第一篇：開展爭先創優活動進展情況（模版）

開展爭先創優活動進展情況

按照市委“爭先創優”活動實施方案的要求，我鄉緊緊圍繞“三先三優”的活動目標，積極組織全局干部職工開展“爭先創優”活動。半年來，全鄉領導班子思想高度統一，全體工作人員步調一致，采取各種有效措施，全面推進人事人才工作發展和部門自身建設，取得了較好的成效。

一、明確思路，找準自身建設“三大抓手”爭先創優，關鍵在人。為把“爭先創優”活動落到實處，我們堅持以人為本和創新發展的工作理念，從自身建設著手，形成了調動全局開展“爭先創優”活動的“三大抓手”。

1、抓理論學習，提高干部的整體素質。為了建設學習型機關、培養學習型干部，通過學習提高干部職工政治、業務素質，推動人事編制工作全面發展，我們一是規范學習制度。堅持每周日集體學習制度，要求全局干部職工每周日同工作日一樣，對不能堅持學習的個別干部職工進行

通報批評。學習時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。二是拓寬學習內容。根據學習優、作風優、素質優的要求，學習以思想政治和業務知識的學習為重點，著眼于提高干部職工政治素質和業務水平。通過學習“三個代表”重要思想和十七大以及科學發展觀精神，使干部職工在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺踐行“三個代表”；通過加強政策法規的學習，提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力；通過學習先進模范，不斷提高公仆意識和服務質量。三是改進學習方式。采取和工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，變過去“要我學”為“我要學”。

2、抓制度建設，強化機關內部管理。為了進一步規范機關內部管理，一是修訂完善了各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、公車管理制度、文明制度、安全衛生制度、廉政制度等一系列制度；二是實行了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結

制和接訪制度等，大力開展機關效能建設。一系列“約束人”的制度的落實，為開展“爭先創優”活動提供了可靠的制度保證。

二、全盤考慮，落實“五個結合”

“爭先創優”活動涵蓋我鄉工作的方方面面，是一項長期的艱巨的系統工程，我們在開展爭先創優活動中，注意找準爭先創優工作與每項具體工作的結合點。

一是把“爭先創優”與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣。

二是把“爭先創優”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。

三是堅持把“爭先創優”活動與黨風廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸；堅持政務公開，確保廉潔公正。四是堅持把“爭先創優”活動與行風評議相結合。我們把行評作為“爭先創優”的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了“爭先創優”工作的深入開展，為創建和諧魚塘打下了良好基礎。

總之，我鄉通過開展“爭先創優”活動，全鄉干部職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環節，建立“爭先創優”的長效機制，把我鄉的工作提高到一個更高的水平。

第二篇：如何開展爭先創優活動

淺談如何開展爭先創優活動

為鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果，推動整改工作不斷深入，在先進性教育集中教育活動之后，經院黨委研究決定，在全院范圍內開展“爭先創優”活動。現就如何開展安排部署如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和精神為指導，認真貫徹“十八大”會議精神，按照“工作爭先，服務爭先，業績爭先”和“學習優，作風優，素質優”的要求，各支部要堅持以“爭先創優”活動統攬工作全局，把“爭先創優”活動與轉變作風、提高效率相結合，與提高素質，推動創新相結合，以“建一流班子，帶一流隊伍，創一流業績”為目標，不斷提高工作效率和服務水平，推動自身建設和業務工作，為勘測事業的創新發展作貢獻。

二、主要措施

開展爭先創優活動，要與鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果緊密結合起來。

（一）以先進性教育為契機，大力加強職業道德建設

1、積極鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育活動成果。組織全體黨員認真學習關于先進性教育活動的一系列文件精神，積極參加先進性教育活動的專題討論和報告會。通過深入學習和研討，不斷深化了對開展先進性教育活動重大意義的認識，增強黨員的黨性修養和紀

律觀念，提高貫徹執行黨的路線方針政策的自覺性，做到保持共產黨員先進性的表率。

2、精心安排中心組和支部的全年學習。今年年內，除了同步學習先進性教育規定的學習內容以外，還要結合當前黨建工作的實際，重點學習胡錦濤同志關于樹立和落實科學的發展觀、構建社會主義和諧社會等一系列論述，以及《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》。通過深入學習和思考，不斷推進黨員隊伍的思想政治建設，提高職業道德素質，打牢思想基礎。

3、組織中心組進行專題學習研討。今年中心組學習安排？次專題研討，研討如何加強黨務干部的能力建設問題，組織部門如何建立懲治和預防腐敗體系的問題，黨務干部如何“樹立正確權力觀、地位觀、利益觀”的問題，組織部門如何為構建社會主義和諧社會發揮重要作用的問題。

（二）實踐先進性的具體要求，突出抓好基本能力建設

1、能力建設的重點內容。按照實踐共產黨員先進性的具體要求，采取多種途徑和方法，不斷推進黨員干部的能力建設，增強黨員干部的政治鑒別能力、政策運用能力、拒腐防變能力。

2、以部門為單位查找能力差距。各支部要結合先進性教育活動成果，對照個人崗位職責、工作要求標準，聯系個人的思想和工作實際，深入查找在能力方面存在的差距。然后圍繞 “重點應加強哪些方面的能力建設”、“怎樣加強黨員能力建設”開展討論，并提出個人能力建設的具體措施。

3、開展網上學習交流。在院局域網上，及時登載“爭先創優”活動學習動向，以及各支部和個人能力建設的計劃。各支部要評選出優秀學習交流一篇，發布在網上，供大家學習交流。

（三）以保持先進性為目標，加強我院各項制度建設

1、修訂完善院黨建工作長效機制。在認真回顧總結先進性教育活動經驗的基礎上，逐項落實好梳理匯總的28條整改措施，進一步完善黨員思想教育、黨員學習、黨員管理、廉政建設、積極分子培養等制度，通過科學嚴格提高職工素質。

2、完善薪酬體系、績效考核制度。進一步改進和完善薪酬體系、績效考核制度，科學量化各項指標體系。加強職工履行職責、能力水平、服務態度等方面的考核，全面推進我院勘測生產的效能建設。

三、活動要求

（一）堅定理想信念

要以“理想遠大、黨性堅定、堅韌頑強、百折不撓”為標準，認真解決院屬各支部和黨員在思想、組織、作風以及工作方面存在的突出問題，堅定建設中國特色社會主義的理想信念，提高堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性；做到“平時能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”。堅持立黨為公、執政為民的根本要求，竭盡全力多辦事、辦實事、辦好事，做群眾的貼心人。

（二）堅持勤奮學習

把學習和教育貫穿于各項活動和工作的全過程，培養和形成只有學習才能生存、才能進步，以學習為榮、不學習為恥的風氣；堅持理

論聯系實際的學風，始終在實踐中學習，在困難中鍛煉，把學習、研究、創新結合起來，做建設“學習型機關”的表率，按照科學發展觀要求不斷提高駕馭市場經濟的能力、發展社會主義民主政治的能力、建設社會主義先進文化的能力、構建社會主義和諧社會的能力，提高和增強實踐“三個代表”重要思想的本領。

（三）堅持勤奮工作

要以對群眾高度負責的態度，增強熱愛勘院、建設勘院、振興勘院的責任感和工作激情，站在推進我院“超常規、跨越式”發展的前列，把工作的主要精力放在貫徹落實十六屆五中全會會議提出的“ 十二五”發展規劃上，自加壓力、負重前行、奮發有為，在每個崗位上都力求做出開拓性、創新性的貢獻，做出一流業績。

（四）堅守黨的紀律

要培養和樹立堅強的黨性原則，服從紀律，顧全大局，服從組織召喚；堅持嚴格要求自己，從嚴要求家屬子女和身邊工作人員，決不利用手中權力為自己和他人謀取私利；在工作中，堅持原則，作風民主，心胸豁達、善于團結同志維護黨的團結。認真學習黨的民族理論和民族政策，自覺運用馬克思主義民族觀和黨的民族政策觀察、處理民族問題，以實際行動維護各民族的團結。

（五）堅持“兩個務必”

要自覺抵制歪風邪氣，清正廉潔、勤奮為官，求真務實、公道正派，謙虛待人、從不自滿。筑起拒腐防變的牢固思想防線，自重、自省、自警、自勵，努力做到“為民、務實、清廉”，保持共產黨員的先

進性、純潔性，以實際行動切實增強黨員干部特別是領導干部的先鋒模范作用和帶頭示范作用，增強黨組織在新時期的感召力和凝聚力，團結和帶領廣大干部群眾，為促進我市改革、發展、穩定，為實現全面建設小康社會的宏偉目標而不懈奮斗。

四、切實加強組織領導

各支部主要負責人要切實加強對爭先創優活動的領導，抓緊研究部署和落實。

一要把爭先創優活動與整個先進性教育活動緊密結合起來，做到相互促進，避免出現“兩層皮”。

二要加強督促檢查，確保爭先創優不搞形式、不走過場，取得預期效果。

三要加大宣傳力度，及時發現、推廣、宣傳爭先創優活動中的典型，形成良好的輿論態勢和氛圍。

四要積極探索爭先創優活動的好辦法，把爭先創優活動引向深入。

第三篇：開展爭先創優活動

開展爭先創優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務，是學習實踐科學發展觀活動的拓展和深化。作為教師隊伍中的普通黨員，要將履行工作職責，與開展爭先創優活動結合起來，把開展爭先創優活動作為新形勢下加強黨的建設、推動教育事業科學發展的強大動力。

作為一名共產黨員必須嚴守黨的紀律，遵紀守法，樹立良好作風，帶頭抵制歪風邪氣，弘揚正氣。在工作中樹立并踐行先進教育教學理念，全心全意為學生服務，樹立良好的職業道德，在平凡的崗位上爭當楷模。

對照這些要求，檢查自己的行為，發現還有很多差距。

一、對極個別學生關愛不夠

作為班主任，我們與學生接觸機會最多，我們的人格直接對學生產生影響。職業中專為社會培養的是適用型人才。自己清楚地知道教師首先要教育學生成人，然后成才。學校首先是一方育人天地，然后才是傳授知識的場所。正如韓愈所主張的“師者，所以傳道，授業解惑也”。如果我們給予學生的教育對他今后的人生起到積極作用，我們其實是在凈化他們的靈魂，從而幫助他們成為對社會有用的人。然而做學生的思想工作見效比較慢，尤其是當我面對缺少良知，不懂得長幼尊卑，無所事事，好行小惠的學生的時候，工作缺乏耐心。有時情緒急躁，不利于問題的解決。

二、政治理論學習不夠主動

經常認為一名教師做好本職工作就可以了，政治理論不能指導教學，因此忽略了學習。

三、業務水平提高不夠

在當今知識更新日新月異的時代背景下，我們必須具有終身學習的意識，培養自己對信息的收集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充實自己的知識儲備，為更有效地引導、啟發學生的創新活動提供不竭的源泉。雖然明白這個道理，學習的時候卻比較慵懶。總認為自己的水平教這樣的學苗綽綽有余，想學習的時候就有惰性。我們職業中專的學生大多文化課底子薄弱，面對這樣的授課對象，好多時候以為自己吃老本就夠用了。另外，自己多年來習以為常的駕輕就熟的教育教學行為方式也不容易改變，因此，懈怠了學習。實際上，盡管我們的授課內容可以簡單，那么傳授知識的方法卻靈活多變。因此，有沒有創新思維，能否堅持學習先進的教學理念，是直接影響我們教學時效性的因素。

四、創編符合專業特點的教材的愿望還沒有實現

今天的愛崗敬業要求教師不唯教材與教參，從課程開發和利用的活動外圍積極地走向參與，以主人翁的姿態承擔課程開發的責權。尤其是在職業學校，有些教材的編排并不符合學生的實際水平及專業需求。如果我們只顧照本宣科，無形中就抑制了學生的學習興趣。前些天去沈陽參加教材培訓得到的啟示是：職業中專文化課導向應該是面向市場，降低難度，學以致用。今年的高考文化課最低分數線只有八十分，這樣的要求即使蒙著答也差不多，所以想

把文化課從冰點重新提高熱度，使其起到工具性的輔助作用，只有依靠教師開動腦筋篩選并添加教材內容從而增強文化課教學的實效性。雖然自己在實際授課過程中能夠做到依據學生層次調整教學內容，備課時把備學生放在首位。然而至今也沒有提煉創編一份系統的完整的教材。

五、教研活動開展被動

作為教研組長，總是被動開展工作。科里安排的工作能夠按時完成。不安排的就不會主動思考。

作為一名黨員，工作中沒能發揮先進模范作用。針對自己的不足，制定今后的整改措施：

一、班級工作中依據每個學生的實際情況，制定不同教育方案，因材施教。對每個學生負責。民主公平地對待每一個學生，創設良好的班級氣氛和師生關系。只有把差生教育成人，才更能體現我們的工作能力和敬業精神。

二、在新知識、新問題層出不窮的當今時代，保持與時俱進的精神狀態，加強政治理論學習，加強業務學習，不斷以新知識充實自己，不斷在解決新問題的過程中提升自己的精神境界。在教學中，依據市場需求，結合學生的實際情況靈活調整教學內容，創設生動活潑、使學生易于接受的教學情境，鼓勵學生獨立思考問題和相互討論問題，注意發掘每個學生的學習潛能和創新潛能。盡量使他們在校學習的知識能夠運用到實際工作當中去。

同時，在教學工作中，也要在課堂上對學生滲透做人的道理。我們的授課內容應該源于課本，高于課本。這就要求教師不斷拓寬自己的信息渠道，對課本知識進行創新和加工，把自己的教學經驗，外界信息和課本知識有機地融合在一起，課堂上旁征博引，把死的知識教活，而不是把活人教死。久而久之，學生在老師的引導下會不斷提升個人的道德素質和文化層次。在日常工作中，“傳道”應與“授業”并重，并且占主導地位。現在的知識飛速更新，多年以后，學生可能記不起當年跟隨我們學到了哪些文化知識，但如果我們能用自己的德行和學識去“以人育人”，用我們的思想，我們的人格，我們的舉止去影響教育學生，跟他們共同發展。那么我們所傳承的信任，豁達，正直，友善等閃耀著人性光輝的傳統美德一定會注入他們的靈魂，伴隨終生，永不磨滅。我覺得這應該是一名教師對社會的貢獻。

三、定期開展教研活動。集中本組教師智慧，發動群眾，積極開展體現本組特色，有益學生身心全面發展的健康向上的活動。

總之，今后要不斷加強自身的師德修養，樹立科學的教育理念。向其他優秀黨員學習，關注全體學生的全面發展，努力提高自己的業務水平，爭做學習型，研究型教師。真正做到愛職業，樂奉獻，講實效，全心全意為學生服務。成為新時期優秀的人民教師，在爭先創優活動中起到表率作用。

第四篇：2010年爭先創優活動進展情況匯報

2010年爭先創優活動進展情況匯報

今年以來，事業部黨支部認真開展“爭先創優”活動，深入地貫徹落實上級黨委組織的各項活動，積極探索和研究黨建工作新的思路和方法，并與生產實際緊密結合，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，爭創優活動成果豐碩。

在收到上級黨委下發的《公司關于開展爭先創優活動實施方案的通知》之后，事業部黨支部及時召開了班子會，學習領會文件精神，并就貫徹落實文件要求做了明確安排。按照文件要求組織成立了以黨支部書記任組長，班子其他人員任爭先創優活動領導小組成員。并在結合自身實際的基礎上，對照公司的目標要求，制定了開展以爭先創優為主要內容的爭先創優活動的計劃和切實可行的實施細則，確定了具體的時間、范圍、對象、方法、步驟等，同時通過加強對活動的檢查和指導，確保了活動的開展落實。

我們的具體做法：一是堅持以學習帶動、促進領導班子加強思想政治學習。今年以來我們通過下發學習資料，組織集體學習，交流，達到統一思想，提高認識的目的。二是始終堅持按照民主集中制議事，完善了《“三重一大”民主決策制度》等制度，凡屬重大事項班子均能通過集體研究和其它程序進行決策。領導班子按照集體領導和個人分工相結合的原則，通力協作抓好事業部的各項工作，正職統領全局，支持副職工作，副職向正職負責，工作敢抓敢管，使班子整體功能能夠得到充分地發揮，樹立班子的決策權威，增強企業凝聚力。三是充分發揮單位主要領導人員的示范作用。黨政主要領導能夠以身作則，帶頭參加公司開展的各項活動，以優良的作風起好示范帶頭作用，自覺做到思想認識到位、工作措施到位、領導精力到位，帶領班子成員認真落實開展爭先創優活動的各項要求。四是充分發揮思想領導作用，推進精神文明建設和企業文化建設。通過組織各項健康有益的文體活動，豐富職工生活，增強職工的凝聚力、向心力和戰斗力，為各項生產工作提供了堅強有力的政治保證和組織保證。

二、黨員隊伍建設情況及黨員發展情況(一)發展黨員程序、發展黨員比例

在黨員發展問題上，我們始終按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的原則和新《黨章》規定，以4%的比例，黨支部支部積極主動做好發展新黨員工作，對入黨積極分子認真嚴格地進行培養，堅持實行書記上黨課，對新黨員和入黨積極分子輔導《黨章》，學習理論知識，嚴格按照程序發展，確保為黨組織輸入新鮮血液。2010年，事業部黨員隊伍不斷發展壯大，黨員數量增加到現在的16名，占職工總數的 29 %。他們大多數都是各個崗位特別是生產一線的青年業務骨干。

(二)黨員活動情況

黨員活動方面，我們一方面堅持按照《黨章》規定內容認真開好“三會一課”，另一方面扎實開展“創先爭優”、“我是黨員向我看齊”主題實踐活動，全面開展系列文明爭先創優活動：涌現出了以孟天平同志為代表的先進模范，事業部黨員在工作中吃苦在前、奉獻在前、表率在前、模范在前，有效地帶動了職工積極性和主動性的發揮，進一步增強了黨組織和黨員隊伍的凝聚力、感召力和吸引力，樹立了黨組織和黨員隊伍的形象。黨員和黨員領導干部成為企業經營管理各個層面的模范和標桿，在他們的帶動下，全體職工一心一意謀發展，聚精會神搞建設。(三)黨員學習情況

一年來，我們采取多種形式，全面開展黨員學習活動。支部認真組織學習了黨的十七大會議精神、十七屆四中全會會議精神、胡錦濤同志“八個方面的良好作風建設”講話精神、“八榮八恥”、《三個代表重要思想學習綱要》、《中國共產黨章程》、以及民主法治、廉潔自律、“兩個條例”、等內容的學習。每一名黨員都撰寫了心得體會，為了是每一名黨員都能及時了解公司形勢，為職工征訂各類黨報黨刊和報紙雜志，充分利用橫幅、專欄、網絡、《通信專刊》、學習心得、通訊稿等多種靈活多樣的學習方法，使學習入腦入心。在學習活動中，黨支部精心組織，周密安排,事業部領導干部率先垂范，全體黨員積極參與，取得了明顯的成效，有效地提高了黨員干部的政策理論水平，為做好事業部各項工作打下了良好的思想基礎，自覺奉獻企業的熱情也大大提高。

(四)領導班子民主生活會開展情況

今年12月

日按照上級黨委和紀委要求，事業部司召開了以“盡職盡責謀發展、和諧共進創佳績”為主題的民主生活會。在召開民主生活會之前，廣泛征求了黨員和職工群眾對領導班子和領導個人的意見和建議，并對領導班子和黨員進行民主測評，先后梳理匯總了有關技術開發、職工福利待遇、設備管理等方面共8條意見和建議。對這些問題，黨支部對征求到的意見和建議認真提出了整改措施，落實到了實處。

（四）、全盤考慮，落實“五個結合”

“爭先創優”活動涵蓋了各項自身建設的方方面面，是一項長期的艱巨的系統工程，我們在開展爭先創優活動中，注意找準爭先創優工作與每項具體工作的結合點。一是把“爭先創優”與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣。二是把“爭先創優”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。三是堅持把“爭先創優”活動與黨風廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸；堅持廠務公開，對熱點和難點問題做好公開和公示工作，確保廉潔公正。四是堅持把“爭先創優”活動與作風建設、創建文明單位相結合。我們把自我評價作為“爭先創優”的動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了“爭先創優”工作的深入開展，也為連續創建文明單位打下了良好基礎。五是堅持把“爭先創優”活動與事業部工作，年終目標相結合。年初根據公司績效考核辦法制定了《2010年經濟責任制》，把各項工作分解細化，責任到人。做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創優”的評價更加科學化。總之，事業部通過開展“爭先創優”活動，全體干部職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，施工質量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環節，建立“爭先創優”的長效機制，把事業部各項工作提高到一個更高的水平。

第五工程事業部 2011年1月17日

第五篇：2011爭先創優活動進展情況匯報司法局

2011市司法局爭先創優活動情況匯報

市爭先創優領導小組：

2011年，市司法局爭先創優活動，在市委和自治區司法廳黨委領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，深入貫徹各級黨的工作會議精神，鞏固和擴大先進性教育活動成果，緊緊圍繞司法行政中心工作，緊密聯系司法行政工作實際和黨員隊伍建設現狀，通過開展爭先創優活動，大力加強黨的思想、組織、紀律、作風建設，取得了好的成效。現將工作情況報告如下：

今年以來市司法局認真制定了2011年司法局開展爭先創優活動實施方案，安排部署今年的爭先創優活動。

一是認真落實市委爭先創優活動各項部署。在吃透上級精神內涵的基礎上，6月13日，市司法局召開了爭先創優活動專題會。局機關全體人員、二級機構負責人參加了會議。會議傳達了今年中央、自治區、市、三級爭先創優活動精神，局長張秀和同志在會上要求市司法局所屬市勞教所黨委、機關黨總支、及11黨支部、241名黨員，局機關各科室要根據今年局活動方案的要求，明確自己的活動任務，結合自己的崗位特點，充分發揮崗位優勢，將爭先創優活動與普法依法治理、法律服務、基層工作、人民調解、法律援助、社區矯正、安置幫教、組織建設等司法行政各項工作緊密結合起來，將活動搞成常態化、日常化，切實避免活動工作兩條路、兩張皮。

二是準確把握我市司法行政系統的活動重點。市司法局要把開展爭先創優活動與司法行政各項業務工作實際密切結合起來，進一步加強和改進機關黨建工作，不斷激發黨支部和黨員干部活力。扎實推進“講黨性、重品行、做表率”主題實踐活動，教育引導廣大司法行政系統黨員干部在走進基層、服務百姓過程中轉變作風、增長本領、強化責任、優化服務。圍繞提升機關工作效能，從嚴治理干部的“庸懶”行為，強化對“庸懶”干部的問責力度，著力打造為民、務實、清廉機關。在法律服務單位，要爭做“敬業先鋒”。要立足工作實際，進一步深化“法律六進”活動，積極開展宗旨教育，不斷強化黨員意識，引導廣大黨員干部提升服務本領，爭創一流業績。全局黨員干部要從崗位實際出發，緊密結合當前工作重心，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，形成百花爭春、力爭上游的局面。

三是明確司法行政工作爭先創優目標任務。進一步深化學習實踐科學發展觀活動，在爭先創優工作中，全局工作重心將向深層次攻堅轉移，向查擺內部制度機制和隊伍思想意識方面轉移，徹底解決影響和制約司法行政工作科學發展的問題。活動中，將重點就領導班子思想解放力度、法律服務

市場的規范管理、普法依法治理工作宣傳方式創新、刑釋解教人員監管機制規范化建設、人民調解員隊伍管理、法律援助服務網絡和體制機制建設等方面開展深入攻堅，深挖不足，大力整頓，進一步提升司法行政工作服務全區經濟社會發展水平。

四是以隊伍建設為龍頭，促進司法行政整體隊伍素質的提高

近年來，我局一直堅持開展了“兩創”爭先創優活動和局機關“五好科室”爭創活動，使司法行政隊伍的整體素質不斷提高。在爭先創優過程中，我局黨組明確提出，要從嚴要求全體司法行政干警，從嚴要求全體法律服務人員，從嚴要求基層司法行政隊伍，圍繞建設一支業務精通、作風優良、紀律嚴明的司法行政隊伍的目標來開展各項工作。今年6月，我局為了更好地服務群眾各法律服務機構對法律援助案件優先受理、優先承辦，市屬公證機關實行節假日值班辦證，各級法律服務機構對老、弱、病、殘實行上門服務等13項便民措施；各法律服務單位通過召開民主生活會、座談會、發放征求意見書等有效措施，廣泛征集群眾意見，制止和糾正了服務態度上的“生、冷、橫、硬”現象。在建黨90周年之日，xx市司法局召開全體干警大會，大唱紅色革命歌曲，重溫入黨誓詞，組織全體司法行政人員參觀愛國主義教育基

地、烈士陵園、紀念館、博物館活動。大家滿懷激情一起緬懷黨的豐功偉績，進一步堅定對黨的理想信念和赤膽忠誠。大家一致表示一定要時刻牢記黨的宗旨，履行黨的職責，發揮先鋒模范作用，努力工作。

在七月一日舉行的慶祝“七一”紀念大會上市司法局黨組號召全體黨員深入開展創先爭優活動，充分發揮司法行政職能作用，推動全市司法行政系統科學發展，進一步促進市司法行政系統和諧，推動全市司法行政系統整體工作再上新臺階。

會上表彰了一批優秀黨員和優秀黨務工作者。以實際行動向黨的90周年獻禮。

五是認真貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，開展“對標創標爭先進、服務奉獻當先鋒”活動

按照“服務強、黨建強”的要求，堅持以便民利民為導向、以轉變作風為著力點、以優化服務為重點、以群眾滿意為標準，在窗口單位和服務行業開展“對標創標爭先進、服務奉獻當先鋒”活動。通過確立標桿，明確標準，落實措施，使窗口單位和服務行業黨組織和黨員爭創有標準、努力有方向，進一步營造廣大基層黨組織和黨員比學趕超、創先爭優的生動局面，全面推進本系統窗口單位和服務行業的規范化建設。

總的來說，在市委、市政府和自治區司法廳黨委的領導支持下，在全市司法行政戰線的同志們共同努力下，司法

行政系統今年的爭先創優活動已經取得了一定成效。但是我們也清醒地認識到，與人民群眾的要求和愿望相比，我們的工作還有較大差距。同時，在實際工作中，我們感到還存在一些問題和不足：一是群眾對司法行政機關了解不夠。由于有些群眾對司法行政部門的現行職責不清楚、不了解，造成社會、百姓對司法行政部門的誤解。比如有的群眾把“司法不公”、“司法腐敗”等問題安在了我們司法行政部門的頭上，一定程度上影響了我們的形象。二是人員緊張，開展一些專項工作人手不夠。三是對爭先創優活動工作的認識還有待進一步提高。今后，我們將把爭先創優活動作為一個長期的任務，建立長效機制，鞏固行評成果，把人民群眾的利益維護好、實現好、發展好，努力做好人民滿意的司法行政事業。

xx市司法局

二0一一年七月十一日