第一篇：開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活1

開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動

促進(jìn)企業(yè)改革深化發(fā)展

（經(jīng)驗(yàn)材料）

作為大型企業(yè)，之所以能在日益激烈的國內(nèi)、國際市場競爭中立于不敗之地，主要是得益于重視和強(qiáng)化科技創(chuàng)新。作為企業(yè)發(fā)展的生力軍，項(xiàng)目團(tuán)組織圍繞企業(yè)科技進(jìn)步和科技創(chuàng)新，積極探索，努力工作，以青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動為切入點(diǎn)，為企業(yè)青工整體技術(shù)和創(chuàng)新水平的不斷提高做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、把青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為共青團(tuán)組織參與企業(yè)中心工作的切入點(diǎn)。

企業(yè)要實(shí)現(xiàn)扭虧脫困，追求經(jīng)濟(jì)效益最大化，必須依靠提高質(zhì)量、降低成本和搞好技術(shù)服務(wù)，最根本的是要依靠科技創(chuàng)新。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的真正動力，只有常創(chuàng)常新，才能持續(xù)發(fā)展壯大。項(xiàng)目作為大型企業(yè)，之所以能在日益激烈的國內(nèi)、國際市場競爭中立于不敗之地，正是得益于重視和強(qiáng)化科技創(chuàng)新。

在企業(yè)科技創(chuàng)新中，青年發(fā)揮了重要的推動作用。他們大都在科研、生產(chǎn)第一線，有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，是企業(yè)科技創(chuàng)新最具潛能、最活躍的隊(duì)伍。在他們身上蘊(yùn)含著巨大的創(chuàng)新潛能，是推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的一支宏大的推動力量。為了進(jìn)一步強(qiáng)化青年職工的創(chuàng)新意識，調(diào)動他們的創(chuàng)新熱情，從去年開始，在廣大青年職工中廣泛開展了創(chuàng)新創(chuàng)效活動，并將這項(xiàng)工作有機(jī)地納入到企業(yè)的中心工作中去。

二、動員和引導(dǎo)廣大青年積極投身創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐。在黨支

部的大力支持和各部門的密切配合下，團(tuán)組織大膽探索，積極工作，使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動開展得有聲有色。

１、采取多種形式激發(fā)青年職工的創(chuàng)新意識。項(xiàng)目團(tuán)組織通過召開動員大會、座談會、團(tuán)員大會、車間調(diào)度會，廣泛宣傳青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的目的和意義。通過行之有效的宣傳教育活動，使廣大一線青工認(rèn)識到創(chuàng)新不只是技術(shù)人員的責(zé)任，而是每個企業(yè)職工的責(zé)任，更是青年職工的責(zé)任，培養(yǎng)了“企業(yè)處處需要創(chuàng)新，青年人人應(yīng)該創(chuàng)新”的意識，營造了創(chuàng)新“時(shí)時(shí)可為，處處可為，人人可為”的良好氛圍。

２、為青年科技人員開展科技攻關(guān)活動提供條件搭建舞臺。為了給廣大青年科技人員投身創(chuàng)新實(shí)踐提供更多的機(jī)會和更大的空間，項(xiàng)目團(tuán)委爭取到了可以進(jìn)行科研項(xiàng)目立項(xiàng)審批的工作職能，打破了項(xiàng)目申報(bào)過程中的論資排輩現(xiàn)象，為青年科技人員參與科技攻關(guān)開辟了一個新的渠道。各級團(tuán)組織還依托青年科協(xié)，以專業(yè)學(xué)組為基本組織單位，通過召開例會，開展研究交流、新技術(shù)講座、協(xié)同攻關(guān)、科企對接等活動，加強(qiáng)不同專業(yè)人員在重大攻關(guān)項(xiàng)目中的合作以及現(xiàn)有成果、技術(shù)在企業(yè)內(nèi)部各個專業(yè)協(xié)會之間的優(yōu)先推廣。

３、廣泛開展青年職工群眾性創(chuàng)新活動。在重視發(fā)揮青年科技人員在創(chuàng)新創(chuàng)效中骨干作用的同時(shí)，團(tuán)組織積極發(fā)動廣大青工進(jìn)行全員參與。通過廣泛開展以就應(yīng)用型、實(shí)用型為主的技術(shù)創(chuàng)新成果競賽、科技論文評比、先進(jìn)操作法演示等活動，掀起了廣大青工你追我趕搞創(chuàng)新、比貢獻(xiàn)的群眾性技術(shù)創(chuàng)新高潮。制定標(biāo)準(zhǔn)、開展活動、考核評價(jià)、表彰獎勵時(shí)都突出創(chuàng)新，強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新，增加科技含量，把創(chuàng)新創(chuàng)效貫穿到活動的全過程。

一、建立健全運(yùn)行機(jī)制，確保青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動持續(xù)健康發(fā)展。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是一項(xiàng)長期的系統(tǒng)工程，要確保持續(xù)健康發(fā)展，確保取得實(shí)際效果，必須依靠企業(yè)的強(qiáng)力推進(jìn)，依靠各職能部門的齊抓共管。團(tuán)委和各職能部門積極配合，建立健全了各項(xiàng)運(yùn)行機(jī)制。為創(chuàng)新創(chuàng)效活動的順利開展奠定了基礎(chǔ)。

二、是制定了激勵措施。拿出一定數(shù)額的科研開發(fā)經(jīng)費(fèi)直接撥給團(tuán)委，為青年職工開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動提供了資金保證。很多單位設(shè)立了青年科技專項(xiàng)基金，用于扶持青年職工對重點(diǎn)項(xiàng)目的攻關(guān)和重點(diǎn)課題的研究。每年評選表彰優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果、青年創(chuàng)新創(chuàng)效標(biāo)兵、優(yōu)秀青年科技攻關(guān)小組、優(yōu)秀青年科技攻關(guān)協(xié)會。評選優(yōu)秀青年科技論文。對獲得省部級以上優(yōu)秀青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果、優(yōu)秀論文的獲獎?wù)咴跁x級晉職、評聘職稱、工資獎勵等方面優(yōu)先考慮。有實(shí)際效益的攻關(guān)項(xiàng)目，按《項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)攻關(guān)獎勵辦法》進(jìn)行獎勵

第二篇：青年創(chuàng)新創(chuàng)效工作總結(jié)

創(chuàng)新創(chuàng)效，譜寫青春華章

-------記應(yīng)急備件突擊隊(duì)車滾小組

在企業(yè)電力管理大隊(duì)，許多人對王玉兒這個名字并不陌生。在她的名字下是一連串閃光的稱號： 1999年青年創(chuàng)新創(chuàng)效能手； 2000年廠優(yōu)秀團(tuán)干； 2001年廠“十大杰出青年”； …… 1996年參加工作的王玉兒，青年黨員，今年26歲，現(xiàn)為電力管理大隊(duì)電管隊(duì)技術(shù)員，團(tuán)支部書記。在短短幾年時(shí)間內(nèi)便后來居上，成為青年人中的佼佼者，原因何在？面對大伙的問詢，王玉兒只重復(fù)一個觀點(diǎn)：“我只是想盡力把工作做好。” 1996年8月，畢業(yè)于XX學(xué)院的她，來到了剛成立僅一年多的電力管理大隊(duì)。從此，風(fēng)華正茂的她與與供電事業(yè)結(jié)下了難以割舍的緣分。潛心鉆研技術(shù)，立足崗位創(chuàng)佳績 王玉兒把學(xué)習(xí)作為人生最大的樂趣之一，作為一名女同志，她沒有被世俗的觀念禁錮頭腦，她清醒的認(rèn)識到企業(yè)需要的是一專多能的復(fù)合型人才，于是利用業(yè)余時(shí)間精讀了英語、計(jì)算機(jī)等知識。電力管理大隊(duì)的電量日報(bào)表計(jì)算程序還是1996年她剛參加工作時(shí)與人合作編制的，幾年時(shí)間過去后，原來老程序的諸種弊端開始現(xiàn)露，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代辦公快速準(zhǔn)確的要求。2002年9月份，她與計(jì)算機(jī)中心配合編制了網(wǎng)絡(luò)版的XX企業(yè)用電量日報(bào)表程序，使相關(guān)業(yè)務(wù)部門可以在第一時(shí)間準(zhǔn)確、方便查詢當(dāng)日電量升降情況，提高了工作效率，為實(shí)現(xiàn)無紙化辦公奠定了基礎(chǔ)。同年11月份，她用微機(jī)繪制出了我廠四個變電所的改造后的系統(tǒng)接線圖和電力線路圖，不僅為我廠爭創(chuàng)局“紅旗變電所”做出了貢獻(xiàn)，而且填補(bǔ)了我廠電力負(fù)荷繪圖自動化技術(shù)的一項(xiàng)空白。作為一名專業(yè)技術(shù)人員，王玉兒始終把“愛崗敬業(yè)，勤于鉆研”作為行動的準(zhǔn)則，工作中不斷鉆研，不斷學(xué)習(xí)，為干好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2002年初，她深入農(nóng)企用電現(xiàn)場，經(jīng)過仔細(xì)的調(diào)查研究，針對農(nóng)企惡劣的用電現(xiàn)狀，對原高壓電力計(jì)量裝置進(jìn)行了一系列的技術(shù)改造，改造后的分體式計(jì)量裝置，更適合XX企業(yè)復(fù)雜的外部用電環(huán)境，該成果在現(xiàn)場應(yīng)用后，有效的防止了個別用電戶隱蔽性、技術(shù)性竊電，有效地減少了電量流失。該項(xiàng)成果還在局“青年創(chuàng)新成果”評比中獲得三等獎。工作中勇挑重?fù)?dān)，處處起模范帶頭作用 作為一名青年黨員及青年技術(shù)人員，王玉兒在工作中總是吃苦在前、沖鋒在前。革新成果“分體式高壓計(jì)量”在農(nóng)村企業(yè)安裝后，為了驗(yàn)證成果效益，她定期到安裝現(xiàn)場測試各種技術(shù)數(shù)據(jù)，由于該項(xiàng)成果專為防竊電而設(shè)計(jì)，在測試現(xiàn)場，她多次遭到個別農(nóng)企用電戶的阻撓、漫罵，但是這一切打擊，都絲毫沒能動搖她革新創(chuàng)效、打擊竊電的決心和信心。電管隊(duì)所管轄的電力計(jì)量點(diǎn)多，隊(duì)上新工人比老工人多，后轉(zhuǎn)崗的工人多，針對這“三多”，王玉兒不僅定期給大家上技術(shù)課，還積極組織了師徒結(jié)對子活動，使新工人的技術(shù)水平在短時(shí)期就有了很大的提高。根據(jù)生產(chǎn)情況，她還和隊(duì)上領(lǐng)導(dǎo)一起研究制定了“線路承包制”，不僅提高了工人積極性，還減少了電量流失。業(yè)余時(shí)間，她刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)，使自己的業(yè)務(wù)水平不斷提高，取得了多項(xiàng)技術(shù)成果，解決了生產(chǎn)難題。她在電量基礎(chǔ)管理工作中積極配合大隊(duì)技術(shù)人員協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)難題20多項(xiàng)，充分發(fā)揮了技術(shù)骨干作用，為青年人樹立了榜樣。1998年，她參加研制的“小電流接地系統(tǒng)保護(hù)裝置”獲廠科技進(jìn)步二等獎；1999年，由她組織參與的“DJYC-95型電動機(jī)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行測試儀的推廣”項(xiàng)目和“防竊電自動控制計(jì)量箱”項(xiàng)目分別榮獲廠科技進(jìn)步一、二等獎；2000年6月，由她參與的“節(jié)電箱、電容無功補(bǔ)償技術(shù)”榮獲局節(jié)能進(jìn)步集體一等獎；2000年上半年，在廠“五小成果”發(fā)布會上，她自行研制的“變壓器防竊電裝置”榮獲廠三等獎。2001年，她帶領(lǐng)本隊(duì)青工團(tuán)結(jié)拼搏，勇于創(chuàng)新，針對生產(chǎn)中的難題，多搞小發(fā)明，小創(chuàng)造，不僅取得了很好的生產(chǎn)效益，而且在廠里下半年舉辦的青工“五小”成果發(fā)布會上，有兩項(xiàng)成果獲得廠三等獎；2002年的革新成果“分體式高壓計(jì)量箱”獲得局創(chuàng)新成果三等獎，一項(xiàng)成果取得廠科技進(jìn)步一等獎，兩項(xiàng)成果在廠“五小成果”評比中獲獎。她就象一頭上滿了發(fā)條的機(jī)器“牛”，在提高供電節(jié)能技術(shù)這一領(lǐng)域不停地向前奔跑。關(guān)心青年，服務(wù)青年，做青年的貼心人

作為一名團(tuán)干，她不僅出色的完成了上級交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，而且認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的知識和方針、路線、政策，積極向黨組織靠攏，于2001年10月份光榮的加入了中國共產(chǎn)黨。她不但嚴(yán)格要求自己，而且積極配合黨支部做好青年的思想工作，一年來，及時(shí)找青年談心3人次，疏導(dǎo)、解決青年人的思想問題，幫助困難職工2人次，受到青年們的一致好評。在王玉兒的身上，我們深深地感受到了當(dāng)代油田女職工開拓進(jìn)取、創(chuàng)新奉獻(xiàn)的精神，王玉兒作為一名專業(yè)技術(shù)人員，在平凡的崗位上不斷進(jìn)取，處處以優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自已，展現(xiàn)了跨世紀(jì)青工的風(fēng)采。她的敬業(yè)精神、工作態(tài)度、人格魅力在干部職工中有口皆碑。

第三篇：青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動

青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動

青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動是共青團(tuán)組織服務(wù)于企業(yè)改革發(fā)展的一項(xiàng)重要活動?；顒拥幕舅悸肥牵阂允袌鰹閷?dǎo)向，以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目的，廣泛動員組織占職工總數(shù)60％以上的青年職工投身技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、營銷創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的實(shí)踐，為企業(yè)改革發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)?；顒幼?999年啟動實(shí)施以來，團(tuán)中央已分別聯(lián)合鐵道部、建設(shè)部、國家冶金工業(yè)局、中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國石化集團(tuán)公司、中華全國供銷合作總社等10多個行業(yè)部委下發(fā)了活動文件，聯(lián)合鐵道部、國家冶金工業(yè)局、中國石油天然氣集團(tuán)公司、中國石化集團(tuán)公司、中央企業(yè)工委等部委召開了活動啟動或推進(jìn)大會。目前，活動已在20多個省、區(qū)、市，1000多萬青年職工中展開，取得了一大批創(chuàng)新成果，并創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟(jì)效益，深受各地區(qū)、各行業(yè)、各企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)好評和青年的歡迎。

今后一個時(shí)期，青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動將以組織青年職工立足崗位開展創(chuàng)造性勞動、推動企業(yè)面向市場提供創(chuàng)新型產(chǎn)品（服務(wù)）為基本立足點(diǎn)，以實(shí)施強(qiáng)力推進(jìn)、深化活動內(nèi)涵、堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)、完善工作機(jī)制為手段，組織引導(dǎo)廣大青年職工在群眾性創(chuàng)新實(shí)踐中成長成才，建功立業(yè)。在鞏固已有成果的基礎(chǔ)上，再經(jīng)過三年的努力，力爭使青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動在85%以上的國有及國有控股企業(yè)和60%以上的非公有制企業(yè)中展開，以人均創(chuàng)效1000元為目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)效100億元，通過創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐，使青年職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力得到明顯提高。

第四篇：青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動總結(jié)

青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動總結(jié)

青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是引導(dǎo)廣大青工積極投身企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、科技、管理創(chuàng)新的豐富實(shí)踐，能夠充分地把青年員工的聰明才智和創(chuàng)造活力發(fā)揮出來，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)及創(chuàng)新能力的提高，從而推動企業(yè)的改革和發(fā)展。今年以來，馬嶺集輸大隊(duì)團(tuán)總支部創(chuàng)新工作思路，積極構(gòu)建“3331”創(chuàng)新創(chuàng)效活動體系，即夯實(shí)三個基礎(chǔ)、健全三項(xiàng)機(jī)制、把握三個環(huán)節(jié)、突出一個重點(diǎn)，收到了顯著的活動成效。

夯實(shí)三個基礎(chǔ)，確?；顒拥膹V度和深度。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，打牢創(chuàng)新創(chuàng)效活動的知識基礎(chǔ)。一是營造學(xué)習(xí)氛圍，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念。通過開展“青年科技論壇”等形式，加強(qiáng)青年知識學(xué)習(xí)，優(yōu)化青工知識結(jié)構(gòu)，提高青年學(xué)習(xí)熱情。二是構(gòu)建學(xué)習(xí)陣地，豐富青年學(xué)習(xí)手段。為發(fā)揮青年群體的學(xué)習(xí)優(yōu)勢，馬嶺集輸大隊(duì)團(tuán)總支部先后成立了各類青年科技、管理協(xié)會3個，并依托共青團(tuán)組織網(wǎng)絡(luò)，經(jīng)常性地組織會員開展專題學(xué)習(xí)會、攻關(guān)研討會，有效地帶動了周圍群體的學(xué)習(xí)活動。三是利用學(xué)習(xí)載體，提高青年創(chuàng)新素質(zhì)。在充分發(fā)揮各類傳統(tǒng)學(xué)習(xí)載體作用的同時(shí)，馬嶺集輸大隊(duì)團(tuán)總支部在全體青工中倡導(dǎo)開展了提高創(chuàng)新技能的“1234”素質(zhì)拓展活動，即：要求青工精一門、專二門、會三門、學(xué)四門，大力推進(jìn)“一崗多能”活動；構(gòu)建領(lǐng)導(dǎo)體系，夯實(shí)創(chuàng)新創(chuàng)效活動的組織基礎(chǔ)。一是成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，從活動目標(biāo)、政策、要求和方向上給予指導(dǎo)，并定期召開專門會議，研究活動方案，協(xié)調(diào)解決活動中出現(xiàn)的問題。二是成立活動工作小組，負(fù)責(zé)對青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的具體組織、管理與監(jiān)督，并定期召開工作例會，通報(bào)活動情況，研究工作措施。三是成立技術(shù)指導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對各類青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目的立項(xiàng)審查、項(xiàng)目驗(yàn)收、成果鑒定等技術(shù)性工作，不定期深入基層單位，幫助解決技術(shù)性難題，并在專業(yè)技術(shù)上給項(xiàng)目小組以具體指導(dǎo)；廣造創(chuàng)新聲勢，打牢創(chuàng)新創(chuàng)效活動的群眾基礎(chǔ)。一是突出針對性，發(fā)揮青年科技人員的聰明才智。針對人才優(yōu)勢，馬嶺集輸大隊(duì)團(tuán)總支部設(shè)計(jì)開展了青年科技人員“四有”活動，即人人有一個創(chuàng)新課題、人人有一個創(chuàng)新項(xiàng)目、人人有一篇創(chuàng)新論文、人人有一項(xiàng)創(chuàng)新成果，引導(dǎo)全體青年專業(yè)技術(shù)人員將科技成果轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力。上市以來，大隊(duì)團(tuán)總支部廣大青年科技人員承擔(dān)或直接參與各級科研攻關(guān)項(xiàng)目達(dá)12個。二是突出群眾性，引導(dǎo)青工崗位創(chuàng)新。馬嶺集輸大隊(duì)團(tuán)總支部引導(dǎo)青工樹立“創(chuàng)新時(shí)時(shí)、處處、人人可為”的觀念，在開展青工“五小”活動的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)推出了“先進(jìn)操作法征集”等活動，使全員創(chuàng)新的觀念深入人心，呈現(xiàn)出了大隊(duì)團(tuán)總支部青年“人人爭做創(chuàng)新實(shí)踐者”的可喜局面。幾年來，大隊(duì)團(tuán)總支部青工共完成“五小”成果27多項(xiàng)，QC成果14多項(xiàng)，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益近10萬元。

健全三個機(jī)制，增強(qiáng)活動的動力和活力。加強(qiáng)政策機(jī)制建設(shè)，優(yōu)化活動環(huán)境。馬嶺集輸大隊(duì)團(tuán)總支部先后下發(fā)了《青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的通知》、《青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動管理辦法》等，對青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動范圍、項(xiàng)目等做了明確規(guī)定；加強(qiáng)品牌機(jī)制建設(shè)，保障活動動力。

把握三個環(huán)節(jié)，促進(jìn)活動的科學(xué)化、規(guī)范化。選題立項(xiàng)階段。要求青年員工從油田生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐、降低生產(chǎn)成本、圍繞技術(shù)創(chuàng)新等方面，立足崗位想問題、看不足、查隱患、找漏洞，尋求創(chuàng)新指標(biāo)，確定攻關(guān)項(xiàng)目；組織攻關(guān)階段。主要采取成立青年項(xiàng)目攻關(guān)小組，實(shí)施青年項(xiàng)目導(dǎo)師制，建立協(xié)調(diào)例會制，建立創(chuàng)新創(chuàng)效活動競賽欄等形式組織開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動；評審鑒定階段。主要由大隊(duì)團(tuán)總支部、廠（院）兩級評審小組，對全大隊(duì)團(tuán)總支部上報(bào)的成果進(jìn)行評審鑒定。

突出一個重點(diǎn)，擴(kuò)大活動的效益和影響。以定期舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果展及青年優(yōu)秀論文發(fā)布會，作為轉(zhuǎn)化應(yīng)用青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果的主要內(nèi)容；以不定期召開專項(xiàng)活動經(jīng)驗(yàn)交流會，作為轉(zhuǎn)化推廣青年創(chuàng)新成果的主要形式；以共青團(tuán)組織區(qū)域化管理推廣，作為推廣青年創(chuàng)新創(chuàng)效成果的關(guān)鍵手段；并將實(shí)現(xiàn)具有推廣價(jià)值的青年創(chuàng)新成果數(shù)量作為重要考核指標(biāo)，有力推進(jìn)了青年創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。

為深化青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動開展，馬嶺集輸大隊(duì)團(tuán)總支部延伸活動“觸角”，緊貼質(zhì)量安全生產(chǎn)開展了青工立功競賽活動。在活動中，馬嶺集輸大隊(duì)團(tuán)總支部緊緊把握質(zhì)量安全這一永恒主題，幾年來，與質(zhì)量、安全部門一起，在明確崗位職責(zé)、崗位內(nèi)容和崗位標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，通過在基層班、組、站中廣泛開展“爭創(chuàng)青年先鋒崗

”、“爭創(chuàng)青年優(yōu)質(zhì)設(shè)備”、“爭創(chuàng)青年優(yōu)秀班組”活動，帶領(lǐng)團(tuán)員青年在強(qiáng)化設(shè)備質(zhì)量、深化安全基礎(chǔ)、提升安全管理水平中發(fā)揮生力軍作用，幾年來，在全大隊(duì)各重要生產(chǎn)崗位共建立了127個“青年質(zhì)量安全示范崗”，所有參與創(chuàng)建的崗位沒有發(fā)生一起質(zhì)量安全事故，為全年業(yè)績目標(biāo)得完成做出了積極的貢獻(xiàn)。

第五篇：引導(dǎo)青年創(chuàng)新創(chuàng)效2015.2

引導(dǎo)青年創(chuàng)新創(chuàng)效

創(chuàng)新是我們緊跟世界進(jìn)步潮流，把握時(shí)代脈搏，走在時(shí)代前列的重要前提?！鞍l(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在青年”，共青團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍，青年自然就是創(chuàng)新的主力軍，引導(dǎo)青工立足崗位，銳意創(chuàng)新，是增強(qiáng)企業(yè)活力，推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要手段。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是引導(dǎo)廣大青工積極投身企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、科技、管理創(chuàng)新的豐富實(shí)踐，能夠充分地把青年員工的聰明才智和創(chuàng)造活力發(fā)揮出來，促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)及創(chuàng)新能力的提高，從而推動企業(yè)的改革和發(fā)展。

一、鼓勵青年崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，凝聚青年合力貢獻(xiàn)正能量 “青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動是一項(xiàng)實(shí)踐性很強(qiáng)的活動，旨在激發(fā)青年的創(chuàng)新精神的一項(xiàng)長期活動。建立健全公司青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動管理體系和激勵機(jī)制，引導(dǎo)和激勵更多的青年發(fā)揮聰明才智，深入開展項(xiàng)目攻關(guān)活動。加強(qiáng)項(xiàng)目攻關(guān)過程管理，做好項(xiàng)目過程管理扶持、評審論證、跟蹤應(yīng)用等各項(xiàng)工作，確保項(xiàng)目全程可控，順利完成，為公司降本增效、技術(shù)創(chuàng)新等各項(xiàng)工作做出正能量。要求全體青工在思想上達(dá)成共識，行動上步調(diào)一致，將崗位作為創(chuàng)效“陣地”，從大處著眼、小處著手，形成一種共同參與的良好局面。實(shí)行精神獎勵和物質(zhì)獎勵并重，形成良好的激勵機(jī)制，有效提高創(chuàng)新創(chuàng)效的含金量。

二、引領(lǐng)青年崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，拓寬青年成長的渠道

結(jié)合青年自身崗位，探索建立青年成長檔案，對青年進(jìn)行專人帶教，將青年在重要項(xiàng)目、課題、日常工作中的表現(xiàn)，以及在崗位創(chuàng)新創(chuàng)效、合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、科研攻關(guān)、青年科技論文評比等情況，做為青年個人崗位晉升、收入增長的重要依據(jù)。吸引更多青年參與，加強(qiáng)對參與項(xiàng)目青年的指導(dǎo)和幫助，在工作中增加他們的攻關(guān)能力，加強(qiáng)對項(xiàng)目的動態(tài)管理，扶植一批項(xiàng)目申報(bào)專利。加強(qiáng)與青年的溝通，引領(lǐng)青年崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，幫助青年設(shè)計(jì)職業(yè)生涯規(guī)劃，在技能和技術(shù)成熟的青工中重點(diǎn)培育擔(dān)當(dāng)意識，涵育棟梁氣魄。通過青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動的實(shí)踐，為共青團(tuán)組織提供新的契機(jī)，擴(kuò)大社會影響，促進(jìn)共青團(tuán)團(tuán)事業(yè)健康全面發(fā)展，同時(shí)也能拓寬青年成長的渠道。

三、開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動要注重提高團(tuán)干部的素質(zhì)

團(tuán)的干部是團(tuán)的工作的決策者、組織者、實(shí)施者。企業(yè)共青團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)效活動能不能搞好，能不能最大限度地調(diào)動和激發(fā)廣大青年員工的積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)改革發(fā)展和青年成長成才做貢獻(xiàn)，關(guān)鍵在于團(tuán)組織的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，關(guān)鍵在于團(tuán)干部。企業(yè)團(tuán)干部要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，通過創(chuàng)新創(chuàng)效活動這個載體，豐富知識，增長才干。

四、青年創(chuàng)新創(chuàng)效在企業(yè)發(fā)展中起著重要的作用

（一）青年創(chuàng)新創(chuàng)效是企業(yè)人力資源儲備的有效途徑。企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新想要大有作為，就必須要有一批在技術(shù)理論、現(xiàn)場生產(chǎn)中具備高水平的團(tuán)隊(duì)、個人，首先要把青年作為創(chuàng)新創(chuàng)效的生力軍，這是不爭的事實(shí)，要敢于給青年加壓，讓青年在業(yè)務(wù)范圍內(nèi)發(fā)揮創(chuàng)造力、創(chuàng)新力，將青年的才華充分展現(xiàn)。通過這一平臺將青年的自我價(jià)值在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中得以實(shí)現(xiàn)，尋求青年自我價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的共同點(diǎn)，青年與企業(yè)有了共同的利益與價(jià)值，才能留住人才，進(jìn)一步留住的人才更好的創(chuàng)新創(chuàng)效為企業(yè)服務(wù)。因而搭建創(chuàng)新創(chuàng)效平臺，為企業(yè)將有能力的青年技術(shù)、操作、管理人員發(fā)掘、展現(xiàn)，是青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動為企業(yè)儲備人力資源的有效途徑。

（二）青年創(chuàng)新創(chuàng)效是企業(yè)青年職工快速成長的綠色通道。青年職工進(jìn)入企業(yè)時(shí)間短，資歷淺，在很多工作中只能打打下手，做做配合工作，對單位的大項(xiàng)目、大工程也往往心有余而力不足，結(jié)合這樣的情況，大項(xiàng)目、大工程的一方面入手作為青年創(chuàng)新創(chuàng)效的有效載體，讓青工在項(xiàng)目選定的時(shí)候能為、可為，通過項(xiàng)目工程的局部或小項(xiàng)目、小工程等讓青工在項(xiàng)目管理、技術(shù)創(chuàng)新、現(xiàn)場操作方面不斷提高，為今后擔(dān)當(dāng)大任務(wù)做好知識和能力儲備。

（三）青年創(chuàng)新創(chuàng)效是為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高加磚添瓦。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是促進(jìn)企業(yè)科技進(jìn)步與經(jīng)濟(jì)效益緊密結(jié)合，激發(fā)青年職工的積極性和創(chuàng)造性等方面作出了積極的努力和嘗試，廣泛團(tuán)結(jié)凝聚青年，發(fā)揮青年人才作用，是從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，從生產(chǎn)一線出發(fā)，從企業(yè)改革和發(fā)展的內(nèi)在要求出發(fā)，圍繞制約企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)發(fā)展等方面重點(diǎn)、難點(diǎn)尋找新課題，并將新課題的“觸角”延伸到生產(chǎn)中的各個領(lǐng)域，科技成果的覆蓋面拓展到生產(chǎn)、經(jīng)營、管理、服務(wù)等方方面面，只要充分調(diào)動起青年職工的積極性和聰明才智，就能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造可觀的經(jīng)濟(jì)效益，對增強(qiáng)企業(yè)競爭力和發(fā)展后勁提供有力支持，對企業(yè)又好又快發(fā)展，具有深遠(yuǎn)意義。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動作為企業(yè)團(tuán)組織參與企業(yè)科技進(jìn)步的一個有效手段，要從實(shí)際出發(fā)，突出企業(yè)特色，要使創(chuàng)新創(chuàng)效落到實(shí)處，求得實(shí)效，企業(yè)團(tuán)組織必須從實(shí)際出發(fā)，從企業(yè)最需要的環(huán)節(jié)入手，作為企業(yè)培養(yǎng)和造就一代跨世紀(jì)青年人才的有效載體，必須與企業(yè)的實(shí)際相結(jié)合，緊扣企業(yè)中心工作，服務(wù)企業(yè)改革大局，才能贏得黨政的支持；必須與崗位相結(jié)合，才能充分調(diào)動廣大青工創(chuàng)新的積極性和創(chuàng)造性，擴(kuò)大活動的覆蓋面。創(chuàng)新創(chuàng)效活動是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，不能就活動論活動，要將活動放在培養(yǎng)青年人才工程中去把握，以創(chuàng)新的思想指導(dǎo)創(chuàng)新的實(shí)踐，從而推動企業(yè)加快技術(shù)進(jìn)步，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造良好效益，為企業(yè)培養(yǎng)造就一支跨世紀(jì)的合格青年職工隊(duì)伍。艱難困苦，玉汝于成。青年應(yīng)不斷磨練意志，砥礪品格，增長才干，才能更好更快的發(fā)展。