第一篇：2014廣東公務員面試：做好前期的準備

公務員面試從某種意義上說更像是一打一場心理仗，大多數考生在面試前幾天，都會出現較大的心理波動，時而信心滿滿，時而又很焦躁不安，更有甚者考前都要處于臨崩潰的狀態，覺得自己什么題都不會答了。隨著面試的臨近和復習的深入，會對考試有著一種既熟悉，又陌生的感覺，從而對面試產生無力感。這樣的一種情況在2014年公務員面試之前是很危險的，相當于還沒等考試就先輸了，是所謂不戰而敗。這種情況，雖然大多數時候是在沒有參加過面試的考生身上出現，但是一些多次參加公務員面試的考生身上也會出現，因此必須引起廣大考生的高度重視，中公教育專家認為,考生需要把握好以下幾個方面:

一、調整好考前的作息時間和飲食習慣。

睡眠對于一個人來說很重要，要在考前保證早睡早起，晚上11點前入睡，早晨7點半左右起床，吃早餐，中午可以飯后適當的午休，保證一天精力的充沛。早上起來后，洗漱完畢后對自己說幾句積極鼓勵的話，如“相信自己一定能行”、“我很棒”之類的，給自己以心里暗示。早晨盡量吃些雞蛋，牛奶，面包等一些高蛋白的食品，中午和晚餐盡量吃的清淡些，不過吃太油膩和太辛辣的事物，以免在面試當天身體不舒服，會給考試帶來一定的影響。

二、適當的模擬，保持考前的狀態。

在臨近面試的前幾天，盡量不要去記憶一些很生僻，以前沒有接觸過的知識，主要就是練習鞏固，可以多看看新聞，關于一下時政熱點，然后針對報考系統或崗位歷年考試的題型，每天答2到3道，總結思路，再去細化答題的內容。每天抽出1到2個小時的時間總結，全真模擬盡量做到2到3次。

三、提前準備考試的物品和服裝，熟悉考試的地點。

在面試考前三天，就要將面試當天需要帶的證件、工具、資料等列出一個清單，并按照清單上意義備齊，并放在專門的位置準備好，證件包括身份證、準考證、面試通知單，工具用品包括錢包、手表、小鏡子、水杯、面巾紙、筆等，書籍可以準備一些面試資料、自己平時愛看的雜志等。而著裝在考前5天就可以每天穿一段時間，讓自己提前適應自己的形象，避免因為新衣服穿身上轉移了自己的注意力，在總體形象上保持面試干凈整潔、形象大方得體即可，男生要注意自己的胡須頭發、女生可以適當化一點淡妝。中公教育專家建議考生面試前一天有必要去一次考場，先熟悉一下環境。考生還要先查詢清楚去考場的最佳路線、乘車方式等，并且查詢清楚面試當天的天氣情況、預計一下交通狀況，確保當天按時順利到達。

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第二篇：公務員面試準備

山東公務員面試一般采用的是結構化面試，這種方式對考生來說是比較簡單的一種答題方式，但是，在答題的過程中，還是有很多需要注意的地方：

首先，山東航博公考建議考生聽到考官讀題目后，要認真對考官的讀題進行審題，可能一時會沒思路，不要緊，可以邊想邊寫，寫的過程就形成答題思路了；如果是那種沒有給準備時間，那就在準備的幾秒內想到的先答，如果沒有思路，那就略停頓，想到一點答一點，邊想邊答。在這方面，在想思路時，可以先講這樣的一些屁話來調整時間。比如把題目換個說法重復一遍，拖延時間；或是加上“我覺得…”“總體而言…”“從某種程度上…”“當然，反過來說…”之類的空話，增加思考時間。

第二，一定要分層次，千萬不可一堆跟狗屎一樣的，搬給考官，分點分先后。可能有人會問如果沒有邏輯怎么辦，不要緊，也一樣的分點，一、二、三，聽起來很棒。

第三，在答題時，注意眼神與考官的交流。這一點非常重要，當然只注視其中的一個考官也是不錯的，至少減緩了壓力，但是所有的考官在內心其實都希望考生能夠關注他，特別是坐在兩邊最角落的。所以用眼神與他們進行溝通是必要的，可以為高分打下基礎，否則你會發現，給你最低分的，可能就是來自被布在邊疆的考官。

第四，注意在答題把想到的名言警句作為佐料，這是飛往高分的翅膀。而這就有點講究平時的功底了，是無法一時突破的。比如海明威說：人生來不是為打敗的；但丁說的走自己的路，讓別人說去；羅曼羅蘭的累累傷痕是生命給你的最好東西等等。看上去很美吧。當然也可能起反作用，特別對于那些聽不懂的考官，認為你顯擺，所以可加，但不要多。

第五，注意說話的語氣語調，不可太無生氣，抑揚頓挫一些，生動一些，不可死氣沉沉的，會讓人覺得這人真悶。故說話時加上一些手勢，增強你的感情。

第六，表情豐富些。進場時，一定要微笑，保持熱情的態度。答題時，在講到嚴肅的正義的話題時，一定要玩些深沉，痛感的樣子；講到輕松的話題時，就可以繼續賣笑。切忌面無表情，一個傻呆子，煩吶。

第三篇：如何準備公務員面試

如何準備公務員面試（嘔心瀝血之作）

公務員面試

自從知道我通過了公務員筆試之后，公務員面試就象一顆定時BoB！!懸在我的頭上，使我時時不得安寧。為了能夠順利通過公務員面試，首先我分析了自己筆試的情況，由于我的筆試比較高分，只要穩定發揮就可以保證自己通過面試了。因此，自己面試的準備最高指導方針就是穩定壓倒一切，在面試過程中不求出奇制勝（如果筆試低分肯定要出奇制勝了）只求平平穩穩無過錯就足夠了。其次我在網上下載了大量的資料，然后拿去打印，結果足足有兩百多頁。

我的公務員面試準備是緊緊的抓住真題來準備的。首先研究以往兩三年的試題的情況，再根據分析出來得出的規律制定有針對性的策略與對策。經過分析發現公務員面試（廣東）有以下規律：

1、第一題的類型通常是問你對于一個問題的看法如：某市青年志愿者呼吁，希望本市的商業，零售，餐飲以及公共服務部門，對志愿者提供門票免費，消費打折等優惠，你如何看待？（真題）；

2、第二題的類型通常是問你如何解決一個問題也就是解決一個問題所采取的措施如：小區一家餐館的油煙，噪音大，嚴重影響居民，多次反映無效，假如居委會派你處理，你怎么辦？（真題）；

3、第三題的類型通常是組織一次活動如：如果奧運圣火經過你的學校你如何組織同學去迎接圣火,應當注意的問題是什么？（真題）；

4、鎮go-vern-ment接到電話，山區小學發生食物中毒，請支援，由你負責，應該如何處理？（真題）。

于是我就根據以上幾個類型的題目來進行復習。由于從我準備到參加面試只有兩周多一點了。所以我就死死抓住以上四個類型來復習。分析完廣東公務員的題目規律之后我就立即展開了復習。復習的時候我就先看真題的題目就當作自己在面試現場就開始作答。結果我一看第一題的題目的時候我頭腦一片空白，頭腦什么反應也沒有，想了好久也沒有想出什么答案來。這時候我不由有點緊張和擔心，如果面試的時候我這樣不就完蛋了嗎！我再看第二、第三題也是這樣。通過不看答案作答真題發現自己存在很大的問題：問題就是自己雖然分析出了對于公務員通常考什么類型的題目分析清楚了，但是由于自己以前沒有訓練過有關題目的答法，自己也沒有相應題目的回答模板。加上公務員面試的時候要求在聽到題目后三十秒內就作答了。在這么短的時間內要求想出答案沒有模板和經過訓練怎么行呢？于是我馬上調整復習方法。就是分類復習方法要把某一類型的題目的模板和訓練好了再復習另外一種題型。于是我首先復習第一中類型的題目：

對于一個問題的看法。這類題目的回答方法有：

1、開頭的萬能的答法：對于這種現象我是這樣看的或者對于這個現象我有以下幾種看法，這個句子是萬能回答法，只要是這樣類型可以套用這種回答方法，之所以套用這句話是因為：A、可以增加回答問題的長度B、增強自己回答的信心。在面試的時候萬事開頭難只要回答好第一句就好辦而這句話是自己背誦千百遍的回答出來沒問題。所以隨意千萬不要看小回答之前的萬能答法的意義（千萬不要答：對于這個現象我有兩和或者三個或者四個看法，開始回答的時候一定不要明確自己有幾個看法為下面回答留有余地，因為面試難免緊張的，在回答的時候可能你想的時候有二種看法，但是回答可能只有一種；或者你回答的時候你所有三種看法但是回答下去有四種呢）

2、回答的內容。A、對于好的現象的回答：（1）肯定這種現象；（2）發揚這種現象：（3）如果我是一名公務員應該怎么做；B、對于不好的現象的回答：（1）否定這種現象；（2）造成這種現象的原因（3）如何解決這種現象；（4）如果我是一名公務員又如何做；C、辨證問題的回答：（1）一方面（好的或者壞的）；

（2）另一方面（好的或者壞的）（3）總之（對于這個問題不能夠一概而論要具體問題具體分析）D、其他回答方法。面試的時候回答緊張和準備時間短如果自己想不出答案或者想出的答案太短的應急方法有：

1、對于想不出答案的B類類型答法；

2、對于答案太短的可以開頭加：萬能句子 結尾加：如果我有幸成為一名公務員就如何如何做或者如果是辨證類型題目可以：總之+第一種觀點+第二種觀點。也就是將自己回答的兩種看法合并成一個句子再強調一次。（面試的時候我就采取了這種方法，因為當時確實有點緊張最關鍵是題目太難了實在想不出什么太多答案）

對于第二題的回答。這種題目由于就是申論的策論文的翻版。在這種類型的題目我沒化太多的時間。不過在回答這類問題的時候執行措施的主語（有關部門）一定要講出來越具體也好這樣才顯示得你的措施有可行性還有就是采取措施要分清楚輕重緩急，急的、重的放前面回答（緊急措施）輕緩的措施（長遠措施）另外一個問題就是如果你回答不夠長的話可以加：開頭的萬能句子（我將采取以下幾種措施），結尾（總結經驗教訓，為下次開展類似的工作積累經驗。總之面試的時候我為了保險起見，雖然答案是夠了還是加了這句話）

對于第三題的回答。一提起第三題的回答就不得不提廣東公務員的面試評分標準：

1、綜合分析能力。對一個事物能從宏觀方面進行總體考慮，對一個事物能從微觀方面對其哥哥組成成分予以考慮，能主義整體和部分之間的相互關系及各部分之間的有機協調組合。（25分）

2、組織計劃協調能力（25）

3、語言表達能力（20）

4、應變能力（20）

5、舉止儀表（10）。穿著打扮是否得體，言行舉止是否符合一般的禮節，是否有多余的動作。從評分標準可以看出除了評分標準1、3、5這幾個內容可以從考生回答的內容可以看出來的。而評分標準2、4則一定要出有關組織類型和應急類型的題目才能夠考出考生是否具備組織協調能力與應變能力。所以從評分標準可以看出組織類（第三類型題目）和應急類型（第四類型題目）的題目必然會考的。并且這兩類題目加起來有45分幾乎占了一半分數。必然會考和分數權重大是問題的重點但是不是關鍵。問題的關鍵是這兩個類型的題目規律性非常強只要肯花時間和心思去總結規律是可以找到回答的規律的（這個問題是說第一類型的題目由于內容太廣太難即使你花很多時間也未必可以回答好就好象一個人學數學一樣如果你沒有學習數學得天賦花很多時間也沒有效果。而第三、第四類型的題目就好象高中的歷史、英語。這些題目只要你花時間去準備和總結規律總會有一定提高的）這個就是問題的關鍵。由于我的筆試分數已經占據了一定的優勢，只要穩定發揮就行了，而第三題、第四題由于具有必考行和可行性因此只要我拿下這兩題，其余兩題只要不太差就可以通過公務員面試了。于是出于這個問題的考慮，我花了大量時間再第三題和第四題的準備。對于第三題的回答模板是：普遍性+特殊性。普遍性就是指回答這類型的題目都可以套上的話句，而特殊性就是對于這類型的題目再細分小類型得出的具有針對性的回答。回答這類型的普遍性模板是：

1、萬能開頭：上級或者領導將這項任務交給我說明了領導或者上級對我的信任，同時也是一個鍛煉自己組織和協調能力的好機會，我一定會努力完成這項工作。我會根據以下幾個方面開展這項工作。

2、活動（會議、活動、旅游、比賽等）前的準備工作。確定活動舉行的地點、明確活動舉行的時間、通知需要參加（活動、會議、旅游等）有關人員及注意事項、準備好活動（會議、活動、旅游、比賽等）需要的物品如（根據不同對象隨便說幾個就OK了）、安排好有關人員的住宿和就餐（如果需要的就回答這句）

3、召開活動（會議、活動、旅游、比賽等）前的動員大會。明確分工、落實責任。并告之有關的注意事項和問題。

4、按計劃組織實施（會議、活動、旅游、比賽等）在幾乎實行過程中一定要注意各個方面的協調與配合，出現突發事件要及時處理，必要的時候要請示領導。總之要努力完成領導交給的任務。

5、總結：將這次（會議、活動、旅游、比賽等）的有關情況形成書面文件呈送領導審閱。

對于自己要總結自己這次活動的得與失，得要繼續發展，失要加以改正。以便以后更好的開展工作。特殊性模板是：

1、對于會議類型的在總結的最前面加入：加強對于會議精神的監督和落實。對于會議精神落實不力的督促其落實。因為我們召開會議不是為了召開會議而召開會議，會議精神在會后的監督和落實在是會議召開的真正目的。

2、對于比賽類型的（如籃球比賽、歌詠比賽等）在2加入：選定有關評委和裁判 制定有關評比標準 有關獎品的準備 在4加入有秩序組織觀眾和領導進場 宣布比賽結果 頒發獎品

3、對于組織出外的（旅游 參觀 展覽會）在2加入聯系好住宿和就餐地點 聯系好車輛 在四加入在（會議、活動、旅游、比賽等）過程中要注意好安全問題。等等（還有很多類型大家可以自己總結歸類）另外值得注意的是這道問題是分兩問回答的。第二問通常是問在組織的時候要注意什么問題。我總結到組織類要注意的問題通常是

1、安全問題（秩序問題）；

2、經費問題

3、人手問題；

4、交通問題；

5、有序組織問題。回答的時候就在這幾個方面那個合適就挑選那個回答得了。我回答第三題就挑選了安全問題與經費問題再展開回答就OK了。（我回答的題目是如何組織同學是迎接奧運圣火）

第四題的回答。

1、事故類的1、萬能開頭：遇到這種情況一定要冷靜，只有冷靜才能夠把問題處理好。如果我遇到這種情況我將采取以下措施：

2、第一時間趕赴現場（有的本來你已經在現場的就不必了）時間就是生命。在趕赴現場過程中立即想好有關應急方氨同時第一時間打電話給有關的組織如醫院或者公共安全專家局。要求他們第一時間趕赴現場。

3、立即組織搶救。在經過臨時醫治后就立即第一時間送往醫院搶救。

4、作好病人和家屬的思想工作。讓病人安心養病，讓家屬和群眾情況穩定下來。以便維持社會的穩定和工作的有利開展。

5、成立調查組，對于事故進行調查。如果發現違法或者過失的必須追究有關責任人的責任。

6、總結 將有關情況形成書面文件呈送領導審閱。同時自己也要總結得失。好的繼續發揚，不好的要加以改正以便以后更好的開展工作。第四題的準備可以按照第三題這樣準備得了，由于篇幅問題就不多說了。

面試需要注意的其他問題：

1、普通話問題。如果你普通話不是很好的在面試的時候到底用白話還是普通話呢？我認為如果你普通話不是差得透頂的還是用普通話比較好。因為能夠做你的考官的人通常是四十歲左右的。這樣年齡的人普通話一般比較差。在大學我的普通話是最爛了，但是我覺得我的老師的普通話比我還爛，我記得我以前老師上公開課說普通話就好象說英語。真的夠爛。可以想象老師也這么差了，其他的四十歲左右的人普通話也好不了那里去。如果自己普通話爛可以在面試一周的時候堅持用普通話說話。這樣可以使得你回答問題的時候至少說普通話不拗口了。

2、面試的時候站與坐問題。面試的時候有的地區是坐的有點地區是站的。在面試之前要做好兩手準備。站的時候手要交叉放在褲鏈前面就可以了，如果是坐的身體坐完椅子的三分二。不要坐全部這樣顯得你傲慢也不要坐太少這樣容易坐不穩不利作答。還有手的問題如果你是比較容易緊張的手最好放在大腿上這樣手抖考官也看不見。最后就是做的時候身體要稍微向前傾斜，這樣表示你對考官的尊重。記得大學學生會選舉的時候很多人的說話的時候就是稍微向前傾斜的。記得我考試的時候不坐電梯步行走上侯考室。在步行的過程中趁工作人員沒上來就打開考試試室發現茂名面試是沒有椅子的就是站著回答的。如果你不知道是站是坐就可以這樣做。

3、如何向考官問好的問題。在進去面試的時候如何向考官問好呢？首先進去之后要首先和考官眼神交流把所有考官眼神交流之后再說：“尊敬的各位考官，你們好！”就這樣行了。不必說：“尊敬的各位考官，工作人員，下午好或者上午好！”不必。說下午好或者上午好容易出錯。還是：”尊敬的各位考官，你們好！另外問好的時候一定要大聲。公務員面試由考官決定你的命運，說不緊張就是假的。記得我面試出來后聽其他人說在面試過程中有一個華師的人在面試到第二題就暈倒了。因此，在進去面試的時候你說的第一句話就是向考官問好。這個時候你要有國民party寧愿殺錯一千，不要放過一個的決心。你要寧愿大聲也不要小聲。講大聲肯定有好處而講小聲就說明你膽怯。只要你第一句順利的說出來和大聲的你就不那么緊張了。為以下順利答題打下基礎。

4、如何步行入考試試室。步行的時候一定要體現公務員的穩重大方的氣質。你步行要干練與步伐穩重。這個問題平時要訓練幾次就可以了。

5、如何保持自己的自信。自信來自于平時的積累，不能夠臨時抱佛腳的。所以可以通過以下幾個方面（在寫文章的時候我也不具體說幾個方面，可能受到公務員面試訓練的影響吧，呵呵！！）

1、充分準備。只要你平時準備充分，各個方面都考慮到和顧及到，自然你就有自信了。

2、把可能遇到的各種問題估計到并有相應的應急方案。如果面試的時候到底是站還是坐的兩手準備。

3、積極的心理暗示。這項工作平時就做起。比如多想想自己的優勢想想對手的劣勢。

6、如何消除緊張情緒。

1、保持自信的自我暗示可以用上；

2、深深呼吸幾次；

3、面試的時候說的第一句話要大聲自信；

4、面試之前多和周圍的人說笑話和聊天。

7、如何對待自己的對手和朋友。對手就是和你掙同一個職位的敵人。對待敵人要謙虛、低調、自信。真正自信不是自我吹噓，而是對于自己的實力隱而不發。就好象李嘉誠先生是華人首富，他也沒有瘋狂吹噓自己好有錢。真正有本事的人不會吹噓自己好有本事，真正有錢的人不會吹噓自己好有錢。相反會千方百計隱匿財產（樹大招風，稅收也多嘛！）對于自己的朋友（同你一齊面試的但是不是爭同一個職位的人）要真誠。只要大家真誠交談才有利于自己心態的平和才更好的去面試。

8、如何抽簽的問題。抽簽是問題的關鍵，如果抽到第一簽或者比較前面的簽就麻煩。抽到前面的簽不但緊張。還有因為你是實驗品考官也不輝給太高分你。在抽簽的時候你一定要留意前面抽簽的人的手如果是抽前面的簽去坐的位置比較前說明前面的簽通常是比較前的，這個時候你就要抽比較下面的簽。還有你抽簽的時候可以手拿住一個，手指夾住一個，這個你看到那個有利就選擇那個。記得我抽簽的時候，我就手拿一個，手指也夾一個。結果我就選擇比較有利的那個。這個要大膽，不必擔心他因為這個問題而取消你的面試資格。至多罵幾句你。

9、禮儀問題。關于禮儀問題。記得我在學生會的時候，那些比較容易上位的人就是同已經上位的人行為氣質基本一致的人。師兄在選擇自己接班人的通常會選擇和自己有相似性格和能力的人。所以在處理自

己禮儀問題的時候一定要和公務員的氣質和打扮一致就行了。衣服就是白上衣，黑褲子。氣質就是成熟穩重。如果自己是男孩子就不必為了討好考官而對著鏡子練微笑。一個男人傻微笑沒有太大作用（因為面試的考官幾乎全部是男的）相反女孩子微笑就比較有用，可以對著鏡子多練習。我就從沒有對著鏡子練微笑。

10、如何拿下語言表達能力（20）。前面的組織協調能力、應變能力在復習第三、第四題就OK了。至于如何拿下語言表達能力（20）呢？在面試的時候由于時間短，一聽就結束了。如果讓考官聽起來覺得你說話有條理性呢？就是回答的時候要分點比如第一、第二。。還有內容就是主句+支撐句（會議前的準備+明確開會的地點，確定開會的時間。。）這樣讓考官聽起來非常舒服，有條理，這樣語言表達能力（20）也拿下來了。不過這個習慣在平時就注意樣成習慣。不要想考試才這樣回答。有時候臨時抱佛腳這句話很準的。

11、如何利用網絡。如果你不是廣東省公務員第一天的早上面試的。就應該好好利用網絡的資源優勢了。因為通常面試開始不久相關論壇就會有當天的真題上傳了。這樣你就可以通過真題確定今年的公務員面試題型了。記得我是5月15號面試的而廣東省是十四號就開始面試了。于是我利用網絡知道了廣東公務員面試的題型。還知道了第三題是分兩問回答的。這樣對于你回答的心情的穩定很重要的參考作用。

12、如何解決聽不清楚題目的問題。在面試的時候的時候一是語言（方言）問題二是太緊張，聽不清楚題目是有可能發生的。記得我大學畢業論文答辯就聽不清楚。如果解決呢？就是記住廣東公務員面試的不同類型的出題順序。如記住第一題是問看法，第二題問解決措施，第三題問組織協調，第四題問應急事故處理。只要你記住題型的次序，在你聽到關鍵詞就可以作答了。我面試的時候那個主考官是潮汕人，說的普通話真的很難聽懂。我面試結束的時候也不知道自己是否聽對題目了。不過當時我就根據聽到的關鍵詞就回答了，因為我記得廣東公務員的出題次序。最后一題是突發事故的處理。當時我聽到好少，不過我聽到關鍵詞“中毒”兩個字就知道她問什么了。意思就是有人中毒了你如何處理。就開始作答了。回答還可以。所以通過記住不同題目類型的次序，在面試的時候聽到關鍵詞就可以回答了。不必要求她又重復一次了。要求考官重復一次考題對自己不好對考官也不好。

望自己的陋見對于需要公務員面試的人有所幫助。其實提高公務員面試能力除了以上幾個方面，還可以從說話的語速、情態舉止、微笑、普通話、語言的抑揚頓挫等等來提高。由于本人在這個方面確實有所欠缺，就不敢多言了。只是如果自己有條件的就可以從這幾個方面也加以突破。

參考資料：

1、如何進一步提高第一題的回答。第一題如果你有很好的想法就不必按照所謂的套路來做答，這樣會限制你的思維的活躍性。當然套路有一個好處是穩定性，可以保證你自己穩定的發揮。如何進一步提高第一呢？答案就是加強相關理論的學習。比如：構建和諧社會、以人為本、科學發展觀、科學的性質：科學可以服務人類科學是一把雙刃劍、新聞：新聞有真實性、及時性、客觀性等等。如果想進一步提高就必須加強相關的理論建設。只要你回答的時候能夠套上相關理論，你的回答就很好了。如近年來，隨著電腦科技的發展，新聞攝影作品利用電腦合成技術造假的事件時有發生。對此類造假現象，你怎么看？回答的時候：作為新聞媒體，面對全體公眾，最重要的就是要確保信息的真實性和及時性。作假是不誠信的體現，是與jt.h總書記提出的“八榮八恥”精神相違背的。回答的時候扣上新聞的真實性與及時性、jt.h總書記提出的“八榮八恥”精神。那么你的回答就很不錯了。

2、第二題的進一步提高就在于專業術語。就是多多記憶一些專業術語。比如要按照憲法的要求劃分行政機構內部的行政權限。如果不是專業術語就是：按照法律的規定劃分行政權力。要多多記憶有關行政機

關、企業、個人、道德、科學、宣傳的專業術語。回答的時候有一些專業術語讓考官覺得你很有水平。還有第二題在考慮解決的措施的時候可以用兩種方法：

1、核心元素法。就是從go-vern-ment、法律、科學、道德、等方面考慮措施。

2、主體法。如go-vern-ment、企業、個人。等等。相關內容在《申論》趙玲玲主編的書里有具體的介紹。

3、關于題型會不會改變的問題。事物是發展的。自從03年以來，廣東公務員題型已經有所改變。廣東公務員面試試題自從06年以來已經幾乎沒有變化了。所以不排除今后發生變化。但是即使變化也是變化三種中的一種。所以還是按照原來的題型方向加以復習。同時如果不是全省第一天的早上面試的就好好利用網絡資源搞清楚面試的題型。

4、對于第三題我說得比較清楚了。有必要的大家可以繼續加以總結和完善。

5、第四題不能夠按照第三題有萬能模板加特殊性解決。因為沒有這樣的模板。第四題還是將不同的題型分類，具體問題具體應對解決。第四題可以分類為：

1、緊急事故（又細分有已經有生命受到傷害的和只是財產受到威脅的）

2、群眾上訪性質的（處理這樣的事情首先讓群眾冷靜、傾聽、耐心解釋、處理（如不能夠處理的交給領導）、總結）

6、回答的時間問題。回答的時間通常一分半鐘為好。我參考過一位87分的網友的答案。經過認真點算和模擬發現一分半種是比較合適的。

7、多模擬。實踐是檢驗真理的唯一標準。這是馬克思原理是真理。在面試之前一定要多模擬發現自己的問題加以解決。要提早模擬，這樣才有時間加以解決出現的問題。

第四篇：如何做好國家公務員考試前期準備

如何做好2009年國家公務員考試前期準備

前期備考方案之一：重點突破法。國家公務員考試包含《行政職業能力測驗》（以

下簡稱《行測》）和《申論》兩科。《行測》分為五個模塊：言語理解與表達、數量關系、判斷推理、常識判斷和資料分析。大多數考友對《行測》中的五個模塊都存在不同程度的“偏科”現象。比如，有些考友在言語理解與表達是弱項，而有些考友其數學基礎相對薄弱，對數量關系敏感度不夠。這就要求考友在前期復習時，一定要有側重點、針對性，對基礎較弱部分重點復習，由于是前期準備階段，考友要拿出足夠時間對相關部分的疑難點重點突破，華圖的研究中心專家也會拿出專門的時間為廣大考生提供模塊化咨詢。疑難問題通常綜合性強，因其所涉及知識點多，故難度較大，在做疑難問題時需要大家要有鍥而不舍的精神，對做錯的題目要找出錯誤根源，對錯誤之處反復思考，實在解決不了再請教相關老師，而且要把易錯的地方經常拿出來復習強化，作適當的重復性練習，不斷鞏固，如此反復幾次就會感到不再難了。

前期備考方案之二：真題訓練法。我在此再次強調，無論您是處于前期復習階段，還是處于后期沖刺階段，在平時訓練過程中，要多做真題，少做或不做模擬題。因為真題質量是最高的，而很多模擬題的水平確實不敢恭維。參加國考的同學，目前可以重點做歷年國考真題并仔細琢磨，掌握出題的思路和脈絡，認真總結其考試模塊特點。在做完國考真題后，可參考其他省市真題，不過在參考其他省市真題時要注意題型和難度的區分。比如，北京有九宮格的數字推理題，常識判斷有多項選擇題，天津有知覺速度與準確性試題等，這些在國考中均不涉及。

前期備考方案之三：系統總結法。即使在前期準備階段，我同樣不建議考友搞題海戰術，即浪費時間又消耗精力，效果還不一定明顯。我主張在做題過程中要善于分類總結。比如說《行測》你可以對工程問題、行程問題、時鐘問題等等進行分類，然后看某一類問題中經常考哪幾個知識點，比如時鐘問題就經常考快慢鐘問題、角度問題等等。針對每一類問題，考友可以自己分析，自己總結。其實，考友對上不上輔導班通常考慮較多，在輔導班上，老師會把所有常考問題分類并加以系統化模塊題目分析，并一一列出題型給出對應題型的解題方法、解題技巧和相關公式，如果考友有能力自己做出這樣的分析總結，不上輔導班也是完全可以的。

第五篇：如何做好公務員招錄的面試準備

如何做好公務員錄用的面試準備

摘要：近幾年來，公務員報考人數呈不斷攀升之勢。面試作為公務員錄用的主要環節之一，應試者應該為此做好充分的準備。要做好公務員錄用的面試準備，不是一朝一夕可以做到的，而必須從基礎性的長期的準備開始。在準備公務員錄用筆試的過程中，同時要進行面試的中期準備，掌握面試的基本要領和技能。在進入面試環節之后，才是應急性的短期準備，為面試做好最后的沖刺。做好了這三個階段的準備工作，面試就容易獲得成功。關鍵詞：公務員；面試；準備

面試是公務員錄用的重要環節之一。辛辛苦苦通過筆試的考生要想在面試環節中脫穎而出，認真做好面試的準備工作是不可缺少的。有些考試在面試被淘汰之后，不是反思自己的不足，而是抱怨自己運氣不好，面試題目恰好是自己不熟悉的或不擅長的。但是俗話說得好，運氣只垂青那些有準備的人。如果說，某個考生能在面試中得到考官的認可，在面試中獲得高分的話，那一定是因為他為此付出了不少的心血，他一定是為此做好了長期的、中期的和短期的各種準備工作。

一、長期的準備

有些考生總是天真地認為，面試主要是靠臨場發揮的，因此面試的準備是一件臨時可以應付的事情，只要在參加面試的前幾天稍做準備，有心理準備就可以了。這真是大錯特錯了。眾所周知，“臺上一分鐘，臺下十年功。”盡管公務員面試的時間不長，每個考生大約也就是半小時左右的時間，但是，這半小時左右的時間其實就是你畢生所學的一次集中展現，是一種厚積薄發的過程，沒有長期的知識積累，就很難有面試時的良好表現。

因此，如果你的職業規劃是將來成為一名公務員的話，那么，你的長期準備應該從你大一的時候就要開始了。

（一）扎實學好各門功課

面試實際上就是對你此前所有知識的一次檢閱。面試當中的幾個題目從測評要素的角度講盡管各有側重，但歸根到底是對應試者個人綜合素質的一次檢驗。筆者認為，個人綜合素質的提高首先有賴于知識的累積，正所謂“腹有詩書人自華”。學科知識是人類長期實踐的理性化、理論化和系統化的結果，不管是哪個專業的學科知識，在本質上都是人類認識世界（包括自然界和人類社會）的經驗結晶，因此是有內在的互通性的。從這個意義上講，扎實學好你所在專業的各門功課，學會從專業的角度思考和解決面試中遇到的問題，那么你的答案可能恰恰是最有獨到之處的。

（二）廣泛涉獵各種學科知識

面試的一個重要考察內容就是考核應試者的知識掌握程度和知識領會能力，通過具體的題目可以反映出應試者對某種知識的掌握程度及對相關知識的領會能力和應用能力。針對這一特點，應試者必須知道自己的知識結構，沒有一個合理的知識結構，對一些專業之外的學科知識知之甚少的話，也是很難在面試中脫穎而出的。學科知識之間具有內在的相關性和互補性，正所謂“開卷有益”。所以，在大學學習期間，廣泛涉獵各種學科知識，不斷豐富和調節自己的知識儲備和知識結構，是你在面試中勝人一籌的重要法寶。

（三）關注關心社會熱點問題

上述兩點強調了讀書的重要性，但筆者絕對不是讓考生們“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”，恰恰相反，作為當代大學生，每一個莘莘學子都應該做到：“風聲雨聲讀書聲，聲聲入耳；家事國事天下事，事事關心。”事實上，學習知識就是為了運用知識造福社會，因

此，學習不能脫離社會。從近幾年面試的出題特點來看，社會熱點問題和一些社會現象常常也是面試出題的重要方向。對社會熱點問題和某些社會現象的認識和態度，對社會熱點問題和某些社會現象產生原因的分析以及能否提出合理、可行的解決方案正是對你知識運用能力的最好檢驗。因此，對社會熱點問題，我們決不能抱著觀眾的心態，事不關己，高高掛起；也不能僅僅停留在知道了的層面上，一知半解，不求甚解。對社會熱點問題和新出現的一些社會現象或媒體披露的社會現象、社會問題等，我們應該認真思考，縝密分析，不人云亦云，要有自己的獨立判斷，并力圖提出自己的解決之道。當然，能就一些社會問題與同學們相互討論乃至辯論（可以順便提高自己的口才哦），共同探討解決之道，也是十分有益的。

（四）積極參加社會實踐活動

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。這句話告訴我們，僅僅學習課本上的知識是不夠的，對知識的深入理解和把握、對知識能不能學以致用，必須在實踐中加以檢驗。因此，同學們在大學學習期間，一定要利用各種機會積極參加社會實踐活動。通過社會實踐，不僅可以深化我們對書本知識的理解，更重要的是能夠鍛煉和提高我們分析問題和解決問題的能力、組織協調能力和人際處理能力、心理素質和應變能力等等，而這些，恰恰是公務員面試中非常重要的測評要素。

二、中期的準備

有些同學在準備公務員考試的過程中，一心一意埋頭做筆試的練習題，做完一套又一套，沒完沒了，總認為做得越多越好，把一些大四的課程也拉下了，把應該復習的一些重要理論知識也忽視了，畢業論文也是草草應付過關，這種做法其實是不可取的。中期的準備應該和筆試的準備同步進行。有些考生可能會認為，我筆試還不知道能不能過關呢，考慮那么多干嘛。其實，面試中期準備的這些工作是與筆試密切相關的，也是相得益彰的。而且，你必須知道，如果你順利過了筆試關而沒有做好這些中期準備的話，恐怕就是前功盡棄了。

（一）心理準備

公務員錄用面試是一種競爭性考試，對每一位考生都是一種挑戰。因此，面試者如果沒有足夠的心理準備而倉促應戰的話，就不能發揮正常水平，甚至容易產生自卑心理，嚴重影響答題。那么，要如何做好心理準備呢？首先要培養自己的競爭意識，樹立正確的平等競爭觀念，不能有僥幸心理，更不能寄希望于別人發揮失常或搞一些旁門左道。其次要樹立高度的自信心，有高度的自信心，就會有頑強的意志和飽滿的精神，面試中就能超常發揮，穩操勝券。為了做好上述兩項心理準備，平時可以多做些有針對性的訓練，比如朗讀與背誦比賽、辯論賽、演講比賽等。通過這些訓練，可以提高自己的心理素質，做到在眾人面前不怯場，表達流利，邏輯縝密。

（二）拾遺準備

面試的一個重要方面是考核應試者對有關知識的掌握程度和應用水平。所以，在準備面試的過程中，應試者要認真分析自己的知識結構，對以往的課程進行一番回顧和溫習，以便明確自己在哪些方面是熟悉的，在哪些方面是有欠缺的，尤其要找出自己匱乏的知識，盡早進行拾遺補缺。只有這樣，才能在面試中真正做到發揮優勢，彌補不足。此外，準確分析自己的知識結構，還有助于你選擇自己擅長的職業崗位，從而在報考公務員職位的時候，更有針對性地選報和自己的知識結構相對應的職位，盡可能避開自己生疏的職位。

拾遺準備的另一個方面是要有意識地收集、整理一些警句格言、名人名言之類的知識，認真領會其深刻內涵，做到融會貫通。這樣，能大大提高你面試時的臨場發揮能力，同時提升你答題的感染力。

（三）技巧準備

公務員錄用面試主要是檢驗考生的理解、分析、概括、邏輯思維和語言表達能力，同時，從近幾年公務員錄用面試試題的設計和趨勢來看，無論是面試題型還是面試形式都有日益多

元化的特點。因此，考生要想在面試中取得好的成績，就不但要具備較扎實的知識積累，更重要的是要有將這些知識轉化為能力的方式方法，這就是面試的技巧問題。如果沒有掌握一定的答題方法和技巧，即使有深厚的知識，也不一定能回答好面試中的問題。技巧準備的有效途徑包括：第一，找些比較權威的面試指導方面的圖書文獻來學習，熟知面試技巧。第二，進行模擬訓練，最好是仿真模擬訓練，掌握面試技巧。第三，有條件的可以參加有關的專門培訓，提升面試技巧。

（四）禮儀準備

面試是考生與考官直接面對面的交流，是一種人際交往，因此，在面試過程中注重并遵循人際交往的基本禮儀是十分重要的。實際上，從你進入面試場所的那一刻起，每一個考官及其在場的其他面試工作人員，都在暗中考察你的一舉一動，看你的言行舉止是否得體、大方，是否符合禮儀規范。如此看來，在面試過程中，面試者不僅要認真答題，而且要注意禮儀。然而，良好的禮儀養成不是一朝一夕就能完成的，更不是簡單的著裝問題。禮儀準備其實是一個平時的行為習慣養成問題，但在準備公務員考試的過程中中，有意識地學習一下正式場合的禮儀規范，著重掌握一下人際交往、尤其是面試的禮儀技巧是可以達到事半功倍的效果的。

三、短期的準備

如果你通過了筆試，順利進入面試階段的話，那么，在正式面試之前的這段時間里，就屬于臨陣磨槍的短期準備了，也可以稱之為臨時準備。這個階段的準備是在前面兩個階段準備的基礎上進行的，沒有前面兩個階段的準備成果，要想在這個極短的時間內充分做好面試的方方面面準備，就會顯得十分倉促，也會給自己帶來極大的心理壓力。反之，如果前面兩個階段的準備工作做到位了，現階段的準備就輕松自如了，該階段主要的準備工作就是掌握面試動向，把心態調整到最佳狀態。

（一）了解面試的最新動向和要求

認真閱讀招考簡章，仔細研判本次招考的原則精神，尤其要注意面試環節的相關規定，切實做到心中有數。其中要重點了解和弄清楚的是：面試的題型是否有變化？面試的程序是否有變化？面試的方法是否有變化？面試的考官人數及其要求是否有變化？面試的測評要素和評分標準是否有變化？等等。如果你對這些問題都是清楚的、明確無誤的，那么，你就容易做到知己知彼，穩操勝券了。

（二）借鑒面試經驗和聽取專家意見

在這個階段，你還可以多走訪一些已經通過公務員考試的師兄師姐或親朋好友，多向他們請教成功面試的經驗和建議，相互探討面試的得失之道，這有助于你放松心態、提高自信心。同時，你也可以拜訪一下本校的或校外的面試專家或人力資源專家，聆聽他們的意見。如果能夠得到專家的專業指導，幫助分析你所報考的職位的特點和任職資格要求，確定有針對性的面試策略，就可以大大提升你的面試自信心，更好地掌握面試的主動權，在競爭中脫穎而出。

（三）根據職位特點準備好相關問題，盡量做到有備無患

公務員面試常常涉及應試者的求職動機類問題，考官出這類問題的目的是了解應試者報考該單位、該職位的原因、工作態度、要求與期望、追求與抱負、人生價值的取向等。這方面的問題我們事先是可以準備的。為此，在接到面試通知后，應該認真去了解一下你所報考的單位情況，包括該單位的背景、歷史及主官的姓名、脾性等；應該切實明確你所報考職位的工作性質、職責要求和基本待遇等；應該充分認識你本人是否具有勝任該職位的知識儲備和能力優勢，以及自己對做好該工作的打算；等等。準備好這些相關問題，盡管實際面試中不一定用得上，但確實是有備無患之舉。

最后，是臨考前的準備。假如明天就要去面試了，今天應該做些什么呢？一是仔細檢查

一下要帶的面試相關資料，如身份證等是否有遺落。二是照照鏡子，看看自己的儀表是否有需要美化的地方，如頭發、服飾等。三是放松自己，調整身心，養足精神。果如是，相信你在面試中一定能以從容的心態和飽滿的精神展現自我，贏得勝利。

參考文獻：

[1] 劉漢民.公務員錄用面試技巧[M].廣州：中山大學出版社，2004

[2] 王甫銀.面試分析與歷年面試題分類精解[M].北京：中國人民大學出版社，2008

[3] 蔡紅建.面試的準備[N].北京：university student weekly 2009年12月17日A3版.附：作者簡介

謝子傳，男，福建警察學院公安管理系副教授，中青年學科帶頭人，福建省行政管理學會理事。主要研究方向：公共管理、公安行政管理

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