第一篇：市地稅局機關黨委創建黨建工作先進單位情況匯報

深入開展創建“黨建工作先進單位”活動　不斷加強地稅系統全面建設

各位領導，同志們：

我局系統創建“黨建工作先進單位”活動，在市委、市直機關黨工委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想為指導，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，以領導班子自身建設好、領導班子抓黨建工作好、機關黨委（黨總支、黨支部）開展工作好、基層黨組織建設好、黨建工作促進兩個文明建設好為創建活動的主要內容，全面加強地稅系統黨的思想、政治、組織和作風建設，各級黨組織的領導核心作用和戰斗堡壘作用明顯增強，黨員干部的先鋒模范作用得到進一步發揮，隊伍建設、稅收征管、行業文明建設等得到有力的推動和促進。現將我局創建“黨建工作先進單位”活動的情況匯報如下：

一、關于市局機關創建“黨建工作先進單位”活動情況

市局機關包括5個直屬單位現有在冊干部職工320名，其中黨員194名，占職工人數的60.6；機關黨委下設11個黨支部（機關支部4個，離退休干部支部、提前離崗人員支部和經開區、高新區、北部新區、征收管理局、稽查局支部各1個），80的支部先后被評為各級“先進黨支部”和“五好黨支部”。

近年來尤其是去年以來，市局機關黨委按照上級的統一部署，結合稅務工作實際，圍繞稅收工作，多形式、多層次、多途徑地深入開展創建活動。活動中，我們始終堅持“五個貫穿”：

（一）提高認識，加強領導，狠抓落實，把市委和市直機關黨工委對機關創建工作的要求貫穿于創建活動之中

1、全面動員，提高認識。一是班子認識統一。市局黨組成員、機關黨委委員帶頭貫徹落實市直機關黨工委關于在市直機關中開展創建“黨建工作先進單位”的要求，形成共識，做到了“四個明確”。即創建活動的指導思想和目的明確；創建活動的基本條件和主要內容明確；對市委領導關于創建活動的重要指示和要求明確；創建活動與地稅中心工作的關系明確。二是宣傳動員廣泛。我們召開了機關全體黨員參加的創建“黨建工作先進單位”動員大會，提出了爭創第一批“黨建工作先進單位”的奮斗目標，明確了努力方向。各支部先后召開了支部大會、座談會，進行再動員，進一步提高了全體黨員對創建工作的認識，調動了參與創建活動的積極性。我們還將整個創建活動參與面擴大到機關一般群眾中，以開座談會、評議黨員等形式，一方面聽取群眾對黨組織和黨員的意見，另一方面也通過創建活動加強對非黨同志的引導教育，讓群眾充分認識到創建活動不僅是黨員的事情，還與機關每個工作人員密切相關，使廣大群眾理解、支持和參與創建活動。三是思想認識深刻。無論是創建動員大會還是對創建工作的具體安排，我們都要求全體黨員充分認識到，開展創建活動是貫徹落實“三個代表”重要思想和“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要措施，是促進黨的自身建設的有效途徑。地稅部門承擔著組織財政收入、調節社會分配、支持經濟發展的重要職責和任務。做好創建工作，就是適應形勢發展的要求，做好“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”三篇文章，實踐“三個代表”重要思想的具體行動。

2、構建運行協調高效的創建工作機制。一是市局成立了機關黨委創建活動領導小組。創建活動領導小組由市局黨組書記、局長、機關黨委書記包子川同志任組長，機關黨委委員為領導小組成員，領導小組下設創建工作辦公室，負責創建活動日常事務。二是建立了創建工作責任制。機關黨委書記為創建“黨建工作先進單位”的第一責任人，對創建工作負總責；各支部書記為支部創建工作的責任人，負責組織本支部的創建活動。三是制定了創建工作考核辦法。我們對黨支部的工作進行分解，從思想建設、組織建設、作風建設等方面進行考核，形成較好的激勵機制。

3、全面規劃，保障創建活動整體推進。一是認真制定創建活動規劃。我們先后制定了《中共重慶市地方稅務局機關委員會關于開展創建“黨建工作先進單位”活動的意見》和《2002年度爭創“黨建工作先進單位”工作規劃》，明確了創建活動的目標和任務，對創建活動的主要內容和步驟作了具體安排。二是創建活動有目標和要求。支部結合機關黨委創建“黨建工作先進單位”的總體部署，深入開展了創建“五好黨支部”活動；黨員結合自身實際，開展了爭創“共產黨員示范崗”等活動，形成了機關黨委——黨支部——黨員三個層面整體推進的創建機制。

4、加強指導和檢查，注重創建工作實效。創建辦公室制定了《創建工作日程安排》，及時派員到各支部進行指導。今年3月，機關黨委召開了所屬十個支部支委參加的“創建黨建工作先進單位理論研討會”，就如何進一步推進創建工作進行了研討。去年底，創建工作辦公室對各支部開展活動的情況實施了抽查，梳理出8條意見和建議，提出了具體的整改方案；今年7月以來，再次對各支部創建情況進行了檢查，對存在的具體問題根據不同情況進行分類處理。通過檢查和指導，不僅促

進了支部黨建工作的規范化建設，更提高了創建工作效率，增強了黨支部和黨員投入創建活動的自覺性。

（二）加強理論武裝，把提高地稅干部隊伍素質貫穿于創建活動之中

“治稅必先治隊，治隊務必從嚴”。這是新時期稅務工作的基本要求。市局黨組在這方面一直保持著清醒的頭腦，認為要帶好、管好全市地稅系統這支5000多人的隊伍，必須

高標準、嚴要求，從市局機關抓起，從市局機關的模范帶頭作用抓起，從市局各級領導干部、黨員和機關干部抓起。

1、用馬克思主義理論武裝黨員干部頭腦，不斷提高機關干部的政治覺悟、政治修養和政治理論水平。首先，抓好領導班子、機關處級領導干部和一般干部的政治學習。領導班子在自學的同時，還利用民主生活會、黨員組織生活等形式和渠道加強理論學習；一年多來，班子成員共撰寫讀書心得35篇，并將理論學習與深入實踐有機結合，形成調研文章14篇，其中6篇在國家級、省級刊物發表。機關處級領導干部堅持每月一次中心組學習，采取主講與討論相結合的形式，學習政治理論以及黨的方針政策，確保機關處級領導干部切實履行職責，正確貫徹市局黨組的決定，充分發揮機關對基層的指導與服務作用。要求機關黨員積極參加支部和黨小組組織的政治學習，因故未參加學習，必須“補課”。其次，在學習形式的新穎性和學習內容的針對性、實效性上下功夫。在學習形式上，通過開展“怎么做人、如何執法、怎樣用權”等討論，要求干部認真思考“八個堅持、八個反對”方面的18個基本問題，參觀革命紀念館和“反邪教圖片展”以及觀看“時代先鋒”——共產黨人實踐“三個代表”紀實報告劇等，從8小時內到8小時外，以和風細雨、潛移默化的方式，用先進的理論武裝黨員干部頭腦，用先進的文化陶冶黨員干部情操，用先進的事例感染黨員干部。在學習內容上，既有勤政為民的公仆意識教育，又有反腐倡廉的黨紀國法教育；既有國際共運、中共黨史的學習，也有《黨章》、《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》等黨的基本制度和規定的學習；既有馬克思主義基本原理的學習，也有對發展中的馬克思主義——鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想的學習。我局下發了學習江總書記“七一”重要講話、加強和改進黨的作風建設、學習貫徹江總書記“5.31”重要講話和市第二次黨代會精神等文件，給黨員購買了《新世紀黨的建設的偉大綱領》、《新時期黨的知識讀本》、《江澤民論有中國特色的社會主義》（專題選編）等學習資料。其三，在實踐中檢驗學習成效，在實踐中充實理論。理論學習的目的在于指導實踐。在開展創建活動中，班子成員和黨委委員，給黨員和入黨積極分子講授黨課4次；班子和黨員撰寫的理論研討文章，共28篇，匯編成《學習江總書記“三個代表”重要思想理論文章選編》；黨組織和黨員還將理論學習與實踐結合起來，寫出了工作意見和讀書筆記，用“三個代表”的標準來衡量和評定實際工作質量和效率，形成了在實踐中學習理論——在實踐中找差距——找到差距后加強理論學習的良性循環。

2、加強稅收業務、信息技術等各類教育培訓，提高機關干部適應新時期稅收工作的能力。為了適應形勢發展的需要，我們組織機關干部觀看了WTO有關法律法規的專題錄像片；對機關干部組織了稅收征管法、會計法等法律法規的培訓和考試；舉辦英語學習班，進行專門輔導，要求機關干部包括市局領導干部堅持每周至少4個學時的英語口語訓練，黨員要在學習中起好帶頭作用。

3、加強以德治隊教育，努力提高干部的思想政治素質。《公民道德建設實施綱要》頒布以后，市局機關黨委按照市局黨組的要求，組織機關干部進行深入學習，聽取了“以德治隊，文明服務”巡回演講，編印了學習輔導資料，并組織了考試，引導和教育市局機關每一個干部，尤其是黨員干部，成為帶頭遵守和大力弘揚職業道德、社會公德、家庭美德的典范。

（三）開門搞創建，堅持內部促進與外部監督相結合，把加強機關作風建設貫穿于創建活動之中

作風建設是黨建工作的重要內容。創建活動開展之初，機關黨委就把機關作風的改善作為檢驗創建工作成效的基本標準。

1、開展評議活動，開門搞創建。開放才能為系統注入活力。要改變過去市局機關個別干部存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義和高高在上、脫離基層、脫離實際的形式主義作風，就必須敢于“扯下遮羞布”、敢于說實話、聽真話、干實事。一是組織開展基層評議機關的活動。機關黨委與市局行政辦公室一道，在全市地稅系統開展了“探索適應重慶特殊市情地稅行政管理體制”專題調研，針對重慶特殊市情和地稅垂直管理實際，查找市局機關和機關工作人員作風上存在的問題，聽取基層的意見和建議。二是開展群眾評議黨員活動。為了掌握市局機關干部群眾對黨組織、黨員的看法和意見，了解黨組織、黨員在機關各項工作中發揮戰斗堡壘作用和先鋒模范作用的情況，有的放矢地開展創建活動，我們召開市局機關和各直屬單位部分非黨同志參加的“評我身邊的共產黨員”座談會。這個座談會收集了16條意見和建議，同時，使群眾對黨組織開展的活動有了真切和實在的感受。三是黨員評議黨組織和黨員領導干部。在全體黨員中開展“加強黨的建設”問卷調查，結合群眾提出的“黨的知識宣傳不夠”、“個別黨員的思想覺悟與一般群眾沒有差別”等意見，制定了相應整改措施。四是征求各區縣局和機關干部對市局黨組的意見，為黨組召開民主生活會做好調查工作。通過開門搞創建，誠心誠意地了解和傾聽非黨同志和黨員最關心和最希望得到解決的問題，充分發揚了民主，密切了黨群、干群關系，增強了黨務工作的針對性。

2、在機關作風建設上高標準、嚴要求。市局機關是全市地稅系統的領導機關，擔負著“帶好隊，收好稅”的重要領導職責，在作風建設上

理所當然要作基層的表率。我們按照加強和改進黨的作風建設的要求，緊緊圍繞“為基層服好務、為納稅人服好務、為地方經濟服好務”三條主線，通過召開納稅人代表、行評代表、特邀監察員座談會，廣泛收集對市局機關工作作風的意見和建議，逐條梳理，在黨內和全局干部會上進行通報，對建立的規章制度和整改措施，我們重點抓了黨員尤其是黨員領導干部的落實，強調凡是要求機關干部做到的，黨員必須首先做到，凡是要求干部群眾不能做的，黨員帶頭不做。通過抓黨組織和黨員的帶頭整改落實，建章建制，不斷發現、研究和解決問題，推進了機關作風建設。今年3月，永川市一戶私營企業反映其沒有享受到安置下崗職工的優惠政策，市局立即派出處室的負責人專程到永川聽取企業意見，調查核實情況，在了解到是由于基層經辦人員對政策理解不準，造成工作失誤的情況后，迅速按規定予以落實。

（四）加強制度建設，把建章建制貫穿于創建活動之中

加強制度建設是黨務工作規范性、穩定性和連續性的基本保障。健全和落實黨的各項組織制度，是搞好黨建工作的基礎性工程。

1、加強市局黨組和機關黨委工作制度建設。按照民主集中制原則，建立健全了黨組議事決策、民主生活會等制度以及黨風廉政建設若干規定。

同時，就市局黨組加強對機關黨委的指導方面，一是要定期聽取機關黨委工作匯報；二是安排機關黨委工作專項經費；三是黨組成員每年講一次黨課；四是黨組成員要帶頭參加組織生活，帶頭在機關開展談心交心活動。機關黨委制定了《中共重慶市地方稅務局機關黨委加強自身建設的意見》，從黨組織職責、黨員教育、管理和發展、黨內監督等方面對機關黨建工作作了具體規定。機關黨委建立健全了六項制度：一是每季度1—2次黨委工作會議制度。凡涉及機關黨委工作的重大問題，均由黨委會集體討論決定。二是每半年一次支部書記聯席會議制度。三是每年一次民主生活會制度。積極開展批評與自我批評，深刻剖析自身思想作風和工作方式等方面存在的不足，共同尋求改進的方法。四是工作聯系制度。每位委員聯系1—2個基層黨支部，參加支部組織生活，指導支部工作的開展。五是每年召開1—2次黨員座談會制度。六是黨務干部培訓制度。每年定期培訓黨務干部，提高黨務工作能力。

2、加強基層黨支部工作的制度化、正規化建設。為了加強黨支部組織制度建設，機關黨委給各支部購買了《黨支部書記工作實用大全》，并建立了七項制度：一是黨支部報告工作制度，對黨員存在的重大傾向性問題和支部重要情況，及時向黨委匯報；二是黨員發展公示制度；三是“三會一課”制度；四是每年一次民主生活會制度；五是民主評議黨員制度；六是黨員目標管理考核制度；七是支部委員找黨員同志談心、交心制度。

3、在黨務干部的配備上，除離退休支部、提前離崗人員支部外，明確規定了由現職的黨委委員或處室負責人擔任支部書記的制度。

（五）把發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用貫穿于創建活動之中

1、充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。一是開展各類活動，使黨組織成為凝聚人心的堡壘。機關黨委通過開展“五好黨支部”、“黨員示范崗”創建活動，在各支部和黨員中形成比貢獻、創佳績的熱潮。此外，機關黨委還積極組織“迎七一”文藝匯演、開展“迎十六大爭先創優”等活動，大力宣傳黨的豐功偉績和黨的方針政策，提高黨員的黨性修養；各黨支部通過開展“重溫長征路”、黨史知識競賽、軍民共建、扶貧助教等主題活動，密切黨群關系，吸引廣大群眾積極向黨組織靠攏。二是黨組織帶頭講政治、樹正氣，講團結、顧大局。如，在學習和實踐“三個代表”重要思想、揭批“法輪功”等邪教思想和在貫徹中央、市委的決定，保證政令暢通等方面，黨組織總是率先學習文件，并堅決貫徹落實。黨組織以蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，在群眾中、在各項工作中形成中流砥柱。三是以黨組織自身過硬的紀律、作風和嚴格的要求，教育、感染和帶動周圍群眾。由辦公室黨員組成的機關一支部，克服了工作頭緒多、人員集中難的困難，見縫插針，開展思想政治工作，對黨員進行思想政治教育；離退休支部堅持每月一次組織生活，做到顧全大局，不給單位添負擔，不給領導增壓力，作好非黨員離退休干部的表率；機關二支部積極為黨建工作獻計獻策，開展“查找黨員差距，重溫入黨誓詞，明確黨員義務，勤奮為黨工作”活動；機關四支部在機構改革后，增加了多名不熟悉業務的新同志，黨員就主動“手把手”地給新同志輔導業務，幫助新同志盡快進入角色；市局稽查局支部開展了業務知識“一幫一”活動，一名黨員和一名群眾結成“對子”，相互學習，共同進步。

2、充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。無論是稅收征管還是政務服務中，市局黨組和機關黨委都要求機關全體黨員干部要模范遵守國家法紀和規章制度，以身作則；要廉潔自律，恪守法紀；要艱苦奮斗，無私奉獻。做到“一級帶著一級干，一級做給一級看”，體現“一個黨員一面旗幟”。黨員吳希昌同志在外地連續二十余天護理病人，歸來時已疲憊不堪，局領導勸其回家休息幾天，但是吳希昌同志卻說，“我的工作未做完，還不能休息。”他加班加點到深夜，把耽誤的工作補了上來。市局機關董澤明等十多名黨員干部，參加義務獻血以后，沒有一個人“享受”規定的五天休假，仍然堅守在工作崗位上，為群眾樹立了榜樣。去年11月，老黨員郭泰蓮同志，突然收到一封裝有宣傳“法輪功”傳單的匿名信后，意識到問題的嚴重性，立即將信交給黨組織進行處理，顯示了黨員應有的政治覺悟和立場。正是這些平凡人、平凡事，體現了黨員在社會政治生活中的帶頭作用、在本職工作中的骨干作用和與群眾聯系的橋梁和紐帶作用。

二、關于地稅系統創建“黨建工作先進單位”活動情況

中國加入世界貿易組織和“西部大開發”的全面實施，給地稅工作提出了更高的要求。地稅部門的領導班子建設、干部隊伍建設、工作作風建設和行業風氣建設，顯得更加重要和緊迫。為了使地稅自身建設適應新時期新形勢的需要，用黨建工作促進地稅各項建設，市局黨組對創建“黨建工作先進單位”的活動進行大膽開拓和創新，把機關創建拓展為全系統創建，力圖通過抓系統的創建活動，加強地稅系統各級領導班子建設，發揮40多個區縣局8個黨總支、327個黨支部的戰斗堡壘作用和2680名共產黨員的先鋒模范作用，全面推動稅收征管工作、隊伍建設、作風建設和行風建設，樹立地稅部門嶄新形象。

（一）對系統創建進行全面動員、規劃、部署和組織實施

在系統創建中，市局黨組突出抓好以下幾個方面：一抓系統創建的統一部署。去年6月，市局黨組在研究部署創建工作中，提出了在市局機關和全市地稅系統同時開展創建“黨建工作先進單位”活動的目標；同年7月，下發了《關于在全系統開展“黨建工作先進單位”創建活動的意見》和《中共重慶市地方稅務局黨組關于2001—2002年“黨建工作先進單位”創建活動的實施意見》，對系統創建進行全面和詳細的部署。二抓系統創建的廣泛動員。去年8月，市局召開全系統創建“黨建工作先進單位”動員大會，強調全系統開展創建活動的重要性和必要性，市局黨組要求各級地稅部門、各基層黨組織、每一個共產黨員和非黨同志必須把思想和行動統一到市局的要求和決定上來。三抓系統創建的工作責任制。市局黨組對創建工作實行責任制，黨組成員按照分工聯系的區縣局，負責抓創建活動的指導和督促，今年初，黨組把創建活動納入全局工作的四大目標之一進行部署和檢查。四抓系統創建的督促落實。市局黨組把創建工作作為區縣局的“一把手工程”和班子工作重點，與稅收征管、黨風廉政建設、行風評議等工作一并布置，并加強督促、檢查和考核。今年4月，市局黨組在九龍坡區召開了全市地稅系統黨建工作現場會，總結了系統創建黨建工作的基本情況和主要經驗，分析了存在問題的原因，提出了解決問題的具體措施和要求。五抓系統創建的宣傳引導。

全系統黨建工作現場會議后，市局開展了創建工作情況的系統調研，根據各區縣局貫徹落實會議的情況，編印了8期“工作動態”，宣傳創建工作行動快、效果好的單位的典型事例，極大地調動了各區縣局開展創建活動的積極性。

（二）各區縣局結合自身實際，深入扎實地開展創建活動，抓住主題，突出四個特點

一是思想重視，認識統一。各區縣局把黨建工作納入了領導工作的重要議事日程，通過召開黨組會、專題研究會和黨員大會，及時學習和傳達在全市地稅系統開展創建“黨建工作先進單位”的文件精神，全面進行思想動員，使廣大黨員特別是領導干部進一步樹立了黨建觀念，增強了黨建意識、大局意識和責任意識，提高開展創建活動的自覺性。如，沙坪壩地稅局制發了《進一步加強黨建工作的意見》，召開了黨建工作分析會，總結經驗，表彰先進，動員全體黨員積極投身于創建活動之中。二是制定措施，狠抓落實。各單位結合實際制定了考核辦法。如，南川市地稅局把黨建工作納入年終考核，與評選先進等一并考核。三是結合自身特點，圍繞黨建主題開展創建。涪陵區地稅局將黨建工作與稅收工作、行評復查、糾正“五風”、開展“四心”“五信”活動等緊密結合，把創建活動引向深入。璧山縣地稅局專門到重慶，請西南服務團“全國黨史戰線先進個人”魏仲云老人到縣局對黨員干部進行傳統教育，激發黨員干部熱愛黨、熱愛祖國、熱愛稅收事業的熱情。北碚區地稅局在局域網上開設了“黨建工作之窗”網頁，組織黨員開展黨的知識競賽，豐富黨建工作的形式和內容。四是制訂整改措施，不走過場，注重實效。巴南區地稅局嚴格按照系統創建工作要求和部署，任務明確，突出重點，抓住關鍵，求實效、忌形式，不走過場，組織編寫了《基層黨組織工作指南》下發基層黨支部。渝北區地稅局在黨員中大力開展“五查五看”和帶頭踐行黨的宗旨、帶頭文明服務、帶頭遵章守紀、帶頭弘揚正氣、帶頭廉潔自律等“五個模范”活動，教育黨員干部做讓黨放心、讓人民滿意的好黨員，認真抓好落實。渝中區地稅局緊緊圍繞創建活動，廣泛開展談心活動，組織廣大黨員學先進，比貢獻，全面提高黨員干部隊伍素質。經濟開發區地稅局把黨建工作當作一件大事來抓，加強教育管理，加強制度建設，深入開展創建“共產黨員示范崗”活動。

目前，全市地稅系統的創建活動剛剛進入第四階段。但是，全系統的創建活動，已經形成市局黨組、區縣局黨組牽頭，各級黨的基層組織積極開展，廣大黨員、群眾廣泛參與的良好格局；各區縣局開展的各具特色的創建活動，形成了你追我趕、奮勇爭先的良好態勢。

三、“黨建工作先進單位”創建活動的主要成效

我們通過開展“黨建工作先進單位”創建活動，有力地推進了地稅系統的全面建設，機關和基層的各項工作發生了明顯變化：

（一）班子自身建設全面加強

市局、區縣局黨組大張旗鼓、認真扎實地抓黨建，加強黨建工作在地稅系統得到真正落實，提高了領導班子講政治，抓大事，身體力行實踐“三個代表”重要思想的能力。在活動中，各級領導干部帶頭學習政治、業務、科技等知識，不斷提高理論聯系實際的能力和領導工作的水平。在充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用中，黨員領導干部以身作則，率先垂范，增強了領導班子的凝聚力、號召力和親和力。在加強黨組織的制度建設和規范中，認真落實民主集中制組織原則，建立黨組議事規則，增強了班子的戰斗力。通過抓黨建活動中充分聽取群眾意見，不斷地解決領導工作、黨組織和黨員中存在的問題，轉變了領導作風，密切了黨群關系，進一步發展了心齊、氣順、風正、勁足的良好局面，領導工作也得到了廣大干部的理解和支持，有力地促進了各項工作的開展。

（二）黨組和機關黨委對創建工作的指導作用明顯加強

通過開展創建活動，明確了市局黨組對市局機關黨委和區縣局黨組對黨總支、黨支部的指導關系，使各基層黨組織，能夠因地制宜地開展創建“黨建工作先進單位”的活動。黨組和黨委通過成立專門機構抓創建和制定規劃、建章建制，使黨組和黨委對基層黨組織黨建工作的指導（領導）更加全面、規范和有力，確保了黨建工作的極端重要性。通過工作體系、責任體系的建立和運轉，使系統形成了有力有效的黨建工作領導機制。

（三）機關黨委和基層黨組織自身建設全面加強

各級黨組織通過建立和完善民主生活會、黨員發展公示等制度，加強了制度建設。特別是市局機關根據需要設立了提前離崗人員支部，并將北部新區地稅局臨時支部設為正式支部，健全了基層黨組織，有利于黨建工作的順利開展。各級黨組織能夠認真履行《條例》規定的九條職責，做到分工明確、責任落實、考核到位，使黨員的教育管理以及組織發展更加規范。通過實踐中系統學習理論、加強各項技能培訓、開展黨風廉政建設和組織有益的教育活動，使黨組織的工作制度、工作作風以及工作紀律、工作程序邁上規范化建設的軌道。

（四）基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮

發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，黨組織成為宣傳思想政治工作和帶領群眾奮勇前進的堅強堡壘。如，沙坪壩區渝碚路稅務所黨支部連續4年被沙坪壩區委評為“黨員先鋒崗”、“先進基層黨組織”。該支部充分發揮“崗組”的集體作用，今年6、7月間，全體黨員多次冒著暑熱，犧牲夜間休息時間，對轄區內發票違法行為實施集中打擊，不僅有效地整頓和規范了稅收秩序，更帶動了全所工作的順利開展。今年4月，市局稽查局執行科“黨員示范崗組”在查處某農業發展公司舉報案件時，歷盡艱辛，通過電話查詢、調查銀行帳號和請工商、公安等部門協查，核實該企業偷稅500多萬元的事實，并在一天內跑遍多家銀行，終于將稅款追繳入庫，捍衛了稅法尊嚴，給一些執法偏軟、偏弱的稅收執法單位樹立了榜樣。此外，各級黨組織還積極指導和大力支持工會、共青團等群團組織開展活動，使群團工作沿著健康、向上的方向發展。機關工會今年被市直機關聯合工會評為“模范職工之家”。

黨員的先鋒模范作用得到明顯體現，成為群眾的榜樣。開展創建活動前，群眾在評議個別黨員時說，“看不到黨員和群眾的區別在哪里！”開展創建活動后，基本改變了黨員混同于群眾甚至表現不如群眾的狀況。群眾稱贊道，“黨員就是‘標桿’，就是與普通群眾不一！”去年公務員年度考核中，僅市局機關黨員就有33人被評為優秀等級和優秀稅務工作者，占機關總人數的86.8。今年，機關有8名年輕黨員干部到區縣地稅局掛職鍛煉。在區縣局，涌現了在平凡崗位任勞任怨，作出不平凡貢獻，被國家人事部、國家稅務總局授予“全國稅務系統先進工作者”稱號的任龍明和一大批見義勇為，勇斗歹徒，受到市委市政府及本系統表彰的羅明輝、舒航、黃廣緒等先進個人。

（五）廣大群眾更加積極地追求進步，向黨組織靠攏

黨員和黨組織先鋒堡壘作用的充分發揮，極大地調動了群眾追求進步的積極性。目前，在全局上下，加班加點不計報酬的人多了，挑重擔、干重活的人多了，比成績、比奉獻的人多了，寫入黨申請書的人多了。截止9月15日，僅市局機關和各直屬單位就有45人遞交了入黨申請書；22人被列為入黨積極分子；14人被確定為發展對象。其中，有5名參加稅務工作幾十年的老同志第一次向黨組織遞交了入黨申請書。各區縣局干部寫入黨申請書的人數達到了非黨員人數的25.46。全局上下掀起了向黨員看齊、向黨組織靠攏的高潮。

（六）改善了機關和行業形象

通過創建活動，基本樹立了機關服務基層、黨員服務群眾、稅務部門服務納稅人和地方經濟的意識和理念，保證了政令暢通和服務到位，基本消除了機關和行業“門難進、臉難看、事難辦”的現象。在機關黨委組織的問卷調查中，機關和直屬單位144名交表的黨員和群眾認為黨支部的凝聚力發揮“好”的占64.5，認為機關黨員服務基層意識“強”的占80.6，認為機關黨員的先鋒模范作用發揮“好”和“較好”的占86.8。今年，市地稅局被市政府糾風辦評為行風評議“優良單位”；有38個區縣局被評為行風評議“優良單位”，占全市地稅系統區縣局總數的92.68。

（七）促進了稅收任務的完成，支持了地方經濟發展

通過創建活動，促進了稅收征管和執法，保證了收入任務的順利完成。去年，全市地稅組織各項收入任務64.77億元，其中稅收收入累計入庫60.24億元，為年度計劃的110.11，增長20.34；稅收增收和個人所得稅收入均首次突破10億元大關，社會保險費首次突破30億元大關。今年1—9月，累計組織各項收入56.70億元，同比增長3.53，增幅位居全國地稅第四位、西部地區第一位，為重慶經濟發展和社會穩定提供了有力的財力保障。

（八）推動了文明創建活動

市局機關和全系統在創建“黨建工作先進單位”的同時，也開展了各類群眾性文明創建活動。二者相互輝映、相互促進、相互補充，形成了文明創建整體推進的新局面。今年3月，市地稅系統被中央文明辦、國務院糾風辦授予第三批“全國文明行業示范點”；市局機關被市文明辦評為“最佳文明單位”。全市地稅系統90以上的區縣局被市文明辦評為“市級文明單位”和“市級最佳文明單位”。經開區等地稅局被國家人事部、國家稅務總局名命為“全國先進集體”；九龍坡地稅局被評為“全國文明單位”。涌現出了一批受到國家稅務總局、市委、市政府、市文明辦等單位表彰的先進個人。

四、創建工作存在的不足和努力方向

創建無止境。盡管市地稅局開展的創建“黨建工作先進單位”的活動，取得了一定成效，但是，用“三個代表”的要求來衡量，我們是在過去重視不夠、抓得不力的基礎上開展創建工作的，我們的工作離市委、市直機關黨工委的要求還有相當大的差距，還存在一些亟待解決的問題。如，有的區縣局對創建工作的重要性還認識不夠，創建工作措施不夠得力，不夠扎實；有的黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用還發揮得不夠充分；黨的制度建設還需要進一步完善和落實；個別基層黨組織的組織生活內容還比較單一。因此，市局黨組和機關黨委要求全體黨員始終保持清醒的頭腦，不能停滯于當前所取得的階段性的成效，不能因循守舊，更不能有絲毫的自滿和松懈。要堅持不懈地開展創建活動，不斷創新思維，發現新問題，增加解決問題的新本領，再接再厲，乘勢前進，再建新功。

我們相信，在市委、市直機關黨工委的正確領導下，在有關單位和部門的大力支持下，市地稅局全體干部職工高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想為指導，以開拓創新的時代精神，以求真務實的工作態度，以飽滿激昂的工作熱情，繼續深入持久地開展創建“黨建工作先進單位”活動，全面推進兩個文明建設，就一定能夠為黨的建設、為地方稅收事業、為重慶經濟發展做出更大貢獻！

謝謝大家。

第二篇：市地稅局機關黨委創建黨建工作先進單位情況匯報

深入開展創建“黨建工作先進單位”活動　不斷加強地稅系統全面建設

各位領導，同志們：

我局系統創建“黨建工作先進單位”活動，在市委、市直機關黨工委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江總書記“三個代表”重要思想為指導，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”的方針，以領導班子自身建設好、領導班子抓黨建工作好、機關黨委（黨總支、黨支部）開展工作好、基層黨組織建設好、黨建工作促進兩個文明建設好為創建活動的主要內容，全面加強地稅系統黨的思想、政治、組織和作風建設，各級黨組織的領導核心作用和戰斗堡壘作用明顯增強，黨員干部的先鋒模范作用得到進一步發揮，隊伍建設、稅收征管、行業文明建設等得到有力的推動和促進。現將我局創建“黨建工作先進單位”活動的情況匯報如下：[此篇范文為大◇秘◇書◇網作者原創作品www.tmdps.cn轉載請加大*秘*書*網外部鏈接]

一、關于市局機關創建“黨建工作先進單位”活動情況

市局機關包括5個直屬單位現有在冊干部職工320名，其中黨員194名，占職工人數的60.6 %；機關黨委下設11個黨支部（機關支部4個，離退休干部支部、提前離崗人員支部和經開區、高新區、北部新區、征收管理局、稽查局支部各1個），80 %的支部先后被評為各級“先進黨支部”和“五好黨支部”。

近年來尤其是去年以來，市局機關黨委按照上級的統一部署，結合稅務工作實際，圍繞稅收工作，多形式、多層次、多途徑地深入開展創建活動。活動中，我們始終堅持“五個貫穿”：

（一）提高認識，加強領導，狠抓落實，把市委和市直機關黨工委對機關創建工作的要求貫穿于創建活動之中

1、全面動員，提高認識。一是班子認識統一。市局黨組成員、機關黨委委員帶頭貫徹落實市直機關黨工委關于在市直機關中開展創建“黨建工作先進單位”的要求，形成共識，做到了“四個明確”。即創建活動的指導思想和目的明確；創建活動的基本條件和主要內容明確；對市委領導關于創建活動的重要指示和要求明確；創建活動與地稅中心工作的關系明確。二是宣傳動員廣泛。我們召開了機關全體黨員參加的創建“黨建工作先進單位”動員大會，提出了爭創第一批“黨建工作先進單位”的奮斗目標，明確了努力方向。各支部先后召開了支部大會、座談會，進行再動員，進一步提高了全體黨員對創建工作的認識，調動了參與創建活動的積極性。我們還將整個創建活動參與面擴大到機關一般群眾中，以開座談會、評議黨員等形式，一方面聽取群眾對黨組織和黨員的意見，另一方面也通過創建活動加強對非黨同志的引導教育，讓群眾充分認識到創建活動不僅是黨員的事情，還與機關每個工作人員密切相關，使廣大群眾理解、支持和參與創建活動。三是思想認識深刻。無論是創建動員大會還是對創建工作的具體安排，我們都要求全體黨員充分認識到，開展創建活動是貫徹落實“三個代表”重要思想和“黨要管黨、從嚴治黨”方針的重要措施，是促進黨的自身建設的有效途徑。地稅部門承擔著組織財政收入、調節社會分配、支持經濟發展的重要職責和任務。做好創建工作，就是適應形勢發展的要求，做好“依法治稅、從嚴治隊、科技加管理”三篇文章，實踐“三個代表”重要思想的具體行動。

2、構建運行協調高效的創建工作機制。一是市局成立了機關黨委創建活動領導小組。創建活動領導小組由市局黨組書記、局長、機關黨委書記包子川同志任組長，機關黨委委員為領導小組成員，領導小組下設創建工作辦公室，負責創建活動日常事務。二是建立了創建工作責任制。機關黨委書記為創建“黨建工作先進單位”的第一責任人，對創建工作負總責；各支部書記為支部創建工作的責任人，負責組織本支部的創建活動。三是制定了創建工作考核辦法。我們對黨支部的工作進行分解，從思想建設、組織建設、作風建設等方面進行考核，形成較好的激勵機制。

3、全面規劃，保障創建活動整體推進。一是認真制定創建活動規劃。我們先后制定了《中國共產黨重慶市地方稅務局機關委員會關于開展創建“黨建工作先進單位”活動的意見》和《2002爭創“黨建工作先進單位”工作規劃》，明確了創建活動的目標和任務，對創建活動的主要內容和步驟作了具體安排。二是創建活動有目標和要求。支部結合機關黨委創建“黨建工作先進單位”的總體部署，深入開展了創建“五好黨支部”活動；黨員結合自身實際，開展了爭創“共產黨員示范崗”等活動，形成了機關黨委——黨支部——黨員三個層面整體推進的創建機制。

4、加強指導和檢查，注重創建工作實效。創建辦公室

作用的情況，有的放矢地開展創建活動，我們召開市局機關和各直屬單位部分非黨同志參加的“評我身邊的共產黨員”座談會。這個座談會收集了16條意見和建議，同時，使群眾對黨組織開展的活動有了真切和實在的感受。三是黨員評議黨組織和黨員領導干部。在全體黨員中開展“加強黨的建設”問卷調查，結合群眾提出的“黨的知識宣傳不夠”、“個別黨員的思想覺悟與一般群眾沒有差別”等意見，制定了相應整改措施。四是征求各區縣局和機關干部對市局黨組的意見，為黨組召開民主生活會做好調查工作。通過開門搞創建，誠心誠意地了解和傾聽非黨同志和黨員最關心和最希望得到解決的問題，充分發揚了民主，密切了黨群、干群關系，增強了黨務工作的針對性。

2、在機關作風建設上高標準、嚴要求。市局機關是全市地稅系統的領導機關，擔負著“帶好隊，收好稅”的重要領導職責，在作風建設上

理所當然要作基層的表率。我們按照加強和改進黨的作風建設的要求，緊緊圍繞“為基層服好務、為納稅人服好務、為地方經濟服好務”三條主線，通過召開納稅人代表、行評代表、特邀監察員座談會，廣泛收集對市局機關工作作風的意見和建議，逐條梳理，在黨內和全局干部會上進行通報，對建立的規章制度和整改措施，我們重點抓了黨員尤其是黨員領導干部的落實，強調凡是要求機關干部做到的，黨員必須首先做到，凡是要求干部群眾不能做的，黨員帶頭不做。通過抓黨組織和黨員的帶頭整改落實，建章建制，不斷發現、研究和解決問題，推進了機關作風建設。今年3月，永川市一戶私營企業反映其沒有享受到安置下崗職工的優惠政策，市局立即派出處室的負責人專程到永川聽取企業意見，調查核實情況，在了解到是由于基層經辦人員對政策理解不準，造成工作失誤的情況后，迅速按規定予以落實。

（四）加強制度建設，把建章建制貫穿于創建活動之中

加強制度建設是黨務工作規范性、穩定性和連續性的基本保障。健全和落實黨的各項組織制度，是搞好黨建工作的基礎性工程。

1、加強市局黨組和機關黨委工作制度建設。按照民主集中制原則，建立健全了黨組議事決策、民主生活會等制度以及黨風廉政建設若干規定。

同時，就市局黨組加強對機關黨委的指導方面，一是要定期聽取機關黨委工作匯報；二是安排機關黨委工作專項經費；三是黨組成員每年講一次黨課；四是黨組成員要帶頭參加組織生活，帶頭在機關開展談心交心活動。機關黨委制定了《中國共產黨重慶市地方稅務局機關黨委加強自身建設的意見》，從黨組織職責、黨員教育、管理和發展、黨內監督等方面對機關黨建工作作了具體規定。機關黨委建立健全了六項制度：一是每季度1—2次黨委工作會議制度。凡涉及機關黨委工作的重大問題，均由黨委會集體討論決定。二是每半年一次支部書記聯席會議制度。三是每年一次民主生活會制度。積極開展批評與自我批評，深刻剖析自身思想作風和工作方式等方面存在的不足，共同尋求改進的方法。四是工作聯系制度。每位委員聯系1—2個基層黨支部，參加支部組織生活，指導支部工作的開展。五是每年召開1—2次黨員座談會制度。六是黨務干部培訓制度。每年定期培訓黨務干部，提高黨務工作能力。

2、加強基層黨支部工作的制度化、正規化建設。為了加強黨支部組織制度建設，機關黨委給各支部購買了《黨支部書記工作實用大全》，并建立了七項制度：一是黨支部報告工作制度，對黨員存在的重大傾向性問題和支部重要情況，及時向黨委匯報；二是黨員發展公示制度；三是“三會一課”制度；四是每年一次民主生活會制度；五是民主評議黨員制度；六是黨員目標管理考核制度；七是支部委員找黨員同志談心、交心制度。

3、在黨務干部的配備上，除離退休支部、提前離崗人員支部外，明確規定了由現職的黨委委員或處室負責人擔任支部書記的制度。

（五）把發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用貫穿于創建活動之中

1、充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用。一是開展各類活動，使黨組織成為凝聚人心的堡壘。機關黨委通過開展“五好黨支部”、“黨員示范崗”創建活動，在各支部和黨員中形成比貢獻、創佳績的熱潮。此外，機關黨委還積極組織 “迎七一”文藝匯演、開展“迎十六大爭先創優”等活動，大力宣傳黨的豐功偉績和黨的方針政策，提高黨員的黨性修養；各黨支部通過開展“重溫長征路”、黨史知識競賽、軍民共建、扶貧助教等主題活動，密切黨群關系，吸引廣大群眾積極向黨組織靠攏。二是黨組織帶頭講政治、樹正氣，講團結、顧大局。如，在學習和實踐“三個代表”重要思想、揭批“FLG”等邪教思想和在貫徹中央、市委的決定，保證政令暢通等方面，黨組織總是率先學習文件，并堅決貫徹落實。黨組織以蓬勃朝氣、昂揚銳氣

和浩然正氣，在群眾中、在各項工作中形成中流砥柱。三是以黨組織自身過硬的紀律、作風和嚴格的要求，教育、感染和帶動周圍群眾。由辦公室黨員組成的機關一支部，克服了工作頭緒多、人員集中難的困難，見縫插針，開展思想政治工作，對黨員進行思想政治教育；離退休支部堅持每月一次組織生活，做到顧全大局，不給單位添負擔，不給領導增壓力，作好非黨員離退休干部的表率；機關二支部積極為黨建工作獻計獻策，開展 “查找黨員差距，重溫入黨誓詞，明確黨員義務，勤奮為黨工作”活動；機關四支部在機構改革后，增加了多名不熟悉業務的新同志，黨員就主動“手把手”地給新同志輔導業務，幫助新同志盡快進入角色；市局稽查局支部開展了業務知識“一幫一”活動，一名黨員和一名群眾結成“對子”，相互學習，共同進步。

2、充分發揮黨員干部的先鋒模范作用。無論是稅收征管還是政務服務中，市局黨組和機關黨委都要求機關全體黨員干部要模范遵守國家法紀和規章制度，以身作則；要廉潔自律，恪守法紀；要艱苦奮斗，無私奉獻。做到“一級帶著一級干，一級做給一級看”，體現“一個黨員一面旗幟”。黨員吳希昌同志在外地連續二十余天護理病人，歸來時已疲憊不堪，局領導勸其回家休息幾天，但是吳希昌同志卻說，“我的工作未做完，還不能休息。”他加班加點到深夜，把耽誤的工作補了上來。市局機關董澤明等十多名黨員干部，參加義務獻血以后，沒有一個人“享受”規定的五天休假，仍然堅守在工作崗位上，為群眾樹立了榜樣。去年11月，老黨員郭泰蓮同志，突然收到一封裝有宣傳“FLG”傳單的匿名信后，意識到問題的嚴重性，立即將信交給黨組織進行處理，顯示了黨員應有的政治覺悟和立場。正是這些平凡人、平凡事，體現了黨員在社會政治生活中的帶頭作用、在本職工作中的骨干作用和與群眾聯系的橋梁和紐帶作用。

二、關于地稅系統創建“黨建工作先進單位”活動情況

中國加入世界貿易組織和“西部大開發”的全面實施，給地稅工作提出了更高的要求。地稅部門的領導班子建設、干部隊伍建設、工作作風建設和行業風氣建設，顯得更加重要和緊迫。為了使地稅自身建設適應新時期新形勢的需要，用黨建工作促進地稅各項建設，市局黨組對創建“黨建工作先進單位”的活動進行大膽開拓和創新，把機關創建拓展為全系統創建，力圖通過抓系統的創建活動，加強地稅系統各級領導班子建設，發揮40多個區縣局8個黨總支、327個黨支部的戰斗堡壘作用和2680名共產黨員的先鋒模范作用，全面推動稅收征管工作、隊伍建設、作風建設和行風建設，樹立地稅部門嶄新形象。

（一）對系統創建進行全面動員、規劃、部署和組織實施

在系統創建中，市局黨組突出抓好以下幾個方面：一抓系統創建的統一部署。去年6月，市局黨組在研究部署創建工作中，提出了在市局機關和全市地稅系統同時開展創建“黨建工作先進單位”活動的目標；同年7月，下發了《關于在全系統開展“黨建工作先進單位”創建活動的意見》和《中國共產黨重慶市地方稅務局黨組關于2001—2002年“黨建工作先進單位”創建活動的實施意見》，對系統創建進行全面和詳細的部署。二抓系統創建的廣泛動員。去年8月，市局召開全系統創建“黨建工作先進單位”動員大會，強調全系統開展創建活動的重要性和必要性，市局黨組要求各級地稅部門、各基層黨組織、每一個共產黨員和非黨同志必須把思想和行動統一到市局的要求和決定上來。三抓系統創建的工作責任制。市局黨組對創建工作實行責任制，黨組成員按照分工聯系的區縣局，負責抓創建活動的指導和督促，今年初，黨組把創建活動納入全局工作的四大目標之一進行部署和檢查。四抓系統創建的督促落實。市局黨組把創建工作作為區縣局的“一把手工程”和班子工作重點，與稅收征管、黨風廉政建設、行風評議等工作一并布置，并加強督促、檢查和考核。今年4月，市局黨組在九龍坡區召開了全市地稅系統黨建工作現場會，總結了系統創建黨建工作的基本情況和主要經驗，分析了存在問題的原因，提出了解決問題的具體措施和要求。五抓系統創建的宣傳引導。

全系統黨建工作現場會議后，市局開展了創建工作情況的系統調研，根據各區縣局貫徹落實會議的情況，編印了8期“工作動態”，宣傳創建工作行動快、效果好的單位的典型事例，極大地調動了各區縣局開展創建活動的積極性。

（二）各區縣局結合自身實際，深入扎實地開展創建活動，抓住主題，突出四個特點

一是思想重視，認識統一。各區縣局把黨建工作納入了領導工作的重要議事日程，通過召開黨組會、專題研究會和黨員大會，及時學習和傳達在全市地稅系統開展創建“黨建工作先進單位”的文件精神，全面進行思想動員，使廣大黨員特別是領導干部進一步樹立了黨建觀念，增強了黨建意識、大局意識和責任意識，提高開展創建活動的自覺性。如，沙坪壩地稅局制發了《進一步加強黨建工作的意見》，召開了黨建工作分析會，總結經驗，表彰先進，動員全體黨員積極投身于創建活動之中。二是制定措施，狠抓落實。各單位結合實際制定了考核辦法。如，南川市地稅局把黨建工作納入年終考核，與評選先進等一并考核。三是結合自身特點，圍繞黨建主題開展創建。涪陵區地稅局將黨建工作與稅收工作、行評復查、糾正“五風”、開展“四心”“五信”活動等緊密結合，把創建活動引向深入。璧山縣地稅局專門到重慶，請西南服務團“全國黨史戰線先進個人”

魏仲云老人到縣局對黨員干部進行傳統教育，激發黨員干部熱愛黨、熱愛祖國、熱愛稅收事業的熱情。北碚區地稅局在局域網上開設了“黨建工作之窗”網頁，組織黨員開展黨的知識競賽，豐富黨建工作的形式和內容。四是制訂整改措施，不走過場，注重實效。巴南區地稅局嚴格按照系統創建工作要求和部署，任務明確，突出重點，抓住關鍵，求實效、忌形式，不走過場，組織編寫了《基層黨組織工作指南》下發基層黨支部。渝北區地稅局在黨員中大力開展“五查五看”和帶頭踐行黨的宗旨、帶頭文明服務、帶頭遵章守紀、帶頭弘揚正氣、帶頭廉潔自律等“五個模范”活動，教育黨員干部做讓黨放心、讓人民滿意的好黨員，認真抓好落實。渝中區地稅局緊緊圍繞創建活動，廣泛開展談心活動，組織廣大黨員學先進，比貢獻，全面提高黨員干部隊伍素質。經濟開發區地稅局把黨建工作當作一件大事來抓，加強教育管理，加強制度建設，深入開展創建“共產黨員示范崗”活動。

目前，全市地稅系統的創建活動剛剛進入第四階段。但是，全系統的創建活動，已經形成市局黨組、區縣局黨組牽頭，各級黨的基層組織積極開展，廣大黨員、群眾廣泛參與的良好格局；各區縣局開展的各具特色的創建活動，形成了你追我趕、奮勇爭先的良好態勢。

三、“黨建工作先進單位”創建活動的主要成效

我們通過開展“黨建工作先進單位”創建活動，有力地推進了地稅系統的全面建設，機關和基層的各項工作發生了明顯變化：

（一）班子自身建設全面加強

市局、區縣局黨組大張旗鼓、認真扎實地抓黨建，加強黨建工作在地稅系統得到真正落實，提高了領導班子講政治，抓大事，身體力行實踐“三個代表”重要思想的能力。在活動中，各級領導干部帶頭學習政治、業務、科技等知識，不斷提高理論聯系實際的能力和領導工作的水平。在充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用中，黨員領導干部以身作則，率先垂范，增強了領導班子的凝聚力、號召力和親和力。在加強黨組織的制度建設和規范中，認真落實民主集中制組織原則，建立黨組議事規則，增強了班子的戰斗力。通過抓黨建活動中充分聽取群眾意見，不斷地解決領導工作、黨組織和黨員中存在的問題，轉變了領導作風，密切了黨群關系，進一步發展了心齊、氣順、風正、勁足的良好局面，領導工作也得到了廣大干部的理解和支持，有力地促進了各項工作的開展。

（二）黨組和機關黨委對創建工作的指導作用明顯加強

通過開展創建活動，明確了市局黨組對市局機關黨委和區縣局黨組對黨總支、黨支部的指導關系，使各基層黨組織，能夠因地制宜地開展創建“黨建工作先進單位”的活動。黨組和黨委通過成立專門機構抓創建和制定規劃、建章建制，使黨組和黨委對基層黨組織黨建工作的指導（領導）更加全面、規范和有力，確保了黨建工作的極端重要性。通過工作體系、責任體系的建立和運轉，使系統形成了有力有效的黨建工作領導機制。

（三）機關黨委和基層黨組織自身建設全面加強

各級黨組織通過建立和完善民主生活會、黨員發展公示等制度，加強了制度建設。特別是市局機關根據需要設立了提前離崗人員支部，并將北部新區地稅局臨時支部設為正式支部，健全了基層黨組織，有利于黨建工作的順利開展。各級黨組織能夠認真履行《條例》規定的九條職責，做到分工明確、責任落實、考核到位，使黨員的教育管理以及組織發展更加規范。通過實踐中系統學習理論、加強各項技能培訓、開展黨風廉政建設和組織有益的教育活動，使黨組織的工作制度、工作作風以及工作紀律、工作程序邁上規范化建設的軌道。

（四）基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮

發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，黨組織成為宣傳思想政治工作和帶領群眾奮勇前進的堅強堡壘。如，沙坪壩區渝碚路稅務所黨支部連續4年被沙坪壩區委評為“黨員先鋒崗”、“先進基層黨組織”。該支部充分發揮“崗組”的集體作用，今年6、7月間，全體黨員多次冒著暑熱，犧牲夜間休息時間，對轄區內發票違法行為實施集中打擊，不僅有效地整頓和規范了稅收秩序，更帶動了全所工作的順利開展。今年4月，市局稽查局執行科“黨員示范崗組”在查處某農業發展公司舉報案件時，歷盡艱辛，通過電話查詢、調查銀行帳號和請工商、公安等部門協查，核實該企業偷稅500多萬元的事實，并在一天內跑遍多家銀行，終于將稅款追繳入庫，捍衛了稅法尊嚴，給一些執法偏軟、偏弱的稅收執法單位樹立了榜樣。此外，各級黨組織還積極指導和大力支持工會、共青團等群團組織開展活動，使群團工作沿著健康、向上的方向發展。機關工會今年被市直機關聯合工會評為“模范職工之家”。

黨員的先鋒模范作用得到明顯體現，成為群眾的榜樣。開展創建活動前，群眾在評議個別黨員時說，“看不到黨員和群眾的區別在哪里！”開展創建活動后，基本改變了黨員混同于群眾甚至表現不如群眾的狀況。群眾稱贊道，“黨員就是‘標桿’，就是與普通群眾不一！”去年公務員考核中，僅市局機關黨員就有33人被評為優秀等級和優秀稅務工作者，占機關總人數的86.8%。今年，機關有8名年輕黨員干部到區縣地稅局

第三篇：市地稅局創建省級文明單位匯報材料

___市地方稅務局自組建以來，幾屆領導班子都十分注重單位的文明創建工作，帶領全局干部職工艱苦奮斗、努力創業，積極為創建工作夯實基礎、營造氛圍，明確提出了“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，制訂了“創一流機關、樹一流品牌”的奮斗目標，取得了文明創建的累累碩果。2005年我局榮獲“湖南省模范職工之家”、“湖南省四星級辦稅服務廳”、“衡陽市三星級文明單位”等省、市級榮譽，并連續10年保持了“軍民共建文明單位”殊榮。各基層稅務分局都相繼獲得縣級文明單位、市級文明單位榮譽稱號，其中二分局先后獲得了省級“青年文明號”、省局級“依法辦事示范窗口”等榮譽稱號。在多年來的文明創建工作中，我們始終做到：以創建為先導，強素質、抓管理、講服務、樹品牌，把文明創建融入到全局各項工作的全過程中去。我們的主要作法是：

一、加強組織領導，在指揮陣地建設上下功夫

通過成立領導小組，組建活動辦公室，層層設立機構，廣泛宣傳發動，構建文明創建的工作網絡，筑牢文明創建的陣地，為下一步開展具體創建工作打造了堅定的基礎。一是領導掛帥，成立文明創建領導小組，建立文明創建領導責任機制。局長易和平同志擔任領導小組的組長和“總指揮長”，領導班子成員任副組長，科室和分局負責人為組員，負責整個創建工作的指導、協調、監督和檢查評比工作，下設文明創建辦公室，由相關科室和分局工作人員組成，負責具體的創建工作，形成機關科室能力配合、各分局鼎力參與的創建機制。二是層層建立組織機構。[您閱讀的文章來源xiexiebang.com-xiexiebang.com互聯網服務最好的文秘資料站點！]在成立領導小組的基礎上，各分局成立相應的組織機構，負責分局內部各項文明創建工作，分局長為第一責任人，上對領導小組負責，下要組織安排好本單位的創建工作。三是廣泛宣傳，普造聲勢。制訂下發了[本文作者申明:僅提供給xiexiebang.com！]《___市地方稅務局爭創省級文明單位活動實施方案》，印發了《___市地方稅務局文明稅干守則》手冊等宣傳資料、建造編報了十個版幅的宣傳長廊，機關各辦公室、辦公大樓樓道懸掛和張貼了各種奮發向上、為民服務的名言警句、優秀詩詞等，營造了文明創建的良好氛圍。

二、重視基礎、基層建設，在完善硬件環境上下功夫

硬件是文明創建的基礎。為了改善辦公環境，___地稅人為之奮斗了近10個春秋。在各級領導的大力支持和全局稅干的共同努力下，氣勢恢弘的現代化綜合辦公大樓終于在2005年3月份竣工并投入使用。而今，在以信息化、高效化為主線的辦公理念下，從辦公條件到管理意識都煥然一新，建立起了花園式的辦公小區，配備了高規格的辦公桌椅、客坐沙發、空調、電話、電腦、打印機、文件柜等，建成了以信息中心為中心、各科室和分局為支點的無紙化辦公網絡，制訂和細化了內務管理責任制度，開設了健身房、活動室、圖書室等休閑活動場所，機關工作人員逐漸養成了簡潔高效的工作作風。同時加大了基層建設投入，本著外觀與實用并重的原則，對二、三、四、五分局的辦公場所進行了美化、亮化、綠化，將局域網絡、電腦設備一直延伸到最偏遠的鄉鎮分局；大力改善食堂伙食，為全局稅干創造了良好的工作和生活環境。

三、加強隊伍建設，在提高人員素質上下功夫

一是加強局領導班子建設。堅持每季一次的中心組學習，做到學有計劃、學有記錄、學有心得；組織召開民主生活會，認真聽取干部職工和納稅人的意見建議，形成整改方案，并狠抓落實，同時堅持每月一次局務會和不定期的局長辦公會議制度，堅持重大事項召開全體稅干大會制度，進一步增強局領導班子的決策能力、決斷能力和執政能力，形成了一個團結謀事、合力干事的領導集體。

二是加強中層骨干隊伍建設。規范了中層領導班子的考察和選拔任用工作程序，制訂了《___市地方稅務局中層干部公開選拔方案》，建立了能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制。2005年8月份，我局開展了一次組建以來規模最大、規格最高的公開選拔中層干部活動，通過報名、資格審查、筆試、面試、競爭演講及民意測評各個環節，擇優選拔了2名中層正職、4名中層副職進入新的領導崗位，激活了干部隊伍活力，讓年輕的干部有想法、有奔頭、有干頭。同時，繼續推行正職考核辦法，完善對中層領導班子公正客觀的考核評價體系。

三是加大教育培訓力度。以“創建學習型組織”為契機，提出“主題教育重點抓、政治業務學習定期抓、網上學習時時抓”的教育培訓思路。首先是突出主題教育。2005年，我局主要以保持共產黨員先進性教育活動為重點，加強干部政治理論學習，全局黨員分兩批參加教育活動，每批教育活動分為學習動員、分析評議、整改提高三個階段，成立了專門的活動領導小組和辦公室，重點抓好干部政治思想教育、職業道德教育、人生理想信念教育，組織集中封閉學習40個小時，記心得筆記50多萬字，心得體會350余篇，“一幫一”結隊幫扶10對，資助金額2萬元，得到了上級組織部門的充分肯定，局黨組被評為2005“先進基層黨組織”。2006年，把“四個觀念”、“四個意識”教育活動和樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動作為全局干部職工思想政治教育的重點內容來抓，采

第四篇：市地稅局創建省級文明單位匯報材料

___市地方稅務局自組建以來，幾屆領導班子都十分注重單位的文明創建工作，帶領全局干部職工艱苦奮斗、努力創業，積極為創建工作夯實基礎、營造氛圍，明確提出了“兩手抓、兩手都要硬”的工作方針，制訂了“創一流機關、樹一流品牌”的奮斗目標，取得了文明創建的累累碩果。2005年我局榮獲“湖南省模范職工之家”、“湖南省四星級辦稅服務廳”、“衡陽

市三星級文明單位”等省、市級榮譽，并連續10年保持了“軍民共建文明單位”殊榮。各基層稅務分局都相繼獲得縣級文明單位、市級文明單位榮譽稱號，其中二分局先后獲得了省級“青年文明號”、省局級“依法辦事示范窗口”等榮譽稱號。在多年來的文明創建工作中，我們始終做到：以創建為先導，強素質、抓管理、講服務、樹品牌，把文明創建融入到全局各項工作的全過程中去。我們的主要作法是：

一、加強組織領導，在指揮陣地建設上下功夫

通過成立領導小組，組建活動辦公室，層層設立機構，廣泛宣傳發動，構建文明創建的工作網絡，筑牢文明創建的陣地，為下一步開展具體創建工作打造了堅定的基礎。一是領導掛帥，成立文明創建領導小組，建立文明創建領導責任機制。局長易和平同志擔任領導小組的組長和“總指揮長”，領導班子成員任副組長，科室和分局負責人為組員，負責整個創建工作的指導、協調、監督和檢查評比工作，下設文明創建辦公室，由相關科室和分局工作人員組成，負責具體的創建工作，形成機關科室能力配合、各分局鼎力參與的創建機制。二是層層建立組織機構。[您閱讀的文章來源xiexiebang.com-xiexiebang.com互聯網服務最好的文秘資料站點！]在成立領導小組的基礎上，各分局成立相應的組織機構，負責分局內部各項文明創建工作，分局長為第一責任人，上對領導小組負責，下要組織安排好本單位的創建工作。三是廣泛宣傳，普造聲勢。制訂下發了[本文作者申明:僅提供給xiexiebang.com！]《___市地方稅務局爭創省級文明單位活動實施方案》，印發了《___市地方稅務局文明稅干守則》手冊等宣傳資料、建造編報了十個版幅的宣傳長廊，機關各辦公室、辦公大樓樓道懸掛和張貼了各種奮發向上、為民服務的名言警句、優秀詩詞等，營造了文明創建的良好氛圍。

二、重視基礎、基層建設，在完善硬件環境上下功夫

硬件是文明創建的基礎。為了改善辦公環境，___地稅人為之奮斗了近10個春秋。在各級領導的大力支持和全局稅干的共同努力下，氣勢恢弘的現代化綜合辦公大樓終于在2005年3月份竣工并投入使用。而今，在以信息化、高效化為主線的辦公理念下，從辦公條件到管理意識都煥然一新，建立起了花園式的辦公小區，配備了高規格的辦公桌椅、客坐沙發、空調、電話、電腦、打印機、文件柜等，建成了以信息中心為中心、各科室和分局為支點的無紙化辦公網絡，制訂和細化了內務管理責任制度，開設了健身房、活動室、圖書室等休閑活動場所，機關工作人員逐漸養成了簡潔高效的工作作風。同時加大了基層建設投入，本著外觀與實用并重的原則，對二、三、四、五分局的辦公場所進行了美化、亮化、綠化，將局域網絡、電腦設備一直延伸到最偏遠的鄉鎮分局；大力改善食堂伙食，為全局稅干創造了良好的工作和生活環境。

三、加強隊伍建設，在提高人員素質上下功夫

一是加強局領導班子建設。堅持每季一次的中心組學習，做到學有計劃、學有記錄、學有心得；組織召開民主生活會，認真聽取干部職工和納稅人的意見建議，形成整改方案，并狠抓落實，同時堅持每月一次局務會和不定期的局長辦公會議制度，堅持重大事項召開全體稅干大會制度，進一步增強局領導班子的決策能力、決斷能力和執政能力，形成了一個團結謀事、合力干事的領導集體。

二是加強中層骨干隊伍建設。規范了中層領導班子的考察和選拔任用工作程序，制訂了《___市地方稅務局中層干部公開選拔方案》，建立了能者上、平者讓、庸者下的選人用人機制。2005年8月份，我局開展了一次組建以來規模最大、規格最高的公開選拔中層干部活動，通過報名、資格審查、筆試、面試、競爭演講及民意測評各個環節，擇優選拔了2名中層正職、4名中層副職進入新的領導崗位，激活了干部隊伍活力，讓年輕的干部有想法、有奔頭、有干頭。同時，繼續推行正職考核辦法，完善對中層領導班子公正客觀的考核評價體系。

三是加大教育培訓力度。以“創建學習型組織”為契機，提出“主題教育重點抓、政治業務學習定期抓、網上學習時時抓”的教育培訓思路。首先是突出主題教育。2005年，我局主要以保持共產黨員先進性教育活動為重點，加強干部政治理論學習，全局黨員分兩批參加教育活動，每批教育活動分為學習動員、分析評議、整改提高三個階段，成立了專門的活動領導小組和辦公室，重點抓好干部政治思想教育、職業道德教育、人生理想信念教育，組織集中封閉學習40個小時，記心得筆記50多萬字，心得體會350余篇，“一幫一”結隊幫扶10對，資助金額2萬元，得到了

上級組織部門的充分肯定，局黨組被評為2005“先進基層黨組織”。2006年，把“四個觀念”、“四個意識”教育活動和樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀教育活動作為全局干部職工思想政治教育的重點內容來抓，采取了集中學習與自學相結合，學習與稅收實踐相結合，自我整改與督查督辦相結合的方式，使教育活動落在實處，取得實效。其次是

政治業務學習經常抓。繼續開展“每日一題、每周一課、每月一考”的崗位練兵和業務比武活動，開辦了各類培訓班，如公文處理培訓、綜合征管軟件培訓、電子報稅培訓、稅務基礎知識培訓、《公務員法》專題培訓等等，同時選送一般干部和優秀中青年骨干參加衡陽市局組織的各種培訓活動。此外，還依托衡陽市遠程教育培訓系統，開通網上學習、網上討論、網上考試通道，使得整個教育培訓走上規范化、便捷化、網絡化軌道，有效地提高了干部職工隊伍素質。

四是開展各種有益活動。首先是開展爭當“文明稅干”活動。按照“以小做大，抓大不放小”的思路，在全局范圍內開展了爭當“文明稅干”活動，制訂了活動方案，成立了活動領導小組，并在全局上下進行廣泛宣傳，采取自己薦、群眾提、組織評等方式，評出讓群眾信服、領導滿意的文明稅干。其次是開展形式多樣健康向上的工會活動。以工會為組織活動帶頭人，積極開展健康有益的文體活動，如籃球比賽、拔河比賽、書畫比武、新春游藝會、每月讀一本好書活動、志愿者協會活動等等，形成了精誠團結的良好氛圍。其三是開展獻愛心扶貧活動。為體現對同志的關懷，積極建設和諧社會，我局經常性地組織全體干部職工送溫暖、獻愛心，每年初局黨組、工會都要走訪慰問單位內部生活上、工作上有困難的同志，每逢干部生日、婚喪喜事等，都會送去組織上的關懷。如前幾年我局稅干張遠成、袁冬青同志先后患病住院，全體干部職工先后數次為他們捐款，組織干部職工到長沙、衡陽等醫院去看望他們，讓他們感受到組織的溫暖。同時，積極開展黨建扶貧活動，如捐資幫助新河鎮八正村修建了村級公路，送去慰問金、電腦、衣物等，為建設社會主義新農村、扶持農村經濟發展作出了貢獻。

四、加大執法力度，在規范行政執法上下功夫

一是稅收征管力度逐步加強。我局始終遵循依法治稅、從嚴治隊的方針，堅持法治、文明、公平、效率的宗旨，強化稅源戶籍管理，稅款征收管理，加大征管軟件的推廣應用，完善委托代征工作，注重《稅收征收管理》及實施細則、《行政許可法》的運用，從執法程序、管理考核和責任追究上狠抓依法治稅，嚴厲禁止任何違法違紀的行為出現，使稅收征管工作逐步走上規范、科學、有效的發展道路。

二是強化稅收征管質量考核與追究。完善修訂了征管質量考核辦法，進一步健全了征管質量考核體系。堅持徹底地、不打折扣地把稅收任務分到各分局、各稅干和各納稅單位，將征管責任落實到人。認真開展征管質量大檢查，及時發現和糾正稅收征管工作中的漏洞和錯誤，并將征管質量考核情況作為平時成績記入能績考核。通過深化和落實征管質量考核和責任追究，我局的稅收征管質量多年來穩步提高，行政執法水平得到了進一步增強。

五、抓規范管理，在優質文明服務上下功夫

以爭創省級文明單位為契機，以二分局率先在衡陽市地稅系統推行規范管理為基礎，狠抓全局各項行政事務管理，突出重點，整改建制，對全局各項制度進行清理修訂，重新出臺了20項管理制度，制訂了26項具體的規范管理方案、辦法及考核機制，并將各類制度歸類整理編印成冊下發到各科室和分局，組織稅干學習并將落實情況納入年終考評。在規范全局事務的前提下，重點抓好了納稅服務廳的建設，制訂了《___市地方稅務局辦稅服務廳崗位職責管理辦法》，推行首問責任制、服務承諾制、預約服務、延時服務、提醒服務等，實行文明辦稅“八公開”，推廣文明用語、微笑服務、“三個十分鐘規定”（即上班提前十分鐘到、辦稅時間不超過十分鐘、下班推遲十分鐘走）。完善納稅大廳硬件設置，添置大型顯示屏、電子觸摸屏、納稅人評估機、休息室、資料角、復印機等設施，將優質服務延伸到稅務管理的每一處。2005年，我局納稅大廳順利通過湖南省地方稅務局驗收，被授予“湖南省四星級辦稅服務廳”。

問渠哪得清如許，唯有源頭活水來。我們堅信，___地稅人定能秉承“聚財為國，執法為民”的稅收理念，狠抓物質文明、精神文明、政治文明建設，堅持優化服務、勤征細管、依法治稅的方針，為納稅人服務，為社會經濟發展服務；定能履行“忠誠奉獻，公正勤廉，求是創新，興稅報國”的湖南地稅精神，從我做起，從一點一滴的小事做起，爭做傳承文明的使者，為共建和諧社會添磚加瓦，讓火紅的文明之花開遍___地稅的每一個角落。

第五篇：xx市地稅局關于文明單位創建工作的匯報

全力開展文明單位創建

推進地稅工作全面發展

XX市地方稅務局

2010年以來，在市委、市政府和河北省地稅局的正確領導下，XX市地方稅務局牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本，按照?互相促進 全面提升?的創建思路，把文明單位創建工作貫穿于稅收工作全過程，有力地促進了以組織收入為中心的各項工作任務的圓滿完成，文明單位創建工作取得豐碩成果。下面，就此項工作開展情況做匯報如下：

一、大力組織稅費收入，全心全意服務XX經濟社會發展大局 一流的工作業績是衡量文明單位的首要標準，大力組織收入，保障地方經濟社會繁榮穩定發展是地稅部門的首要任務。今年以來，面對復雜多變的經濟發展形勢，我局多措并舉，堵漏挖潛，組織收入工作取得可喜成績。一是抓稅源。通過對全市重點稅源稅收貢獻變動情況的詳盡分析，出臺了《XX市地稅局?十二五?稅收倍增計劃實施方案》，強化稅源分類管理，確保后續稅源穩步擴大，推動區域經濟良性發展。二是抓征管。明確提出了?向重點行業和重點稅種、向小稅種、向納稅評估和稅務稽查、向推進既有企業發展現代服務業等八個方面要稅收?的工作重點，千方百計擴大收入規模，提高收入質量。為增加地方可用財力，優化稅收結構，特制定出臺了《關于鼓勵既有企業發展現代服務業的實施方案》，鼓勵既有企業通過轉型升級，分離發展現代服務業。截至10月底，我市地稅系統已引導313戶企業分離發展現代服務業，增加地稅收入3.24億元。三是抓執法。出臺《稅源與征管狀況監控考核辦法》，對日常管理錯漏情況進行排隊通報，從制度層面確保了征管質量穩步提升。

今年1到10月份，全市地稅系統組織各項稅費收入xx億元，同比增長xx%，稅費總量繼續保持全省領先。稅收收入完成xx億元，同比增長xx%，超省局核定年計劃xx億元，是近年來收入增幅最大、進度最快的一年，為XX經濟社會發展做出了積極貢獻。

二、全力加強文明單位創建，一心一意謀求XX地稅科學發展

（一）積極開展系列活動，夯實文明創建基礎。為全面提高行業整體素質，努力塑造讓納稅人滿意的窗口單位形象，我局積極開展了系列文明創建活動。一是開展文明行業創建活動。按照文明行業的標準，制定創建計劃，細化、量化工作目標，層層分解，逐級落實。二是開展文明機關創建活動。以創建文明處室和文明辦稅服務窗口為載體，切實改進服務態度，轉變工作作風，通過在全系統開展文明創建活動競賽活動，提升全市地稅系統行業形象，打牢文明行業創建基礎。三是開展群眾性精神文明建設活動。2010年以來，我局共組織開展崗位競賽、技術比武等教育培訓活動20余次，全面引導干部職工加強業務學習，增強服務意識，樹立良好形象。同時，積極組建職工興趣小組，開展系列群眾性文娛體育活動上百次，豐富了干部職工業余文化生活，努力

營造了溫馨和諧、文明高雅、催人奮進、積極向上的人文環境。九月份，反映我局開展文明單位創建和創先爭優工作成果的專題文章《稅海揚帆啟新程》被《XX勞動日報》整篇報道，受到了各級一致好評。

（二）實施“文化鑄稅”和“人才興稅”工程，豐富文明創建載體。為進一步把文明單位創建活動引向深入，我局結合地稅工作實際，積極豐富創建載體。一是按照我局?創先爭優、跨越發展?的戰略要求，全面實施?文化鑄稅?工程。編制并出臺了《XX市地稅局2011年至2013年地稅文化建設總體規劃》，確定了XX市地稅局文化價值理念體系，力求以?潤物細無聲?的方式加強對廣大地稅干部的積極引導，以此來鼓舞斗志、引領風尚、凝聚力量、提升素質。二是按照?走出去、請進來、大比武、上講臺?的方針。積極推進?人才興稅?工程，努力探索適應?十二五?地稅工作發展要求的人才培養體系，為地稅工作科學發展提供人才保障。

（三）發揮示范帶頭作用，助力全國文明城市創建。在全市上下全力沖刺創建全國文明城市期間，我局黨組高度重視，把創建工作列入全系統重要工作日程，建立了?一把手負總責，分管領導具體抓?的創城工作機制，嚴格按照市創城辦要求，認真貫徹部署創城任務，積極發揮文明單位的示范帶頭作用。一是以加強干部作風建設為抓手，委托第三方對窗口單位開展了明察暗訪，并將情況在全系統播放，要求各單位對照整改，有效地提升了創

建效果。二是結合地稅文化建設，引領廣大干部職工積極投身創建活動，爭做文明創建使者。三是積極開展?講文明樹新風?、?‘紅袖標’扮靚xx城?等文明志愿活動，發動廣大干部以高度的政治敏感性和工作使命感積極參與，保證了?創城工作絕不在地稅部門出現紕漏，xx部門絕不在創城工作中出現問題?的創建要求，為創城工作做出了表率，貢獻了力量。

三、繼續打造“民心地稅”工程，真心實意反哺社會、服務納稅人

（一）深入開展“千百十”幫扶活動，全力培育地稅文明創建品牌。繼續開展?千百十?幫扶活動（即每年幫扶1000名貧困學生、100個貧困家庭、10個貧困村），用實際行動向社會詮釋感恩、奉獻的XX地稅人文精神。到目前，?千百十?幫扶活動已經累計捐款846萬元，其中，地稅干部個人捐款就達401萬元，幫扶5800多名貧困學生繼續學業，800多戶貧困家庭基本擺脫貧困，120個貧困村的村容村貌和村民生活設施得以改善，得到了社會各界的廣泛贊譽。

（二）突出“為民服務”爭創主題，全面提升辦稅服務質效。一是結合為民服務創先爭優活動要求，全力提高窗口單位辦稅服務質效，滿足納稅人辦稅需求。認真落實辦稅窗口服務承諾制；開展納稅服務標兵評選，規范納稅服務行為；實施免費稅務咨詢、即時發布稅收政策，為納稅人提供全方位服務。二是加大信息化建設力度，構建以稅銀庫財聯網為平臺的電子化稅費征繳體系，基本使全部私營以上企業實現了?足不出戶、網上報稅?，全部?雙定戶?實現了委托銀行代收稅費；推行了?一窗式?和?同城通辦?辦稅模式，使納稅人在任一窗口均可辦理全部涉稅事宜；推行了CA認證，取消了紙質申報，有效減輕了納稅人負擔。三是定期開展納稅人評地稅、地稅開放日等活動，不定期召開特邀監督員座談會，多樣化開展稅企交流活動，融洽征納關系。四是積極創新納稅服務模式，開通了XX市地稅局?稅法大講堂?，成立了xx第一家?納稅人學校?，定期教授稅收業務知識，及時傳遞稅收優惠政策，設立以來，已免費提供培訓5200人次，為納稅人解決了實際問題，進一步密切了稅企關系，真正把?服務納稅人 滿意在地稅?落到了實處。

經過系統上下的一致努力，科學創建，近年來，我局先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國?四五?普法先進單位、全國精神文明建設先進單位、全國稅務系統文明單位等國家級榮譽。2010年，在連續第8次被省委、省政府授予?省級文明單位?后，又被XX市文明委、河北省文明委推薦為?全國文明單位?。

文明單位創建工作作為一項常規性工作，將始終貫穿于地稅工作全過程，也需要我們根據形勢的發展而與時俱進，今后，我們將進一步創新工作方法，完善工作機制，把文明單位創建工作做細、做實，促進我局文明單位創建工作再上新的臺階，為XX經濟社會發展做出新的更大的貢獻。