軟件，創業**”為主題，以“聚集人才、服務重建、助推發展”為目的的2009中國**國際軟件設計大賽，經過各方努力，共同協作，即將落下帷幕，在此之際，請允許我代表大

賽組委會，向參加大賽的國內外選手和領隊表示慰問，向在決賽中取得優異成績的各位選手表示祝賀，向光臨大賽的各位領導、各位來賓和新聞界的朋友們表示衷心的感謝。

2009中國**國際軟件設計大賽于9月1日正式拉開序幕，通過互聯網英漢雙語競賽平臺，吸引了眾多的國內外軟件人才積極參與。截止目前，大賽官方網站訪問量達到93.9萬人次，來自**、上海、廣東、重慶、福建等29個省自治區直轄市，以及以色列等國內外12410名選手注冊參加預賽。其中，清華大學、浙江大學、國防科技大學、四川大學、電子科技大學、西南交通大學、**大學等高校7694名學生參加預賽，摩托羅拉、金山軟件、杭州火蓮科技、用友軟件等國內外從業人員4716人參加預賽。大賽組委會從預賽中選拔出100名選手入圍現場決賽。為了讓選手進一步認識**，了解**，我們在大賽官方網站專門開辟了軟件**、行業動態等欄目，積極宣傳**軟件產業發展政策，充分展示**軟件創業就業良好環境。在決賽期間，組委會還向參賽選手發放**青年大學生創業園宣傳資料，并組織選手赴高新區、溫江區大學生創業園區現場學習參觀。

同志們，為了激勵優秀軟件人才的不斷涌現，按照大賽組委會確定的獎勵辦法，我們將對本次大賽的優勝選手進行如下獎勵：

（一）對入圍“2009中國**國際軟件設計大賽”決賽的選手頒發“優秀選手”榮譽證書。

（二）對榮獲“應用軟件設計開發”和“數字娛樂軟件設計開發”兩個項目的前8名的選手頒發“優勝選手”榮譽證書、獎金及獎品。其中，第1名獎勵10000元及3g上網本1臺，第2名獎勵6000元及cdma智能手機1部，第3名獎勵4000元及cdma手機1部，第4名至第8名獎勵2000元及cdma手機1部。

（三）對榮獲“最佳設計獎”的選手頒發天府軟件工作室“創業之門金鑰匙”，獲獎者可免費入駐天府軟件工作室進行創業。

（四）獲獎選手的優秀項目經本人申請可優先納入**市青年大學生創業項目庫，對進駐創業園區進行創業的獲獎選手予以支持，并享受大學生創業政策和**市青年大學生創業園區各項優惠政策的扶持。

同志們，今年是我市在2007、2008年成功舉辦軟件設計大賽后，第三次舉辦該項賽事，在三次大賽中，大賽官方網站訪問量累計達到183.9萬人次，共吸引國內外28000多名選手注冊參賽，580名選手入圍**現場決賽，組委會表彰獎勵優勝選手67名，15名選手獲得天府軟件工作室“創業之門金鑰匙”。據不完全統計，進入決賽的四川籍選手，有60%以上的現在就業于**市的it企業。大賽聚集人才的效應逐步顯現，創業就業平臺的作用愈加明顯，進入大賽決賽的優秀選手已成為眾多知名企業錄用的優選對象。在前兩屆的大賽選手中，許多學生選手畢業后，先后就業于西南信息技術研究所、**世紀德辰**研發中心、上海寶信**分公司、**鵬業軟件、平安科技、新店**公司、銀海軟件、川大金健、優速軟件等軟件企業。去年進入大賽決賽的四川大學學生劉員韜、胡文雄今年畢業后庚即被摩托羅拉**公司、金山**公司錄用，目前已成為企業技術骨干。

同志們，大賽組委會2008年授予張偉光同志“2007中國**國際軟件設計大賽創業之星”榮譽稱號后，今天又將產生“2008中國**國際軟件設計大賽創業之星”。今年3月，08年“創業之門金鑰匙”獲得者，即將大學畢業的任小松同學，帶領6名同學入駐天府軟件工作室，成立了**立方體信息技術有限公司,開始了創業歷程。在較短時間內，先后為石油、電信、金融、學校、環保、餐飲等行業成功開發設計門戶網站和應用管理系統軟件13項，取得了良好的經濟效益。為鼓勵任小松同志勇于創新，敢于創業的精神，大賽組委會決定授予任小松同志“2008中國**國際軟件設計大賽創業之星”榮譽稱號。在此，我代表大賽組委會對任小松同志及其團隊所取得的優異成績表示衷心的祝賀。同時,我們也希望有更多的優秀選手能夠來到**創業就業，為**的軟件產業發展貢獻你們的聰明才智。我們也將建立優秀選手人才庫，為他們創業就業**提供更好的信息服務。

各位領導，各位來賓，2009中國**國際軟件設計大賽雖然組織工作難度大，時間跨度長、技術保障要求高，但是經過我們認

真組織，精心安排，克服了許多困難，確保了大賽圓滿成功。在這里，我們尤其要感謝中國軟件行業協會、教育部軟件工程教學指導委員會，感謝清華大學、**大學、**工業大學、國防科技大學、電子科技大學、西南交通大學、**大學、ibm（中國）有限公司、微軟（中國）有限公司、畢益輝系統（中國）有限公司等單位對大賽評審工作的有力支持，感謝大賽評審組

專家付出的辛勤勞動；感謝市信息辦、團市委、高新區管委會等單位的鼎力相助，感謝四川華迪信息技術有限公司為參賽選手創造的良好競賽環境，感謝中國電信**分公司、**天府軟件園有限公司為大賽優勝選手的激勵和鼓舞。在此，我代表大賽組委會向關心、支持大賽的各級領導，市級相關部門，參與大賽各項工作的承辦、協辦、支持單位，以及全體工作人員表示慰問和衷心的感謝！

同志們，這次大賽得到了中國軟件行業協會的高度重視，中國軟件行業協會副理事長、秘書長胡昆山同志，受理事長陳沖同志的委托，專程來蓉，蒞臨決賽現場指導，對我們既是鼓舞又是鞭策，我相信，通過我們的共同努力，**軟件產業的發展必將迎來更好的明天。

最后，祝各位領導，各位來賓，各位選手工作順利，身體健康，返程平安。

謝謝大家。

第三篇：大學信息科學與技術學院副院長在2010中國**國際軟件設計大賽頒獎儀式上的講話

尊敬的各位領導，各位來賓，各位朋友：

大家好！

首先，請允許我代表大賽專家組向出席頒獎儀式的領導表示感謝，向參加大賽的國內外選手表示感謝，向取得優異成績的選手表示祝賀。

為了做好本次大賽的評審工作，按照大賽組委會的要求，我們在選擇競賽方向時緊密結合**軟件產業發展的重點，確定了以“應用軟件設計開發”、“數

字娛樂軟件設計開發”作為大賽的兩個方向。我們依據《計算機程序設計師》國家職業標準、《全國計算機信息高新技術認證》、《gidea國際游戲開發教育聯合會認證》、《autodesk游戲動畫設計師認證》等標準，結合當前軟件企業人才的需求，制定了《2009中國**國際軟件設計大賽競賽規程及大綱》，從“專業知識”、“專業技能”兩方面對參賽選手的綜合能力進行考核，競賽內容突出實踐性，競賽評審突出創新性。

本次大賽從近1萬份預賽有效答卷中選拔出了100名優秀選手參加最后的決賽。專家評審組認為，本屆選手具有較好的技術功底，在專業知識應用與技能方面實力較強，但創新能力還需進一步提高。

目前，**軟件設計大賽已逐步成為眾多學生和從業人員關注的重要賽事，成為學校鍛煉學生、企業選拔人才的重要途徑，希望有更多的高校利用好大賽平臺推動學生創業就業，也希望軟件企業利用好大賽平臺，聚集人才、宣傳企業，推動企業不斷發展。

作為本次大賽的專家組，我們將認真總結這次大賽的成功與不足，積累經驗，及時向大賽組委會諫言獻策，希望“中國**國際軟件設計大賽”越辦越好，成為**軟件產業的宣傳窗口，成為**軟件人才的聚集平臺！

按照大賽組委會的安排，下面我代表大賽專家評審組宣布“2009中國**國際軟件設計大賽”獲獎選手名單：

一、數字娛樂軟件設計開發優勝選手（略）

二、應用軟件設計開發優勝選手（略）

三、最佳設計獎（略）

同志們，讓我們以熱烈的掌聲對獲獎選手表示祝賀！

謝謝大家。

第四篇：軟件行業協會秘書長在2010中國**國際軟件設計大賽頒獎儀式上的致詞

尊敬的*常委、各位領導、專家、同志們：

大家上午好！

很高興出席今天的頒獎儀式，在此，我受*理事長委托，代表中國軟件行業協會，對2009中國**國際軟件設計大賽成功舉辦表示熱烈祝賀！

**作為國家軟件產業發展基地，每年以30％的增長速度在迅速發展，許多國內外知名企業紛紛落戶**，軟件人才的需求不斷增長，吸

引、挖掘一大批軟件優秀人才迫在眉睫。

隨著**軟件設計大賽的連續舉辦，影響力不斷增強。越來越多的軟件人才通過大賽聚集**，這對于選拔更多具有創新能力和實踐能力的優秀軟件人才，創業就業**、服務企業、服務社會起到了較好的推動作用，為**軟件產業的發展提供了有力的人才支撐。

中國軟件協會一直非常關注**軟件設計大賽，政府牽頭、多部門聯動、企業參與，注重對軟件工程性人才的培養、挖掘，突出大賽的實效性贏得了廣大從業人員、在校師生的歡迎，行業認同度逐漸提高，大賽品牌逐漸形成。希望**加大宣傳力度，總結好大賽成功經驗，建立起長效機制，使大賽越辦越好！在此，我代表中國軟件行業協會，感謝**市人民政府對軟件大賽的高度重視，感謝大賽組委會工作人員對大賽工作所作出的努力，向取得優異成績的選手表示祝賀！

軟件人才培養是一項長期、艱巨的工作，軟件人才培養任重而道遠。中國軟件行業協會將一如既往的支持**軟件產業的發展，一如既往的支持**軟件設計大賽。希望更多的優秀人才**人才落戶**、創業**，為災后重建和經濟社會發展做出貢獻。

祝大家身體健康，工作順利，謝謝大家。

第五篇：市總工會主席在全市幫扶活動工作會議上的講話

同志們：

這次全市幫扶困難職工活動工作會議的主要任務是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，貫徹落實黨的十七大會議精神，總結交流三年來全市幫扶活動的經驗，安排部署下階段幫扶工作，表彰在幫扶活動中涌現出來的先進集體和先進個人，進一步推動全市幫扶困難職工活動深入開展。現在，我就三年來全市幫扶困難職工活動的開展情況向大會報告：

2005年初召開的市委四屆四次全會，提出了在全市開展百家單位分包百個困難企業、千名黨員干部分包千名困難職工的“雙百雙千”幫扶困職工活動，調整了幫扶對象，制定了三年幫扶規劃，拉開了我市第二輪幫扶活動的序幕。三年來，在市委市政府的領導下，各單位和黨員干部緊緊圍繞全市工作大局，切實把幫扶困難職工活動作為經濟發展、社會穩定、建設“和諧**”的重要工作來抓，加強組織領導，成立幫扶機構，擬定幫扶方案，廣泛宣傳發動，創新幫扶形式，建立幫扶機制，強化政策落實，堅持循序漸進，由點到面，逐步深入，健康發展，幫扶困難職工活動取得了顯著成效，全市形成了“黨政領導重視、部門各司其職、工會積極運作、社會各界配合”的幫扶困難職工活動格局。

一、領導重視 出臺方案 把幫扶困難職工活動擺到突出位置

黨的十七大報告中提出要著力關注民生、保障民生、改善民生，把解決民生問題放在了社會建設的突出位置。市委市政府也高度重視困難群眾的生產生活問題，把幫扶困難職工活動作為一件大事來抓。市領導靳克文、張社魁、熊金棟等同志多次強調：要把幫扶工作作為各級各部門的主要工作，列入重要議事日程，切實抓緊抓好。一是成立領導組織。成立了以市委副書記為組長，市四大班子領導和市總工會主席為副組長，市委組織部、宣傳部、市總工會、市勞動和社會保障局、市工商局、市地稅局等有關部門為成員的**市幫扶困難職工活動領導小組，為建立幫扶長效機制提供了強有力的組織保證；二是列入市委重點工作。市委連續三年把幫扶活動列入全年重點工作，每季度聽取工作進度情況，年底進行工作考核，確保了幫扶活動扎實有效推進；三是制定實施方案。出臺了《**市“雙百雙千”幫扶困職工活動實施方案》，對幫扶活動的范圍、目標以及幫扶單位、被幫扶單位、黨員干部、困難職工的職責任務進行明確規定，繪制了三年幫扶工作藍圖；四是市領導率先垂范，三年來，市領導以身作則，帶頭幫扶，經常深入到困難職工家中噓寒問暖，走訪慰問，幫助解決實際問題，以實際行動推動了幫扶困難職工活動的深入開展。

二、健全制度 發揮作用 構建幫扶困難職工活動長效機制

為了實現幫扶活動的規范化、制度化、社會化，調動廣大干群的幫扶積極性，我們建立健全了一系列規章制度，一是聯絡員制度。幫扶雙方指定專人負責工作、加強聯系、搭建橋梁，有的放矢地開展幫扶活動；二是信息呈報制度。及時溝通幫扶情況，交流幫扶經驗，確保幫扶活動公開、透明。三年來，市幫扶辦公室編發《幫扶簡報》47期；三是跟蹤服務制度。黨員干部基本上能堅持至少每季度與幫扶對象聯系一次，盡力幫助他們辦實事，排憂解難，同時詳細記錄幫扶情況，變軟幫扶為公開、定人、定量的硬幫扶。四是考核驗收制度。年終下發《考核細則》，對各單位一年來開展幫扶活動的資金、方案、措施、效果進行考評，以百分制形式評出優秀、良好、不合格單位，提出存在的問題，并督促整改，得到了市領導的高度認可；五是調研制度。為了使幫扶工作不流于形式，真正達到“扶真貧、真扶貧”的目的，我們加強調查研究，先后形成了《關于**市幫扶優惠政策落實情況的調研報告》、《關于市直困難企業和困難職工生產生活情況反映》等上報市委市政府，編印了《**市幫扶優惠政策手冊》發放到困難職工手中；六是定期組織活動制度。每年的雙節和“六一”節，定期組織全市開展幫扶困難職工活動，要求黨員干部深入到幫扶對象家中送政策、送技術、送信息、送崗位、送物資。結合市委開展的“保持共產黨員先進性教育活動”和“講正氣、樹新風”主題教育，分別組織了“進困難企業、幫困難職工”主體實踐活動和“情系困難職工”主題實踐活動，切實讓困難職工得到了實惠，樹立了黨和政府的為民形象。

三、落實政策 源頭幫扶 為困難職工創造寬松的解困環境。

為了突出幫扶實效，為困難職工創造寬松的解困環境，我市工商、稅務、教育、衛生、勞動、民政、房管、司法等政府部門根據職能特點，制定出臺了與困難職工生產生活息息相關的優惠政策。三年來，以上部門各司其職、各負其責、密切合作，著力抓好各項優惠政策的落實，為困難職工搭建政策平臺，加強源頭幫扶，如今已經成為解決困難職工實際問題的主要渠道和

政策依據。其中，工商系統共幫助1494名下崗失業人員實現了再就業，減免各項工商費用1836992萬元；地稅系統為2911名困難職工辦理了優惠手續，減免稅金636.91萬元；市直教育系統共發放“兩免一補”資金18.9萬元，受助困難學生1034人；勞動和社會保障局共發放《再就業優惠證》7230本，發放小額貸款11024萬元，為下崗職工

提供就業服務47449人次；衛生系統困難職工減免醫療費450萬元；房管局對1108戶廉租對象實施了租金配租，建成發放廉租房154套，價值1300萬元；民政局為60050戶困難職工發放了《低保證》，發放低保金9838.6萬元；司法局受理職工法律援助案件71起，幫助230名困難職工挽回經濟損失380萬元。

四、整合資源 結對救助 凸顯幫扶活動實際效果

在幫扶活動中，各單位和黨員干部多策并舉、多管齊下，通過生活上扶貧、精神上扶志、能力上扶技、經濟上扶業，從根本上幫助困難職工實現脫貧解困，彰顯了共產黨員先進性本色。一是領導干部帶頭幫。在幫扶活動中，劉炳旺、靳克文、彭德勝、張社魁、熊金棟、蔣自周等市領導率先垂范，身先士卒，帶頭走進幫扶對象家中看望慰問，采取有效措施幫助他們擺脫了貧困，同時帶動了廣大黨員干部積極投身于幫扶工作，幫扶困難職工活動如火如荼。二是黨員干部結對幫。各級黨員干部主動與困難職工結對子，以雙節送溫暖和日常救助為主線，以協調享受優惠政策為手段，深入到幫扶對象家中解決實際問題。如市房管局召陵分局辦公室主任張軍召積極為幫扶對象姬偉超出點子、找路子，根據其家住農村房子大的優勢，籌借資金3000元扶持發展養殖業，經濟收入可觀；自2005年他每月從有限的工資里面拿出300元，幫助困難學生唐金金從高中走進了大學，目前資助還在繼續。市司法局法援中心史紅印主任先后為20多起困難職工、農民工侵權案件無償提供法律援助，減免費用16萬元，依法為當事人討回了公道。工商鐵東分局局長唐松華籌措資金3000元，幫助幫扶對象杜青山經營小食雜店，并辦理了《再就業優惠證》，申請減免了相關費用，使其家庭有了穩定收入。市供銷社副主任趙振東承擔了幫扶對象許汝賓女兒上高中的全部費用，黨員干部應庚利多次拿著營養品看望患病住院的困難職工苗海勤，積極協調享受了醫療優惠政策，減輕了醫療負擔。三是機關企事業單位對口幫。各機關單位充分發揮行業優勢和組織特點，為困難企業和困難職工提供政策、信息、科技、就業崗位等，加強對困難企業和困難職工的幫扶，形成各具特色、相互促進的幫扶環境和濃厚氛圍。市政法委通過調研，先后纂寫了《關于市熱電廠生產自救的途徑》、《關于市熱電廠面臨形式的分析》、《關于市熱電廠10名困難職工脫貧致富的途徑方法》等調研文章，制定了《**市委政法委幫扶活動長遠規劃和工作計劃》，為電廠發展經營、走出困境提出了清晰的思路和方向，并幫助10名幫扶對象從事種植業、養殖業和服務業，全部有了穩定收入；市林業園藝局帶領幫扶企業市林產品公司的負責人到許昌市學習改制經驗，制定改制方案，依法進行國企改革，目前不僅公司的困難職得到了有效安置，企業也實現了輕裝上陣、扭虧為盈。市教育局各級各類學校、幼兒園優先聘用了200多名下崗失業人員從事寢管、炊事、水電工和門衛等工作，幫助他們實現了再就業；市房管局組織全部幫扶對象參加了技能培訓，提高再就業能力，還為2名長期患病的困難職工每年定期體檢；其中10名困難職工重新走上了工作崗位；市國稅局采取個人集資和單位出資相結合的方法確保了幫扶資金的落實，為幫扶對象提供資金扶持1.64萬元，慰問物資價值2萬余元，介紹就業崗位30余人次，聯系項目10多個。三年來，參加幫扶活動的黨員干部1260人，幫扶困難職工1100人，已脫貧870 人，發放慰問金530萬元，救助糧油食品46.8萬公斤。

五、履行職責 發揮優勢 創設幫扶困難職工活動平臺

在幫扶活動中，各級工會組織以困難職工幫扶中心為平臺，以“組織起來、切實維權”為方針，以解決“六難”問題為目標，求真務實、開拓創新，加大對下崗困難職工和農民工的扶貧幫困力度，詮釋了工會作為職工合法權益表達者和維護者的內涵。

1、開展送溫暖活動。目前，每年雙節的送溫暖活動已經拓展為一項社會化、經常化、制度化的系統工程和幫扶體系，成為具有工會特色的幫扶活動。三年來，我市三級工會組織共籌資335萬元，救助特困職工人次，確保了不讓一名困難職工因家庭困難而發生意外。同時我們堅持雙節送溫暖活動與平時走訪慰問相結合，實現常年幫扶不斷線，解決困難職工生活難問題。

2、組織“金秋愛心”助學活動。通過實施生源地貸款政策、動員社會捐款、建立助學基金、協調高校給與優惠政策等形式深入開展了“愛心助學”金秋資助特困職工子女上大學活動。三年來，共發放助學款170萬元，幫助810名特困大學生順利走進大學校門。

3、建立了“困難職工幫扶超市”。今年7月份，我們與胖德葒公司成立了全省首家“困難職工幫扶超市”，為困難職工購買生活用品提供40％的優惠。截至12月底，半年里共為500名困難職工貼補生活費用近10萬元，受到了困難職工的熱烈歡迎。

4、成立了“困難職工義診部”。與市醫專三附院聯合成立了“困難職工義診部”，免費為困難職工診治身體，開具治療藥方，實行醫藥分離，到4家困難職工購藥定點優惠藥店拿藥，10元以下的藥費由市總工會全額負擔。困難職工義診部的成立，一定程度上緩解了困難職工的傷病困擾，起到了“小病不用進醫院”的效果。

5、深化了小額借款工作。我們通過為下崗職工再就業提供資金扶持，大力開展小額借款工作，幫助和鼓勵他們自謀職業或自主創業。至目前，三級工會組織共借出資金677.5萬元，累計幫扶困難職工2600人。另外市總又出資64.9萬元，建立了8個“下崗職工再就業基地”，集中幫助650人實現了再就業。

6、設立了維權機構。與司法局聯合成立了“職工法律服務站”和“農民工權益維護站”，聘請專職律師常年值班，無償提供法律咨詢和法律援助，依法維護他們的合法權益。三年來，共提供法律服務2300人次，實施法律援助27起。

7、開展了農民工維權行動。近年來，市總工會高度重視農民工的生產生活問題，采取有效措施維護他們的合法權益，努力叫響“農民工有困難找工會”的口號，通過放電影、義寫春聯為農民工“送文化”、通過成立農民工培訓學校和農民工培訓基地為農民工“送培訓”；通過贈送維權書籍、講授法律知識為農民工“送法律”；通過建立農民工就醫優惠醫院、每年定期開展義診活動為為農民工“送健康”；通過協調交通、鐵路等部門開展平安返鄉活動，為農民工“送平安”，通過與勞動等部門開展工資清欠活動，為農民工“送權益”。

幫扶困難職工活動的深入開展，有力地維護了我市改革發展穩定的大局，不少企業和行業煥發了生機，一些地方培育了新的經濟增長點，下崗職工這一重要人力資源也得到了進一步開發，涌現出了一大批自強自立的創業者，在全社會形成了扶危濟困的良好社會氛圍，推動了社會主義精神文明與社會主義和諧社會的建設。這些成績的取得，是市委市政府正確領導的結果，是各級黨委、政府和有關方面共同努力的結果，也是全市廣大黨員干部求真務實，樂于奉獻的結果。總結三年多來幫扶工作的經驗，概括起來主要有以下幾點：

第一，黨政領導重視，部門通力協作，是做好幫扶工作的重要保證。實踐證明，幫扶活動是事關改革發展穩定的一項重要工作，只有各級黨政領導重視，積極動員并組織協調各方面力量，心系職工，開展卓有成效的幫扶活動，才能有效地推動這項工作的深入開展。同時，幫扶活動也是事關全局的重點和難點工作，體現“執政為民”要求，只有抓住這項工作，抓緊抓實抓好，才能調動社會各方面參與的積極性。正是由于領導重視、各有關部門齊抓共管、合力聯動，才使幫扶活動得以順利開展。

第二，統一思想認識，積極實踐探索，是做好幫扶工作的內在動力。近年來，幫扶工作力度的不斷加大，是與我們對此項工作認識不斷提高相一致的；幫扶工作取得的成績，是與我們全市廣大黨員干部發揮積極性、勇于實踐和探索密不可分的。正是由于廣大黨員干部深刻認識到幫扶活動的重要性和必要性，深刻理解“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的真正涵義，胸懷為民之心，愛民之情，才煥發出了為困難職工辦實事、辦好事的激情和熱情。

第三，采取多種形式，拓寬幫扶路子，是做好幫扶工作的有效途徑。堅持輸血與造血相結合，政策幫扶與資金幫扶相結合，就業幫扶與創業援助相結合，思想教育與技能培訓相結合，幫扶困難企業與幫扶困難職工相結合，單位幫扶與社會幫扶相結合，整體幫扶與重點幫扶相結合，在幫助困難職工解困和再就業方面發揮了重要作用。

第四，明確工作重點，建立長效機制，是做好幫扶工作的根本措施。建立幫扶活動的長效機制，關鍵是把幫扶工作納入經常化、制度化的軌道，在保證困難職工基本生活的前提下，把幫扶的重點放在解決困難職工的急難問題上，落實在就業再就業上，只有使二者有機結合起來，才能達到標本兼治，使困難職工有苦有處訴，有難有處幫，有疑有處答。

第五，堅持因地制宜，抓好政策落實，是做好幫扶工作的基本方法。近年來，各級黨委政府制定了一系列政策措施，落實好這些政策措施是做好幫扶工作的前提。政策措施的落實必須和本地實際相結合，并創造性地開展工作。會議交流的經驗都體現了落實政策的堅定性同因地制宜的靈活性的有機結合，充分說明幫扶工作沒有現行模式，只有從實際出發，在充分發揮主觀能動性的前提下落實有關政策措施，才能富有成效地做好幫扶工作。

在充分肯定已經取得成績和經驗的同時，我們也應該清醒地看到，全市幫扶工作與黨和政府的要求，離職工群眾的企盼還有不少差距：一是工作發展還不平衡，個別單位重視程度還不夠，有松懈情緒；二是對一些基層單位創造的好經驗、好做法，總結推廣得還不夠；三是幫扶活動融資渠道過于狹窄，創新幫扶長效機制思路不夠開闊，機制還不完善；四是幫扶工作目標責任考核體系還需要進一步完善等等，這些都需要在第三輪的幫扶工作中認真加以解決。

按照市委的要求和市幫扶困難職工活動領導小組的統一部署，我市第三輪幫扶困難職工活動于2008年雙節期間啟動。為了凸顯幫扶效果，深化幫扶工作，此次幫扶活動的幫扶人由以往的科級以上黨員干部改變為縣級以上黨員干部，形式和內容也有創新性變化，具體情況請詳看市幫扶辦公室下發的漯幫辦（2008）漯幫辦1號文件《**市“一幫一”交友幫扶困難職工活動實施方案》。請各單位按照《實施方案》的要求，在今后的三年里特別是在2008年雙節期間，認真組織，周密安排，深入開展“心連心”幫扶困難職工活動，以實際行動落實黨的十七大精神。

同志們，回眸過去,成績喜人，展望未來，任重道遠。“十一五”時期是全面建設小康社會的關鍵時期，是我國改革發展進程中一個重要時期。黨的十七大描繪了我國“十一五”規劃的宏偉藍圖，給我們提出了新的目標和新的要求。讓我們在市委市政府的領導下，振奮精神，扎實工作，不斷創新，團結共進，努力在幫扶工作中取得新成效、新突破、新發展，以更大的成績，為推動我市五次黨代會提出的打造“兩個名城”、推進“三大建設”、實現“兩個率先”目標、共建共享和諧**做出新的更大的貢獻！