第一篇：2012市雙創(chuàng)表彰大會市委常委、市總工會主席講話

在全市“雙創(chuàng)”勞動競賽總結(jié)表彰

暨動員大會上的講話

（2012年3月7日）

市委常委、市總工會主席**

（供參考）

同志們：

今天，我們在這里召開全市“雙創(chuàng)”暨重點工程勞動競賽動員大會。這既是一次總結(jié)經(jīng)驗，表彰先進(jìn)的大會，也是一次凝心聚力、共謀發(fā)展的大會。在此，我代表市委市政府和市總工會向各級“雙創(chuàng)”勞動競賽的組織者和廣大工會干部致以親切的問候！向今天受到表彰的單位和個人表示熱烈的祝賀！向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線的職工群眾表示崇高的敬意！

2011年是實施“十二五”規(guī)劃開局之年。一年來，全市上下在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大力弘揚(yáng)“敢為人先、追求卓越”的**城市精神，同心同德，克難奮進(jìn)，保持了經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值6756億元，擠身全國同類城市第一方陣。成績的取得蘊(yùn)含了全市廣大職工的不懈奮斗和辛勤汗水。特別是各級工會組織開展的“雙創(chuàng)”勞動競賽活動，充分調(diào)動了全市職工投身**經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場的積極性和創(chuàng)造性，為推動**跨越發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。

剛才，**主席對過去一年的“雙創(chuàng)”競賽活動做了總結(jié)，對今年的勞動競賽工作做了安排部署，希望全市各級工會組織結(jié)合實際、抓好落實。下面，我代表**市勞動競賽委員會講幾點意見，供大家參考：

第一、提振精神、增強(qiáng)活力，進(jìn)一步發(fā)揮廣大職工的創(chuàng)造力量。

廣大職工是經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)的主力軍，是推動我市跨越發(fā)展的根本力量。去年召開的市第十二次黨代會提出了建設(shè)國家中心城市，復(fù)興大**的戰(zhàn)略目標(biāo)，這離不開包括廣大職工在內(nèi)的全市人民的共同努力和奮斗。各級工會要站在貫徹黨的全心全意依靠工人階級指導(dǎo)方針和發(fā)揮工人階級主力軍作用的高度，充分認(rèn)識開展勞動競賽的重大意義，團(tuán)結(jié)動員全市職工更加廣泛開展“雙創(chuàng)”勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，最大限度激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造活力。一是要在職工中大力倡導(dǎo)勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動的價值理念。各級工會組織要引導(dǎo)廣大職工牢固樹立勞動創(chuàng)造價值、勞動成就事業(yè)的思想觀念，努力營造腳踏實地、勤勞創(chuàng)業(yè)的社會氛圍，使依靠勞動促進(jìn)發(fā)展特別是實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為全社會的共識，使通過勞動創(chuàng)造美好生活成為廣大職工特別是青年職工的共同追求。

二是要在職工中大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級偉大品格。各級工會要加大對勞模精神的宣傳力度，運(yùn)用報刊、網(wǎng)絡(luò)、宣傳欄等多種形式大張旗鼓地宣傳先進(jìn)模范人物的事跡，引導(dǎo)廣大職工大力發(fā)揚(yáng)勞模精神和工人階級偉大品格，在全社會形成“工人偉大、勞動光榮”的濃厚氛圍。要把弘揚(yáng)勞模精神與弘揚(yáng)**城市精神結(jié)合起來，在全市職工中深入開展主題教育實踐活動，切實增強(qiáng)廣大職工在時代大潮中建功立業(yè)的激情和內(nèi)生動力。

三是要在職工中掀起緊扣時代發(fā)展主題的勞動競賽新高潮。各級工會組織要圍繞**市第十二次黨代會提出的“三大中心”建設(shè)和工業(yè)倍增計劃，以電子信息、汽車、裝備制造、鋼鐵、石油化工、食品六大支柱產(chǎn)業(yè)為重點，組織職工在更廣范圍、以更大聲勢開展勞動競賽活動，不斷掀起群眾性勞動競賽新高潮，為推動我市重點項目建設(shè)和企業(yè)發(fā)展提供有力引擎。第二，把握重點，體現(xiàn)特色，進(jìn)一步提高勞動競賽的實效性。

一是要突出非公企業(yè)這個重點領(lǐng)域。非公經(jīng)濟(jì)是我市實現(xiàn)跨越發(fā)展的重要支撐。當(dāng)前受國際金融危機(jī)和歐債危機(jī)的影響，我市中小非公企業(yè)的發(fā)展受到一定沖擊。各級工會組織要針對當(dāng)前非公企業(yè)發(fā)展的實際需要，采取有力措施、加強(qiáng)分類指導(dǎo)，深入開展以“攜手保增長、和諧促發(fā)展”為主題的勞動競賽活動。要針對非公企業(yè)實際，把推進(jìn)勞動競賽與健全工會組織體系、開展工資集體協(xié)商等方面的工作結(jié)合起來，推動非公企業(yè)健康、全面發(fā)展，提升企業(yè)品質(zhì)和核心競爭力，實現(xiàn)企業(yè)和職工的“共贏”。

二是要突出科技創(chuàng)新這個發(fā)展動力。創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展是**實現(xiàn)跨越發(fā)展的必由之路。各級工會組織要突出轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和提高自主創(chuàng)新能力這一重點，研究新情況、分析新問題、提出新舉措，加重提高職工科技水平、增強(qiáng)職工創(chuàng)新能力在競賽活動中的分量，推動“**制造”向“**創(chuàng)造”轉(zhuǎn)變。要繼續(xù)組織動員廣大職工積極參與合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等活動，充分發(fā)揮科技人員、一線技術(shù)骨干在自主創(chuàng)新

中的帶動作用，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。

三是要突出人才培養(yǎng)這個根本保證。推動科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，最終要靠高素質(zhì)的勞動者來實現(xiàn)。全市各級工會組織要大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，努力培養(yǎng)和造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。要廣泛開展崗位練兵、技能比賽、師徒幫教、技術(shù)交流等活動，大力選樹技能帶頭人，全面推行首席技師、金牌工人等制度，形成激勵職工學(xué)技術(shù)、比技能、創(chuàng)一流的長效機(jī)制。要加強(qiáng)職工職業(yè)技能培訓(xùn)基地建設(shè)，加大資金投入、強(qiáng)化培訓(xùn)管理、創(chuàng)新培訓(xùn)方式，不斷提高工會技能培訓(xùn)的質(zhì)量和水平，為**跨越發(fā)展提供強(qiáng)大的人力支撐。

第三，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)制，進(jìn)一步推動勞動競賽的規(guī)范化。各級工會組織要加強(qiáng)對勞動競賽活動的領(lǐng)導(dǎo)，把組織開展“當(dāng)好主力軍、建功?十二五?”勞動競賽作為一項重要任務(wù)，按照科學(xué)規(guī)劃、統(tǒng)籌安排、加強(qiáng)指導(dǎo)、扎實推進(jìn)的要求，建立健全各項工作機(jī)制，推動勞動競賽活動不斷向縱深發(fā)展。

一是建立健全勞動競賽評估機(jī)制。著眼于提升勞動競賽的水平和實效，把競賽方案制定、競賽活動開展、競賽目標(biāo)任務(wù)完成情況等方面的內(nèi)容納入競賽評估范圍，促進(jìn)競賽活動深入扎實開展。要定期開展競賽評估工作，總結(jié)經(jīng)驗、研究問題、提出對策，使競賽活動始終正常有序向前推進(jìn)。要充分聽取職工群眾對競賽活動的意見，并將其作為評估勞動競賽活動效果的重要依據(jù)，切實尊重職工群眾在競賽活動中的主體地位，充分發(fā)揮職工群眾在競賽活動中的關(guān)鍵作用。

二是建立健全勞動競賽激勵機(jī)制。堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則，使職工得到的榮譽(yù)與取得的業(yè)績、得到的獎勵與作出的貢獻(xiàn)基本適應(yīng)。要完善考核獎懲制度，使先進(jìn)得到及時鼓勵、使后進(jìn)得到有效鞭策，形成你追我趕、唯恐落后的生動局面。

三是建立先進(jìn)典型的選樹機(jī)制。注重從勞動競賽活動中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選樹先進(jìn)個人、先進(jìn)集體，并通過多種形式總結(jié)、交流、宣傳他們的先進(jìn)事跡和成功作法、成功經(jīng)驗，積極引導(dǎo)參賽單位和職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)，不斷提高我市勞動競賽活動水平，打造**勞動競賽活動的新亮點、新品牌。

同志們，勞動創(chuàng)造財富，競賽激發(fā)活力。開展好勞動競賽活動，是工會的優(yōu)勢和職責(zé)所在。希望大家認(rèn)真貫徹落實市委、市政府的決策部署，以更加飽滿的熱情、新穎的思路、扎實的作風(fēng)，努力開創(chuàng)我市勞動競賽工作新局面，團(tuán)結(jié)組織廣大職工為實現(xiàn)**跨越發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！

第二篇：市總工會主席講話稿

新征途，新使命，新舉措

--**市總工會主席**遐談今后五年工作

共 月

12月5日，**市工會第十五次代表大會在市委黨校隆重召開。常州市人大副主任、總工會主席賈寶中，我市領(lǐng)導(dǎo)盛建良、狄立新、潘云芳、周建明、閔建平、夏國浩、周衛(wèi)中、劉佩、張愛文、邵欽華、丁國明、毛建國出席開幕式。

市委書記盛建良在開幕式上充分肯定了過去五年我市工會工作所取得的成績。五年來市各級工會組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，認(rèn)真履行職責(zé)，在服務(wù)社會，服務(wù)基層，維護(hù)職工合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，提高職工整體素質(zhì)，引導(dǎo)職工建功立業(yè)等方面做了大量卓有成效的工作。

大會選舉產(chǎn)生了**市總工會第十五屆委員會和第十五屆經(jīng)費審查委員會。芮子遐當(dāng)選為**市總工會主席。談起今后五年工作的指導(dǎo)思想及主要任務(wù)時，她說，要認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路了，在市委和上級工會領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的要求，認(rèn)真落實“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，創(chuàng)新工作方式，突出抓好固本強(qiáng)基、依法維權(quán)、困難幫扶工作，不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市廣大職工為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化做出新的貢獻(xiàn)。具體有以下五項舉措。

一是圍繞科學(xué)發(fā)展，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，助推經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展

深入開展立功競賽活動，以推動企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、開展重點工程項目競賽為重點，積極推動各種勞動競賽活動向全市各類企業(yè)、各產(chǎn)業(yè)行業(yè)拓展，讓更多的勞動者參與到競賽活動中來。

深入推進(jìn)職工創(chuàng)新工程，組織開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)改造、技術(shù)攻關(guān)和合理化建議活動，進(jìn)一步激發(fā)職工爭當(dāng)“創(chuàng)新能手”、“巾幗標(biāo)兵”等榮譽(yù)稱號的工作熱情，通過職工創(chuàng)新成果展示、職業(yè)技能比武、先進(jìn)技術(shù)交流等活動，引導(dǎo)職工積極參與企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實踐，以職工的創(chuàng)新創(chuàng)造推動企業(yè)發(fā)展的重點、難點以及關(guān)鍵問題的解決，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做貢獻(xiàn)。

加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)，積極開展“企業(yè)歡迎、職工愿意、工會組織”的職工培訓(xùn)工作，切實為職工搭建成才舞臺。大力弘揚(yáng)新時期勞模精神，圍繞崗位創(chuàng)爭活動，積極選樹表彰先進(jìn)典型，把評選勞模、關(guān)愛勞模、弘揚(yáng)勞模精神與推進(jìn)**經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展相結(jié)合，加強(qiáng)對勞模的管理和服務(wù)，充分發(fā)揮勞模先進(jìn)的示范引領(lǐng)作用、形成尊重勞動、熱愛勞動、爭當(dāng)勞模的良好社會氛圍。

二是圍繞主題教育，強(qiáng)化職工素質(zhì)提升，助推文化建設(shè)正能量

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，結(jié)合學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，大力推進(jìn)社會主義核心價值體系建設(shè)。

加強(qiáng)職工思想道德教育，積極倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善的道德理念，引導(dǎo)職工培養(yǎng)良好的社會主義職業(yè)操守和道德品質(zhì)，在實現(xiàn)自我價值的同時與企業(yè)一起共同發(fā)展，形成以人為本、共建共享的職工文化企業(yè)文化。

加強(qiáng)對職工的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，幫助職工樹立自尊自信、理性平和、健康向上的良好心態(tài)。深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工、樹新時代職工形象”活動，積極培育先進(jìn)典型，通過創(chuàng)建“職工書屋”，評選“文明職工”、“學(xué)習(xí)型班組”表彰活動，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)造潛力。

廣泛開展職工喜聞樂見的群眾性文體活動，組織職工廣場文化活動，讓職工在參與活動中愉悅身心、陶冶情操，不斷豐富職工的精神文化生活。加強(qiáng)分類指導(dǎo)，培植更多的職工文化先進(jìn)示范典型，通過舉辦“四評一展”為主要內(nèi)容的職工文化企業(yè)文化活動，充分展示當(dāng)代工人的時代風(fēng)采。

三是圍繞創(chuàng)建活動，維護(hù)職工合法權(quán)益，助推和諧勞動關(guān)系新局面

落實和諧穩(wěn)定要求，加強(qiáng)訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、矛盾調(diào)處、權(quán)益保障等機(jī)制建設(shè)。認(rèn)真貫徹實施《江蘇省企業(yè)民主管理條例》，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，積極推進(jìn)以職代會為基本形式的民主管理制度建設(shè)，完善企事業(yè)單位民主管理制度，暢通職工參與管理的渠道，有效落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

推動企業(yè)全面開展工資協(xié)商，建立職工工資共商、共決和正常的增長支付保障機(jī)制，努力提高勞動報酬在初次分配中的比重，推進(jìn)收入倍增計劃落實。圍繞貫徹落實《江蘇省工會勞動法律監(jiān)督條例》，建立和完善勞動爭議調(diào)解工作機(jī)制，開展勞動關(guān)系矛盾隱患的經(jīng)常性排查工作，優(yōu)化勞動保障法規(guī)政策落實的制度環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)增強(qiáng)守法經(jīng)營意識和履行社會責(zé)任。

深入開展和諧勞動關(guān)系企業(yè)創(chuàng)建活動，建立健全激勵企業(yè)積極參與創(chuàng)建活動的機(jī)制，推動勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展，確保職工群眾實現(xiàn)更有尊嚴(yán)的體面勞動。

四是圍繞以人為本，做好職工幫扶實事，助推共建共享發(fā)展成果

從改善民生、創(chuàng)新社會管理的高度，協(xié)助政府加大對困難職工家庭的就業(yè)、生活、醫(yī)療、住房和子女就學(xué)等方面的幫扶力度，積極推動黨和政府惠民政策的落實，把職工的呼聲、職工的需要、職工的利益擺在第一位，全心全意為職工辦實事、解難事、做好事，把黨和政府的關(guān)懷和溫暖送到廣大職工群眾的心坎上。

積極完善扶貧幫困救助機(jī)制，落實幫扶措施，加大幫扶力度，提高幫扶水平，依托職工幫扶服務(wù)中心和幫扶站，大力開展困難職工生活救助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)資助、職工互助互濟(jì)等“送溫暖”活動。大力實施創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，以培訓(xùn)拓寬就業(yè)，扶持創(chuàng)業(yè)企業(yè)100家，組織各類培訓(xùn)5000人以上。

深入開展“安康杯”競賽，實施職工安全生產(chǎn)知識、職業(yè)危害防治培訓(xùn)教育，深化“安全在我心中”企業(yè)安全文化活動，落實“1+3”安全監(jiān)控體系，依法推行勞動安全衛(wèi)生專項合同和女職工特殊保護(hù)專項集體合同制度，推動企業(yè)改善職工勞動條件和工作環(huán)境，切實維護(hù)職工的生命安全和職業(yè)健康權(quán)益。

五是圍繞固本強(qiáng)基，著力職工組織建設(shè)，助推工會干部能力提升

工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，肩負(fù)著黨的重托和厚望，加強(qiáng)工會組織建設(shè)是做好一切工會工作的基礎(chǔ)，要按照“擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力”的總體要求，遵循“組織起來、切實維權(quán)”的方針，發(fā)揮黨建帶工建、黨工聯(lián)動的主導(dǎo)作用，堅持抓組建與抓規(guī)范相結(jié)合、發(fā)展會員與發(fā)揮作用相結(jié)合，深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動，進(jìn)一步加大區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會組建力度，不斷創(chuàng)新工會組建的途徑和方法，最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會中來。

深入開展“雙亮三公開四統(tǒng)籌”活動，進(jìn)一步加強(qiáng)工會規(guī)范化建設(shè)，加強(qiáng)對基層的指導(dǎo)服務(wù)，幫助基層工會履行職責(zé)，推動企業(yè)工會“建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來”。進(jìn)一步健全工會干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工制度，密切與職工群眾的聯(lián)系，組織“工會干部大走訪”活動，推進(jìn)“下基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、辦實事”，使服務(wù)職工活動成為工會組織的常態(tài)化工作。

加強(qiáng)工會干部隊伍能力建設(shè)，進(jìn)一步提高工會干部思想政治水平，提高工會干部新形勢、新要求下的組織協(xié)調(diào)能力，提升工會工作社會化水平。建立和完善基層工會干部權(quán)益保障體系，切實維護(hù)基層工會干部的合法權(quán)益，保護(hù)基層工會干部的創(chuàng)造性和積極性。進(jìn)一步夯實工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，加大依法收繳工會經(jīng)費的力度，嚴(yán)格工會資產(chǎn)管理與運(yùn)營，確保工會資產(chǎn)的保值增值。扎實推進(jìn)經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)，提高工會經(jīng)費審查工作水平。

做好新形勢下的工會工作，使命光榮、任重道遠(yuǎn)。**總工會將在市委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，凝心聚力，奮勇拼搏，實干快干，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市職工為**經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、為率先基本實現(xiàn)現(xiàn)代化、為譜寫中國夢**篇章繼續(xù)不懈奮斗！

第三篇：**市總工會上報職工雙創(chuàng)工作經(jīng)驗材料

創(chuàng)造條件

激發(fā)動能

推動職工“雙創(chuàng)”活動取得實效

**市總工會

近兩年來，按照省總工會的部署，我市各級工會高度重視職工“雙創(chuàng)”工作，采取多種措施，動員全市廣大職工積極投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”活動，取得顯著成效，在推動我市全面振興發(fā)展中充分發(fā)揮了作用。

一、強(qiáng)化組織引領(lǐng)，凝聚思想共識

1.做出全面部署。我市在2016年年初召開的市總工會十九屆四次全委會議上，即作出了《**市總工會關(guān)于推進(jìn)全市職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的決議》，將開展職工“雙創(chuàng)”活動作為全會重中之重的任務(wù)，要求全市各級工會高度重視、努力營造環(huán)境創(chuàng)造條件，全力推動職工“雙創(chuàng)”活動的開展。經(jīng)過近兩年的努力，職工“雙創(chuàng)”活動在全市已經(jīng)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好局面。

2.進(jìn)行廣泛發(fā)動。各級工會突出抓好政策宣講、解讀工作，使廣大職工深刻理解國務(wù)院提出的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”戰(zhàn)略的重要意義，充分認(rèn)識到搶抓這千載難逢的歷史性機(jī)遇對于自我實現(xiàn)和財富積累的無可替代的價值，進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)職工投身“雙創(chuàng)”的積極性和主動性。市總工會通過率先開展市級職工“雙創(chuàng)”園建設(shè)，引領(lǐng)全市各級工會積極主動為職工“雙創(chuàng)”活動提供服務(wù)。如梅里斯區(qū)總工會利用全國優(yōu)秀職工教育培訓(xùn)基地--強(qiáng)盛職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，重點開展了針對農(nóng)民工群體的面點制作、電焊等專業(yè)的培訓(xùn)，為農(nóng)民工鋪就了創(chuàng)業(yè)之路。

3.營造良好氛圍。市總工會加大與**日報社、廣播電視臺等新聞媒體合作，并通過工會的微信公眾號、官方網(wǎng)站等平臺，全方位、立體式、大規(guī)模開展了我市職工“雙創(chuàng)”活動進(jìn)展情況及先進(jìn)典型事跡的宣傳活動，引導(dǎo)和激勵全市廣大職工投身“雙創(chuàng)”大潮，營造了尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會氛圍。

二、強(qiáng)化載體建設(shè)，搭建職工“雙創(chuàng)”平臺

1.抓好基礎(chǔ)建設(shè)。目前市總工會已建成一個職工“雙創(chuàng)”中心園，租用北疆集團(tuán)孵化器樓第5層建設(shè)了一個“雙創(chuàng)”分園，與建華區(qū)聯(lián)辦了一個“雙創(chuàng)”分園，總計面積達(dá)到3200多平方米，搭建起“一個中心園兩個分園”的覆蓋中心城區(qū)的職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。目前，已有**市天易游軟件開發(fā)有限公司等24家企業(yè)入駐3個職工“雙創(chuàng)園”。

2.提供扶持政策。市職工“雙創(chuàng)”園為入駐企業(yè)提供減免場租和水電供熱及網(wǎng)絡(luò)費用、協(xié)助辦理創(chuàng)業(yè)貸款和員工技能指導(dǎo)及培訓(xùn)等6個方面的優(yōu)惠政策。特別是在2017年，在省總工會的支持下，市總工會還專門設(shè)立了職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持資金，在省總撥付的基礎(chǔ)上，市總工會又撥付了100萬元，為職工“雙創(chuàng)”團(tuán)隊提供貸款貼息和借款資金的扶持。在此基礎(chǔ)上，指導(dǎo)企業(yè)建立管理和服務(wù)團(tuán)隊，逐步完善綜合服務(wù)保障體系；并通過舉辦互聯(lián)網(wǎng)+、企業(yè)管理等培訓(xùn)班，為企業(yè)培養(yǎng)所需優(yōu)秀人才，引導(dǎo)企業(yè)建立創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊。

3.實行激勵機(jī)制。市職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園每年還根據(jù)入駐企業(yè)項目、創(chuàng)新能力、市場前景、盈利情況、團(tuán)隊結(jié)構(gòu)等要素進(jìn)行綜合評比，評出優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)企業(yè)并給予獎勵，以及推薦參加各級職工“雙創(chuàng)”評比表彰活動，有效激發(fā)了職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。

4.助推主體產(chǎn)業(yè)。**市在近年的發(fā)展經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，以12個產(chǎn)業(yè)為主體發(fā)展方向，市總工會緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，助推中心產(chǎn)業(yè)發(fā)展。如：市**市拓展培訓(xùn)中心公司是2016年進(jìn)駐工會職工創(chuàng)業(yè)園，主要從事企事業(yè)單位職工培訓(xùn)、運(yùn)用新型軍事體驗式培訓(xùn)方法，提高職工的凝聚力、執(zhí)行力、潛能激發(fā)。開展了以冰雪為主題的特色青少年冬令營、職工業(yè)余滑雪培訓(xùn)等。在市總工會的支持下對接了碾子山的奧悅滑雪場，兩年來，拓展培訓(xùn)中心利用旅游滑雪場地、室外人工滑冰場和天然滑冰場為**的20多家企業(yè)培訓(xùn)2400人次，為我市的冰雪旅游市場活躍起到了助推作用。

三、強(qiáng)化素質(zhì)提升，為職工“雙創(chuàng)”活動提供智力支持和人才保證

1.開展學(xué)歷提升教育。市總工會依托市職工大學(xué)等教育機(jī)構(gòu)，采取對考入指定院校的職工予以學(xué)費減免的措施，引導(dǎo)激勵職工參加學(xué)歷提升教育、投身繼續(xù)教育，今年已有6000余名職工參加了學(xué)歷提升教育。僅2016年市總工會對職工學(xué)歷提升教育補(bǔ)貼金額就達(dá)到32.4萬元。

2.開展職工技能技術(shù)培訓(xùn)活動。市總工會投入資金50余萬元，在市職工大學(xué)舉辦了35期月嫂等專業(yè)的技能培訓(xùn)班，為1600余名職工提供了轉(zhuǎn)崗就業(yè)服務(wù)。全市各級工會針對企業(yè)一線工人、農(nóng)民工及事業(yè)單位職工，本著實用實效、靈活多樣、分層分類的培訓(xùn)原則，結(jié)合產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點、職工工作實際及就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，通過舉辦專題技術(shù)培訓(xùn)班，開展新技術(shù)、新知識講座，技能大賽賽前培訓(xùn)及賽程觀摩培訓(xùn)等形式開展具有針對性、實用性和有效性的培訓(xùn)，一年來共舉辦技能培訓(xùn)、崗位練兵活動、技術(shù)講座、觀摩培訓(xùn)達(dá)170余場（次），累計培訓(xùn)職工3.4萬人次，其中農(nóng)民工2913人。

3.舉辦多種形式的勞動競賽。各級工會緊緊圍繞全市經(jīng)濟(jì)建

設(shè)中心，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，組織和動員廣大職工深入開展振興**經(jīng)濟(jì)“提素質(zhì)、攻難關(guān)、勇創(chuàng)新、做貢獻(xiàn)”和全市重點產(chǎn)業(yè)項目建設(shè)“六比一創(chuàng)”立功競賽等一系列勞動競賽活動，為推動地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)和企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。2017年以來，在各項勞動競賽活動中，全市職工累計提出“五小”活動成果和合理化建議8000余項，職工各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)活動累計創(chuàng)效近1.3億元。

職工技術(shù)比武、技能大賽在我市已堅持40多年，各大中型企業(yè)工會每年開展一次，市總工會與市人社局等部門聯(lián)合每兩年舉辦一次。目前，全市共舉辦了十二屆全市職工技能比賽（職工生產(chǎn)技術(shù)業(yè)務(wù)運(yùn)動會），每屆職工職業(yè)技能比賽都有近10萬名職工、上百個工種（項目）參加比賽，涌現(xiàn)出各工種技術(shù)狀元132名，技術(shù)能手712名，其中有128名選手獲省技術(shù)能手稱號，9名選手獲國家技術(shù)能手稱號。

4.發(fā)揮技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室的引導(dǎo)培育作用。2013年以來，市總工會開展了市級“技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室”的創(chuàng)建活動，全市共建立76個國家、省、市三級創(chuàng)新工作室。各級勞模創(chuàng)新工作室充分發(fā)揮高技能人才和勞模先進(jìn)群體引領(lǐng)作用，積極開展了技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)講座、觀摩培訓(xùn)及勞模創(chuàng)新大講堂活動達(dá)60余場（次），形成了學(xué)習(xí)先進(jìn)、鉆研技能的良好氛圍。

四、強(qiáng)化典型引路，激發(fā)職工投身“雙創(chuàng)”活動的熱情

2016年以來，市總工會廣泛開展了職工“雙創(chuàng)”活動評比表彰活動，先后涌現(xiàn)出57名省、市職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新標(biāo)兵，有力激發(fā)了廣大職工的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力，取得顯著成效：如國網(wǎng)**供電公司職工申林研發(fā)的“《輸電線路設(shè)備區(qū)分圖冊》在輸電專業(yè)管理中的應(yīng)用”項目榮獲第四屆全國電力行業(yè)設(shè)備管理創(chuàng)新獎；北方華安工業(yè)集團(tuán)有限公司職工孟祥志研發(fā)的“車床尾座鉆削工具的夾緊裝置”專利，創(chuàng)效300萬元；中車**車輛有限公司職工秦曉峰發(fā)明的出口貨車鑄鋼件低溫性能研究專利，為企業(yè)節(jié)約資金1100萬元；**二機(jī)床有限公司職工姜明茂通過對立柱焊接工藝進(jìn)行改造，為企業(yè)創(chuàng)效1650萬元；市勞動模范王前進(jìn)在2000年下崗后進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，把一個當(dāng)初僅有50萬元注冊資金的藥品銷售企業(yè)，發(fā)展成為目前擁有3家農(nóng)業(yè)和貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)公司、注冊資金1500余萬元、年上繳利稅120余萬元、安置下崗職工近200余人次的經(jīng)營企業(yè)；女職工吳晶在2002年下崗后自強(qiáng)不息，創(chuàng)立了航凱汽車公司，目前汽車銷售及服務(wù)遍布省內(nèi)各個地區(qū)，每年解決下崗就業(yè)人員就業(yè)近50人、利稅達(dá)到800多萬，彰顯了老工業(yè)基地職工在“雙創(chuàng)”中的主力軍作用。

在各級工會的積極倡導(dǎo)和大力支持下，我市職工“雙創(chuàng)”團(tuán)隊逐漸發(fā)展壯大，成為助推我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新生力量。入駐3個職工“雙創(chuàng)”園的24家企業(yè)，涉及我市十二大重點產(chǎn)業(yè)中的5個產(chǎn)業(yè)，包括軟件與網(wǎng)絡(luò)游戲制作開發(fā)、電子商務(wù)、文化體育服務(wù)產(chǎn)業(yè)、新材料生產(chǎn)、中醫(yī)針灸法研究與推廣等，不僅代表了我市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的發(fā)展方向，而且在促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)、維護(hù)社會穩(wěn)定方面也發(fā)揮了積極的作用，目前，24家職工“雙創(chuàng)”企業(yè)已安置職工312名，其中包括18名自主擇業(yè)軍官和退伍軍人。職工創(chuàng)新活動更是成效顯著，全市76個國家、省、市三級創(chuàng)新工作室至今已累計創(chuàng)效5800余萬元。

雖然我們在推動職工“雙創(chuàng)”活動方面取得了一些成績，但與兄弟地市相比，還存在很多差距。我們將以此次會議為新的起點，努力學(xué)習(xí)好經(jīng)驗、好做法，為我市廣大職工投身“雙創(chuàng)”活動提供更多更好的服務(wù)。

第四篇：市總工會主席會議發(fā)言

市總工會主席會議發(fā)言

2013年全市廠務(wù)公開民主管理工作的總體要求是：深入貫徹黨的十八大精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹落實《浙江省企業(yè)民主管理條例》，以推動企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)勞動關(guān)系和諧為主線，以非公企業(yè)為重點，以制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)為保證，不斷健全完善廠

務(wù)公開的領(lǐng)導(dǎo)體制，努力提高廠務(wù)公開民主管理工作的水平和效果，不斷推進(jìn)基層民主政治建設(shè)，為推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧作出新的貢獻(xiàn)。全市國有集體及其控股企業(yè)，職代會、廠務(wù)公開建制率實現(xiàn)全覆蓋，非公企業(yè)的建制率在動態(tài)中保持86%以上。

全市各級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、各成員單位和各級工會組織，要切實加大對《浙江省企業(yè)民主管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)的宣傳，發(fā)揮各成員單位的職能優(yōu)勢，組織企業(yè)經(jīng)營者、工會干部和廣大職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會，學(xué)以致用，推動實踐。

1、要突出重點，分類指導(dǎo)。在推進(jìn)過程中，我們要抓住重點，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。我講的重點，是指以下兩個方面的重點，一是要把握的工作重點，二是要明確公開的內(nèi)容重點。

工作重點，我們要深入貫徹《浙江省企業(yè)民主管理條例》、中央六部委下發(fā)的《企業(yè)民主管理規(guī)定》和浙江省廠開辦下發(fā)的《浙江省廠務(wù)公開陽光工程建設(shè)實施意見》精神，以非公有制企業(yè)為重點，全面提高職代會、廠務(wù)公開制度的建制率、擴(kuò)大覆蓋面。要在進(jìn)一步摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，采取有力措施，指導(dǎo)具備單獨建制條件的企業(yè)加快建制步伐，同時，在中小型非公有制企業(yè)較為集中的地區(qū)和行業(yè)，大力推行區(qū)域（行業(yè)）性職代會制度，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面。

內(nèi)容重點，就是根據(jù)《浙江省企業(yè)民主管理條例》規(guī)定，掌握哪些內(nèi)容是必須公開的，哪些內(nèi)容必須經(jīng)職代會審議通過，要明確法理依據(jù)。首先，貫徹落實省人大常委會通過的《浙江省企業(yè)民主管理條例》，是我們的工作的重點內(nèi)容。第二，要掌握具體內(nèi)容，即：《條例》中規(guī)定的企業(yè)除商業(yè)秘密外的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營情況，涉及職工切身利益的方案、決定，規(guī)章制度及其執(zhí)行情況，簽訂、履行勞動合同、集體合同和工資集體協(xié)議情況等事項，都應(yīng)該公開。國有企業(yè)、集體企業(yè)除公開上述事項外，還應(yīng)當(dāng)公開除商業(yè)秘密外的企業(yè)投資方案、重大技術(shù)改造方案等重大決策，生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)完成情況，大額資金使用、工程建設(shè)項目的招投標(biāo)、大宗物資采購供應(yīng)、企業(yè)重大資產(chǎn)權(quán)屬變化、資產(chǎn)評估等生產(chǎn)經(jīng)營重大問題，民主評議企業(yè)管理人員情況，企業(yè)業(yè)務(wù)招待費用使用等情況。國有企業(yè)以下事項必須職代會審議通過：一是企業(yè)改制職工安置方案、工資調(diào)整方案、獎金分配方案、勞動保護(hù)措施、獎懲辦法以及其他重要的規(guī)章制度；二是職工福利基金使用方案和其他有關(guān)職工生活福利的重大事項等。

加強(qiáng)分類指導(dǎo)。在推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理工作中，我們要在形成格局的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)分類指導(dǎo)。因為只有成局了，才能做到有組織、有計劃、有步驟地去推進(jìn)，否則分類指導(dǎo)就無從談起。所以，各級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組一定要有全局意識、布局意識，做到在黨委領(lǐng)導(dǎo)下，有計劃、有部署、有措施，扎實推進(jìn)。要根據(jù)不同類型企事業(yè)單位特點，有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)。如國有企業(yè)，在落實條例規(guī)定的內(nèi)容外，還要認(rèn)真貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《關(guān)于進(jìn)一步做好職工代表大會民主評議國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作的意見》等，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，把企業(yè)經(jīng)營管理活動置于廣大職工的監(jiān)督之下，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)提供制度保障，充分發(fā)揮職代會民主評議工作在加強(qiáng)國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展中的重要作用；公司制企業(yè)要在堅持和完善職代會制度、實行廠務(wù)公開的同時，建立健全職工董事職工監(jiān)事制度，將企業(yè)民主管理制度與現(xiàn)代企業(yè)制度有機(jī)融合；非公有制企業(yè)要緊緊圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，規(guī)范職代會運(yùn)作、細(xì)化公開內(nèi)容、創(chuàng)新公開形式，引導(dǎo)、督使企業(yè)經(jīng)營管理者牢固樹立尊重職工、依靠職工辦企業(yè)的理念，引導(dǎo)企業(yè)、職工形成利益共同體，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

2、要創(chuàng)新載體，增強(qiáng)實效。部署今年的工作，首先要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展和形勢任務(wù)的要求，立足當(dāng)前企事業(yè)單位的性質(zhì)、組織形式、管理方式、用工方式和職工隊伍結(jié)構(gòu)的新變化新特點，深入開展調(diào)查研究。尊重基層首創(chuàng)精神，注意發(fā)現(xiàn)和總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗，聯(lián)系發(fā)展過程中遇到的新情況、新問題，進(jìn)行研究。加大理論創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新的力度，探索新形勢下廠務(wù)公開民主管理工作的特點和規(guī)律，不斷豐富和發(fā)展企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理的內(nèi)容與形式，當(dāng)前尤其要善于利用網(wǎng)絡(luò)、手機(jī)等新媒體，努力提升廣大職工參與積極性，擴(kuò)大職工參與面，拓展職工參與深度，力救取得實效；二要深入推動企事業(yè)單位開展“公開解難題、民主促發(fā)展”主題活動，就企事業(yè)單位發(fā)展重大問題和涉及職工群眾切身利益的實際問題廣泛溝通，廣納群言、廣集民智，充分激發(fā)廣大職工群眾的勞動熱情和

第五篇：市總工會三創(chuàng)經(jīng)驗材料doc

深入開展“三創(chuàng)”活動竭誠服務(wù)職工群眾

——黑河市總工會“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動事跡材料

自2011年12月初“三創(chuàng)”活動開展以來，黑河市總工會領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)全市各級工會干部站在全局和戰(zhàn)略高度，充分認(rèn)識這項活動的重大意義，解放思想、大膽探索，敢于超越、爭創(chuàng)一流，形成了用新思維研究新情況、用新制度解決新問題、用新舉措促進(jìn)新發(fā)展的生動局面，取得了顯著成績。

一、高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全“三創(chuàng)”活動制度

市總工會高度重視“三創(chuàng)”活動，多次召開黨組會議和主席辦公會研究部署“三創(chuàng)”工作。成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了《黑河市總工會關(guān)于開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動的實施意見》，轉(zhuǎn)發(fā)了《黑龍江省總工會關(guān)于開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動的實施意見》，縣（市）區(qū)總工會、市直基層工會也都成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定下發(fā)了工作方案。市、縣兩級總工會均成立了“三創(chuàng)”活動督導(dǎo)推進(jìn)組，班子成員分片包干，深入基層進(jìn)行全程督導(dǎo)推進(jìn)。建立健全了目標(biāo)責(zé)任制度、分片定點聯(lián)系制度、定期檢查制度，并實行“三創(chuàng)”活動一票否決制度。

二、結(jié)合實際，活化載體，明確“三創(chuàng)”活動任務(wù)

針對工會實際，市總工會提出了六項主要任務(wù)，提升了“三

創(chuàng)”活動的針對性和有效性。

一是積極培育和激發(fā)職工的創(chuàng)業(yè)激情。進(jìn)一步教育引導(dǎo)職工樹立各盡其職、愛崗敬業(yè)、敢為人先、勇于創(chuàng)新、銳意創(chuàng)造的創(chuàng)業(yè)意識，使自強(qiáng)自立、創(chuàng)業(yè)發(fā)展成為廣大職工的共識，讓他們摒棄等靠思想，充分認(rèn)識到只有搶抓機(jī)遇、敢闖敢試才是生存發(fā)展命脈，只有思路創(chuàng)新、措施創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)敬業(yè)才是正確選擇，從而

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形成“群眾爭創(chuàng)家業(yè)、能人勇創(chuàng)實業(yè)、干部能創(chuàng)事業(yè)”的氛圍。

二是大力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升工程。開展工會促進(jìn)就業(yè)專項活動，推動積極就業(yè)政策的落實。積極協(xié)助政府做好就業(yè)再就業(yè)工作，以就業(yè)服務(wù)和技能培訓(xùn)為重點，進(jìn)一步深化“千萬農(nóng)民工援助行動”，推進(jìn)“困難職工家庭高校畢業(yè)生陽光就業(yè)行動”等活動。以對家政服務(wù)人員的培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán)和管理服務(wù)的一體化為目標(biāo)，大力實施“家政服務(wù)工程”。充分發(fā)揮職工技能培訓(xùn)示范基地和就業(yè)基地的輻射作用，積極參與高技能人才培訓(xùn)工程，全市各級工會將每年完成對5000名城鎮(zhèn)下崗失業(yè)和農(nóng)民工轉(zhuǎn)崗就業(yè)培訓(xùn)、自主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)。

三是廣泛開展職工“三創(chuàng)”大賽活動。加強(qiáng)對小企業(yè)和家庭式企業(yè)的技術(shù)幫扶，發(fā)揮職工技師隊伍的作用，深入實施“走進(jìn)百家企業(yè)、破解百項難題”技術(shù)幫扶行動，鼓勵職工敢闖敢冒，積極應(yīng)對創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)魄力。要繼續(xù)通過“示范崗”、“先鋒號”、“百面旗”等活動，進(jìn)一步激勵窗口行業(yè)的職工愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，積極參與中俄兩國在經(jīng)貿(mào)旅游、科技文化等各個領(lǐng)域的友好交流，以自己的誠實創(chuàng)造去推動我市對外開放戰(zhàn)略的進(jìn)一步升級，為把黑河打造成“文化旅游魅力之都、健康文明北疆名城”和“兩國一城”獻(xiàn)計出力。

四是不斷拓展職工技術(shù)創(chuàng)新活動。要緊緊圍繞我市重點建設(shè)工程、重大開發(fā)項目，大力推進(jìn)群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，激勵廣大職工在推進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)、建設(shè)節(jié)約型城市中爭創(chuàng)佳績。在壯大旅游業(yè)、發(fā)展會展業(yè)、改造提升服務(wù)業(yè)、大力發(fā)展商貿(mào)業(yè)中建功立業(yè)。將著重開展“四個一”活動，即提出一批創(chuàng)新建議，引導(dǎo)職工獻(xiàn)智獻(xiàn)策；創(chuàng)出一項新成果，在企業(yè)、科研單位中開展科技創(chuàng)新活動；掌握一項新技能，使更多的職工

參與到學(xué)技術(shù)、比技能中來；完成一項技術(shù)革新，動員職工參加“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計、小建議”五小活動，為促進(jìn)黑河生態(tài)建設(shè)發(fā)展做貢獻(xiàn)。

五是努力為職工辦實事、解難事。重點發(fā)揮“兩個作用”：第一、發(fā)揮城市“一幫一”扶貧解困工程作用，不斷鞏固和擴(kuò)大幫扶解困的成果。通過精神扶志、生活扶貧、能力扶技、創(chuàng)業(yè)扶資、就業(yè)送崗、就醫(yī)扶助、教育助學(xué)等措施，使被幫扶的家庭實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)愿望、就學(xué)愿望和就業(yè)愿望，家庭收入得到明顯提高、生活得到明顯改善。第二、發(fā)揮困難職工幫扶中心“扶危濟(jì)困、救急濟(jì)難、拾遺補(bǔ)缺、雪中送炭”的作用。要堅持對特困職工重點救助、對長期困難的職工結(jié)對救助、對臨時困難的職工及時救助、對特殊困難的職工群體進(jìn)行特殊救助、對有潛力脫貧的職工治本救助。要通過信訪接待、政策咨詢、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)、法律援助、生活救助等多種形式，為困難職工提供直接、快捷、方便的幫助和服務(wù)，維護(hù)職工隊伍和社會的穩(wěn)定。

六是切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。以解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題為重點，切實維護(hù)好職工群眾的勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生等權(quán)益。全面推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，促進(jìn)企業(yè)建立健全職工工資協(xié)商共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，提高職工特別是一線職工的勞動報酬；充分發(fā)揮職工代表大會作用，全面落實廣大職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)，切實維護(hù)職工群眾合法權(quán)益,大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系；健全完善勞動關(guān)系矛盾預(yù)警和調(diào)解工作機(jī)制，努力化解勞動關(guān)系矛盾；加大勞動法律法規(guī)監(jiān)督力度，不斷擴(kuò)大勞動爭議調(diào)解工作覆蓋面；以“安康杯”競賽為載體，組織職工

開展勞動安全健康知識培訓(xùn)，不斷提高企業(yè)安全技術(shù)管理水平和職工自我防護(hù)能力。

三、心系職工，有的放矢，務(wù)求“三創(chuàng)”活動實效

一是深入開展調(diào)查研究。在聽取匯報、召開座談會、個案訪談、入戶走訪、調(diào)查問卷的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作方法，主動和基層職工掏心窩、交朋友、做知己、聽真話，切實把握職工群眾所思所想、所期所盼，真正傾聽職工群眾的心聲，為有針對性地開展好“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動打下堅實基礎(chǔ)，避免走形式、走過場。市總工會實行黨組成員分片包干責(zé)任制，黨組成員帶隊，分成5個工作組深入到縣（市、區(qū)）和市直基層工會開展調(diào)查研究，召開座談會，廣泛征求勞模、工會干部和職工群眾的意見建議，走訪基層工會、慰問困難工會干部和職工，發(fā)放學(xué)習(xí)宣傳資料、聯(lián)系卡和調(diào)查問卷。目前，全市各級工會組織召開座談會50余場，深入企事業(yè)單位230多個，入戶調(diào)研并慰問困難職工和勞模215人，發(fā)放學(xué)習(xí)資料3000多份，收回調(diào)查問卷10000多份，發(fā)放活動聯(lián)系卡2600多個。

二是廣泛宣傳政策法規(guī)。緊緊圍繞職工群眾最關(guān)心的就醫(yī)、就學(xué)、養(yǎng)老、住房等問題，在宣傳黨的路線、方針、政策和法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，組成形勢報告團(tuán)深入基層，為廣大職工深入淺出地詳細(xì)講解國際國內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢、政策背景和發(fā)展愿景，真正在思想上消除職工群眾心中的疑惑，堅定職工群眾跟黨走的信念和決心。各級工會充分利用報刊、廣播、電視等傳統(tǒng)媒體和網(wǎng)絡(luò)等新興媒體，大力營造開展“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”活動的輿論氛圍，不斷增強(qiáng)工會組織的凝聚力和影響力。加強(qiáng)對各級工會開展活動的檢查督促，把職工群眾的滿意度、地方黨委和政府及企業(yè)的認(rèn)可度、為職工群眾辦實事做好事、化解勞動關(guān)系矛盾等作為衡量活動成效的主要依據(jù)。

三是力求促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。緊緊圍繞省十一次黨代會對繁榮黑河邊貿(mào)旅游明星城的戰(zhàn)略定位和市五次黨代會確定的“科學(xué)發(fā)展、跨越趕超、強(qiáng)市富民”的宏偉目標(biāo)，團(tuán)結(jié)動員廣大職工群眾以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式為主線，積極投身跨越趕超、強(qiáng)市富民主戰(zhàn)場，廣泛深入地開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、勞動競賽和小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議活動，為推動黑河跨越發(fā)展建功立業(yè)。充分發(fā)揮工會大學(xué)校作用，大力推進(jìn)企業(yè)文化、職工文化和群眾文化建設(shè)，弘揚(yáng)社會主義核心價值體系。加強(qiáng)與有關(guān)部門合作，提供職工技能定單培訓(xùn)服務(wù)，提高培訓(xùn)針對性和有效性。

四是推進(jìn)重點工作突破。以跨越趕超、創(chuàng)新發(fā)展為目標(biāo)，積極開展“依法推動企業(yè)普遍建立工會組織”和“依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商”工作，市總工會與縣（市、區(qū)）總工會簽訂了責(zé)任狀，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎懲，確保全面完成省總工會確定的目標(biāo)任務(wù)。針對基層工會干部和企業(yè)職工群眾對開展工資集體協(xié)商認(rèn)識不到位、協(xié)商程序不清楚、不會談等問題，市總工會選派懂法律法規(guī)和工資集體協(xié)商業(yè)務(wù)的干部，深入縣（市、區(qū)）開展了工資集體協(xié)商工作業(yè)務(wù)巡回講堂活動。

五是解決職工實際困難。大力推進(jìn)城市“一幫一”扶貧解困工程。全市參加幫扶單位605個，幫扶支部3069個，參加幫扶干部2102人，被幫扶困難家庭1741戶；各級領(lǐng)導(dǎo)干部走訪慰問困難企業(yè)155戶，困難家庭4218戶（次）,送慰問金142萬元,解決實際困難和問題2072件（次）；全市共籌集資金229萬元，啟動創(chuàng)業(yè)項目483個，提供就業(yè)崗位712個。大力推進(jìn)“兩節(jié)”

送溫暖工程。全市共籌措送溫暖資金113萬元，走訪慰問困難職工、勞模、遺屬3712戶。積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和企業(yè)行政解決職工特別是困難職工、下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在就醫(yī)、就業(yè)、工資、社保、安全生產(chǎn)、住房和子女就學(xué)等實際問題。針對企業(yè)缺少員工，一些下崗職工和農(nóng)民工沒有門路的情況，3月，市總工會、愛輝區(qū)總工會聯(lián)合舉辦了“春風(fēng)行動”大型就業(yè)援助招聘會，為用工企業(yè)和下崗失業(yè)人員搭建溝通平臺。87家企業(yè)提供了涉及40多個工種的900多個崗位，黑河學(xué)院、黑河職教中心等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生、來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)民工和社區(qū)下崗失業(yè)、待業(yè)人員1000余人前來應(yīng)聘。共發(fā)放各類宣傳資料上萬份，達(dá)成意向性用工協(xié)議500余人，簽訂正式用工合同200余人。針對困難職工看病難問題，市、縣兩級工會協(xié)調(diào)醫(yī)院分別設(shè)立“愛心病房”或“愛心病床”，為特困職工辦理愛心醫(yī)療卡，免收掛號費、減收相關(guān)診療費用，減輕困難職工就醫(yī)負(fù)擔(dān)。開展了“為困難職工送健康”、義診“進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)”等系列活動，幫助困難職工和群眾解決實際困難。