第一篇：體校創建《全國高水平體育后備人才基地》工作的情況匯報

**市體校創建“全國高水平體育后備人才

基地”工作的情況匯報

**市體育運動學校

2008年12月9日

為貫徹《奧運爭光計劃綱要》，實施國家奧運戰略后備人才精品工程，國家體育總局下發通知，以每屆奧運會為一周期，在全國各級各類體校中開展第二批“國家高水平體育后備人才基地”（以下簡稱“基地”）認定工作。河南省體育局根據國家體育總局的通知要求，專門下發文件，對“基地”創建工作有關事宜，提出了明確具體的工作部署。根據國家體育總局體競字［2006］7號文件和體競字［2007］72號文件的精神，在省體育局和市體育局的領導下，我校積極開展“基地”創建工作，對照“基地”評估標準，認真、客觀、深入地進行自評，自評得分121分（其中運動訓練96分，大賽附加25分），文化課得分10分，達到“基地”認定備選條件。

**市體育運動學校是1985年經河南省人民政府批準建立的一所中等體育專業學校，是河南省重要的運動后備人才和體育人才培養基地。學校地處**市區風景秀麗的白河濕地公園旁，校園面積62畝，建筑面積1.5萬平方米，固定資產3000萬元，教學試驗樓、微機室、綜合訓練館、游泳館、射擊場、室內籃球場、400米標準田徑場、國際A級標準劃船航道、足球、自行車、賽艇、皮劃艇、田徑、體育教育等專業，全校教職工100名（其中離退休人員20名，在職人

員80名），專任教師、教練47人，其中，高級職稱者10人，中級職稱者19人。目前在校運動員人數達到250人。

建校以來，向省以上運動隊、高等院校輸送優秀運動員441人，培養體育骨干、中小學體育教師、業余體校教練員數千人，運動健將40人，一級運動員150人;獲得世界冠軍15個，亞洲冠軍65個，全國冠軍132個。其中包括自行車世界冠軍馮永，馬拉松世界冠軍周春秀、射擊世界冠軍陳融雪、籃球亞運會冠軍劉曉紅等。2002年代表**參加河南省第九屆運動會總分排全省第七名，金牌排第八名，榮獲省“輸送人才獎”和“突出貢獻獎”，受到市政府的嘉獎。2005年我校培養輸送的運動員代表河南省參加全國第十屆運動會獲金牌2枚，銀牌1枚，銅牌2枚，4至8名18人的好成績，并榮獲省“突出貢獻獎”。2006年代表**參加河南省第十屆運動會獲金牌155枚，銀牌21枚，銅牌18枚，金牌總數列全省第四位，實現了歷史性突破，榮獲省“精神文明獎”和“突出貢獻獎”，受到市委、市政府的嘉獎。2008年8月17日在北京奧運會上，由我校輸送的運動員周春秀獲得女子馬拉松比賽第三名。學校先后被評為全國青少年體育工作先進集體、全國群體先進單位、省體育系統文明學校、教學先進單位、市綜合治理先進單位、縣級文明單位以及全國青少年體育俱樂部、國家賽艇、皮劃艇高水平體育后備人才基地。

我校在創建“基地”工作中，是“以評促創、以創促建”的指導思想，立足本校實際，積極完善制度，落實業務建設，規范教學、訓練、工作秩序，高標準、高質量的完成“基地”創建任務。主要做法是：

一、統一思想，提高認識，增強責任感、使命感和緊迫感，積極開展“基地”創建工作。**市體育運動學校是溝通業余訓練和優秀運動隊的重要橋梁，承擔著培養優秀競技體育后備力量的重要職能，創建高水平體育人才后備人才基地，能夠進一步地促進我校各項工作更好更快地發展，完善辦學設施，提高辦學質量，增強培養高素質后備人才的能力的重大舉措，關于到我?？沙掷m發展和長遠未來，意義重大、影響深遠，我校非常重視創建工作，學校多次召開黨委會議、中層會和全體教職工會，進行宣傳并做出了部署，并把基地建設列入全年度重要工作，確保完成。按照省體育局的統一部署，全面動員、密切配合、落實工作，全力以赴做好創建工作。比如：有的同志不顧家屬住院抽時間回單位工作;有的同志在產假期間堅持完善業務工作;有的同志帶病堅持工作。這一幕幕動人事跡感動了領導和同志們，學校上下形成了你追我趕的工作局面，掀起了創建“基地”工作新高潮。

二、健全機構，強化保障，推動創建工作又好又快開展。

1、為加強對創建工作的組織領導，成立了以董書林同志為組長，校領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的創建工作領導小組。并制定了工作流程和時間表，包括宣

傳發動、收集資料、整理歸案、自我檢查、總結上報和迎接復評共六個階段，確保創建工作有序進行。

2、為了保證創建工作基金投入，強化創建保障，我校投入創建活動經費萬元，其中省體育局萬，市體育局萬，自籌萬，確保創建工作高效順利進展。

總之，通過加強組織領導和資金的投入，確保了創建工作規范有序、高效、快速運轉。

三、明確時限，責任到人，為成功創建夯實基礎。為了保證創建工作的有序進行，學校嚴格按照創建要求，明確責任，倒排工作計劃，加快工作節奏，提高工作成效。做了以下主要工作：

1、職責明確，狠抓落實?！盎亍眲摻üぷ饕婚_始，作出了明確分工，定崗定責，確定各業務室是第一責任人，抽調若干工作人員，各項任務進行細化、落實到人，實行嚴格的包干制度，嚴格質量把關，確保各項工作落實到位。

2、措施得力，獎罰分明。根據工作流程和時間安排，要求各業務科室，每星期上報一次工作進度，各分管領導定期不定期進行檢查落實，領導小組每半月召開一次專題會議，聽取各科（室）匯報，領導班子深入一線進行檢查指導，發現問題及時進行糾正。同時，明確了獎懲措施，對工作任務完成出色給予物質精神獎勵，對工作任務不過關的，給予年終一票否決制的處理，從而有效地調動了大家的工作積極

性。

3、轉變作風，集思廣益。“基地”創建工作，是對學校業務工作的重新學習、認識的過程，調動方方面面力量，集中大家的智慧，廣開辦學門路，整體推進學校各項工作向前發展。

四、完善基礎設施，加強軟、硬建設，整體推進創建工作。在這次創建工作中，我校共投入30萬元，對我校的訓練場館、教學設施、校園環境進行了維修、粉刷、油漆、更換。其中新增訓練器材件，基礎工程改造平方米，進一步優化了訓練、教學設施的配備和基礎設施的建設。為高水平體育后備人才的訓練和培養提供了強有力的物質保障。

其次規范訓練、教學工作各項規章制度。在訓練工作中完善了教練員、運動員管理制度，教練員聘任考核辦法，并簽訂了四年一屆大周期的訓練目標責任書；在教學管理中，完善了教學管理制度，建立了良好的教學管理秩序。確保了教學、訓練工作科學化、制度化、規范化，為高水平體育后備人才的培養奠定了制度保障。

五、以評促創，以創促建。創新高水平體育后備人才培養模式。在創建過程中，為真正達到以評促創、以創促建的目標，學校在高水平體育后備人才培養模式，即體教結合模式方面做了有益探索。

這次我們**市體校是首次創建“基地”的單位，我們有

信心、有決心、有能力做好一切迎檢工作。如果這次國家體育總局統評能達標，我們應戒驕戒躁，一切從零開始，在新的周期中為國家競技體育做出更大貢獻;如果這次統評不達標，我們也決不灰心喪氣，認真總結經驗教訓，百尺竿頭更進一步，繼續抓好“基地”創建工作，努力達到國家體育總局創建“基地”標準而努力奮斗。

最后，衷心歡迎上級領導工蒞臨我校檢查指導工作。

第二篇：南陽市體校創建《全國高水平體育后備人才基地》工作的情況匯報

南陽市體育運動學校 2008年12月9日

為貫徹《奧運爭光計劃綱要》，實施國家奧運戰略后備人才精品工程，國家體育總局下發通知，以每屆奧運會為一周期，在全國各級各類體校中開展第二批“國家高水平體育后備人才基地”（以下簡稱“基地”）認定工作。河南省體育局根據國家體育總局的通知要求，專門下發文件，對“基地”創建工作有關事宜，提出了明確具體的工作部署。根據國家體育總局體競字［2006］7號文件和體競字［2007］72號文件的精神，在省體育局和市體育局的領導下，我校積極開展“基地”創建工作，對照“基地”評估標準，認真、客觀、深入地進行自評，自評得分121分（其中運動訓練96分，大賽附加25分），文化課得分10分，達到“基地”認定備選條件。

南陽市體育運動學校是1985年經河南省人民政府批準建立的一所中等體育專業學校，是河南省重要的運動后備人才和體育人才培養基地。學校地處南陽市區風景秀麗的白河濕地公園旁，校園面積62畝，建筑面積1.5萬平方米，固定資產3000萬元，教學試驗樓、微機室、綜合訓練館、游泳館、射擊場、室內籃球場、400米標準田徑場、國際A級標準劃船航道、足球、自行車、賽艇、皮劃艇、田徑、體育教育等專業，全校教職工100名（其中離退休人員20名，在職人員80名），專任教師、教練47人，其中，高級職稱者10人，中級職稱者19人。目前在校運動員人數達到250

人。

建校以來，向省以上運動隊、高等院校輸送優秀運動員441人，培養體育骨干、中小學體育教師、業余體校教練員數千人，運動健將40人，一級運動員150人;獲得世界冠軍15個，亞洲冠軍65個，全國冠軍132個。其中包括自行車世界冠軍馮永，馬拉松世界冠軍周春秀、射擊世界冠軍陳融雪、籃球亞運會冠軍劉曉紅等。2002年代表南陽參加河南省第九屆運動會總分排全省第七名，金牌排第八名，榮獲省“輸送人才獎”和“突出貢獻獎”，受到市政府的嘉獎。2005年我校培養輸送的運動員代表河南省參加全國第十屆運動會獲金牌2枚，銀牌1枚，銅牌2枚，4至8名18人的好成績，并榮獲省“突出貢獻獎”。2006年代表南陽參加河南省第十屆運動會獲金牌155枚，銀牌21枚，銅牌18枚，金牌總數列全省第四位，實現了歷史性突破，榮獲省“精神文明獎”和“突出貢獻獎”，受到市委、市政府的嘉獎。2008年8月17日在北京奧運會上，由我校輸送的運動員周春秀獲得女子馬拉松比賽第三名。學校先后被評為全國青少年體育工作先進集體、全國群體先進單位、省體育系統文明學校、教學先進單位、市綜合治理先進單位、縣級文明單位以及全國青少年體育俱樂部、國家賽艇、皮劃艇高水平體育后備人才基地。

我校在創建“基地”工作中，是“以評促創、以創促建”的指導思想，立足本校實際，積極完善制度，落實業務建設，規范教學、訓練、工作秩序，高標準、高質量的完成“基地”創建任務。主要做法是：

一、統一思想，提高認識，增強責任感、使命感和緊迫感，積極開展“基地”創建工作。南陽市體育運動學校是溝通業余訓練和優秀運動隊的重要橋梁，承擔著培養優秀競技體育后備力量的重要職能，創建高水平體育人才后備人才基地，能夠進一步地促進我校各項工作更好更快地發展，完善辦學設施，提高辦學質量，增強培養高素質后備人才的能力的重大舉措，關于到我校可持續發展和長遠未來，意義重大、影響深遠，我校非常重視創建工作，學校多次召開黨委會議、中層會和全體教職工會，進行宣傳并做出了部署，并把基地建設列入全重要工作，確保完成。按照省體育局的統一部署，全面動員、密切配合、落實工作，全力以赴做好創建工作。比如：有的同志不顧家屬住院抽時間回單位工作;有的同志在產假期間堅持完善業務工作;有的同志帶病堅持工作。這一幕幕動人事跡感動了領導和同志們，學校上下形成了你追我趕的工作局面，掀起了創建“基地”工作新高潮。

二、健全機構，強化保障，推動創建工作又好又快開展。

1、為加強對創建工作的組織領導，成立了以董書林同志為組長，校領導班子成員為副組長，各科室負責人為成員的創建工作領導小組。并制定了工作流程和時間表，包括宣傳發動、收集資料、整理歸案、自我檢查、總結上報和迎接

復評共六個階段，確保創建工作有序進行。

2、為了保證創建工作基金投入，強化創建保障，我校投入創建活動經費 萬元，其中省體育局 萬，市體育局 萬，自籌 萬，確保創建工作高效順利進展。

總之，通過加強組織領導和資金的投入，確保了創建工作規范有序、高效、快速運轉。

三、明確時限，責任到人，為成功創建夯實基礎。為了保證創建工作的有序進行，學校嚴格按照創建要求，明確責任，倒排工作計劃，加快工作節奏，提高工作成效。做了以下主要工作：

1、職責明確，狠抓落實?！盎亍眲摻üぷ饕婚_始，作出了明確分工，定崗定責，確定各業務室是第一責任人，抽調若干工作人員，各項任務進行細化、落實到人，實行嚴格的包干制度，嚴格質量把關，確保各項工作落實到位。

2、措施得力，獎罰分明。根據工作流程和時間安排，要求各業務科室，每星期上報一次工作進度，各分管領導定期不定期進行檢查落實，領導小組每半月召開一次專題會議，聽取各科（室）匯報，領導班子深入一線進行檢查指導，發現問題及時進行糾正。同時，明確了獎懲措施，對工作任務完成出色給予物質精神獎勵，對工作任務不過關的，給予年終一票否決制的處理，從而有效地調動了大家的工作積極性。

3、轉變作風，集思廣益。“基地”創建工作，是對學校業務工作的重新學習、認識的過程，調動方方面面力量，集中大家的智慧，廣開辦學門路，整體推進學校各項工作向前發展。

四、完善基礎設施，加強軟、硬建設，整體推進創建工作。在這次創建工作中，我校共投入30萬元，對我校的訓練場館、教學設施、校園環境進行了維修、粉刷、油漆、更換。其中新增訓練器材 件，基礎工程改造平方米，進一步優化了訓練、教學設施的配備和基礎設施的建設。為高水平體育后備人才的訓練和培養提供了強有力的物質保障。

其次規范訓練、教學工作各項規章制度。在訓練工作中完善了教練員、運動員管理制度，教練員聘任考核辦法，并簽訂了四年一屆大周期的訓練目標責任書；在教學管理中，完善了教學管理制度，建立了良好的教學管理秩序。確保了教學、訓練工作科學化、制度化、規范化，為高水平體育后備人才的培養奠定了制度保障。

五、以評促創，以創促建。創新高水平體育后備人才培養模式。在創建過程中，為真正達到以評促創、以創促建的目標，學校在高水平體育后備人才培養模式，即體教結合模式方面做了有益探索。

這次我們南陽市體校是首次創建“基地”的單位，我們有信心、有決心、有能力做好一切迎檢工作。如果這次國家

體育總局統評能達標，我們應戒驕戒躁，一切從零開始，在新的周期中為國家競技體育做出更大貢獻;如果這次統評不達標，我們也決不灰心喪氣，認真總結經驗教訓，百尺竿頭更進一步，繼續抓好“基地”創建工作，努力達到國家體育總局創建“基地”標準而努力奮斗。

最后，衷心歡迎上級領導工蒞臨我校檢查指導工作。

第三篇：國家高水平體育后備人才基地

附件1

全國乒乓球后備人才基地中期考核評分細則

一、基本條件

（一）教練員隊伍

1、教練員是指學校從事人才培養訓練工作的專職、兼職、聘任的人員。

2、高級教練員是指具有高級職稱的教練員（含副教授、高級講師、高級教師、小教超高）。

3、認定依據：

（1）高級教練員或副教授、高級講師、高級教師、小學超高職稱資格證原件，教練員聘任證書；

（2）教練員考核資料（包括兼職、返聘人員資料）；（3）退休返聘教練員批文；（4）聘任時間不少于3年；

（5）專兼職教練員不少于5人，高級教練員不少于2人得5分；專兼職教練員不少于3人，高級教練員不少于1人得3分；其它情況不得分。

（二）訓練設施設備

1、具有保證全天候訓練的標準場（館、房），場館內不少于16張球臺得5分；場館內不少于14張球臺得3分；場館內不少于12張球臺得1分.2、乒乓球訓練器材齊全，有輔助的力量訓練房、專業的乒乓球訓練輔助器材、醫療室、田徑場，少一項扣1分。

3、認定依據

學校須提供場地平面圖；無所有權的場（館、房）須同時提供使用、租用場地協議書。

（三）學生狀況

1、學校保證學生正常的教育和訓練，其中每天訓練時間不少于2小時。

2、認定依據

（1）學校提供總課表、訓練學生考試成績統計表、單科成績表等證明學生正常接受教育的資料，如有必要可找學生座談。

（2）學校提供學生訓練計劃、訓練總結、課時計劃等證明學生每天訓練不少于2小時的資料。

二、人才質量 運動員輸送

（一）輸送是指在本學?；騿挝幌到y訓練1年及以上時間后向上級學?；騿挝坏妮斔?，同級別輸送無效。

（二）向上級輸送的界定：各類學校或單位向國家隊、省級優秀運動隊、解放軍隊輸送；市級體校向省級體校輸送；縣區級體校向省級、市級體校輸送；少體校向中等體育運動學校輸送。

“直接輸送”是指由本學?；騿挝恢苯虞斔偷绞〖墐?秀運動隊、解放軍隊、行業體協運動隊。

（三）輸送證明的界定：向國家隊輸送的，須提供國家 隊錄用文件復印件；向省優秀隊輸送的，須提供當年省人力資源和社會保障部門的錄用文件等證明復印件；向解放軍隊輸送的，須提供入伍通知書復印件；向中等體育學校輸送的，須提供入校當年省、市教育部門招生辦審批的復印件；向上級少體校輸送的，須提供入校當年上級體育部門出具的證明、升學（轉學）材料等能夠證明輸送的相關材料。

（四）向外省上一級訓練單位輸送的，須提供輸送原件，其計算方法同本??；在上級訓練單位代訓、培訓的不統計在輸送人數內。

（五）認定依據：2012年至今學校輸送學生名單及有關證明材料。

三、人才效益 大賽成績

（一）以國家體育總局乒羽中心每年統計的大賽成績為準。

（二）在校系統訓練時間1年以上的學生，輸送后取得的成績方可計算在內。

（三）統計年限：2012年至今取得的大賽成績。

（四）計算方法:累計加分，團體、單項都計算在內。

（五）認定依據：取得大賽成績的運動員名單及成績統計表；取得大賽成績的運動員輸送及參賽成績的有關材料。

第四篇：全國籃球高水平后備人才基地管理辦法

全國籃球高水平后備人才基地管理辦法

第一章 總 則

第一條 為貫徹實施《籃球項目競技體育后備人才培養中長期規劃（2014--2024）》，進一步推動全國籃球高水平后備人才基地（以下簡稱“人才基地”）的建設和發展，促進我國籃球高水平后備人才的培養，為我國籃球事業可持續發展奠定基礎，特制定本辦法。

第二條 國家體育總局籃球運動管理中心（以下簡稱“籃球中心”）負責人才基地的評定和管理工作。

第三條 人才基地的任務目標是：科學選材，科學訓練，科學管理，抓好規范，夯實基礎，提高技能，全面發展，為國家少年隊、國家青年隊以及俱樂部培養和輸送高水平后備人才。

第二章 申報、評定程序

第四條 以奧運會四年為一個周期，開展人才基地的申報、評估及認定工作。第五條 每兩年對人才基地工作進行中期檢查。

第六條 開展籃球項目的地市級以上體育運動學校和籃球專項體育運動學校，以及國家級籃球項目傳統學校均可申請參加人才基地認定。

第七條 受到國家、?。▍^、市）處分的上述單位不得參加申報工作。

第三章 認定時間

第八條 各參評單位于奧運會舉辦當年的10月根據人才基地認定條件進行自評工作，于11月10日前完成自評，并將人才基地認定申報表一式三份報所屬省（區、市）體育局青少年處或籃球管理中心。

第九條 各省（區、市）體育局青少處或籃球管理中心負責組織對本?。▍^、市）參評單位進行復審。在奧運會舉辦當年的11月30日前完成對申報單位的實地復審工作，并將復審合格的人才基地備選單位申報表一式三份于12月15日之前報體育總局籃球中心青少部。逾期申報，不予受理。

第十條 籃球中心負責組織統評工作，將結果公示后于次年三月公布認定結果。

第四章 命 名

第十一條 凡經統評達到人才基地條件的單位，由籃球中心統一命名為該奧運周期的人才基地。第十二條 由籃球中心、人才基地所在單位（學?；蚓銟凡浚┘捌渌鶎偈。▍^、市）體育局青少年體育處或管理中心，簽訂協議書，明確各方權利和義務。

第十三條 人才基地認定工作實行動態管理。已被命名人才基地的單位，在新的認定周期仍須按照本辦法規定的申報程序和時間向所屬?。▍^、市）體育局青少處或管理中心重新申報參加認定。經認定達到人才基地條件的單位，繼續命名為新一輪奧運周期的人才基地。未申請參加人才基地認定或經統評未達到人才基地標準的學校，不再命名為新一輪奧運周期的人才基地。

第五章 獎 勵

第十四條 人才基地每年12月15日前須向籃球中心青少年管理部及所屬?。▍^、市）體育局青少處或管理中心上報以下材料：

（一）本工作總結；

（二）下一工作計劃；

（三）運動隊伍整體情況；

（四）本參加的各類比賽成績；

（五）本運動員輸送情況；

（六）經費使用情況。

第十五條 按照《全國籃球高水平后備人才基地考核及獎勵辦法》，籃球中心將每年對人才基地進行考核，并根據排名情況分別予以獎勵和資金投入。鼓勵人才基地學校所在省（區、市）體育局青少處或管理中心按照不低于1:1的比例進行配套投入，用于人才基地改善訓練、科研、教學等條件，保證人才基地運動員和教練員參加全國青少年比賽、訓練營以及培訓的差旅費開支等。

第十六條 籃球中心將每年組織優秀教練員學習和培訓。

第六章 罰 則

第十七條 籃球中心每年將對人才基地的工作和經費使用情況進行檢查。

第十八條 人才基地在所獲命名的周期內，如有下列情形之一者，將給予一次警告；一周期內，累計受到兩次警告者，取消人才基地命名。

（一）未按規定上報上述第十四條相關材料；

（二）未經允許，不參加籃球中心組織的訓練營、比賽及教練員業務培訓等活動；

（三）虛報運動員年齡，弄虛作假；

（四）違反賽風賽紀有關規定；

（五）未經所在?。▍^、市）體育局青少處或管理中心同意，或違反規定擅自交流注冊 運動員；

（六）未履行人才基地義務，多年未培養出籃球人才；

（七）挪用基地獎勵經費。

第十九條 人才基地在所獲命名的周期內，如有下列情形之一者，將立即撤銷人才基地的命名，并向全國通報。

（一）虛報年齡、弄虛作假、違反賽風賽紀等行為情節嚴重；

（二）人才基地所在單位撤銷或被合并。

第七章 附 則

第二十條 本辦法解釋權和修改權屬國家體育總局籃球運動管理中心。第二十一條 本辦法自發布之日起執行，原試行辦法廢止。

第五篇：全國籃球高水平后備人才基地管理辦法

全國籃球高水平后備人才基地管理辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 為貫徹實施《籃球后備人才培養計劃》，進一步推動全國籃球高水平后備人才基地（以下簡稱“人才基地”）的建設和發展，促進我國籃球高水平后備人才的培養，為我國籃球事業可持續發展奠定基礎，特制定本辦法。

第二條 國家體育總局籃球運動管理中心（以下簡稱“籃球中心”）負責人才基地的評定和管理工作。

第三條 人才基地的任務目標是：科學選材，科學訓練，科學管理，抓好規范，夯實基礎，提高技能，全面發展，為國家少年隊、國家青年隊以及俱樂部培養和輸送高水平后備人才。

第二章 申報、評定程序

第四條 以奧運會四年為一個周期，開展人才基地的申報、評估及認定工作。第五條 每兩年對人才基地工作進行中期檢查。

第六條 體育運動學校、競技體育學校、籃球學校、少年兒童體育學校、體育中學、體育傳統校均可申請參加人才基地的評定。

第七條 受到國家、省（區、市）處分的上述學校不得參加申報工作。

第八條 認定條件滿分為100分，90分及以上為優秀。凡達到評定標準優秀的學校，均可作為人才基地進行申報。

第三章 認定時間

第九條 各參評單位于奧運會舉辦當年的9月根據人才基地認定條件進行自評工作，于9月30日前完成自評，并將人才基地認定申報表一式三份報所屬?。▍^、市）體育局青少年處或管理中心。

第十條 各省（區、市）體育局青少處或管理中心負責組織本?。▍^、市）所屬各級各類學校申報人才基地評定的復審工作。在奧運會舉辦當年的10月31日前完成對學校的實地復審工作，并將復審合格的人才基地備選學校申報表一式三份于當年的11月15日之前報籃球中心青少年管理部。逾期申報，不予受理。

第十一條 籃球中心負責組織統評工作，于奧運會舉辦當年年底前完成，并公布該奧運 周期人才基地認定結果。

第四章

第十二條 凡經統評達到人才基地認定條件優秀標準的學校，由籃球中心統一命名為該奧運周期的人才基地。

第十三條 由籃球中心、人才基地所在單位（學?；蚓銟凡浚┘捌渌鶎偈。▍^、市）體育局青少年體育處或管理中心，簽訂協議書，明確各方權利和義務。

第十四條 人才基地認定工作實行動態管理。已被命名人才基地的學校，在新的認定周期仍須按照本辦法規定的申報程序和時間向所屬?。▍^、市）體育局青少處或管理中心重新申報參加認定。經認定達到人才基地條件優秀標準的學校，繼續命名為新一輪奧運周期的人才基地。未申請參加人才基地認定或經統評未達到人才基地條件優秀標準的學校，不再命名為新一輪奧運周期的人才基地。

第五章 獎 勵

第十五條 凡被命名人才基地的學校，籃球中心將予以表彰獎勵，在本周期內每年對學校進行適當資金投入，人才基地學校所在?。▍^、市）體育局青少處或管理中心應按照不低于1:1的比例進行配套投入。

第十六條 資金投入主要用于人才基地改善訓練、科研、教學等條件，保證人才基地運動員和教練員參加全國青少年比賽、訓練營以及培訓的差旅費開支等。

第十七條人才基地每年11月15日前須向籃球中心青少年管理部及所屬省（區、市）體育局青少處或管理中心上報以下材料：

（一）本工作總結；

（二）下一工作計劃；

（三）運動隊伍整體情況；

（四）本參加的各類比賽成績；

（五）本運動員輸送情況；

（六）經費使用情況。

第十八條 根據人才基地參加全國青少年比賽、訓練營、人才輸送以及教練員參加業務培訓等考核情況，籃球中心將人才基地經費設為一等獎、二等獎、三等獎、鼓勵獎四類分別予以獎勵。其中，一等獎三個，二等獎五個，三等獎十個，鼓勵獎若干（獎勵細則另定）。

第十九條 籃球中心將每年選派優秀教練員出國學習和培訓。

第六章 罰 則

第二十條 籃球中心每年將對人才基地學校的工作和經費使用情況進行檢查。

命 名 第二十一條 人才基地在所獲命名的周期內，如有下列情形之一者，將給予一次警告；一周期內，累計受到兩次警告者，取消人才基地命名。

（一）未按規定上報上述第十七條相關材料；

（二）未經允許，不參加籃球中心組織的訓練營、比賽及教練員業務培訓等活動；

（三）虛報運動員年齡，弄虛作假；

（四）未經所在?。▍^、市）體育局青少處或管理中心同意，或不按規定擅自交流注冊運動員；

（五）未履行人才基地義務，多年未培養出籃球人才；

（六）挪用基地獎勵資金。

第二十二條 人才基地在所獲命名的周期內，如有下列情形之一者，將立即撤銷人才基地的命名，并向全國通報。

（一）虛報年齡等弄虛作假行為情節嚴重；

（二）人才基地所在單位撤銷或被合并。

第七章 附 則

第二十三條 本辦法解釋權和修改權屬籃球中心。第二十四條 本辦法自發布之日起執行。