“創新、創優、創效”活動方案

一、指導思想：

以“創造極致，追求完美，建設行業一流企業”及“創新提高，保障運行”為工作理念，開展“創新、創優、創效”活動，堅持從儲備庫各分庫實際出發，大力開展豐富多彩的爭創活動，切實增強團青的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮儲備庫團青戰斗堡壘作用，推動油庫的工作持續發展，為科學發展、做強石化提供堅強的組織保證。

二、活動主題：

技術創新、服務創優、管理創效，提高職工整體素質。

三、活動內容：

1、圍繞我儲備庫的輸油及電力設備，對設備進行定期保養維修，保持設備完好率與高效率，提高設備維護水平，以確保油品正常輸轉、提高生產效率，降低損耗，促進安全生產。

2、圍繞改進職工的操作技術，加強設備維修及維護操作方法的革新、發明，總結、創造及推廣先進計量與化驗操作法，以促進產品質量和勞動生產率的提高。

3、圍繞我庫的生產順暢進行，開展計量化驗技術比武競賽，以提高工作效率與準確度，從而推動儲備庫考核指標的完成，滿足銷售公司考核的需求。

4、圍繞我庫深化改革和強化管理，提出完善和改進的建議，積極為單位管理創新、技術改造和健全內部管理機制獻計獻策，不斷增強企業改革的科學性，推進企業管理的現代化、標準化。

四、實施措施：

1、積極開展創新活動。發動職工圍繞節約能源、保障成品油數質量、提高設備作業率等提合理化建議，確定技術攻關課題、開展技術革新技術攻關活動，對技術攻關和合理化建議的實施，可采取目標分解法落實到車間、班組或個人，通過分級治理得到實施、應用和推廣。

具體要求：①、每月每個團員青年提出1條合理化建議；

2、全面提升團員青年素質。通過團青的職業技能培訓、技術比賽等多種形式，在職工中營造積極學習科學文化，努力提高職業技能的良好氛圍，全面提升全體的基本素質和創新能力。

具體要求：組織職工開展相應的崗位技能培訓，并每季度進行一次相關內容考試；

3、做好對新入職青年大學生的培養工作，使其能盡快適應工作崗位，具備相應的工作技能。

4、大力開展崗位培訓工作，有針對性地組織職工學習適應崗位需要的新知識、新技術、新技能，鼓勵團青“精一會二學三”，向“一專多能”的復合型優秀職工發展。

5、廣泛開展“我為節約做貢獻活動”。引導團青從點滴做起，從自身做起，從崗位做起，養成節約資源的好習慣。開發和推廣職工在節能、降耗、增效等方面取得的創新成果。

具體要求：

重點做好兩項節能降耗工作：水耗、油品消耗，確保完成考核指標。