第一篇：安陽縣二中分校文明創建工作獎罰制度

安陽縣二中分校文明創建工作

獎罰制度

為把我校文明創建工作做的扎實有效，形成鼓勵先進，鞭策后進的良好創建氛圍，特制定學校文明創建獎罰制度。

1.全體師生員工都要積極參與文明創建活動。對積極主動、創建成效優秀的集體或個人，學校每學期進行通報表揚，對不認真對待或不參與的集體或個人，學校每學期予以通報批評。

2.教職員工參與創建活動成效的優劣，由學校文明創建工作領導小組考察審核，并作為其職稱評聘的依據；年度考核的依據，評先獎優的依據，調資晉級的依據，入黨入團的依據

3.學生參與創建活動成效的優劣，由政務處審核并作為其評定三好學生的依據，評定優秀團員的依據，評定獎學金的依據，評定優秀團干、班干的依據，申請特困生補助的依據。

4.文明科室創建成效的優劣，由文明單位創建領導小組審核，并作為科室負責人業績考核的依據。

5.文明宿舍、文明班級創建成效的優劣，由政務處審核，并作為班主任業績考核、班級評先的依據。

6.積極參加文明單位創建活動的教職員工（涵蓋學校文明創建活動的一切工作），每人每月獎勵隨工資發放（含離退休職工）。

7.在文明創建活動中樹立的先進典型，參加文明創建活動并取得良好成績者，文明個人給予一定的物質獎勵，集體給予精神鼓勵。

8.有下列情況之一者，將扣除相應的獎項：

1）按學校當年文明創建活動規劃，每缺少一次扣直接責任人一個月的文明獎。

2）職工個人受黨紀、政紀、法律處分者，從處分之日起，停發文明獎；違反計劃生育者或沒有孕檢者，停發文明獎。

3）有嚴重損害教師形象：語言行為不文明、體罰學生、職工之間處理矛盾方式不當等，經查證落實，將扣除當事人1--3個月的文明獎。

4）在校園內吸煙，扣除當月文明獎。

以上獎懲措施及實施，由校文明創建領導小組負責解釋及執行，并負責將獎懲結果通知相關單位和個人。

第二篇：文明創建獎罰制度

文明創建獎罰制度

為建立精神文明建設激勵約束機制，進一步調動廣大黨員干部投身創建工作的積極性、主動性和創造性，不斷提高辦公室精神文明創建水平，根據《河南省文明單位建設管理條例》和市、縣文明辦文件精神，制定本制度。

第一條 辦公室機關被評為文明單位時，辦公室發放相應級別的精神文明獎。

第二條 精神文明獎的發放范圍為辦公室全體黨員干部職工。

第三條 精神文明獎的發放標準按照文明辦的文件規定執行。如有變動，按規定的時間和數額執行。

第四條 辦公室工作人員要認真學習科學發展觀，不斷加強道德修養，提高自身素質。

第五條 辦公室工作人員要積極參與文明單位創建活動，對成績突出者給以表彰和獎勵。

第六條 凡有下列情況的，對有關責任科室和單位通報批評，限期整改，取消評先資格。

1.完不成辦公室交給的精神文明建設任務的。2.考核不合格的。3.在精神文明創建評比活動及衛生大檢查中，一年被通報批評2次以上的。

4.工作態度惡劣，營私舞弊的。

5.因工作不力或失職、瀆職發生重大安全事故，受到有關部門處理的。

6.當年干部職工觸犯法律被判刑、拘留的或因嚴重違紀受到黨紀政紀處分的。

7.發生聚眾賭博、搞封建迷信活動等不良行為，受到公安機關處罰的。

8.對內部不安定因素不及時化解，處置不力，導致發生集體上訪等影響社會穩定事件的。

第三篇：文明創建獎罰制度和考核辦法

第三社區工作站文明創建獎罰制度和考核辦法

第一條

為鞏固創建成果，不斷提高我局精神文明建設

水平，促進單位的改革和發展，特制定本辦法。

第二條

精神文明建設獎是為表彰職工對精神文明建設所作出的貢獻，進一步調動每位職工的積極性，推動我工作站精神文明建設不斷取得新成績而采取的激勵措施。

第三條

根據《河南省文明單位建設管理條例》的有關精神，單位在職人員和退休人員在遵守精神文明建設有關規定、完成精神文明創建任務的情況下發放精神文明建設獎。

第四條

以上條款沒有涉及，但對全而造成重大損失的，由局精神文明建設委員會決定對責任人停發精神文明建

第五條

因各種原因昕停發的精神文明建設獎，由局精神文明建設委員會辦公室統一管理，主要用于對精神文明建設做出突出貢獻的單位和個人的獎勵。

第六條

本辦法自2013年1月起試行。

第四篇：關于印發文明創建工作獎罰制度的通知

關于印發文明創建工作獎罰制度的通知

各中隊：

為進一步深化文明和諧單位創建工作，大隊研究制定了《文明創建工作獎罰制度》，請全體民警積極參與，認真遵守，共同推動我大隊的創建工作。

二0一二年二月十日

平遙交警大隊文明創建工作獎罰制度

了貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，提高全體民警的文明素質和道德水平，樹立良好的公安交警形象，推進我大隊創建文明單位工作的有效開展，特制定本制度：

一、全體民警都要認真學習《公民道德建設實施綱要》，不斷加強道德修養，提高自身素質。

二、全體民警要積極參與文明單位創建活動，爭做文明市民、文明干警，對成績突出者給以表彰和獎勵。

（一）在創建活動中，積極主動，圓滿完成各項工作任務，被評為創建工作先進個人的，視同相應級次的先進典型，在年終工作實際考評時進行表彰和獎勵。

（二）在創建活動中，事跡典型，被各級新聞媒體表彰或受到社會贊揚的，視情況進行表彰，并在年終給以獎勵。

（三）見義勇為、扶貧幫困事跡突出，受到社會贊譽的，視情況及時向有關部門報告或進行表彰。并酌情給以物質獎勵。

（四）在優質文明服務工作中，事跡先進、成績突出的，按照《工

作效能考評辦法》進行表彰和獎勵。

三、下列情況屬實，將按有關規定進行相應處罰：

（一）在文明單位創建活動中，未能完成工作任務，影響或損害整體創建工作的，年終不得評為先進，并適當予以經濟處罰。

（二）不能自覺遵守《公民道德規范》和《禹州市人民檢察院干警行為規范》，行為惡劣受到新聞媒體曝光批評或社會批評，影響檢察院榮譽和形象的，給以通報批評或視情節給以經濟處罰直至紀律處分。

（三）在社會活動中，見危不救、遇難不幫，影響惡劣的，視情節給以通報批評直至黨紀、政紀處分。

（四）在優質文明服務中，違反職業道德規范或《禹州市人民檢察院干警行為規范》的，按照規定進行相應處罰。

四、上述獎勵或處罰均記入“干部管理檔案”，作為干部考核的重要內容。

第五篇：文明單位創建工作獎罰制度（推薦）

文明單位創建工作獎罰制度

為了貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，創建市級文明單位，提高全體員工文明素質和道德水平，樹立良好的企業員工形象，推進精神文明建設，特制定本制度。

一、全體員工都要認真學習《公民道德建設實施綱要》，落實《文明市民行為規范》，不斷加強道德教育，提高自身素質。

二、全體員工都要積極參與文明單位創建活動，爭創文明工地、文明部室、文明樓院、文明家庭，爭做文明職工，對獲得稱號的單位和成績突出的個人給以表彰或獎勵。

三、公司全體職工要積極參與文明單位創建活動，（一）在創建活動中，積極主動，圓滿完成工作任務，被評為創建工作先進個人和集體的，在年終總評時進行表彰和獎勵。

（二）在創建活動中，事跡典型被各級新聞媒體表揚或受到社會贊揚（贈送錦旗）的，視情節進行表彰，并在年終給予獎勵。

（三）見義勇為，扶貧幫困事跡突出，受到社會贊譽的，視情況及時向有關部門報告或進行表彰，并酌情給以物質獎勵。

四、下列情況屬實，將按有關規定進行相應處罰。

（一）文明單位創建活動中，未完成工作任務，影響或損害單位整體創建工作的，年終不得評為先進，適當扣減當月獎金，并在年終考核中不得評為優秀甚至合格。

（二）不能自覺遵守《公民道德建設實施綱要》和公司機關文明服務行為規范的，行為惡劣受到新聞單位曝光批評或社會批評，影響公司榮譽，損壞公司形象的，予以通報批評或視情節處以經濟處罰直至紀律處分。

（三）在社會活動中，見危不救，遇難不幫，影響惡劣的，視情節予以通報批評直至黨紀、政紀處分。

（四）在優質文明服務工作中，違反職業道德的，給予扣除當月獎金處罰，情節嚴重的予以停職直至開除處分。

五、上述獎勵或處罰均載入職工個人檔案，作為員工晉級升職的重要考核內容。