第一篇：如何做好國家公務員考試前期準備

如何做好2009年國家公務員考試前期準備

前期備考方案之一：重點突破法。國家公務員考試包含《行政職業能力測驗》（以

下簡稱《行測》）和《申論》兩科?！缎袦y》分為五個模塊：言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析。大多數考友對《行測》中的五個模塊都存在不同程度的“偏科”現象。比如，有些考友在言語理解與表達是弱項，而有些考友其數學基礎相對薄弱，對數量關系敏感度不夠。這就要求考友在前期復習時，一定要有側重點、針對性，對基礎較弱部分重點復習，由于是前期準備階段，考友要拿出足夠時間對相關部分的疑難點重點突破，華圖的研究中心專家也會拿出專門的時間為廣大考生提供模塊化咨詢。疑難問題通常綜合性強，因其所涉及知識點多，故難度較大，在做疑難問題時需要大家要有鍥而不舍的精神，對做錯的題目要找出錯誤根源，對錯誤之處反復思考，實在解決不了再請教相關老師，而且要把易錯的地方經常拿出來復習強化，作適當的重復性練習，不斷鞏固，如此反復幾次就會感到不再難了。

前期備考方案之二：真題訓練法。我在此再次強調，無論您是處于前期復習階段，還是處于后期沖刺階段，在平時訓練過程中，要多做真題，少做或不做模擬題。因為真題質量是最高的，而很多模擬題的水平確實不敢恭維。參加國考的同學，目前可以重點做歷年國考真題并仔細琢磨，掌握出題的思路和脈絡，認真總結其考試模塊特點。在做完國考真題后，可參考其他省市真題，不過在參考其他省市真題時要注意題型和難度的區分。比如，北京有九宮格的數字推理題，常識判斷有多項選擇題，天津有知覺速度與準確性試題等，這些在國考中均不涉及。

前期備考方案之三：系統總結法。即使在前期準備階段，我同樣不建議考友搞題海戰術，即浪費時間又消耗精力，效果還不一定明顯。我主張在做題過程中要善于分類總結。比如說《行測》你可以對工程問題、行程問題、時鐘問題等等進行分類，然后看某一類問題中經?？寄膸讉€知識點，比如時鐘問題就經?？伎炻妴栴}、角度問題等等。針對每一類問題，考友可以自己分析，自己總結。其實，考友對上不上輔導班通?？紤]較多，在輔導班上，老師會把所有?？紗栴}分類并加以系統化模塊題目分析，并一一列出題型給出對應題型的解題方法、解題技巧和相關公式，如果考友有能力自己做出這樣的分析總結，不上輔導班也是完全可以的。

第二篇：14、如何做好國家公務員考試前期準備

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如何做好2009年國家公務員考試前期準備

前期備考方案之一：重點突破法。國家公務員考試包含《行政職業能力測驗》（以下簡稱《行測》）和《申論》兩科。《行測》分為五個模塊：言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析。大多數考友對《行測》中的五個模塊都存在不同程度的“偏科”現象。比如，有些考友在言語理解與表達是弱項，而有些考友其數學基礎相對薄弱，對數量關系敏感度不夠。這就要求考友在前期復習時，一定要有側重點、針對性，對基礎較弱部分重點復習，由于是前期準備階段，考友要拿出足夠時間對相關部分的疑難點重點突破，華圖的研究中心專家也會拿出專門的時間為廣大考生提供模塊化咨詢。疑難問題通常綜合性強，因其所涉及知識點多，故難度較大，做錯的題目要找出錯誤根源，對錯誤之處反復思考，而且要把易錯的地方經常拿出來復習強化，作適當的重復性練習，到不再難了。

前期備考方案之二：還是處于后期沖刺階段，在平時訓練過程中，因為真題質量是最高的，題并仔細琢磨，參考其他省市真題，比如，北京有九宮格的數字推理題，這些在國考中均不涉及。

我同樣不建議考友搞題海戰術，我主張在做題過程中要善于分類總結。比如說時鐘問題等等進行分類，然后看某一類問題中經常針對每一類問題，考會把所有?？紗栴}分類并加以系統化模塊題目分析，并一一列出題型給出對應題型的解題方法、解題技巧和相關公式，如果考友有能力自己做出這樣的分析總結，不上輔導班也是完全可以的。

第三篇：專家談如何做好10年國家公務員考試前期準備

針對2010年國家公務員備考方面相關問題咨詢，現根據考友所反映問題并結合我自身多年教學經驗，給出三點備考建議，以供考友參考借鑒。

前期備考方案之一：重點突破法。國家公務員考試包含《行政職業能力測驗》（以下簡稱《行測》）和《申論》兩科?！缎袦y》分為五個模塊：言語理解與表 達、數量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析。大多數考友對《行測》中的五個模塊都存在不同程度的“偏科”現象。比如，有些考友在言語理解與表達是弱項，而有些考友其數學基礎相對薄弱，對數量關系敏感度不夠。這就要求考友在前期復習時，一定要有側重點、針對性，對基礎較弱部分重點復習，由于是前期準備階 段，考友要拿出足夠時間對相關部分的疑難點重點突破，華圖的研究中心專家也會拿出專門的時間為廣大考生提供模塊化咨詢。疑難問題通常綜合性強，因其所涉及 知識點多，故難度較大，在做疑難問題時需要大家要有鍥而不舍的精神，對做錯的題目要找出錯誤根源，對錯誤之處反復思考，實在解決不了再請教相關老師，而且 要把易錯的地方經常拿出來復習強化，作適當的重復性練習，不斷鞏固，如此反復幾次就會感到不再難了。

前期備考方案之二：真題訓練 法。我在此再次強調，無論您是處于前期復習階段，還是處于后期沖刺階段，在平時訓練過程中，要多做真題，少做或不做模擬題。因為真題質量是最高的，而很多 模擬題的水平確實不敢恭維。參加國考的同學，目前可以重點做歷年國考真題并仔細琢磨，掌握出題的思路和脈絡，認真總結其考試模塊特點。在做完國考真題后，可參考其他省市真題，不過在參考其他省市真題時要注意題型和難度的區分。比如，北京有九宮格的數字推理題，常識判斷有多項選擇題，天津有知覺速度與準確性 試題等，這些在國考中均不涉及。

前期備考方案之三：系統總結法。即使在前期準備階段，我同樣不建議考友搞題海戰術，即浪費時間又消耗精力，效果還不一定明顯。我主張在做題過程中要 善于分類總結。比如說《行測》你可以對工程問題、行程問題、時鐘問題等等進行分類，然后看某一類問題中經?？寄膸讉€知識點，比如時鐘問題就經?？伎炻妴?題、角度問題等等。針對每一類問題，考友可以自己分析，自己總結。其實，考友對上不上輔導班通?？紤]較多，在輔導班上，老師會把所有常考問題分類并加以系 統化模塊題目分析，并一一列出題型給出對應題型的解題方法、解題技巧和相關公式，如果考友有能力自己做出這樣的分析總結，不上輔導班也是完全可以的。

第四篇：如何準備2013年國家公務員考試？

如何準備2013年國家公務員考試？

一、什么是國家公務員呢？如何分類劃分的？

1、什么是國家公務員？

《中華人民共和國公務員法》第一章第二條規定：公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。

中國國家公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，并接受社會的公開監督。業務類公務員按照國公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員執行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規定的職責。

2、公務員的職位分為哪幾類？

根據《中華人民共和國公務員法》之規定，國家實行公務員職位分類制度。

公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。目前的公務員考試主要是針對綜合管理類和行政執法類職位進行公開招錄，專業技術類職位更多是采用其他方式招錄。

3、公務員職務如何劃分？

根據《中華人民共和國公務員法》之規定，公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

非領導職務層次在廳局級以下設置。

綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據《中華人民共和國公務員法》由國家另行規定。

4、國家公務員的級別如何劃分？

國家公務員的級別分為十五級。職務與級別的對應關系是：

(一)國務院總理：一級；

(二)國務院副總理，國務委員：二至三級；

(三)部級正職，省級正職：三至四級；

(四)部級副職，省級副職：四至五級；

(五)司級正職，廳級正職，巡視員：五至七級；

(六)司級副職，廳級副職，助理巡視員：六至八級；

(七)處級正職，縣級正職，調研員：七至十級；

(八)處級副職，縣級副職，助理調研員：八至十一級；

(九)科級正職，鄉級正職，主任科員：九至十二級；

(十)科級副職，鄉級副職，副主任科員：九至十三級；

(十一)科員：九至十四級；

(十二)辦事員：十至十五級。

5、國家公務員和地方公務員有什么區別和聯系？

從概念上說，我國公務員統一都叫國家公務員，不管是中央還是地方都是國家公務員，具體來分才分為中央國家機關公務員和地方國家公務員。

中央國家機關公務員是指國家部、委、署、總局招考的在中央國家機關的工作人員，招考條件相對比較苛刻、嚴格。地方國家公務員相比中央國家機關公務員的要求相對稍低，并具有比較強的地域性。

中央國家機關國家公務員和地方國家公務員在地位上完全平等。福利待遇方面按照所在地區和所屬部門的不同有一定差別。

二、哪些人可以報考？哪些人不可以報考？

問： 國家公務員考試那么熱門，哪些人可以報考呢？

答： 凡是符合《中華人民共和國公務員法》第十一條規定、《中央機關及其直屬機構2012考試錄用公務員公告》（以下簡稱《招考公告》）中所規定的報考條件和《中央機關及其直屬機構2012招考簡章》（以下簡稱《招考簡章》）中規定的職位資格條件者，均可報考公務員。

問：我已經弄清楚哪些人可以報考了，那么具體有哪些人是不可以報考國家公務員呢？答：（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（2）在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

（3）公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員被辭退未滿五年的；

（4）現役軍人；

（5）試用期內的公務員和參照公務員法管理機關（單位）工作人員；

（6）在讀的非應屆畢業生；

（7）具有法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員。

此外，國家公務員考試報考人員不得報考與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列

情形的職位。

公務員法第六十八條規定：“公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作?！?公務員錄用考試是職位競爭考試，報考人員通過筆試、面試、體檢、考察等環節的選拔，最終將被錄用到所報考的職位上去任職。如果報考人員與招錄機關公務員有公務員法第六十八條所列情形，一旦報考該職位且被錄用，則立即形成回避關系。

三、公務員考試是由誰組織的？都考些什么？

1、什么是公務員考試？

《中華人民共和國公務員法》規定：“錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。”該錄用考試即被稱為“公務員考試”。

公務員考試又分為中央機關及其直屬機構公務員錄用考試，即俗稱的“中央國考”和地方各級機關公務員錄用考試。中央國家機關公務員考試屬于職位性考試，考生填報相應的職位參加考試，一旦被錄取便成為該職位的工作人員。

2、什么是公務員“凡進必考”制度？

我國公務員錄用制度可以簡要概括為“凡進必考”，即凡是進入公務員隊伍就要通過考試，該制度是我國干部人事制度改革的突破口，是推行公務員制度的一面旗幟。它所體現的精神實質，既是制度設計的目標，也是制度實施的原則。堅持“凡進必考”原則，對于建設高素質的公務員隊伍和維護社會公平具有重要意義。

從1994年至2004年，中央公務員主管部門共制定考試錄用的法規和政策文件24個，形成了公務員管理環節中體系最完善、操作性最強的單項法規體系?！豆珓諉T法》頒布實施后，中央和地方主管部門正在抓緊制定新的考試錄用配套法規。

另外，不僅僅在錄用程序上嚴格遵守“凡進必考”制度，在公務員的晉升和提拔上也有相應的考試制度。“凡進必考”和“凡晉必考”逐漸結合，公務員考試錄用法規體系的建立和完善，對減少考試錄用運行成本，遏制用人腐敗提供了有力保障。

3、國家公務員考試和地方各級機關公務員考試有哪些區別和聯系？

中央國家機關公務員考試是指：中央、國家機關以及中央國家行政機關派駐機構、垂直

管理系統所屬機構錄用機關工作人員和國家公務員的考試。

地方各級機關公務員考試是指：地方各級黨政機關、社團等為招錄機關工作人員和國家公務員而組織進行的各級地方性考試。中央和地方考試單獨進行，不存在從屬關系，考生可以根據自己要報考的政府機關部門選擇要參加的考試，可同時報考，相互之間不受影響。從考試科目來說，中央的公務員考試包括筆試（公共科目、專業科目）和面試。公共科目為《行政職業能力測驗》和《申論》，專業科目筆試和面試時間由招考部門自行確定通知，除了對一些技能有特殊要求的大部分不要求專業科目考試。各個地方的考試科目都是地方自定的，一般分為筆試和面試。筆試科目各有不同，例如，北京、上海、廣東考的是《行政職業能力傾向測驗》和《申論》；江蘇省今年的考試共分三類，A類筆試科目包括《公共基礎知識》、《行政職業能力傾向測驗》和《申論》三科；B類和C類筆試科目為《公共基礎知識》和《行政職業能力傾向測驗》兩科。除此之外，各省市的招警考試還會增加一門《公安基礎知識》科目的考試。因此，要報地方公務員考試的考生要注意查閱當地政府公布的招考簡章，以便有針對地進行復習。

從考試時間來說,從2002年起，中央和國家機關公務員招錄工作的時間已經基本固定：報名時間在每年10月中旬，考試時間在每年11月的第四個周末。

地方的公務員考試時間差異很大，而且每年招考時間會有一些變動，一些省份一年還有春、秋季兩次考試。另外，各個省市無論從考試時間和命題趨勢上都越來越相似，聯考趨勢也越來越明顯。比如今年4月21日，全國16個?。ㄊ?、自治區）公務員考試實行“聯考”，考試時間統一，考試題目均由國家公務員主管部門統一命題。

除了省級考試，各個城市也會有一些零散的考試。考生應密切關注各類新聞媒體有關招錄公務員的信息。不過，目前全國各省市公務員錄用工作的趨勢是逐步實現全省統一考試，各個地市或單位不單獨組織考試。

此外，政府還會組織一些選調優秀畢業生到基層的考試，有些部門還會單獨招考。2012年中央國家機關公務員錄用考試公告于2011年10月13日發布，報名時間確定為10月15日至24日，公共科目筆試于2011年11月27日在全國各省會城市、自治區首府、直轄市和部分較大的城市同時舉行。

4、公務員考試由誰組織？

《中華人民共和國公務員法》規定：“中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織。地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織?！?/p>

另外根據《國家公務員暫行條例》的規定，中央國家行政機關國家公務員的錄用考試，由國務院人事部門負責組織。地方各級國家行政機關國家公務員的錄用考試，由省級人民政府人事部門負責組織。

5、什么是招考公告？有什么作用？

《中華人民共和國公務員法》規定：“錄用公務員，應當發布招考公告。招考公告應當載明招考的職位、名額、報考資格條件、報考需要提交的申請材料以及其他報考須知事項。”制定和發布招考公告，是報名前的首要工作。用人部門關于考試錄用的主要信息，都是通過招考公告告知社會公眾的。

公務員錄用招考公告主要包括以下內容：

(1)招考范圍、招考對象和條件；

(2)錄用單位、職位與計劃（名額）

(3)考試錄用的方法和程序；

(4)報名時間、地點及報名時應審查的證件；

(5)筆試的科目、時間和地點；

(6)面試辦法；

(7)筆試、面試成績公布辦法；

(8)錄用的程序和方法；

(9)其他須向考生說明的事宜。

公務員招考公告一般選擇知名度高、讀者面廣、權威性嚴肅性強的報紙發布并同時兼顧地域性。

公務員考試招考公告具有法規性質，一經發布，任何單位，任何個人不得違背其內容行事，如有特殊情況需改變或調整其內容時，須由發布公告的部門于報名前在原公布公告報紙上聲名更正。

6、什么是考試大綱？有什么作用？

考試大綱是關于考試科目、題型設置及知識點要求的指導性文件，目的是為便于報考者了解、準備和參加考試錄用公務員的公共科目筆試。主要包括以下一些內容：

（1）公共科目筆試內容

（2）作答要求

（3）行政職業能力測驗的測試內容和題型介紹

（4）申論考試的測試內容和介紹

考試大綱是考生復習備考的最權威依據，考生應當依照考試大綱的具體要求安排復習計劃，有針對性的備考。

7、國家公務員考試考什么？

國家公務員考試包括公共科目筆試和面試及專業科目筆試。

（1）公共科目筆試：包括行政職業能力測驗和申論兩科。

《行政職業能力測驗》考查范圍包括：常識判斷，涵蓋政治、法律、經濟、管理、人文、科技等；言語理解與表達（選詞填空、片段閱讀）；數量關系（數字推理、數學運算）；判斷推理（圖形推理、邏輯判斷、定義判斷、類比推理）以及資料分析（文字資料分析、表格資料分析、統計圖形分析）。全部為客觀性試題，基本為140道題，考試時限為120分鐘。時間短、題量大，這就要求考生不僅做題速度要快，還要具備一定的答題技巧，更重要的是要具備良好的心理素質。

《申論》主要通過考生對給定材料的分析、概括，考查其運用馬克思主義哲學、鄧小平理論和行政管理等理論知識以公務員身份解決實際問題的能力，還有閱讀理解能力、綜合分析能力和文字表達能力?！渡暾摗吩囶}全部為主觀性試題，考試時限為150分鐘。

從2010年開始，申論考試按照省級以上（含副省級）綜合管理類、市（地）以下綜合管理類和行政執法類職位的不同要求，設置兩類試卷。

筆試內容推薦考生使用國家行政學院出版社出版的《國家公務員錄用考試標準教材》復習。

(2)面試和專業科目筆試

主管部門將根據《招考簡章》中規定的面試人選的比例，按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定參加面試和專業科目筆試的人選名單，并在主管部門網站上統一公布。在2012年國家公務員考試招錄的職位中，面試人選與計劃錄用人數的比例為3:

1、4:1和5:1三種。

招考職位上通過公共科目筆試最低合格分數線的人數達不到計劃錄用人數與面試人選的比例時，將通過調劑補充人選。調劑職位將在主管部門網站上統一公布。

在公務員錄用考試中，通過筆試之后，還要參加面試，只有面試順利通關才算是最后的成功者。面試主要是通過考官與應試者直接交談的方式考查應試者的口頭表達能力與人際交往能力、組織計劃能力和綜合分析問題能力等等方面的綜合能力，并且通過觀察來了解應試者舉止、儀表與氣質等素養。

面試的形式一般有兩種，一種是結構化面試，另一種是無領導小組討論。

第五篇：如何準備2013年國家公務員考試

如何準備2013年國家公務員考試

千軍萬馬過獨木橋，你準備好了嗎？

俗語說：“好的開頭是成功的一半”。距離2013年國家公務員招錄報名區區幾月時間，我們由此開始，為你開啟成功的大門……

一、你必須了解的常識：

1、什么是公務員？

中國國家公務員指在中華人民共和國政府中行使國家行政權利、執行國家公務的人員。國家公務員分為政務和業務兩類。政務類公務員，必須嚴格依照憲法和組織法進行管理，實行任期制，并接受社會的公開監督。業務類公務員按照國公務員法進行管理，實行常任制，國家公務員執行憲法、組織法和國家公務員法以及國家公務員條例規定的職責。

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2、哪些人可以考？哪些人不可以考？

凡是符合《中華人民共和國公務員法》第十一條規定、《中央機關及其直屬機構2012考試錄用公務員公告》（以下簡稱《招考公告》）中所規定的報考條件和《中央機關及其直屬機構2012招考簡章》（以下簡稱《招考簡章》）中規定的職位資格條件者，均可報考公務員。

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3、公務員考試是由誰組織的？招錄公告和考試大綱有什么用？

國家公務員考試和地方各級機關公務員考試有哪些區別和聯系？

具體的考試內容是什么？

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4、參加公務員考試應該用什么教材復習？

推薦考生使用2013年《國家公務員錄用考試標準教材》復習，該教材由國內最權威的國家行政學院出版社出版，教材嚴格按照國家公務員錄用考試學科的要求，并結合實際需要編寫，結構嚴謹，重點放在必考、?？技靶略龅念}型和知識點上，對易錯點、難點進行著重講解與關聯，使考生對考試題型了然于胸。本書涵蓋了行測、申論、真題等所有內容，能夠循序漸進的指導考生進行備考，讓考生在短期內掌握國家公務員考試的核心內容，并順利通過筆試。

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由于現在市面上培訓班過多，培訓質量參差不齊，導致考生無從選擇。本站特推薦考生參閱《2013年國考筆試課程》。點擊查看

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